GUIA DE ESTUDIO PARA SEGUNDO PARCIAL DERECHO PROCESAL LABORAL I

1. Explique cul es el objeto del decreta miento de las medidas precautorias.

Articulo 332

Asegurar los resultados del juicio ordinario laboral

2. De dos ejemplos de resoluciones para que se nombre a un Notario

Notificador, en el juicio ordinario laboral. Art. 328
- Las resoluciones en que se otorguen o denieguen un recurso
- Las resoluciones en que se mande hacer saber a las partes que el Juez o
tribunal es hbil para seguir conociendo en virtud de inhibitoria, excusa o
recusacin

3. Explique cules son los requisitos para que se nombre a un Notario

Notificador, en el juicio ordinario laboral. 328

Debe ser designado por el juez a costa del solicitante y cuyo nombramiento
recaer preferentemente en el propuesto por el interesado; segundo el juez
entregara la notificacin original y copias de la solicitud o memorial y de la
resolucin al notario, y este debe firmar en el libro las constancias de darse por
recibido.

4. Cuando se ha notificado la Demanda, explique cul es la actitud positiva

del demandado
- La contestacin en sentido afirmativo de la demanda
- La contestacin en sentido negativo de la demanda
- La reconvencin

5. Cuando se ha notificado al demandado, explique cmo se manifiesta la

actitud positiva del demandado

- Que este conteste en sentido negativo la demanda: cuando existe

oposicin a las pretensiones del actor
- La contestacin en sentido afirmativo de la demanda; es sinnimo de
allanamiento pues consiste en la comparecencia del demandado al juicio
oral con el objeto de aceptar como validas y ciertas las pretensiones del
actor.
- La Reconvencin; que es contrademandar
 6. Cuando se ha notificado la demanda, explique cual es el efecto negativo
del demandado.
- La rebelda
- La confesin ficta

7. Explique cules son los presupuestos para que el demandado sea

declarado rebelde
- Haber notificado al demandado
- Que se haya cumplido el plazo mnimo entre la notificacin y la audiencia
- Que no haya presentado su justificacin para su incomparecencia
- Que habiendo sido notificado, no haya comparecido el da y hora
sealada para la audiencia

8. Explique cuales son los presupuestos para que produzca la confesin ficta
- Que haya sido notificado
- Que no haya comparecido el da y hora sealado para la audiencia
- Que no haya presentado su justificacin para su incomparecencia.
- Que estuviere enterado que tenia que prestar confesin judicial por
haberse propuesto como medio de prueba

9. Explique cuales son los dos momentos procesales para presentar por parte
del demandado la excusa de su incomparecencia a juicio.
- puede presentar excusa en cualquier momento anterior a la hora sealada
para celebracin de la audiencia.
- Dentro de las 24 horas siguientes a la hora sealada para la audiencia a la
que no se compareci. Articulo 336 ct

10. Si el demandado no compareci a juicio, a pesar de que se cumpli con

los presupuestos para llevar a cabo la primera audiencia y no se excus,
cual es la resolucin que procede que el juez expida y el plazo para la
misma es:

Sentencia dentro de las 48 horas de celebrada la audiencia respectiva Art. 358 ct

11. Cul es el motivo de excusa que puede invocar el demandado por no

haber comparecido a la primera audiencia.

nicamente por enfermedad, estado que debe acreditarse con la

correspondiente certificacin medica que asi lo pruebe Art. 336 CT
 12. El demandado cumpli con excusarse por su incomparecencia a la
primera audiencia, sin embargo persiste el motivo de su excusa, como
debe delegar su representacin si por parte del actor se ofreci la prueba
de confesin judicial

Deber comparecer bajo la figura de mandatario judicial debidamente

expensado, otorgndoles facultades suficientes, incluso para prestar confesin
judicial , aunque la misma hubiese sido propuesta para presentarse en forma
persona. Art. 336 CT

13. El demandado cumpli con excusarse por su incomparecencia a la

primera audiencia, cual es el plazo para que se lleve a cabo la primera
audiencia.

De 72 horas siguientes a partir de la que no se realizo Art. 336 CT

14. Indique como se denomina al tipo de defensa que centran su atencin

sobre el proceso y no sobre el derecho y tienden a evitar procesos nulos o
intiles.

Las excepciones dilatorias art. 342 CT

15. Explique si en el Procesos Ordinario Laboral, es posible o no, promover la

excepcin de caducidad

Por virtud del principio del impulso procesal de oficio no existe dentro del Derecho
Procesal del Trabajo, la caducidad de la instancia, pues no es responsabilidad de
las partes el impulso del trmite del proceso, sino lo es del juez de trabajo, a
cuenta de quien corre la responsabilidad de ir agotando todas y casa una de las
etapas del proceso.

16. Cul es el momento oportuno para promover las excepciones que atacan
el fondo del asunto controvertido

Deben interponerse en la primera comparecencia de las partes a juicio oral,

conjuntamente con la contestacin de la demanda, Art. 342

17. Cmo se denomina a la resolucin en la que se resuelve lo relativo a las

excepciones perentorias

Es la sentencia Art. 343 CT

18. En caso que un demandado haya sido declarado en sentencia, confeso

en su rebelda, e interpuso el recurso de apelacin, cual es el tipo de
defensa que puede usar en segunda instancia:
Excepcin nacida con posterioridad a la demanda. Art. 342

19. Si se promueve excepcin nacidas con posterioridad a la contestacin a la

demanda y se han agotado las tres audiencias del procedimiento
probatorio, en que momento procesal se recibira la prueba de dicha
excepcin.

Habr que decretarse auto para mejor fallar, con el objeto de recibir dentro de l
la prueba propuesta Art, 343

20. Cul es el momento procesal en que se pueden promover las excepciones

privilegiadas
- Se puede interponer desde que se ha contestado la demanda hasta antes
de que se dicte sentencia, incluso en segunda instancia
Art. 342
21. Como se denomina el acto procesal que instaura el carcter
contradictorio en el Juicio Ordinario Laboral

Contestacin de la demanda en sentido negativo Art. 338

22. Cul es el momento procesal oportuno para que la parte demandada

pueda allanarse a la demanda:

Dentro de la primera comparecencia a juicio oral Art. 338

23. Como se denomina a la accin ejercida por el demandado posterior al

acto de contestacin de la demanda.
- La actitud negativa del demandado por medio de La Rebelda y la
confesin ficta
24. Explique cules son los requisitos de admisibilidad de la accin que ejercita
el demandado y que invierte la posicin de las partes procesales dentro
del juicio ordinario laboral
- Identidad del objeto de la Reconvencin con el de la demanda
- Identidad de los Sujetos Procesales
- Identidad de la va procesal

25. Explique cules son los requisitos de admisibilidad de la reconvencin

- Identidad del objeto de la Reconvencin con el de la demanda
- Identidad de los Sujetos Procesales
- Identidad de la va procesal
 26. Explique en qu caso y sobre que reclamo de que prestaciones, se
produce la inversin de la carga de la prueba en el Juicio Ordinario
Laboral

Juicio ordinario dentro del que se reclama como objeto la declaracin de

despido injustificado producido de manera directa. Art. 78CT

27. Cundo se produce una conciliacin entre las partes, , explique que
aspecto el juez debe verificar que se cumple:

Que no se renuncie a los derechos mnimos e irrenunciables,; o lo que se regula

en el artculo 340 segundo prrafo que del arreglo al que llegaron no se contraren
las leyes, reglamentos y disposiciones aplicadas.

28. Explique cmo debe de procederse cuando en la fase de conciliacin se

alcanza un avenimiento parcial; en cuanto a l no conciliado y lo
conciliado

En este tipo de conciliacin el juicio concluye en relacin a los aspectos sobre los
que hubo acuerdo, y debe continuar hasta la sentencia en relacin a todos
aquellos aspectos que no fueron objeto de convenio. Art. 341

29. Explique cmo debe proceder el juez de trabajo y si en la fase de

conciliacin se alcanza el avenimiento total.

Permite que concluya el trmite del proceso con la suscripcin del convenio que
adquiere carcter de ttulo ejecutivo y hace innecesario que el proceso deba
llegar hasta sentencia, por haber quedado sin materia el mismo.

30. Explique cul es el requisito para el convenio de la conciliacin

administrativa se constituya ttulo ejecutivo

Debe ser aprobado por el Inspector General de Trabajo o por el Subinspector Art.
278

31. Indique los tipos de conciliacin que se puede producir en el juicio

ordinario laboral
- Conciliacin Parcial: Es la celebracin de un convenio que solo abarca
alguna de las pretensiones expuestas por el actor
- Conciliacin Total; Se produce una celebracin que abarca todos los
puntos que han sido objeto del litigio, es decir de todas las pretensiones
expuestas por el actor en la demanda
- Conciliacin Judicial: Es la que se lleva a cabo ante los Jueces de trabajo y
Previsin Social
 - Conciliacin Extrajudicial: Es la que tiene lugar fuera del mbito
jurisdiccional y en el caso guatemalteco es el que comnmente se lleva a
cabo ante los Inspectores de trabajo

32. Explique en que consiste la inversin de la carga de la prueba

Es el cambio de obligacin de probar, por virtud del cual en el juicio ordinario que
se instaura por reclamo de despido injustificado producido de manera directa
debe probar quien es pretendido o demandado y no quien demanda.

33. Explique en que consiste la carga de la prueba

Consiste en que la obligacin de probar lo pretendido corresponde a la parte que

lo afirma o lo pretende.

34. Explique cuantas audiencias podran producirse en el Juicio Ordinario

Laboral, para la recepcin de medios de prueba y los plazos entre las
mismas.

Se integra en 3 audiencias de las cuales las dos primeras tienen carcter ordinario
y la tercera y ltima tiene carcter extraordinario.

La primera deber hacerse 24 horas despus de la primera declaracin

La segunda audiencia tendr lugar dentro de los 15 das siguientes de celebrarse

la primera audiencia y la tercera ser practicada dentro de los 8 das posteriores
a la segunda audiencia Art. 346

35. Explique cul es el sistema de valoracin de los medios de prueba, propio

del Juicio Ordinario Laboral

La apreciacin de la prueba en conciencia Art. 361

36. Indique cual es el momento procesal que tiene el actor para el

ofrecimiento e individualizacin de los medios de prueba

En la demanda Articulo 331 e)

37. Explique si deberan ser aceptados o rechazados, por el juez, los medios de
prueba ofrecidos por el actor en la primera comparecencia, al momento
de ratificar la demanda, sobre hechos que se adujeron en la misma.

Se debe rechazar por ser prueba extempornea, osea no ofrecida dentro de la

demanda y por consiguiente no son hechos controvertidos dentro del proceso
Articulo 344 y 356
 38. Explique cul es el momento procesal oportuno para ofrecer e
individualizar la prueba por parte del demandado

En la contestacin de la demanda

39. Explique cules son los criterios que tiene el juez de trabajo, para rechazar
la prueba ofrecido por las partes, al momento de diligenciar las audiencias
de la recepcin de los medios de prueba

Pruebas extemporneas, contrarias a Derecho o impertinentes. Art. 356

40. Explique que es prueba impertinente y prueba extempornea

PRUEBA IMPERTINENTE: Es aquella que no versa sobre proposiciones y hechos que

deban ser objeto de demostracin dentro del proceso y por consiguiente no son
hechos controvertidos dentro de ste.

PRUEBA EXTEMPORNEA: Aquella que se propone fuera de oportunidad procesal

que prev la ley

41. Como se denomina a la presuncin que opera, cuando se produce el

incumplimiento de exhibir la constancia de goce de vacaciones, por parte
del patrono en el Juicio Ordinario Laboral

Presunciones legales

42. Como se denomina la presuncin que opera, cuando se produce el

incumplimiento de exhibir el contrato de trabajo, por parte del patrono, en
el Juicio Ordinario Laboral

Presuncin Legal Art.353 pag. 334

43. Cuales son los requisitos que deben cumplirse en la formulacin de

posiciones de la Confesin Judicial
- Su absolucin se hace bajo juramento
- Su contenido debe versar sobre hechos personales del absolvente
- Su redaccin debe ser clara y precisa
- Se deben dirigir en sentido afirmativo
- Las respuestas deben ser en sentido afirmativo o negativo.

44. Qu sistema de valoracin de la prueba, el juez debe aplicar en la

Confesin Judicial

En base al sistema de valoracin y apreciacin de la prueba legal o tasada Art.

361 CT
 45. Seale cuales son las causas, hechos o circunstancias que permiten que
procede la Tacha de Testigos.
- Primera: Cuando la imparcialidad o falsedad del testigo sea evidente y eso
invalide la declaracin.
- Segunda: Por ser trabajadores con funciones de Direccin, representacin
y de confianza. Art. 351

46. Que es lo que procede, que el Juez de Trabajo haga, si al momento de

absolver las posiciones de la Confesin Judicial, el Asesor del absolvente,
le sugiere que las respuestas que debe dar

Ser expulsado del despacho del juez Art. 135 CPCYM

47. Explique en qu consiste la exhibicin de documentos

Es la que impone a la parte demandada el tener que exhibir documentos que se

encuentran en su poder, con el objeto de establecer aspectos determinados que
se relacionen con el derecho que se discute en el juicio. Art. 353

48. A travs de que medio probatorio, se integrara al proceso ordinario

laboral, un acta de adjudicacin, fraccionada por un inspector de trabajo,
que obra en los archivos de la Inspeccin General de Trabajo.

Prueba de Informe ya que es un medio para incorporar al proceso prueba

documental que se encuentra en poder de entidades de derecho pblico Art. 353

49. Cul es el sistema de valoracin de la prueba aplicada en los documentos

pblicos y autnticos, en el Juicio Ordinario Laboral

La apreciacin y valoracin de la prueba de la sana crtica

50. En que consiste el sistema de apreciacin de la prueba en conciencia.

Consiste en la Facultad que tiene el Juez de apreciar y valorar la prueba

propuesta para el Juicio con base a los principios de Equidad y justicia

51. Explique los requisitos para validar el dictamen de expertos

- Debe formar parte de una diligencia del proceso
- Dictamen y su contenido debe ser ordenado por el Juez
- El experto debe desarrollar su dictamen en forma personal
- Si hay ms de dos expertos estos no deben de comunicarse entre si.