Luis Fernando Urquiza Camargo 2121917

Cuadro comparativo de Funciones; SEGURIDAD SOCIAL.

CUADRO COMPARATIVO DE FUNCIONES

FUNCIONES FUNCIONES DEL SUPERINTENDENCIA COMICION DE
MINISTRIO DE MINISTERIO DE NACIONAL DE REGULACION EN
SALUD TRABAJO, EMPLEO SALUD SALUD (CRES)
Y SEGURIDAD
SOCIAL
FORMULACION Y Entender: objeto y Fijar polticas de Definir y modificar
COORDINACION DE: polticas de su rea de inspeccin, vigilancia y los panes
polticas, evaluaciones, competencia; control ; la supervisin obligatorios de salud
publicidad, programas promocin, regulacin de la calidad de la que las entidades
en materia de salud y y fiscalizacin del atencin de la salud y promotoras de salud
proteccin social; as cumplimiento de los control de garantizaran a los
mismo del personal derechos aseguramiento, afiliados segn las
encargado en fundamentales de los afiliacin, la calidad de normas de los
capacitacin de trabajadores; lo relativo la prestacin de los regmenes
personal por medio de al contrato de trabajo y servicios y la contributivo y
entidades competentes dems normas proteccin de los subsidiado.
a esta labor. destinadas a la usuarios
proteccin de este; Velar por la eficiencia Esta comisin en
DIRIGIR: sistemas de negociaciones y en la generacin, general, se encarga
vigilancia en salud convenciones recaudo, flujo, de definir los planes
pblica, la coordinacin colectivas de trabajo en administracin, y costos que se dan
y evaluacin del el territorio de la custodia y aplicacin en el sistema , como
servicio social nacin. de los recursos con los listados de
obligatorio de EL EJERCICIO del destino a la prestacin medicamentos
profesionales en el poder de polica en el de los servicios de esenciales y
rea de salud y orden laboral como salud y que as mismo genricos , los
requisitos de las autoridad central y de estos se realicen sin pagos por
entidades promotoras SUPERINTENDENCIA ningn tipo de presin capacitacin de
de salud e instituciones DE LA INSPECCION o condicionamiento cada rgimen , los
que prestan el servicio; DEL TRABAJO y frente a los valores por
Definir y reglamentar coordinar las polticas y profesionales de la beneficiario del
los sistemas de los planes nacionales medicina y las sistema, pago de
informacin del sistema de fiscalizacin y en entidades prestadoras incapacidades
de proteccin social. especial los relativos al de salud enfermedades y
control del empleo no Proteccin de los licencias de
Encarga de regular la registrado; as mismo derechos de los maternidad ; y el
oferta pblica y privada la fiscalizacin del usuarios, en especial, establecimiento de
de servicios de salud, rgimen de trabajo de su derecho a tarifas ms las
la organizacin de menores, aseguramiento y al recomendaciones de
redes de prestacin de discapacitados y otros acceso al servicio de proyectos de ley
servicios y establecer grupos especiales de atencin en salud, cuando a su juicio
las normas para la trabajo individual y colectiva, sean requeridos en
prestacin de servicios. en condiciones de el mbito de la
disponibilidad, salud.
accesibilidad,
FORMULACION: de aceptabilidad y
polticas de salud Formulacin, gestin, estndares de calidad
relacionada con el supervisin y auditorias en las fases de
aseguramiento de de planes y polticas promocin
riegos profesionales, relacionadas con:
para la definicin de los capacitacin laboral; Evitar que se produzca
sistemas de afiliacin; intervencin en el el abuso de posicin
proyectos, polticas y desarrollo de dominante.
planes en materia de tecnologas Promover la
promocin social. participacin ciudadana
Armonizacin y y establecer
coordinacin del mecanismos de
ADMINISTRAR:
sistema integrado de rendicin de cuentas a
recursos que destine el
jubilaciones y la comunidad, que
gobierno nacional para
pensiones. deber efectuarse por
promover la
sostenibilidad lo menos una vez al
Intervenir en la ao, por parte de los
financiera del Sistema
definicin de actores del sistema.
General de Seguridad
contenidos y diseo de
Social en Salud,
los censos y encuestas
cuando quiera que no
que realizan los
exista otra norma que
organismos oficiales en
lo regule o reglamente,
lo referente al trabajo,
ni la administracin se
al empleo, la capacidad
encuentre asignada a
laboral, los ingresos y
otra entidad
la seguridad social