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Maltrato: todo acto de violencia contra la integridad fsica o moral, la libertad fsica
o sexual y los bienes de quien se desempee como empleado o trabajador; toda
expresin verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o los
derechos a la intimidad y al buen nombre. Persecucin: conductas cuyas
caractersticas de reiteracin o evidente arbitrariedad permitan inferir el propsito
de inducir la renuncia del empleado, mediante descalificacin, carga excesiva de
trabajo y cambios permanentes de horario que puedan producir desmotivacin
laboral.
Esta obligacin corre por cuenta del empleador que haya ocasionado el acoso
laboral o lo haya tolerado, sin perjuicio a la atencin oportuna y debida al
trabajador afectado antes de que la autoridad competente dictamine si su
enfermedad ha sido como consecuencia del acoso laboral, y sin perjuicio de las
dems acciones consagradas en las normas de seguridad social para las
entidades administradoras frente a los empleadores, seala la medida.
Por eso el Ministerio del Trabajo invita a las empresas a realizar actividades y a
adoptar medidas que ayuden a evitar, combatir y erradicar este tipo de conductas
Acoso laboral o mobbing