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COMPETENCIAS
Implementa programas psicolgicos a partir del anlisis de las diferentes teoras para
optimizar el desarrollo organizacional demostrando liderazgo, creatividad, innovacin,
respeto a los valores culturales y trabajo interdisciplinario.
PROGRAMACIN ACADMICA
UNIDAD 01
INTRODUCCIN Y FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CAPACIDADES
- Explica el contexto histrico del desarrollo organizacional y sus implicancias en la
actualidad.
CONTENIDOS DE CLASES
Semanas 01
Aspectos Bsicos del DO
Definiciones, orgenes del DO, objetivos bsicos del DO, por qu apoyarse en el DO.
Semanas 02
Generalidades del DO
Caractersticas, el proceso del DO, tcnicas del DO, principios bsicos del DO,
fundamentos tericos del DO.
Semanas 03
Consultora en DO
Importancia y necesidad del DO, tipos de actividades del DO, modelos del DO,
condiciones para el DO.
Semanas 04
Instrumentos para recopilar informacin
Planeacin, recopilacin, anlisis y retroalimentacin de la informacin.
Semanas 05
Enfoques de calidad de vida en el trabajo
Necesidad de entender la calidad de vida, aspectos socio tcnicos, diseo del trabajo,
beneficios, aplicacin del enriquecimiento del trabajo.
Semanas 06
Naturaleza del cambio Planeado
Definiciones, tipos de cambio, modelos y teoras del cambio planificado.
Semanas 07
La Gestin del Conocimiento y la Gestin del RRHH
Definiciones, antecedentes, perspectivas, modelos, disciplinas para fomentar el aprendizaje
continuo.
Semanas 08
Administracin por Objetivos
Definiciones, proceso de APO, requisitos para el xito.
Semanas 09
Retroalimentacin
ACTIVIDADES
Exposiciones y Presentacin de trabajo coordinados en aula.
UNIDAD 02
TICA E INTERVENCIONES EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
HERRAMIENTAS DE GESTIN.
CAPACIDADES
- Investiga las intervenciones tecnoestructurales y su vinculacin con las intervenciones en
procesos humanos.
Frmula:
Actividad Cdigo Peso
Promedio 1: (AC+EX+PC+P*2)/5
Promedio 2: (AC+EX+PC+E+P*2)/6
Promedio Final (Prom1 +Prom2)/2
BIBLIOGRAFIA
1. 158/123 IBAEZ MACHICAO, M. Comportamiento Organizacional en las empresas,
2002. 2. 658.068/D96/2003 EJ. 4DRUBIN ANDREW J. Fundamentos de comportamiento
organizacional 2da. Ed. 2003. 3. 658.5/H -42 HERSEY PAUL. Administracin del
comportamiento organizacional; liderazgo situacional 7 Ed. 1999. 4. 158.7/F9/EJ. 1
FURNHAM ADRIAN. Psicologa Organizacional Mxico 1997. 5. 330/C/T1/EJ. 2
MIYASHIRO MIYASHIRO ISABEL. Casos Peruanos de comportamiento organizacional.
6. 658.4095/R71/2004. ROBBINS STEPHEN; Comportamiento Organizacional. Teora y
Prctica. Ed. Prentice Hall 10 Ed. 2004. IDALBERTO CHIAVENATO. Comportamiento
Organizacional. Segunda Edicin. 2 Ed. 2009. McGraw-Hill. Colombia. 7. E. SPECTOR,
PAUL. Psicologa Industrial y Organizacional: Investigacin y Prctica 1 Ed. 2002.
McGraw-Hill. Mxico. 8. MUCHINSKY, P.M. Psicologa aplicada al trabajo; una
introduccin a la psicologa organizacional 6 Ed. Bilbao 2002. 9. Ttulo:
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA, Autor: IBAEZ
MACHICAO, MARIO, LIBROS. 10. Ttulo: FUNDAMENTOS DE
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, Autor: DRUBIN ANDREW J., LIBROS.
11. Ttulo: ADMINISTRACION DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL:
LIDERAZGO SITUACIONAL, Autor: HERSEY PAUL, LIBROS 12. Ttulo:
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, Autor: ZEPEDA HERRERA, FERNANDO,
LIBROS
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