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Accueil > Le Bulletin officiel > Bulletin officiel > 2013 > n 30 du 25 juillet 2013 > Enseignements primaire et secondaire
Vu code de l'ducation ; dcret n 70-738 du 12-8-1970 modifi ; dcret n 72-580 du 4-7-1972 modifi ; dcret n 72-581 du 4-7-1972
modifi ; dcret n 80-627 du 4-8-1980 modifi ; dcret n 90-680 du 1-8-1990 modifi ; dcret n 92-1189 du 6-11-1992 modifi ; dcret
n 94-874 du 7-10-1994 modifi ; avis du Haut conseil de l'ducation du 11-3-2013 ; avis du CSE du 6-6-2013
Article 1 - La liste des comptences que les professeurs, professeurs documentalistes et conseillers principaux d'ducation doivent
matriser pour l'exercice de leur mtier est prcise l'annexe du prsent arrt.
Article 2 - L'arrt du 12 mai 2010 portant dfinition des comptences acqurir par les professeurs, documentalistes et conseillers
principaux d'ducation pour l'exercice de leur mtier est abrog. Toutefois ses dispositions demeurent applicables aux personnels
enseignants et d'ducation stagiaires, laurats des concours de recrutement ouverts antrieurement au 1er septembre 2013.
Article 4 - Le secrtaire gnral, le directeur gnral de l'enseignement scolaire et les recteurs sont chargs, chacun en ce qui le
concerne, de l'excution du prsent arrt, qui sera publi au Journal officiel de la Rpublique franaise.
Annexe
Rfrentiel des comptences professionnelles des mtiers du professorat et de l'ducation
Refonder l'cole de la Rpublique, c'est garantir la qualit de son service public d'ducation et, pour cela, s'appuyer sur des personnels
bien forms et mieux reconnus.
Les mtiers du professorat et de l'ducation s'apprennent progressivement dans un processus intgrant des savoirs thoriques et des
savoirs pratiques fortement articuls les uns aux autres.
Ce rfrentiel de comptences vise
1. affirmer que tous les personnels concourent des objectifs communs et peuvent ainsi se rfrer la culture commune d'une
profession dont l'identit se constitue partir de la reconnaissance de l'ensemble de ses membres ;
2. reconnatre la spcificit des mtiers du professorat et de l'ducation, dans leur contexte d'exercice ;
3. identifier les comptences professionnelles attendues. Celles-ci s'acquirent et s'approfondissent au cours d'un processus continu
dbutant en formation initiale et se poursuivant tout au long de la carrire par l'exprience professionnelle accumule et par l'apport de
la formation continue.
Ce rfrentiel se fonde sur la dfinition de la notion de comptence contenue dans la recommandation 2006/962/CE du Parlement
europen : ensemble de connaissances, d'aptitudes et d'attitudes appropries au contexte , chaque comptence impliquant de celui
qui la met en uvre la rflexion critique, la crativit, l'initiative, la rsolution de problmes, l'valuation des risques, la prise de
dcision et la gestion constructive des sentiments .
Chaque comptence du rfrentiel est accompagne d'items qui en dtaillent les composantes et en prcisent le champ. Les items ne
constituent donc pas une somme de prescriptions mais diffrentes mises en uvre possibles d'une comptence dans des situations
diverses lies l'exercice des mtiers.
Sont ainsi dfinies :
- des comptences communes tous les professeurs et personnels d'ducation (comptences 1 14,
- des comptences communes tous les professeurs (comptences P1 P5) et spcifiques aux professeurs documentalistes
(comptences D1 D4),
- des comptences professionnelles spcifiques aux conseillers principaux d'ducation (comptences C1 C8).
. Grer l'espace pour favoriser la diversit des expriences et des apprentissages, en toute scurit physique et affective, spcialement
pour les enfants les plus jeunes.
En particulier, au lyce professionnel
. Favoriser le dveloppement d'changes et de partages d'expriences professionnelles entre les lves.
. Contribuer au dveloppement de parcours de professionnalisation favorisant l'insertion dans l'emploi et l'accs des niveaux de
qualification plus levs.
. Mettre en uvre une pdagogie adapte pour faciliter l'accs des lves l'enseignement suprieur.
P 5. valuer les progrs et les acquisitions des lves
- En situation d'apprentissage, reprer les difficults des lves afin mieux assurer la progression des apprentissages.
- Construire et utiliser des outils permettant l'valuation des besoins, des progrs et du degr d'acquisition des savoirs et des
comptences.
- Analyser les russites et les erreurs, concevoir et mettre en uvre des activits de remdiation et de consolidation des acquis.
- Faire comprendre aux lves les principes de l'valuation afin de dvelopper leurs capacits d'auto-valuation.
- Communiquer aux lves et aux parents les rsultats attendus au regard des objectifs et des repres contenus dans les programmes.
- Inscrire l'valuation des progrs et des acquis des lves dans une perspective de russite de leur projet d'orientation.
professionnel
Le centre de documentation et d'information est un lieu privilgi pour contribuer l'ouverture de l'tablissement sur son
environnement.
D 4. Contribuer l'ouverture de l'tablissement scolaire sur l'environnement ducatif, culturel et professionnel, local et rgional,
national, europen et international
- Concourir la dfinition du programme d'action culturelle de l'tablissement en tenant compte des besoins des lves, des
ressources locales et du projet d'tablissement.
- Mettre en place des projets qui stimulent l'intrt pour la lecture, la dcouverte des cultures artistique (et des diffrentes formes d'art),
scientifique et technique et dvelopper une politique de lecture en relation avec les professeurs, en s'appuyant notamment sur la
connaissance de la littrature gnrale et de jeunesse.
- Savoir utiliser les outils et les dispositifs numriques pour faciliter l'ouverture de l'tablissement sur l'extrieur.
- Savoir mener un entretien d'coute dans le cadre du suivi individuel des lves et de la mdiation.
- uvrer la continuit de la relation avec les parents et collaborer avec tous les personnels de l'tablissement en changeant avec
eux des informations sur le comportement et l'activit de l'lve - ses rsultats, ses conditions de travail, son assiduit - afin de
contribuer l'laboration de rponses collectives pour aider les lves surmonter les difficults qu'ils rencontrent.
- Contribuer au suivi de la vie de la classe, notamment en prenant part aux runions d'quipes pdagogiques et ducatives ainsi qu'au
conseil des professeurs et au conseil de classe et en collaborant la mise en uvre des projets.
- Participer aux travaux du conseil pdagogique, notamment en contribuant aux projets transversaux discuts et prpars dans ce
conseil.
- Connatre les comptences des diffrents intervenants dans la prvention du dcrochage.
C 6. Accompagner les lves, notamment dans leur formation une citoyennet participative
- Encourager et coordonner les initiatives des lves dans le cadre de la vie lycenne ou collgienne et crer une dynamique
d'changes et de collaboration entre eux notamment en prenant appui sur les enseignements civiques, juridiques et sociaux.
- Veiller la complmentarit des dispositifs se rapportant la citoyennet participative et reprsentative, favoriser la participation des
lves aux instances reprsentatives et contribuer leur animation (CVL, CESC, dlgus de classe, confrence des dlgus, conseil
d'administration, commission permanente, conseil de discipline, etc.).
- Assurer la formation des dlgus lves.
- Accompagner les lves dans la prise de responsabilits, en utilisant notamment le foyer socio-ducatif et la maison des lycens
comme espace d'apprentissage et d'ducation la citoyennet. Impulser et favoriser la vie associative et culturelle.
C 7. Participer la construction des parcours des lves
- Contribuer avec les enseignants et avec le concours des assistants d'ducation aux dispositifs d'accompagnement des lves.
- Assurer la liaison avec les responsables de la prise en charge complmentaire des lves hors temps scolaire dans les collges ou
lyces organisation pdagogique amnage (classes horaires amnags, sections sportives, ples sportifs de haut niveau).
- Contribuer, avec les enseignants, les professeurs documentalistes et les conseillers d'orientation psychologues, au conseil et
l'accompagnement des lves dans l'laboration de leur projet personnel.
Les conseillers principaux d'ducation, acteurs de la communaut ducative
Les conseillers principaux d'ducation sont appels cooprer avec de nombreux partenaires, participer des rencontres collectives
auxquelles les parents sont associs et contribuer aux actions ducatives culturelles, notamment artistiques, scientifiques et
sportives.
C 8. Travailler dans une quipe pdagogique
- Cooprer avec les professeurs pour laborer des situations d'apprentissage en vue de dvelopper et d'valuer les comptences
vises (socle commun de connaissances, de comptences et de culture, rfrentiels professionnels, etc.).
- Contribuer l'laboration du volet ducatif du projet d'tablissement.
- Contribuer faciliter la continuit des parcours des lves et la prise en compte des transitions d'un cycle l'autre.
- Conseiller le chef d'tablissement pour organiser les partenariats avec les autres services de l'tat, les collectivits territoriales, les
associations complmentaires de l'cole, les acteurs socio-conomiques.