Jueves, 01 de Diciembre de 2016
ADMINISTRACIN LOCAL
Ayuntamiento de Palma del Ro
Nm. 5.821/2016
La Primera Tenencia de Alcalda y Concejala Delegada de
Personal ha dictado el Decreto 2169/2016, de 22 de noviembre,
que a continuacin se transcribe:
Decreto de Aprobacin de la Convocatoria del Proceso de Se-
leccin de Personal Funcionario de Carrera, mediante el Sistema
de Oposicin por Turno Libre, de dos Plazas vacantes pertene-
cientes a la Escala de Administracin Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Categora de Polica, del Cuerpo de la Poli-
ca Local de Palma del Ro (Crdoba).
Visto que con fecha 17 de diciembre de 2015 el Ayuntamiento-
Pleno aprueba en sesin extraordinaria, la plantilla de personal
para el ejercicio 2016, en la que aparecen dos plazas vacantes de
Polica Local.
Visto que con fecha 26 de enero de 2016 se publica en el Bole-
tn Oficial de la Provincia de Crdoba n 16 la plantilla de perso-
nal del ejercicio 2016.
Visto que con fecha 31 de octubre de 2016 se ha jubilado un
Polica Local de este Ayuntamiento y que con fecha 7 de enero
de 2017 tiene solicitada la jubilacin anticipada otro Polica Local
de este Ayuntamiento.
Visto que con fecha 26 de julio de 2016 la Junta de Gobierno
Local aprueba la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2016, en
la que se incluyen dos plazas de Polica Local.
Visto que con fecha 19 de agosto de 2016 se publica la citada
Oferta de Empleo Pblico en el Boletn Oficial de la Provincia de
Crdoba nmero 159.
Visto el informe emitido con fecha 22 de noviembre de 2016 por
el Jefe del Negociado de Personal.
Y de conformidad con lo establecido en la legislacin de Rgi-
men Local vigente, por medio del presente
He resuelto:
Primero. Aprobar el expediente y las bases de la convocatoria
para la provisin como funcionario de carrera, mediante el siste-
ma de acceso de turno libre y a travs del procedimiento de se-
leccin de oposicin, de DOS plazas vacantes en la plantilla de
este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administracin
Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categora de Poli-
ca del Cuerpo de la Polica Local, correspondientes a la Oferta
de Empleo Pblico publicada en el Boletn Oficial de la Provincia
de Crdoba n 159, de 19 de agosto de 2016, as como la provi-
sin de las plazas que queden vacantes de Polica Local en la
plantilla de personal funcionario, y sean aprobadas por una nue-
va Oferta de Empleo Pblico con anterioridad al comienzo del pri-
mer ejercicio de la fase de oposicin, que ms adelante se trans-
criben.
Segundo. Aprobar el gasto con cargo a las aplicaciones presu-
puestarias consignadas en el Presupuesto Municipal para las pla-
zas de Polica Local.
Tercero. Publicar el presente decreto en el Boletn Oficial de la
Provincia de Crdoba, en el Tabln de Anuncios Electrnico del
Ayuntamiento de Palma del Ro, en el Tabln de Informacin Ge-
neral ubicado en las dependencias del Ayuntamiento de Palma
del Ro, sitas en Plaza de Andaluca n 1, en la pgina web del
Ayuntamiento.
Cuarto. Publicar, asimismo, la convocatoria de estas bases en
Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba
N 229 p.
el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca y en el Boletn Oficial
del Estado. Esta ltima publicacin, a efectos de plazo para pre-
sentar las solicitudes.
BASES DEL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE
OPOSICIN POR TURNO LIBRE, DE DOS PLAZAS VACAN-
TES PERTENECIENTES A LA ESCALA DE ADMINISTRACIN
ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES, CATE-
GORA DE POLICA, DEL CUERPO DE LA POLICA LOCAL DE
PALMA DEL RO (CRDOBA)
1. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin como
funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno li-
bre y a travs del procedimiento de seleccin de oposicin, de
dos plazas vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, perte-
necientes a la Escala de Administracin Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Categora de Polica del Cuerpo de la Poli-
ca Local, correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico publi-
cada en el Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba n 159, de
19 de agosto de 2016.
Asimismo, es objeto de la presente convocatoria la provisin de
las plazas que queden vacantes de Polica Local en la plantilla de
personal funcionario, y sean aprobadas por una nueva Oferta de
Empleo Pblico con anterioridad al comienzo del primer ejercicio
de la fase de oposicin.
1.2. Las plazas citadas adscritas a la Escala Bsica, conforme
determina el art. 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de
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Coordinacin de las Policas Locales, se encuadran, de acuerdo
con la Disposicin Transitoria Tercera 2 del Real Decreto Legisla-
tivo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto re-
fundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, tran-
sitoriamente en el Grupo C, Subgrupo C1, dotadas con las retri-
buciones correspondientes, y resultantes de la Oferta de Empleo
Pblico del ao 2016, y de las nuevas Ofertas de Empleo Pblico
que se aprueben con anterioridad al comienzo del primer ejerci-
cio de la fase de oposicin.
2. Legislacin aplicable
Las presentes Bases se regirn por lo dispuesto en la Ley
13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinacin de las Policas Lo-
cales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promocin in-
terna, movilidad y formacin de los funcionarios de los Cuerpos
de la Polica Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que
se modifica el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promo-
cin interna, movilidad y formacin de los funcionarios de los
Cuerpos de la Polica Local, Orden de 22 de diciembre de 2003,
por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el
baremo de mritos para el ingreso, la promocin interna y la mo-
vilidad a las distintas categoras de los Cuerpos de la Polica Lo-
cal, Orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Or-
den de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las
pruebas selectivas, los temarios y el baremo de mritos para el
ingreso, la promocin interna y la movilidad a las distintas catego-
ras de los Cuerpos de la Polica Local, y en lo no previsto en la
citada legislacin, les ser de aplicacin la Ley 7/1985, de 2 de
abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local, Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de R-
gimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octu-
bre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatu-
to Bsico del Empleado Pblico, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, Decreto 2/2002,
de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de
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ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y pro-
mocin profesional de los funcionarios de la Administracin Gene-
ral de la Junta de Andaluca, Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al servicio de la Administracin general del Estado y
de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de
los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado,
y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse
el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administra-
cin Local.
3. Requisitos de los aspirantes
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes debern
reunir, antes de que termine el ltimo da de presentacin de soli-
citudes, los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad espaola.
b) Tener dieciocho aos de edad y no haber cumplido la edad
de jubilacin forzosa.
c) Estatura mnima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros
las mujeres. Estarn exentos del requisito de la estatura aquellos
aspirantes que sean funcionarios de carrera de algn Cuerpo de
la Polica Local de Andaluca.
d) Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmen-
te sea preceptivo.
e) Estar en posesin del ttulo de Bachiller, Tcnico o equiva-
lente
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del
servicio del Estado, de la Administracin Autnoma, Local o Insti-
tucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones p-
blicas.
No obstante ser aplicable el beneficio de la rehabilitacin, de
acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesa-
do lo justifica.
g) Estar en posesin de los permisos de conduccin de las cla-
ses A2 y B.
h) Compromiso de conducir vehculos policiales, en concordan-
cia con el apartado anterior.
Estos requisitos debern acreditarse documentalmente antes
de realizar el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pbli-
ca de Andaluca o Escuelas de Polica de las Corporaciones Lo-
cales, salvo el de estatura, que lo ser en la prueba de examen
mdico, y el permiso de conduccin de las clases A2 y B, que se
acreditar junto con la presentacin de la solicitud de participa-
cin en el proceso de seleccin.
4. Solicitudes
4.1. En el plazo de veinte das hbiles a contar desde el si-
guiente al de la publicacin en el BOE de la presente convocato-
ria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursa-
rn su solicitud dirigida al titular de la Alcalda-Presidencia del
Ayuntamiento, manifestando que renen todos y cada uno de los
requisitos exigidos.
4.2. Las solicitudes se presentarn en el Registro General del
Ayuntamiento, o conforme a lo dispuesto en el artculo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas.
4.3. A la solicitud deber acompaarse resguardo acreditativo
de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que
ascienden a 29'80 euros, cantidad que debe ser ingresada en la
cuenta de este Ayuntamiento con nmero ES19
01825909170010701321, del BBVA, debiendo consignar el nom-
bre del aspirante, an cuando sea impuesto por persona distinta.
4.4. Si alguna de las solicitudes adolece de algn defecto, se
Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba
requerir al interesado para que en el plazo de diez das hbiles
subsane la falta o, en su caso, acompae los documentos pre-
ceptivos, indicndole que, si as no lo hiciera, se le tendr por de-
sistido de su solicitud, previa resolucin que se dictar al efecto,
de conformidad con lo establecido en el artculo 68 de la 39/2015,
de 1 de octubre, ya citada.
5. Admisin de aspirantes
5.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el rgano
correspondiente del Ayuntamiento dictar resolucin declarando
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las cau-
sas de exclusin. En dicha resolucin, que deber publicarse en
el Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba, en el caso de que
no exprese la relacin de todos los solicitantes, se indicarn los
lugares en que se encuentran expuestas al pblico las listas certi-
ficadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, sealan-
do un plazo de diez das hbiles para su subsanacin.
5.2. Transcurrido el plazo sealado en el apartado anterior, la
autoridad convocante dictar resolucin declarando aprobados
los listados definitivos de aspirantes admitidos, determinando el
lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios.
6. Tribunal Calificador
6.1. El Tribunal calificador estar constituido por un Presidente,
cuatro Vocales y un Secretario.
Presidente: A designar por la persona titular de la Alcalda.
Vocales: Cuatro, a designar por la persona titular de la Alcalda.
Secretario: El titular de la Corporacin o funcionario en quien
delegue, con voz y sin voto.
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6.2. No podrn formar parte del Tribunal: El personal de elec-
cin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el per-
sonal eventual. La pertenencia al Tribunal ser siempre a titulo in-
dividual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por
cuenta de nadie.
6.3. Los vocales del Tribunal debern poseer titulacin o espe-
cializacin de igual o superior nivel de titulacin a la exigida para
el ingreso en las plazas convocadas.
6.4. Junto a los titulares se nombrarn suplentes, en igual n-
mero y con los mismos requisitos.
6.5. El Tribunal podr contar, para todas o algunas de las prue-
bas, con la colaboracin de asesores tcnicos, con voz y sin voto,
los cuales debern limitarse al ejercicio de su especialidad tcni-
ca.
6.6. El Tribunal podr actuar vlidamente con la asistencia del
Presidente, dos Vocales y el Secretario. Le corresponder diluci-
dar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso
selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las
pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.
6.7. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de interve-
nir y los aspirantes podrn promover la recusacin en los casos
de los artculos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
6.8. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razn del ser-
vicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en
la categora segunda.
7. Inicio de convocatoria y celebracin de pruebas
7.1. La actuacin de los aspirantes se iniciar por orden alfab-
tico, a partir del aspirante cuyo primer apellido comience por la le-
tra P, conforme a lo previsto en la Resolucin de 27 de enero de
2016, de la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin
Pblica, de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica
de la Junta de Andaluca, por la que se hace pblico el resultado
del sorteo que determina el orden de actuacin de los aspirantes
 Jueves, 01 de Diciembre de 2016
en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publica-
cin en BOJA de la presente Resolucin y que se celebren duran-
te el ao (publicada en el BOJA n 21, de 2 de febrero de 2016).
7.2. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en
llamamiento nico, siendo excluidos quienes no comparezcan,
salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y li-
bremente apreciada por el Tribunal.
7.3. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspi-
rantes para que acrediten su identidad.
7.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obli-
gatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la celebra-
cin de las respectivas pruebas en el Boletn Oficial de la Provin-
cia. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en
el tabln de anuncios de la Corporacin o en los locales donde se
hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al me-
nos, de antelacin del comienzo de las mismas, si se trata del
mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo
ejercicio.
7.5. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el
comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de cin-
co das hbiles y mximo de cuarenta y cinco das hbiles. en funcin del nivel acadmico exigible para la categora a la que
8. Proceso selectivo
El proceso selectivo constar de las siguientes fases y pruebas:
8.1. Primera fase: Oposicin
En la fase de oposicin los aspirantes debern superar las si-
guientes pruebas, que se desarrollarn en el orden establecido en
la convocatoria, asegurando la objetividad y racionalidad de la se-
leccin.
8.1.1. Primera prueba: Aptitud fsica.
Los aspirantes realizarn las pruebas de aptitud fsica que se
describen en la Orden de 22 de diciembre de 2003, de la Conse-
jera de Gobernacin, por la que se establecen las pruebas selec-
tivas, los temarios y el baremo de mritos para el ingreso, la pro-
mocin interna y la movilidad a las distintas categoras de los
Cuerpos de la Polica Local, detalladas en el Anexo I de la pre-
sente convocatoria, y en el orden que se establece, siendo cada
una de ellas de carcter eliminatorio. Se calificar de apto o no
apto.
Para la realizacin de las pruebas de aptitud fsica, los aspiran-
tes debern entregar al Tribunal Calificador, un certificado mdi-
co en el que se haga constar que el aspirante rene las condicio-
nes fsicas precisas para realizar las pruebas.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebracin de las
pruebas fsicas se encontrara en estado de embarazo, parto o
puerperio, debidamente acreditado, realizar el resto de pruebas,
quedando la calificacin, en el caso de que superase todas las
dems, condicionada a la superacin de las pruebas de aptitud f-
sica, en la fecha que el Tribunal determine al efecto, una vez de-
saparecidas las causas que motivaron el aplazamiento. Dicho pla-
zo no podr superar los 6 meses de duracin, desde el comienzo
de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificacin
mdica que persisten las causas, en cuyo caso se podr ampliar
dicho plazo otros 6 meses.
Cuando el nmero de plazas convocadas sea superior al de as-
pirantes que se puedan acoger al anterior derecho, el aplaza-
miento no afectar al desarrollo del proceso selectivo de las res-
tantes plazas. En todo caso, se entiende que han superado el
proceso selectivo aquellos aspirantes cuya puntuacin final no
puede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento aun-
que stas superen las pruebas fsicas.
Para la realizacin de las pruebas fsicas los opositores debe-
rn presentarse provistos de atuendo deportivo.
Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba
N 229 p.3
8.1.2. Segunda prueba: Conocimientos.
Consistir en la contestacin, por escrito, de los cuestionarios
de preguntas con respuestas alternativas propuestos por el Tribu-
nal para cada materia de las que figuren en el temario de la con-
vocatoria que se determina en el Anexo III a esta convocatoria, y
la resolucin de un caso prctico cuyo contenido estar relaciona-
do con el temario. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesa-
rio, para aprobar, obtener como mnimo 5 puntos en las contesta-
ciones y otros 5 en la resolucin prctica. La calificacin final, se-
r la suma de ambos dividida por 2. Para su realizacin se dis-
pondr de 3 horas, como mnimo.
8.1.3. Tercera prueba: Psicotcnica.
La valoracin psicotcnica tendr como finalidad comprobar
que los aspirantes presentan un perfil psicolgico adecuado a la
funcin policial a la que aspiran.
A. Valoracin de aptitudes.
Se realizar una valoracin del nivel intelectual y de otras apti-
tudes especficas, exigindose en todos los casos rendimientos
iguales o superiores a los normales en la poblacin general, se-
gn la baremacin oficial de cada una de las pruebas utilizadas,
se aspira.
Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan:
inteligencia general, comprensin y fluidez verbal, comprensin
de rdenes, razonamiento cognitivo, atencin discriminativa y re-
sistencia a la fatiga intelectual.
B. Valoracin de actitudes y personalidad.
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Las pruebas de personalidad se orientarn a evaluar los ras-
gos de la personalidad ms significativos y relevantes para el de-
sempeo de la funcin policial, as como el grado de adaptacin
personal y social de los aspirantes. Asimismo, deber descartar-
se la existencia de sntomas o trastornos psicopatolgicos y/o de
la personalidad.
Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan:
estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad emptica e inte-
rs por los dems, habilidades interpersonales, control adecuado
de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adapta-
cin a normas, capacidad de afrontamiento al estrs y motivacin
por el trabajo policial.
Los resultados obtenidos en las pruebas debern ser objeto de
constatacin o refutacin mediante la realizacin de una entrevis-
ta personal en la que, adems de lo anterior, se valorar tambin
el estado psicolgico actual de los candidatos. De este modo,
aparte de las caractersticas de personalidad sealadas anterior-
mente, se explorarn tambin los siguientes aspectos: existencia
de niveles disfuncionales de estrs o de trastornos del estado de
nimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de al-
cohol u otros txicos y grado de medicacin; expectativas respec-
to de la funcin policial, u otros.
8.1.4. Cuarta prueba: Examen mdico.
Con sujecin al cuadro de exclusiones mdicas que garantice
la idoneidad, conforme a las prescripciones contenidas en la Or-
den de 22 de diciembre de 2003, ya citada, que figura en el Ane-
xo II de la presente convocatoria.
Se calificar de apto o no apto
Las pruebas de la primera fase, tendrn carcter eliminatorio.
8.2. Segunda fase: curso de ingreso.
Superar con aprovechamiento el curso de ingreso en la Escue-
la de Seguridad Pblica de Andaluca, Escuelas Concertadas o
Escuelas Municipales de Polica Local.
Estarn exentos de realizar el curso de ingreso quienes ya hu-
bieran superado el correspondiente a la misma categora a la que
N 229 p.4 Jueves, 01 de Diciembre de 2016
aspiran en la Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca o Es-
cuelas Concertadas; en el caso de las Escuelas Municipales de
Polica Local, los cursos necesitarn la homologacin de la Es-
cuela de Seguridad Pblica de Andaluca. Esta exencin tendr
una duracin de cinco aos a contar desde la superacin del cur-
so realizado, hasta la fecha de terminacin de la fase de oposi-
cin.
9. Relacin de aprobados de la fase de oposicin
Una vez terminada la fase de oposicin, el Tribunal har pbli-
ca la relacin de aprobados por orden de puntuacin, en el ta-
bln de anuncios de la Corporacin o lugar de celebracin de las
pruebas, elevando al rgano correspondiente del Ayuntamiento
propuesta de los aspirantes que debern realizar el correspon-
diente curso selectivo.
10. Presentacin de documentos
10.1. Los aspirantes que hubieran aprobado la primera fase del
proceso selectivo, presentarn en el Ayuntamiento, dentro del
plazo de veinte das hbiles, a partir de la publicacin de la rela-
cin de aprobados, los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Copia compulsada de la titulacin acadmica a que se refie-
re la Base 3.1 de la presente convocatoria. Los opositores que
aleguen estudios equivalentes a los especficamente sealados
en dicha Base habrn de citar la disposicin legal en que se reco-
nozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificacin del r-
gano competente en tal sentido.
c) Declaracin de no haber sido condenado por delito doloso ni
separado del servicio del Estado, de la Administracin Autnoma,
Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones pblicas, todo ello sin perjuicio de lo que el Decreto
201/2003, de 8 de julio, prev en cuanto a la aplicacin del bene-
ficio de la rehabilitacin, de acuerdo con las normas penales y ad-
ministrativas.
d) Declaracin del compromiso de portar armas y utilizarlas
cuando legalmente sea preceptivo.
e) Declaracin del compromiso de conducir vehculos policia-
les.
f) Fotocopia compulsada de los permisos de conduccin de las
clases A2 y B.
10.2. Quienes sean funcionarios pblicos estarn exentos de
acreditar documentalmente aquellos extremos que constituyen un
requisito previo para su nombramiento, debiendo presentar certifi-
cacin, que acredite su condicin y cuantas circunstancias cons-
ten en su hoja de servicios.
10.3. Si dentro del plazo indicado los opositores no presenta-
ran la documentacin o no reunieran los requisitos obtenidos, no
podrn ser nombrados funcionarios en prcticas y quedarn anu-
ladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilida-
des en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud
inicial.
11. Periodo de prctica y formacin
11.1. El Alcalde, una vez acreditados documentalmente los re-
quisitos exigidos en la Base 3 de la convocatoria, nombrar fun-
cionarios en prcticas para la realizacin del curso de ingreso, a
los aspirantes propuestos por el Tribunal, con los deberes y dere-
chos inherentes a los mismos.
11.2. Para obtener el nombramiento como funcionario de carre-
ra, ser necesario superar con aprovechamiento el curso de in-
greso para los Cuerpos de Polica Local en la Escuela de Seguri-
dad Pblica de Andaluca, Escuela Concertada o Escuela Munici-
pal de Polica Local.
11.3. La no incorporacin al curso de ingreso o el abandono del
Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba
mismo, slo podr excusarse por causas excepcionales e invo-
luntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el titular de la
Alcalda, debiendo el interesado incorporarse al primer curso que
se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este
caso, el posterior escalafonamiento tendr lugar con la promo-
cin en que efectivamente se realice el curso.
11.4. La no incorporacin o el abandono de estos cursos, por
causa que se considere injustificada e imputable al alumno, pro-
ducir la prdida de los resultados obtenidos en la oposicin, y la
necesidad de superar nuevamente las pruebas de seleccin en
futuras convocatorias.
11.5. Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista
del informe remitido por la Escuela, repetir el curso siguiente,
que de no superar, producir la prdida de los resultados en la
oposicin, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de
seleccin en futuras convocatorias.
12. Propuesta final, nombramiento y toma de posesin
12.1. Finalizado el curso selectivo de ingreso, la Escuela de Se-
guridad Pblica de Andaluca o, en su caso, las Escuela Munici-
pal de Polica Local o Escuela Concertada, enviar al Ayunta-
miento un informe sobre las aptitudes del alumno, para su valora-
cin en la resolucin definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a
los aspirantes que superen el correspondiente curso de ingreso,
les hallar la nota media entre las calificaciones obtenidas en las
pruebas de la oposicin y el curso selectivo, fijando el orden de
prelacin definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final
al titular de la Alcalda, para su nombramiento con funcionario de
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carrera de las plazas convocadas.
12.2. Tras la propuesta final, que no podr contener un nmero
de aspirantes aprobados superior al nmero de plazas convoca-
das, los funcionarios en prcticas sern nombrados funcionarios
de carrera, los cuales debern tomar posesin en el plazo de un
mes a contar del siguiente al que le sea notificado el nombra-
miento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de
conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5
de abril, regulador de la frmula para toma de posesin de car-
gos o funciones pblicas.
12.3. El escalafonamiento como funcionario se efectuar aten-
diendo a la puntuacin global obtenida en la fase de oposicin y
curso de ingreso.
13. Recursos
Contra las presentes Bases podr interponerse recurso potes-
tativo de reposicin ante el rgano que aprob las Bases en el
plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de la publi-
cacin del anuncio en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
o bien interponer directamente recurso contencioso administrati-
vo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el da
siguiente al de su publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los
artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Proce-
dimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas,
y artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En el caso de interposi-
cin de recurso de reposicin, se deber esperar a que ste se
resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como de-
sestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los intere-
sados podrn presentar cualquier otro recurso que estimen proce-
dente en defensa de sus derechos e intereses.
ANEXO I
PRUEBAS DE APTITUD FSICA
Las pruebas de aptitud fsica tendr la calificacin de apto o
no apto. Para obtener la calificacin de apto ser necesario no
 Jueves, 01 de Diciembre de 2016 N 229 p.5

rebasar las marcas establecidas como mximas para las pruebas No se levantarn en su totalidad los pies del suelo y no se toca-
A.1, A.5 y A.6, y alcanzar o superar los mnimos de las pruebas r con ninguna parte del cuerpo el suelo por delante de la lnea
A.2, A.3 y A.4. de lanzamiento.
Los ejercicios se realizarn por el orden en que estn relacio- Las marcas mnimas exigidas (en metros) para la superacin
nados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente. de la prueba son:
Se establecen diferentes marcas para cada sexo y grupos de
Grupos de edad
edad: de 18 a 24 aos, de 25 a 29 aos y de 30 a 34 aos. El
18 a 24 25 a 29 30 a 34
opositor estar incluido en el grupo de edad correspondiente, te-
Mujeres 5,50 5,25 5,00
niendo en cuenta la edad de los aspirantes el da de la celebra-
cin de las pruebas, salvo que superase los 34 aos, en cuyo ca-
A.3. Prueba de flexibilidad: test de flexibilidad profunda.
so estar incluido en el grupo de 30 a 34 aos.
Se realizar en gimnasio o campo de deportes.
Las pruebas se realizarn de forma individual, salvo la de resis-
El aspirante se colocar de pie sobre el aparato apropiado, sin
tencia general que podr hacerse de forma colectiva si as lo con-
calzado y con los pies colocados en los lugares correspondientes.
sidera el Tribunal.
Entre los bordes exteriores de los pies habr una separacin de
En la prueba de resistencia general se dispone de una sola po-
75 centmetros.
sibilidad de ejecucin; en el resto se permitir una segunda reali-
En el centro de una lnea que una los bordes posteriores de los
zacin cuando en la primera no se haya obtenido la calificacin
talones de los pies, se colocar el cero de una regla de 50 cent-
de apto.
metros, y un cursor o testigo que se desplace sobre la regla per-
A.1. Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos.
pendicularmente a la lnea anterior y en sentido opuesto a la di-
Se realizar en una pista de atletismo o cualquier zona total-
reccin de los pies.
mente llana de terreno compacto.
Se flexionar el cuerpo llevando los brazos hacia atrs y entre
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pu-
las piernas, hasta tocar y empujar el cursor o testigo de la regla,
diendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de
sin impulso.
salida.
Se tocar y empujar el testigo (sin apoyarse en l) con los de-
Las marcas mximas exigidas para la superacin de la prueba
dos de ambas manos al mismo tiempo, mantenindose la posi-
son:
cin mxima alcanzada, hasta que se lea el resultado.

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Grupos de edad Para la ejecucin el aspirante puede mover los brazos, flexio-
18 a 24 25 a 29 30 a 34 nar el tronco y las rodillas, pero no puede separar del suelo ningu-
Hombres 8 segundos 8 segundos y 50 centsimas 9 segundos na parte de los pies antes de soltar el testigo.
Mujeres 9 segundos 9 segundos y 50 centsimas 10 segundos Hay que mantener el equilibrio y abandonar el aparato por su
frente y caminando.
A.2. Prueba de potencia de tren superior: los hombres realiza- Las marcas mnimas exigidas (en centmetros) para la supera-
rn flexiones de brazos en suspensin pura, y las mujeres lanza- cin de la prueba son:
miento de baln medicinal de 3 kilogramos.
Grupos de edad
A.2.1. Flexiones de brazos en suspensin pura.
18 a 24 25 a 29 30 a 34
Se realizar en gimnasio o campo de deportes.
Hombres y Mujeres 26 23 20
Se iniciar desde la posicin de suspensin pura, agarrando la
barra con las palmas de las manos desnudas, al frente, y con los
A.4. Prueba de potencia de tren inferior: salto vertical
brazos totalmente extendidos.
Se realizar en gimnasio o campo de deportes, con suelo hori-
La flexin completa se realizar de manera que la barbilla aso-
zontal y junto a una pared vertical y lisa, con la superficie adecua-
me por encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexin se-
da para efectuar la medicin de las marcas.
r necesario extender totalmente los brazos. No se permite el ba-
El aspirante se colocar de lado junto a una pared vertical, y
lanceo del cuerpo o la ayuda con movimientos de las piernas.
con el brazo ms cercano a la misma totalmente extendido hacia
Se contarn solamente las flexiones completas y realizadas co-
arriba. Desde esta posicin inicial el aspirante marcar la altura
rrectamente.
que alcanza.
El nmero de flexiones mnimo exigible para cada grupo de
Separado 20 centmetros de la pared vertical, saltar tanto co-
edad es:
mo pueda y marcar nuevamente con los dedos el nivel alcanza-
Grupos de edad do.
18 a 24 25 a 29 30 a 34 Se acredita la distancia existente entre la marca hecha desde la
Hombres 8 6 4 posicin inicial y la conseguida con el salto.
Las marcas mnimas (en centmetros) exigidas para la supera-
A.2.2. Lanzamiento de baln medicinal. cin de la prueba son:
Se realizar en campo de deporte o en cualquier otro lugar que
Grupos de edad
permita la medida exacta de la cada del baln.
18 a 24 25 a 29 30 a 34
Se marcar una lnea en el suelo, que ser paralela a la zona
Hombres 48 44 40
de lanzamiento. La aspirante se colocar frente a sta sin pisarla,
Mujeres 35 33 31
con los pies separados, paralelos entre s y a la misma altura.
El baln se sostendr con ambas manos, por encima y detrs
A.5. Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros li-
de la cabeza, y se lanzar desde esta posicin para que caiga
sos.
dentro del sector de lanzamiento previsto.
Se realizar en pista de atletismo o en cualquier zona totalmen-

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N 229 p.6 Jueves, 01 de Diciembre de 2016

te llana de terreno compacto. cio de los facultativos mdicos, puedan limitar el desempeo del
El aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado. La sali- puesto de trabajo.
da se realizar en pie. 7. Aparato respiratorio
Ser eliminado el corredor que abandone la pista durante la ca- 7.1. Asma bronquial.
rrera. 7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
Las marcas mximas exigidas para la superacin de la prueba 7.3. Neumotrax espontneo recidivante.
son: 7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin policial.
Grupos de edad
8. Aparato locomotor
18 a 24 25 a 29 30 a 34
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el
Hombres 4 minutos 4 minutos y 10 seg. 4 minutos y 20 seg.
desarrollo de la funcin policial, o que puedan agravarse, a juicio
Mujeres 4 minutos y 30 seg. 4 minutos y 40 seg. 4 minutos y 50 seg.
de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de tra-
bajo: patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones
ANEXO II
funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna
CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS
vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
1. Talla
9. Piel
Estatura mnima: 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las
9.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
mujeres.
9.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos
2. Obesidad - Delgadez
mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin policial.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten
10. Sistema nervioso
para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
10.1. Epilepsia.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 185 ni superior a
10.2. Migraa.
299, considerando el IMC como la relacin resultante de dividir el
10.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultati-
peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla
vos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin policial.
expresado en metros.
11. Trastornos psiquitricos
En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y
11.1. Depresin.
29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del permetro
11.2. Trastornos de la personalidad.

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abdominal a la altura del ombligo.
11.3. Psicosis.
Este permetro no ser superior en ningn caso a 102 centme-
11.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a
tros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
sustancias ilegales.
3. Ojo y visin
11.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultati-
3.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de
vos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin policial.
la visin normal en cada uno de los ojos.
12. Aparato endocrino
3.2. Desprendimiento de retina.
12.1. Diabetes.
3.3. Patologa retiniana degenerativa.
12.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultati-
3.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
vos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin policial.
3.5. Discromatopsias.
13. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas
3.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facul-
13.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
tativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.
13.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
4. Odo y audicin
13.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultati-
4.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y
vos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin policial.
3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
14. Patologas diversas
As mismo no podr existir una perdida auditiva en las frecuen-
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a
cias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite al aspirante
4.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facul-
para el ejercicio de la funcin policial.
tativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza auditi-
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn
va.
en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de las especia-
5. Aparato digestivo
lidades correspondientes.
5.1. Cirrosis heptica.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas com-
5.2. Hernias abdominales o inguinales.
plementarias necesarias para el diagnstico.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secue-
ANEXO III
las postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
TEMARIO
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o
1. El Estado. Concepto. Elementos. La divisin de poderes.
colitis ulcerosa).
Funciones. Organizacin del Estado Espaol. Antecedentes cons-
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los faculta-
titucionales en Espaa. La Constitucin Espaola de 1978. Es-
tivos mdicos dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
tructura y contenido. La reforma de la Constitucin Espaola. El
6. Aparato cardio-vascular
Estado espaol como Estado Social y Democrtico de Derecho.
6.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo
Derechos y deberes constitucionales; clasificacin y diferencia-
los 140 mm/hg de presin sistlica, y los 90 mm/hg de presin
cin.
diastlica.
2. Derechos fundamentales y libertades pblicas I: Derecho a la
6.2. Insuficiencia venosa perifrica.
vida e integridad. Libertad ideolgica, religiosa y de culto. Dere-
6.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a jui-
cho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad per-

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 Jueves, 01 de Diciembre de 2016
sonal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domici-
lio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y
de circulacin. El derecho a la libertad de expresin reconocido
en el artculo 20 de la Constitucin.
3. Derechos fundamentales y libertades pblicas II: Derecho de
reunin. Derecho de asociacin. Derecho a la participacin en los
asuntos pblicos y al acceso a funciones y cargos pblicos. La tu-
tela judicial efectiva y la prohibicin de indefensin. La imposicin
de condena o sancin del artculo 25 de la Constitucin, sentido
de las penas y medidas de seguridad. Prohibicin de tribunales
de honor. El derecho a la educacin y la libertad de enseanza.
Derecho a la sindicacin y a la huelga, especial referencia a los
miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de
peticin.
4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios recto-
res de la poltica social y econmica. Las garantas de los dere-
chos y libertades. Suspensin general e individual de los mismos.
El Defensor del Pueblo.
5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competen-
cias. Procedimiento de elaboracin de las leyes. Formas de Go-
bierno. El Gobierno y la Administracin. Relaciones del Gobierno
con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y or-
ganizacin del sistema judicial espaol. El Tribunal Constitucio-
nal.
7. Organizacin territorial de Estado. Las comunidades autno-
mas. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Estructura y dispo-
siciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Con-
sejo de Gobierno. Mencin al Tribunal Superior de Justicia.
8. Relacin de la Junta de Andaluca con la Administracin del
Estado y con otras Comunidades Autnomas. Idea general de las
competencias de la Comunidad Autnoma de Andaluca. La refor-
ma del Estatuto de Autonoma para Andaluca.
9. El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarqua de las nor-
mas.
10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La va-
lidez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notifica-
cin de actos administrativos. Cmputo de plazos. Recursos ad-
ministrativos. Alzada y reposicin; el recurso extraordinario de re-
visin.
11. El procedimiento administrativo. Concepto y principios ge-
nerales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento
administrativo.
12. El Rgimen Local Espaol. Principios constitucionales y re-
gulacin jurdica. Tipos de entidades locales.
13. El municipio. Concepto y elementos. Competencias munici-
pales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La or-
ganizacin y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde.
La comisin de gobierno. Otros rganos municipales.
14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimien-
to de elaboracin y aprobacin.
15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licen-
cia. Tramitacin.
16. Funcin Pblica Local. Su organizacin. Adquisicin y pr-
dida de la condicin de funcionario. Derechos, deberes e incom-
patibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
17. Ley Orgnica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funcio-
nes de la Polica Local.
18. Ley de Coordinacin de las Policas Locales de Andaluca y
normas de desarrollo. Rgimen disciplinario: Disposiciones gene-
rales y faltas disciplinarias.
19. La actividad de la Polica Local como polica administrativa
Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba
N 229 p.7
I. Consumo. Abastos. Mercados. Venta ambulante. Espectculos
y establecimientos pblicos.
20. La actividad de la Polica Local como polica administrativa
II. Urbanismo. Infracciones y sanciones. La proteccin ambiental:
prevencin y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
21. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca y normas
de desarrollo.
22. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la respon-
sabilidad criminal. Personas responsables: autores, cmplices y
encubridores. Grados de perfeccin del delito.
23. Delitos cometidos con ocasin del ejercicio de los derechos
fundamentales y de las libertades pblicas garantizados por la
Constitucin. Delitos cometidos por los funcionarios pblicos con-
tra las garantas constitucionales.
24. Delitos contra la Administracin Pblica. Atentados contra
la Autoridad y sus Agentes. Desrdenes pblicos.
25. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos
y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconmico.
26. Delitos contra la seguridad del trfico. Faltas cometidas con
ocasin de la circulacin de vehculos a motor. Lesiones y daos
imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
27. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
Concepto y estructura.
28. Detencin: concepto, clases y supuestos. Plazos de deten-
cin. Obligaciones del funcionario que efecta una detencin.
Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Res-
ponsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario
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que efecta una detencin. El procedimiento de Habeas Corpus.
29. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estruc-
turas y conceptos generales.
30. Normas generales de circulacin: velocidad, sentido, cam-
bios de direccin. Adelantamientos. Obstculos. Parada y esta-
cionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones
especiales.
31. Circulacin de peatones. Circulacin urbana. Conductores.
Marcha atrs. Trabajos eventuales. Instalaciones en la va pbli-
ca. Circulacin de bicicletas y ciclomotores. Seales de circula-
cin. Clasificacin y orden de preeminencia.
32. Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa
de Circulacin. Actuaciones complementarias. Inmovilizacin y re-
tirada de vehculos de la va pblica.
33. Accidentes de circulacin: definicin, tipos y actuaciones de
la Polica Local. Alcoholemia. Datos. Su consideracin segn la
normativa vigente. Procedimiento de averiguacin del grado de
impregnacin alcohlica.
34. Estructura econmica y social de Andaluca: demografa,
economa, servicios pblicos, sociedad civil, nuevas tecnologas,
patrimonio ecolgico, social y cultural.
35. Vida en sociedad. Proceso de socializacin. Formacin de
grupos sociales y masas. Procesos de exclusin e inclusin so-
cial. La delincuencia: tipologas y modelos explicativos. La Polica
como servicio a la ciudadana. Colaboracin con otros servicios
municipales.
36. Comunicacin: elementos, redes, flujos, obstculos. Comu-
nicacin con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y
atencin a la ciudadana.
37. Minoras tnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud
policial ante la sociedad intercultural.
38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Anda-
luca: conceptos bsicos; socializacin e igualdad; polticas pbli-
cas de igualdad de gnero. Violencia contra las mujeres: descrip-
cin, planes de erradicacin y atencin coordinada a las vctimas.
N 229 p.8 Jueves, 01 de Diciembre de 2016
39. La Polica en la sociedad democrtica. El mandato constitu-
cional. Valores que propugna la sociedad democrtica. La digni-
dad de la persona. Sentido tico de la prevencin y la represin.
40. Deontologa policial. Normas que la establecen.
ANEXO IV
MODELO DE SOLICITUD
SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO DE SE-
LECCIN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, ME-
DIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN POR TURNO LIBRE, DE
DOS PLAZAS VACANTES PERTENECIENTES A LA ESCALA
DE ADMINISTRACIN ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVI-
CIOS ESPECIALES, CATEGORA DE POLICA, DEL CUERPO
DE LA POLICA LOCAL DE PALMA DEL RO (CRDOBA).
Apellidos y nombre __________________________________
D.N.I. _____________ Telfono/s ______________________
Domicilio _____________________________ C.P. _________
Ciudad _____________________ Provincia _______________
Correo electrnico___________________________________
Observaciones______________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
EXPONE: Que rene todos y cada uno de los requisitos exigi-
dos en la base tercera de las que rigen la convocatoria para la
provisin como funcionario de carrera, mediante el sistema de ac-
ceso de turno libre y a travs del procedimiento de seleccin de
oposicin, de DOS plazas vacantes en la plantilla y relacin de
puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Es-
cala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especia-
les, Categora de Polica del Cuerpo de la Polica Local, corres-
pondientes a la Oferta de Empleo Pblico publicada en el Boletn
Oficial de la Provincia de Crdoba n 159, de 19 de agosto de
2016, y de aqullas que queden vacantes de Polica Local en la
plantilla de personal funcionario, y sean aprobadas por Oferta de
Empleo Pblico con anterioridad al comienzo del primer ejercicio
de la fase de oposicin.
Que, en caso de ser admitido a las pruebas selectivas, autori-
za al Equipo Mdico a efectuar las exploraciones y pruebas mdi-
cas y analticas necesarias para acreditar la aptitud.
Y SOLICITA: Tomar parte en el proceso de seleccin, para lo
Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba
cual acompaa fotocopia de los siguientes documentos:
- D.N.I. o pasaporte.
- Resguardo acreditativo del ingreso de los derechos de exa-
men en la cuenta nmero ES19 01825909170010701321, del BB-
VA.
- Permiso de conduccin de las clases A2 y B.
En _________________, a ____ de __________ de ____
Firmado: ______________________________
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL ILTRE. AYUNTAMIENTO
DE PALMA DEL RO (CRDOBA)
Lo que se hace pblico de conformidad con lo dispuesto en la
base cuarta de la convocatoria.
Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrati-
va, se podr interponer potestativamente Recurso de Reposicin
ante el mismo rgano que lo ha dictado en el plazo de un mes
contado a partir del da siguiente al de la publicacin de esta re-
solucin, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
nistrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
No obstante, se podr interponer directamente Recurso Con-
tencioso-Administrativo en el plazo de dos meses contados a par-
tir del da siguiente al de la publicacin de esta resolucin ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, conforme a lo dispues-
to en el artculo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Pro-
cedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pbli-
cas, y artculo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdiccin Contenciosa-Administrativa en relacin con el art-
El documento ha sido firmado electrnicamente. Para verificar la firma visite la pgina http://www.dipucordoba.es/bop/verify
culo 46 de la citada Ley jurisdiccional.
En el supuesto de que fuese interpuesto Recurso Potestativo
de Reposicin, el plazo para interponer el Recurso Contencioso-
Administrativo se contar desde el da siguiente a aquel en que
se notifique la resolucin expresa del Recurso Potestativo de Re-
posicin, o en que ste deba entenderse presuntamente desesti-
mado.
No obstante se podr ejercitar, en su caso, cualquier otro recur-
so estime procedente.
Palma del Ro a 22 de noviembre de 2016. Firmado electrni-
camente: La Concejala-Delegada de Personal, Esperanza Caro
de la Barrera Martn.