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upton aoe” “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" vere, 11 MAY 2017 12-2017. CONCURSO ABER? SENOR: Edwin ASNATE SALAZAR Jefe do la Unidad de Estadistica e Informatica PRESENTE. ASUNTO: REMITO BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO) POR CESE DE PERSONAL DEL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ. Es grato dirigime 2 Ud., para hacerle llegar mi cordial saludo, el mismo tiempo elevo @ su Jefatura el documento Indicado en el rubro del asunto que consta de 32 Paginas, BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO) POR CESE DE PERSONAL DEL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ 2017; para su Publicacién en la pagina WEB de la Instituciin, bajo su responsabilidad Seguros de contar con la atencién que merezca, hago propicia la ocasién para expresare las muestras de mi especial estima. Atentamente.- co. SECRETARIA TECNICA/DE LA COMISON DE Direce. Administ ‘CONGURSO ABIERTO - 2017 Direce. Elec Archivo ous: He-10:5:2017 ye op mE 53 cc Bw PERU | de Salud “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ Hospital “Victor Ramos Guardia” Nivel Il-2 Huaraz BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO) POR CESE DE PERSONAL DEL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ 2017 Pagina 1 = ie Aisles) : eB su on es ee “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ. |, GENERALIDADES PARA LA CONTRATACION EVENTUAL (PLAZO FIJO) El presente Proceso de Seleccién tiene por objeto la contratacién de personal, bajo la modalidad de Contrato Eventual (Plazo Fijo), para brindar servicios de atencién en salud en el Hospital “Victor RAMOS GUARDIA" Huaraz y cubrir la necesidad de servicio en los puestos de las plazas que se encuentran vacantes por cese de personal. Los servicios en esta condicién no generan derechos de ninguna clase para efectos de la carrera administrativa, 1. ENTIDAD CONVOCANTE Unidad Ejecutora 402 - Salud Huaraz, Hospital Victor RAMOS GUARDIA" Huaraz y 2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de seleccidn tiene por objeto la contratacién de personal a plazo fijo en plaza vacante bajo el Régimen del Decreto Legisiativo N° 276, para brindar servicios de salud en e! Hospital Victor RAMOS GUARDIA" Huaraz, correspondiente al ejercicio presupuestal 2017. 3, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION EVENTUAL (PLAZO FIJO) Unidad de Personal de la Oficina de Administracin del Hospital Victor RAMOS GUARDIA" Huaraz 4, BASE LEGAL # Decreto Legisiativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Public Nacional. + Decreto Supremo N° 005-90-PCM ~ Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa * Ley N° 30518 ~ Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio 2017. * Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrative General * Ley N* 27815 - Ley del Codigo de Etica de la Funcién Publica y Normas Complementarias. © Decreto Supremo N° 304-2012-EF ~ Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 28175 — Ley Marco del Empleo Pablico. Seam et Pagina 2 septa carmen coe “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS 7 5. GUARDIA” HUARAZ + Ley N° 26771 - Ley que regula la prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién del personal en el Sector Publico en caso de arentesco. + Ley N° 23636 ~ Normas Generales que regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud + Ley N° 27050 — Ley General de las Personas con Discapacidad, + Decteto Legistativo N* 1023 ~ Crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Ley N° 30087 — Ley del Servicio Civil ‘+ Decreto Legislative N° 1153 ~ que regula la Politica Integral de Compensaciones y ‘entregas econémicas del personal de la salud al servicio del Estado. © Resolucién Directoral N° 0221-2017-DIRES-A-H"VRG'HZI/UP. Conforma la “Comisién de Concurso Abierto para el Proceso de Seleccion de Personal para Contrato Eventual (PLAZO FIJO), por Gese de Personal de! Hospital "Victor Ramos Guardia" Huaraz’, FUENTE DE FINANCIAMIENTO La presente convocatoria se financia bajo la fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios (R.O) SISTEMA DE CONTRATACION El presente proceso se rige bajo los lineamientos del Decreto Legislativo N° 276 y Decreto Legislativo N° 1153 PLAZO DE CONTRATACION El plazo de contratacién del presente proceso entra en vigencia a partir de la suscripcién del contrato hasta el 31 de Agosto de! 2017 REQUERIMIENTO DENOMINAGION DE LA PLAZA NIVEL YIO CATEGORIA ‘ORGANO UNIDAD ORGANICA | NDE | PUESTOS MEDICO ESPECIALISTA | CIRUGIA PEDIATRICA (1) CIRUJANO GENERAL (3) TRAUMATOLOGO (1) M4 Departamento de Cirugia Departamento de Cirugia e epee as Gore em momen Demat “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” 24 Pk Maes BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS. ‘GUARDIA” HUARAZ DENOMINACION DELA | NIVEL vio nica | NDE PLAZA CATEGORIA ORGANO UNIDAD ORGAE PUESTOS Departamento de MEDICO CIRUJANO- NA Departamento de Cirugia P 1 WEDICOESPECIALISTA | 4.4 Departamento de Departamento de i ‘YO MEDICO CIRUJAN Pediatria Pediatia MEDICO ESPECIALISTA MEDICINA FAMILIAR (1) saeco 5 EDIGOINTERNISTA(!) | N41) -D9Paramentode | Departamento de MEDICO INFECTOLOO o | ( | Departamento de Departamento de \ MEDICO GIRUJANO Mt —— en 2 ] weoicoesPeciauista: |, Departameniode | Departamento de 1 | GINECO-OBSTETRICIA Gineco-Obsteticia | Gineco-Obsteticia ee Departamento ae Departamento de MEDICOESPECIALISTA | nd__| Anestesiconiay Centro | Anestesiologia y 1 Quirirgico Centro Quirtrgico MEDICO ESPECIALISTA: eee Servicio de Cuidados 1 Na | Emergencia yCuidatos Intensives Critleos ueoicoespecausta |, |g 2epatamenioge, | cancodemerenca | 9 ‘io MEDICO CIRUJANO gency C =Tiaje fife Bier Nweocossrconsta |, | <,remaretese | senisade snegenia| 1 10 MEDICO CIRUJANO bet y Trauma Shock Uni eet Departamento de Servicio de Medicina | | CRREDIINATISICA OE: ' Medicina de Rehabilitacion ‘ | REHABILITACION | | FISIOTERAPISTA GLINICA DE ESCUELA Departamento de Servicio de Medicina SUPERIOR VIO sre Medicina de Rehabilitacion ' ASISTENTE PROFESIONAL _ Departamento de inane ane dite | oBsTeTRIZ Cepatanento de | Senicio de Obstet 1 Pagina 4 ‘pa a Ren coa™ vi de Sal @ “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ DENOMINACION DE LA | NIVEL vio | N’ DE oe eAtEOoA, ORGANO UMIDAD ORGANICA | puEsTos aN =~) Departamento de on | esters 10 seo Servicio Neonatcogia | 4 Lh Departamento de Apoyo | Servicio de Nuticion y | oP nuracionists uv al Tratamiento Dietetica ‘ TEGNIGOENNUTRICION | 5 —| Departemento de Apoyo | Servicio de Nuticiony | > YIO COCINERO al Tratamiento Dietética | MEDICO ESPECIALISTA are pecaieiorie |\feusiccchuae | mS! Patologia Clinica y Patologia Clinicay | 4 | ‘Anatomia Patolégica | Anatomia Patologica | ~\ | BloLoso vio Departamento de Departamento de i © | TECNOLOGO MEDICO 1 Patologia Ginica y Patologia Clinica y 1 | EN LABORATORIO Anatomia Patolégica | Anatomia Patolégica TOTAL VACANTES 29 Il, COMISION DE SELECCION ‘A. MIEMBROS TITULARES DE LA COMISION a) b) °) ¢) e) con ) + PRESIDENTE: Ing, MIGUEL ANGEL MORALES CRUZ + MIEMBRO: Abogado DARIO CARLOS CAYA QUERU ‘SECRETARIA: C.P.C. DORIS MAGDA RAMIREZ SALINAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA COMISION establecidos. 9) Proceso de Seleccion, ‘Cumplir y hacer cumplir las bases y disposiciones vigentes. Recibir de la Unidad de Personal, las plazas vacantes. Convocar el proceso de seleccién y elaborar el programa de actividades Elaborar el acta de instalacién, cuadro de méritos y acta final y otros. Fijar_en base a la informacién proporcionada los requisitos minimos a iderarse en el aviso de convocatoria, Realizar la calificacién de los expedientes de acuerdo con los criterios Publicar la relacién de los postulantes APTOS, asi como el resultado final del Pagina 5 terio lud orp! hanes Gara “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ h) Resolver en los plazos establecidos, los reclamos formulados por los postulantes emitiendo los fallos por escrito. i) Asignar en acto piblico, y por riguroso orden de mérito, los cargos’ a los ganadores del proceso de seleccién, con presencia de los postulantes. }) Declarar desierto el cargo, cuando los candidatos no retinan los requisitos 0 no aleancen nota aprobatoria minima. k) _Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. |) Dictar las disposiciones que se requieran para la solucién de situaciones no previstas en esta base. En el caso de las constancias de Capacitaciones solo serén evaluadas las que tengan § afios de antiguedad al momento del concurso. Wl, PERFIL DEL PUESTO Los requisitos basicos para participar como postulantes en el proceso de Concurso Abierto de Provision de Plazas son los siguientes: [puesto | wet neauerTos suman | woe remeron | | [uo Presale Medes Cian «Th do ape yl Costanca daub cinde of steno Meo erp por nvr | recat | React de Tino de SERUMS Médico: |e Registro y Habilitacién del Colegio capedaies Médico det Peru, vigente. Sorel Eh Mc.1_|* Experiencia laboral no menor de 2 Departamento a 4,588.00 Dera), | MO cence dnisowr | ce Chga (1), y Cirugia Selud, Ce ee ‘Acreditar capacitacién o actividades de actuaizacion profesional afines @ la especialidad (solo serdn evaluadas las que tengan 5 afios de antiguedad ‘al momento del concurso) 2012-2016. + Certiicado de Buens Salud Fisica y Mentel, Pagina 6 “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ. PUESTO NIVEL, REQuisiTos UNIDAD ‘ORGANICA N° DE PLAZAS: REMUNERACION Médico Cirujano Me-1 - Titulo Profesional de Médico Cirvjano. I+ Resolucion de Término de SERUMS. |x Registro y Habiltacién del Colegio Médico del Perd, vigente. | Experiencialaboral no menor de 1 aio en Insttuciones del Sector Salud, (Departamento de Cirugia) |+ Curriculum vitae documentado. Acteditarcapacitacién o actividades de actualizacion profesional afnes a Ia especilidad (solo serdn eveluadas las que tengan 5 afios do aniguedad ‘al momento del concurso) 2012-2016 '* Certiicado de Buena Salud Fisica y Menta Departamento de Cirugia 4,668.00 Médico Especialista ylo Médico iryjano Met le Titulo Profesional de Médico Cirujano, ' Titulo de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado Médico expedido por la Universidad respectiva '» Resolucion de Término de SERUMS. ‘+ Registro y Habiltacién del Colegio Médico del Perd, vigente. '» Experiencia laboral no menor de 2 afios en Instituciones del Sector Salud, (Médico Especialista) '» Experiencia laboral no menor de 1 afio en Instituciones del Sector Salud, Departamento de Pediatria (Médico Cirujano) j= Curriculum vitae documentado. Acreditar capacitacion 0 actividades de actualizacién profesional afines a las que tengan 5 afios de antiguedad ‘al momento del concurso) 2012-2016 Certiicado de Buena Salud Fisica y Mental la especialidad (solo serdn evaluadas | Departamento de Pediatria 4,568.00 a een Pagina 7 eli fs Gore _couenno roma oeancan “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ PUESTO NIVEL REQUISITOS uv pho REMUNERACION ORGANICA | PLAZAS | [+ Titulo Profesional de Médico Cirujane. Jr Titulo de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Resicentado Médico expedido por la Universidad respectiva |» Resolucion de Término de SERUMS. Medico |+ Registro y Habiltacion del Colegio — Médico det Peri, vigente. eine: J+ Exneriencia laboral no menor de 2 Familiar: | cnt | afos en nsituciones del Sector pena Medicina de Medicina s dae \ Salud | Interna (1), y | Médico J+ Curriculum vitae documentado. 42 © | Infectotogo (1) Acreditar capacitacion 0 actividades “ de actualizacion profesional afines a as la especialidad (solo seran ‘evaluadas las que tengan § afios de | | antigiedad al momento del | ‘concurso) 2012-2016, |» Certiicado de Buena Salud Fisica y Mental } ilo Petes! de edo Cirujano. | J Resoucon de Temino de RUNS | [regio yHabtaotn cl colge Médico del Peru, vigente. | | | Exerc ibaa ne menor do aro en nttucones Gt Sec wes | wes |comeamaneoconenean | Seetanet Cian de ledina Acree cpaciactnostidades de aduazacon protester afnas a i pei (et sein evatinde le que eng alos de | srtgdedad a moment dt | Geneueo 2012 2016 | + Cerifiade de Buona Sou Fike y Vera 2 4,668.00 ovata ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ PUESTO | NIVEL REQUISITOS UNIDAD ORGANICA WDE pLazas | REMUNERACION Médico | Especialista Gineco- Obstetticia M1 = Titulo Profesional de Med. Cirujano. '* Titulo de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado ‘Médico expedido por la Universidad respectiva '» Resolucion de Términa de SERUMS. '» Registro y Habilitacién del Colegio Médico del Peri, vigente. \+ Experiencia laboral no menor de 2 affos en Instituciones del Sector Salud. '* Curriculum vitae documentado. ‘Acreditar capacitacién o actividades de actualizacién profesional afines @ la especialidad (solo seran evaluadas les que tengan § afios de | ‘antigiedad al momento del concurso) 2042-2016. |» Certiicado de Buena Salud Fisica y Mental Departamento de Gineco — Obstetricia 1 4,868.00 Médico Especialista yylo Médico Cirujano Mot [+ Titulo Profesional M&dico Cirujano, ls Titulo de Espacialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado Médico expedido por la Universidad respectiva |+ Resolucién de Término de SERUMS. '» Registro y Habilitacién del Colegio Médico del Perd, vigente, + Experiencia laboral no menor de 2 atios en Instituciones del Sector Salud. (Médico Especialista) |» Experioncia laboral no menor de 1 affo en Insttuciones de Sector Salud, Dpto. de Anestesiologia (Méd.Ciru), |» Curriculum vitae documentado. Acreditar capacitacion 0 actividades de actualizacién profesional afines a la especialidad (solo se evaluard las ‘que tengan 5 afios de antiguedad al ‘momento del concurso) 2012-2016. |s Certiicado Buena Salud Fisica Ment. Departamento de Anestesiologia y Centro Quirargico 1 4,568.00 Pagina 9 opal er anes Gr" “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO* GUARDIA” HUARAZ ayy | Mint oa BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS PUESTO NIVEL REQUISITOS UNIDAD ORGANICA WDE pLazas | REMUNERAGION Médico Especialista ‘en Cuidados Intensivos Met [> Titulo Profesional de Méd. Cirujano. \* Titulo de Espocialisia y/o Constancia de haber culminado el Residentado Médico expedido por la Universidad respectiva \» Resolucion de Término de SERUMS. |- Registro y Habilitacion del Colegio ‘Médico del Pera, vigente = Experiencia laboral no menor de 2 affos en Instituciones Sector Salud. '= Curriculum vitae documentado. ‘Acreditar capacitacion o actividades de actualizacisn profesional afines a la especialidad (sola seran evaluadas las que tengan 5 afios de | antigiedad al momenta del | concurso) 2012-2016, |« Certificado de Buena Salud Fisica y Mental Departamento de Emergencia y Cuidados. Criticos — Servicio de Cuidados Intensives 1 4,888.00 Médico Especialista ylo Médico Cirujano Mc |* Titulo Profesional de Méd. Cirujano, \* Titulo de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado ‘Médico expedido por la Universidad respectiva, |+ Resolucién de Término de SERUMS. J+ Registro y Habiitacion del Colegio Médico del Peri, vigente. |+ Experiencia laboral no menor de 2 afios en Instituciones del Sector Salud, (Médico Especialsta) |+ Experiancia laboral no menor de 1 ‘aio en Instituciones de! Sector Salud, Servicio Triaje (Med. Cirujano) le Curriculum vitae documentado. ‘Acreditar capacitacién o actividades de actualizacion profesional afines @ la especialidad (solo se evaluaré las ‘que tengan 5 afios de antigiiedad al momento del concurso) 2012-2016. | Certiicado de Buena Salud Fisica y Mente Departamento de Emergenciay Cuidados Criticos Servicio de Te a) Pagina 10 Hosptalvir anes Gre vl 2 Maree “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ PUESTO NIVEL REQuisITos UNIDAD ORGANICA WDE PLAZAS: REMUNERACION | Médico | Especialista yo Médico Ciryjano Mo-1 js Titulo Profesional de Méd. Cirujano, ‘Titulo de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado Médico expedido por la Universidad respectiva ls Resolucién de Término de SERUMS. '» Registro y Habilitacién dal Colegio Médico del Perd, vigente. \> Experiencia laboral no menor de 2 affos en Instituciones del Sector Salud. (Médico Especialista). '» Experiencia laboral no menor de 1 affo en Instituciones del Sector Salud, Servicio de Trauma Shock (Médico Cirujano) '* Curriculum vitae documentado. Acreditar capacitacion o actividades de actualizacion profesional afines a la especialidad (solo serdn evaluadas las que tengan § afios de antighedad ‘al momento del concurso) 2012-2016 '» Cettiicado de Buena Salud Fisica y Mental, Departamento de Emergencia y Cuidados Criticos — Servicio de Trauma Shock 4,568.00 | Tecnélogo Médico en Medicina Fisica y Rehabiftacion + Titulo Profesional Universitario Resolucién do Término de SERUMS. J+ Registo y Hebilitacisn vigente | Exeerionca labora! no menor de 4 aio en Insituciones Sector Salud J+ Curriculum vitae dooumentago. Acreitar capactacin 0 actividades de actualizacion profesional afines a la especialida (solo serén evaluadas las que tengan 5 anos de antguedad | al momento del concurso) 2012-2016 + Capacidad de trabajar en equipo y de | comunicacion asertva * Actitud proaciva al cambio y mejoramiento contin, + Etica y Valores: Scliaridad y honradez I+ Certticado Buena Salud Fis. y Ment. Departamento de Medicina Servicio de Medicina de Rehabilitacion 2,239.00 eee EE Pagina 11 “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” mf - oz BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ PESTO. | NIVEL Reaquisios UNIDAD ORGANICA NDE pLazas | REMUNERACION Fisioterapista Clinico de Escuela Superior (ley N° 24050) Yio ASISTENTE . PROFESION sf AL '* Titulo de Instituto de Trujllo y Chan | Chan, ylo Grado Bachiller |+ Experiencia laboral no menor de 4 afio en Instituciories Sector Salus, |» Curriculum vitae documentado, Acreditar capacitacién o actividades de actualizaciin profesional afines a la especialidad (Solo seran evalvadas las que tengan 5 afios de antighedad al momento del concurso) 2012-2016 }+ Cepacidad de trabajar en equipo y de ‘comunicacién asertva, |» Actitud proactiva al cambio y mejoramiento continuo, ' Etica y Valores: Solidaridad y honradez, |» Certiicado de Buena Salud Fisica y Mental Departamento de Medicina Servicio de Medicina de Rehabilitacion 1 1,951.00 Obstetriz ylo Especialista [+ Titulo Profesional Universitario. J+ Resolucisn de Término de SERUMS. | Registo y Habiltacion vigente * Titulo y RNE de Segunda Especiaizacion |r Experiencialaboral no menor de 1 aft on instituciones del Sector Salud '* Curriculum vitae documentado. Acreditar capacitacién 0 actividades de actualizacién profesional afines a la especialidad (solo serdn evaluadas las que tengan 5 arios de antgedad al momento del concurso) 2012. | 2016. J+ Capacidad de trabajar en equipo y de ‘comunicacion asertva, + Actitud proaciva al cambio y mejoramiento continuo | Etica y Valores: Solidaridad y honradez Certficado de Buona Salud Fisica y Mental Departamento de Gineoo - Obstetricia Servicio de Obstetrices 1 2238.00 | = = Pagina 12 pee fara ard “ANO DEL BUE! SERVICIO AL CIUDADANO” om BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ puesto | NIVEL REQuIsiTos UNIDAD ‘ORGANICA WDE PLAZAS REMUNERACION Enfermera ylo Especialista 10 Titulo Profesional Universitario. '« Resolucién de Término de SERUMS. '» Registro y Habilitacion vigente. ls Titulo y RNE de Segunda Especializacion '* Experiencia laboral no menor de 1 ‘fio en Insttuciones del Sector Salud. \* Curriculum vitae documentado. Acreditar capacitacién o actividades de actualizacién profesional afines a la especialidad (solo serén evaluadas las que tengan 5 afios de antighedad ‘al momento del concurso) 2012-2016 \* Capacidad de trabajar en equipo y de ‘comunicacion asortiva, \* Actitud proactiva al cambio y mejoramiento continuo. \* Etica y Valores: Solidaridad y honradez, '* Certilicado de Buena Salud Fisica y Menta Departamento de Enformeria Servicio de Neonatologia 2,230.00 Nutricionista | iV [Titulo Profesional Universitario, |+ Resolucion de Término de SERUMS. + Registio y Habiltacién vigente | Experienci leboral no menor de 1 afio en Insttuciones Sector Salud, J+ Curriculum vitee documentado, Acteditar capacitacién o actividades de actualizacisn profesional afines @ la especialidad (solo serdn eveluadas las que tengan 5 afios de antigtedad al momento del concurso) 2012-2016 + Capacidad de trabajar en equipo y de comunicacion asertva + Actitud proactiva al cambio y mejoramiento continuo | tca y Valores: Solidaridad y honradez. + Ceniicauo de Buena Salud Fisica y | Menta Departamento de Apoyo al Tratamiento Servicio de Ntricion y Dietética 2,230.00 Pay a 13 “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ PUESTO NiveL. REQUISITOS UNIDAD ORGANICA NDE PLAZAS: REMUNERACION Técnico en Nutricién yfo Cocinero STF |. Titulo ylo Constancia de haber cullminado Estudos expedido porla Inettucién Educativa. + Corticado de Secundaria Completa, | Experiencia labora no menor de 1 ao en Insituciones del Sector Salud | curiculum vitae Documentado, Capactacion Certiticada relacionadas al puesto de trabajo | (Golo seran evaluadas tas quo tongan | 5 anos de antiguedad al momento del | concurso) 2012-2016 |+ Btica y Valores: Solidaridad y | honradez. + Cerificado de Buena Salud Fisica y Mental Departamento de Apoyo al Tratamiento Servicio de Nutricion y Dietética 1,724.00 Mécico ) Especial ) yo Medico Girjano Mice Titulo Profesional de Méd. Cirujano, \x Titulo de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado ‘Médico expedido por la Universidad respectiva |» Resolucion de Término de SERUMS. |» Registro y Habiitacion del Colegio Médico del Peri, vigente. \* Experiencia laboral no menor de 2 ‘afios en Instiluciones del Sector Salud. (Médico Especialista), \» Experiencia laboral no menor de 1 atio en Insttuciones del Sector Salud, Departamento de Laboratorio (Médico Cirujano). J» Curriculum vitae documentado. ‘Acreditar capacitacion o actividades de actualizacién profesional afines a la especialidad (solo serdn evaluadas las que tengan 5 afios de antighedad '= Certificado de Buena Salud Fisica y Mental al momento del concurso) 2012-2016 Departamento de Patologia Clinica y Anatomia Patologia 4,588.00 Pagina 14 Hosa Vanes oat owl Roaee Dyas @ CORT) “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ Ne md UNIDAD] “WDE Pussto | NIVEL REQUISITOS One | Panes | REMUNERACION J+ Titulo Profesional Universitario, | |- Resoticiin de Término de SERUMS | + Registro y Habiitaionvigente * Experiencia labora no menor de 4 fo en Insttuciones del Sector Salud. | |+ Curriculum vitae documentado Acrediar capactaciéno actividades Bielogo yo de actualizacion profesional afnes a | Departamento Tendo |, | Weipeaidal inser eatnsn | eam | | Médico en Jas que tengan § afios de antigledad i ana _— Laboratorio alimemenio deiconcuso)20r2-2018 | paerems }+ Capacidad de vabajar en equipo y de comunicacién asertva J+ Actus proactiva al cambio y mejoramiento continuo, | 'e Etica y Valores: Solidaridad y honradez }+ Ceriicado de Suena Salud Fisica y Mental | IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO " ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE Aprobacion dela Base y ronograme do | sco agay comision Convecatoria IVOCATORIA Publcacién de la Convocatora on el Franelografo del Patio de la parte | Del 11/05/2017 Adminisativa y en el porta Insttucionel Al Comision del Hospital “Vietor RAMOS GUARDIA\ ‘17I05r2017 Huaraz Presentacion de la hoja de vida) 1810872017 ocumentada en la Unidad de Trémite | De (7:30am a 4:20pm) 8 Documentario del Hospital “Victor 19/05/2017 CORMBION, RAMOS GUARDIA" Huaraz. De (7:45am a 12:20pm) ae ames oa? “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA" HUARAZ SELECCION | 2aI0sr2017 . 4 | Evaluacién del Curriculum Vitae Al COMISION % 2310812017 &S. __| | Publicacién de resultados final en ol 5 | portal institucional y ol Franelografo de la 2308/2017 comer Institucién | Atencién de reclamos y publicacion de Shaconn COMIN * reclamos a 7 | Entrevista Personal 25/08/2017 COMISION \ Publicacién de resultados. Finales en 1 8 | canely égine Wee | 28082017 COMISION SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcion de Acto Resolutivo de | CONTRATO EVENTUAL (PLAZO Fluo)| 6/08/2017 Al Area de Seleccién Y remision asignacién de personal a la sitet Unidad Organica 410 | Inicio de actividades 110602917 V. GONVOCATORIA Se efectuara de conformidad con lo sefialado en el inciso ¢) del Articulo 38° del Decreto Supremo N° 005-80-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, La convocatoria al proceso de Concurso Abierto para la cobertura de plazas vacantes por l@ modalidad de CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), se efectuard mediante la publicacién en 1 local Institucional y en la Pagina Web, Pagina 16 oral vt anos Carta coureorecouuoescasn “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA GONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ VI. DELA INSCRIPCION DE POSTULANTES 1. Cada postulante presentara a la Comision de Concurso su Curriculum Vite en el siguiente orden: > Solicitud al puesto que postula Anexos, > Curriculum Descriptive > DNI vigente. > Titulos. > Experiencia , > Certiicados (Capacitaciones), \ > Declaracién Jurada simple de antecedentes de no tener impedimento para postular. 2, Los documentos que se presenten seran foliados (de atras hacia adelante) y podran ser presentados en copia simple, fedateados o legalizados 0 autenticados, (de Considerarlo necesario la Comisién podra solicitar los originales). En Folder manila y en sobre cerrado. El sobre que contiene los documentos solicitados debe ser rotulado de acuerdo al detalle siguiente: Sefior Presidente COMISION DE CONCURSO DEL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ Presente.- Referencia: Concurso N° 001-2017-H"VRG"HZ Apellidos y Nombres del postulante (letra de imprenta) Postulante del puesto: Direccién Domicilia Pagina 17 sath perv | Ministerio eR oar tmesote sermons rc ee eee “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL "VICTOR RAMOS ‘GUARDIA" HUARAZ 3. La presentacién de documentos falsos es causal de nulidad de! Contrato, conforme a lo establecido en el Articulo 32° de la Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrative General 4. En caso que el expediente presentado por el postulante no cumpla con los requisitos exigidos, no sera evaluado por la Comision, dejandose constancia del caso, y la eliminacion del postulante, 5. Insorito el postulante, 10 podré agregar documento alguno, VIL DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacion dentro del proceso de seleccién tendran un méximo y un minimo de puntos, distribuicos de la siguiente manera sayy & PROFESIONALES DE LA SALUD EVALUACIONES PESO | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO EVALUACION CURRICULAR 60 | 70 a) Formacién Profesional 30 b) Segunda Especializacion ) 2 ©) Experiencia Profesional Hasta 02 afios } 5 | Mas de 02 afios 10 d) Capacitaciones Haste 05 créditos 5 Mas de 05 créditos 10 ENTREVISTA PERSONAL 20 30 TOTAL 80 100 a a Pagina 18 “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ TECNICOS ASISTENCIALES ] EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MINIM | PUNTAJE MAXIMO 1 | EVALUACION CURRICULAR 50 70 a) Formacién 50 Grado Bachiller, Titulo 50 Técnico Profesional ‘Secundaria Completa 40 |b) Capacitacion 10 Hasta 05 créditos 5 | Mas de 05 crésitos 10 | ©) Experiencia 10 | | Hasta 01 aflo } 5 | Mas de 01 afio | 10 ENTREVISTA PERSONAL 20 30 TOTAL 70 100 Vill. CONSIDERACIONES A EVALUAR PROFESIONALES DE LA SALUD Y TECNICOS ASISTENCIALES EVALUACION CURRICULAR: ‘Se tomaré en cuenta lo siguiente ¥ Titulo ylo Grados Universitarios 0 Técnico. ¥ Titulo Especialista ylo Constancia de haber culminado el Residentado Médico expedido por la Universidad respectiva ¥ — Experiencia Y Capacitacion ee Pagina 19 eee ames aa? comunomannuoeancsn vette comnts IBSEN “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS. GUARDIA” HUARAZ, ENTREVISTA PERSONAL: ¥ Tiene puntaje y es eliminatoria. Permitira conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, ademas de su desenvolvimiento, actitud, cualidades, entre otras, ¥ Luego de conclu el proceso de Evaluacién, se publicard la relacion de ganadores a las plazas, segtin estricto orden de mérito ¥ La entrevista personel esta sujeta a modificaciones de fecha y lugar segin cantidad de postulantes u otras razones justiicadas por el Comité de Evaluacién, la cual se ‘comunica oportunamente a los postulantes que aprueban la evaluacién curricular. BONIFICACION PARA PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y PERSONAS CON DISCAPCIDAD: ¥ La Bonificacién de 15%, se otorgar por Discapacidad sobre Ia nota final de la Evaluacion Curricular, previa sustentacién de la Constancia y/o certificado correspondiente, Y La Bonificacién de 10%, se oloreara por Servicio Militar, sobre la nota final de la Evaluacion Curricular, previa presentacién del certificado o constancia correspondiente. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: Hospital "Victor RAMOS GUARDIA’ Huaraz Duracién del Contrato Inicio: 01 de Junio del 2017 Termino: 31 de Agosto del 2017 Remuneracién Mensual Incluyen los montos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajader. Se oxpedira fa respective Resolucién Directoral de Contrato Eventual (Plazo Fijo) del ganador de la plaza convocada, ¥ El ganador de la plaza convocada no podra Invocar causal alguna para ser nombrado, :2nReeeeeee Pagina 20 Aes mo ore core mca oeacisy “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA GONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ Y Se podra rescindir el Contrato por convenir al Servicio, Y Finalizada la labor para la cual fue contratada la persona, los contratos respectivos quedan resueltos automaticamente. Otras condiciones esenciales del Contrato - Los postulantes se presentaran a la plaza convocada segun especialidad, para ello en la parte superior derecha del expediente, en lugar visible, debera estar escrita la denominacién del puesto de la plaza a la que postula (para la adjudicacion de la plaza y lugar se tomara en cuenta el ranking general, en los casos que corresponda). - Presentarn Curriculum Vitae documentado, en fotocopia simple o fedateado, por la Unidad de Tramite Documentario de! Hospital "Victor RAMOS GUARDIA" Huaraz. + Declaracién Jurada de no tener sancién administrativa ni haber sido suspendido(a) en el eercicio de sus funciones, ~ _ Declaracién Jurada expresa de no tener ningun impedimento para celebrar Contrato Eventual (Plazo Fijo). - Fotocopia de DNI vigente y con el holograma de la ultima votacion, + Disponibilidad inmediata. - _ No percibir otros ingresos provenientes del estado, salvo por actividad docente. DOCUMENTACION A PRESENTAR REQUISIT( IOS PARA POSTUL/ 2) Titulo profesional de acuerdo a la plaza y especialidad a la que postula (Legalizado). b) Acreditaci6n del colegio respectivo en la condicién de habil (original segin corresponda). ©) Resolucién de haber realizado SERUMS (Fedateado), segtin corresponda. 4) Certificados de Estudios Secundarios, seguin corresponda ©) Solicitud dirigida al presidente de la comisién (ANEXO N° 4), f) Copia simple del DNI vigente. Hosa ia anes Gra? eam otna moO DEACAR “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA GONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ |) Declaracion Jurada de no tener deudas por pensién alimenticia (ANEXO N° 2), J) Declaracion Jurada de no haber sido destituido ni sancionado por la Administracién Pablica (ANEXO N° 2) k) Documentos de capacitacién con fecha posterior a la emisién del Titulo Profesional y ‘con vigencia de 05 atios a la fecha, relacionados al cargo al que postulan. XI, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO a) Declaratoria del Proceso como Desierto |. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion li. Cuando ninguno de los postuiantes cumple con los requisitos minimos. Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes. obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacion del proceso. b) Cancelacion del Proceso de Seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio el proceso. i Seleccién Ji, Por restricciones presupuestales. li, Otras debidamente justinicadas. NOTA: En casos en que la Convocatoria implique, més de un Contrato ofertado; la adjudicacién se realizara por estricto en orden de mérito, DE LAS DISPOSICIONES FINALES Las pergonas seleccionadas seran contratadas segtin el régimen de Contratacion (D.L, N* 276)" nivel de inicio y deberén presentarse en la fecha indicada para la edjudicacién de la plaza. Los aspectos no contemplados en la presente base seran resueltas por la Comisién de acuerdo a Ley. NOTA: Los documentos de los candidatos que no san seleccionados podran recogerios en la Unidad de Personal, hasta el séptimo dia nabil de haberse publicado los resultados, LA COMISION a Pagina 22 © “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” eae mesa? ‘avon BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA" HUARAZ NORMAS COMPLEMENTARIAS. % La califcacién de hard sobre las bases de los criterios de evaluacién descritos en las presentes Bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) mas alto, sera a seleccionado como adjudicatario del puesto en curso bajo el Régimen de Contratacion del Decreto Legislative N° 276, K SS Los resultados de la evaluacién final se publican a través de los mismos medios Utlizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido. El Comité, una vez culminada el proceso, entregara la documentacién de sustento a la Unidad de Personal con el fin de que se proceda con la publicacién del resultado final del Concurso y a la suscripcién del contrato, dentro de los tres (03) dias habiles de publicado el resultado. * — Cualquier controversia o interpretacién a las bases que se suscite o se requiera durante el proceso de seleccién, serd resuelta por el Comité de Seleccion, ‘+ Las personas que resulten ganadores y que a la fecha de publicaci6n de los resultados finales mantengan vinculo laboral con el Estado, deberan presentar su carta de renuncia © resolucién de vinculo contractual al momento de la suscripcién del contrato, De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como GANADORES deberan presentar al momento de la suscripcién de dicho documento su Certificado de Antecedentes Penales, y Policiales. Asimismo, copias fedateadas ylo Legalizadas de su Curriculum Vitae Documentado, DNI, Partida de Nacimiento, Partida de Matrimonio (de ser el caso). LA COMISION Pagina 23 om BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ ANEXO N° 1 Nope ames oat couemontaan oeancan “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” SOLICITUD DE INSCRIPCION SENOR PRESIDENTE DE LA “COMISION PARA EL PROCESO DE SELECCION DE - PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO) Yo, ldentificado con D.N.I. N° con domicilio en distrito de, Provincia de, . departamento de, Ante Ud., con el debido respeto me presento y expongo: Que, hal idose publicado le convocatoria al proceso de seleccién para la cobertura de plazas vacantes bajo la modalidad de Contrato Eventual (Plazo Fijo), solicito ser considerado como Postulante a la plaza vacante de Del Departamento y/o Servicio. Se adjunta la siguiente documentacién: + Curriculo documentado Declaracién Jurada Anexos N° 2 ‘Anexo N°3 POR LO EXPUESTO A.Ud., pido acceder a mi peticiGn por ser de justicia Huaraz,........ de de 2017, FIRMA — Pagina 24 | Sar “ARNO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL "VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ ANEXO N° 2 DECLARACION JURADA, con domicilio actual en Distrito Provincia, , Teléfono. Celular 1a) No tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio, con la Comisién de Concurso (Nepotismo).. b) Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y su Reglamento aprobado por el DS. N° 019-2002-PCM., sobre prohibiciones e incompatibilidad de Funciones y Servidores Publicos, ¢) No he cesado durante los ultimos cinco (05) affos, acogiendome a programas de renuncia és voluntaria con incentivos por cualquiera de las Instituciones comprendidas en los Pliegos i} presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Publico, 4) No me encuentro con sancién de Destitucién de ia Administracion Publica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Publico y de no percibir otros ingresos del Estado, €) No me encuentro en Procesos Judiciales en contra del Estado. 1) No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. §) 9) No registro Antecedentes Policiales, ~_h) Nome encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial be 1) A guardar confencialidad y reserva de la informacion y documentacién a mi cargo. j) Nome encuentro registrado en el Registro de Deudores por Pension Alimenticia, ) Los documentos que presento son auténtices, asi como la informacién contenida en la ficha de postulacion y demas documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de {o manifestado en la presente declaracion jurada, me someto a lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrative General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponder por tal hecho. En fe de lo afirmado, suscribo la presente, Huaraz, a los___dias del mes de de 2017, FIRMA, APELLIDOS y NOMBRES. HUELLA DIGITAL DNIN®, oo Pagina 25 opal tr hanes Gra” courpaneconac peers, “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA GONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ ANEXO N° 3. EXPERIENCIA LABORAL (Para ser llenado cuando asi corresponda) APELLIDOS Y NOMBRES, Estado Ci Edad, Sexo, , Fecha de Nacimiento, A. LUGAR DE NACIMIENTO Distrito Provincia Departamento " B. DIRECCION DOMICILIARIA Calle Ne Interior, Urbanizacion a Distrito Provincia Departamento Teléfono Domicilio Colular DNI. Fondo de Pensiones (Marcar al cual Ud., Realiza sus Aportaciones) AFP ‘onp [—] tod Nombre AFP... ©. POSTUALNTE AL GRUPO 0 [| Profesional | ] Técnico Colegiatura N°. Pagina 26 em 5H Napa pam amos Cane coaenonacwn oeaeasi “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ D. EXPERIENCIA LABORAL (ENTIDAD) ENTIDAD CARGO TIEMPO N° DE FOLIO IN" de anos, N* de meses) Huaraz, 2 los___dias del mes de de 2017. FIRMA APELLIDOS y NOMBRES, DNIN splat cen kepada “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS. GUARDIA" HUARAZ LISTA DE CHEQUEO COMISION CONTENIDO DEL EXPEDIENTE — REQUISITOS MINIMOS CARGO AL QUE POSTULA: 4 APELLIDOS Y NOMBRES: DOCUMENTOS PRESENTADOS () Solicitud (Anexo N° 1) () Titulo Profesional (Autenticado y/o Legalizado) (). Grado Bachiller (Autenticado ylo Legalizado) (.) Titulo de Técnico (Autenticado y/o Legalizado) (.) Titulo de Especialidad (Autenticado y/o Legalizado) ylo Constancia de haber culminado el Residentado Médico expedido por la Universidad respectiva () Habilitacion del Colegio Profesional (Original y Vigente segin corresponda) (.) Resolucién de SERUMS (Autenticado) Certificado de Estudios Secundarios (Original) Declaracion Jurada (Anexo N° 2) Curriculo Vitae Documentado Copia de! DNI vigente Resolucién de Discapacidad Constancia de Servicio Militar Resolucion de SERUMS (seguin D.S. N° 007-2008-SA) Constancia de Tiempo de Servicios ~ Experiencia Otros: TOTAL FOLIOS: Huaraz,....... de ceessesen sere G@ 2017, V———————S Pagina 28 ‘pees ee cesewe neon Demis “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ ANEXO N° 4. EVALUAGION DEL CURRICULUM VITAE (PROFESIONALES CON SEGUNDA ESPECIALIZACION) FECHA : N° DE INSCRIPCION: PUESTO AL QUE POSTULA: APELLIDOS Y NOMBRES: _ ain PUNTAJE | PUNTAJE ASPECTOS MAXIMO | OBTENIDO TITULO Y GRADO UNIVERSITARIO (Maximo 30 puntos No Acumulables) TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO ar A ‘ MAESTRIA 30 TITULO SEGUNDA ESPECIALIZACION Y/O CONSTANCIA DE HABER CULMINADO ] RESIDENTADO MEDICO (Maximo 20 puntos No Acumutablos) TITULO SEGUNDA ESPECIALIZACION 20 8 | CONSTANCIA DE HABER CULMINADO EL RESIDENTADO MEDICO EXPEDIDO POR LA UNIVERSIDAD RESPECTIVA | 17 EXPERIENCIA PROFESIONAL (Maximo 10 puntos No Acumulables) HASTA 2. ANOS 5 é MAS DE 2 ANOS 10 CAPACITACION (Maximo 10 puntos No Acumulables) HASTA 6 CREDITOS 5 MAS DE 5 CREDITOS 40 PRESIDENTE © 'SEGRETARIA MIEMBRO —_—_———_— Pagina 29 Ss a “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” stn fans rte BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS. GUARDIA" HUARAZ ANEXO N° 5. EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE (PROFESIONALES MEDICOS CIRUJANOS Y OTROS PROFESIONALES DE LA SALUD) N°DEINSCRIPCION:; PUESTO AL QUE POSTULA: APELLIDOS Y NOMBRES: PUNTAJE | PUNTAJE ASPECTOS EE OBTENIDO TITULO Y GRADO UNIVERSITARIO (Maximo 50 puntos No Acumulables) TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 40 ‘A |. TITULO SEGUNDA ESPECIALIZACION 45 MAESTRIA 60 1 | EXPERIENCIA PROFESIONAL (Maximo 10 puntos No Acumulables) . HASTA 2 ANOS. 5 MAS DE 2 ANOS: 10 CAPACITACION (Maximo 10 puntos No Acumulables) - HASTA 5 CREDITOS 5 . MAS DE 5 CREDITOS 10 PRESIDENTE SECRETARIA Pagina 30 crema oe omemonconaoeancsn “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS ‘GUARDIA” HUARAZ - ANEXO N° 6 EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE i (TECNICOS ASISTENCIALES) FECHA N° DE INSCRIPCION: PUESTO AL QUE POSTULA: ‘APELLIDOS Y NOMBRES: PUNTAJE | PUNTAJE ASPECTOS MAXIMO | OBTENIDO TITULO Y GRADO UNIVERSITARIO (Maximo 50 puntos No Acumulables) GRADO BACHILLER EN REHABILITACION, TITULO DE 60 INSTITUTO SUPERIOR (3 ANOS), ESTUDIOS DE CHEF, 0 | UNIVERSITARIO A PARTIR DEL SETIMO CIOLO. | 40 SECUNDARIA COMPLETA | EXPERIENCIA PROFESIONAL (Maximo 10 puntos No Acumulables) - HASTA 2 ANOS 5 | 8 MAS DE2 ANOS 10 CAPACITACION (Maximo 10 puntos No Acumulables) HASTA 5 CREDITOS 5 ce MAS DE 5 CREDITOS 10 PRESIDENTE SECRETARIA MIEMBRO Pagina 31 38 Atte to semmoqccnn een “ANO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO EVENTUAL (PLAZO FIJO), EN EL HOSPITAL “VICTOR RAMOS GUARDIA” HUARAZ ANEXO N°7 EVALUAGION PARA LA ENTREVISTA PERSONAL FECHA: N° DE INSCRIPCION: PUESTO AL QUE POSTULA: f | JAPELLIDOS Y NOMBRES: # UNS CONCEPTOS A MEDIR PE ae eT) ASPECTO PERSONA! Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante. Mida el grado de seguridad y serenidad del postulante para ' expresar sus ideas. También el apiomo y circunspeccion y para adaptarse a determinadas circunstancias, Modales. Mida la habilidad, expresion oral y persuasin del postulante para emitir argumentos validos, a fin de lograr la IV. CAPAGIDAL 7 Mida el grado de capacidad de andlisis, raciocinio y | habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la altemativa. més adecuada, con el fin de conseguir | resultados objetivos. SONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL Mida la _magnitud de los conocimientos del postulante, |relacionado con el cargo y la politica nacional de salud. PUNTAJE TOTAL FECHA: 20 Excelente 18= Muy Bueno 10= Bueno 05 Regular Ot = Defciente PRESIDENTE SECRETARIA MIEMBRO —_——S ——— ———————_- Pagina 32

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