XXII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

Pea Profissional

Em reunio com o Sr. Alexandre Cantagalo, representante do Banco Finanas S.A., foi apresentada a
notificao e a contraf da reclamao trabalhista atuada sob o nmero 1234567-89.2017.5.02.0002, em
trmite da 02 Vara do Trabalho de So Paulo/SP, proposta em 05/05/2017, por Zulmira de Oliveira, ex-
empregada do banco.
Na inicial, Zulmira informou que foi admitida pelo banco, em 19/12/2003, para exerccio de cargo de
Analista de Marketing Snior, a ser desempenhado no Municpio de Belo Horizonte/MG. Por conta de seu
excelente desempenho, Zulmira foi promovida a Gerente de Marketing, com um acrscimo salarial de
40%, em 16/06/2008, passando a trabalhar no escritrio do banco situado na cidade de So Paulo, fixando
nesta localidade a sua residncia.
Mencionou tambm que durante o exerccio de suas funes como gerente, a empresa disponibilizou um
smartphone e um automvel objetivando fornecer instrumentos indispensveis ao bom desempenho de
suas atribuies profissionais.
Alm disso, Zulmira exps que foi revertida ao cargo de Analista de Marketing Snior, em 30/03/2013,
continuando a trabalhar em So Paulo, porm sem mais usufruir do celular, do veculo e do incremento
salarial. Ademais, aduziu que seu salrio como Analista de Marketing Snior era inferior em R$ 300,00
(trezentos reais) ao salrio recebido por uma colega de trabalho, admitida em 02/02/2000, a despeito de
exercerem as mesmas funes, com a mesma perfeio, na cidade de So Paulo.
Ao final, esclareceu que foi dispensa sem justa causa em 02/02/2015 e requereu: adicional de
transferncia; adicional de sobreaviso; integrao do veculo como salrio utilidade; manuteno do plus
salarial recebido enquanto gerente, luz do princpio da estabilidade financeira; equiparao salarial;
honorrios advocatcios, a despeito de estar assistida por advogado particular e indenizao por danos
morais.

QUESTO: Na qualidade de advogado contratado pelo banco, maneje a pea processual adequada a
defesa de seus interesses.

Exame de Ordem
Damsio Educacional
 XXII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

ITEM PONTUAO
1 Endereamento: Excelentssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da
0,20
02 Vara do Trabalho de So Paulo/SP (0,20).
2 Contestao (0,20); Artigo 847 da CLT (0,10) c/c art. 336 e seguintes
do CPC (0,10), aplicado supletiva e subsidiariamente por fora do 0,60
artigo 769 CLT (0,10) e art. 15 do CPC (0,10).
3 Da preliminar de inpcia da petio inicial a reclamante pleiteia o
pagamento de indenizao por danos morais sem mencionar a causa
de pedir correspondente (0,10). Indicao dos artigos 330, I (0,10); 0,50
1, I (0,10); art. 337, IV (0,10) e 485, I, do
CPC (0,10).
4 Prescrio Bienal/Total - A ao foi proposta aps os dois anos da
dispensa do empregado (0,20). Artigo 7, XXIX, CF/1988 OU Artigo 11,
0,50
I da CLT (0,10). Requerer a extino do processo com resoluo do
mrito (0,10). Artigo 487, II CPC (0,10).
5 Prescrio Quinquenal/Parcial - Arguio da prescrio parcial ou
quinquenal, limitando eventual condenao aos cinco anos anteriores
ao ajuizamento da ao (0,10). Artigo 7, XXIX, CF/1988 OU Artigo 11,
0,50
I da CLT (0,10), Smula 308, I do TST (0,10).
Requerer a extino do processo com resoluo do mrito (0,10).
Artigo 487, II CPC (0,10).
6 Da inexistncia do direito ao adicional de transferncia indevido
o adicional de transferncia, na medida em que no houve
transferncia provisria e sim definitiva (0,20). Indicao do artigo 469, 0,40
3, da CLT (0,10) e OJ n 113 da SDI-I, do TST (0,10).

Exame de Ordem
Damsio Educacional
2 de 7
 XXII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

7 Da indevida integrao do veculo como salrio utilidade O uso

do automvel foi concedido pelo empregador para o trabalho e no
0,40
como contraprestao (0,20). Indicao artigo 458, 2, III, da CLT
(0,10) e Smula 367, I, do TST (0,10).
8 Da indevida manuteno do plus salarial O empregador pode
livremente reverter o trabalhador do cargo de confiana ao cargo
efetivo. O dever de manter o plus salarial somente se configura
quando o exerccio do cargo de confiana perdurou por mais de 10 0,30
anos, o que no se verificou no caso presente (0,10). Indicao do art.
468, pargrafo nico da CLT (0,10) e da Smula 372, I, do TST (0,10)

9 Da inexistncia de direito equiparao salarial No h que se

falar em equiparao salarial, uma vez que entre a paragonada e a
paradigma existe uma diferena superior a dois anos na funo (0,10). 0,30
Indicao do art. 461, 1, da CLT (0,10) e Smula 6, II, do TST (0,10).

10 Da inexistncia do direito a honorrios advocatcios Nas

demandas oriundas da relao de emprego, um dos requisitos para
condenao ao pagamento de honorrios advocatcios a
0,30
representao por advogado do sindicado, o que no se observa no
caso presente (0,20). Indicao da Smula 219, I, do TST OU da Smula
329, do TST (0,10).
11 - Da inexistncia de adicional de sobreaviso O mero uso do
celular no configura sobreaviso (0,20). Indicao da Smula 428, I,
do TST (0,10). 0,30

Exame de Ordem
Damsio Educacional
3 de 7
 XXII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

12 Pedido: acolhimento da preliminar de inpcia da petio inicial

(0,10); pronncia da prescrio bienal (0,10); pronncia da prescrio
quinquenal (0,10); improcedncia dos pedidos (0,10) e protesto por 0,50
provas (0,10).

13 Fechamento da pea: Data. Local. Advogado. OAB/... n. (0,20).

0,20

Exame de Ordem
Damsio Educacional
4 de 7
 XXII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

Questo 01
Em uma determinada ao de consignao em pagamento, na qual o autor objetivou pagar as
mensalidades em atraso devidas ao sindicado, com vistas a poder formalizar sua candidatura diretoria
da entidade representativa, o Magistrado considerou desnecessria a realizao de audincia, e sem dar
oportunidade para manifestao do sindicato, decidiu pela procedncia dos pedidos da ao de
consignao, sob o fundamento de que a consignao era o nico meio de promover a quitao, julgando
o feito extinto com resoluo de mrito.
Diante disso, responda de maneira fundamentada:

a) A deciso magistrado foi correta?

b) Caso esteja inconformado com a deciso, qual pea processual poderia ser utilizada pelo sindicato?

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) No. Ao decidir com base em fundamento a respeito do qual
o sindicato no teve oportunidade de se manifestar, ocorreu a
chamada deciso surpresa, que vedada pelo ordenamento,
0,65
por ofender o princpio do contraditrio (0,35). Indicao do
art. 10, do CPC (0,10); do art. 4, da IN 39/2016, do TST (0,10) e
do art. 5, LV, da CF (0,10).
b) O sindicato poder valer-se de recurso ordinrio (0,30),
0,60
previsto no art. 895, I, da CLT (0,30)

Questo 02

Rafael trabalhava em uma empresa no ramo de tecnologia da informao, mediante uma remunerao
composta de um salrio fixo e de comisses referentes s vendas efetuadas. Em dezembro de 2016, sob
a alegao de dificuldades financeiras, a empresa no depositou o valor das comisses, entregando a

Exame de Ordem
Damsio Educacional
5 de 7
 XXII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

Rafael um cheque com a quantia correspondente. Todavia, Rafael no conseguiu sacar o dinheiro, por
falta de fundos.

Diante disso responda:

a) Para promover a cobrana do cheque judicialmente, obrigatria a apresentao de ao monitria?

b) Na hiptese de ser promovida a ao, a partir de quando deve ser aplicada a correo monetria?

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) No. Rafael poder promover diretamente a ao de execuo,
considerando que o cheque ttulo executivo extrajudicial (0,15)
ou, caso queira, poder promover tambm uma reclamao
trabalhista (0,10). Indicao do art. 784, I, do CPC (0,10), do art. 13,
da IN 39/2016 do TST (0,10), do art. 876, da CLT (0,10) e art. 840, 0,65
1, da CLT (0,10).
b) O ndice de correo monetria aplicado a partir do 1 dia
subsequente ao ms de prestao do servio (0,40). Indicao do 0,60
art. 459, da CLT (0,10) e da Smula 381, do TST (0,10)

Questo 03
Roberto foi admitido, em 05/04/2011, como mdico por uma organizao social de interesse pblico para
prestar servios em um hospital municipal gerenciado pela mencionada OSCIP. Aps 6 anos de trabalho,
Roberto promoveu reclamao trabalhista em face da OSCIP e do municpio, pleiteando, dentre outros
pedidos, o reconhecimento de vnculo de emprego com o ente pblico e, subsidiariamente, a
responsabilidade subsidiria do municpio pelo pagamento das verbas rescisrias.
Diante disso, responda de maneira fundamentada:

a) vivel o pedido de reconhecimento de vnculo de emprego?

b) Quais os requisitos para configurao da responsabilidade subsidiria da Administrao Pblica?

Exame de Ordem
Damsio Educacional
6 de 7
 XXII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) No. A contratao irregular de trabalhador no gera vnculo de
emprego com os rgos da Administrao Pblica (0,45). Indicao
0,65
do art. 37, II, CF (0,10) e da Smula 331, II, do TST (0,10)

b) A responsabilidade subsidiria da Administrao Pblica no

decorre do mero inadimplemento das obrigaes da contratada,
sendo necessrio que reste configurada a conduta culposa do ente
pblico no que tange fiscalizao das obrigaes contratuais e 0,60
legais da prestadora de servio (0,40). Indicao da Smula 331, V,
do TST ou do acrdo do STF no RE 760.931 (0,20).

Questo 04
O Municpio de Guarulhos logrou xito na ao direta de inconstitucionalidade, promovida perante o
Tribunal de Justia do Estado de So Paulo, resultando da declarao de inconstitucionalidade de um
normativo da Lei Orgnica do Municpio que assegura benefcios trabalhistas aos servidores. Nesse
contexto, considerando que diversos empregos pblicos, admitidos pelo regime da CLT, haviam obtido
decises judiciais favorveis no mbito do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, nas quais foram
concedidas verbas trabalhistas com base no normativo agora declarado inconstitucional, responda de
maneira fundamentada:

a) Qual medida processual o Municpio de Guarulhos poder aventar para reverter as decises judiciais,
transitadas em julgado, que aplicaram o normativo declarado inconstitucional?
b) Na hiptese do municpio apresentar centenas de aes, tratando da mesma questo de direito (a
declarao de inconstitucionalidade do normativo que assegurava benefcios trabalhistas), qual
procedimento poder adotar o Tribunal Regional do Trabalho para prestigiar o princpio da segurana
jurdica e da celeridade?

Exame de Ordem
Damsio Educacional
7 de 7
 XXII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) O ente pblico poder promover ao rescisria (0,45).
0,65
Indicao do art. 966, V, do CPC (0,10) e 836 da CLT (0,10)
b) O Tribunal Regional do Trabalho poder promover o incidente
de resoluo de demandas repetitivas (0,40). Indicao do art. 976,
0,60
do CPC (0,10) e do art. 8, da IN 39/2016 (0,10).

Exame de Ordem
Damsio Educacional
8 de 7