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Pregunta 1

Enunciado de la pregunta

Los contratistas independientes, que contraten una obra o labor con una empresa, y a la vez
contraten empleados para desarrollar el objeto contratado, son verdaderos empleadores y por
tanto debe asumir todas las responsabilidades laborales propias de un empleador.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 2
Enunciado de la pregunta

La cesanta corresponde a un mes de salario por ao de servicio laborado. Esta debe


consignarse a ms tardar el 14 de febrero en el respectivo fondo de cesantas, sin embargo,
de no realizarse la consignacin podr pagarse directamente al trabajador a ms tardar el 20
de febrero.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 3
Enunciado de la pregunta

El contrato por labor ocasional o accidental puede pactarse:

Seleccione una:
a. para contratos inferiores menores de 30 das que obedezcan a una urgencia y que su

objeto sea ajeno al giro ordinario de la empresa.


b. para contratos inferiores a 30 das que no necesariamente deben obedecer a una urgencia,

pero s deben ser ajenos al giro ordinario de la empresa.


c. para contratos mayores a 30 das pero menores a 60 das en los que exista una urgencia

manifiesta.
d. para contratos mayores a 30 das pero menores a 60 das en los que exista una urgencia y

adicionalmente obedezcan al objeto social de la empresa.

Pregunta 4
Enunciado de la pregunta

Si un trabajador presta su servicio de lunes a sbado de 8 am a 5 pm, y un sbado le piden se


quede trabajando hasta las 11 pm, se le deber pagar:

Seleccione una:
a. 10 horas extras diurnas y 1 extra nocturna

b. 5 horas extras diurnas y 1 extra nocturna

c. 5 horas extras nocturnas y 1 hora extra diurna

d. 6 horas extras diurnas

Pregunta 5
Enunciado de la pregunta

El principio de prevalencia de la realidad sobre las formalidades establecidas por los


sujetos de la relacin laboral, implica un reconocimiento a la desigualdad existente
entre trabajadores y empleadores, as como a la necesidad de garantizar los
derechos de aquellos, sin que puedan verse afectados o desmejorados en sus
condiciones por las simples formalidades.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 6
Enunciado de la pregunta

Es una causal de terminacin del contrato con justa causa el deficiente rendimiento del
trabajador. Sin embargo, para aplicarla es necesario llamar al trabajador a descargos y
presentar un cuadro comparativo en donde se evidencie el bajo rendimiento.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 7
Enunciado de la pregunta

La incapacidad por enfermedad de un trabajador, por un periodo de tiempo superior a 1 mes


constituye una justa causa de terminacin del contrato laboral, por lo que no procede ningn
tipo de indemnizacin.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 8
Enunciado de la pregunta

Los trabajadores de direccin manejo y confianza son aquellos que tienen tal cercana con el
empleador que son considerados de la "familia", por ello, las empleadas de servicio domstico
internas son trabajadoras de direccin manejo y confianza.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 9
Enunciado de la pregunta

La coexistencia de contratos laborales implica la existencia de varios contratos laborales por


parte de un trabajador con diferentes empleadores. En este caso ha de verificarse si en alguno
de los contratos existe clusula de exclusividad, pues esta limitara la coexistencia.

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 10
Enunciado de la pregunta

De acuerdo al principio ______, una vez que se haya determinado qu norma se aplica a un
contrato de trabajo (o a un grupo de ellos), si de esa aplicacin derivan dudas o controversias
de interpretacin, la norma se aplicar segn aqulla interpretacin que sea ms favorable
para el trabajador.

Seleccione una:
a. Indubio pro operario

b. Prevalencia de la realidad sobre la forma

c. Igualdad de los trabajadores ante la ley

d. Territorialidad

Pregunta 11
Enunciado de la pregunta

La jornada labora discontinua o intermitente se aplica:

Seleccione una:
a. a cargos de direccin manejo y confianza

b. a trabajadores de servicio domstico internos

c. a trabajadores con jornada especial

d. a trabajadores con jornada flexible

Pregunta 12
Enunciado de la pregunta

Al hablar de concurrencia de contratos se hace referencia a la existencia de varios contratos


entre el mismo empleador y trabajador. Por ejemplo, un contrato laboral y uno de prestacin
de servicios en el que exista diferencia de objetos.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 13
Enunciado de la pregunta

La indemnizacin por despido sin justa causa que debe liquidarse a favor de un trabajador
que celebr un contrato a trmino fijo equivale al tiempo restante de la finalizacin del
contrato.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 14
Enunciado de la pregunta

Se considera vlido el contrato celebrado con un adolescente de 17 aos, siempre que exista
autorizacin de los padres y del Ministerio del trabajo.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 15
Enunciado de la pregunta

Para que opere la justa causa de enfermedad contagiosa o crnica que no pueda ser
superada en 180 das, debe existir una causa no profesional de la misma.

Seleccione una:
Verdadero

Falso
Pregunta 16
Enunciado de la pregunta

De despedirse a un trabajador dentro de un periodo de prueba pactado verbalmente, no


procede la indemnizacin por despido sin justa causa.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 17
Enunciado de la pregunta

Al hablar de contrato de prestacin de servicios se esta haciendo referencia a un contrato


laboral con idnticas caractersticas.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 18
Enunciado de la pregunta

El contrato a trmino fijo debe pactarse por escrito, pues de lo contrario se entender que el
trmino pactado es indefinido.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 19
Enunciado de la pregunta

La sustitucin patronal implica el cambio de patrono pero la subsistencia de la actividad


desarrollada y del establecimiento donde se desarrolla la actividad. En los casos de
compraventas de empresas puede sostenerse existe sustitucin patronal.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 20
Enunciado de la pregunta

Es una justa causa de terminacin del contrato laboral la enfermedad contagiosa o crnica del
trabajador, que tenga carcter de profesional, as como cualquier otra enfermedad o lesin
que lo incapacite para el trabajo, cuya curacin haya sido posible durante ciento ochenta (180)
das.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

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