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Las herramientas tecnolgicas han servido para optimizar y mejorar mbitos como la
educacin, los proyectos humanitarios, la inteligencia colectiva o la gestacin de ideas
creativas, estas herramientas ayudan a los departamentos a
abaratar costes, tiempo y esfuerzo, y logran que sus tareas
bsicas sean ms eficientes y rpidas.
Las nuevas tecnologas han permitido que los trabajadores tengan oportunidades de
capacitacin ms flexibles, y concretamente, las aplicaciones mviles han posibilitado
que muchos colaboradores puedan gestionar servicios fundamentales de recursos
humanos, como el clculo de los beneficios o las evaluaciones de personal.
Las personas que forman parte del equipo de personal, trabajan de manera ms acorde a
sus objetivos, y por otra parte, se mejoran tanto los ndices de productividad como la
rentabilidad de cada negocio.
El papel del profesor es seleccionar las herramientas didcticas que mejor le convengan
a su clase y explotarlas al mximo.
Las herramientas tecnolgicas, proporcionan al profesor y
el alumno una mayor facilidad del dominio del tema, el
docente deber usar herramientas didcticas que el alumno
se involucre en la clase aportando ideas propias, que
enriquecern el tema expuesto.
Para crear un posible plan de formacin de docentes para
acercarse al uso de TICs en educacin debe basarse en tres
pilares:
Estas herramientas tecnolgicas presuponen un nuevo rol para los docentes y los
estudiantes y se fundamentan en la seguridad de que el aprendizaje debe basarse en el
favorecimiento del sentido crtico y el desarrollo de estrategias de apropiacin de los
saberes. Internet se est convirtiendo cada vez ms en el nuevo lenguaje de
alfabetizacin en el que todos debemos tomar partido.
Entender que la tecnologa nos ayuda a construir nuevos escenarios de interaccin y
enseanza nos permite ver tres variables interdependientes:
a) El cambio del rol de docentes y estudiantes que supone el trabajo con TICs.
b) Las modificaciones en el perfil y la formacin de los docentes.
c) Las estrategias de aprendizaje de los estudiantes.
El panorama virtual actual ofrece mltiples alternativas para que las empresas optimicen
gastos, ajusten esfuerzos y ganen tiempo en sus procesos no slo de seleccin de
personal, sino de organizacin de equipos, gestin de contenido o dinamizacin de la
plantilla, para los cuales te recomendamos un curso de psicologa empresarial.
http://campus.usal.es/~teoriaeducacion/rev_numero_06/n6_art_bustillo.htm
http://www.unsam.edu.ar/escuelas/humanidades/actividades/latapi/docs/Las%20nuevas
%20teconologias-Hernaiz.pdf
http://blogderecursoshumanos.es/la-importancia-de-las-herramientas-tecnologicas-en-
recursos-humanos/
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.pu
ertasabiertas.fahce.unlp.edu.ar%2Fnumeros%2Fn5%2Fzangara