Las 60 competencias ms utilizadas en el siglo XXI

(Del libro Diccionario de Competencias: La Triloga de Martha Alles) (Nuevo

enfoque)

Competencias Cardinales
1. Adaptabilidad a los cambios 11. Innovacin y
del entorno creatividad
2. Compromiso 12. Integridad
3. Compromiso con la calidad de 13. Justicia
trabajo 14. Perseverancia en la
4. Compromiso con la consecucin de objetivos
rentabilidad 15. Prudencia
5. Conciencia organizacional 16. Respeto
6. tica 17. Responsabilidad
7. tica y sencillez personal
8. Flexibilidad y adaptacin 18. Responsabilidad social
9. Fortaleza 19. Sencillez
10. Iniciativa 20. Temple

Competencias Especficas Gerenciales

21. Conduccin de 27. Liderazgo
personas 28. Liderazgo ejecutivo
22. Direccin de equipos (capacidad para ser lder de
de trabajo lderes)
23. Empowerment 29. Liderazgo para el
24. Entrenador cambio
25. Entrepreneurial 30. Visin estratgica
26. Liderar con el ejemplo

Competencias Especficas por rea

31. Adaptabilidad 42. Dinamismo Energa
Flexibilidad 43. Gestin y logro de
32. Calidad y mejora objetivos
continua 44. Habilidades mediticas
33. Capacidad de 45. Influencia y
planificacin y organizacin negociacin
34. Cierre de acuerdos 46. Iniciativa Autonoma
35. Colaboracin 47. Manejo de crisis
36. Competencia del 48. Orientacin a los
nufrago resultados con calidad
37. Comunicacin eficaz 49. Orientacin al cliente
38. Conocimiento de la interno y externo
industria y el mercado 50. Pensamiento analtico
39. Conocimientos tcnicos 51. Pensamiento
40. Credibilidad tcnica conceptual
41. Desarrollo y 52. Pensamiento
autodesarrollo del talento estratgico
53. Productividad 56. Responsabilidad
54. Profundidad en el 57. Temple y dinamismo
conocimiento de los 58. Tolerancia a la presin
productos de trabajo
55. Relaciones pblicas 59. Toma de decisiones
60. Trabajo en equipo