Professional Documents
Culture Documents
AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 008-2017- MIDIS SEGUNDA CONVOCATORIA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar un (01) Profesional para que preste servicios como Coordinador (a) para la
Oficina de Tesorera del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social.
1 Coordinador(a) 01 Coord-OT
4. Base Legal
a. Ley N 30518, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
b. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c. Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad
de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en casos
de parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-
2000- PCM.
d. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado
por Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
e. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
f. Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
g. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
h. Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio
Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
i. Decreto Legislativo N 1025, que aprueba Normas de Capacitacin y
Rendimiento para el Sector Pblico.
j. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
k. Decreto Legislativo N 1246 que aprueba diversas medidas de simplificacin
administrativa.
l. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
Experiencia laboral general mnima de
ocho (08) aos en el sector pblico o
privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia
Experiencia en el Sector Pblico, no
menor de (07) aos.
Experiencia en cargos de coordinacin
o jefatura en oficinas de tesorera o
contabilidad, no menor de cinco (05)
aos.
Vocacin de servicio.
Orientacin a resultados.
Trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias
Liderazgo.
Visin estratgica.
Capacidad de gestin.
Ttulo en Contabilidad, Administracin
Formacin Acadmica, grado acadmico
o carreras afines.
y/o nivel de estudios
Indispensable
Especializacin o diplomado en
Gestin Pblica.
Diplomado en Contrataciones del
Cursos y Programas de especializacin Estado.
Curso en Normas de Control
Gubernamental.
Curso en Sistemas Administrativos de
Tesorera o Contabilidad.
Deseable
Conocimientos Tcnicos principales Conocimiento en Sistema Integrado de
requeridos para el puesto Administracin Financiera - SIAFSP.
Ofimtica Nivel Intermedio.
d) Dirigir las acciones de control, registro y custodia de los ttulos / valores u otros
documentos de contenido monetario.
e) Supervisar la custodia y manejo de los recursos financieros asignados a la Oficina
General de Administracin para cubrir gastos de carcter urgente e imprevisto a nivel
de la Entidad.
CONDICIONES DETALLE
Oficina de Tesorera
Lugar de prestacin del servicio
Tres (03) meses desde la suscripcin del
Duracin del contrato
contrato
S/. 14,000.00 (Catorce Mil y 00/100 Soles)
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato ---
REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Recursos
Aprobacin de la Convocatoria 09 de Febrero del 2017
Humanos
Publicacin del proceso en el Servicio 10 das anteriores a la Recursos
Nacional del Empleo convocatoria Humanos
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal
Del 28 de Febrero al 06 de Recursos
1 institucional del Ministerio de Desarrollo e
Marzo del 2017 Humanos
Inclusin Social
Registro de la hoja de vida (CV) del
postulante en la siguiente direccin Del 28 de Febrero al 06 de
Recursos
2 electrnica: Marzo del 2017
Humanos
http://sdv.midis.gob.pe/sis_rrhh/externo/conv Hora: 09:00 am a 11:59pm
ocatorias/inicio.aspx
SELECCIN
A partir del 07 de Marzo Comit de
3 Evaluacin de la hoja de vida
de 2017 Evaluacin
Publicacin de resultados de la hoja de vida
A partir del 07 de Marzo Comit de
4 en el portal institucional del Ministerio de
de 2017 Evaluacin
Desarrollo e Inclusin Social
A partir del 08 de Marzo Comit de
5 Entrevista
de 2017 Evaluacin
Publicacin de resultado final en el portal
A partir del 08 de Marzo Comit de
6 institucional del Ministerio de Desarrollo e
de 2017 Evaluacin
Inclusin Social
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Recursos
7 Suscripcin del Contrato A partir del 09 de Marzo
Humanos
VI. LA ETAPA DE EVALUACIN
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIN PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR(*) 50%
a. Experiencia.
PUNTAJE APROBATORIO:
La evaluacin curricular y la entrevista se realizaran sobre la sumatoria de un puntaje
mximo de cien (100) puntos. Para ser declarado ganador o ganadora, quien obtenga el
mejor resultado debe haber obtenido como mnimo setenta (70) puntos entre ambas
evaluaciones (mnimo treinta (30) puntos en la evaluacin curricular y mnimo cuarenta
(40) puntos en la entrevista).
VII. DOCUMENTACIN
Declaraciones Juradas:
Debern estar debidamente llenadas y suscritas en el formato establecido por la entidad.
El incumplimiento u omisin del citado requisito es causal para optar la condicin de NO
APTO.
2. Documentacin Adicional
a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o
experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley, los cuales deben ser
presentados en el momento de la postulacin.
3. De las Bonificacin
Se otorgar bonificacin a los postulantes que cumplan con el requisito para el puesto y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio
El contrato que se suscriba como resultado del presente proceso de seleccin ser
suscrito dentro un plazo no mayor de 05 das hbiles, contados a partir del da
siguiente de la publicacin de los resultados finales.