IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DEL DERECHO EN LA FORMACIN DE UN

TSU EN RELACIONES INDUSTRIALES

Hoy da el derecho se ha convertido una rea muy importante para todos

los mbitos administrativos ya que para el desarrollo organizacional de una
empresa, se deben conocer los fundamentos del derecho para poder actuar
sobre los beneficio y tambin de las obligaciones que contraen las personas en
las misma, hablando del tema del derecho laboral dan mucho a conocer los
fundamentos a seguir sobre los individuos dentro de una organizacin, las
condiciones de trabajo, los beneficios entre otros. La administracin moderna,
est basada en los valores humanos y el comportamiento organizacional de las
empresas. Ya que los lderes deben crear lideres para llevar a cabo los
objetivos de la misma. Esto conlleva a trabajar en equipo, con armona y con
dignidad. No hay que pasar sobres las personas ya que de ellas depende el
xito de la organizacin, y que siempre se ha trabajado en el factor humano, y
porque no, saber ms sobre los derechos y obligaciones que marca la ley para
seguir las normas jurdicas de la constitucin y no pasar sobre los derechos de
las personas.

En el desarrollo de las actividades de una empresa depende mucho de

sus trabajadores que estn ligados a las Relaciones Industriales, ya que este
debe tener mucho contacto o conocimiento de diversos departamentos como
por ejemplo: compras, contabilidad, mantenimiento, y uno de ellos es el
departamento jurdico, Este se encarga de todo los jurdico de la empresa
como derechos laborales, civiles, mercantiles entre otros, un ejemplo del
jurdico de la empresa debe informar al T.S.U en Relaciones Industriales sobre
las nuevas reformas de ley que el ejecutivo legislo en materia de derechos
fiscal, mercantil y laboral en otros. En este ltimo para que se tenga un poco
ms de conocimiento sobre los actos jurdicos que se llevan sobre las personas
de la organizacin y cmo actuar sobre estas circunstancias. El derecho es una
ciencia la cual no slo tiene aplicaciones en un solo campo, muchas veces las
personas creemos que el derecho nicamente puede referirse a
investigaciones acerca de casos de abusos de autoridad, violencia, violaciones
entre otras cosas, sin embargo el campo del derecho abarca muchas ms
reas, debido a que es necesario que en todos los lugares se hagan las cosas
de la manera correcta. Esta disciplina delimita la accin de la administracin de
tal manera que no afecte a los derechos de terceros y en caso de
incumplimiento esta prevista de una sancin judicial. El TSU en Relaciones
Industriales debe poseer una slida formacin integral y tener conocimiento de
los procesos que se realizan en la empresa, debe estar preparado para
participar, en forma responsable, eficiente y tica, en la ejecucin de funciones
de planificacin, organizacin, direccin, control y evaluacin de las diferentes
reas dentro de la empresa. Es por ello que el derecho es de vital importancia
en la formacin de un T.S.U en Relaciones Industriales, ya que esta signatura
marca las pautas legales a seguir para su eficaz desenvolvimiento.

La carrera de Relaciones Industriales y el derecho estn estrictamente

ligadas, el derecho tiene una relacin muy fuerte con la administracin, es
necesario que los que estudian esta carrera conozcan los principios
primordiales del derecho, adems lo que es importante que tambin conozcan
lo que puede ocurrir tanto jurdica como administrativamente al aplicar las
normas dentro del mbito de las empresas mediante el uso de los contratos
mercantiles y civiles. El derecho es muy importante para todos los mbitos
administrativos, ya que para el desarrollo organizacional de una empresa, se
deben conocer los fundamentos del derecho para poder actuar sobre los
beneficio y tambin de las obligaciones que contraen las personas en las
misma, hablando del tema del derecho laboral dan mucho a conocer los
fundamentos a seguir sobre los individuos dentro de una organizacin, las
condiciones de trabajo, los beneficios entre otros.

La administracin moderna, est basada en los valores humanos y el

comportamiento organizacional de las empresas. Los lderes deben crear
lderes para llevar a cabo los objetivos de la misma. Esto conlleva a trabajar en
equipo, con armona y con dignidad. No hay que Vista previa misma. Esto
conlleva a trabajar en equipo, con armona y con dignidad. No hay que pasar
sobres las personas ya que de ellas depende el xito de la organizacin, y que
siempre se ha trabajado en el factor humano, por ello es necesario saber ms
sobre los derechos y obligaciones que marca la ley para seguir las normas
jurdicas de la constitucin. El desarrollo de las actividades de una empresa
depende mucho de su administrador, este debe estar en contacto permanente
con los conocimientos jurdicos. En caso de tratarse de un problema con el
personal, el T.S.U en Relaciones Industriales puede tomar decisiones en
relacin con la conducta a seguir con un empleado que ha ingresado tarde, o
bien con otro que registra ausencia sin aviso previo o con alguien que no
concurre a trabajar. Puede ocurrir tambin que el problema se vincule con un
acta elaborada por un funcionario municipal por una presunta infraccin. Todas
estas situaciones, lo remiten a una norma jurdica, a la que se puede acceder
sin necesidad de recurrir a un abogado.

Adems del rea laboral el derecho tiene mucha incidencia en lo que se

refiere a las decisiones que debe tomar un administrador en lo mercantil ya que
la venta de productos y servicios deben regirse por lineamientos de mercadeo y
obligaciones conforme a la ley, as como tambin en lo fiscal, el administrador
debe tener conforme a la ley, as como tambin en lo fiscal, el administrador
debe tener conocimiento y asumir responsabilidad sobre las obligaciones
tributarias que contrae la empresa con el gobierno para no infringir en delito de
evasin de impuestos y el cierre de la empresa por incumplimiento. La
importancia del derecho para un T.S.U en Relaciones Industriales nos da a
entender que este debe estar al da, o por lo menos bien informado de los
derechos y obligaciones de la organizacin y el personal, para hacer buena
toma de decisiones que es el objetivo del administrador, el cual consiste en
llevar a la empresa conforme la ley, a ser una organizacin de xito, pero
tambin para conocer ms a las personas y ser equitativo al poder aplicar los
derechos laborales en caso de que estos infrinjan algn reglamento pero
tambin apoyarlos cuando estn en algn problema civil o penal. La asignatura
DERECHO, que se dicta en la de tecnicatura superior en Relaciones
Industriales, le da al futuro T.S.U, las herramientas necesarias para
desenvolverse en su quehacer, con cierta independencia de la asesora letrada
de la empresa a la cual administra, la que, en definitiva, tendr a su cargo el
problema, cuando el mismo haya derivado en una contienda judicial.
 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO ARISMENDI
I.U.T.I.R.L.A.
EXTENSIN CUMAN
MENCIN EDUCACIN PREESCOLAR

UNIDAD CURRICULAR: SALUD Y NUTRICION

PROFESORA:

MORELLA AMUNDARAY

REALIZADO POR:

PEREZ DANIEL

C.I: 26.108.803

SECCION: R1DR

Cuman Mayo 2017