Edital Concurso TAE2017

MINISTRIO DA EDUCAO
COLGIO PEDRO II
EDITAL N 28/2017 DE 23 DE MAIO DE 2017
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM

EDUCAO
A Pr-Reitora de Gesto de Pessoas, no uso de suas atribuies previstas na Portaria de Delegao de

Competncia n 1.769, de 23 de outubro de 2013 do Magnfico Reitor, publicada no Dirio Oficial da Unio em 30 de
outubro de 2013, seo 2, pgina 18, consoante ao disposto no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicada no D.O.U. de
24/08/2009, no Decreto n 8.260, de 29/05/2014, publicado no D.O.U. de 30/05/2014, na Portaria MEC n 1.134, de
02/12/2009, publicada no D.O.U. de 03/12/2009 em conformidade com as Lei n 8.112/1990, de 11/12/1990, Lei n
11.091 de 12/01/2005, Lei n 12.990, de 09/06/2014, torna pblico que estaro abertas as inscries para concurso pblico
de provas destinado ao provimento de 53 (cinquenta e trs) cargos efetivos de Tcnico-Administrativo em Educao, na
Classe inicial e Nvel inicial do Quadro de Pessoal Permanente do Colgio Pedro II.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da PR-REITORIA DE
GESTO DE PESSOAS DO COLGIO PEDRO II, no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio
Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br), e compreender a aplicao de prova objetiva para todos os cargos, de carter
eliminatrio e classificatrio.
1.2. O Concurso Pblico ser coordenado e organizado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico designada pelo
Magnfico Reitor do Colgio Pedro II, atravs da Portaria n 1395 de 12 de maio de 2017.
1.3. O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas e formao de cadastro reserva para os cargos
discriminados no item 2 deste Edital.
1.3.1. As vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de classificao dos candidatos aprovados, de acordo com a
necessidade e a convenincia do Colgio Pedro II, com exerccio nos Campi, a saber: Engenho Novo I, Humait I,
Realengo I, So Cristvo I, Tijuca I, Centro, Duque de Caxias, Engenho Novo II, Humait II, Niteri, Realengo II, So
Cristvo II, So Cristvo III, Tijuca II, no Centro de Referncia em Educao Infantil, ou Reitoria.
1.3.2 O horrio de trabalho do servidor, conforme a necessidade do Colgio Pedro II, dever compreender dois
turnos entre manh, tarde e noite.
1.4. O regime jurdico no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados ser Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, institudo pela Lei n 8.112/1990.
1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de informaes referentes ao presente certame no
endereo eletrnico do concurso, em particular, ao acompanhamento dos prazos e das possveis atualizaes do
cronograma previsto do concurso, realizao da prova e divulgao dos seus resultados.
1.6. Os valores da taxa de inscrio so os constantes no item 2 deste Edital.
1.7. Todos os cargos possuem os seguintes benefcios:
1.7.1. Auxlio alimentao: R$ 458,00 mensais; b) Auxlio Transporte; c) Assistncia Pr-Escolar: R$ 321,00 por
dependente at 5 anos de idade; e, d) Assistncia sade per capita: reembolso parcial do Plano de Sade, varivel de
acordo com faixa salarial e faixa etria do titular do cargo e a faixa etria dos respectivos dependentes.
1.8. A jornada de trabalho ser de 40 horas semanais com exceo do cargo de Mdico.
1.9. O presente edital possui os seguintes anexos: a) Anexo I Contedos programticos da Prova Objetiva; b) Anexo II
Descrio Sumria dos cargos; c) Anexo III - Cronograma.
1.10. Toda meno a horrio neste edital ter como referncia o horrio de Braslia-DF;
Edital 28/2017 Pgina 1

2. DOS CARGOS
Vagas Reservadas
Carga
Total de Ampla Pessoas Cota Horria Vencimento Taxa de
Cargo
Vagas Concorrncia com tnico Semanal Bsico Inscrio
Deficincia Racial
CLASSE C
Assistente de Alunos 6 4 1 1 40h R$ 1.945,07 R$ 85,00
CLASSE D
Assistente em
27 19 2 6 40h R$ 2.446,96 R$ 105,00
Administrao
Tcnico em
1 1 40h R$ 2.446,96 R$ 105,00
Laboratrio/Biologia
Tcnico em
1 1 40h R$ 2.446,96 R$ 105,00
Laboratrio/Fsica
Tcnico em
1 1 40h R$ 2.446,96 R$ 105,00
Laboratrio/Qumica
Tcnico em Tecnologia da
1 1 40h R$ 2.446,96 R$ 105,00
Informao
Tcnico em Nutrio e
3 2 1 40h R$ 2.446,96 R$ 105,00
Diettica
CLASSE E
Analista de Tecnologia da
1 1 40h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Informao
Assistente Social 3 2 1 40h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Contador 1 1 40h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Engenheiro rea/Eltrica 1 1 40h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Estatstico 1 1 40h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Mdico/Psiquiatra 1 1 20h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Nutricionista 1 1 40h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Psiclogo 2 2 40h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Tcnico em Assuntos
2 2 40h R$ 4.180,66 R$ 125,00
Educacionais
2.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, do Decreto n 6.944, de
21/08/2001, ainda que tenham atingido nota mnima para classificao, estaro automaticamente reprovados no concurso
pblico.
2.2. Aps a entrada em exerccio os servidores da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao que comprovarem
nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo tero direito a requerer o incentivo
qualificao, de acordo com o Anexo IV da Lei n 11.091/2005 alterado pelo Anexo XVII da Lei n 12.772/2012. A
parcela relativa ao Incentivo Qualificao poder ser acrescida ao Vencimento Bsico, sendo estas parcelas no
acumulveis.

PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
(Anexo XVII da Lei n 12.772/2012)
Nvel de escolaridade formal superior ao rea de rea de

previsto para o exerccio do cargo (curso conhecimento com conhecimento com
reconhecido pelo Ministrio da Educao) relao direta relao indireta
Ensino fundamental completo 10% ---

Ensino mdio completo 15% ---
Tcnicos
Administrativos Ensino mdio profissionalizante ou Ensino mdio 20% 10%
em Educao com curso tcnico completo
Curso de graduao completo 25% 15%
Especializao, superior ou igual a 360 h 30% 20%
Mestrado 52% 35%
Doutorado 75% 50%
2.3. Em conformidade com o art. 8 da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que dispe sobre a estruturao do Plano
de Carreira dos Cargos Tcnicos Administrativos em Educao, so atribuies gerais dos cargos que o integram, sem
prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas
especificaes: planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino;
planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnicas administrativas inerentes pesquisa e extenso no Colgio
Pedro II; e executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que o Colgio Pedro II
disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso, alm de
atuar como fiscal de contratos de prestao de servios, inerentes sua rea de atuao, quando for designado para tal
atividade.
2.4. As atribuies gerais referidas no subitem 2.2 sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional.
3. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. Ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e eventuais retificaes.
3.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de
1972.
3.3. Ter idade mnima de 18 anos completos.
3.4. Estar em gozo dos direitos polticos.
3.5. Estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares.
3.6. No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de improbidade administrativa.
3.7. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de
provento decorrente de aposentadoria e penso.
3.7.1. No caso de acumular licitamente cargos pblicos, a carga horria total no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas
semanais (Parecer GQ 45, publicado no D.O.U., de 01/04/1998)
3.8. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio.
3.9. Possuir e comprovar os requisitos exigidos para o respectivo cargo, no ato da posse, sendo que a escolaridade exigida
como formao dever ter sido realizada em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
3.10. Ter aptido fsica e mental, conforme art. 5, inciso VI, da Lei n 8.112/1990, que ser averiguada em exame de
sade admissional, de responsabilidade do Colgio Pedro II, para o qual se exigir exames laboratoriais e complementares
s expensas do candidato. Esta avaliao ter carter eliminatrio.
3.11. No registrar antecedentes criminais.
3.12. Os candidatos aprovados sero nomeados segundo o resultado final respeitando as vagas disponveis informadas
neste Edital.

3.13. Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo mdica de sade fsica e mental,
realizadas pela Percia Oficial em Sade do Colgio Pedro II.
3.14. Por ocasio da posse ser exigida, dos nomeados, a apresentao de todos os documentos indicados para investidura
nos cargos relacionados neste Edital, bem como os demais documentos exigidos pela Pr - Reitoria de Gesto de Pessoas
do Colgio Pedro II.
3.15. Outros documentos podero ser requisitados, por ocasio de investidura no cargo.
3.16. No poder retornar ao Servio Pblico Federal, na forma do Pargrafo nico do art. 137 da Lei n 8.112/1990, o
servidor que foi demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses: a) crime contra
a administrao pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiros pblicos; d) leso aos cofres
pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; e, e) corrupo.
3.17. O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias,
contados da data de publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do convocado no prazo estipulado
obrigar o Colgio Pedro II a tornar sem efeito a portaria de nomeao, convocando o prximo candidato aprovado.
3.18. Registros em Conselhos competentes, quando cabvel, e outras exigncias estabelecidas em lei podero ser
solicitados para o desempenho das atribuies do cargo.
3.19. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito ao estgio probatrio, nos termos do artigo
41, "caput" da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n 19/1998, durante o qual sua
aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados.
3.20. O candidato com deficincia que no decorrer do estgio probatrio apresentar incompatibilidade da deficincia com
as atribuies do cargo ser exonerado.
3.20.1. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante
o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
3.20.2. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
3.21. Anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar, no ato da
investidura no cargo, os requisitos bsicos exigidos neste captulo.
4. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das
condies estabelecidas neste edital.
4.1.1. As inscries neste Concurso Pblico se realizaro exclusivamente via internet no perodo previsto em
cronograma Anexo III.
4.1.2. Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico, desde que para cargos
distintos. Em caso de as provas para os distintos cargos serem realizadas no mesmo dia e turno, o candidato devera optar
a qual cargo ira concorrer, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor
pago em duplicidade.
4.2. Dos procedimentos para a inscrio.

4.2.1. Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis no endereo eletrnico de
Concursos e Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br), e acessar o link para inscrio correlato
ao Concurso;
b) cadastrar-se no perodo previsto no cronograma Anexo III, por meio do requerimento especfico disponvel
na pgina citada;
c) optar pelo cargo a que deseja concorrer; e,
d) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio GRU simples, que dever ser paga no Banco do Brasil,
impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento.
ATENO: O banco confirmar o seu pagamento junto ao COLGIO PEDRO II e a inscrio s ser efetivada aps a
confirmao do pagamento feito por meio da GRU, gerada exclusivamente atravs do Sistema de
Inscries do Colgio Pedro II, at a data do vencimento constante no documento. O pagamento aps a
data de vencimento implicar no CANCELAMENTO da inscrio.

4.2.2. O no preenchimento do Requerimento de Inscrio conforme indicado no item 4.2.1 impossibilitar a validao
da inscrio do candidato, mesmo que tenha havido pagamento da taxa.
4.2.3. DA REIMPRESSO DA GRU
4.2.3.1. A GRU simples poder ser reimpressa durante todo o perodo de inscries, podendo sua quitao ser
realizada por meio de qualquer agncia do Banco do Brasil.
4.2.3.2. Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 29 de maio de 2017 at 23h59min do dia 29
de junho de 2017 que no efetivarem o pagamento da GRU neste perodo podero reimprimir o documento, no
mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries, dia 30 de junho de 2017 at s 23h59min,
quando este recurso ser retirado no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II
(http://dhui.cp2.g12.br). O pagamento da GRU, neste mesmo dia, poder ser efetivado em qualquer agncia do Banco
do Brasil.
4.2.3.3. A consolidao do pagamento da GRU pelo Banco do Brasil, para validao da inscrio, se dar em pelo
menos 5 (cinco) dias teis aps o final do perodo de pagamento.
4.3. Disposies gerais sobre a inscrio no concurso
4.3.1. O COLGIO PEDRO II no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.
4.3.2.Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.3.3.Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que usar o CPF de
terceiro para realizar a sua inscrio, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
4.3.4. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao da prova nos
prazos estipulados.
4.3.5. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, a prova e a nomeao do candidato, desde que verificada
falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade na prova e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito ao
contraditrio e ampla defesa.
4.3.6. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
4.3.7. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para
outrem.
4.3.8. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
4.3.9. O candidato declara no ato da inscrio que tem cincia e aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao,
dever entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para
o respectivo cargo.
4.3.10. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de suspenso ou cancelamento
do Concurso Pblico.
4.3.11. No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem
e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto n
6.593, de 2 de outubro de 2008.
4.3.11.1. Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que
possuir cadastro vlido no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico.
4.3.11.2. O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser realizado, no momento da inscrio, no perodo previsto
em cronograma Anexo III. Os pedidos de iseno realizados aps o prazo estipulado sero desconsiderados e tero a
solicitao de iseno automaticamente indeferida.
4.3.11.3. Os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero julgados pelo COLGIO PEDRO II, junto ao
MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE FOME e o resultado ser divulgado no
perodo previsto em cronograma Anexo III.
4.3.11.4. Os candidatos cujas solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidas
podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da
respectiva taxa.
4.3.11.5. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa, via fax ou correio eletrnico.

4.3.11.6. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a
solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
4.3.12. No sero deferidas inscries via fax e/ou via correio eletrnico.
4.3.13. As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo
o COLGIO PEDRO II do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma
completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos, garantido o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
4.3.13.1. O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de
seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e
desempenho na prova, entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da
publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando
cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de
computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
4.3.14. O COLGIO PEDRO II disponibilizar no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II
(http://dhui.cp2.g12.br), a lista preliminar das inscries deferidas e indeferidas (se houver), para conhecimento do ato e
motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no perodo previsto em cronograma - Anexo III.
4.3.15. A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente
ELIMINAO deste Concurso Pblico.
4.3.16. O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja
efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo Colgio Pedro II,
no assistindo nenhum direito ao interessado.
4.3.17. O candidato, pessoa com deficincia ou no, que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao
da prova dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais
necessrios e caso necessite de tempo adicional para realizao da prova, dever entregar no Protocolo Geral
do Colgio Pedro II (Campo de So Cristvo, 177- trreo - Prdio da Reitoria Rio de Janeiro/RJ), at a data prevista
em cronograma - Anexo III, impreterivelmente, envelope lacrado e identificado endereado COORDENAO DO
CONCURSO contendo laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), junto do Carto Provisrio de
Inscrio. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies
especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
4.3.18. Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado COORDENAO DO CONCURSO,
por inexistir a doena na data limite referida, devero faz-lo via Protocolo Geral to logo a condio seja
diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto
de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
4.3.19. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
4.3.19.1. No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com
a amamentao.
4.3.20. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
4.4. Da confirmao da inscrio.
4.4.1 As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste edital sero homologadas pelo COLGIO PEDRO II,
significando tal ato que o candidato est habilitado para participar da Prova Objetiva do concurso pblico;
4.4.2. Ser divulgada lista preliminar de inscritos na pgina do concurso no endereo eletrnico de Concursos e
Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br), conforme previsto no ANEXO III, Cronograma;
4.4.2.1 No caso do candidato no constar na lista preliminar de inscritos, dever recorrer do resultado, conforme
previsto no ANEXO III, Cronograma. Os recursos devero ser interpostos no posto de atendimento situado no
COLGIO PEDRO II - Endereo: Campo de So Cristvo, 177 - Rio de Janeiro/RJ, das 09:00 s 16:00.
4.4.2.2. Os contatos feitos aps prazo de recurso da lista preliminar de inscritos, no sero considerados, posto ser
dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
4.4.2.3 A relao dos candidatos com a inscrio homologada, ou seja, a lista definitiva de inscritos ser divulgada na
pgina do concurso no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br);
NO HAVERA ALTERACOES APS A DIVULGACAO DA LISTAGEM DEFINITIVA.
4.4.3. As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao da prova (nome do estabelecimento,
endereo e sala) e cargo, assim como as orientaes para realizao da prova, estaro disponveis no perodo previsto

em cronograma - Anexo III, no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II
(http://dhui.cp2.g12.br), devendo o candidato efetuar a impresso deste CARTO DE FASE.
4.4.4. Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser
comunicados no dia e na sala de realizao das provas e para estes casos ser oferecido formulrio de alterao
cadastral.
4.4.4.1. Alguns dados cadastrais podero ser editados por meio de sistema web no endereo eletrnico de Concursos e
Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br), na rea do candidato.
4.4.5. O Carto de Fase NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da inscrio. de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
4.4.6. No necessria a apresentao no dia de realizao da prova, do Carto de Fase impresso, bastando que o
mesmo se dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia e dentro da validade;
4.4.7. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova, incluindo data,
horrio e local;
4.4.8. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em
sua eliminao do concurso pblico.
5. DAS VAGAS RESERVADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1. As pessoas com deficincia, assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como os candidatos com viso monocular, conforme Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia e Enunciado AGU 45, de 14 de setembro de 2009, e no Decreto n 8.368/14, tm assegurado
o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo
para o qual concorram.
5.1.1. Do total de vagas ofertadas no presente Edital, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se
declararem pessoas com deficincia, na forma do inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal e Art. 5, 2 da Lei n
8.112/90;
5.1.2. Para os cargos/rea cujo nmero de vagas disponibilizadas inferior a 5 (cinco), no ser possvel a reserva
imediata de vaga para pessoas com deficincia, uma vez que fica inviabilizada a aplicao do percentual estabelecido no
artigo 5 da Lei N 8.112, de 1990, em consonncia com o Acrdo do STF no Mandado de Segurana N 26.310-
5/Relator: Ministro Marco Aurlio de Mello.
5.1.2.1. Na hiptese do surgimento de novas vagas dentro do prazo de validade do presente Concurso Pblico e sendo
possvel a aplicao do percentual a que se refere o Artigo 5 da Lei n 8.112, de 1990, e em havendo candidato
considerado pessoa com deficincia habilitado, este ser convocado.
5.1.2.2. Considera-se pessoa com deficincia, com base no Art. 2 da Lei n 13.146/2015, aquela que tem impedimento
de longo prazo de natureza fsica, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interao com uma ou mais barreiras,
pode obstruir sua participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais pessoas.
5.1.2.2.1. Para os efeitos relacionados ao Decreto n 8.368/14, que regulamenta a Lei n 12.767/12, as pessoas com
Transtorno do Espectro Autista so consideradas pessoas com deficincia, bem como as contempladas pelo
enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer,
em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes:
5.1.2.2.2. O Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2
de dezembro de 2004, nos termos da Lei, enquadra as pessoas com deficincia nas categorias de I a V a seguir:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto
as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes (Redao dada
pelo Decreto n 5.296, de 2004);
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de
2004);
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a

melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for
igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores (Redao dada pelo
Decreto n 5.296, de 2004);
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao
antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer e
h) trabalho;
V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
5.1.3. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para as pessoas com deficincia dever, no ato da
inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
5.1.4. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para as pessoas com deficincia dever tambm, no
momento da convocao, apresentar laudo mdico que deve conter as seguintes informaes:
5.1.4.1. identificao da entidade, pblica ou privada, expedidora;
5.1.4.2. nome completo do candidato;
5.1.4.3. especificao do tipo de deficincia, bem como do grau da limitao que tal deficincia impe ao seu
portador;
5.1.4.4. indicao das provveis causas da deficincia;
5.1.4.5. classificao internacional de doenas (CID);
5.1.4.6. local e data de sua emisso; e
5.1.4.7. assinatura e carimbo contendo o CRM do mdico atestante.
5.1.5. O laudo mdico no ser devolvido, sob qualquer alegao, ainda que original, e dele no ser fornecido a cpia.
5.2. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial, conforme
estipulado no subitem 4.3.17. deste Edital, para o dia de realizao da prova, indicando as condies que necessita para a
realizao desta, conforme previsto nos 1 e 2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999.
5.2.1. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia ou no que necessite de tempo adicional para a
realizao da prova dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no Concurso Pblico, com justificativa
acompanhada de parecer original ou cpia autenticada em cartrio emitido por especialista da rea de sua deficincia,
nos termos do 2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999. O laudo mdico citado dever ser entregue no perodo previsto
em cronograma - Anexo III, no Protocolo Geral do Colgio Pedro II (Campo de So Cristvo, 177 trreo - Prdio da
Reitoria Rio de Janeiro/RJ) em envelope lacrado e identificado, endereado COORDENAO DO CONCURSO.
Caso o candidato no envie o laudo mdico do especialista no prazo determinado, no realizar a prova com
tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
5.2.1.1. A concesso de tempo adicional para a realizao da prova somente ser deferida caso tal recomendao seja
decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico entregue pelo candidato. O fornecimento do
laudo mdico (original ou cpia autenticada) de responsabilidade exclusiva do candidato. A COORDENAO DO
CONCURSO no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao Colgio Pedro
II.
5.2.2. O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio,
no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos
critrios de razoabilidade e viabilidade.
5.2.3. As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste edital sero homologadas pelo Colgio Pedro II,
significando tal ato que o candidato est habilitado para participar da Prova Objetiva do concurso pblico na condio
de candidato com deficincia;

5.2.3.1. Ser divulgada lista preliminar de candidatos inscritos com deficincia, para os cargos de Assistente de Alunos
e Assistente em Administrao, na pgina do concurso no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio
Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br).
5.2.3.2. No caso do candidato no constar na lista preliminar de candidatos inscritos com deficincia, dever interpor
recurso do resultado no posto de atendimento situado no COLGIO PEDRO II - Endereo: Campo de So Cristvo,
177 - Prdio da Reitoria Rio de Janeiro/RJ, das 09:00 s 16:00.
5.2.3.3. Os recursos realizados aps prazo estabelecido no cronograma Anexo III da lista preliminar de candidatos
inscritos com deficincia, no sero considerados, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua
inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
5.2.3.4. A relao dos candidatos com a inscrio homologada, ou seja, lista definitiva de candidatos inscritos com
deficincia, para os cargos de Assistente de Alunos e Assistente em administrao ser divulgada na pgina do
concurso no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br).
5.3. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar
na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo/especialidade e, tambm, em lista especfica de candidatos
na condio de pessoa com deficincia por cargo/rea.
5.4. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do
art. 4 do Decreto n 3.298/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004.
5.5. O candidato que desejar concorrer a uma das vagas reservadas s pessoas com deficincia dever declarar tal intento
no ato da inscrio, especificando o tipo de deficincia do qual portador e a sua respectiva Classificao Internacional
de Doenas - CID.
5.5.1. Os candidatos podero interpor recurso ao resultado da percia de sade no prazo de 2 (dois) dias teis no posto
de atendimento situado no COLGIO PEDRO II - Endereo: Campo de So Cristvo, 177 - Prdio da Reitoria Rio
de Janeiro/RJ, das 09:00 s 16:00.
5.6. A no observncia do disposto no item 5.1.2. e seus subitens, a reprovao na percia de sade ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito a concorrer s vagas reservadas as pessoas com deficincia.
5.6.1. O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer
fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato garantidas
o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.7. O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com deficincia,
caso seja aprovado no Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do respectivo cargo.
5.8. O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia de sade em virtude de incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo, aps a fase recursal, ser eliminado do Concurso Pblico.
5.9. Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados no Exame
Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de
todos os candidatos ao respectivo cargo.
5.10. O candidato com deficincia, classificado no Concurso Pblico e nomeado para o provimento do cargo, ser
avaliado por uma equipe multiprofissional, antes da posse, de acordo com o disposto no art. 14 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990 e no art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de
dezembro de 2004, no Colgio Pedro II, no municpio do Rio de Janeiro, cabendo a ele arcar com as despesas relativas a
sua participao nessa avaliao.
5.10.1. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, considerando as informaes prestadas pelo candidato no
ato da inscrio, a natureza das atribuies inerentes ao cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade, o ambiente
de trabalho, a possibilidade de utilizao habitual de equipamentos ou outros meios pelo candidato e a Classificao
Internacional de Doenas (CID) apresentada.
5.10.1.1. Para fins de avaliao, considera-se que devem ter sido observadas e realizadas, de acordo com o Art. 3 da
Lei n 13.146/2015, adaptaes razoveis do local de trabalho, a fim de assegurar que a pessoa com deficincia possa
gozar ou exercer, em igualdade de condies e oportunidades com as demais pessoas, todos os direitos e liberdades
fundamentais.
5.10.2. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana, dela cabendo, no entanto, recurso administrativo.
5.10.3. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela equipe multiprofissional ou que no
comparecer no dia, hora e local marcados para realizao da avaliao pela equipe multiprofissional perder o direito
vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia que ocuparia, permanecendo na relao de candidatos de ampla
concorrncia classificados no Concurso Pblico.

5.11. As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
Concurso Pblico, por contraindicao na percia de sade ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao.
5.12. Aps a posse e entrada em exerccio, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo nas hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilite a
permanncia do servidor em atividade.
6. DAS VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS LEI N 12.990/2014

6.1. De acordo com a Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas para cada cargo. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas for igual ou superior a 3
(trs) vagas para cada cargo.
6.1.1. Se da aplicao do percentual previsto no subitem 6.1 deste Edital resultar nmero fracionrio o quantitativo de
vagas reservadas ser aumentado para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de a parte fracionria ser igual
ou superior a 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de a parte
fracionria ser menor que 0,5 (cinco dcimos).
6.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da
inscrio, conforme o quesito cor ou raa, utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.3. Constatada a falsidade da declarao, a que se refere este item, ser o candidato eliminado do concurso e, se houver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao cargo efetivo, aps procedimento administrativo, em que lhe
sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste Edital, caso no opte pela
reserva de vagas.
6.5. Os candidatos que se autodeclararem negros e pardos, caso aprovados no Concurso Pblico, sero convocados aps a
divulgao do Resultado Final Preliminar e antes da Homologao do Resultado Final para submeterem-se verificao
da veracidade da autodeclarao por Comisso designada para tal fim pelo Magnifico Reitor do Colgio Pedro II, com
competncia deliberativa, conforme Orientao Normativa n. 3, de 1 de agosto de 2016, da Secretaria de Gesto de
Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio Pblico do Ministrio do Planeamento, Desenvolvimento e Gesto, publicada
no D.O.U., de 02/08/2016, Seo I, pgina 54.
6.6. Para fins da verificao de que trata o item 6.5, o candidato ser convocado atravs de Edital disponvel no endereo
eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br). O no comparecimento no dia e horrio
estabelecidos no Edital de convocao acarretar a eliminao do candidato do concurso pblico.
6.7. Compete Comisso a verificao da veracidade da autodeclarao como preto ou pardo, considerando os aspectos
fenotpicos, os quais sero verificados obrigatoriamente com a presena do candidato.
6.7.1. A verificao da veracidade da autodeclarao acontecer por meio de entrevista gravada em udio e vdeo, em
carter reservado, e considerar, to somente, os aspectos fenotpicos do candidato.
6.7.2. A comisso designada para a verificao da veracidade da autodeclarao ser composta por 5 (cinco) membros
distribudos por gnero, cor e naturalidade.
6.7.3. A confirmao da veracidade da autodeclarao se dar pela deciso da maioria simples da Comisso.
6.8. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso pblico sem prejuzo de
outras sanes cabveis.
6.9. Caber recurso da deciso da Comisso no prazo de 2 (dois) dias teis a partir do resultado da avaliao. O recurso
dever ser encaminhado Comisso do Concurso (Protocolo Geral - Campo de So Cristvo, 177 - trreo - Prdio da
Reitoria Rio de Janeiro/RJ), das 09:00 s 16:00, e o resultado ser divulgado no prazo de 5 (cinco) dias teis.
6.10. A autodeclarao ter validade somente para o concurso pblico para o qual o interessado se inscreveu, no
podendo ser aproveitada em outras inscries ou concursos pblicos.
6.11. Para concorrer s vagas referidas no item 6.1 deste Edital, o candidato dever, no momento de sua inscrio
preencher, em sua ficha de inscrio, essa condio.
6.12. O candidato inscrito nos termos deste item, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de
aplicao da prova e s notas mnimas exigidas.
6.13. O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas reservadas para candidatos negros, s vagas destinadas
ampla concorrncia e, se for candidato com deficincia, s vagas reservadas para Pessoas com Deficincia, nos termos do
item 5 e seus subitens do presente edital, de acordo com a sua classificao no concurso.

6.14. O candidato negro participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere
aos requisitos para o cargo, ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao da prova, nota mnima exigida para aprovao e aos comandos do Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009.
6.15. A ocupao das vagas dar-se- de tal modo que o primeiro candidato negro aprovado neste concurso ser convocado
para ocupar a 3 vaga aberta, relativa rea para a qual concorreu, enquanto os demais candidatos negros aprovados sero
convocados para ocupar a 8, 13, 18 vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente
criao de novas vagas, durante o prazo de validade do concurso, exceto se melhor classificado.
6.16. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem
nomeao no sero computadas para efeito do item 6.15, pelo fato de no resultar desses atos o surgimento de novas
vagas.
6.17. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla concorrncia no sero
computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
6.18. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro posteriormente classificado.
6.19. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados, suficiente para ocupar as vagas reservadas, as
vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao.
6.20. No cabe pedido de recurso de reserva de vaga nesta condio para aqueles que, no ato da inscrio, no se
autodeclararem negros.
7. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

7.1. Ser aplicada Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos
programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de questes e pontuaes entre as
disciplinas:
PARA TODOS OS CARGOS
DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTAO
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa 20 1
Raciocnio Lgico e Quantitativo 10 1
Informtica 10 1
Legislao 10 2
CONHECIMENTOS ESPECFICOS RELATIVOS REA DE ATUAO
Conhecimentos Especficos 20 2
TOTAL DE QUESTOES 70 QUESTOES
TOTAL DE PONTOS 100 PONTOS
7.1.1. A prova objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ter pontuao total variando do
mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 100 (cem) pontos e versar sobre as disciplinas de que tratam o contedo
programtico (Anexo I).
7.1.1.1. A prova objetiva constar de 70 (setenta) questes de mltipla escolha, cada uma contendo 4 (quatro)
alternativas, das quais apenas uma correta, com a valorao evidenciada na tabela em 7.1 .
7.1.1.2. Ser considerado aprovado o candidato que tiver aproveitamento igual ou superior 70 (setenta) pontos e que
no tenha obtido zero ponto em nenhuma das disciplinas da prova objetiva.
7.1.1.3. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na Folha de
Respostas.

7.1.2. No sero computadas questes no respondidas, nem que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. Os eventuais prejuzos ocasionados por marcao incorreta ou
fora do campo reservado s respostas sero de responsabilidade dos candidatos.
7.1.3. O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal a Folha de Respostas, devidamente
assinada no local indicado.
7.1.3.1. O candidato que tentar deixar o local de prova com sua Folha de Respostas ser automaticamente eliminado
do Concurso Pblico. Da mesma forma, sero eliminados os candidatos que entregarem a Folha de Respostas e no
assinarem a lista de presena no momento da entrega da Folha de Respostas.
7.1.4. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha
de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com a Folha de
Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido
integralmente.
7.1.5. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do COLGIO PEDRO II devidamente treinado.
7.1.6. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura da Folha de Respostas.
7.2. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
7.2.1. A prova objetiva de mltipla escolha ser realizada nos municpios do Rio de Janeiro, Niteri e Duque de Caxias,
em data (provvel) prevista em cronograma com durao de 04 (quatro) horas para sua realizao, em dois turnos,
conforme disposto no quadro a seguir, SUJEITO A MUDANAS CONFORME O NMERO DE CANDIDATOS
INSCRITOS:
DATA PROVVEL DA
PROVA
HORRIO PROVVEL CARGOS/ESPECIALIDADES
MANH: 08h00min s 12h00min

Classe C
(horrio oficial de Braslia/DF)
03/09/2017
(Domingo)
TARDE: 14h00min s 18h00min
Classe E
MANH: 08h00min s 12h00min

Classe D
10/09/2017
(Domingo)
TARDE: 14h00min s 18h00min
Classe D
7.2.2. O local de realizao da prova objetiva, para o qual devero se dirigir os candidatos, ser divulgado no perodo
descrito no cronograma no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br),
por meio do Carto de Fase e lista geral.
7.2.3. Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados no
dia e na sala de realizao da prova e para estes casos ser oferecido formulrio de alterao cadastral.
7.2.3.1. Alguns dados podero ser editados por meio de sistema web no endereo eletrnico de Concursos e Selees
do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br), na rea do candidato.
7.2.4. O caderno de prova conter todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente
as instrues, inclusive, quanto continuidade do certame.
7.2.4.1. Ao terminar a conferncia do caderno de prova, caso o mesmo esteja incompleto, tenha defeito ou tenha os
dados de outra pessoa, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes
posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente
identificado no caderno de prova.

7.2.4.2. No dia da realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que
dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
7.2.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta indelvel de tinta azul ou preta, feita de
material transparente e de ponta grossa e de documento de identidade oficial original com foto.
7.2.6. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os
atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao na prova, garantida o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
7.2.7. No horrio fixado para o incio da prova, conforme estabelecido neste Edital, os portes do Campus ou da
Unidade selecionada para a realizao da prova sero fechados pelo Coordenador do Campus ou da Unidade, em estrita
observncia do horrio oficial de Braslia/DF, no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento
de fechamento dos portes ser registrado em ata.
7.2.7.1. Antes do horrio de incio da prova, o responsvel no Campus ou na Unidade responsvel pela aplicao
requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao da prova,
presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao
(envelopes de segurana lacrados com os cadernos de prova, Folhas de Respostas, entre outros instrumentos). Ser
lavrada ata desse fato, que ser assinada pelos presentes ao procedimento, testemunhando que o material se encontrava
devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
7.2.8. Durante a realizao da prova, a partir do ingresso do candidato na sala de prova, ser adotado o procedimento de
identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros
procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala.
7.2.9. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio.
7.2.10. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor
legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto), dentro da validade.
7.2.10.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de
identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, devidamente assinado pela autoridade policial.
7.2.10.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
7.2.10.3. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de
documento.
7.2.10.4. Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na
forma definida no subitem 7.2.10 ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do subitem
7.2.10.1 deste Edital, no far a prova e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
7.2.10.5. O documento apresentado dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a
identificao do candidato e sua assinatura.
7.2.10.6. No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, data ou horrios diferentes dos predeterminados em
Edital ou em comunicado oficial do Colgio Pedro II.
7.2.11. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor
auricular, lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de prova sem o
devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, calculadora, cmera
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital de qualquer modelo, o que no acarreta em qualquer
responsabilidade do COLGIO PEDRO II sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao da
prova, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser lavrado o fato ocorrido no Termo de Ocorrncia
e o mesmo ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico. Para evitar qualquer situao neste sentido, o
candidato no dever portar no ingresso ao local de prova quaisquer equipamentos acima relacionados.

7.2.11.1. No ser permitida, tambm, ao candidato a utilizao de telefone celular ao final da prova, enquanto o
mesmo estiver dentro do Campus ou Unidade de aplicao.
7.2.12. No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto
para correo visual ou fotofobia, previamente declaradas) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro
etc.).
7.2.13. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de
aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia para eliminao do candidato, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo
Coordenador do local de prova.
7.2.14. No haver segunda chamada para a prova objetiva. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar
prova objetiva ou chegar aps o horrio estabelecido.
7.2.15. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova objetiva levando o caderno de prova no
decurso dos ltimos 120 (cento e vinte) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm,
poder retirar-se do local de prova somente a partir dos 60 (sessenta) minutos aps o incio de sua realizao, contudo,
no poder levar consigo o caderno de prova.
7.2.16. Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao a Folha de
Respostas que ser utilizada para a correo da prova. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento
ser ELIMINADO do certame.
7.2.17. Ter a prova anulada, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico, o candidato que
durante a realizao da prova: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for
surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou
ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, calculadoras e/ou equipamento similar, dicionrio,
notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou se comunicar com
outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, as
autoridades presentes e/ou os demais candidatos; f) anotar seu gabarito em outro local que no no caderno de prova; g)
descumprir as instrues contidas no caderno de prova e na Folha de Respostas; h) recusar-se a entregar a Folha de
Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de
Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem; k) perturbar,
de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou
fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao da prova, mesmo que o
aparelho esteja desligado.
7.2.17.1. Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja constatado
que no houve inteno de burlar o Edital, o candidato ser mantido no Concurso.
7.2.18. Com vistas garantia da isonomia e lisura do concurso pblico em tela, no dia de realizao da prova objetiva os
candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metais.
7.2.18.1. O candidato que porventura for portador de aparelho ou prtese interna que seja detectvel por meio desta
tecnologia dever apresentar documento ou atestado mdico que justifique a identificao positiva da presena de
metais.
7.2.18.2. Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o
ingresso nos sanitrios nas reas de prova.
7.2.19. A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 7.2.17 implicar na eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
7.2.19.1. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de meio ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
7.2.20. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova objetiva em virtude
de afastamento de candidato da sala de prova.
7.2.21. No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova, bem como nas dependncias do local de aplicao.
7.2.22. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao da prova objetiva e o
comparecimento no horrio determinado.
7.2.22.1. O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando o horrio e local/cidade de
realizao da prova, inclusive quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos.
recomendvel, ainda, verificar com antecedncia a localizao do lugar de realizao da respectiva prova.

7.2.23. responsabilidade do candidato conferir seu caderno de prova, atestando que seus dados se encontram no
referido caderno de prova e Folha de Respostas.
7.2.24. O Colgio Pedro II no se responsabiliza por erros, caso o candidato no confira seus dados. Assim cabe
ressaltar a obrigao do candidato em realizar e assinar os documentos do concurso corretamente.
8. DOS PROGRAMAS
8.1. Os programas /contedo programtico da prova objetiva deste concurso compem o Anexo I do presente Edital.
8.2. O Anexo I integrante deste Edital contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser encontrado em
qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
8.3. O Colgio Pedro II no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.
8.4. As questes da prova objetiva visam a avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
9. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
9.1. Ser classificado o candidato que obtiver aprovao na prova objetiva.
9.2. A classificao final dos candidatos ser feita pelo total de pontos obtidos na prova objetiva.
9.3. Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos, sero considerados os seguintes
critrios de desempates:
a) Maior pontuao nas questes de Conhecimentos Relativos rea de atuao (Conhecimentos Especficos);
b) Maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
c) Maior pontuao nas questes de Legislao;
d) Maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico;
e) Maior pontuao nas questes de Informtica;
f) Maior idade; e
g) Tiver exercido a funo de jurado no perodo de 09/06/2008 a 29/06/2017 (art. 440 da Lei n 11.689/2008).
9.3.1. Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos tero a idade como primeiro critrio de
desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio
estabelecido no item 9.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.
10. DOS RESULTADOS E RECURSOS

10.1. Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva sero divulgados na internet, no endereo eletrnico de
Concursos e Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br),, nos dias 04 de setembro de 2017, para provas
aplicadas em 03/09/17 e 11 de setembro de 2017, para provas aplicadas em 10/09/17 e.
10.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva dispor, dos
dias 05 e 06 de setembro de 2017, para provas aplicadas em 03/09/17 e 12 e 13 de setembro de 2017, para provas
aplicadas em 10/09/17 .
10.3. Os recursos devero ser interpostos no COLGIO PEDRO II Protocolo Geral - Endereo: Campo de So
Cristvo, 177 trreo Rio de Janeiro/ RJ , das 09:00 s 16:00, no prazo recursal, ao COLGIO PEDRO II, conforme
orientaes contidas no endereo eletrnico http://dhui.cp2.g12.br, no link correspondente ao Concurso Pblico.
10.4. Os recursos julgados sero divulgados no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II
(http://dhui.cp2.g12.br), e disponibilizados para cincia do candidato no Colgio Pedro II, no sendo possvel o
conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas
decises.
10.5. No sero aceitos recursos por meios diversos ao que determina este Edital.
10.6. O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgue prejudicado e,
devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros,
nomes dos autores etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme
supra referenciado.
10.6.1. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
10.7. Sero rejeitados, tambm, liminarmente os recursos enviados fora do prazo, ou no fundamentados, e os que no
contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo pretendido. E,

ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fac-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste
Edital.
10.8. A deciso da Banca de Elaborao ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais.
10.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito
oficial definitivo.
10.10. O recurso cujo teor desrespeite a Banca de Elaborao ser preliminarmente indeferido.
10.11. Se do exame de recursos resultarem anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa
questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.12. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa
alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.13. A solicitao de vista da Folha de Respostas ser realizada, conforme previsto no ANEXO III, no Protocolo Geral,
Campo de So Cristvo, 177 trreo Rio de Janeiro/RJ, das 09:00 s 16:00.
10.13.1 . O resultado definitivo da prova objetiva ser divulgado na internet no dia 29 de setembro de 2017.
10.13.2. Os candidatos aprovados que se autodeclararam pardos ou negros sero convocados para submeterem-se
verificao da veracidade da auto declarao por uma comisso especialmente designada pelo Magnfico Reitor para
este fim.
10.14. O Edital do resultado final do Concurso Pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao, dentro dos quantitativos previstos no Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
10.14.1. Caso no haja candidatos com deficincia aprovados, sero contemplados os candidatos da listagem geral em
nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Anexo
II do Decreto n 6.944/2009.
10.14.2. Caso no haja nmero de candidatos negros aprovados, suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Anexo II do Decreto n
6.944/2009.
10.15. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem 10.16 deste Edital e o
Anexo II do Decreto n 6.944/2009, estaro automaticamente eliminados no concurso pblico, nos termos do 1 do art.
16 do citado Decreto, ainda que tenham atingido nota mnima.
10.16. Sero homologados os candidatos aprovados neste concurso pblico, por ordem de classificao de acordo com o
Anexo II do Decreto n 6.944/2009, conforme tabela a seguir:
Quantidade de Vagas por Cargo Nmero Mximo de Candidatos Homologados

1 5
2 9
3 14
6 25
27 60
10.17. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado, nos termos
do 3 do art. 16 do Decreto n 6.944/2009.
11. DO PROVIMENTO DO CARGO

11.1. O resultado final deste Concurso Pblico ser homologado pela Pr-Reitora de Gesto de Pessoas do Colgio Pedro
II, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, mediante publicao no Dirio Oficial da
Unio, conforme interesse da administrao pblica, no se admitindo recurso deste resultado.
11.2. No ato da posse, todos os pr-requisitos associados ao cargo devero ser comprovados atravs da apresentao dos
documentos originais juntamente com as fotocpias, sendo excludo do Concurso Pblico aquele que no os apresentar.

11.3. A posse ficar condicionada aptido do candidato em inspeo de sade oficial, de acordo com o disposto no
pargrafo nico do art. 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (RJU) e ao atendimento cumulativo das demais
condies que a legislao vigente impe.
11.4. As despesas decorrentes da participao em todas as fases e procedimentos do concurso de que tratam este Edital
correro por conta dos candidatos que no tero direito a ressarcimento de despesas de qualquer natureza.
11.5. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que no comparecer a qualquer das convocaes ou que
deixar de apresentar qualquer documento exigido para a posse, no prazo estabelecido pelo Colgio Pedro II.
11.5.1. Tambm ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que, mesmo comparecendo a todas as
convocaes e apresentando todos os documentos exigidos, no tomar posse, por qualquer motivo, no prazo mximo de
trinta dias contados da data da publicao do ato, de acordo com o disposto no 6 do art. 13, da Lei n 8.112/1990.
11.5.2. Caber ao candidato nomeado para o preenchimento de vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com
as despesas de sua transferncia.
12. DOS EXAMES
12.1. Devero ser apresentados os resultados dos exames relacionados a seguir, realizados sob responsabilidade do
candidato:
12.1.1. Exame de sangue (validade 3 meses): Hemograma completo, glicemia, ureia, creatinina, cido rico, colesterol
total e fraes, triglicerdeos, TGP /TGO / albumina / INR / TAP / bilirrubina total e fraes, Anti-HBS, Tipo sanguneo
e fator RH;
12.1.2.Exame de Urina (validade 3 meses): Elementos anormais e sedimentos (EAS);
12.1.3. Raio X de Trax (PA e perfil) com laudo (validade 6 meses);
12.1.4. Candidatas maiores que 30 anos (sexo feminino): Colpocitolgico vaginal (Papanicolau validade: 1 ano);
12.1.5. Candidatos (as) maiores que 40 anos:
12.1.5.1. Ecocardiograma transtorcico (validade: 1 ano);
12.1.5.2. Teste ergomtrico (validade 1 ano);
12.1.5.3. PSA total e livre (sexo masculino validade 1 ano);
12.1.5.4. Mamografia bilateral (sexo feminino validade 1 ano)
12.1.6. Para candidatos ao cargo de Assistente de Alunos:
12.1.6.1. Audiometria tonal e vocal;
12.1.6.2. Videolaringoscopia;
12.1.6.3. Avaliao oftalmolgica.
13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico
no Quadro de Pessoal do Colgio Pedro II, mas apenas a expectativa de ser nomeado, ficando este ato condicionado
rigorosa observncia da ordem classificatria, do prazo de validade do concurso, do interesse e convenincia do Colgio
Pedro II, que se reserva o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades
de servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e Lei de Responsabilidade Fiscal.
13.2. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e em
outros a serem publicados, bem como comunicados oficiais a eles relacionados.
13.2.1. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providencia do evento que lhes disser respeito, circunstancia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial,
oportunamente divulgado pelo Colgio Pedro II no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II
(http://dhui.cp2.g12.br).
13.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
oficiais, referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo eletrnico de Concursos e Selees do
Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br).
13.4. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico no endereo eletrnico de Concursos e
Selees do Colgio Pedro II (http://dhui.cp2.g12.br).

13.4.1. O Colgio Pedro II no fornecer nenhuma informao por telefone a respeito de datas, locais, horrios de
realizao das provas ou qualquer situao contemplada no certame. O candidato dever observar rigorosamente o
Edital e os comunicados divulgados no endereo eletrnico de Concursos e Selees do Colgio Pedro II
(http://dhui.cp2.g12.br).
13.5. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo a critrio do Colgio Pedro II.
13.6. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas do Colgio Pedro
II. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
13.6.1. As alteraes cadastrais do candidato aprovado devero ser formalizadas atravs de processo no Protocolo Geral
do Colgio Pedro II.
13.7. As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e alimentao,
correro s expensas dos candidatos.
13.8. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao,
ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.
13.8.1. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos objetos de
avaliao constantes deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero
objeto de avaliao na prova do Concurso Pblico.
13.9. Poder haver formalizao da desistncia do candidato nomeao, desde que efetuada mediante requerimento
endereado Pr-reitora de Gesto de Pessoas, at o dia til anterior data da posse.
13.10. O candidato que no tiver interesse na posse dever solicitar desistncia antecipada, em carter irrevogvel,
mediante o preenchimento de Declarao de Desistncia de Restante de Prazo e de Renncia de Direito Posse em Cargo
Pblico, anexando declarao cpia autenticada de documento de identificao com foto ou firma reconhecida de sua
assinatura, at o dia til anterior data da posse.
13.10.1. No haver, em hiptese alguma, opo por parte do candidato aprovado de transferncia para o final da
relao de classificados publicada no Dirio Oficial.
13.11. Os candidatos habilitados e no nomeados, a critrio da Administrao do Colgio Pedro II, podero ser
aproveitados e nomeados por outros rgos do Poder Executivo Federal, obedecida a respectiva classificao e
convenincia administrativa, respeitada a identidade do cargo e expresso interesse do candidato.
13.11.1. O aproveitamento do cargo s poder se dar para cargos idnticos, que exijam idnticos requisitos de
habilitao nas mesmas localidades nas quais tero exerccio os servidores da entidade que promove o concurso, cuja
ordem de classificao deve ser estritamente observada.
13.12. Ao assumir o cargo, ser exigida disponibilidade de horrio, compatvel com as necessidades do Colgio
Pedro II, sendo observadas as normas legais referentes acumulao de cargos e empregos pblicos.
13.13. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao de aprovao no
concurso, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial da Unio.
13.14. No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no art.
31 da Lei n 12.527/2011.
13.15. Havendo disponibilidade de vagas e no havendo candidatos a serem nomeados para o respectivo cargo, o Colgio
Pedro II poder valer-se, para nomeao, de cadastro de aprovados de quaisquer outras Instituies Federais de Ensino,
cujos concursos estejam vlidos.
13.16. O candidato concorre s vagas existentes no presente Edital e quelas que vierem a surgir durante a validade do
Concurso Pblico.
13.17. O COLGIO PEDRO II poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por
correio eletrnico ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de
seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio.
13.18. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de Retificao.
13.19. O Pr-Reitor de Gesto de Pessoas poder revogar este concurso por convenincia administrativa e dever anul-
lo, parcial ou totalmente, por vcio, irregularidade insanvel ou ilegalidades.
13.20. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, ouvido o Reitor do Colgio
Pedro II.
13.21. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS
CONHECIMENTOS GERAIS
CLASSE C
Lngua Portuguesa
1. Compreenso e interpretao de textos de diferentes gneros: Lngua, linguagem, norma (padro e no padro), fala e
desvio de norma; Caractersticas das modalidades da lngua: oral e escrita. 2. Significao vocabular (palavras sinnimas
e antnimas; homnimas e parnimas). 3. Ortografia oficial em vigor. 4. Coerncia e coeso textual. 5. Emprego das
classes de palavras. 6. Morfossintaxe das classes de palavras: substantivo, adjetivo, artigo, pronome, advrbio,
preposio, conjuno, interjeio e os seus respectivos empregos. 7. Conectivos: valores lgico-semnticos. 8.
Concordncia verbal e concordncia nominal. 9. Verbo, tempos verbais. 10. Regncia verbal e regncia nominal. 11.
Normas tcnicas de redao oficial. 12. Pontuao. 13. Acentuao grfica. 14. Emprego do hfen.
Raciocnio Lgico-quantitativo
Raciocnio Lgico: Lgica de argumentao; Lgica das proposies, uso dos conectivos, tabelas verdade; Estrutura
lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; Diagramas lgicos; Resoluo de
situaes problemas envolvendo raciocnio lgico. 2. Raciocnio lgico-matemtico: Operaes com nmeros reais;
Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples e Compostos; Porcentagem; Relao entre
grandezas: tabelas e grficos; Sistemas de medidas usuais; Resoluo de situaes-problema envolvendo raciocnio
lgico-matemtico.
Informtica
1. Conceitos e Aplicaes
1.1. Informtica e Computador.
1.2. Hardware e Software.
1.3. Tipos de computador.
1.4. Sistema Operacional.
1.5. Dispositivos de armazenamento e dispositivos perifricos.
1.6. Bit, byte, Kilobyte, Megabyte, Gigabyte, Terabyte.
1.7. Internet, Intranet e Extranet.
1.8. Redes de computadores (benefcios, classificao baseada na abrangncia geogrfica, hardware de rede,
aplicaes de rede comerciais).
1.9. Vrus, worms, Cavalo de Troia e outras pragas virtuais. Cuidados e aplicativos para segurana (antivrus,
firewall).
2. Sistema Operacional: recursos disponveis no Microsoft Windows 7;
3. Editor de texto: recursos disponveis no Microsoft Word 2013
4. Planilha eletrnica: recursos disponveis no Microsoft Excel 2013
5. Gerador de Apresentaes: recursos disponveis no Microsoft PowerPoint 2013
6. Internet
6.1. Programas de navegao (navegadores): Internet Explorer v.11, da Microsoft; Firefox v.53, da Mozilla; Chrome
v.58, da Google.
6.2. Navegao, impresso, busca e pesquisa.
6.3. URL, links, homepage, sites.
6.4. Correio Eletrnico (e-mail): Vantagens sobre outros servios de comunicao fora da Internet. Uso de correio
eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos, diferentes campos de destinatrios. Responder
e encaminhar mensagens de correio eletrnico.

Legislao
1. Constituio Federal de 1988: Ttulo III Captulo VII (Da Administrao Pblica) Seo I (Disposies Gerais) e
Seo II (Dos Servidores Pblicos). 2. Lei n 8.112/1990 e alteraes (Dispe sobre o regime jurdico dos servidores
pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais): Ttulo I (Das Disposies Preliminares); Ttulo
II (Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio); Ttulo III (Dos Direitos e Vantagens); e Ttulo IV
(Do Regime Disciplinar). 3. Decreto n 1.171/1994 e alteraes (Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 4. Lei n 11.091/2005 e alteraes (Dispe sobre a estruturao do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao
Ministrio da Educao). 5. Lei n 11.892/2008 e alteraes (Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica
e Tecnolgica, e cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia). 6. Lei n 9.394/1996 e alteraes
(Estabelece as diretrizes e bases da educao nacional): Ttulo II (Dos Princpios e Fins da Educao Nacional) e Ttulo V
Captulo II (Da Educao Bsica).
CLASSE D
Lngua Portuguesa
1.Compreenso e interpretao de texto. 2. Tipos e gneros textuais. 3. Norma padro e variantes lingusticas. 4.
Ortografia oficial em vigor. 5. Pontuao. 6. O processo de comunicao e as funes da linguagem. 7. Coerncia e
coeso textual. 8. Estrutura morfossinttica: frase, orao, perodos compostos por coordenao e subordinao. 9.
Conectivos: valores lgico-semnticos. 10. Regncias verbal e nominal. 11. Colocao pronominal. 12. Uso do sinal
indicativo de crase. 13. Emprego de nomes, pronomes, conjunes, advrbios, preposies, modos e tempos verbais,
emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento. 14. Emprego do pronome relativo. 15. Emprego das
conjunes e das preposies. 16. Semntica: polissemia, sinonmia, paronmia, homonmia, denotao e conotao,
figuras de linguagem. 17. Processos de formao de palavras: prefixo e sufixo. 18. Derivao e Composio. 19.
Neologismos e estrangeirismos. 20. Normas tcnicas de redao oficial.
1.Raciocnio Lgico: lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses; Lgica das proposies;
Uso dos conectivos; Tabelas verdade e equivalncias; Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios; Diagramas lgicos; Resoluo de situaes problemas envolvendo raciocnio lgico. 2.
Raciocnio lgico-matemtico: operaes com nmeros reais; Radiciao e potenciao; Razo e proporo; Regra de
trs simples e composta; Porcentagem; Juros simples e Compostos; Arranjos, permutaes, combinaes e principio
adtivo; Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
Informtica
firewall).

6. Internet
6.1. Programas de navegao (navegadores): Internet Explorer v.11, da Microsoft; Firefox v.53, da Mozilla;
Chrome v.58, da Google.
6.4. Correio Eletrnico (e-mail): Vantagens sobre outros servios de comunicao fora da Internet. Uso de
correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos, diferentes campos de destinatrios. Responder e
encaminhar mensagens de correio eletrnico.
Legislao
Ministrio da Educao). 5. Decreto n 5.824/2006 e alteraes (Estabelece os procedimentos para a concesso do
Incentivo Qualificao e para a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao dos servidores integrantes do
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de
2005). 6. Lei n 11.892/2008 e alteraes (Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, e
cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia). 7. Lei n 9.394/1996 e alteraes (Estabelece as diretrizes
e bases da educao nacional): Ttulo II (Dos Princpios e Fins da Educao Nacional) e Ttulo V Captulo II (Da
Educao Bsica). 8. Lei n 8.429/1992 e alteraes (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos
de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou
fundacional): Captulo I (Das Disposies Gerais); e Captulo II (Dos Atos de Improbidade Administrativa). 9. Lei n
9.784/1999 e alteraes (Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal). 10. Lei n
13.146/2015 e alteraes (Estatuto da Pessoa com Deficincia). 11. Lei n 12.527/2011 (Lei de Acesso Informao). 12.
Decreto n 7.724/2012 (Regulamenta a Lei no 12.527/2011, que dispe sobre o acesso a informaes).
CLASSE E
Lngua Portuguesa
1. Ler, interpretar e analisar textos de diferentes tipos em lngua portuguesa: verbais, no verbais e mistos. 2. Decodificar
e interrelacionar informaes. 3. Perceber as relaes do texto com o seu mundo exterior: leitura crtica do mundo. 4.
Tipos e gneros textuais. 5. Norma padro e variantes lingusticas. 6. Ortografia oficial em vigor. 7. Pontuao. 8. O
processo de comunicao e as funes da linguagem. 9. Coerncia e coeso textual. 10. Estrutura morfossinttica: frase,
orao, perodos compostos por coordenao e por subordinao. 11..Conectivos: valores lgico-semnticos. 12.
Concordncia verbal e concordncia nominal 13. Regncia verbal e regncia nominal. 14. Uso do sinal indicativo de
crase. 15. Colocao pronominal. 16. Emprego de nomes, pronomes, conjunes, advrbios, preposies, modos e tempos
verbais, emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento. 17. Emprego do pronome relativo. 18. Emprego das
conjunes e das preposies. 19. Semntica: polissemia, sinonmia, paronmia, homonmia, hiperonmia, hiponmia,
denotao e conotao, figuras de linguagem. 20. Processos de formao de palavras. 21. Neologismos e estrangeirismos.
22. Normas tcnicas de redao oficial.
1.Raciocnio Lgico: lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses; Lgica das proposies;
Uso dos conectivos; Tabelas verdade; Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos
fictcios; Compreenso entre as relaes entre grficos e diagramas; Resoluo de situaes problemas envolvendo
raciocnio lgico. 2. Raciocnio lgico-matemtico: operaes com nmeros reais; Radiciao e potenciao; Razo e

proporo; Regra de trs simples e composta; Porcentagem; Juros simples e Compostos; Arranjos, permutaes,
combinaes e principio adtivo; Noes de estatstica e de probabilidades; Raciocnio lgico envolvendo problemas
aritmticos, geomtricos e matriciais.
Informtica
firewall).
6. Internet
6.1. Programas de navegao (navegadores): Internet Explorer v.11, da Microsoft; Firefox v.53, da Mozilla;
Chrome v.58, da Google.
6.4. Correio Eletrnico (e-mail): Vantagens sobre outros servios de comunicao fora da Internet. Uso de
correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos, diferentes campos de destinatrios. Responder e
encaminhar mensagens de correio eletrnico.
Legislao
Ministrio da Educao). 5. Decreto n 5.824/2006 (Estabelece os procedimentos para a concesso do Incentivo
Qualificao e para a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao dos servidores integrantes do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005). 6.
Lei n 11.892/2008 e alteraes (Institui a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, e cria os
Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia). 7. Lei n 9.394/1996 e alteraes (Estabelece as diretrizes e bases
da educao nacional): Ttulo II (Dos Princpios e Fins da Educao Nacional) e Ttulo V Captulo II (Da Educao
Bsica). 8. Lei n 8.429/1992 e alteraes (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de
enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou
fundacional): Captulo I (Das Disposies Gerais); e Captulo II (Dos Atos de Improbidade Administrativa). 9. Lei n
9.784/1999 e alteraes (Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal). 10. Lei n
13.146/2015 e alteraes (Estatuto da Pessoa com Deficincia). 11. Lei n 12.527/2011 (Lei de Acesso Informao). 12.
Decreto n 7.724/2012 (Regulamenta a Lei no 12.527/2011, que dispe sobre o acesso a informaes).

CONTEDOS ESPECFICOS
CLASSE C
ASSISTENTE DE ALUNOS
1. Noes das caractersticas do desenvolvimento humano: aspectos fsicos, afetivos, sociais e cognitivos da criana e do
adolescente. 2. Contexto social e Escola: diversidade, preconceito e incluso. 3. Relaes Interpessoais: nveis de
interao e comunicao, trabalho em equipe e mediao de conflitos. 4.Noes de primeiros socorros e de preveno de
acidentes no ambiente escolar. 5. Preveno ao uso de drogas. 6. Disciplina e Indisciplina Escolar: conceitos, tica e
posturas profissionais, agressividade, limites e violncia, autonomia e deveres. 7. Fundamentos e princpios da Educao
Inclusiva. 8. Lei n. 13.146/2015 Institui a Lei Brasileira de Incluso da Pessoa com Deficincia. 9. Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional 9394/1996 e suas alteraes. 10. Lei n. 8.069/1990 - Estatuto da Criana e Adolescente
(ECA) e suas alteraes.
CLASSE D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1. Noes de administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; organogramas e

fluxogramas; funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; noes de administrao financeira;
qualidade no atendimento: comunicao e formas de atendimento; noes de gesto de pessoas: avaliao de
desempenho, cultura organizacional, liderana, motivao e comunicao; administrao de material: classificao de
materiais, especificao, estoques, pedidos, compra, cadastro, almoxarifado e inventrios. 2. Noes de arquivo:
Fundamentos da Arquivologia: Conceituao e caracterizao dos arquivos e dos documentos de arquivo (caractersticas,
gnero, espcie, tipo, natureza do assunto). Natureza da entidade produtora. Princpios arquivsticos. Teoria das trs
idades; Gesto de documentos: conceituao, objetivos, fases e nveis de aplicao, classificao, avaliao. Cdigo de
classificao. Tabela de temporalidade e destinao de documentos e eliminao; Arquivos permanentes: conceituao,
objetivos, rotinas e procedimentos; Legislao arquivstica: legislao, diretrizes e orientaes arquivsticas provenientes
do Conselho Nacional de Arquivos. 3. Documentos: Redao de documentos oficiais de acordo com o Manual de
Redao da Presidncia da Repblica; conceituao: ata, atestado, certido, circular, comunicado, convite, convocao,
edital, memorando, ofcio, ordem de servio, portaria, requerimento. 4. Noes de Licitao: Lei N. 8.666/1993 e Lei N.
10.520/2002. 5. Noes de Direito Constitucional: Os poderes do Estado e as respectivas funes; hierarquia das normas;
princpios fundamentais da Constituio Federal/88; direitos e garantias fundamentais; ordem social: base e objetivos da
ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente;
famlia, criana, adolescente e idoso; organizao poltico-administrativa do Estado. 6. Poltica de atendimento criana e
ao adolescente. 7. Nveis da administrao.
TCNICO EM LABORATRIO DE BIOLOGIA
1. Biossegurana: Acondicionamento e conservao de reagentes e material biolgico. 2. Rotinas de Laboratrio:

Identificao, utilizao, manuteno e limpeza de vidraria, equipamentos e outros utenslios de laboratrio; Mtodos de
esterilizao de materiais; Limpeza do laboratrio. 3. Materiais de Laboratrio: Preparao e utilizao de solues,
meios de cultura, corantes e reagentes. 4. Culturas Biolgicas: Cultivo de microrganismos e de clulas animais, vegetais
e humanas. 5. Microscopia: Noes bsicas de utilizao de microscpio ptico, incluindo conhecimentos sobre o
sistema ptico e mecnico, cuidados com a limpeza e conservao do aparelho. Preparao de lminas para microscopia e
principais mtodos de colorao. 6. Fundamentos de Biologia: Noes de ecologia, biologia celular e molecular,

gentica, botnica e zoologia.
TCNICO EM LABORATRIO DE FSICA
1. Mecnica: cintica; grandezas escalares vetoriais; medidas, representao e operaes; movimento em uma dimenso;
movimento em duas dimenses. 2. Dinmica: as leis de newton e suas aplicaes; trabalho, potncia e rendimento;
energia mecnica e sua conservao; quantidade de movimento e impulso; coliso. 3. Gravitao: os modelos
cosmolgicos; as leis de movimento planetrio; a lei da gravitao universal; movimento de satlites artificiais. 4.
Fludos: teorema de Stevin; princpio de pascal; princpio de Arquimedes; equao da continuidade; equao de Bernoulli
e suas aplicaes. 5. Fsica Trmica: termologia: medida de temperatura; processos de transmisso de calor; quantidade
de calor; calorimetrias e transies de fase; expanso trmica. 6. Termodinmica: estudo dos gases perfeitos; as leis da
termodinmica. 7. Oscilaes e ondas: movimento harmnico simples: funo horria da elongao; funo horria da
velocidade escalar instantnea; funo horria da acelerao escalar instantnea; energia no movimento harmnico
simples; oscilador massa-mola; pndulo simples. 8. Movimento ondulatrio: tipos de ondas mecnicas; ondas
peridicas; descrio matemtica das ondas. 9. Velocidade de uma transversal; ondas sonoras nos gases; energia no
movimento ondulatrio; ondas estacionrias em uma corda; ondas normais de uma corda; interferncia de ondas;
ressonncia. 10. ptica: ptica geomtrica: os princpios da ptica geomtrica e suas aplicaes; ptica fsica: ondas
eletromagnticas; espectro eletromagntico; polarizao da luz; interferncia da luz; difrao da luz; a luz como ftons.
11. Eletricidade: cargas eltricas em repouso: eletrizao; fora eltrica; campo eltrico; potencial eltrico; condutores
em equilbrio eletrosttico; capacitncia eletrosttica. 12. Cargas eltricas em movimento: corrente eltrica; lei de Ohm;
lei de Joule; resistividade; associao de resistores; medidas eltricas; circuitos eltricos; eletromagnetismo: campo
magntico; fora magntica; induo eletromagntica; transformador, noes de corrente alternada. 13. Experimentos de
contedos constantes no programa. 14. Norma de segurana no laboratrio de fsica. 15. Introduo ao laboratrio de
Fsica: algarismos significativos; unidades e medida; notao cientfica; resultado e incerteza de uma medio;
apresentao de resultados em tabelas e grficos; ajuste de uma curva aos dados experimentais.
TCNICO EM LABORATRIO DE QUMICA
1. Qumica Geral e Inorgnica: Tabela Peridica; Funes Qumicas; Estequiometria; Estrutura atmica; Ligaes
Qumicas. 2. Fsico-Qumica: Reaes de Oxireduo; Eletroqumica; Termoqumica; Cintica; Deslocamento do
Equilbrio Qumico. 3. Qumica Orgnica: Funes da Qumica Orgnica - nomenclatura; Frmulas Qumicas;
Polmeros; Principais reaes da Qumica Orgnica; Propriedades fsicas dos compostos Orgnicos; Solubilidade. 4.
Noes bsicas de segurana no laboratrio e de anlise de risco de processos: Estocagem de reagentes qumicos;
Riscos de incndios em solventes inflamveis; misturas explosivas; reagentes perigosos pela toxidade e /ou reatividade;
Equipamentos de preparao individual e coletivo; Noes de primeiros socorros; Segurana em laboratrio qumico;
Exposio ocupacional a riscos qumicos e fsicos. 5. Tcnicas bsicas de laboratrio: Uso e conservao de
aparelhagem comum de um laboratrio; Vidraria aferida: Identificao, uso e limpeza de vidraria aferida nas diversas
operaes em um laboratrio; Identificao, uso e calibrao de aparelhagem volumtrica e graduada; Preparao de
amostras e materiais; Preparo de solues; Mtodos de separao de misturas homogneas e heterogneas. 6. Tcnicas de
amostragem e manuseio das amostras: Preparao de amostras para anlises; Manuseio e utilizao de equipamentos,
vidrarias e materiais dos laboratrios de qumica. 7. Anlise Qumica: Definio, anlise qumica qualitativa e
quantitativa, etapas de uma anlise qumica, escolha de mtodo de anlise para uma amostra, aplicaes, casos de
volumetria e gravimetria. 8. Estatstica aplicada Qumica: Algarismos significativos, arredondamento: Erros em
qumica analtica, mdia, desvio padro, intervalo de confiana, exatido e preciso. 9. Descarte de resduos: Gesto de
riscos ambientais no ambiente de trabalho.
TCNICO EM NUTRIO E DIETTICA
1. Unidades de Alimentao e Nutrio: recebimento, conservao e estocagem de alimentos; Tcnicas de pr-preparo e

preparo de alimentos; Boas prticas, Procedimentos Operacionais Padronizados, APPCC; Sistema de distribuio de

alimentos. . 2. Higiene e vigilncia sanitria de alimentos e servios de alimentao: noes bsicas de
microrganismos, fontes de contaminao, relao tempo-temperatura. Higiene pessoal. Higiene de alimentos, utenslios e
equipamentos. 3. Tcnicas dietticas: Medidas caseiras, indice de parte comestvel, unidades de medida; Caractersticas
sensoriais dos alimentos. 4. Guia alimentar para a populao brasileira (Ministrio da Sade). 5. Cdigo de tica e
legislao profissional.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Sistemas Operacionais: Linux: Distro Debian e derivados; instalao de programas; servios. 2. Construo de
algoritmos e estrutura de dados: programao estruturada; programao orientada a objetos; estrutura de dados (vetor,
matriz, listas, pilhas, filas, rvores); algoritmos bsicos de pesquisa e ordenao (pesquisa sequencial e binria; rvore
binria de busca; busca em cadeia de caracteres); organizao de arquivos (organizao fsica; mtodos de acesso e
pesquisa); noes de design Pattern; noes de SOA/SOAP. 3. Sistema de Gerenciamento de Contedo
(CMS): Joomla; Wordpress. 4. Linguagem de Programao: ShellScript (Bash); Delphi; Linguagem de Marcao
HTML / XHTML / XML / XSLT; Estilo CSS; JavaScript / jax; PHP; Framework Symfony; Doctrine; FOS; KNP;
Sonata; Python; Framework Django; Versionamento de Cdigo com Git / Gitlab. 5. Modelagem: UML 2.0 (diagrama de
classes e diagrama de casos de uso); modelagem de dados. 6. Banco de Dados: linguagem SQL; SGBD MySQL; SGBD
SQL Server; PostgreSQL; Store Procedure. 7. Tecnologias de Switching: STP, RSTP, VLAN, 802.1q, 802.1x, DHCP,
DNS, redes sem fio, NAT/PAT Telecomunicaes: telefonia, voz sobre IP, telefonia IP, SIP, RTP/RTCP; 8. Protocolos de
roteamento: protocolos de redundncia para tolerncia a falhas de default Gateway; ilha de protocolos TCP/IP;
endereamento IP, sub-rede, VLSM, sumarizao de rotas, MPLS; tecnologias de Switching: STP, RSTP, VLAN, 802.1q,
802.1x, DHCP, DNS, redes sem fio, NAT/PAT. servidores. 9. Microsoft Windows Server 2008/2012 (todas as verses):
Active Directory, DNS, DHCP, IIS. Linux: administrao de contas, sistemas de arquivos, instalao e gerenciamento de
pacotes; comandos (manipulao de arquivos, diretrios, etc.) permisses, diretrios, impresso. 10. Virtualizao e
Clusterizao de servidores: balanceamento de carga e alta disponibilidade, solues de armazenamento SAN, NAS e
DAS.
CLASSE E
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Sistemas Operacionais: Linux: Distro Debian e derivados; instalao de programas; administrao de servios;
segurana de servidores; anlise de log. 2. WebServers: instalao, segurana; otimizao e performance; controle de
falhas em aplicaes (OWASP - Open Web Application Security Project); Apache Server; NginX Server; Jboss Server.
3. Tecnologia: gerenciamento eletrnico de documentos (GED / ECM). 4. Arquitetura: Client / Server; Service
Oriented Architecture (SOA) / Simple Object Access Protocol (SOAP); Model-View-Controller (MVC). 5.
Metodologia: Test-Driven Development (TDD); desenvolvimento gil (eXtremme Programming -
XP, Scrum, Kamban). 6. Desenvolvimento: Design Patterns; Domain Driven Design (DDD); Programao Orientada a
Aspectos (POA); Refatorao de Cdigo; Integrao Contnua (Jenkins). 7. Linguagem de Programao: ShellScript
(Bash); Delphi; Linguagem de Marcao HTML / XHTML / XML / XSLT; Estilo CSS; JavaScript / jax; PHP;
Framework Symfony; Doctrine; FOS; KNP; Sonata; Python; Framework Django; Versionamento de Cdigo com Git /
Gitlab. 8. Modelagem: UML 2.0 (Diagrama de Classes e Diagrama de Casos de Uso); Modelagem de Dados; Business
Process Management (BPM). 9. Banco de Dados: Linguagem SQL; ndices; Store Procedure; NoSQL; SGBD MySQL;
SGBD SQL Server; PostgreSQL. 10. Governana e Gesto: governana de TI / COBIT; gesto de projetos / PMBOK;
gesto de segurana da informao; gesto de contratos; gesto de segurana; IN04; plano diretor de tecnologia da
informao (PDTI). 11. Tecnologias de Switching: STP, RSTP, VLAN, 802.1q, 802.1x, DHCP, DNS, redes sem fio,
NAT/PAT Telecomunicaes: telefonia, voz sobre IP, Telefonia IP, SIP, RTP/RTCP. 12. Protocolos de roteamento:
protocolos de redundncia para tolerncia a falhas de default Gateway; pilha de protocolos TCP/IP; endereamento IP,
sub-rede, VLSM, sumarizao de rotas, MPLS; tecnologias de Switching: STP, RSTP, VLAN, 802.1q, 802.1x, DHCP,
DNS, redes sem fio, NAT/PAT. 13. Microsoft Windows Server 2008/2012 (todas as verses): Active Directory, DNS,

DHCP, IIS. Linux: administrao de contas, sistemas de arquivos, instalao e gerenciamento de pacotes; comandos
(manipulao de arquivos, diretrios, etc.) permisses; diretrios. Impresso. 14. virtualizao e clusterizao de
servidores: Balanceamento de carga e alta disponibilidade. Solues de Armazenamento SAN, NAS e DAS. 15.
Segurana de TI: criptografia simtrica e assimtrica; certificao digital, assinatura digital e infraestrutura de chaves
pblicas - ICP-Brasil; ameaas, tipos de ataque e vulnerabilidade e formas de proteo. Classificao da informao,
segurana fsica e segurana lgica; definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria; vrus de
computador, antivrus, cavalo de troia; Spoofing, Phishing. 16. Conceitos de cpias de segurana e recuperao de
dados: tipos, meios de armazenamento; plano de continuidade de negcio; segurana de permetro: Firewall, Proxy, filtro
de contedo WEB, IDS/IPS. 17. Vulnerabilidades do TCP/IP: DoS/DDoS, ARP Spoofing, IP Spoofing, Flooding.
Hardening; vulnerabilidades de aplicaes Web: injeo, quebra de autenticao e gerenciamento de sesso. XSS;
referncia insegura e direta a objetos; configurao incorreta de segurana; exposio de dados sensveis; falta de funo
para controle do nvel de acesso. CSRF; utilizao de componentes vulnerveis conhecidos; redirecionamentos e
encaminhamentos invlidos. 18. Segurana na Internet: conceitos bsicos de VPN e uso de SSL. IPSec, OPENVPN. 19.
ITIL V3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio, operao e
melhoria contnua de servios.
ASSISTENTE SOCIAL
1. Fundamentos Histricos, Tericos e Metodolgicos do Servio Social no Brasil: Servio Social como um produto da
histria e sua insero na diviso social e tcnica do trabalho; trajetria scio-histrica do Servio Social no Brasil - anos
1930 a 1980; fundamentos da tica e a tica profissional - princpios do cdigo de tica profissional de 1993; projetos
societrios e projetos profissionais - a particularidade do projeto tico-poltico do Servio Social; as configuraes
contemporneas do mundo do trabalho e impactos sobre o mercado de trabalho profissional.
2. Questo Social, Estado e Polticas Sociais no Brasil: as novas expresses da questo social; capitalismo
contemporneo, o processo de contrarreforma do Estado e a configurao das polticas sociais no Brasil; a seguridade
social - assistncia social, sade e previdncia social.
3. Atuao profissional, instrumentos e tcnicas de interveno: competncias e atribuies privativas do assistente social;
a elaborao de projetos de interveno; estudo social, percias e laudos, parecer social; a participao do assistente social
em equipes interdisciplinares; abordagens tcnico-profissionais - entrevistas e grupos; estgio e superviso em Servio
Social.
4. Legislao e aspectos normativos: Lei de regulamentao da profisso (lei 8662/1993); Resoluo CFESS 493/2006;
Poltica Nacional de Estgio da ABEPSS e Resoluo CFESS 533/2008; Diretrizes Curriculares da ABEPSS; Lei de
Diretrizes e Bases da Educao; Plano Nacional de Educao; Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto da Pessoa
com Deficincia.
5. Servio Social e Educao: configuraes contemporneas da poltica de educao brasileira; atuao de assistentes
sociais na poltica de Educao.
CONTADOR
1. Contabilidade Geral: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. 2. Patrimnio: conceito, elementos
e equao patrimonial; fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa. 3. Procedimentos contbeis
bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lanamentos e escriturao. 4. Demonstraes contbeis de que trata a Lei
n 6.404/1976 e suas alteraes posteriores: balano patrimonial, demonstrao dos lucros e prejuzos acumulados,
demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao dos fluxos de caixa, demonstrao do valor adicionado; anlise
das demonstraes contbeis. 5. Contabilidade aplicada ao setor pblico: conceito; campo de atuao; objetivos;
abrangncia; regimes contbeis; princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 6. Planejamento e
oramento pblico: conceito; instrumentos bsicos de planejamento; princpios oramentrios; tcnicas e etapas do
processo de elaborao da proposta oramentria; recursos para execuo dos programas; Plano Plurianual PPA, Lei de
Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. 7. Receitas Pblicas: conceito; receita sob a tica da
contabilidade pblica; classificao das receitas; receitas sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal; estgios da

receita; a receita e a Lei de Responsabilidade Fiscal; receita da dvida ativa. 8. Despesas Pblicas: conceito; despesas sob
a tica da contabilidade pblica; classificao das despesas; despesa sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal;
estgios da despesa; tipos de empenho; restos a pagar; regime de adiantamentos ou suprimento de fundos; despesas de
exerccios anteriores; a despesa e a Lei de Responsabilidade Fiscal; dvida pblica. 9. Patrimnio na Administrao
Pblica: conceito; bens pblicos; avaliao e mensurao de ativos e passivos; depreciao, amortizao e exausto. 10.
Escriturao na Administrao Pblica: conceito; plano de contas aplicado ao setor pblico; subsistemas de
informaes contbeis; Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI; formalidades do
registro contbil; escriturao de operaes tpicas; contabilizao das transaes no setor pblico. 11. Estrutura e
Anlise das Demonstraes Contbeis do Setor Pblico: conceito; composio e contedo dos balanos pblicos;
balano oramentrio; balano financeiro; balano patrimonial; classificao das variaes patrimoniais; demonstrao
das variaes patrimoniais; demonstrao dos fluxos de caixa; demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; anlise
e interpretao dos balanos pblicos; levantamento de contas. 12. Auditoria Contbil: conceito; normas de auditoria;
auditoria interna e externa; programas de auditoria e relatrios de auditoria. 13. Legislao Aplicada Gesto Pblica:
Lei n 4.320/1964; Decreto Lei 200/1967; Lei Complementar n 101/2000; Lei n 8.666/1993; Lei Federal n
10.520/2002; Lei n 10.028/2000; Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico; Manual de
Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (atualizado).
ENGENHEIRO REA/ELTRICA
1. Circuitos Eltricos: Conceitos bsicos; unidades; leis fundamentais; resistncia; fontes ideais independentes e
dependentes em redes RLC; tcnicas de anlise de circuitos em corrente contnua; indutncia e capacitncia; circuitos de
corrente alternada: regime permanente senoidal, potncia, ressonncia; circuitos trifsicos; circuitos acoplados
magneticamente; transformador linear, ideal e real. 2. Materiais eltricos: materiais isolantes, condutores e magnticos, e
suas propriedades. Luminotcnica residencial e industrial: grandezas fundamentais; rendimento luminoso; tipos e
caractersticas de lmpadas; tipos e caractersticas de luminrias; tipos de iluminao; curvas luminotcnicas; iluminao
interna e externa; mtodos de clculo de iluminao; projeto luminotcnico. 3. Normas tcnicas para instalaes
eltricas de baixa e mdia tenso: NBR 5410; NBR 5444; NBR 5419; NBR 10898; NBR 9441; NBR 5413; NBR
14039; NBR 13534; NBR 13570; NBR 7094; NR 10. 4. Conhecimento em projetos eltricos: plantas; detalhes de
montagem; prumadas; diagramas unifilares e/ou trifilares; quadros de carga; memorial descritivo; especificao de
dispositivos e componentes. 5. Instalaes eltricas de baixa e mdia tenso: caractersticas gerais das instalaes
eltricas; redes eltricas; aterramento; proteo contra descargas atmosfricas; proteo contra choques eltricos; proteo
contra sobrecorrentes; circuitos constitudos por motores eltricos; proteo contra sobretenso; dimensionamento de
condutores eltricos; determinao e aplicao das correntes de curto-circuito nas instalaes eltricas. 6. Entrada de
energia das instalaes eltricas: elementos componentes da entrada de energia em baixa e mdia tenso; instalaes
embutidas, aparentes, areas e subterrneas em entradas de energia. 7. Instalao e proteo de motores eltricos:
especificao de motores; chaves, proteo e comando de motores. 8. Projeto de subestao de consumidor: partes
componentes de uma subestao de consumidor; tipos de subestao; dimensionamento fsico das subestaes; projeto de
especificao de transformador; estao de gerao para emergncia; ligaes a terra. 9. Transformadores: tipos;
ensaios; circuitos eltricos equivalentes; regulao e rendimento; paralelismo de transformadores; transformador de
corrente e de potencial; autotransformador. 10. Mquinas sncronas: campo girante; geradores sncronos; motores
sncronos; mquinas de polos lisos e de polos salientes; ensaios; circuitos eltricos equivalentes; controle da energia ativa
e reativa; tringulo de Potier; diagrama de capabilidade; tipos de excitao; mtodos de partida e de controle de
velocidade; sincronismo; compensador sncrono; refrigerao. 11. Motores de induo: motores de induo trifsicos,
motores bifsicos e monofsicos; noes de componentes simtricas ensaios; circuito eltrico equivalente; potncia e
torque; mtodos de partida e de controle de velocidade. 12. Mquinas de corrente contnua: mquinas elementares;
mquinas reais; tenso gerada e torque; tipos de excitao; fluxo de potncia e perdas; geradores de corrente contnua;
motores de corrente contnua, mtodos de partida e de controle de velocidade. 13. Mquinas Especiais: motor universal;
motor de passos ou passo a passo; tacogerador de corrente alternada; motor de distoro de fluxo ou com bobina de
arraste ou com bobina de sombra ou motor de induo de plo ranhurado.

ESTATSTICO
1. Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: conceitos fundamentais, tipos de variveis e nveis de
mensurao, tabelas estatsticas, representao grfica, arredondamento de nmeros, distribuio de frequncias, medidas
de posio, medidas de disperso, assimetria e curtose, valores atpicos, histogramas, sries, nmeros-ndice, boxplot. 2.
Noes de banco de dados: noes bsicas dos aplicativos Excel; tabela dinmica; construo de grficos e funes. 3.
Probabilidade: definies e axiomas, probabilidade condicional e independncia, variveis aleatrias discretas e
contnuas, funo de distribuio, distribuio discreta e contnua; funo de probabilidade, funo de densidade de
probabilidade, esperana e varincia de variveis discretas e contnuas, distribuies amostrais; 4. Inferncia estatstica:
modelos estatsticos; estimao por ponto e por intervalo, mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, testes de
hipteses, nvel de significncia e poder do teste, teste t de Student, testes qui-quadrado - de aderncia e de independncia
e de homogeneidade em tabelas de contingncia, teste de Fisher, mediana, intervalo de confiana para a mediana. 5.
Mtodos no paramtricos: testes do sinal, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em
geral. 6. Modelos lineares: coeficiente de correlao, diagrama de disperso, mnimos quadrados, regresso linear
simples e mltipla, anlise de resduos. 7. Amostragem: conceitos fundamentais, clculo do tamanho amostral,
amostragem aleatria simples, amostragem estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por conglomerados,
amostragem por convenincia. 8. Planejamento de experimentos: pesquisa, mtodos cientficos e experimento;
princpios bsicos da experimentao; etapas de uma experimentao; experimentos inteiramente ao acaso; experimentos
inteiramente ao acaso em blocos; experimentos inteiramente ao acaso com dois ou mais fatores; efeito de Interao;
experimentos fatoriais. 9. Indicadores educacionais: conceito e definio: indicadores educacionais, indicadores de
acesso, indicadores de cobertura, indicadores de produtividade, indicadores de recursos humanos, indicadores de
capacidade de atendimento, indicadores de financiamento e indicadores de eficincia interna. 10. Anlise multivariada
de dados: anlise de varincia; testes de comparao mltipla; anlise fatorial e de componentes principais, anlise de
agrupamentos, anlise discriminante, anlise de correspondncia. 11. Anlise de sries temporais: processos
estocsticos, processos estacionrios, funo de autocorrelao, modelos de tendncia e sazonalidade, modelos de Box e
Jenkins. 12. Cdigo de tica Profissional do Estatstico.
MDICO PSIQUIATRA
1. Legislao aplicada Medicina (Cdigo de tica Mdica; legislao e normas em sade mental; legislao e normas
em sade do trabalhador). 2. Direitos humanos e sade mental. 3. A reforma psiquitrica brasileira e as polticas pblicas
de ateno psicossocial. 4. A Rede de Ateno Psicossocial (RAPS). 4. Atuao do Mdico em equipes multiprofissionais
de sade e segurana do trabalho. 5. Estratgias de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. 6. Interface entre
biotica e exerccio da medicina em sade mental e sade do trabalhador. 7. Percias, auditorias e sindicncias mdicas. 8.
Alteraes psicopatolgicas, exames e aspectos de: aparncia; atitude; conscincia (vigilncia); ateno; sensopercepo;
memria; linguagem. Avaliao da capacidade civil. Avaliao de risco de violncia; Avaliaes de Capacidades Civis
especficas. Avaliao Psiquitrica; Anamnese e Exame Psquico. 9. Bioestatstica. 10. Avaliao do desenvolvimento
neuro-psicomotor do paciente. 11. Deficincia mental. 12. Neuroses, transtorno de ansiedade e somatizao. 13. Fobias e
sndrome do pnico. 14. Esquizofrenia e outros transtornos psicticos; 15. Psicose manaco depressiva. 16. Sndromes
psico orgnicas. 17. Distrbios da personalidade. 18. Suicdio e parassuicdio. 19. Transtorno obsessivo-compulsivo e
transtornos de hbitos e impulsos. 20. Transtornos alimentares. 21. Transtornos do sono. 22. Transtornos de adaptao e
transtorno de estresse ps-traumtico. 23. Transtornos dissociativos. 24. Transtornos de Dficit de Ateno e
Hiperatividade (TDAH). 25. Transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas. 26. Dependncia e tolerncia s
drogas, frmacos e txicos. 27. Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia. 28. Urgncias psiquitricas. 29. Noes de
Psiquiatria Forense.
NUTRICIONISTA
1. Unidades de Alimentao e Nutrio: controle de qualidade, gesto e planejamento; Recursos Humanos;

administrao de servio de alimentao. 2. Higiene e vigilncia sanitria de alimentos e servios de alimentao:

legislao; controle; doenas transmitidas por alimentos. 3. Tcnicas dietticas e planejamento de cardpios. 4.
Nutrio nos ciclos da vida. 5. Transtornos alimentares; doenas endocrinometablicas; alteraes do aparelho
digestrio e rgos anexos; doenas renais, cardiovasculares e pulmonares. 6. Nutrientes: definio e classificao;
funes; metabolismo; biodisponibilidade; necessidades nutricionais; fontes alimentares. 7. Educao nutricional. 8.
Merenda escolar: diretrizes operacionais para o planejamento de atividades do programa nacional de alimentao
escolar. 9. Guia alimentar para a populao brasileira (Ministrio da Sade). 10. Poltica Nacional e Lei Orgnica
de Segurana Alimentar e Nutricional. 11. Cdigo de tica do Nutricionista.
_________________________________________________________________________________________
PSICLOGO
1. Psicologia do Desenvolvimento e escolar: desenvolvimento psicolgico e ciclo vital: infncia, adolescncia e

juventude, idade adulta e velhice; desenvolvimento e aprendizagem: aspectos afetivos, cognitivos e sociais envolvidos no
processo de ensino-aprendizagem; desenvolvimento e sexualidade; contribuies de Piaget, Wallon e Vygotsky para
educao; a Histria social da criana, do adolescente e da famlia; a inveno da escola moderna; Psicologia Escolar no
Brasil: origens, atualidades e perspectivas; princpios do trabalho e atuao do Psiclogo na instituio escolar; psicologia
e as polticas pblicas em educao; diagnstico e interveno psicopedaggica; abordagens contemporneas do fracasso
escolar; orientao vocacional e profissional; gesto da diversidade e polticas inclusivas na educao: Insero e
desenvolvimento escolar da pessoa com deficincia; questes tnico-raciais no mbito escolar; aes afirmativas; Lei
13.146/2015 (Estatuto da pessoa com deficincia); necessidades especficas na aprendizagem; interao
escola/famlia/comunidade; mediao de conflitos no contexto escolar; desdobramentos das redes sociais e das novas
tecnologias no contexto escolar. 2. Ateno psicossocial no contexto escolar: avaliao psicolgica e tcnicas de
psicodiagnstico; psicopatologia geral; acompanhamento psicossocial de crianas e adolescentes; a questo da
medicalizao do processo de aprendizagem; abordagens contemporneas da questo das drogas no ambiente escolar; o
conceito de estigma numa perspectiva social. 3. Psicologia Social e institucional: as diferentes abordagens de Psicologia
Social; Psicologia Social e os fenmenos de grupo; os processos grupais: fundamentos tericos e tcnicos; relaes
interpessoais; Escola, Estado e Sociedade; Direitos Humanos e Educao; prtica psicolgica em instituies: a anlise
Institucional; institucionalizao, normalizao e sociedade; anlise, diagnstico e encaminhamento das necessidades
educativas dos sujeitos e da instituio; 4. Atuao do psiclogo na administrao pblica: cdigo de tica do
Psiclogo; a sociedade contempornea e o estudo das relaes entre educao e trabalho; trabalho, subjetividade e sade
psquica; sade do trabalhador (segurana no trabalho, sade ocupacional e fatores psicossociais dos distrbios
relacionados ao trabalho; decreto N 6.833/2009 (Institui o Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor Pblico
Federal).
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1. Tendncias Pedaggicas em Educao. 2. Concepes de currculo e a organizao curricular da educao bsica. 3.

Planejamento: planos e projetos educativos. 4. Projeto poltico-pedaggico: metodologia de elaborao, implementao,
acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico. 5. Diversidade cultural. 6. Incluso social. 7. Avaliao do
processo ensino e aprendizagem. 8. Desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana, equipe
multidisciplinar. 9. Preveno ao uso indevido de drogas. 10. Psicologia do Desenvolvimento Humano: aspectos fsicos,
sociais, afetivos e cognitivos. 11. Pedagogia e Interveno social: juventude e novas sociabilidades. 12 Sexualidade e
juventude no ambiente escolar. 13. Relao escola-famlia. 14. Educao e relaes de gnero/racial. 15. Gesto escolar:
planejamento e gesto participativa. 16. Orientao e Superviso escolar: papis, articulao e mediao. 17. Lei n
9.394/1996 e suas alteraes: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. 18. Decreto n 5154/2004 - Regulamenta o
2 do art. 36 e os arts. 39 a 41 da Lei n 9.394/1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, e d
outras providncias. 19. Resoluo N 2/2012- dispe sobre Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Mdio. 20.
Resoluo N 6/2012 e Parecer CNE/CEB N 11/2012 Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional
Tcnica de Nvel Mdio. 21. Decreto n 5840/2006- Programa Nacional de Integrao da Educao Profissional com a
Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos PROEJA. 22. Lei n 8.069/1990- Estatuto da Criana
e Adolescente (ECA) e suas alteraes.

ANEXO II DESCRIO SUMRIA E REQUISITO DE ESCOLARIDADE DO CARGO
Cargo Descrio sumria/ Requisitos
CLASSE C
Assistir e orientar os alunos nos aspectos de disciplina, lazer, segurana, sade,

pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Assistir o corpo docente
nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e na execuo de
Assistente de Alunos suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Requisito: Nvel Mdio completo
CLASSE D
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas,

materiais, patrimnio e logstica, elaborar documentos oficiais, preparar relatrios,
formulrios e planilhas, manuais, acompanhar processos administrativos, atender
Assistente em Administrao usurios, assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Requisito: Nvel Mdio completo ou Mdio profissionalizante
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados a atividades acadmicas ou

de interesse da administrao do Colgio na rea de especialidade, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de materiais e substncias atravs de mtodos
especficos e executar outras tarefas de mesma natureza relacionadas rea de
Tcnico em Laboratrio atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso e dar suporte s
(Biologia/Fsica/Qumica) atividades didticas regulares do laboratrio, assim como atividades em salas de
aula e extraclasse conforme demanda apresentada por docentes que atuem no
laboratrio.
Requisito: Nvel Mdio Profissionalizante ou Nvel Mdio completo + curso
Tcnico na rea
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando a interface grfica, critrios

ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao
de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes;
Tcnico em Tecnologia da selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de
Informao sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Requisito: Nvel Mdio Tcnico completo com nfase em sistemas computacionais
Acompanhar e orientar as atividades de controle de qualidade, higinico-sanitrias e

segurana no trabalho, em todo o processo de produo de refeies e alimentos.
Tcnico em Nutrio e Acompanhar e orienta os procedimentos culinrios de preparo de refeies e
Diettica alimentos. Participar de programas de educao alimentar.
Requisito: Nvel Mdio Profissionalizante ou Nvel Mdio completo + curso
Tcnico na rea.
CLASSE E
Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e

Analista de Tecnologia da funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas
Informao de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar
ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento,
elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer

solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Requisito: Nvel Superior completo na rea realizado em instituio reconhecida
pelo MEC
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies

sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e
programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos
sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho,
jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular
Assistente Social recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Requisito: Nvel Superior completo em Servio Social realizado em instituio
reconhecida pelo MEC e Registro no conselho competente
Administrar os tributos, registrar atos e fatos contbeis, controlar o ativo

permanente, gerenciar custos, preparar obrigaes acessrias, tais como:
declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o
registro dos livros nos rgos apropriados. Elaborar demonstraes contbeis,
Contador prestar consultoria e informaes gerenciais, realizar auditoria interna e externa,
atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Requisito: Nvel Superior completo em Cincias Contbeis realizado em instituio
Coordenar, supervisionar e executar servios eltricos, eletrnicos e de

telecomunicaes: analisar propostas tcnicas; instalar e configurar sistemas e
equipamentos; executar testes e ensaios; capacitar equipes; supervisionar operao,
inspecionar, periciar e realizar manuteno de sistemas e equipamentos; auditar
sistemas; prestar assistncia tcnica; Projetar sistemas e equipamentos eltricos,
eletrnicos e de telecomunicaes: projetar sistemas de gerao, transmisso e
distribuio de energia, sistemas eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes;
colaborar na elaborao de projetos; desenvolver sistemas, equipamentos,
ferramentas e tcnicas; Especificar equipamentos, servios e sistemas eltricos,
eletrnicos e de telecomunicaes: determinar escopo da especificao e
aplicabilidade de normas e regulamentos; avaliar tecnologias disponveis; pesquisar
novas tecnologias; associar tecnologias ao processo; Determinar caractersticas
tcnicas; Definir e especificar valores dos parmetros de segurana; Planejar
sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes: definir
Engenheiro rea/Eltrica critrios e metodologias de planejamento; avaliar desempenho de sistemas e
equipamentos; elaborar estudo preliminar de planejamento; estudar viabilidade
socioambiental, tcnica e econmica; Elaborar documentao tcnica de sistemas e
equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes: elaborar normas e
procedimentos tcnicos; emitir laudos; elaborar planos de manuteno e servios,
rotinas de inspeo e testes; elaborar manuais de instalao, operao e
manuteno; elaborar relatrios; Coordenar empreendimentos eltricos, eletrnicos
e de telecomunicaes: participar da seleo de pessoal, controlar alocao de
recursos; coordenar atividades das equipes; controlar cumprimento de normas e
diretrizes de segurana; aprovar projetos e servios; Utilizar recursos de
Informtica. Executar aes de capacitao profissional referente sua rea de
atuao, quando necessrio. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
Requisito: Nvel superior em Engenharia Eltrica realizado em instituio
reconhecida pelo MEC e Registro no conselho competente.
Desenhar amostras, analisar e processar dados, construir instrumentos de coleta de

Estatstico dados, criar banco de dados, desenvolver sistemas de codificao de dados e
planejar pesquisas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao

ambiente organizacional.
Requisito: Nvel Superior completo em Cincias Estatsticas ou Atuariais realizado
em instituio reconhecida pelo MEC
Realizar consultas e atendimentos mdicos, emitir diagnstico, prescrever

tratamento, implementar aes para a promoo, preveno e reabilitao de
portadores de transtornos mentais, coordenar programas e servios em sade,
efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas, elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica. Participar da Junta Mdica e executar tarefas afins.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de
Mdico/Psiquiatra mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Requisito: Nvel Superior completo em Medicina realizado em instituio
reconhecida pelo MEC E concluso de Residncia Mdica em Psiquiatria,
reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, ou apresentao de
Ttulo de Especialista em Psiquiatria, emitido por Sociedade Mdica Conveniada da
Associao Mdica Brasileira, e Registro no conselho competente.
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos),

organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio, efetuar controle
higinico-sanitrio, participar de programas de educao nutricional, atuar em
conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino,
Nutricionista pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
Requisito: Nvel Superior completo em Nutrio realizado em instituio
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e

sociais de indivduos ou grupos com a finalidade de anlise, tratamento, orientao
e educao. Emitir parecer, realizar interveno psicopedaggica individual ou em
grupo. Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal,
Psiclogo desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel
de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Requisito: Nvel Superior completo em Psicologia realizado em instituio
Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e

avaliando estas atividades para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico em Assuntos Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
Educacionais ambiente organizacional.
Requisito: Nvel Superior completo em Pedagogia ou Licenciaturas realizado em
instituio reconhecida pelo MEC

ANEXO III CRONOGRAMA
Evento Incio Fim
Publicao de Edital, Inscries pela internet 29/05/2017 29/06/2017

Entrega no posto de parecer mdico para candidatos que solicitarem
29/05/2017 29/06/2017
atendimento a necessidade especial ou tempo adicional
Pedido de Iseno 29/05/2017 30/05/2017
Divulgao na internet do resultado dos pedidos de iseno do
06/06/2017 -
pagamento da taxa de inscrio
Divulgao na internet da relao preliminar de candidatos inscritos 07/07/2017 -
Interposio de recursos contra a relao preliminar das inscries 10/07/2017 11/07/2017
Lista dos candidatos com inscrio homologada 14/07/2017 -

Divulgao na internet da convocao para a prova objetiva
28/08/2017 -
Consulta/Impresso do Carto de Fase via internet.
03/09/2017 e
Aplicao da Prova Objetiva -
10/09/2017
Divulgao na internet do gabarito preliminar da Prova Objetiva
04/09/2017 -
aplicada em 03/09/2017
Recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva aplicadas em
05/09/2017 06/09/2017
03/09/2017
Divulgao na internet do gabarito preliminar da Prova Objetiva
11/09/2017
aplicada em 10/09/2017
Recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva aplicadas em
12/09/2017 13/09/2017
10/09/2017
Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra
18/09/2017 -
o gabarito preliminar das Provas Objetivas
Divulgao na internet do gabarito definitivo das Provas Objetivas 18/09/2017 -
Divulgao na internet do resultado preliminar da Prova Objetiva 20/09/2017 -
Pedido de Vista da Folha de Respostas 21/09/2017 -

Vista da Folha de Respostas e interposio de recursos contra o
25/09/2017
resultado preliminar da Prova Objetiva
Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra
28/09/2017 -
o resultado preliminar da Prova Objetiva
Divulgao na internet do resultado final preliminar da Prova
29/09/2017 -
Objetiva
Convocao dos candidatos que se autodeclararam pardos e negros para
29/09/2017 -
comprovao da veracidade da informao
Resultado da Avaliao da Autodeclarao 04/10/2017
Recurso da deciso da Comisso a partir do resultado da avaliao 05/10/2017 06/10/2017
Divulgao na internet do resultado final do Concurso Pblico 16/10/2017 -

Edital Concurso TAE2017

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MINISTRIO DA EDUCAO

EDITAL N 28/2017 DE 23 DE MAIO DE 2017

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM

A Pr-Reitora de Gesto de Pessoas, no uso de suas atribuies previstas na Portaria de Delegao de

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Edital 28/2017 Pgina 1

Edital 28/2017 Pgina 2

Nvel de escolaridade formal superior ao rea de rea de

Ensino fundamental completo 10% ---

3. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

Edital 28/2017 Pgina 3

4. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.2. Dos procedimentos para a inscrio.

Edital 28/2017 Pgina 4

Edital 28/2017 Pgina 5

Edital 28/2017 Pgina 6

5. DAS VAGAS RESERVADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

Edital 28/2017 Pgina 7

Edital 28/2017 Pgina 8

Edital 28/2017 Pgina 9

6. DAS VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS LEI N 12.990/2014

Edital 28/2017 Pgina 10

7. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

PARA TODOS OS CARGOS

DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTAO

TOTAL DE PONTOS 100 PONTOS

Edital 28/2017 Pgina 11

MANH: 08h00min s 12h00min

MANH: 08h00min s 12h00min

Edital 28/2017 Pgina 12

Edital 28/2017 Pgina 13

Edital 28/2017 Pgina 14

10. DOS RESULTADOS E RECURSOS

Edital 28/2017 Pgina 15

Quantidade de Vagas por Cargo Nmero Mximo de Candidatos Homologados

11. DO PROVIMENTO DO CARGO

Edital 28/2017 Pgina 16

13. DAS DISPOSIES FINAIS

Edital 28/2017 Pgina 17

Edital 28/2017 Pgina 18

Edital 28/2017 Pgina 19

Edital 28/2017 Pgina 20

Edital 28/2017 Pgina 21

Edital 28/2017 Pgina 22

1. Noes de administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; organogramas e

TCNICO EM LABORATRIO DE BIOLOGIA

1. Biossegurana: Acondicionamento e conservao de reagentes e material biolgico. 2. Rotinas de Laboratrio:

Edital 28/2017 Pgina 23

TCNICO EM LABORATRIO DE FSICA

TCNICO EM LABORATRIO DE QUMICA

TCNICO EM NUTRIO E DIETTICA

1. Unidades de Alimentao e Nutrio: recebimento, conservao e estocagem de alimentos; Tcnicas de pr-preparo e

Edital 28/2017 Pgina 24

TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Edital 28/2017 Pgina 25

Edital 28/2017 Pgina 26

Edital 28/2017 Pgina 27

1. Unidades de Alimentao e Nutrio: controle de qualidade, gesto e planejamento; Recursos Humanos;

Edital 28/2017 Pgina 28

1. Psicologia do Desenvolvimento e escolar: desenvolvimento psicolgico e ciclo vital: infncia, adolescncia e

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

1. Tendncias Pedaggicas em Educao. 2. Concepes de currculo e a organizao curricular da educao bsica. 3.