ga Ss me Jae anelle _£—_—__— ag Namero 725 REGISTRO OFICIAL wctieNA TRS! i LEST eLDO LQUIETA Pit LABORATORIO DE PORTE... ..4 Ne s718 EL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Considerando: Que de‘ eonformidad con el articulo TL literal a) oe lu Ley de Servicio Civil y Carrera Admivistrativa fas oficinas departamentales de personal esta facul- todas para preparar, emitir y hacer cumpl clamentos interneé de Admunistracién de Personal fee) Ministerio de Salud Pabliea no cuenta con tan Reglamento Interna de Admunstracién de Persona! {que Tepule las relaciones con ios servidores de salud comprendidos en In Ley de Servicio Civil y Ca imstrativa “Que, es necesario © umprescindible dotar al Minis torio de Sehud de un Reglamente Isterno de Adininis- tracién de Persona2, que regule Iss reiaciones eima t nistrativas entre éste y sus setvidores. ‘En uso de Jas etrsbuclones que le confiere te Ley. Acuerda: xpedir ol siniete-Regamerto nts de Adm V nistracién de Personal, que Fegule les relacienes con Jos servidores comprendidos un 1s Ley de Servicio Civl t Mr teoauva tel Moore de Sad bic CAPITULO 1 De te fivalidad, maturaleza y Smite Art 1— EI presente Reglamento Interne, tiene co- mo propésito regular las zelaciones entre vl Ministerio Ue Salud Pabliea y sus Servidores al amparo de lo fispuesto on el articulo 72, literal z) de In Ley de Ser~ vieio Civil y Carrera Administeativa. ‘Ar. 2—/Fionen 44 calidad de Autoridad Nomina dora para tardxpedicion de Nombramientos y Cuntratos Ge pursona!, el Ministre de Snlud PAblies 9 quien io Sepresent . tos Jefes de las Dependencies’ Provincia. dee de Salad y los Directotes de Jas Entidades adscri tas al Ministerio de Salud. + Se cogsideran: eervidores Pblices del Ministerio ge Salud los eludadanos ecuatorianos legaimente nom= Drados para preflar servicios remunerades previstos fn la Escnia. de Sueldos y Sujetos @ la Ley de Servicio Gheil y Cortera Administrativa, sus Reglamentes y més \ CRETE sein y mitnein de ete Met — ABRIL 16 — Poetowes ° vas 2 pete Intemo sslo podré hacerse con Ie previa ap uciun del Ministerio de Salud y le Direceién Nacio us de Personal CAPITULO 1 De Ia jornada de trahaje 4 De conformidud # Ie dispuceto en cl De cerets N° 909, pubticado of cl Registro Oficial N2 390 de MONE, para el personal det Ministeriy de Salud Pi: biieo que trabajan en las cludades de Quito y Guaya- qui, regira Ja jornad nica de trabajo, excepto et pquellas Dependeucias ¥ Operatives que por izncin de ia Direc: cee ie P van ‘averse con un h rerwe dissing Art, 5.— La id elias g 1GhER se larva pondleate refrigeri. ‘Art. G— Los servidares del Ministerio, tienen 1d Ton de curmpir con Ia jornads do trabajo esti- pulade en el articule anterior y no podra conecderse privilegio © concesion especial que sutorice una asise . salve los casos de lieencias 0 per (dus en la Ley do Servicio Civil y a Admin'strativa y on el presente Reglom Cuando las ncoesidedes del servicio asi fw sequieTon, les servigares doi Ministerio estin obi fades w trahajes tiempo extecordinario, y hasta e Pimer de fous permitide por ta Ley Ast 8.— El trabays extruord nario tanto despats te {5 jomuda habitead como en los dias feriados y te Gescaiso semanal, solo palté disponerse cuando la necesidad del servicio haga impsstergable ol curpli- rmicnte de determinadas actividades. En todo caso, las horas de trabajo extraordinesie Gnicamente podrin rreconocerse cuando hays sido autorizadas per la au toridad compeiante y solictud expreea del mati to superior dti funcionatio hasta un méximo de 30 men sues. CAPITULO m et control de asistencla y puntualidad Art, 9.— El control de asistencia y puntualidud se evara a eabo par medio de. tarjetas individuale: que in timbrar Ins servidores en 0} reloj marcador tists de ssistencia: estas Gltimas permine- sas 20 minutos aftes y 10 minutos despues Ge Jas horas de entrada y sadida respeelivamente WAHL 10— Todor los servidores del Ministerio, a ex: cenciin dey Anistra, Subsecreturios, Director General de Sclud, Averoces y Directotes, tienen fa obligacién dde firmar las listis de uietencia o tmbrar tarjeta en 1 reloj, & Ja Jara de entrade como de sali. ‘Art. 11.— Los atrasos podran justifiearse yor parte dde los servidores ante Tos jofes snmediatos. en el mis mo dia de cometida Ie falts quienes eslin a su vee obligados comuniear a ly respectiva Unidad Ge Per- sural. “Art, 12.— Las Unidades de Personal, serén respons ssables dei control de a asistencia y puntuslitad, biendo presentar mensualmente a quien corresponds. tun informe a fin de que ee tomer Ins asciones yi! sentes.4 Numero 725 — REGISTRO OFICIAL — ABRIL 16 — 1984 CAPITULO IV. De los derechos ‘Art. 13.— Los servidores del Ministerio comprenii dos en la Ley de Servicio Civil y Carrera Admunistra- tiva govarin entze otros de los siguientes derechos de acuerdo a Ise siguientes especificaciones: = Vacncién anual = Lieeneia eon @ sin goce de sueldo = Permisos = Vilticas ‘Vacacién anual Art. 4— Las vacaciones anuales es un derecho ‘que adguiere e} servidor, después cle cumpir once meses de servicio continuo en ia misma institucién Art. 15.-- Hasta €) 30 de noviembre ts unidides administrativas presentarde a la Direc Gon de Personal o a las Unidades de Personal respec tivag «2 ealendario de vacaciones de su personal pars |i aprobaciin y aplicacién correspondientes, Art, 10.— Sin excepcién, todos los'servidores pabli ‘cos gozarin de 30 dias de vacaciones, de los cuales por Jo menus 15 dias deberdin ser ininterrumpidcs, ‘Ast, 17.— Bl ealendario de vacaciones ser etabo. rado, tomando en consideracin ias necesidades de ser vicio, el mes calendario y en lo posible los requeri- ‘mientas personales que tiene cada uno de los tervida. res pliblicos on el trancurso del afio siguiente. Art. 18.— Si los ealendarios que deben ser elabora- os por los jofes de departamento © svccién no fue ren presents en la Unidad Personal hasta ta fecha indicada, le misma queda facultada para fijar tas fe- cchas de vacaciones del personal de Ia unidad adminis. trativa que no lo presents. ‘Art. 39,— Si por razones do servicio no se hublera hecho uso de as vacaciones en un aho se podri acu- mular hasta por el miximo de 60 dias, pudiendo funeionario solietatlas al cumplir 2 meses de ser- vieio contipyo. Caso contrario, perder ol derecho de govar vacsones por 30 dias. ‘Art, 20.— Cuando por necesidades de serviein im: wstergabie se niegue la avtorizacion del uso de vaca. ‘anes aquelios servideres que hubieren acumulado 69 en I accién'de personal se sefiaiaza el nuevo vveriods, ©) mismo que no podrh ser diferido nueva manle por ningin motivo, Att. 21.— Pedra, aceptarse acumulacion d2 vacacio nes hasta por 60 dias cuando el servidor de salud de- sempefe Iabores téenicas, de direccidn y otfa andlogas y dificulte su reemplazo; 0, pare preparaciin de te. Sis 0 grashs a nivel superior, previa preseataciin de certificados Art, 2%2.:~ Cuando las mujeres hayan hecho uso de Licenein yor maternidad, 1a unidad de personal podri eonceder vacaciones ) término de 1x misnra Art, 22-— El perio asignade = cada server pi biico para ol uso de vacaciones debera er eumpldo en forma exccta y sto pods ser posergado previa Sceptacién’eseite del servidor, El ismeiato superior Cenmunicark el cambio de fecha a ia Unidad de Perso pals oon 15 Glas de antepacio, Art. H— El personal que por razones especiales comprobadas no pudiere hucer uso de sus vacaciones en Ja fecha prevista en el eaiondario anual, formula ri una solicited al Jefe de Ix Unidad de Personal. revio visto bueno del jefe inmediato, con el fin de ob- tener Ia autorizacién y cambio respetivo, Art. 25.— Las unidades de Personal, emitirin la ‘accion correspondiente al menos con & dias ct antici paciée a Ja fecha prevista para el poce de vacaciones ee) servidor Art, 26— Bl personal caucionado para hacer uso de sus vacaciones deberd presenter adjunto a la soli. eitud e) nombre de Ja persona que lo rewmplazard goigs deberd también ser caucionade, ‘Art, 21— El dere. ho vacaciones no podtl ser ne compensada en éinero. sade, Licencia con guce de sueldo Art, 28— Los cervidores piblicos regidos pur la Jey de Servicio Civ2 y Cazzera Administrative, ton. Gran derecho a licencia con geee de sueldo en los siyuemes. casos: — Vor enfermedad 20 profesicnst — Por calainicad doméstica — Sivternided Por comision de servicio para estutios relacie- rnados con interés de Ia administraciéa Pablica. Enfermedad no profesionel Art, 22.— E! setvidor piblico afectado por enfer~ medad no profesional pdr gozar de liceneia con sue! 0 hasta por 6) dias al aho, ‘Act. 30,-- La solicitud de licencia contemplads en ©) articulo anterior debérd ser prescntada a ia Unidad de Personal de Salud, junto con el certificado del De fartamento Médico del IESS, en el términc de 2 dies 8 fin de que sea elaborada la Tespectiva arcion de persona ‘Art. SL— Cuando el servider no tenga derecho a presentacién médica por parte del IESS, 0 si en el hie gar de su residencia no existieren e303 servicies; el certificado méico seri extencide por un facultative del Gepartamento médico de la institucién e de sus uni dades operatives. ‘Act 32.— Una ver terminado el perlodo de licencia, con sueldo y mediante certificaciia del TESS si se aprucba que continia la enfermedad, el server pre- ‘via selicitud podra obtener Leencia sin sueldo pi periodo adicional miximo,de 90 diss. Art. 33.— Concedida ta licencia en mencién, el jefe jnmediata supsrior podr& solicitar z Ja Unidad de Per- sonal que realiee los ajustes pertinentes, para reem- far o' servidor que goea de Ja misma, siempre que fas necesidedes administrativas ast 19 requteran y exit- ta disponibiidad para ei efecto. Calamidad domstica Art, 34— El Jofs inmediato pdr conceder licen ea Gan sirido hasta por va mixin de § dias en cuso fe calamidad doméstics, debidaments comprobads. en lundiéndose como tal ‘a enfermedad grave, accidente © fallecimiento de su cényuge ¢ hijos © cuando se tra- tte de siniestros producidos por incendivs, inundaciones yy olzos que afecten a la propiedad 0 demiis bienes detNumero 725 — © REGISTRO OFICIAL pervider. La licencia pur calamidad doméstica no pue- de postergarse, acumularse 0 anticiparse, 4c. $3.— En un término no mayor ge 3 dias de producido e! suceso, el beneficiario de la liconcia de bera c@unicar a ta Unidad de Personal a efectos de ‘que se cunfeccione Ja accion de personal respectiva Materaidad A. SG.— Las servidoras en estady de iravides ten Grin detocho & licencia con sueldo, pur el tempo de & vemanas previa presentacién en las Unidades de Per sonal del certificado mbdico correspopsionte eonesdiio Doe un facultative del LESS © ceruficido particular ie altzado por el TESS, Art. S— La licencia de 2 horas diarias, para Jas ‘madres Inclantes no podrt ser menor de'3 meses ni mayor de 9, contades a partir del nacimien: tw el nino vivo, previa eetificacién Gel Profesional Pediatra del Instituto “Ecuatorlano de Seguridad So- cial IES. Comision de servicios para estudios Art, 3.— Los servicores del Ministerio padran so- licitar licencia con sueldo hasta por dos ais para rea lar estudios de espccializacién @ capaciiacion dom {10 0 fuera del pais. siempre que tengan relaciin con as funciones que desempefia y con los imereses ue la institucion y siempre que hayan trabajado in afte inin terrumpide para Ta inetitucién Art, 39.— Para las comisiunes de estudio fucra det pais. Jos Jefes inmodiatos de los interesadas a través do los Directores Nacionales © Provinciales. presen tarin Ia solicitud al Comité de Becas respective para su estudio y resolucién, ‘La aceptacion del Comité de Baeas sora coxunicada 4 la Diveceién de Personal de Salud para'el trimite ‘currespondiente, z Art, 40.— Todo becario estaré obligado a prestar sus servicios por un minimo de tiempo equivalente al oble de la licencia concedida on la cumis'én de ser vicios, en et ugar dande el Ministerio lo designare, de acuerdo a tos estudios © espoctilizaciéa realizada Si en el lapso de 90 dias’ posteriores al reintegro de funcionario el Ministerio incumpliere; el becario sera exoncrado de la obligacién y se extinguirin las garan. lias contractuales; caso de incumplimiento de! becas rio, se aplicarén las disposiciones pertinentes de la Ley de Servielo Civil y Carrera Admin‘strativa Art 41.— El Becario a su rotorno al pais, presen tard un informe escrito para la Direceion Nacional de Personal y la Direecién de Personal del Ministerio de Salud sobre los estudios real'zades adjuntando fotoco- pias de los titulos @ certificados obtenidos. Arts 42— Las servidores que fueron invitados 0 signades para asistir a reuniones, eonferencits, semi irs © visitas de cbservacién, tanto nacionales coro intermacianales, tendrén licene's con suekio durante «l tiempo que duren dichos eventos, siempre que la ins- tiwueién cousidere su asistencia conven'enle a sus in tereses y previa aprobacién de la autoridad namina Art, 43 La asistencia a los eventos. sefialagos anteriormente, obliga al funcionario servider pis blico a presentar informe’ de uctividades a la Dine — ABRIL 16 1964 5 (30m Nacioud de Persunal, cia copia para el ple ‘mediato superier, dentro de los 5 tias hile siguien tes a su reincorporacién al trabajo Liceucias sin Sueldos Ar #4— Las lieencias sin goce de suelio pedir s conceit en Ios siguientes casas: — Para cumplir con el servicio militar obligatorie = Prostar servicios en otras instituciunes — Realizar estudios dentro o fuera del pais Para cumplir cum el servicio militar obtigaterio ArL 45— El servidor que fuere Hamado acum plir con el servicio mulitar oblyatorio gosari de. I: fcencian de acuerdo a las disposiciones jertnentes, 5 por el tempo que dure su acuartelumicat, Art, 46.— Por motivo de servicio mientras dure su ‘ausencia podré ser reemplazado en su puesto en forma provisianal: quien lo sustituya obtenicé un nombra icnio provisional a plazo fijo, por el tiempo que dura Ja auseneia del tualar, Art. 42— El servidor que hubiere gozado de ti cencia para el cumplimiento del servicio militar obli gatorio, se reintegrara a su puesto, previa la presen tacién de la respevtiva libreta militar o certiicado mi tar ante Ins unidades de personal, siempre y cuin do se presente dentro de los 30 dias subsiguientes a ta fects del licenciamiento, Vara prestar servicios eu otras instituciones Art 4B— Los servidares del Ministe-io podrin solieltar Meencia sin sucldo hasta por des alias para Prestar sus servicios en otras instituciones dentro @ fuera del pais. sierapre que convenga a les intereses 1a ionales y cuente con la autorizacién formal de con formidad con la Ley. AM. 42.— Los interesidos presentarts: Jn solicitud Fespectiva a Ja autoridad nominadora, adjuntando Pedido oficial de la institucién que requiere sus. ser- vicia. Art. G— Esta Tiencie. seré tramitada en 1a Di ecciin de Personal de Salud mediarte “Acuerdo Mi nisterial", con el dictamen favorable de la Direceién Nacionat de Personal. ‘Art. SL Mientras dure In camisién de servicios en otras instituciones, el puesto podré ser desempefiads or otra persona de conformidad con la Ley. Art, §2— No tendriin derecho a este tipo de cen cia os servidores que bubieren gozado de una buca hasta ewando finalice el perfodo de devengacién de Ip Para renlizir estudios dentro o fuera det pats Art. 8\— Los servidorss del Min'sterio, podrén solieitar Hencia sin sucldo hasta por dos afos, pai realizar estudios de especiatizacién 0 capac‘lacian ‘ie foo fuera del pais, © para complementar agueilas fafciados bajo el réyimen de licencia con sucldo si ne. ccesitaren.de un tiempo mayor para la culmizacion del ‘mismo, siempre que estes estén relacionados con }3 pra. fesion y convenga a los intereses de la insttuc.ée de acuerdo on la Ley de Servicio Civil y Carrera Adm - nistrativa, Art. St— Los jefes inmediatas de los inseresados. Presentarén Jn solicitid correspondiente al Come deE Numero 725 — Becas para su estudio ¥ resoluciin, la acoplucioa pu e) etado Comité facultara «Ja Direeviin de Perso: ral para realizar los trumites relatives «la licencia Art, 85— Can visto bueno del jefe inmediate y por necesidad de servicio, podrd nombrarse en forma ro vision el eemplaze del servidor on goce de lene. ‘Art, Sh-— Las liceneias sin suelda hasta por 15 dias pocirin ser otorgades por el jefe de la wait res pectiva previo visto bueno y tramite de la Unidad de Personal correspondiente, Art S7— Las licencias sin suelde superiores a 1 dias y hasta por un maximo de 00 dias seria suluriea das por Ja autoridad nominadra previw el visty bueit dul jefe iomediato y de Ia Unidad de Personal pa cl trumite respective por la Direeeién de Personal. Lf solicitud deberi ser presontada por el servidor al me rnos con 15 dias de anticipacién al gooe del derecho. Similar criterio so adoplari para canceder Lees cla por enfermedad no profesional. Permisos Art. i Los pormnisos solicitades por Jos servido- res del Ministerio para asuntes perticvlares serin im putados @ las vacaciones anvales. Art, S8.— Son permisas no imputables a Ja vaca: ion anual, los siguientes: — Pera realizar actividades docuntes — Para estudios regulares = Para conuurrir a centras de atenciin médica dol TESS, — Para atencién a tribunales, previa citacién Sudiciat. Para realizar actividades docentes Art, @— El servider que ejerza la docencia uni versitarin, podré hacer uso de 2 horas diarins de per: miso para dicho fin, siempre y cuando no afecten las necesidades del servicio y la consersién de Ios obje tivas institucfonales. Art, 6L— El permiso para docencia universitaria seri autorizada por el Director de Personal o Direc tor Provincial, previo visto bueno dal jefe inmediato mediante 1a resolueiin otorrada en accion de personal Art. 62. Previa a la extensiéa de la resoluciin mediante 1a cual se autorizn e} permiso respective, & servider deberépresentar el nombramiento y ol ho rario de docencia universitaria debidamente certificada Art, 63.— El servidor que desempeha sus funcio res a medio tiempo no tondr’ permiso por deceacia Art. Gi Prohthese 2 los) servidores utilizar tas instalaciones de te Institucidn con fines docentes sine se encuentran expresamote autorizudos. Art. 65— La avtorizacién para jercer Ia décen ‘ci universitaria deberi ser renovada por parte del Interesado cada ciclo leetivo y ser suspendida parcial fo totalmente por nocesi@ides del servicio previamente to grmprobadas. ‘Art. Gi.— Se concader’ permiso de docencia y/o cestudios Gnicamente al personal que labore @ horas arias. Para estudios regulares Ast. Gi— Los servidares que descen realizar es. D REGISTRO OFICIAL — ABRIL 16 — 1984 thudins regulares en universidades y politaicas oc pando tiempo ibil de su trabajo, podrén hacer uso de permiso hasta por un miximo de 3 horas diarias Art, 6i— Loo interesadss deberdin presentar la solicitud respectiva, indicando la carrera que cescen inician. prev.o visto bua del Jefe inmeduito a Unidades de Personal. Cuando se trate de co adiundo se adjuntard la matricula 9 pase respwetivo y et horaro debidumente certifivado (8— Los Jefes do las unidades de personal, tccién de personal autorzarin 1a eunce te permisn turiandy en consider mecrte re teres de la Insttseidn vo estudiantes teadriin ta Obl xr ex cuanto hubieren cesade en el were 1— Las beneficiaries do estas porm'sas es lin obligudos @ coneurrir a su trabsjo los dias que ne tuivieren asistencia regular en la Instituciin Académica respctiva, t. T2— Si las necesidades de servicio lo requie roa el jefe solictard la cempensacién del permniso con cudiio para realizar estudies segulares sin derecho 2 ninguna remuneracion adicienal 73 — Las estudiantes que no hubitren aprobado lun af, wi ciclo 0 un semestre en forma total. ¢ am Justifieads perderin el derecho al permise consedide or cl tapso de un periodo lective, In justifieucion se resentari a Jas unidades de personal Arl Tt — Las unidades de persnal podein vorificar por su propia inicintiva la veracidad y autenticidad de Jos cocumentos que se hubieren presentado para la fobtencién del permis currespondicnte y en cualquier época del aio poxrin solicitar cestificadas de as'sten cia regular a clases, Seri sanciomado de acuerdo con Ia Ley de Servicio Civil y Carrera” Administrativa quien forjare 0 fel ficare los respectives documents y perdera el perma £0 do estusies, Permisos imputables a a vacackin anual Art. 75.— Los permisos imputables a la vacacién ‘anual, son aquellos que se concedan para que el servider pucéa realizar asunts particulares: dichas permiso- ny podiin exeeder de 15 diae en el aio Art. T6.— La autorizaciin de Jos pecinisos seftalados Los jefes inmediatos padrin conceder hasta 2 dias de permiso, debiendo comunicar 2 Ja unidad de person. il respeetiva: b) EL servidor que requiera mis de dos dias de permiso, deberd oblenor el visto bueno de su jefe in ediato y la autorizaciin de la Unidad de Personal ant [Los permises contempladas en la pre sente sccciin se computarén con. cargo % vacaciones fen las unidades de personal, por el tiempo que hu bieren sido cancedides, Viiticos ¥ Subsistencias Art. 78.— Lo ralativo a los vidticos y subsistenc’as ‘a que tienen derecho Jos servidores, so regira por le ‘ispuesto en el capitulo V de la Ley de Servicio CivilNunes 728 — REGISTRO OFICIAL — ABRIL 18 ay 7 we CAPITULO V sonal subako-no, utihainds e& formulano reparade Lee servidores del Ministerio de Salud lentes. beneficcos an. 7. ‘pozaran entre owes de los sip 1) Par tempo ée servicio b) Por subsidio famikar ©) Pe matrimonio 6) For faligciméento de familiares, pactes v de cendentes eo) Por situacida googriien ©) Por atencion médica 2) (Por transporte 1) /Par refrigeno Por matriuonio Art. O— Les servideres del Ministerio de Salud ‘Que contrajeren matrimonio tendrin derecho a 8 diss de permiso con sueldo que son imputables a vacaciones For alenciin en tas Unidades Operativas det: ister Art, 61— Se dard atone'én preferente en las w des operativas del Ministerio de Salud a los servido. Fes, padres, cémyuge e hijes, previa presentaciin de erecenein? expedida para el efecto, Por retrigerio Ar. BL— Los servidores con dervelio a allznenta clén eo razin a la naturaleza eqpecial de su trabajo, Dereibirin este beneficio de acuerdo a! Reglamento Es, pecial CAPITULO. vi a De tos Deberes y Prohibiciomes Art, €3— Los Servideres del Ministerio tendrin Jos siguientes deberes, ademis de los contemplades en ce! articulo 58 de la Ley de Servicio Civil y Carrera Ad sinistrativa 2) Guardar Jas reservas del caso en asuntos de abajo que por su naturalesa ee mantiene bajo eetzie te exnfidencialidad. ») ‘Mantenerse informado de las disposiciones ema nadas de los organismos competentes y difuntislas, ©) Mantener el aseo y conservaciin de los equ! ateriales, prendas, enscros y bienes en gone 6) Comunicar a la Unidad de Personal de S: ‘antes ¥ después de cumplir cunlquier comtisiin de ser Art. 8i— Las servideres que desempeficn puestos @e jefatura tendrin ademis de las deborcs sehalader 0 €i articulo 58 de la Ley de Servicio Civil y Carrera ‘Administrativa, y del 101 del presente Reglamento los siguiontes:, ®) Programar. divigir y evyluar las tareas que ‘ejecuta su personal subaltore, b) Informar trimestralmente 2 su inmediato su pevior, sobre la marcha de la Un'dad) Administeative ‘bajo su recpansabilidad 0, Diteceién Nacional de Person ©) Ube i peimaneate en sus zea lanes con el piblien motivadis en el eXricio ee! Puoste, tuts la consuleracion y voriesia en tee Servicio Civil y Care Ya, queda probubide a tos funcaaar Wo que a conunuae.én se express 70s del 8) tender asuntas o neguces pusonales dentre del horario oficial de trabajo, Db) Utilzar Jos bienas mucbles, inmusbles y° tu ‘bles para fines © tarjetas de asistencia, ast como timbrar tarjetas de sus conipaficras 0 suplantar su firma en las istas respectivas, ©) Desetnpenar otros cargas piiblices eon i Aispesiciones Jegules ote Permitit que personas ajanas a la Institucién Rermancecsn en les lugares de trabajo sia jusuitiea iin alguna. ©) Vruporcionar infonmacién © documentos sin Previa aulorizacién del jefe inmediato 1b) Realizar veuniones de tipo social deriro de ta Institucton en y fuera de las bras laboratiles sin auto, riaaciin provi. 8) Tomar atribuciones 0 de su competancia, D Obstaculizar una investigaciin administrative or accion ¥ omisin, 1) Ser complice de intraceién sancionada con desttuciéa, D Ser encubrider de sancionada con destitucidn 1) Prestar a personas ajenas a la Institucid, ‘eauipos, materiales, prendas y bienes en general dar Srdenes ajonas a lar admunistrativa, infraceién admifistrativa, CAPITULO vit De tas Sanciones y suv Procedi Art, 86.— De conformidad Ley de Servicio Civil» Carrer berjuicio de responsabilidad penal y eonsisuienten tees vados ce le misma, se establece las siguientes cance nes disciplinarins ora tas infracciones cometidss, por los servidores del Ministerio: con Io dispuesto on ta a Administrativa y sia — Amenestacin verbat Amonestacin eserita Sanvisn pecuniaris adknipistrativa Suspensién en funciones sin sueldo, Destitwetin, wo‘ Namiore 725 = Att. Wi— Sera sancionadns cun emoestacnn ee rita lay siguientes infracciones: 1 F9¢ infurmucs de las disposicione emanaitas de lus organismes compctentes. y difcne oo ds ~ No mantener ol asco y eanservactin de tos equ ‘materiales, prondns, enseres y bienes on peacey, me No comunicar a la Unidad de Personal de Sa- dud gntes y despucs de cumplir euilguier conn at = Permitir guy personas ajenas a Ja Institueiun Permancscan en les lugares de trabajo aia weil, guna 5 Realizar reuniones de tipo Insttuein en fuera de an horse dentro de ts bles sin ate ouciunes o dar érdenes ajenas a ins de su competencia Art 88 Sern sancionadss von sancién peeusiuria dministrativa con obligaciin se trabajar, las siguicning Infrucciones: con ol 5% del suelde mensual lends J Cuando por necesidades de servicio lus tervi Gores del Mioistetio estan obligados a trabajar tsar extruo: “nario, y hasta el nimero de horas penny por In Ley; 2 No presentar a tas Dirceciones » Unidades de Personal por parte de las Unidudes Adminisuene, respective calendario de vacucionus deine any revista en el Art. 15. Te elect @ su lugar de trabajo los dian Ge be tuvieren asistencia regular los estuduntes ae Asistan a una institucién aeadéai siti itt 2° consideraciin y cortesin debidas eon piblico matvadas en el eercicio de nis tenia Gon el 10% det sueldo mensual liquide: auaN® S2ardar Jas reservas del caso en asunios A trubslo que por su naturaleza se mantigeen en tricta confidenciatidaa, Fora tenler asuntos © nesocios personales dentro sl horario oficial de trabajo. 3 Utilzar Jos bienes mucbles, bles para fines personales: AG, Dreslar a personas ajenas a Ia Institucién equi Pos, materiales, prendas y bienes en general nmuebles y fun Con el 504% del sueldo monsual liquide ane NO cumplir lo expresamente ‘dlspacety en ef Articulo 72 del presente Reglamenter cir, NO informar irimestralmente @ su inmediato bape ih Sobre Ia sacha de la Unidad Adminecctng bain su responsabilidae: 2 paflterar las listas 0 tarjetas de asistencia, asi se raitbrar tarjetas de sus compatcros o sunient Su firma en tas Hstas respectivas, Gon el 200% del sueldo mensual Kiguicos, gz jincumplir In programacién, diceccién’y evalua Sin & Jas tareas que ejecuta el personal subaltoras 5 cargo , eat tatlees comentarios © publicaciones que pue dan dafat el jefe inmediato, Art. 2.— Sern sancionados con suspenstn en fan clones y sueldo las siguientes infracciones: i Mee REGISTRO OFICIAL _ Con un a 1 Obstueuitzar una investi por acelin « umisiin; ci adnainist fer encubniior do intracciin adminhtrativn, sarciuncda eon destitacion Gin dos meses: 1. aggMMPtY otros carga pUblicws cu viola de tas dispesiciones ter Art Ser con destity on del ear #1 ~ Ser esmptice de eionada con desta Art YL ~ a re emia de falta comets en op font & atts de lt tle 8 inca Yon , Somputdos en fotms mensonl mn ana ews tsa cauvalete a i acon ay Que correspanda al tempo tata go ittooe feet fis un recargo det Oe adie {iete, cade la de Wabajo como de't hres oreeips {edo on el presence arvculo no dara lose a see 166 deta reinidenea {rt 98 las sancions por Ia tale de cumplinien Ud blcaions en fag unitades soem erin impuesias Joe dela Unidad pa ea petion Art Hh Las simonestciones esritas, sanciones rcnirias admiistrativs,sispensone eae fterin imponerse dentro de lon It ins ese oe fect aus el responsable dela emocie stricto de ls fata cornet 4 $8 18 amoncacién verbal no seri susp Hote del recurso de spstacon 22, Ua tmmestaconcsctia yy santén po ean cinisrava, sean pumas: pe Beptvs und te personal apd dl ae egret i sri. previa reve de expadi prea Ue geritieacion de ior heehee mae erate Penal El Comité de Siguiente mansea 2) El ivfe inmedinto det servidor , b) EI lefe de lu Unidad de Posconal ae gupta. Provincial, Dircter Rogianal o Ge. eral de Salud, sezin tuere del case Ppt rtreselanie de In respectiva usccaeién de empleados Apelaciones estar eonformaio de Ja tor de la secciin adie acide te faltameaeeetanane Numero 725 — REGISTRO OFICIAL Ast — Ele 130 de upelacién preseribiré en el splazo de @ dias'calendario, contados a partir de la fo Cha en la que el servidar haya sido nuificado con Ia sanciga correspandiente. “Art. 100— El diclamea del Comité de Apclaciones. seri irrevocable como recurs administrative interno, Sin embargo el servidor tendr derecho sexin soa el Caso # presentar su eemanda ante ta Junta de Recta tmaciones 0 ‘ribanal de To Contenctoso Administrative, “Art, 101 La falta de solemnidades prevista en el, Ley do Servicio Civil y Carrera Adnfnistrativa y su» Teves supletocias, en lot procesos o investigaciones rea Tizadas en las Unidades de Personal darén lugar a que i Tribunal de Apslaciones dictamine Ix nutidad de 19 actuado. ‘Art. 102,— Se reeonoce el derecho det servidor presentar su recurso ante el Comité de Apelaciones por intermedia de su abogado en la audiencia que se de- + beck sefiular para el efecto, ‘CAPITULO VIL De las Disposieiones Finales ‘Act. 100,— Las disposiciones del presente Reglamon to prevalecen sobre aquellos vigentes que se opangan. Part. 10t.- Las disposiciones eantenidas en este te. ‘elamenio entraran en vigoneia gy todo el pais, a partir Ge su jublicaciin an el Registro Of “Art, 105: La Direceidn de Personal de Salud seri responsable de elabrar los procedimicntos de acuerdo sige wlisposiciones Tepales vigentes para la apliencion el presente Reglamento, Dado en Quito, a 11 de abril de 1904 1) Dr. Luis Sareazin Davila, Ministre de Salud Pi. bien. ‘CERTIFICO: Que ef documento enya copin anteceds repose original en el Archivo de la Secretaria General ¥ de lo cual doy fe. Quito, a 11 de ebril de 1904. 1) M. Trujila L., Seeretario General det Ministerio ‘de Salud Publica. ' Ne EL MINISTER(O DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS, Conalderanda: Que mediante Acuerdo N° 3043, de 29 de abril de 1956, se aprobé ol Reglamento de Blecciones de Voca les Artosanos de In Junta Nacional y de tas Juntas. Hegionates de Defensa del Artesano, el misino que se encuentra publicado en et Registro Oficial N? 272, de julio 21 de 1957; ‘Que mediante Acuerdo Ne 304, de 31 de marzo de 1658, publieado en el Registro Oficial N° 698, de 22 de agosto de 1968, se aprobaron algunas reformas a dicho Reglamento; a ‘Que algunas de kis disposiciones del citado Regka ‘mento y de sus reformas deben ajusturse a las sspira~ Clones presentadas por las Organizaciones Artesanales ABRIL 16 — 1984 9 Que en febrero de 1908 no se realizaron las eleccio- nes de voeales artesanos de la Junta Nacional de De- fensa del Artesano como correspondia de acuerdo a lat Uisposiciones del Reglamento de Elecciones: ‘Que es deber del Gobiorno Nacional asegurar y iarontizar el ejerciein demoerstico del derecho de ele. ftir y renovar periSdicamente 1a composiciin de vora Tes artesanos ‘de Ia Junta Nacional de Defensa del ‘Arlesano: (Que el Ministerio de Trabajo ha escuchado ol eri terio de la Justa Nacional de Defensa del Artesann conforme lo establecldo en el, artieylo 29 del citado Re slamento: y. En cjoreicio de Jos facullades sefaladas en el at- Uiculo 29 del raismo Reglamento de Elecciones: ACUERDA [Apeobar el siguiente Reglamento Sustitutivo dat Rex slamento de Eleeciones do Vocales Artosanos de tn Sunta Nacional y de las Juntas Regionales de Defensa ‘del Artesano y de sus reformas. THTULO 1 De los Electores Art. 1.— Son clectores de los vooales artesanos de Ja Junta Nactonal de Defeas: del Artesano, las ASC: iacones Gremiales 0 Sindicales de Artesanos que ten lkan personeria juridice logalizada ante el Ministerio de ‘Trabajo por lo menos un afio antes de la fecha de eon: vvoeatoria a elecciones. Entre estos clectores se conside- ard especialmente a las Federaciones Provinciales. a las Federaciones Necionales y a las Confederaciones Nacionales de Artesanos. Art, 2.— Para los efectos del presente Reglamento ‘se reconocen camo Asociaciones de Artesanos: '2) Las Organizaciones que agrupen artesanos le tun misma Arte u Ofici 'b) Las Organizaciones Interprofesionales e-mpues: tas exclusivamente por artesanos y- que tengan por fina lidad el mejeramiento de la Clase Artesanat, Art, S. Para los efectos de este’ Reglamento, se ‘eotendera por Federaciones Provinciales de Artesanos a las agropaciones formadas por no menos de seis So- iedades u Organizaciones de Artesanos cuyos estatutos hayan sido aprobados por el Ministerio de Trabajo. Se entender por Federaciones Nacionales de Arte sanos a las ageupactones integradas por artesanos de tun mismo Arte u Oficio, pertenecientes a no menos de sels provincias. ‘Asi mismo, se entenderé por Confedernciones Na jmales de Artesanos a las agrupaciones cumpuestas ide por lo menos seis Federactones Provinciales y/o N. ‘ciales, euyas statutes bayan sido aprobrdos por el Ministerio de Trabajo ‘Art, 4.— Todas las organizaciones artesanales qe se mencionan en lus artidulos. precedentes, — deber inscribirse-ante Ia Junta Nacional de Defensa det Ar- tesano, Con tal finalidad presentardn una solicitud y luna copia, certificada por ol Secretario de Ta organiza-