Mof 1

UNAS 1
MOF DE LAS FACULTADES Y DE LA ESCUELA DE POSGRADO
INDICE
INTRODUCCIN 04
BASE LEGAL 04
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LAS FACULTADES Y EPG 05
FUNCIONES ESPECFICAS 05
FACULTAD DE AGRONOMIA 07
DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD

DE AGRONOMIA 07
Cuadro Orgnico de Cargos 08
Organigrama Estructural 09
Decano 10
Extensionista 12
Secretaria de la Facultad de Agronoma 14
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS AGRARIAS 16

Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Agrarias 16
Secretaria DACA -FA 18
Especialista del Laboratorio de Micropropagacin In Vitro 20
Especialista del Laboratorio en Semillas 22
Especialista del Laboratorio de Suelos 24
Especialista del Laboratorio de Entomopatogenos -Fisiologia Vegetal 26
Tcnico del Gabinete de Topografa 28
Tcnico Laboratorio Entomologa 30
Tcnico Laboratorio de Fitopatologa 32
Auxiliar del Banco Germoplasma del Cacao 34
Auxiliar del Banco Germoplasma del Papayo 36
Administrador del Fundo Agrcola 38
Tcnico Agropecuario-Tractorista 40
Tcnico Almacenero 42
Auxiliar Agropecuario ( La Divisoria ) 44
Auxiliar Agropecuario 46
FACULTAD DE ZOOTECNIA 48

DE ZOOTECNIA 48
Decano 51
Extensionista FZ 53
Secretaria de la Facultad de Zootecnia 55
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS PECUARIAS 57

Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Pecuarias 57
Secretaria DACP - FZ 59
Especialista del Laboratorio de Sanidad Animal 61
Tcnico del Laboratorio de Nutricin 63
Tcnico en Contabilidad de Granja Zootcnica 65
Tcnico Pecuario de Granja Zootcnica 67
UNAS 2
Auxiliar Pecuario - Aves 69

Auxiliar Pecuario - Vacunos y Porcinos 71
Auxiliar Pecuario de Corte y Mantenimiento de Pastos 73
Auxiliar Pecuario 75
Auxiliar Pecuario - Aucayacu 77
FACULTAD DE INGENIERIA EN INDUSTRIA ALIMENTARIAS 79

DE INGENIERIA EN INDUSTRIA ALIMENTARIAS 79
Decano 82
Extensionista FIA 84
Secretaria de la Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentarias 86
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INDUSTRIA ALIMENTARIAS 88

Jefe del Departamento Acadmico de Ciencia, Tecnologa e Ingeniera de Alimentos 88
Secretaria DACTIA 90
Especialista del Laboratorio de Carnes 92
Especialista del Laboratorio de Bioqumica 94
Tcnico del Laboratorio de Anlisis de Alimentos 96
Tcnico del Laboratorio de Qumica 98
Tcnico de la Planta Piloto 100
Tcnico del Laboratorio de Anlisis Sensorial e Ingeniera de Alimentos 102
Tcnico Laboratorio Microbiologa de Alimentos 104
FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES 106

RECURSOS NATURALES RENOVABLES 106
Decano 109
Extensionista FRNR 111
Secretaria de la Facultad de Recursos Naturales Renovables 113
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS DE LOS RECURSOS NATURA RENOVABLES 115

Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias de los Recursos Naturales Renovables 115
Secretaria del DACRNR 117
Especialista del Laboratorio de Microbiologa 119
Tcnico del Laboratorio de Certificacin de Semillas 121
Tcnico del Laboratorio de biologa 123
Tcnico del Laboratorio de Meteorologa 125
Tcnico del Laboratorio del Laboratorio de Fitoquimica Forestal 127
Auxiliar Agropecuario del Jardn Botnico 129
Tcnico Agropecuario del Vivero Forestal 131
Especialista en Taxidermia 133
Tcnico Pecuario del Zoocriadero 135
Auxiliar Pecuario del Zoocriadero 137
Tcnico Forestal 139
Tcnico en Extraccin de Madera 141
Tcnico de Vigilancia del Bosque Reservado 143
Auxiliar de Vigilancia del Bosque Reservado 145
UNAS 3
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTATIVAS 147

DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS 147
Decano 150
Extensionista FCEA 152
Secretaria de la Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas 154
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 156

Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Administrativas 156
Secretaria del DACA 158
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS CONTABLES 160

Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Contables 160
Secretaria del DACC 162
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ECONOMICAS 164

Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Econmicas 164
Secretaria del DACE 166
FACULTAD DE INGENIERIA EN INFORMATICA Y SISTEMAS 168

DE INGENIERIA EN INFORMTICA Y SISTEMAS 168
Decano 171
Extensionista FIIS 173
Secretaria de la Facultad de Ingeniera en Informtica y Sistemas 175
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS EN INFORMATICA Y SISTEMAS 177

Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias en Informtica y Sistemas 177
Secretaria del DACIS 179
Tcnico del Laboratorio de Fsica 181
Tcnico del Laboratorio de Computo 183
ESCUELA DE POSGRADO 185
DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA ESCUELA

DE POSGRADO 185
Director 188
Secretaria de la Escuela de Posgrado 190
Director Administrativo de la Escuela de Posgrado 192
UNAS 4
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LAS FACULTADES Y EPG
I. Introduccin
El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestin
institucional que describe las funciones bsicas a nivel de puestos de trabajo o cargos contenidos
en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), formula los perfiles de competencia como los
requisitos esenciales exigibles a cada cargo y establece las relaciones internas del cargo.
El MOF proporciona informacin a los Servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y
ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin. Asimismo, establece las
interrelaciones formales que corresponda y permite que los trabajadores contribuyan a mejorar la
calidad de los servicios que se brinda.
La estructura orgnica que se detalla en este documento, as como el Reglamento de
Organizacin y Funciones (ROF) de la Universidad Nacional Agraria de la Selva fueron aprobados
mediante la Resolucin N 044-2011-CU-R-UNAS, El Cuadro de Asignacin de Personal fue
aprobado mediante la Resolucin N 813-2010-R-UNAS.
Los Jefes de las Oficinas en primer lugar en coordinacin con la Direccin de Racionalizacin son
responsables de difundir y mantener permanentemente actualizado este documento de gestin,
en la parte que a cada uno le concierne, como son los puestos asignados a cada dependencia.
La Oficina de Recursos Humanos debe establecer los mecanismos de permanente comunicacin
a cada colaborador a fin que tengan conocimiento de las funciones relevantes que cumplen con
respecto a los objetivos y planes de cada Unidad Orgnica que conforman la Universidad
Nacional Agraria de la Selva.
II. Base Legal
1. Ley N 14912, Ley de creacin de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

UNAS 5
2. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
3. Decreto Legislativo N 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
4. Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR que aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR
Normas para la Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.
5. Resolucin N 0295-2006-COG-P-R1376-UNAS, que aprueba el Estatuto de la UNAS.
6. Reglamento General de la UNAS, aprobado con Resolucin N 0296-2006-COG-P-R1376-
UNAS.
7. Reglamento de Organizacin y Funciones, aprobado con Resolucin N 044-2011-CU-R-
UNAS.
8. Cuadro de Asignacin de Personal N 813-2010-R-UNAS.
III. Organigrama Estructural de las Facultades y la EPG

UNAS 6
IV. Funciones Especficas

UNAS 7
ORGANOS DE LINEA
UNAS 8
IV.1. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE

LA FACULTAD DE AGRONOMIA
UNAS 9
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N
DE CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIN TOTAL
ORD.
Facultad de Agronoma
1 Decano 526-L-FA-SP-RE RE 1
2 Extensionista FA 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de Facultad 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
Departamento Acadmico de Ciencias Agrarias
4 Jefe del DACA FA 526-L-FA-SP-RE RE 1
5 Secretaria DACA FA 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
Laboratorios
6 Especilista del Laboratorio de Micropropagacin In Vitro 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

7 Especialista del Laboratorio de Semillas 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1
8 Especialista del Laboratorio de Suelos 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1
Especialista del Lab. de Entomopatgeno Fisiol.
9 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1
Vegetal
10 Tcnico del Gabinete de Topografa 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
11 Tcnico del Laboratorio de Entomologa 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
12 Tcnico del laboratorio de Fitopatologa 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
13 Auxiliar del Banco de Germoplasma Cacao 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
14 Auxiliar del Banco de Germoplasma Papayo 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
Fundo Agrcola
15 Administrador del Fundo Agrcola 526-L-FA-SP-EJ SP-AP 1
16 Tcnico Agropecuario Tractorista 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
17 Tcnico Almacenero 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
18 Auxiliar Agropecuario (La Divisoria) 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1
19 Auxiliar Agropecuario 526-L-FA-SP-AP SP-AP 2
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE CARGOS

UNAS 10
CONSEJO DE FACULTAD
COMISIONES PERMANENTES
DECANATO
SECRETARA
UNIDAD DE EXTENSIN
DEPARTAMENTO ACADMICO DE COMISIONES PERMANENTES
CIENCIAS AGRARIAS
SECRETARA
REA DE CULTIVOS
REA DE FITOMEJORAM.
REA DE ING. AGRICOLA
REA DE SANIDAD VEGETAL
REA DE REA DE INVEST. Y EXTENSIN
SUELOS
LAB. DE ANLISIS
LAB.DE
DESEMILLAS
FITOMEJORAMIENTOANALISIS DE SEMILLAS
LAB. DE ING. AGRCOLA LAB. DE ENTOMOLOGA LAB. DE FUNDO
SUELOS AGRCOLA
LAB. DE FISIOLOGA VEGETAL

LAB. DE MICROPROP. IN VITRO CESTACIN AGRCOLA TULUMAYO
GABINETE DE TOPOGRAFALAB. DE FITOPATOLOGAGABINETE DE EDAFOLOGA
BANCO DE GERMOP. GABINETE

DEL CACAODE FOTOG. Y FOTO INTERPRET.
LAB. DE ENTOMOPATGENOS ESTACIN AGRCOLA LA DIVISORIA
GABINETE DE GEOLOGA
BANCO DE GERMOP. DEL PAPAYO ESTACIN AGRCOLA SUNGARO
CARGO ESTRUCTURAL CANTIDAD

A. DECANO DE LA FACULTAD DE AGRONOMIA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 11
1. Dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y administrativas, ejecutando los acuerdos del
Consejo de Facultad de acuerdo a lo normado en el Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de los
rganos de Gobierno de la Universidad y Facultad.
2. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo de Facultad, en caso de empate
en las votaciones el Decano tiene voto dirimente.
3. Proponer ante el Consejo de Facultad, la designacin del Secretario de Consejo de Facultad.
4. Ejercer potestad disciplinaria sobre los docentes, administrativos y estudiantes de la Facultad.
5. Representar a la Facultad, ante instituciones pblicas, privadas y organismos del gobierno.
6. Ejecutar los acuerdos del Consejo de Facultad.
7. Exponer semestralmente ante los miembros de la Facultad el desempeo de su labor.
8. Presentar ante los rganos correspondientes el plan anual de funcionamiento, el presupuesto anual y la
memoria anual.
9. Firmar diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales de su competencia y distinciones
universitarias que confiere el Consejo de Facultad.
10. Atender las observaciones y sugerencias de los estudiantes respecto a la carga lectiva.
11. Tramitar ante las instancias superiores el otorgamiento de Grados y Ttulos de los Egresados de la
Facultad.
12. Completar las vacantes producidas en el Consejo de Facultad a travs de elecciones internas en
coordinacin con el Comit Electoral Universitario.
13. Autorizar los gastos de acuerdo a su presupuesto y ejercer supervisin.
14. Cumplir y hacer cumplir las leyes, Estatutos, Reglamentos, Resoluciones, Acuerdos y Directivas emitidas
por las instancias superiores.
15. Proponer al Consejo de Facultad la designacin de las comisiones permanentes y otras que sean
necesarias.
16. Formular y dirigir los programas de extensin universitaria, mediante la transferencia de tecnologa, en
concordancia con la poltica institucional.
17. Brindar asistencia tcnica, mediante programas de capacitacin, a los agricultores y productores
pecuarios, empresarios, y a la comunidad en general, sobre aspectos relacionados a su campo de
accin.
18. Emitir Resoluciones de su competencia.
19. Las dems que fije la Ley, el Estatuto, Reglamento General, ROF y las encomendadas por el Rector y
Vicerrector Acadmico.
B. LINEA DE AUTORIDAD
DEPENDE DEL Rector y en segundo orden del Vicerrector

C. Acadmico
EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El Jefe de Departamento Acadmico de Ciencias
Agrarias y sobre todo el personal docente y
administrativo de la Facultad de Agronoma.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o el ms alto titulo profesional cuando en el
pas no se otorgue dicho grado en la especialidad.
Profesin de ser el caso Cualquier Especialidad.
EXPERIENCIA
UNAS 12
Experiencia (mnima) Ser Profesor Principal.

Experiencia Especifica (mnima) Ser profesor principal con (10) diez aos de antigedad en la
docencia de los cuales (03) tres aos deben serlo en la categora y
dentro de la UNAS.
CONOCIMIENTOS BASICOS
De gestin Publica
De los Sistemas Administrativos del Estado.
Manejo de Office y de Aplicativos.
D. PERFIL DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERICAS A B C D N
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Organizacin y Planificacin X
5. Orientacin a los resultados X
6. Orientacin al cliente interno y externo X
7. Trabajo en equipo X
COMPETENCIAS ESPECIFICAS A B C D N
1. Desarrollo de su equipo X
2. Negociacin X
3. Habilidad Analtica X
4. Liderazgo X
5. Pensamiento Estratgico X
GRADOS DE LA COMPETENCIA
A - Competencia desarrollada en el mximo nivel (100%).- Implica ser un referente cuya conducta tiene
un impacto relevante en la institucin y en los equipos de trabajo.
B - Competencia desarrollada en nivel alto (75%).- Implica mostrar la competencia con gran dominio en
el desempeo cotidiano.
C - Competencia desarrollada en nivel intermedio (50%).- La competencia se evidencia con claridad,
pero con dominio moderado.
D - Competencia desarrollada en el nivel mnimo (25%).- La competencia se evidencia en su grado
mnimo, como una caracterstica apenas notoria y poco consistente.
N - Competencia no desarrollada (0%).- Describe las conductas que muestran la ausencia de la
competencia.

EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE AGRONOMIA 1
A. FUNCIONES ESPECFICAS
1. Analizar la problemtica en el rea rural, en materia de capacitacin y difusin.

2. Participar en la preparacin, ejecucin y evaluacin de acciones de difusin.
3. Preparar, elaborar y seleccionar el material didctico para brindar capacitacin, como una actividad de
extensin que brinda la Universidad Nacional Agraria de la Selva.
4. Procesar y sistematizar experiencias sobre actividades de extensin y difusin de tcnicas con el fin de
brindar mejores servicios a la comunidad.
5. Dictar charlas y/o colaborar en la organizacin de cursos.
UNAS 13
6. Prestar asistencia tcnica en el campo de la Agronoma, en coordinacin con los Docentes.

7. Realizar charlas de orientacin vocacional a los estudiantes de los colegios.
8. Definir los logros alcanzados en las investigaciones de la Facultad de Agronoma.
9. Apoyar en las actividades acadmicas y administrativas de la Facultad de Agronoma.
10. Realizar coordinaciones interfacultades para integrar el plan de extensin de la UNAS.
11. Emitir informes tcnicos sobre el trabajo elaborado en el campo de difusin y extensin.
12. Elaborar planes de trabajo y proyectos de extensin y difusin.
13. Elaborar el presupuesto de su rea con el fin de ser incluido en el presupuesto institucional.
14. Presentar el informe anual de las actividades realizadas.
15. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Agronoma.
DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Agronoma.
EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE -
C. REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo o Grado de Bachiller universitario.
Profesin de ser el caso Ingeniero Agrnomo colegiado y habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) De cuatro aos de experiencia laboral.
D. Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores similares al cargo sea en el
sector pblico o privado.
Mtodos y tcnicas de extensin.
Manejo de Microsoft Office y aplicativos informticos.
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
1. Credibilidad tcnica X
2. Flexibilidad y Adaptabilidad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
6. Tolerancia a la Presin X
7. Aprendizaje continuo X
UNAS 14

competencia.

SECRETARIA DE LA FACULTAD DE AGRONOMIA 1
1. Acondicionar diariamente su ambiente de trabajo y del Decano de la Facultad.

2. Informar y orientar al pblico, personal directivo, docentes, trabajadores y alumnos en general sobre
aspectos inherentes a la oficina.
3. Organizar la documentacin y prestar apoyo secretarial especializado.
4. Recepcionar, registrar, clasificar y dar trmite a los documentos remitidos por las diferentes reas de la
Facultad y Universidad.
5. Mantener actualizado el archivo de la documentacin administrativa de la oficina.
6. Acondicionar y archivar las normas legales.
7. Recibir y realizar llamadas telefnicas oficiales.
8. Mantener en estricta reserva los asuntos relacionados con su trabajo y evitar caer en infidencias.
9. Organizar y coordinar audiencias, reuniones, certmenes y preparar la agenda con la documentacin
respectiva.
10. Redactar con criterio propio los documentos de acuerdo a indicaciones generales.
11. Apoyar a las comisiones permanentes.
12. Atender a los docentes de la Facultad en las gestiones que realizan ante el Decano.
13. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan al despacho del Decano, preparando
peridicamente los informes de situacin.
UNAS 15
14. Coordinar la depuracin de los archivos, proponiendo la eliminacin o transferencia de los documentos al
archivo central.
15. Elaborar el Plan de Funcionamiento de la Facultad de Agronoma, previa coordinacin con el Decano.
16. Mantener al da el inventario de los bienes asignados a la Oficina del Decano y velar por su seguridad y
mantenimiento.
17. Elaborar el informe anual de las actividades realizadas.
18. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Agronoma
FORMACIN D.
Nivel Educativo alcanzado Ttulo Tcnico de secretaria, de preferencia ejecutivo bilinge.
Profesin de ser el caso -
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) Tres aos de experiencia laboral.
Experiencia Especifica (mnima) Dos aos de experiencia como secretaria en el sector pblico o privado.
En redaccin y tcnicas de archivo.
En Manejo de Office y de aplicativos.
PERFIL DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
1. Confianza en si mismo X
2. Credibilidad Tcnica X
4. Iniciativa X
5. Tolerancia a la presin X
competencia.
UNAS 16

A. JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS AGRARIAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Organizar, dirigir y representar al Departamento Academico.
2. Elaborar el plan anual de funcionamiento del Departamento.
3. Elevar al Consejo de Facultad el rol de vacaciones, el plan de capacitacin y las propuestas de
representantes ante los programas de investigacin y proyeccin social.
4. Presentar ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento de ao sabtico a los profesores.
5. Evaluar permanentemente al personal docente a su cargo y coordinar con l, los ajustes necesarios para
la buena marcha acadmica teniendo en cuenta, entre otras, las encuestas estudiantiles, e informar
semestralmente al Consejo de facultad sobre el particular.
6. Vigilar y evaluar la enseanza de las asignaturas y el desarrollo de los planes de investigacin y
proyeccin social que le corresponden al Departamento, coordinando la labor docente.
7. Controlar la asistencia del personal docente a su cargo y el cumplimiento de sus actividades acadmicas.
8. Coordinar y controlar la carga lectiva y no lectiva de los profesores.
9. Coordinar con el Decano la distribucin de la carga acadmica de los profesores.
10. Proponer y apoyar la ejecucin de programas y proyectos de investigacin.
11. Promover y coordinar la organizacin y ejecucin de eventos de capacitacin y actualizacin acadmica.
12. Dirigir y administrar los laboratorios, gabinetes, talleres y centros de investigacin y produccin que
pertenecen al Departamento Academico.
13. Organizar, coordinar, asesorar y evaluar la estructuracin y actualizacin de syllabus segn el
requerimiento curricular y el plan curricular.
14. Convocar y presidir las reuniones acadmicas de los profesores por lo menos una vez al mes.
15. Coordinar con el Decano la necesidad de contratar o proponer nombramientos de docentes.
16. Participar en el proceso de seleccin de docentes para contrato o nombramiento.
UNAS 17
17. Supervisar los trabajos de investigacin que realizan los docentes de acuerdo al plan presentado.
18. Otorgar el visto bueno a los proyectos de tesis que se desarrollan en el rea de competencia del
Departamento y elevarlos a su Facultad.
19. Mantener la disciplina del personal a su cargo y evaluar al personal no docente asignado al Departamento,
en coordinacin con la Oficina de Recursos Humanos.
20. Coordinar con los Miembros del Departamento el uso racional de los equipos, materiales e insumos.
22. cumplir con las dems funciones asignadas por el Decano, en el mbito de su competencia.

EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El personal Docente y Administrativo perteneciente al
C. Departamento Academico de Ciencias Agrarias.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. Nivel Educativo alcanzado Ttulo profesional universitario.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) Ser Docente Universitario en la categora de Principal o Asociado.
Experiencia Especifica (mnima) -
En Gestin Acadmica y Administrativa.
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
UNAS 18

competencia.

SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS AGRARIAS 1
1. Recepcionar, Recibir, registrar, clasificar, organizar, distribuir y efectuar el seguimiento de toda la

documentacin que ingresa y sale de la Oficina.
2. Redactar los documentos con criterio propio y de acuerdo a instrucciones generales del Jefe.
respectiva.
4. Realizar el seguimiento de documentos y de trmites que se encuentran pendientes.
5. Acondicionar diariamente su ambiente de trabajo y del Jefe de Oficina.
7. Organizar el sistema de archivo de la documentacin clasificada.
8. Apoyar a las diversas Comisiones del Departamento Acadmico.
10. Coordinar con las Facultades y Oficina de la UNAS, sobre actividades asignadas por el Jefe.
11. Llevar el control del parte diario de asistencia de los docentes.
12. Digitar los acuerdos de sesiones del Departamento.
13. Coordinar la distribucin de materiales de oficina.
14. Coordinar con la Secretaria de la Facultad para apoyar en las actividades socio culturales a
desarrollarse.
15. Coordinar la depuracin de los archivos secretariales, proponiendo la eliminacin o transferencia de los
documentos al archivo.
17. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Agrarias.
DEPENDE DEL Jefe de Departamento Academico de Ciencias Agrarias.
UNAS 19
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo Tcnico de secretaria, de preferencia ejecutivo bilinge. D.
EXPERIENCIA
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 20

A. ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE MICROPROPAGACIN IN VITRO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Apoyar en las labores de enseanza, investigacin, proyeccin universitaria y venta de servicios.

2. Administrar y velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del laboratorio.
3. Apoyar, adiestrar y perfeccionar a los alumnos en el manejo de los diferentes equipos e instrumentos del
laboratorio.
4. Apoyar a los alumnos en el desarrollo de prcticas pre-profesionales y tesis o trabajos de investigacin
relacionados al tema.
5. Brindar asistencia tcnica a los agricultores que lo requieran.
6. Preparar los materiales para las prcticas de los cursos que se dictan en el laboratorio.
7. Tramitar requerimientos, pecosas y ordenes de trabajo.
8. Desinfectar y/o esterilizar el rea de trabajo, los equipos, materiales y otros instrumentos.
9. Preparacin, esterilizacin y almacenamiento de soluciones, stock y medios de cultivo.
10. Preparacin, desinfeccin y diseccin de material vegetal diversos (cormos, pice o yemas, esquejes,
hojas, entre otros).
11. Siembra explantes en el medio de cultivo (meristemas, micro esquejes seccin foliar, vulos, polen, entre
otros).
12. Cuidados del material vegetal micropropagado (rea incubacin).
13. Realizar los repiques y sub cultivos.
14. Instalacin de ultraplantas en invernadero (preparacin de sustrato, desinfeccin y siembra).
15. Cuidado de los materiales vegetales (repiques y riego).
16. Elaborar el requerimiento para la adquisicin de insumos y reactivos.
18. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Micropropagacin in Vitro.
DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Micropropagacin In Vitro.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores de cultivo In Vitro,
micropropagacin y medios de cultivo.
Tcnicas bsicas de cultivo In Vitro.
En manejo de instrumental de laboratorio.
UNAS 21
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

A. ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE SEMILLAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Producir, recolectar, preservar y conservar las diferentes variedades de semillas en el Laboratorio.

UNAS 22
laboratorio.
3. Administrar y velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del laboratorio
conservando el orden y la limpieza del laboratorio.
4. Realizar la limpieza, secado y anlisis de muestras de semillas.
5. Realizar las pruebas de germinacin y tratamiento de las semillas.
6. Preparar los materiales para las prcticas de los cursos que se dictan en el laboratorio.
7. Llevar el control de gastos de los insumos y reactivos qumicos, en especial de los controlados.
8. Apoyar en el desarrollo prcticas pre-profesionales, tesis o investigaciones relacionadas al tema.
9. Tramitar documentos, pecosas, ordenes de trabajo y otros.
10. Cuidar y mantener los plantones del Laboratorio.
11. Ordenar, clasificar y actualizar el sistema de archivo del Laboratorio.
12. Estructurar el calendario de cosechas de semillas de los diversos lugares de la zona.
13. Colectar semillas de las diversas especies agrcolas, forestales, medicinales, ornamentales, entre otros.
14. Realizar el inventario de reactivos y materiales de laboratorio.
15. Prestar asistencia tcnica a los agricultores.
17. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Semillas.
DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Semillas

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores de obtencin, control y
anlisis de semillas.
De identificacin y clasificacin de semillas.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 23
competencia.

A. ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE SUELOS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Recepcionar y registrar las muestras para analizar, llevando al da los libros de registros y de resultados de
anlisis.
4. Preparar soluciones qumicas y materiales para las prcticas de los cursos que se dictan en el laboratorio.
5. Realizar muestreo de suelos y plantas a solicitud de agricultores o instituciones.
6. Recojo, recepcin y registro de las muestras de suelos y plantas que ingresan al laboratorio preservando y
conservndolas sin alteraciones.
7. Realizar el anlisis de suelos y plantas, elaborar el reporte de resultados y entregarlo en forma personal,
courrier o e-mail.
UNAS 24
laboratorio.
9. Apoyar en el desarrollo de prcticas pre-profesionales, tesis o investigaciones relacionadas al tema.
11. Realizar el mantenimiento de equipos y dems instrumentos del laboratorio.
15. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Suelos.
DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Suelos.

C. EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE -
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores de anlisis de suelos.
Manejo de datos, anlisis estadsticos y normas de calidad.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 25

competencia.

A. ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE ENTOMOPATGENOS FISIOL. VEGETAL 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Recepcin y registro de muestras para anlisis, llevando al da los libros de registros y de resultados de
anlisis.
3. Apoyar las labores de enseanza, investigacin, proyeccin universitaria y venta de servicios.
6. Realizar la produccin de (Bauveria sp.) y de (Trichoderma sp.).
7. Realizar la interpretacin de la fisiologa del desarrollo de la planta y su regularizacin tanto por las
hormonas vegetales como por los factores ambientales.
8. Analizar los factores ambientales que inciden en la fisiologa de las plantas.
9. Evaluar el efecto de las condiciones adversas en el comportamiento de la planta.
10. Aplicar los conocimientos de fisiologa vegetal a la solucin de los problemas en la obtencin de productos
vegetales como materia prima.
11. Promover la investigacin y experimentacin a travs de la observacin crtica de los fenmenos
fisiolgicos
UNAS 26
laboratorio.
13. Apoyar en el desarrollo prcticas pre-profesionales, tesis o investigaciones relacionadas al tema.
14. Realizar el mantenimiento de equipos y dems instrumentos del laboratorio.
16. Disponer la realizacin del inventario de bienes del Laboratorio.
17. Realizar injertos de las de los diversos plantones y el mantenimiento del vivero del Fundo Agrcola.
18. Realizar la coleccin de cepas de Entomopatgenos.
20. Realizar en informe anual de las actividades realizadas.
21. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Entomopatgenos - Fisiologa Vegetal.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Entomopatogenos Fisiologa

C. Vegetal.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. Nivel Educativo alcanzado Ttulo o Grado de Bachiller universitario.
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores de produccin, uso y
control de entomopatgenos y conocimiento de la fisiologa de las
plantas.
En manejo y uso de hongos entomopatgenos.
Conocimiento de los procesos fundamentales de la fisiologa vegetal.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 27
competencia.

A. TCNICO DEL GABINETE DE TOPOGRAFA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Administrar y velar por el uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del Gabinete de Topografa.
2. Autorizar el prstamo de equipos y herramientas del Gabinete, previo registro de cargo.
3. Brindar asesoramiento en sistemas de riego y drenaje a los estudiantes, docentes y agricultores.
4. Gestionar la implementacin del Gabinete.
5. Orientar al personal tcnico en el uso de materiales y equipos del Gabinete.
6. Gestionar la reparacin de materiales y equipos del Gabinete.
7. Apoyar, adiestrar y perfeccionar al personal tcnico y a los alumnos en el manejo de los diferentes
equipos, mquinas e instrumental de topografa.
8. Apoyar las Prcticas Pre-Profesionales de los alumnos.
9. Apoyar a docentes, estudiantes y administrativos que realizan tesis o trabajos de investigacin.
10. Elaborar el plan de trabajo del Gabinete.
11. Disponer la realizacin del inventario de bienes del Gabinete.
12. Formular el programa de capacitacin del personal tcnico del Gabinete.
13. Ofrecer cursos de capacitacin para agricultores.
15. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Gabinete de Topografa.
DEPENDE DEL Jefe del Gabinete de Topografa.

REQUISITOS MINIMOS
UNAS 28
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller, estudios universitarios o Titulo tcnico en
Topografa
Profesin de ser el caso Ingeniero Civil o Ingeniero Agrnomo.
D. EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) Dos aos de experiencia laboral.
Experiencia Especifica (mnima) Un ao de experiencia laboral como topgrafo.
De dibujo tcnico y de procedimientos y operaciones en campo.
En manejo y uso de los instrumentos de topografa.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
1. Confianza en si Mismo X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 29

A. TCNICO DEL LABORATORIO DE ENTOMOLOGA. 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
2. Apoyar las labores de enseanza, investigacin, proyeccin universitaria y venta de servicios.
laboratorio.
9. Realizar anlisis entomolgico.
10. Colectar, preservar y conservar los materiales entomolgicos en el museo de entomologa.
11. Realizar el montaje, clasificar, catalogar y etiquetar los insectos de acuerdo a las normas internacionales.
13. Gestionar la reparacin de materiales y equipos de laboratorio.
15. Las dems funciones que asignadas por el Jefe del Laboratorio de Entomologa.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Entomologa.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller, Estudios Universitario o titulo tcnico.
Profesin de ser el caso Agrnomo o afines.
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) Un ao de experiencia en labores de entomologa.
Descripcin de los insectos desde el punto de vista morfolgico y fisiolgico.
En identificacin anatmica de los insectos y sus etapas de metamorfosis.
En manejo y uso de los instrumentos de laboratorio.
UNAS 30
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.

A. TCNICO DEL LABORATORIO DE FITOPATOLOGA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 31
2. Apoyar las labores de enseanza, investigacin, proyeccin universitaria, y venta de servicios.
4. Recolectar, preservar y conservar muestras de plagas y enfermedades de plantas.
5. Realizar el diagnostico y anlisis de muestras de plantas.
7. Coordinar con las dems unidades e instituciones sobre los servicios que brinda el laboratorio.
8. Gestionar la reparacin de materiales y equipos del laboratorio.
9. Apoyar, adiestrar y perfeccionar al personal tcnico y a los alumnos en el manejo de los diferentes
equipos, e instrumental del laboratorio.
12. Gestionar la implementacin del Laboratorio.
13. Disponer la realizacin del inventario de bienes del laboratorio.
15. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Fitopatologa.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Fitopatologa.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller, Estudios Universitario o Titulo Tcnico.
EXPERIENCIA
D. Experiencia (mnima) Dos aos de experiencia laboral.
Experiencia Especifica (mnima) Un ao de experiencia laboral en la Identificacin y diagnostico de
agentes patgenos.
En el diagnostico y control de las enfermedades de las plantas.
En manejo y uso de los instrumentos de laboratorio.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 32
competencia.

A. AUXILIAR DEL BANCO DE GERMOPLASMA DEL CACAO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el mantenimiento del banco de germoplasma del cacao (deshierbo, injertos, podas, polinizaciones
manuales, cosecha, fermentado y secado de granos).
2. Realizar la caracterizacin y evaluacin del material que se conserva.
3. Documentar la informacin de los procesos desarrollados, en libros de registro o base de datos
computarizado.
4. Apoyar en el intercambio de material gentico con otras instituciones de investigacin y llevar el registro y
control del mismo.
5. Realizar la venta de granos secos de cacao.
6. Atender solicitudes de venta de varas, yemeras o semillas hbridas.
UNAS 33
7. Proveer de material para programas de mejoramiento gentico.

8. Elaborar el Catlogo de Germoplasma de Cacao.
9. Tramitar pecosas, movilidad, ordenes de trabajo, entre otros.
10. Apoyar en el manejo y control de la coleccin de germoplasma.
11. Apoyar en el registro de material vivo (plantas madres).
12. Apoyar en podas en el CIPTALD.
13. Apoyar en la evaluacin peridica de las entradas.
14. Elaborar informe anual de las actividades realizadas.
15. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Banco de Germoplasma de Cacao.
DEPENDE DEL Jefe del Banco de Germoplasma del Cacao.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo Alcanzado Grado de Bachiller, Estudios Universitario o Titulo Tcnico.
D. EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) Un ao de experiencia laboral en actividades similares.
En tcnicas de injerto.
Uso y manejo de herramientas de poda y cultivo.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 34

competencia.

A. AUXILIAR DEL BANCO DE GERMOPLASMA DEL PAPAYO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el mantenimiento del Banco de Germoplasma del Papayo (deshierbo, injertos, podas,
polinizaciones manuales y cosecha).
2. Apoyar en la recepcin y registro de nuevas (variedades, eco tipos, biotipos y colecciones) de plantas de
papayo.
3. Realizar la caracterizacin y evaluacin del material que se conserva.
4. Documentar la informacin de los procesos desarrollados, en libros de registro o base de datos
computarizado.
5. Apoyar en el intercambio de material gentico con otras instituciones de investigacin y llevar el registro y
control del mismo.
6. Realizar el manejo y control de la coleccin de germoplasma.
7. Realizar el registro de material vivo (plantas madres y semillas).
8. Manejar y controlar la coleccin bsica de germoplasma.
Hacer el registro y control en el intercambio del material con otras instituciones de investigacin.
Proveer de material para programas de mejoramiento gentico.
Elaborar informe anual de las actividades realizadas.
Las dems funciones que le asigne el Jefe del Banco de Germoplasma del Papayo.
UNAS 35
DEPENDE DEL Jefe del Banco de Germoplasma del Papayo.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
D. Experiencia (mnima) Dos aos de experiencia laboral.
En mtodos y tcnicas de injerto.
Uso y manejo de herramientas de poda y cultivo.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 36

A. ADMINISTRADOR DEL FUNDO AGRICOLA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Fundo Agrcola.

2. Apoyar los trabajos de investigacin de alumnos, tesistas y docentes.
3. Coordinar con los docentes las prcticas de cursos a desarrollarse en el Fundo Agrcola.
4. Orientar al personal de campo y de almacn sobre las actividades que se desarrollan en el Fundo Agrcola.
5. Supervisar las ventas de productos y los ingresos del Fundo Agrcola.
6. Supervisar los trabajos de la Divisoria.
7. Supervisar todos los procesos que se desarrollan en el Fundo Agrcola desde la siembra hasta las
cosechas y su comercializacin.
8. Mantener coordinacin permanente con las autoridades y dependencias de la UNAS y de la Facultad de
Agronoma.
9. Brindar asesoramiento tcnico a los agricultores que lo soliciten.
10. Informar mensualmente al Decano de la Facultad de Agronoma de los ingresos y egresos del Fundo
Agrcola.
11. Disponer la realizacin del inventario de bienes del Fundo Agrcola y velar por la conservacin de los
mismos.
12. Organizar y apoyar en el desarrollo de cursos de capacitacin relacionados a prcticas agrcolas.
13. Apoyar y participar en las ferias agrcolas que organiza la UNAS y por invitacin de otras instituciones.
14. Presentar el Informe Anual de las actividades realizadas.
15. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Fundo Agrcola.
DEPENDE DEL Jefe del Fundo Agrcola.

C. EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El personal Tcnico y Auxiliar del Fundo Agrcola.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo Alcanzado Ttulo Profesional Universitario colegiado y habilitado para ejercer la
funcin.
Profesin de ser el caso Ing. Agrnomo o afines.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) No menor de cinco aos de experiencia laboral (desde la obtencin del
Titulo Profesional).
Experiencia Especifica (mnima) No menor de tres aos de experiencia especfica en el sector pblico o
privado en administracin de centros agropecuarios.
Del funcionamiento de los sistemas del Sector Publico.
Y de los fundamentos de la administracin Agropecuaria.
UNAS 37
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.

A. TCNICO AGROPECUARIO TRACTORISTA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 38
1. Preparar, conducir y operar el tractor junto con sus equipos y accesorios para realizar tareas tales como:
arar, hacer surcos, remover, rastrillar y nivelar la tierra, abrir cunetas, sembrar y cosechar.
2. Acoplar los equipos accesorios tales como: arado de disco, rastrillo, niveladoras y cargador, accionndolo
de acuerdo con la funcin que se vaya a realizar.
3. Llevar en el tractor los elementos necesarios para realizar labores propias de los centros agropecuarios,
utilizando los implementos necesarios.
4. Atender las dems tareas de produccin del Fundo Agrcola, cuando se requiera utilizar el tractor y la
maquinaria que opera.
5. Efectuar el mantenimiento preventivo del tractor y sus accesorios, cambiando el aceite, engrasando los
rodamientos, revisando y ajustando los implementos, dotndolos de combustible y lavando sus partes.
6. Solicitar oportunamente a quien corresponda, los materiales y elementos necesarios para el normal
desarrollo de sus labores.
7. Efectuar la preparacin de suelos para la siembra, fertilizacin, riego y fumigacin de las reas de cultivo.
9. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Fundo Agrcola.
DEPENDE DEL Administrador del Fundo Agrcola.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo Alcanzado Grado Acadmico de Bachiller o Titulo Tcnico en Conduccin de
Maquinaria pesada.
Profesin de ser el caso Ing. Agrnomo o afines.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) No menor de tres aos de experiencia laboral.
D.
Experiencia Especifica (mnima) No menor de un ao de experiencia en manejo y conduccin de
vehculos pesados.
De preparacin de terrenos de cultivo.
En conduccin de vehculos pesados.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 39
competencia.

A. TCNICO ALMACENERO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Resguardar los bienes patrimoniales y productos del Fundo Agrcola en el almacn del Fundo
Agrcola.
2. Mantener actualizado el registro y control de los bienes patrimoniales del Fundo Agrcola (equipos,
herramientas, maquinarias, entre otros.
3. Atender a los usuarios, de acuerdo a la disponibilidad de bienes.
4. Mantener el control de los bienes que entran y salen del Fundo Agrcola.
5. Realizar la venta de productos del Fundo Agrcola.
6. Llevar el registro y control de las ventas.
7. Apoyo a los tesistas y alumnos que realizan Prcticas pre - profesionales.
8. Realizar el inventario de bienes patrimoniales.
UNAS 40

10. La dems funciones dentro de su competencia asignada por el Administrador del Fundo
Agrcola.

FORMACIN
Nivel Educativo Alcanzado Titulo Tcnico o Secundaria completa.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) No menor de dos aos de experiencia laboral.
Experiencia Especifica (mnima) Un ao de experiencia como almacenero o labores afines a la
funcin.
De mtodos y tcnicas de almacenaje.
D. Manejo de Microsoft Office.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 41

A. AUXILIAR AGROPECUARIO (LA DIVISORIA) 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el mantenimiento de las reas de cultivo establecidas o instaladas.
2. Realizar las labores agrcolas y habilitar los terrenos para la siembra.
3. Realizar las labores de cosecha y post cosecha agrcola.
4. Preparar almcigos y viveros.
5. Apoyar las actividades acadmicas y de investigacin.
6. Realizar el mantenimiento de los caminos, jardines y de la infraestructura instalada.
7. Mantener y vigilar los linderos del terreno correspondiente a la UNAS en la Divisoria.
8. Custodiar y salvaguardar los bienes, insumos y cosechas.
10. Las dems funciones asignadas por el Administrador del Fundo Agrcola.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo Alcanzado Titulo Tcnico Secundaria completa.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) No menor de dos aos de experiencia labores agrcolas o afines.
Manejo y uso de herramientas agrcolas.
Tcnicas de siembra, cultivo y cosecha de productos de la zona.
UNAS 42
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 43

A. AUXILIAR AGROPECUARIO 2 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Mantener los cultivos existentes, deshierbas, abonamiento.

2. Realizar labores agrcolas y preparar terreno para siembra.
3. Apoyar los trabajos de investigacin y labores acadmicas.
4. Apoyar en las labores de fumigacin de terrenos agrcolas.
5. Apoyar en la seleccin de semillas de cultivo.
6. Realizar en mantenimiento de los plantones agrcolas.
7. Preparar almcigos y viveros.
8. Injertar yemas de ctricos y otras plantas.
9. Hacer el control fitosanitario a las camas de almcigo, camas injertadas.
10. Apoyar a los agricultores en los problemas de sus cultivos.
11. Realizar el mantenimiento de las semillas cosechadas.
12. Realizar el mantenimiento de caminos, jardines e infraestructura.
13. Realizar la recoleccin y desinfeccin de semillas.
14. Apoyar en el secado y pilado de arroz.
15. Manejar la cultivadora.
17. Las dems funciones asignadas por el Administrador del Fundo Agrcola.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo Alcanzado Titulo Tcnico Secundaria completa.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) No menor de dos aos de experiencia labores agrcolas o afines.
Manejo y uso de herramientas agrcolas.
D. Tcnicas de siembra, cultivo y cosecha de productos de la zona.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 44
competencia.
UNAS 45

LA FACULTAD DE ZOOTECNIA

UNAS 46
N
ORD.
Facultad de Zootecnia
526-L-FZ-SP-
1 Decano RE 1
RE
526-L-FZ-SP-
2 Extensionista FZ SP-ES 1
ES
526-L-FZ-SP-
3 Secretaria de Facultad Zootecnia SP-AP 1
AP
Departamento Acadmico de Ciencias Pecuarias
526-L-FZ-SP-
4 Jefe del DACP-FZ RE 1
RE
526-L-FZ-SP-
5 Secretaria DACP-FZ SP-AP 1
AP
Laboratorios
526-L-FZ-SP-
6 Especialista del Laboratorio de Sanidad Animal SP-ES 1
ES
526-L-FZ-SP-
7 Tcnico del Laboratorio de Nutricin SP-AP 1
AP
Centro de Capacitacin Granja Zootcnica
526-L-FZ-SP-
8 Tcnico en Contabilidad en Granja Zootcnica SP-AP 1
AP
526-L-FZ-SP-
9 Tcnico Pecuario de Granja Zootcnica SP-AP 1
AP
526-L-FZ-SP-
10 Auxiliar Pecuario - Aves ( Granja ) SP-AP 1
AP
526-L-FZ-SP-
11 Auxiliar Pecuario - ( Vacunos y porcinos ) SP-AP 1
AP
526-L-FZ-SP-
12 Auxiliar Pecuario (Corte y Mant. Pastos) SP-AP 1
AP
526-L-FZ-SP-
13 Auxiliar Pecuario SP-AP 1
AP
526-L-FZ-SP-
14 Auxiliar Pecuario (Aucayacu) SP-AP 1
AP
526-L-FZ-SP-
AP
526-L-FZ-SP-
AP
UNAS 47
CONSEJO DE FACULTAD
DECANATO
SECRETARA
UNIDAD DE EXTENSIN
CIENCIAS PECUARIAS
SECRETARA
REA DE REPRODUCCIN Y MEJORAMIENTO GENTICO

REA DE NUTRICIN ANIMAL Y PASTOS REA DE SANIDAD ANIMAL
REA DE PRODUCCIN ANIMAL
LAB. DE NUTRICIN ANIMAL LAB. DE REPRODUCCIN LAB. DE SANIDAD ANIMAL GRANJA

ZOOTECNIA
LAB. DE ESPECTOMETRA MODULO LECHERO AUCAYACU

LAB. DE ANATOMA
CONSULTORIO CLNICO
LAB. DE PASTOS
UNAS 48

A. DECANO DE LA FACULTAD DE ZOOTECNIA 1 F
U
NCIONES ESPECFICAS
Consejo de Facultad de acuerdo a lo normado en el Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de los rganos
de Gobierno de la Universidad y Facultad.
memoria anual.
Facultad.
necesarias.
pecuarios, empresarios, y a la comunidad en general, sobre aspectos relacionados a su campo de accin.

Acadmico.
EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El Jefe de Departamento Acadmico de Ciencias
Pecuarias y sobre todo el personal docente y
administrativo de la Facultad de Zootecnia.
UNAS 49
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o el ms alto titulo profesional cuando en el
pas no se otorgue dicho grado en la especialidad.
EXPERIENCIA
dentro de la UNAS.
De gestin Pblica.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.

A. EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE ZOOTECNIA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Analizar la problemtica en el rea rural, en materia de capacitacin y difusin, en las reas en las que la
Universidad Nacional Agraria de la Selva.
UNAS 50

6. Prestar asistencia tcnica en el campo de la Zootecnia, en coordinacin con los Docentes.
8. Definir los logros alcanzados en las investigaciones de la Facultad de Zootecnia.
9. Apoyar en las actividades acadmicas y administrativas de la Facultad de Zootecnia.
15. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Zootecnia.
DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Zootecnia.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Ingeniero Zootecnista, colegiado y habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
D. Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores similares al cargo sea en el
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 51
competencia.

A. SECRETARIA DE LA FACULTAD DE ZOOTECNIA 1 F
U
NCIONES ESPECFICAS

respectiva.
UNAS 52
archivo central.
15. Realizar el Plan de Funcionamiento de la Facultad de Zootecnia, previa coordinacin con el Decano.
16. Realizar el inventario de los bienes asignados a la Oficina del Decano y velar por su seguridad y
mantenimiento.
18. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Zootecnia.
FORMACIN D.
EXPERIENCIA
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 53

competencia.

A. JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS PECUARIAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Organizar, dirigir y representar al Departamento Acadmico.
pertenecen al Departamento Acadmico.
UNAS 54


C. EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El personal Docente y Administrativo perteneciente al
Departamento Acadmico de Ciencias Pecuarias.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
UNAS 55
competencia.

A. SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS PECUARIAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

respectiva.
desarrollarse.
17. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Pecuarias.
UNAS 56
DEPENDE DEL Jefe de Departamento Acadmico de Ciencias Pecuarias.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo Tcnico de secretaria, de preferencia ejecutivo bilinge. D. PE
EXPERIENCIA RFI
Experiencia (mnima) Tres aos de experiencia laboral. L
DE
COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 57

A. ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE SANIDAD ANIMAL 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Proponer alternativas de solucin a los problemas de sanidad animal.

2. Generar la informacin tcnica necesaria para predecir el nivel de informacin epidemiolgica y riesgo
sanitario.
laboratorio.
6. Mantener el orden y la limpieza del ambiente del Laboratorio.
8. Preparar los insumos y habilitar los materiales que se requieren para la realizacin de prcticas de los
cursos que se dictan en el laboratorio.
10. Desinfectar y/o esterilizar el rea de trabajo, los equipos, materiales y otros instrumentos.
11. Elaborar el rol de actividades programadas dentro del Laboratorio.
14. Realizar el inventario de materiales del Laboratorio.
16. Prestar asistencia tcnica a los ganaderos y granjeros.
18. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Sanidad Animal.
DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Sanidad Animal.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Ingeniero Zootecnista o afines, colegiado y habilitado para ejercer la
funcin.
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores de Sanidad Animal y
programas de control epidemiolgicos.
Tcnicas bsicas de sanidad animal.
UNAS 58
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

A. TCNICO DEL LABORATORIO DE NUTRICIN 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 59

laboratorio.
4. Mantener el orden y la limpieza del ambiente del Laboratorio.
7. Preparar los insumos y habilitar los materiales que se requieren para la realizacin de prcticas de los
cursos que se dictan en el laboratorio.
8. Realizar los anlisis bromatolgicos, toxicolgicos y qumicos proximales de alimentos para instituciones
pblicas y privadas.
15. Prestar asistencia tcnica a los ganaderos y granjeros.
17. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Nutricin.
DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Nutricin.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller o Estudios Universitarios.
Profesin de ser el caso Ing. Zootecnista o afines.
EXPERIENCIA
D. Experiencia (mnima) De cuatro aos de experiencia laboral.
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores de nutricin.
Mtodos y tcnicas de nutricin.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
UNAS 60
4. Iniciativa X
competencia.

A. TCNICO EN CONTABILIDAD DE GRNAJA ZOOTECNICA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Tiene a su cargo la contabilidad de la Granja Zootcnica y es responsable de su conduccin.

2. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos contables, aceptados por el sistema de
contabilidad Pblica.
3. Elaborar y analizar los Estados Financieros de la Granja Zootcnica.
4. Supervisar los asientos contables documentos de gastos, ingresos y salidas de fondos.
5. Realizar el control de registros auxiliares de ventas y compras.
UNAS 61
6. Programar la informacin contable y de pagos.

7. Efectuar arqueos de caja oportunamente.
8. Realizar el control de ejecucin de presupuesto.
9. Realizar el inventario y agotamiento mensual de bienes pecuarios.
10. Ejecutar el trmite documentario correspondiente al proceso contable de la Granja Zootcnica.
11. Apoyar en las ventas diarias de productos que salen de la Granja.
12. Realizar el informe mensual respecto a la situacin contable de la Granja Zootcnica.
14. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Granja Zootcnica.
DEPENDE DEL Jefe de la Granja Zootcnica.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Contador.
EXPERIENCIA
D. Experiencia (mnima) De tres aos de experiencia laboral.
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores de contabilidad.
Estudios especializados en finanzas y tributacin.
De las normas contables vigentes.
Manejo de Office y de aplicativos.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 62
competencia.

A. TCNICO PECUARIO DE GRANJA ZOOTCNICA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Coordinar las labores de control de personal de la Granja Zootcnica.

2. Realizar el control de los registros productivos y reproductivos.
3. Realizar la inseminacin artificial de cerdos y vacunos de la granja y terceros con la debida autorizacin.
4. Apoyar en la venta de productos terminados de granja.
5. Realizar el ordeo de los ganados vacunos.
6. Mantener el orden y limpieza de los ambientes de la granja.
7. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe de la Granja Zootcnica.
8. Apoyar en el desarrollo de clases prcticas que se realizan en la granja.
9. Apoyar a los docentes, tesistas y practicantes que desarrollan trabajos de investigacin.
10. Elaborar el Informe anual de las actividades realizadas.
UNAS 63

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Zootecnia o afines.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) De dos aos de experiencia laboral.
Experiencia Especifica (mnima) De un ao de experiencia en labores propias de funcin.
Estudios especializados en finanzas y tributacin.
De las normas contables vigentes.
Manejo de Office y de aplicativos.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 64

A. AUXILIAR PECUARIO - AVES 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. manuales, cosecha, fermentado y secado de granos).
2. Realizar el manejo de gallinas de postura y pollos de carne.
3. Realizar la alimentacin de gallinas de postura y pollos de carne.
4. Realizar la remocin y cambio de cama.
5. Ejecutar la limpieza de reas perimtricas.
6. Apoyar en las labores de vacunaciones.
7. Ejecutar la compra de virutas.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Ingeniero Zootecnista o afines.
EXPERIENCIA
En tcnicas de Manejo y crianza de aves.
En dosificacin de alimentos balanceados.
UNAS 65
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 66

A. AUXILIAR PECUARIO VACUNOS Y PORCINOS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el ordeo de ganado vacuno lechero.
2. Realizar la venta de leche.
3. Realizar el pastoreo de ganado vacuno.
4. Ejecutar la limpieza de corrales del porcino.
5. Realizar la alimentacin y cuidado del rea de porcinos.
6. Realizar el apoyo en corte y picado de pastos.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Ingeniero zootecnista o afines.
EXPERIENCIA
En Manejo y cuidado de vacunos y porcinos.
Dosificacin de alimentos balanceados para cerdos y vacunos.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 67
competencia.

A. AUXILIAR PECUARIO DE CORTE Y MANTENIMIENTO DE PASTOS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el corte de pasturas.
2. Realizar el mantenimiento de pasturas.
3. Realizar la conservacin de pasturas.
4. Ejecutar la renovacin de cercos.
5. Realizar el abonamiento de pastos.
6. Realizar trabajos de albailera.
7. Realizar la confeccin de jaulas para aves.

UNAS 68

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
En manejo y mantenimiento de pasturas.
De reconocimiento y tratamiento de pastos.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 69

AUXILIAR PECUARIO 3
A. F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar la preparacin de alimentos balanceado para todas las especies y edades.
2. Realizar la limpieza del establo, de vacunos y del rea de patos.
3. Controlar el almacn de alimentos.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. Nivel Educativo Alcanzado Titulo Tcnico o secundaria completa.
EXPERIENCIA
En Crianza de animales menores.
En tcnicas de limpieza de establos u otros.
UNAS 70
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 71

A. AUXILIAR PECUARIO - AUCAYACU 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el corte de pasturas.
2. Realizar el mantenimiento de pasturas.
3. Realizar la conservacin de pasturas.
4. Ejecutar la renovacin de cercos.
5. Realizar el abonamiento de pastos.
6. Realizar trabajos de albailera.
7. Realizar la confeccin de jaulas para aves.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo Alcanzado Titulo Tcnico o secundaria completa.
EXPERIENCIA
En Manejo y cuidado de pasturas
En tcnicas de crianza de animales menores.
UNAS 72
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 73

LA FACULTAD DE INGENIERIA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNAS 74
N
ORD.
Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentaras
526-L-FIIA-SP-
1 Decano RE 1
RE
2 Extensionista FIIA 526-L-FIIA-SP-ES SP-ES 1
3 Secretaria de Facultad de FIIA 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1
Departamento Acadmico de Ciencia, Tecnologa e Ingeniera de Alimentos

526-L-FIIA-SP-
4 Jefe del DACTIA-FIIA RE 1
RE
5 Secretaria DACTIA-FIIA 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1
Laboratorios
6 Especialista del Laboratorio de Carnes 526-L-FIIA-SP-ES SP-ES 1

7 Especialista del Laboratorio de Bioqumica 526-L-FIIA-SP-ES SP-ES 1
8 Tcnico del Laboratorio de Anlisis de Alimentos 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1
9 Tcnico del Laboratorio de Qumica 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1
10 Tcnico de la Planta Piloto 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1
11 Tcnico del Lab.de Anal. Sens. e Ing. de Alimentos 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1
12 Tcnico Lab. Microbiologa de Alimentos 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1
UNAS 75
CONSEJO DE FACULTAD
DECANATO
SECRETARA
UNIDAD DE EXTENSIN

CIENCIA, TECNOLOGIA E INGENIERIA DE ALIMENTOS
SECRETARA
REA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS

REA DE INGENIERIA DE ALIMENTOS REA DE QUIMICA
LAB. ANALISIS DE ALIMENTOS LAB. DE BIOQUIMICA DE ALIMENTOS

LAB. DE ALIMENTOS
LAB. DE MICROBIOL. DE ALIMENTOS CENTRO DE CMPUTO

LAB. DE QUIMICA
LAB. DE CARNES
UNAS 76

A. DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERIA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1 F
U
NCIONES ESPECFICAS
Consejo de Facultad de acuerdo a lo normado en el Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de los rganos
de Gobierno de la Universidad y Facultad.
memoria anual.
Facultad.
necesarias.
17. Brindar asistencia tcnica, mediante programas de capacitacin, a empresarios, agricultores y productores
pecuarios, y a la comunidad en general, sobre aspectos relacionados a su campo de accin.
C. DEPENDE DEL Rector y en segundo orden del Vicerrector

Acadmico.
EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El Jefe de Departamento Acadmico de Ciencia,
Tecnologa e Ingeniera de Alimentos y sobre todo el
personal docente y administrativo de la Facultad de
Ingeniera en Industrias Alimentaras.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
UNAS 77
Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o el ms alto ttulo profesional cuando en el pas
no se otorgue dicho grado en la especialidad.
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) Ser profesor principal con (10) diez aos de antigedad en la docencia de
los cuales (03) tres aos deben serlo en la categora y dentro de la UNAS.
De gestin Pblica.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.

A. EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE ING. EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 78

6. Prestar asistencia tcnica en el campo de la Industria Alimentara, en coordinacin con los Docentes.
8. Definir los logros alcanzados en las investigaciones de la Facultad.
9. Apoyar en las actividades acadmicas y administrativas de la Facultad.
15. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentaras.
DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ingeniera en Industrias

C. Alimentaras.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. Profesin de ser el caso Ing. en Industrias Alimentaras, colegiado y habilitado para ejercer la
funcin.
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores similares al cargo sea en el
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 79
competencia.

A. SECRETARIA DE LA FACULTAD INGENIERIA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1 F
U
NCIONES ESPECFICAS

respectiva.
UNAS 80

archivo central.
15. Realizar el Plan de Funcionamiento de la Facultad, previa coordinacin con el Decano.
mantenimiento.
18. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ingeniera en Industrias Alimentaras.
Alimentaras.
FORMACIN D.
EXPERIENCIA
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 81

competencia.

JEFE DEL DPTO ACAD. DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INGENIERIA DE ALIMENTOS 1

UNAS 82


C. Alimentarias.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
UNAS 83
competencia.

A. SECRETARIA DEL DACTIA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

respectiva.
desarrollarse.
17. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Departamento Acadmico de Ciencia, Tecnologa e
Ingeniera de Alimentos.
DEPENDE DEL Jefe de Departamento Acadmico de Ciencia,

Tecnologa e Ingeniera de Alimentos.
UNAS 84
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo Tcnico de secretaria, de preferencia ejecutivo bilinge. D. P
Profesin de ser el caso - E
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) Tres aos de experiencia laboral. R
Experiencia Especifica (mnima) Dos aos de experiencia como secretaria en el sector pblico o privado. FI
L
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 85

A. ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE CARNES 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el mantenimiento, orden y limpieza del ambiente del Laboratorio y el buen uso de los bienes
(equipos, materiales, reactivos, entre otros).
2. Colaborar con las prcticas de los cursos de Tecnologa de Industrias Crnicas, Tecnologa de Grasas y
Aceites, Tecnologa Pecuaria.
3. Dar facilidades a los docentes y alumnos, preparar los insumos, material y hace la limpieza de los
utensilios, enseres y equipos utilizados durante la prctica.
4. Hacer la desinfeccin de los ambientes.
5. Apoyar en el trmite de impresin de separatas y slabos de los cursos que se desarrollan en el
Laboratorio, en el rea de Impresiones de la Oficina de Coordinacin y Desarrollo Acadmico.
6. Colaborar con el Jefe de Prctica en el desarrollo de las clases prcticas.
7. Contribuir al desarrollo de los trabajos de investigacin.
8. Llevar el control del uso de los bienes del Laboratorio e informar de inmediato de la prdida de deterioro
de algunos de ellos.
9. Realizar los anlisis de muestras encomendados por el Jefe del Laboratorio.
10. Elaborar el rol de actividades programados dentro del Laboratorio.
11. Colaborar con los alumnos que realizan prcticas Pre-Profesionales.
12. Colaborar con los docentes y tesistas que realizan trabajos de investigacin.
13. Controlar los equipos, materiales e insumos del Laboratorio.
14. Elaborar formatos varios.
15. Realizar el inventario interno de reactivos y material del Laboratorio.
16. Apoyar en la elaboracin del Cuadro de Requerimientos del Laboratorio.
17. Apoyar en la elaboracin y trmite de informes.
19. Las dems funciones que el asigne el Jefe del Laboratorio de Carnes.
DEPENDE DEL Ttulo o Grado de Bachiller universitario.

UNAS 86
FORMACIN
D. Nivel Educativo alcanzado Ttulo profesional Universitario o Grado de Bachiller.
Profesin de ser el caso Ingeniero en Industrias Alimentarias o afines, colegiado y habilitado
para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) De dos aos de experiencia en labores afines a la funcin.
Tcnicas procesamiento y transformacin de carnes.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE BIOQUIMICA 1
UNAS 87
2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio o adjunto.
3. Colaborar con el Jefe de Prcticas en el desarrollo de las clases prcticas.
5. Llevar el control del uso de los bienes del laboratorio e informar de inmediato la prdida o deterioro de
alguno de ellos.
8. Apoyar y preparar el material de prcticas de los cursos.
9. Colaborar con los alumnos que realizan prcticas pre-profesionales.
11. Apoyar en los trabajos de investigacin.
12. Tramitar pecosas y recepcionar los reactivos de almacn.
13. Controlar los equipos, materiales, e insumos del laboratorio.
15. Realizar el mantenimiento, orden y limpieza de los ambientes del Laboratorio.
16. Presentar el informe anual de las actividades realizadas al trmino de cada semestre acadmico y/o
cuando el Jefe lo requiera.
18. Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Bioqumica.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. Nivel Educativo alcanzado Ttulo o Grado de Bachiller universitario.
Profesin de ser el caso Bilogo o afines, colegiado y habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
De las ramas y tcnicas bioqumicas.
UNAS 88
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

A. TECNICO DEL LABORATORIO DE ANALISIS DE ALIMENTOS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 89
2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio adjunto.
5. Llevar el control de los bienes del laboratorio e informar de inmediato la prdida o deterioro de alguno de
ellos.
9. Apoyar a preparar los materiales de prctica segn boletn.
10. Realizar anlisis de muestra Qumica Proximal y Fsico Qumico, previo pago de recibo de caja.
13. Contribuir con trabajos de investigacin.
DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Anlisis de Alimentos.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) De tres aos de experiencia laboral.
Experiencia Especifica (mnima) De un ao de experiencia en labores afines a la funcin.
De procesos de control de calidad.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 90
competencia.

A. TECNICO DEL LABORATORIO DE QUIMICA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio.
ellos.
UNAS 91

DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Qumica.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Qumico o afines, colegiado y habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
De qumica, tecnologas de transferencia y almacenamiento de materiales.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 92

competencia.

A. TECNICO DE LA PLANTA PILOTO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el mantenimiento, orden y limpieza del ambiente de la Planta Piloto y el buen uso de los bienes
2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe de la Planta Piloto.
5. Llevar el control de los bienes de la Planta Piloto e informar de inmediato la prdida o deterioro de alguno
de ellos.
6. Elaborar el rol de actividades programadas dentro de la Planta Piloto.
12. Controlar los equipos, materiales, e insumos de la Planta Piloto.
15. Realizar el inventario de materiales de la Planta Piloto.
UNAS 93
DEPENDE DEL Jefe de la Planta Piloto.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
De los fundamentos, procedimientos y normas especificadas para el funcionamiento de la planta.
Del conjunto de normas y procedimientos referidos a la seguridad, higiene y prevencin de la
contaminacin ambiental.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.
UNAS 94

A. TECNICO DEL LAB. DE ANALISIS SENSORIAL E ING. DE ALIMENTOS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar anlisis de Control de Calidad.

3. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio o adjunto.
ellos.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Anlisis Sensorial e Ing. de

C. Alimentos
REQUISITOS MINIMOS
UNAS 95
FORMACIN
EXPERIENCIA
De tcnicas y filosofas de control de calidad.
Conocimiento de normas y procedimientos tcnicos y legales.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.
UNAS 96

A. TCNICO DEL LABORATORIO DE MICROBIOLOGA DE ALIMENTOS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio.
ellos.
11. Contribuir con el desarrollo de trabajos de investigacin.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Microbiologa de Alimentos.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo profesional Universitario o Grado de Bachiller.
EXPERIENCIA
D. Experiencia (mnima) De tres aos de experiencia laboral.
De anlisis agroalimentario.
Conocimiento de normas y procedimientos tcnicos y legales.
UNAS 97
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.
UNAS 98

LA FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES.
UNAS 99
N
ORD.
Facultad de Recursos Naturales Renovables
1 Decano 526-L-FRNR-SP-RE RE 1
2 Extensionista FRNR 526-L-FRNR-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de Facultad de FRNR 526-L-FRNR-SP-AP SP-AP 1
Departamento Acadmico de Ciencias de los Recursos Naturales Renovables
4 Jefe del DACRNR 526-L-FRNR-SP-RE RE 1
5 Secretaria DACRNR 526-L- FRNR-SP-AP SP-AP 1
Laboratorios
6 Especialista del Laboratorio de Microbiologa 526-L-FRNR-SP-ES SP-ES 1

Tcnico del Laboratorio de Certificacin de
7 526-L-FRNR-SP-AP SP-AP 1
Semillas
8 Tcnico Laboratorio de Biologa 526-L-FRNR-SP-AP SP-AP 1
9 Tcnico Laboratorio de Meteorologa 526-L-FRNR-SP-AP SP-AP 2
10 Tcnico Laboratorio de Fitoqumica Forestal 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1
Jardn Botnico
11 Auxiliar Agropecuario Jardn Botnico 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1
Vivero Forestal
12 Tcnico Agropecuario del Vivero Forestal 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 2
Museo
13 Especialista en Taxidermia 526-L-FRNR-SP-AP SP- ES 1
Zoocriadero
14 Tcnico Pecuario del Zoocriadero 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1
15 Auxiliar Pecuario del Zoocriadero 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 2
Aprovechamiento de la Madera
16 Tcnico Forestal 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1
17 Tcnico en Extraccin de Madera 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1
Bosque Reservado
18 Tcnico de Vigilancia del Bosque Reservado 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1
19 Auxiliar de Vigilancia del Bosque Reservado 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1
UNAS 100
CONSEJO DE FACULTAD
DECANATO
SECRETARA
UNIDAD DE EXTENSIN
DEPARTAMENTO ACADMICO DE DEPARTAMENTO ACADMICO DE

CIENCIA DE LOS RECURSOS NATURALES
CIENCIAS
RENOVABLES
DE CONSERVACIN DE SUELOS Y AGUA
DEPARTAMENTO ACADMICO DE
CIENCIAS AMBIENTALES
REA DE
REA
MANEJO
DE TECNOLOG.
FORESTAL Y APROVECHAMIEN.
REA DE MANEJO
DEDE
LACUENCAS
MADERA
REAHIDROGRAFICAS
DE CONSERVACIN
REA DE BIOLOGIA
DE SUELOS
Y ADMINISTRACION
REA DE TECNOLOGIA
DEL AMBIENTE
DEL MEDIO
LAB. DE ANATOMIA DE LAGAB.

MADERA LAB. DE CONSERVAC. DE SUELOS
DE METEOROL. Y CLIMATOLOGIA
VIVERO FORESTAL HERBARIO LAB. DE MICROBIOLOGIA
LAB. DE CERTIFICAC. LAB. FITOQUIMICA FORESTAL

GAB. DE CATASTRO Y CARTOGRAFIA MUSEO DE LAB. DE MICROSCOPIA
DE SEMILLAS FORES. ZOOLOGIA
LAB. DE APROVECH. DE LA MADERA

LAB.
CMPUTO
DE RECURSOS HIDRICOS
BRUNAS LAB. DE ECOLOGIA ZOOCRIADERO
SISTEMAS AGROFORESTALES
JARDIN BOTANICO
CENTRO DE DATOS E INFORM. FORESTAL

DECANO DE LA FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES 1
UNAS 101
memoria anual.
Facultad.
necesarias.

C. Acadmico.
EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El Jefe de los Departamentos Acadmicos de Ciencia
de los Recursos Naturales Renovables,
Conservacin de suelos y agua, Ciencias
Ambientales y sobre todo el personal docente y
administrativo de la Facultad de Recursos Naturales
Renovables.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o el ms alto ttulo profesional cuando en
el pas no se otorgue dicho grado en la especialidad.
UNAS 102

EXPERIENCIA
dentro de la UNAS.
De gestin Pblica.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.

A. EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

UNAS 103
6. Prestar asistencia tcnica en el campo de los Recursos Naturales Renovables, en coordinacin con los
Docentes.
15. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Recursos Naturales Renovables.
DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Recursos Naturales

C. Renovables.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. Profesin de ser el caso Ingeniero en Recursos Naturales Renovables, colegiado y habilitado
EXPERIENCIA
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 104
competencia.

SECRETARIA DE LA FACULTAD DE RECURSOS NATURAES RENOVABLES 1

respectiva.
UNAS 105

archivo central.
15. Elaborar el Plan de Funcionamiento de la Facultad, previa coordinacin con el Decano.
16. Elaborar el inventario de los bienes asignados a la Oficina del Decano y velar por su seguridad y
mantenimiento.
18. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Recursos Naturales Renovables.
DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Recursos Naturales
Renovables.
FORMACIN
D.
EXPERIENCIA
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 106
competencia.

A. JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CRNR 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

UNAS 107
22. Cumplir con las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Recursos Naturales
Renovables.
DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Recursos Naturales Renovables.

C. EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El personal Docente y Administrativo perteneciente al
Departamento Acadmico de Ciencia de los Recursos
Naturales Renovables.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
UNAS 108

competencia.

A. SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CRNR 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

respectiva.
desarrollarse.
17. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Departamento Acadmico de Ciencia de los Recursos
Naturales Renovables.
DEPENDE DEL Jefe de Departamento Acadmico de Ciencia de los

C. Recursos Naturales Renovables.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
UNAS 109
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.

A. ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE MICROBIOLOGIA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 110
1. Apoyar las actividades de investigacin, enseanza, extensin y proyeccin universitaria.

2. Apoyar y preparar el material de prcticas de los cursos que se desarrollan en el laboratorio y realizar la
limpieza de todo el material utilizado.
3. Preparar soluciones para anlisis de muestras.
4. Apoyar a los alumnos que realizan prcticas pre-profesionales.
5. Apoyar a docentes, tesistas y estudiantes que realizan trabajos de investigacin.
6. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y reactivos del Laboratorio.
7. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales y reactivos de almacn.
8. Realizar la limpieza, arreglo y mantenimiento de los equipos e instrumentos del laboratorio.
9. Chequear y firmar las fichas econmicas de los alumnos egresados.
10. Elaborar formatos varios de uso del Laboratorio.
11. Elaborar el Informe de las actividades realizadas.
12. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Microbiologa.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Microbiologa.

FORMACIN
EXPERIENCIA
En realizacin de anlisis microbiolgicos.
UNAS 111
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

A. TECNICO DEL LABORATORIO DE CERTIFICACIN DE SEMILLAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 112
10. Recoleccin y cosecha de semillas forestales.
11. Realizar el secado y conservacin de semillas.
12. Realizar en el vivero forestal las camas de almacigo, geminaciones entre otras actividades.
13. Difundir la venta de semillas forestales.
15. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Certificacin de Semillas.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Certificacin de Semillas.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller o estudios universitarios.
Profesin de ser el caso Ing. en Recursos Naturales Renovables, agrnomo o afines,
colegiado y habilitado para ejercer la funcin.
D. EXPERIENCIA
En reconocimiento de semillas de especies forestales.
En recoleccin y almacenamiento de semillas.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 113
competencia.

A. TECNICO DEL LABORATORIO DE BIOLOGIA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 114

13. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Zoocriadero.
DEPENDE DEL Jefe del Zoocriadero.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller o estudios universitarios.
EXPERIENCIA
En realizacin de anlisis biolgicos.
D. En manejo de instrumental de laboratorio.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.
UNAS 115

A. TCNICO DEL LABORATORIO DE METEOROLOGA 2 F
UNCIONES ESPECFICAS

4. Llevar el registro y control de los equipos, materiales del Laboratorio.
7. Realizar la toma de datos meteorolgicos.
8. Realizar el registro de datos en las planillas.
9. Ejecutar el mantenimiento de la parcela meteorolgica.
12. Las dems funciones que le asigne le Jefe del Gabinete de Meteorologa y Climatologa.
DEPENDE DEL Jefe del Gabinete de Meteorologa y Climatologa.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Titulo tcnico o estudios universitarios.
Profesin de ser el caso Meteorlogo o afines, colegiado y habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
De pronostico y observaciones meteorolgicas.
En manejo de instrumental meteorolgico.
UNAS 116
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

TECNICO DEL LABORATORIO DE FITOQUIMICA FORESTAL 1
UNAS 117
2. Colaborar con las prcticas de los cursos que de dictan en el laboratorio.
3. Dar facilidades a los docentes y alumnos, preparar los insumos, material y hacer la limpieza de los
utensilios, enseres y equipos utilizados durante la prctica.
4. Hacer la desinfeccin de los ambientes.
5. Apoyar en el trmite de impresin de separatas y silabos de los cursos que se desarrollan en el
Laboratorio, en el Area de Impresiones de la Oficina de Coordinacin y Desarrollo Acadmico.
6. Colaborar con el Jefe de Prctica en el desarrollo de las clases prcticas.
8. Llevar el control del uso de los bienes del Laboratorio e informar de inmediato de la prdida de deterioro
de algunos de ellos.
10. Elaborar el rol de actividades programados dentro del Laboratorio.
13. Controlar los equipos, materiales e insumos del Laboratorio.
15. Realizar el inventario interno de reactivos y material del Laboratorio.
16. Apoyar en la elaboracin del Cuadro de Requerimientos del Laboratorio.
17. Apoyar en la elaboracin y trmite de informes.
19. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Fitoqumica Forestal.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Fitoqumica Forestal.

UNAS 118
FORMACIN
D. Nivel Educativo alcanzado Titulo tcnico o estudios universitarios.
Profesin de ser el caso Ingeniero en Recursos Naturales Renovables o afines, colegiado y
habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
En tcnicas de anlisis fitoqumico.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.

A. AUXILIAR AGROPECUARIO DEL JARDIN BOTANICO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Colaborar en las actividades de investigacin, enseanza, extensin y proyeccin universitaria.

UNAS 119
2. Apoyar y preparar el material de prcticas de los cursos que se desarrollan en el Jardn Botnico y realizar
la limpieza de todo el material utilizado.
5. Realizar la limpieza constante y el deshierbo de las reas vegetales.
6. Controlar y proteger las especies vegetales y la fauna existentes en el Jardn Botnico.
7. Atender a cientficos, delegaciones de estudiantes, turistas y otros que visitan el Jardn Botnico.
8. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros del Jardn Botnico.
9. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales de almacn.
10. Realizar la limpieza, arreglo y mantenimiento de las herramientas y ambientes de trabajo.
11. Realiza la tala de bamb.
12. Realizar la siembra de grass.
13. Realizar la cosecha de semilla de caoba y cedro.
14. Realizar los empostados y alambrados.
16. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Jardn Botnico.
DEPENDE DEL Jefe del Jardn Botnico.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Titulo tcnico o secundaria completa.
D. habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
En tcnicas manejo y mantenimiento areas verdes.
Tcnicas de injerto, poda y cultivo.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 120
competencia.

A. TECNICO AGROPECUARIO DEL VIVERO FORESTAL 2 F
UNCIONES ESPECFICAS

3. Colaborar con los docentes, tesistas y estudiantes que realizan trabajos de investigacin.
4. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros del Vivero.
5. Informar a su jefe inmediato situaciones de emergencia que se presenten y otros sobre los cuales no
pueda decidir.
7. Realizar el mantenimiento del Vivero.
8. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales de Almacn.
9. Atender los pedidos de ventas de plantas.
UNAS 121
10. Efectuar el llenado de bolsas.

11. Realizar el almacenamiento de semillas en camas germinadoras.
12. Realizar el repique a las camas de cras.
13. Regar las plantas del vivero.
14. Realizar la preparacin de sustratos.
15. Preparar de maseteros, para plantas ornamentales.
17. Las dems funciones que le asigne el jefe del Vivero Forestal.
DEPENDE DEL Jefe del Vivero Forestal.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. Nivel Educativo alcanzado Titulo tcnico o estudios universitarios.
EXPERIENCIA
En tcnicas manejo y mantenimiento de plantas forestales.
Tcnicas de injerto, poda y cultivo de plntulas.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 122

competencia.

A. ESPECIALISTA EN TAXIDERMIA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

2. Apoyar en las prcticas del curso de Zoologa General, preparar el material para las prcticas.
5. Realizar labores de taxidermia.
6. Hacer el mantenimiento de las especies animales del museo.
7. Realizar el armado, preparacin de maniques de animales.
8. Realizar labores de disecado de animales de diferentes especies.
9. Realizar la coleccin, conservacin y ordenamiento de las especies animales.
10. Realizar las fichas de clasificacin de los animales.
11. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y reactivos del Museo de Zoologa.
13. Elaborar formatos varios de uso del Museo.
15. Las dems funciones que le asigne el Jefe
16. Elaborar el Informe Anual de acuerdo a las instrucciones del Jefe del Museo de Zoologa.
UNAS 123
DEPENDE DEL Jefe del Museo de Zoologa.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
De tcnicas de piquelado y curtiembre.
D. En manejo y uso de instrumental de taxidermia.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.
UNAS 124

A. TECNICO PECUARIO DEL ZOOCRIADERO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

2. Preparar el material de prcticas de los cursos que se desarrollan en el Zoocriadero y realizar la limpieza
de todo el material utilizado.
5. Controlar y proteger las especies animales y flora existentes en el Zoocriadero.
6. Atender a cientficos, delegaciones de estudiantes, turistas y otros que visitan el Zoocriadero.
7. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros del Zoocriadero.
8. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales de almacn.
9. Informar a su jefe inmediato situaciones de emergencia que se presenten u otras sobre los cuales no
pueda decidir.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Zootecnistas o afines, colegiado y habilitado para ejercer la
funcin.
EXPERIENCIA
De tcnicas de cuidado de animales amaznicos.
En dosificacin y dietas de animales salvajes en cautiverio.
UNAS 125
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

AUXILIAR PECUARIO DEL ZOOCRIADERO 2
UNAS 126
1. Apoyar en el preparado del material de prcticas de los cursos que se desarrollan en el Zoocriadero y
realizar la limpieza de todo el material utilizado.
4. Realizar la limpieza constante de las jaulas, de los dems ambientes y el deshierbo de las reas
vegetales.
5. Apoyar en el control y proteccin de las especies animales y flora existentes en el Zoocriadero.
6. Apoyar en el trmite de pecosas y recepcin de los materiales de almacn.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo Alcanzado Titulo Tcnico o secundaria completa.
Profesin de ser el caso Zootecnista o afines.
EXPERIENCIA
De tcnicas de cuidado de animales amaznicos.
En dosificacin y dietas de animales salvajes en cautiverio.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 127
competencia.

A. TECNICO FORESTAL 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

4. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros.
5. Informar a su jefe inmediato situaciones de emergencia que se presenten y otros sobre los cuales no
pueda decidir.
7. Realizar le mantenimiento de la maquinaria forestal.
8. Ejecutar la identificacin de especies forestales.
9. Apoyo en las talas dirigidas y podas de rboles en riesgo.
10. Realizar el reconocimiento de especies forestales en el bosque.
UNAS 128

12. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio Taller de Aprovechamiento de la Madera.
A. LINEA DE AUTORIDAD
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio - Taller de Aprovechamiento de la

B.
Madera.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
En reconocimiento de especies forestales.
En tcnicas de corte y habilitacin de maderas.
C. PERFIL DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 129

competencia.

A. TECNICO EN EXTRACCIN DE MADERA 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

4. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros del Vivero.
5. Informar a su jefe inmediato situaciones de emergencia que se presenten u otras sobre los cuales no
pueda decidir.
7. Apoyo en manejo y mantenimiento de maquinaria forestal.
8. Responsable de equipos y maquinarias de la Unidad Acadmica.
9. Extraccin de madera del Bosque Reservado de la UNAS.
10. Talado y poda de rboles peligrosos.
11. Reconocimiento de especies forestales en el bosque.
12. Extraccin de otros de recursos del bosque.
14. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio Taller de Aprovechamiento de la Madera.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio - Taller de Aprovechamiento de la

Madera.
UNAS 130
FORMACIN
EXPERIENCIA
Reconocimiento de especies forestales.
En uso de herramientas de corte y habilitacin de maderas.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.
UNAS 131

A. TECNICO DE VIGILANCIA DEL BOSQUE RESERVADO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

2. Apoyar y preparar las herramientas de prcticas de los cursos que se desarrollan y realizar la limpieza de
todo el material y ambiente utilizado.
5. Apoyar en la germinacin de semillas de forestales.
6. Realizar labores de mantenimiento de las instalaciones, herramientas y plantas del Bosque Reservado.
7. Brindar vigilancia diaria, especialmente en las zonas donde hay mayor presin para el ingreso y extraccin
de lea y caza de animales.
8. Velar por el mantenimiento constante de la carretera interna.
9. Manejar y mantener el bosque en forma sostenida.
10. Atender con los pedidos de bamb, orientando y controlando su extraccin tcnicamente.
11. Producir plantones de especies forestales para los requerimientos propios del Bosque Reservado.
12. Apoyo a la facultad en actividades solicitadas por el Decano (deshierbo de reas - modulo).
13. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales de Almacn.
15. Las dems funciones que le asigne el Jefe del BRUNAS.
DEPENDE DEL Jefe del BRUNAS.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
De tcnicas de patrulla en bosques.
De educacin ambiental, supervivencia y primeros auxiliaos.
UNAS 132
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

A. AUXILIAR DE VIGILANCIA DEL BOSQUE RESERVADO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Apoyar las labores de enseanza, investigacin, proyeccin universitaria.

UNAS 133
2. Apoyar las prcticas pre-profesionales de los alumnos.
3. Apoyar a docentes, bachilleres y estudiantes que realizan tesis o trabajos de investigacin.
4. Conservar la biodiversidad de la Unidad.
5. Controlar las incursiones de personas ajenas.

6. Apoyar y preparar las herramientas de prcticas de los cursos que se desarrollan y realizar la limpieza de
todo el material y ambiente utilizado.
7. Realizar labores de mantenimiento de las instalaciones, herramientas y plantas del Bosque Reservado.
8. Velar por el mantenimiento constante de la carretera interna.
9. Manejar y mantener el bosque en forma sostenida.
10. Apoyo a la unidad vivero forestal.
11. Apoyo a la facultad en actividades solicitadas por el seor Decano (deshierbo de reas - modulo).
13. Las dems funciones que le asigne el Jefe del BRUNAS.
DEPENDE DEL Jefe del BRUNAS.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
D. CONOCIMIENTOS BASICOS
De tcnicas de patrulla en bosques.
De educacin ambiental, supervivencia y primeros auxiliaos.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 134
competencia.
UNAS 135

LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS.
UNAS 136
N
ORD.
Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas.
1 Decano 526-L-FCEA-SP-RE RE 1
2 Extensionista FCEA 526-L-FCEA-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de Facultad de FCEA 526-L-FCEA-SP-AP SP-AP 1
Departamento Acadmico de Ciencias Administrativas.
4 Jefe del DACA 526-L-FCEA-SP-RE RE 1
5 Secretaria DACA 526-L-FCEA-SP-AP SP-AP 1
Departamento Acadmico de Ciencias Contables.
6 Jefe del DACC 526-L-FCEA-SP-RE RE 1
Secretaria DACC 526-L- FCEA-SP-AP SP-AP 1
Departamento Acadmico de Ciencias Econmicas.
4 Jefe del DACE 526-L-FCEA-SP-RE RE 1
5 Secretaria DACE 526-L- FCEA-SP-AP SP-AP 1

UNAS 137
CONSEJO DE FACULTAD
DECANATO
SECRETARA
UNIDAD DE EXTENSIN
DEPARTAMENTO ACADMICO DE DEPARTAMENTO ACADMICO DE DEPARTAMENTO ACADMICO DE

CIENCIA ADMINISTRATIVAS CIENCIAS CONTABLES CIENCIAS ECONMICAS
REAHUMANO
REA DE DESARROLLO DE GESTIN EMPRESAR.
REA REA
DE FINANZAS DE MARKETING E INVESTIGAC.
Y OPERACIN. REA DE CONTABILIDADREA
REA DE AUDITORIA Y COSTOS REA DE CIENCIAS
REA DE FINANZAS
DE TRIBUTACIN REA
HUMANAS
DE TEORIA
REA
ECONOMICA
DE GERENCIA
REAECONOMICA
DE METODOS CU

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS 1
UNAS 138
memoria anual.
Facultad.
necesarias.
DEPENDE DEL Rector y en segundo orden del Vicerrector Acadmico.
C.
EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El Jefe de los Departamentos Acadmicos de Ciencias
Administrativas, Ciencias Contables y Ciencias
Econmicas y sobre todo el personal docente y
administrativo de la Facultad de Ciencias Econmicas y
Administrativas.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o el ms alto ttulo profesional cuando en
el pas no se otorgue dicho grado en la especialidad.
UNAS 139
EXPERIENCIA
dentro de la UNAS.
De gestin Pblica.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.

A. EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

UNAS 140
6. Prestar asistencia tcnica en el campo de los Ciencias Econmicas y Administrativas, en coordinacin
con los Docentes.
15. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas.
DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas y

C. Administrativas.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
D. Profesin de ser el caso Licenciado en Administracin, contador o economista, colegiado y
EXPERIENCIA
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 141
competencia.

SECRETARIA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRAT. 1

respectiva.
UNAS 142

archivo central.
15. Elaborar el Plan de Funcionamiento de la Facultad, previa coordinacin con el Decano.
16. Elaborar el inventario de los bienes asignados a la Oficina del Decano y velar por su seguridad y
mantenimiento.
18. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas.
Administrativas.
FORMACIN
D.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) Tres aos de experiencia laboral. PERFIL
DE
COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 143
competencia.

A. JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

UNAS 144
22. Cumplir con las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas y
Administrativas.

C. Administrativas.
Departamento Acadmico de Ciencias Administrativas.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
UNAS 145

competencia.

A. SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

respectiva.
desarrollarse.
17. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Administrativas.
DEPENDE DEL Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias

C.
Administrativas.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
UNAS 146
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.

A. JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS CONTABLES 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 147

Administrativas.

C. Administrativas.
Departamento Acadmico de Ciencias Contables.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo profesional universitario.
EXPERIENCIA
UNAS 148
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.

A. SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS CONTABLES 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

respectiva.
UNAS 149

desarrollarse.

C. Contables.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) Dos aos de experiencia como secretaria en el sector pblico o privado. F
I
En Manejo de Office y de aplicativos. L
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 150

competencia.

A. JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ECONOMICAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

UNAS 151

Administrativas.

C. Administrativas.
Departamento Acadmico de Ciencias Econmicas.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
UNAS 152
competencia.

A. SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS ECONOMICAS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

respectiva.
desarrollarse.
UNAS 153

C. Contables.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) Dos aos de experiencia como secretaria en el sector pblico o privado. F
I
En Manejo de Office y de aplicativos. L
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 154
UNAS 155

LA FACULTAD DE INGENIERIA EN INFORMATICA Y SISTEMAS.
UNAS 156
N
ORD.
Facultad de Ingeniera en Informtica y Sistemas.
1 Decano 526-L-FIIS-SP-RE RE 1
2 Extensionista FIIS 526-L-FIIS-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de la FIIS 526-L-FIIS-SP-AP SP-AP 1
Departamento Acadmico de Ciencias en Informtica y Sistemas.
4 Jefe del DACIS 526-L-FIIS-SP-RE RE 1
5 Secretaria DACIS 526-L-FIIS-SP-AP SP-AP 1
Laboratorios
6 Tcnico del Laboratorio de Fsica 526-L-FIIS-SP-AP SP-AP 1
7 Tcnico del Laboratorio de Computo 526-L- FIIS-SP-AP SP-AP 1

UNAS 157
CONSEJO DE FACULTAD
DECANATO
SECRETARA

CIENCIAS EN INFORMATICA Y SISTEMAS
SECRETARA
REA DE SISTEMAS REA DE CIENCIAS BSICAS REA DE COMPUTO E INFORMATICA
LAB. DE SISTEMAS Y GESTION

LAB. DE FISICA LAB. DE REDES
LAB. DE SOFTWARE LIBRE
LAB. N DE PRACTICAS
UNAS 158

A. DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERIA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1 F
U
NCIONES ESPECFICAS
memoria anual.
Facultad.
necesarias.
17. Brindar asistencia tcnica, mediante programas de capacitacin, a empresarios, agricultores y productores
pecuarios, y a la comunidad en general, sobre aspectos relacionados a su campo de accin.

C. Acadmico.
EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El Jefe de Departamento Acadmico de Ciencias en
Informtica y Sistemas y sobre todo el personal
docente y administrativo de la Facultad de Ingeniera
en Informtica y Sistemas.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
UNAS 159
Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o el ms alto titulo profesional cuando en el pas
no se otorgue dicho grado en la especialidad.
EXPERIENCIA
Experiencia Especifica (mnima) Ser profesor principal con (10) diez aos de antigedad en la docencia de
los cuales (03) tres aos deben serlo en la categora y dentro de la UNAS.
De gestin Pblica.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.

A. EXTENSIONISTA DE LA FIIS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 160
6. Prestar asistencia tcnica en el campo de la Ingeniera de Sistemas, en coordinacin con los Docentes.
15. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ingeniera en Informtica y sistemas.
DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ingeniera en Informtica y

C. Sistemas
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Profesin de ser el caso Ing. en Informtica y Sistemas, colegiado y habilitado para ejercer la
D. funcin.
EXPERIENCIA
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 161
competencia.

A. SECRETARIA DE LA FIIS 1 F
U
NCIONES ESPECFICAS

respectiva.
UNAS 162

archivo central.
15. Realizar el Plan de Funcionamiento de la Facultad, previa coordinacin con el Decano.
mantenimiento.
18. Las dems funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ingeniera en Informtica y sistemas.
C. Sistemas.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN D. PER
FIL
EXPERIENCIA DE
COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 163

competencia.

JEFE DEL DPTO ACADEMICO DE CIENCIAS EN INFORMATICA Y SISTEMAS 1

UNAS 164


C. Sistemas.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) Ser Docente Universitario en la categora de Principal o
Asociado.
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
UNAS 165
competencia.

A. SECRETARIA DEL DACIS 1 F
UNCIONES ESPECFICAS

respectiva.
desarrollarse.
17. Las dems funciones asignadas por el Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias en Informtica y
Sistemas
DEPENDE DEL Jefe de Departamento Acadmico de Ciencias en

Informtica y Sistemas.
UNAS 166
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo Tcnico de secretaria, de preferencia ejecutivo bilinge. D. PE
Profesin de ser el caso - RFI
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) Tres aos de experiencia laboral. L
Experiencia Especifica (mnima) Dos aos de experiencia como secretaria en el sector pblico o privado. DE
COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
1. Confianza en s mismo X
4. Iniciativa X
competencia.
UNAS 167

TECNICO DEL LABORATORIO DE FISICA 1
A. F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Realizar el mantenimiento, orden y limpieza del ambiente del Laboratorio y buen uso de equipos y
materiales.
2. Colaborar con el Jefe de prcticas en el desarrollo de clases y prcticas.
3. Apoyar y preparar el material de prcticas.
4. Controlar los equipos, materiales de insumos.
5. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales.
8. Las dems funciones que el asigne el Jefe del Laboratorio de Fsica.
DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Fsica.

C.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo profesional Tcnico o Estudios Universitarios.
Profesin de ser el caso Fsico o afines, colegiado y habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
UNAS 168
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
competencia.

TECNICO DEL LABORATORIO DE COMPUTO 1
A. F
UNCIONES ESPECFICAS
UNAS 169
1. Mantener la operatividad de los equipos informticos para la atencin de clases de las diferentes
facultades.
2. Prestar asistencia tcnica a los Usuarios.
3. Realizar el mantenimiento de las computadoras para los usuarios.
4. Apoyar en las prcticas dirigidas por los docentes.
5. Apoyar a los alumnos en horas de prctica.
7. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Computo.
DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Computo.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo Tcnico o Estudios Universitarios.
Profesin de ser el caso Ingeniero en Informtica y Sistemas o afines, colegiado y habilitado
EXPERIENCIA
Mantenimiento y reparacin de Hardware y software de equipos de cmputo.
Herramientas bsicas del Office.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
5. Negociacin X
UNAS 170
competencia.
UNAS 171

LA ESCUELA DE POSGRADO.
UNAS 172
N
ORD.
Escuela de Posgrado.
1 Director de Escuela de Posgrado 526-L-FIIS-SP-RE RE 1
2 Director Administrativo de la Escuela de Posgrado 526-L-FIIS-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de la Escuela de Posgrado 526-L-FIIS-SP-AP SP-AP 1

UNAS 173
CONSEJO DE ESCUELA
DIRECTOR
SECRETARA
DERECTOR ADMINISTRATIVO
MAESTRA EN CIENCIAS AGROECOLGICAS MAESTRIA EN CIENCIAS PECUARIAS

MAESTRIA EN CIENCIAS AGRCOLAS MAESTRIA EN CIENCIAS ECONOMICAS
AGRICULTURA SOSTENIBLE PRODUCCIN ANIMAL SOSTENIBLE PROYECTOS DE INVERSIN

GESTIN AMBIENTAL
GESTIN DE BOSQ. TROPICALES CULTIVOS TROPICALES EXTENSIN AGROPECUARI
AUDITORIA INTEGRAL
GESTIN DE SUELOS Y AGUA SISTEMAS AGROSILVOPASTOR.
SANIDAD VEGETAL FINANZAS
GESTIN DE RECURS. FORESTALES TROP. GESTIN EMPRESARIAL

ACUICULTURA
BIODIV. Y AGRICULT. CAMP. AND.-AMAZ.
GESTIN PBLICA
ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS
GERENCIA DE LA EDUCACIN
GERENCIA DE LA SALUD
DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO 1
UNAS 174
1. Representar a la Escuela de Posgrado ante la Asamblea y Consejo Universitario en los asuntos

relacionados con la Direccin y Administracin de la misma.
2. Convocar y presidir las sesiones de la Direccin y otras actuaciones de la Escuela.
3. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de la Universidad y de la Escuela y los acuerdos de su Direccin y
del Consejo Universitario.
4. Presentar al Consejo Universitario por intermedio del Rector, los acuerdos de la Direccin que requieren
este trmite.
5. Preparar el anteproyecto del Presupuesto de la Escuela de Posgrado.
6. Ejecutar el presupuesto aprobado por el Consejo Universitario.
7. Informar a las instancias correspondientes, acerca de las deficiencias que se puede observar en el dictado
de los cursos.
8. Presentar al Consejo de Escuela y elevar al Rectorado un informe evaluativo anual de la labor de la
Escuela de Posgrado.
9. Publicar la lista nica de alumnos que sern candidatos para la presentacin estudiantil de acuerdo a las
disposiciones de Ley.
10. Nombrar un representante del Consejo de Escuela ante el Jurado del examen de ingls, de examen de
grado y de sustentacin de tesis. En los dos ltimos casos, la designacin recaer entre los profesores de
la especialidad o especialidades afines.
11. Formular la poltica de desarrollo de la Escuela, dirigir y supervisar las actividades acadmicas y
administrativas.
12. Estimular las relaciones acadmicas y culturales, entre los miembros de la Escuela de Posgrado y
organizaciones afines.
13. Velar por que los organismos de la Universidad y las entidades cooperadoras provean oportunamente los
fondos que hayan sido destinados para la investigacin de nivel graduado.
14. Dictar las medidas necesarias para mantener la disciplina en la Escuela.
16. Las dems funciones que le asigne la Ley, Estatuto y Reglamento General de la UNAS.

Acadmico.
EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El Director Administrativo y sobre todo el personal
docente y administrativo de la Escuela de Posgrado.
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o Maestro; ser miembro del Consejo de la
Escuela de Posgrado, con categora de Profesor Principal.
EXPERIENCIA
Experiencia (mnima) Diez aos en la Docencia.
Experiencia Especifica (mnima) Tres aos en la categora de principal en la UNAS.
UNAS 175
De gestin Pblica y Acadmica.

1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.

A. SECRETARIA DE LA ESCUELA DE POSGRADO 1 F
UNCIONES ESPECFICAS
1. Organizar, controlar y orientar el trmite documentario de la Escuela de Posgrado.

2. Recepcionar, registrar y clasificar los documentos recibidos y remitidos.
3. Realizar el trmite y control de los documentos.
4. Revisar y preparar la documentacin para la firma.
5. Redactar y tipear los Acuerdos y Resoluciones del Consejo de la Escuela de Posgrado.
6. Llevar el control de los Acuerdos y Resoluciones.
7. Coordinar reuniones y concertar citas.
UNAS 176
8. Llevar el archivo de la documentacin clasificada.

9. Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.
10. Llevar el control de egresados y titulados.
11. Apoyo en el proceso de Admisin.
12. Apoyo en las ceremonias que se realiza en la Escuela de Posgrado.
13. Llevar el ordenamiento y codificacin de la tesis de artculos cientficos y otros.
14. Velar por las custodias de los bienes.
15. Atencin constante al pblico en general.
16. Llevar el control de solicitudes de seguimiento curricular.
17. Orientar a los estudiantes en asuntos acadmicos.
19. Las dems funciones asignadas por el Director de la Escuela de Posgrado.
DEPENDE DEL Director de la Escuela de Posgrado.

REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
EXPERIENCIA
D. Experiencia (mnima) Tres aos de experiencia laboral.
DE COMPETENCIAS
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
4. Iniciativa X
UNAS 177

competencia.

A. DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE LA ESCUELA DE POSGRADO 1 F
U
NCIONES ESPECFICAS
1. Elaborar informacin sobre la situacin Econmica y Financiera de la Escuela de Posgrado.

2. Registrar y llevar el control de la situacin econmica de cada uno de los alumnos de la Escuela de
Posgrado.
3. Informar al director en forma mensual sobre la ejecucin de ingresos y ejecucin de gastos.
4. Conciliar la ejecucin de ingresos y gastos con los extractos bancarios de la cuenta corriente de la Escuela
de Posgrado.
5. Apoyar en la formulacin del anteproyecto del Presupuesto de la Escuela de Posgrado.
6. Elaboracin de la documentacin para el pago a los docentes.
7. Coordinar las actividades administrativas y acadmicas en las diferentes sedes donde funciona la Escuela
de Posgrado.
8. Apoyar en la formulacin del informe anual de las actividades de la Escuela.
9. Velar por la custodia de los Bienes de la Escuela.
10. Coordinar con el encargado de la utilizacin y manejo de los equipos de cmputo y audiovisuales, otros
bienes de la Escuela en horas de clases.
11. Coordinar, supervisar, controlar las actividades del personal a su cargo.
12. Las dems funciones asignadas por el Director de la Escuela de Posgrado.
UNAS 178
DEPENDE DEL Director de la Escuela de Posgrado.
C. EJERCE MANDO SUPERVISIN SOBRE El personal administrativo asignado a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS
FORMACIN
Nivel Educativo alcanzado Ttulo Profesional Universitario o grado de bachiller.
Profesin de ser el caso Economista, Contador Pblico, Licenciado en Administracin o carreras
afines, colegiado y habilitado para ejercer la funcin.
EXPERIENCIA
Del sistema contable del sector pblico.
En Manejo de office y de aplicativos.
1. Compromiso X
2. Comunicacin X
3. Integridad X
2. Negociacin X
4. Liderazgo X
competencia.
UNAS 179

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UNAS 1

MOF DE LAS FACULTADES Y DE LA ESCUELA DE POSGRADO

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LAS FACULTADES Y EPG 05

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS AGRARIAS 16

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS PECUARIAS 57

Auxiliar Pecuario - Aves 69

FACULTAD DE INGENIERIA EN INDUSTRIA ALIMENTARIAS 79

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INDUSTRIA ALIMENTARIAS 88

FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES 106

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS DE LOS RECURSOS NATURA RENOVABLES 115

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTATIVAS 147

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 156

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS CONTABLES 160

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ECONOMICAS 164

FACULTAD DE INGENIERIA EN INFORMATICA Y SISTEMAS 168

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS EN INFORMATICA Y SISTEMAS 177

ESCUELA DE POSGRADO 185

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA ESCUELA

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LAS FACULTADES Y EPG

El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestin

ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin. Asimismo, establece las

calidad de los servicios que se brinda.

La estructura orgnica que se detalla en este documento, as como el Reglamento de

Organizacin y Funciones (ROF) de la Universidad Nacional Agraria de la Selva fueron aprobados

mediante la Resolucin N 044-2011-CU-R-UNAS, El Cuadro de Asignacin de Personal fue

aprobado mediante la Resolucin N 813-2010-R-UNAS.

responsables de difundir y mantener permanentemente actualizado este documento de gestin,

La Oficina de Recursos Humanos debe establecer los mecanismos de permanente comunicacin

Nacional Agraria de la Selva.

II. Base Legal

1. Ley N 14912, Ley de creacin de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

2. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.

4. Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR que aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR

Normas para la Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.

5. Resolucin N 0295-2006-COG-P-R1376-UNAS, que aprueba el Estatuto de la UNAS.

6. Reglamento General de la UNAS, aprobado con Resolucin N 0296-2006-COG-P-R1376-

7. Reglamento de Organizacin y Funciones, aprobado con Resolucin N 044-2011-CU-R-

8. Cuadro de Asignacin de Personal N 813-2010-R-UNAS.

III. Organigrama Estructural de las Facultades y la EPG

IV. Funciones Especficas

IV.1. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS DE

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

2 Extensionista FA 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

Departamento Acadmico de Ciencias Agrarias

4 Jefe del DACA FA 526-L-FA-SP-RE RE 1

5 Secretaria DACA FA 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

6 Especilista del Laboratorio de Micropropagacin In Vitro 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

12 Tcnico del laboratorio de Fitopatologa 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

13 Auxiliar del Banco de Germoplasma Cacao 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

14 Auxiliar del Banco de Germoplasma Papayo 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

15 Administrador del Fundo Agrcola 526-L-FA-SP-EJ SP-AP 1

16 Tcnico Agropecuario Tractorista 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

17 Tcnico Almacenero 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

18 Auxiliar Agropecuario (La Divisoria) 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

19 Auxiliar Agropecuario 526-L-FA-SP-AP SP-AP 2

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE CARGOS

LAB. DE FISIOLOGA VEGETAL