En la ciudad de Chimaltenango , a los diez del mes de septiembre del ao dos mil

quince, constituidos en la fabrica las margaritas las margaritas , situada en la

segunda avenida, nmero doce guin ochenta y nueve de la zona tres de esta

ciudad, por una parte comparece el propietario de la fbrica, seor ELMER

ROLANDO MONZON HERNANDEZ, quien es de cuarenta aos de edad, casado, perito

contador , guatemalteco, de este domicilio, quien se identifica con el Documento de

Identificacin Personal, nmero; mil seiscientos treinta y cuatro, cero siete mil

ochocientos cuarenta y tres, cero cuatrocientos uno, extendida por el Registro

Nacional de las Personas de la Repblica de Guatemala; y por la otra parte

comparecen los directivos del Sindicato de Trabajadores de la Fabrica las LOS

ARBOLITOS , SEORES FRANCISCO ALEJANDRO HERNANDEZ PEREZ, JUAN JOSE

MOLINA BARRETO Y SAUL REYES GRAMAJO, el primero de treinta y dos aos de

edad, casado, guatemalteco, de ste domicilio, tejedor, quien se identifica con el

documento Personal de Identificacin nmero mil doscientos, ochenta mil cien, cero

cuatrocientos uno, extendido por el registro Nacional de las Personas de la

Repblica de Guatemala, el segundo de treinta cinco aos de edad, soltero

guatemalteco, de este domicilio, tejedores, quien se Identifica con el Documento

Personal de Identificacin nmero mil doscientos cuarenta y dos, noventa mil cien,

cero cuatrocientos dos, (1242 90100 0402), Extendido por el Registro Nacional de

las Persona de la Repblica de Guatemala y el tercero cincuenta aos de edad,

casado, guatemalteco, tejedor, de este domicilio, quien se Identifica con el

Documento Personal de Identificacin nmero mil trescientos dos, tres mil ciento

dos, cero doscientos uno (1302 31002 02001), Extendido por el Registro Nacional

de las Personas de la Repblica de Guatemala; y los cuales de

Acuerdos con los estatutos del sindicato y el inciso e) del artculo 223 del Cdigo
de Trabajo, tienen la representacin de la relacionada entidad sindical. Acreditan la

personalidad del Sindicato y la personera con que comparecen y actan con la

certificacin extendida por la Inspeccin General de Trabajo, de fecha de tres de

enero del ao en curso, en la que consta la voluntad de Asamblea General del

Sindicato, de celebrar este contrato colectivo y la designacin de los comparecientes

para suscribirlo. Queda entendido que para los efectos de este contrato, la fbrica

las Margaritas, se denominara. La Empresa y el Sindicato de Trabajadores de la

fbrica las Margaritas, se denominara simplemente El Sindicato. Acto seguido las

partes comparecientes manifiestan, que se aplicara a la totalidad de actividades

de la Empresa, contenido en las clusulas que a continuacin se detallan:

PRIMERA: El presente Contrato Colectivo de Trabajo tendr fuerza legal en la fbrica

mencionada y en todos los lugares que se extienda su centro de trabajo.

SEGUNDA: El propietario de la fabrica las Margaritas, es el que directamente debe avocarse

al Sindicato de Trabajo y darle solucin a cualquier conflicto o duda que pueda

presentase.-------------------------------------------------------------------------------------

TERCERA: El nmero de trabajadores afiliados al sindicato que prestaran sus servicios a la

Empresa son en total cuarenta y se clasifican as: Diez tejedores, diez costureras, diez

planchadoras, diez ayudantes de tejedores.---------------------------------------------------

CUARTA: Bajo su ms estricta responsabilidad, el sindicato se compromete a que sus

afiliados ejecuten las labores que correspondan a la categora y especialidades de la Empresa,

acatando lo establecido en el Reglamento Interior de la Empresa.---------------QUINTA: El

sindicato se responsabiliza por las responsabilidades contradas por cada uno de sus miembros

a quienes sustituir por otros en caso necesario y puede ejercer los derechos y acciones que

cada uno correspondan.----------------------------------------SEXTA: El sindicato puede exigir

el cumplimiento del presente contrato colectivo de trabajo y en su caso obtener el pago de las

prestaciones o indemnizaciones que procedan contra a) Sus propios miembros. B) Contra

otros sindicatos que sean parte en el contrato, c) Los miembros del sindicato a que se refiere

el inciso anterior, d) Cualquier otra persona obligada por el

contrato.--------------------------------------------------------- SEPTIMA: La empresa tratara

con el sindicato por medio del jefe de personal todos los problemas de carcter laboral que se

presenten, de todo lo que convinieren los representantes de ambas partes, dejaran constancia

por escrito en tres copias, una para cada parte y la tercera que la parte patronal enviara a la

Inspeccin General de Trabajo dentro del perentorio termino de quince das posteriores a la

fecha de su suscripcin.---

OCTAVA: La empresa en sus relaciones con los trabajadores se compromete a guardar a

estos las debidas consideraciones, tenindose de mal trato de obra o de palabra.-------

NOVENA: La empresa reconoce el derecho del sindicato para proponer candidatos para

ocupar plazas, sin representar limitacin para su designacin.------------------------------

DECIMA: Las partes convienen en que la laborar diaria de trabajo, ser de ocho horas que

corren a partir de la siete a las once horas y de catorce a dieciocho horas, y el sbado por la

maana de ocho a doce horas. Cualquier trabajo que se realice por los trabajadores fuera de

estas horas se reputa como jornada extraordinaria y deber ser pagada como tal, segn

nuestro Cdigo de Trabajo.------------------------------------------ DECIMA PRIMERA: Se

conviene que sern tomados como das de asueto, todos aquellos que as estn considerados

en el Cdigo de Trabajo o Leyes Laborales.-----------DECIMA SEGUNDA: De conformidad con

el articulo noventa cuatro del Cdigo de Trabajo, los salarios debern ser percibidos

directamente por cada trabajador en el lugar que ocupa la empresa o por la persona de su

familia que el trabajador indique por escrito, o en acta levantada por una autoridad de

trabajo.-----------------------------------DECIMA TERCERA: Los trabajadores recibirn una

remuneracin ajustada individual para cada, persivida en la misma, forma directamente de la

empresa, rigiendo para el efecto las siguiente clasificacin de salarios:

POR HORA POR DIA POR SEMANA

1. Cortadores. Q.3.00 Q.24.00 Q.168.00

2. Tejedores, Costureras

Y planchadoras. Q.2.50 Q.20.00 Q.140.00

3. Ayudantes de Tejedores Q.2.00 Q.16.00 Q.112.00

DECIMA CUARTA: El salario incluye en forma implcita el pago de los das de descanso

semanal o de los das de asueto que no se trabajen.-----------------------------------------

DECIMA QUINTA: El salario se pagara a los trabajadores en forma semanal, en efectivo, en

la propia empresa, a las doce horas del da sbado de cada semana.--------- DECIMA SEXTA:

Como un beneficio econmico, la empresa se compromete al pago del sesenta por ciento del

equivalente a un mes de salario del trabajador, en concepto de bonificacin vacacional, el cual

se pagara al salir a disfrutar de sus vacaciones el

trabajador.---------------------------------------------------------------------------------------

DECIMA SEPTIMA: La empresa reconoce el derecho de los trabajadores a gozar de quince

das de vacaciones anuales, computando nicamente los das hbiles. El pago de vacaciones

ser anticipado al goce de este descanso. Las vacaciones no sern acumulables de ao a

ao.---------------------------------------------------------------------DECIMA OCTAVA: La

empresa en caso de reducir el personal a sus rdenes, lo har de comn acuerdo con el

sindicato. En este supuesto, la empresa pagara las indemnizaciones que establece el cdigo

de Trabajo

DECIMA NOVENA: La empresa reconoce el derecho del Sindicato de ingresar a los lugares de

trabajo y en las horas de labores, con el objeto de controlar el escrito cumplimiento de las

leyes el reglamento de trabajo, el presente contrato y dems deposiciones legales

vigentes..

VIGESIMA: La empresa proporcionara los materiales y tiles que los trabajadores requieran,

para el desempeo de sus labores.------------------------------------------------

VIGESIMA PRIMERA: Las partes convienen que en caso de conflicto entre el Sindicato y la

Empresa, se agote previamente la va recta, posteriormente se acuda a la Inspeccin General

de Trabajo y por ltimo a los tribunal de Trabajo

VIGESIMA SEGUNDA: La sustitucin del patrono, no afecta el presente contrato, el patrono

queda sustituido queda solidariamente obligado con el nuevo patrono por las obligaciones

derivadas de este contrato o de las disposiciones legales nacidas antes de la fecha de

sustitucin y hasta por el termino de seis meses, concluido este plazo la responsabilidad

subsiste solo para el nuevo patrono.

VIGESIMA TERCERA: El presente contrato colectivo de trabajo entrara en vigencia el da

quince de septiembre del dos mil quince, firmndose en tres ejemplares..