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Este código tiene por finalidad explicitar e internalizar en todos los funcionarios
los ideales, principios y valores que deben orientar sus actuaciones. Por tal
motivo, se constituye en un “punto de fusión” y de “encuentro reflexivo” entre
los intereses particulares y los de la institución. Cabe destacar que la Policía
Ministerial por primera vez en la historia establece un código normativo de tales
características.
Este sistema de valores es el faro que ilumina el desempeño de todo el
personal de la institución. Se trata de un paso de madurez, de respeto y
compromiso con la profesión policial y con la sociedad.
Sus contenidos son el pilar fundamental que sustenta la formación ética de los
nuevos y futuros investigadores en materia criminal, y es también la guía que
conduce la actividad cotidiana del Ministerio Público Estatal.
Para la Policía Ministerial, por lo tanto, una labor policial ética y lícita se basa
en el cumplimiento de tres principios básicos:
Por tal motivo, una legítima gestión policial - caracterizada por la probidad, la
honestidad, la responsabilidad, la veracidad y la eficacia - responde no sólo a
una exigencia reglamentaria o legal, sino que también es parte de un
imperativo ético.
• REQUISITOS:
1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
2. Tener buena conducta y no haber sido condenado por delitos
intencionales, ni estar sujeto a proceso penal.
3. Acreditar estudios concluidos de Licenciatura, en las áreas de Derecho,
Criminología, Medicina, Sociología y Psicología.
4. Tener entre 21 a 35 años.
5. Acreditar el Servicio Militar Nacional.
6. No hacer uso ilícito de sustancias psicotrópicas, estupefacientes, ni
padecer alcoholismo.
7. Gozar de buena salud física y mental (no sobrepeso, no tatuajes)
8. Tener una estatura mínima de 1.75 Hombres y 1.65 mujeres.
9. Aprobar los exámenes aplicables durante el proceso de selección.
10. No haber pertenecido a alguna corporación policíaca.
• DOCUMENTACIÓN:
1. Acta de nacimiento certificada.
2. Cartilla del servicio militar liberada (sujeta a revisión por la SEDENA )
3. Solicitud de empleo.
4. Comprobante de domicilio.
5. Seis fotografías tamaño credencial de frente y orejas descubiertas.
6. Cartas de recomendación de los dos últimos empleos
7. Carta de No Antecedentes Penales.
8. Carta de No Antecedentes Policíacos.
9. Licencia de manejar vigente.
10. Credencial de elector.
11. CURP.
• LOGOTIPO o ESCUDO
El centro del escudo es dividido por líneas de hojas de laurel sinople en tres
secciones o cuarteles desiguales. En la sección jefe, en oro, se muestra a la
derecha, un malacate de minas; al centro, el antiguo acueducto y a la izquierda
un mezquite; atrás sobresalen los cerros del Coronel, Santa Rosa y Grande.
El escudo lleva por timbre un yelmo cerrado con penacho en la cimera, de una
pluma blanca y otra roja, colores de la Divisa de los Caballeros de la Orden de
Santiago, en memoria del fundador de la ciudad de Chihuahua, don Antonio
Deza y Ulloa, que pertenecía a dicha orden.
Penden del yelmo por ambos lados, los lambrequines cuyo follaje cubre el
escudo, éstos son de oro y plata, simbolizando los metales que con prodigiosa
abundancia donó este suelo a sus fundadores y han sido, por largos años,
factores principales de su riqueza por su extraordinaria producción.
El Escudo de Chihuahua no tiene prosapia nobiliaria, ni procede de la merced
de ninguna autoridad regia, mas está tan completo en simbolismos de íntimos
motivos de amor y orgullo, que todo chihuahuense lo acepta con satisfacción y
cariño, como el lábaro bendito de la patria chica, emblema de Chihuahua, con
la historia de sus glorias y tristezas.
• UNIFORME
Generalmente los policías ministeriales portan su uniforme negro con los
logotipos y escudos del que forman parte para que los identifiquen de los
demás utilizando su uniforme negro como el de la imagen para sus
operaciones especiales con su respectivo armamento y seguridad, como armas
largas o cortas calibres .223, chalecos, vehículos oficiales de la corporación, y
placas identificativas de esta en parejas.
RIESGOS DEL PUESTO:
Responsabilidad Administrativa
Responsabilidad Penal
Pérdida de la Libertad
Pérdida de la vida
REQUISITOS:
EDAD MÍNIMA Y MÁXIMA DESEABLE: mínima de 21 y máxima de 50
SEXO: indistinto
diabetes
hipertensión arterial
asma
embarazo
epilepsia
trastornos psiquiátricos
discapacidad motriz
Estabilidad emocional
Seguridad en sí mismo
Control de impulsos
Agresividad constructiva
Suspicaz
Objetividad
Perseverante
Meticuloso
Adaptación al medio
CARACTERISTICAS LABORALES:
Responsabilidad
Disponibilidad
Supervisión
Toma de decisiones
Iniciativa
Trabajo independiente y en equipo
Relación Interpersonal
Creatividad
NIVEL DE INICIATIVA
Iniciativa
Toma de decisiones