CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO INDEFINIDO

CUADRO DE REFERENCIA
NOMBRE DEL EMPLEADOR: Nit:
REPRESENTANTE DOMICILIO DEL
LEGAL: EMPLEADOR:
NOMBRE Y APELLIOS DEL TRABAJADOR:
NUMERO DE DIRECCIN DE
CEDULA: RESIDENCIA:
TELFONO CORREO
CONTACTO: ELECTRONICO:
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL NACIONALIDA
TRABAJADOR: D: COLOMBIANO
LUGAR DONDE
OFICIO QUE DESEMPEAR EL
DESEMPEARA
TRABAJADOR: LAS LABORES:
LUGAR DONDE
FECHA DE INICIACIN DE LABORES: FUE
CONTRATADO:
FORMA DE
SALARIO: Periodos Mensuales
PAGO:

Entre El EMPLEADOR y EL (LA) TRABAJADOR(A), de las condiciones indicadas en el cuadro de

referencia, identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas, se celebra el presente
CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO INDEFINIDO, el cual se regir por las siguientes clusulas
y en lo no previsto por ellas, en las normas legales vigentes y en el reglamento de trabajo de EL
EMPLEADOR: PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO. EL EMPLEADOR contrata los servicios
personales del TRABAJADOR y ste se obliga a prestar a EL EMPLEADOR toda su capacidad normal
de trabajo, en el desempeo de las funciones que se le asignen, y especialmente las relacionadas
con el cargo indicado en el cuadro de referencia y en las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las leyes, los reglamentos, las rdenes y las instrucciones generales o
particulares que se le impartan, observando en su desempeo la buena fe, el cuidado y la diligencia
necesarios. PARGRAFO: El trabajador se compromete no prestar directa ni indirectamente
servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante
la vigencia del presente contrato de trabajo. SEGUNDA. REMUNERACIN. EL EMPLEADOR pagar
al TRABAJADOR por la prestacin de sus servicios el salario indicado en el cuadro de referencia,
pagadero en las oportunidades tambin sealadas arriba. Dentro de este pago se encuentra
incluida la remuneracin de los descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II
del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. TERCERA. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Todo
trabajo suplementario o de horas extras, as como todo trabajo en das domingos o festivos, se
liquidar conforme lo establecen las disposiciones laborales vigentes, siempre y cuando la labor
ejecutada haya sido previamente autorizada por escrito por el empleador o algunos de sus
representantes. CUARTA. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR. 1. Realizar
personalmente la labor, en los trminos estipulados en el objeto del contrato. 2. Observar los
preceptos del reglamento de trabajo y cumplir con todas y cada una de las obligaciones previstas
en el Art. 58 del Cdigo S. del Trabajo, as como las prohibiciones establecidas en el Art. 60 del
mismo cdigo y acatar y cumplir las rdenes e instrucciones que de modo particular le impartan EL
EMPLEADOR o sus representantes. 3. Suscribir el ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD determinado
por El Empleador. 4. No ejercer actos de competencia desleal frente al Empleador. 5. Respetar los
sitios de trabajo asignados por El Empleador. 6. Tener una excelente presentacin personal. 7.
Cumplir con los horarios estipulados por El Empleador para desarrollar las funciones asignadas. 8.
El trabajador cuando sufra un accidente de trabajo por leve que sea, est en la obligacin de avisar
inmediatamente al empleador, mximo dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente, de no
hacerlo se entiende que se responsabiliza por las consecuencias del accidente y ser objeto de
sancin disciplinaria. 9. Las dems obligaciones inherentes al presente Contrato Laboral. QUINTA.
CONFIDENCIALIDAD. Todos los asuntos que el trabajador conozca directa o indirectamente por

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razn de su cargo y/o por estar vinculado con la empresa, tendr el carcter de confidencialidad y
reservado. Por tal motivo el trabajador no podr revelarlos a terceros y/o al personal de la empresa
que no deba conocerlos por razn de sus funciones. Tiene especial carcter de confidencialidad
toda la informacin privada y confidencial de los socios de la empresa, su familia, la situacin
econmica de la empresa, sus operaciones, sus asuntos jurdicos, sus bases de datos y
procedimientos internos. SEXTA. PROHIBICIONES AL TRABAJADOR. DECIMA TERCERA.
PROHIBICIONES AL TRABAJADOR. Adems de las prohibiciones consagradas en el artculo 60 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo y del Reglamento Interno, EL TRABAJADOR tiene prohibido: 1.
Ejecutar cualquier acto que ponga en peligro o perjudique la seguridad propia, la de sus
compaeros de trabajo y de terceros, o que cause perjuicio a la empresa; 2. Utilizar computadores
o equipos de sistemas, impresoras, fotocopiadoras, fax y en general cualquier tipo o clase de
herramienta tcnica para uso personal y para fines distintos a los establecidos en el objeto de este
contrato; 3. Manipular y/o adulterar los programas de facturacin, as como la ejecucin de
cualquier tipo de acto que perjudique el adecuado funcionamiento de los sistemas de recaudo y
facturacin. SEPTIMA. DURACIN DEL CONTRATO. La duracin del contrato ser indefinida.
OCTAVA. PERIODO DE PRUEBA. Los primeros dos (2) meses del presente contrato se consideran
como perodo de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podr terminar el contrato
unilateralmente, en cualquier momento durante dicho perodo, sin lugar al pago de indemnizacin
alguna. NOVENA. HORARIO DE TRABAJO. El trabajador se obliga a prestar sus servicios, dentro
de la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo
hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente y necesario. DECIMA.
AUTORIZACIN PAGO DE LIQUIDACIN POR CONSIGNACIN. EL TRABAJADOR autoriza AL
EMPLEADOR, para que en el momento que se llegue a generar la liquidacin de prestaciones
sociales por terminacin de contrato, renuncia, abandono de cargo, entre otros, le sea consignado
el valor de su liquidacin a su cuenta de ahorros, comprometindose a firmar posteriormente la
liquidacin efectuada para tal fin. DCIMA PRIMERA. CAMBIOS EN EL CONTRATO. El presente
contrato de trabajo sustituye por mutuo acuerdo de las partes cualquier otro contrato que viniere
operando entre ellas. As mismo se deja expresa constancia de que todas las dems
modificaciones que acuerden las partes debern constar por escrito bajo las firmas de cada una de
ellas. DCIMA SEGUNDA. NORMATIVIDAD APLICABLE. El presente contrato de trabajo queda
sujeto a las disposiciones legales que regulan las relaciones entre los empleadores y sus
trabajadores y a aquellas que en el futuro lleguen a regirlas, de forma que las disposiciones de
cualquier ley, decreto o reglamento que consagre una modificacin o cambio en la situacin jurdica
inherente al presente contrato de trabajo se entendern automticamente incorporadas en ste y
sustituirn sus estipulaciones y a ellas quedarn sometidas las partes. DECIMA TERCERA.
INTERPRETACIN. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en concordancia con el Cdigo Sustantivo del
Trabajo cuyo objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las relaciones entre
empleadores y trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y equilibrio social.

El presente contrato ha sido discutido libremente por las partes, las cuales aprueban todas las
estipulaciones que lo conforman y en consecuencia se firma el 16 de Marzo de 2017 en el municipio
de Cota, Departamento de Cundinamarca, en dos (2) ejemplares del mismo tenor, ante dos testigos
hbiles.

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Empleador, Trabajador,

Firma Huella
ndice derecho
Firma Huella Nombre
ndice
derecho
Nombre
C.C. Direccin
Representante Legal Telfono

Direccin
Telfono

Testigos

_______________________________ _______________________________
Firma Firma
Nombre: Nombre:

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Bogot, D.C., 16/03/2017

Seor(a):
GIRALDO HENAO MARIO
FASTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.S
Presente

REFERENCIA: AUXILIO EXTRALEGAL DE TRANSPORTE

Apreciado(a) seor(a):

Por medio de la presente me permito comunicarle que la empresa FASTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.S., ha
determinado ofrecerle en forma extralegal y voluntaria UN AUXILIO EXTRALEGAL DE TRANSPORTE del cual se
beneficiara usted, en caso de que se suscriba el presente documento en seal de aceptacin. UN AUXILIO EXTRALEGAL DE
TRANSPORTE que estar regulado por las condiciones que a continuacin se establecen:

1 CAUSACION: El auxilio de Transporte se causar solamente durante el periodo en que usted preste los servicios a
la empresa FASTRACK OPERADOR LOGISTICO SAS, en el cargo de CONTROLADOR DE TRAFICO.
2 CUANTIA: El monto del AUXILIO DE TRANSPORTE corresponde a la suma mensual de Trescientos treinta y dos mil
setesientos cuarenta y dos Pesos ($ 332,742).
3 NATURALEZA: Las labores ejecutadas por usted se encuentran totalmente remuneradas por el salario que como
contraprestacin por sus servicios le reconoce la empresa en forma mensual, ordinaria o extraordinaria. Sin
embargo se ha determinado reconocerle en forma voluntaria y extralegal el presente AUXILIO EXTRALEGAL DE
TRANSPORTE que no constituye contraprestacin de servicios adicionales, sino un beneficio extralegal, no
salarial. Por tal motivo la empresa no tomara el valor de este Auxilio como factor salarial, para efectos
prestacionales por cuento los mismos para todos los efectos se considera que no es salario por permitir su
exclusin de sta nocin, el Articulo 15 y siguientes de la ley 50 de 1.990.
4 Igualmente, la empresa, por mera liberalidad le ofrece que para su periodo de vacaciones se le cancelara
proporcionalmente la suma mencionada anteriormente.
5 REVOCABILIDAD: Teniendo en cuenta el carcter extralegal del Auxilio, este beneficio es esencialmente revocable
y las condiciones para su reconocimiento y cuanta pueden ser modificadas unilateralmente por la empresa , en
cualquier sentido y tiempo, sin que se considere su supresin o disminucin como una desmejora, ni el beneficio
constituya en si un derecho adquirido.

En caso de que usted, est de acuerdo con las condiciones establecidas para el reconocimiento del Auxilio, le ruego
el favor de firmar la presente comunicacin en seal de conformidad.
Empleador, Trabajador,

Firma Huella
ndice derecho
Firma Huella MARIO GIRALDO
Nombre
ndice HENAO
derecho C.C. 1,115,182,882
LUIS GABRIEL GAITAN
Nombre CONTROLADOR DE TRAFICO
GODOY
C.C. 79,796,126
Representante Legal Carrera 20 -20 02
(FASTRACK OPERADOR LOGISTICO)
Direccin Conjunto
Kilmetro 1.6 Va Siberia Resindecial Tingua
Direccin Cota Parque Industrial
Sabana Torre 2 Piso 2
Telfono 8966565
Telfono 3118573371
Testigos

_______________________________ _______________________________
Firma Firma
Nombre: Jully Marcela Hernndez Espitia Nombre: Mac Guiver Castro
Snchez
CC. No. 1,030,636,243 CC. No. 1,023,868,025

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Seor
GIRALDO HENAO MARIO
FASTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.S.
Presente

Apreciado seor:

Por medio de la presente me permito comunicarle que la empresa FASTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.S., ha determinado
ofrecerle en forma extralegal y voluntaria UN AUXILIO DE RODAMIENTO del cual se beneficiara usted, en caso de que se suscriba el
presente documento en seal de aceptacin. AUXILIO DE RODAMIENTO que estar regulado por las condiciones que a continuacin se
establecen:

1 CAUSACION: el rodamiento se causara solamente durante el periodo en que usted preste los servicios a la empresa
FASTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.S. como CONTROLADOR DE TRAFICO.

2 CUANTIA: El monto del Auxilio de Transporte corresponde a la suma mensual ($105800) Ciento cinco mil ochocientos 00/100
PESOS MCTE.

3 NATURALEZA: Las labores ejecutadas por usted se encuentran totalmente remuneradas por el salario que como
contraprestacin por sus servicios le reconoce la empresa en forma mensual, ordinaria o extraordinaria. Sin embargo se ha
determinado reconocerlo en forma voluntaria y extralegal la presente UN AUXILIO DE RODAMIENTO que no constituye
contraprestacin de servicios adicionales, sino un beneficio extralegal, no salarial. Por tal motivo la empresa no tomara el valor
de este Auxilio como factor salarial, para efectos prestacionales por cuento los mismos para todos los efectos se consideran que
no es salario por permitir su exclusin de esta nocin el Articulo 15 y siguientes de la ley 50 de 1.990.

4 REVOCABILIDAD: Teniendo en cuenta el carcter extralegal del Auxilio, este beneficio es esencialmente revocable y las
condiciones para su reconocimiento y cuanta pueden ser modificadas unilateralmente por la empresa , en cualquier sentido y
tiempo, sin que se considere su supresin o disminucin como una desmejora, ni el beneficio constituya en si un derecho
adquirido.

En caso de que usted, est de acuerdo con las condiciones establecidas para el reconocimiento del Auxilio le ruego el favor de firmar la
presente comunicacin en seal de conformidad.

Empleador, Trabajador,

Firma Huella
ndice derecho
Firma Huella MARIO GIRALDO
Nombre
ndice HENAO
derecho C.C. 1115182882
LUIS GABRIEL GAITAN CONTROLADOR DE TRAFICO
Nombre
GODOY
C.C. 79,796,126 Carrera 20 -20 02 Conjunto
Representante Legal Direccin Resindecial Tingua
(FASTRACK OPERADOR LOGISTICO)
Telfono 3118573371
Kilmetro 1.6 Va Siberia
Direccin Cota Parque Industrial
Sabana Torre 2 Piso 2
Telfono 8966565
Testigos

_______________________________ _______________________________
Firma Firma
Nombre: Jully Marcela Hernndez Espitia Nombre: Mac Guiver Castro
Snchez
CC. No. 1,030,636,243 CC. No. 1,023,868,025

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 ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN Y
BUEN USO DE LOS RECURSOS INFORMATICOS

EMPLEADOR: FASTRACK OPERADOR LOGSTICO S.A.S

TRABAJADOR: GIRALDO HENAO MARIO

LAS PARTES, anteriormente indicadas, hemos acordado celebrar el presente ACUERDO DE

CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION Y BUEN USO DE LOS RECURSOS INFORMATICOS, mismo
que se regir por las siguientes clusulas:

1. PRIMERA - TIEMPO ESTABLECIDO DEL ACUERDO: Este Acuerdo de Confidencialidad inicia con la firma
del Contrato de Trabajo y permanecer vigente mientras est vigente el Objeto del mismo, mantenindose
inclusive durante las prrrogas, sin necesidad de firmar un nuevo Acuerdo de Confidencialidad.

2. SEGUNDA - RECONOCIMIENTO: El TRABAJADOR reconoce que no ha trado y no traer o usar en el

desempeo de sus funciones, cualquier informacin propietaria o confidencial de un antiguo Empleador o
Contratante sin la autorizacin escrita de aquel Empleador o Contratante. La violacin de esta condicin causa
la terminacin automtica de la relacin Laboral desde el tiempo de la violacin.

3. TERCERA - CONFIDENCIALIDAD: El TRABAJADOR reconoce que el EMPLEADOR ha hecho, o puede poner a

su disposicin en cualquier tiempo, ciertas listas de clientes, contratistas, proveedores y trabajadores, datos
de precios, fuentes de suministro, informacin computarizada, datos o estadsticas contables y financieras,
mtodos, claves de acceso, productos de diseo tcnico, desarrollo de informacin necesaria para la
adjudicacin de licitaciones pblicas y en general cualquier tipo de informacin susceptible de ser almacenada
digital, mecnica o magnticamente.

El TRABAJADOR reconoce que toda esta informacin, tiene un valor econmico, real o potencial, que no es
generalmente dado a conocer al pblico y que esta informacin es sujeta a un esfuerzo razonable de
mantener su secreto y confidencialidad. Asimismo, el TRABAJADOR no har ninguna duplicacin, reproduccin
o copia del Material considerado como Confidencial, sin la autorizacin de FASTRACK OPERADOR LOGSTICO
SAS.

El TRABAJADOR devolver inmediatamente se le solicite por parte de la Empresa, todo el material confidencial
que se le haya facilitado al momento de iniciar la relacin laboral o todo aquel material y/o informacin que
este hubiere producido o ejecutado en desarrollo de las funciones propias del cargo.

4. CUARTA - INFORMACIN CONSIDERADA DE LA EMPRESA: Para el objeto de este Acuerdo, tambin se

considerar como Material Confidencial los siguiente: Calves de acceso a equipos de cmputo, bases de datos
almacenadas en equipos mviles celulares, cualquier informacin susceptible de ser guardada en una USB,
Disco Duro o CD-Rom, datos contables, material escrito, registro, documentos sobre la composicin accionaria
de la empresa, dibujos, fotografas, disposiciones, programas de computador, software, multimedia,
programas fijos, invenciones, descubrimientos, mejoras, desarrollo, instrumentos, aplicaciones, diseo,
trabajos, logos, sistemas, ideas promocionales, lista de clientes, proveedores y trabajadores, informacin de
precios, procesos, pruebas, conceptos, frmulas matemticas o financieras, mtodos, informacin de
mercado, tcnicas, secretos de fabricacin, productos y/o la investigacin relacionada con productos, control
de comercializacin y publicidad. Todo lo anterior, es y ser de la Empresa incluso despus de terminada la
relacin con el TRABAJADOR.

El TRABAJADOR cumplir con las medidas de seguridad que tome la Empresa para proteger la
confidencialidad de cualquier Informacin reservada o secreta de la Empresa.

El TRABAJADOR irrevocablemente designa al representante legal de FASTRACK OPERADOR LOGSTICO, para

realizar todos los actos necesarios para obtener y/o mantener patentes, derechos de autor y derechos
similares a cualquier Informacin exclusiva de la Empresa, segn la normas Colombianas e Internacionales.
La Empresa puede disponer libremente de toda su informacin y Material Confidencial, por lo que el
TRABAJADOR no tendr ninguna autoridad para ejercer cualquier derecho o privilegios en lo que concierne a la
Informacin perteneciente exclusivamente a la Empresa poseda por o asignada a esta ltima conforme a este
Acuerdo y las leyes Colombianas.

KM 1,6 Va Siberia Cota Parque Industrial Sabana Torre II Telfono: 8966565 ext. 183-184-195
5. QUINTA - LABOR CONTRATADA: El TRABAJADOR reconoce que todos los trabajos de su autora, llevados a
cabo para FASTRACK OPERADOR LOGSTICO SAS, son sujetos a la direccin de esta o de cualquiera de sus
filiales, asociados y/o clientes y el control de los trabajos efectuados por EL TRABAJADOR, constituyen una
funcin contratada de conformidad con el Contrato de Trabajo.

6. SEXTA - SANCIONES POR VIOLAR EL ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD: EL TRABAJADOR que viole

alguna de las disposiciones anteriormente mencionadas en relacin con lo que se considera objeto de la
Confidencialidad, ser sujeto de las sanciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo, sin perjuicio
de las dems acciones laborales y penales a que haya lugar para la reclamacin de indemnizacin de
perjuicios ocasionados con la violacin a la Confidencialidad aqu suscrita.

El presente acuerdo ha sido discutido libremente por las partes, las cuales aprueban todas las estipulaciones
que lo conforman.

Empleador, Trabajador,

Firma Huella
ndice derecho
Firma Huella GIRALDO HENAO
Nombre
ndice MARIO
derecho C.C. 1115182882
LUIS GABRIEL GAITAN CONTROLADOR DE TRAFICO
Nombre
GODOY
C.C. 79,796,126
Representante Legal Carrera 20 -20 02
(FASTRACK OPERADOR LOGISTICO) Conjunto Resindecial
Direccin Tingua
Kilmetro 1.6 Va Siberia
Direccin Cota Parque Industrial Telfono 3118573371
Sabana Torre 2 Piso 2
Telfono 8966565
Testigos

_______________________________ _______________________________
Firma Firma
Nombre: Jully Marcela Hernndez Espitia Nombre: Mac Guiver Castro
Snchez
CC. No. 1,030,636,243 CC. No. 1,023,868,025

KM 1,6 Va Siberia Cota Parque Industrial Sabana Torre II Telfono: 8966565 ext. 183-184-195
 SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL FK-AF-FT 001
VERSION:01
FORMATO DE AUTORIZACIN DE VISITAS
DOMICILIARIAS Y ESTUDIOS DE SEGURIDAD 01/10/2016

FECHA 16 3 2017 CIUDAD: Cota, C/marca

DILIGENCIAMIENTO : YO.
GIRALDO HENAO MARIO Identificada con el nmero de Cedula ciudadana
1,115,182,882, AUTORIZO a FASTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.S Y/O
CUALQUIERA DE SUS RESPRESENTANTES O CLIENTES, para que pueda consultar,
reportar, suministrar y analizar la informacin a partir de mi hoja de vida, as como
para que durante la vigencia del contrato me sean realizadas: Las visitas
domiciliarias peridicas, consultas de mis antecedentes de polica y judiciales,
igualmente autorizo para que cada vez que la empresa lo estime conveniente me
sean practicadas pruebas de alcohol en la sangre y de ser necesario remitir los
resultados a terceros, todo ello respetando las limitaciones impuestas por las
normas legales y las autoridades competentes.

Firma Huella
ndice derecho

Nombre GIRALDO HENAO MARIO

FOTO

C.C. 1,115,182,882

Trabajador

Carrera 20 -20 02 Conjunto

Direccin Resindecial Tingua

Telfono 3118573371
 SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL FK-AF-FT 003
VERSION:01

FORMATO DE LEY DE HABEAS DATA 01/10/2016

FASTRACK OPERADOR LOGISTICO SAS FECHA DE ELABORACIN

Nit. 900.647.996-2
DD MM AAAA

Yo MARIO GIRALDO HENAO identificado(a) con Cdula

de Ciudadana N 1115182882
Expedida en: Caicedonia Valle ; por medio de este documento y de conformidad
con la Ley 1266 (Ley de Habeas Data), AUTORIZO de manera expresa a
TRANSPORTES ICEBERG DE COLOMBIA S.A. empresa cliente de FASTRACK
OPERADOR LOGISTICO Y TRANSPORTE S.A.S. o a quien represente sus derechos u
ostente en el futuro cualquier ttulo en calidad de acreedor, a consultar, solicitar,
suministrar, reportar, procesar y divulgar toda la informacin que se refiere en
cuanto a las relaciones laborales o comerciales sostenidas con TRANSPORTES
ICEBRG DE COLOMBIA S.A Y/O FASTRACK OPERADOR LOGISTICO Y TRANSPORTE
S.A.S. as como de las obligaciones concernientes al desarrollo del Contrato
Laboral, obligaciones que como Empleado me conciernen y que desde ya
manifiesto que conozco ampliamente.

Autoriz a que me sea remitida dicha informacin con reportes, proceso y/o
divulgacin sobre mi comportamiento, mediante correo fsico, mensajes al telfono
celular y/o telfono fijo y correo Electrnico, que fueron suministrados al momento
de iniciar la relacin laboral o comercial.

FIRMA:

NOMBRE:

CEDULA:
 SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL FK-AF-FT 003
VERSION:01

FORMATO DE LEY DE HABEAS DATA 01/10/2016

DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR

PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO:
GIRALDO HENAO
NOMBRE(s) COMPLETO(s):
MARIO
Numero de Cedula Edad: Cargo: CONTROLADOR DE TRAFICO
1,115,182,882 de Caicedonia Valle

REGISTRO DACTILAR MANO DERECHA

Pulgar Indice Corazn Anular Meique

PULGAR NDICE CORAZN ANULAR MEIQUE

REGISTRO DACTILAR MANO IZQUIERDA

Pulgar Indice Corazn Anular Meique

MEIQUE ANULAR CORAZN NDICE PULGAR

El Trabajador autoriza la toma de muestras dactilares e igualmente autoriza para que la

empresa en caso de ser requerido, efectu el cotejo la verificacin de las mismas en las bases de
datos de la Polica Nacional o de cualquier organismo de seguridad, todo ello respetando las
limitaciones impuestas por las normas legales y las autoridades competentes.

AUTORIZACIN

Autorizado: Trabajador
Si
No Por qu?
Firma
 SISTEMA DE GESTIN FK-AF-FT 005
INTEGRAL VERSION:01

FORMATO DE ACTUALIZACIN DATOS 01/10/2016

ACTUALIZACION DE DATOS
l. Escriba a mano y en forma legible
2. Suministre la totalidad de los datos solicitados en cada casilla

Ciudad y Fecha:
Kilmetro 1.6 Va
Oficina: Siberia Cota Parque Sucursal: UNICA Agencia: N/A
Industrial Sabana
Torre 2 Piso 2

Informacin general del trabajador

GIRALDO HENAO MARIO

Primer apellido Segundo apellido Nombres M F
Estado civil: Soltero(a)
28/09/1986 CIUDAD: Calacara Quindio
FECHA DE NACIMIENTO: EDAD:
DEPARTAMENTO: Calacara Quindio
DOCUMENTACION:
CEDULA DE CUIDADANIA: 1,115,182,882 LIBRETA MILITAR:
LICENCIA DE CONDUCCION: CERTIFICADO JUDICIAL:
DIRECCION ACTUALIZADA EN LOS PROXIMOS 6 MESES

DIRECCION VIVIENDA:
Carrera 20 -20 02 Conjunto Resindecial Tingua
SECTOR:

BARRIO
Cuidad Sabana
NUMERO TELEFONICO Y/O CELULAR
3118573371
TIEMPO DE ESTAR VIVIENDO EN ESE LUGAR:

CON QUIEN VIVE ACTUALMENTE?:

EN CASO DE EMERGENCIA A QUIEN PODEMOS CONTACTAR?

NOMBRE, TELEFONO.

CONTROLADOR DE TRAFICO

Nombre de quien diligencia Cargo Firma fecha

 SISTEMA DE GESTIN FK-AF-FT 005
INTEGRAL VERSION:01

FORMATO DE ACTUALIZACIN DATOS 01/10/2016

FASTRACK OPERADOR LOGSTICO S.A.S.

FECHA 16 3 201 CIUDAD: Cota, C/marca

DILIGENCIAMIENTO : 7

Seores:
FASTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.S
Kilmetro 1.6 Va Siberia Cota
Parque Industrial Sabana Torre 2
Dr. Luis Gabriel Gaitn Godoy
Gerente General

REFERENCIA: Autorizacin de pago de liquidacin de

prestaciones sociales a travs de transferencia bancaria.

Respetados seores, reciban de mi parte un cordial saludo, por medio de la

presente YO, GIRALDO HENAO MARIO identificado con cedula de Ciudadana No.
1,115,182,882 AUTORIZO a la sociedad FASTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.S,
para que en el momento que se llegue a generar la liquidacin de prestaciones
sociales por terminacin de contrato, renuncia, abandono de cargo, entre otros, y
siempre y cuando, me encuentre a PAZ Y SALVO, se me consigne el valor de la
misma a la cuenta de nmina que reporte en el momento de la relacin laboral, de
acuerdo a la CLUSULA DCIMO CUARTA del contrato de trabajo.

Cordialmente,

Firma Huella
ndice
derecho

Nombre GIRALDO HENAO MARIO

C.C. 1,115,182,882

TRABAJADOR

Carrera 20 -20 02 Conjunto

Direccin Resindecial Tingua
Telfono Mosquera
FASTRACK OPERADOR LOGSTICO S.A.S.

FECHA CIUDAD: COTA

DILIGENCIAMIENTO :

Seores:
FASTRACK OPERADOR LOGISTICO SAS
Kilmetro 1.6 Va Siberia Cota
Parque Industrial Sabana Torre 2
Dr. Luis Gabriel Gaitn Godoy
Gerente General

Yo __GIRALDO HENAO MARIO______, Identificado con Cdula de Ciudadana No.

_1,115,182,882_ de __Bogot; AUTORIZO a FASTRACK OPERADOR LOGISTICO SAS,
para que descuente de mi salario la suma de
______________________________($___________________), en ______cuotas quincenales
de __________________________($_______________), a partir del ____ de
_________________ de ____________.

As mismo manifiesto que RECIB a conformidad, la suma arriba mencionada, en

calidad de prstamo de mutuo sin inters, de conformidad con lo establecido en el
artculo 151 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Igualmente autorizo expresamente a FASTRACK OPERADOR LOGISTICO SAS, de que

en caso de retiro de la compaa se me descuente de mis prestaciones sociales,
salarios, y otros pagos que se efecten en la liquidacin final de mi contrato, el
saldo de esta deuda que est pendiente por descontar.

Firma Huella
ndice
derecho

Nombre GIRALDO HENAO MARIO

C.C. 1,115,182,882

Trabajador

Direccin Carrera 20 -20 02 Conjunto

Resindecial Tingua

Telfono
3118573371

El anterior soporte ser anexado a su hoja de vida, recuerde tener en cuenta el presente descuento en los
pagos futuros, ya que estos se vern reflejados en su pago quincenal, de acuerdo al nmero de cuotas
autorizadas por usted en calidad de trabajador.
 SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL FK-AF-FT 001
VERSION:01
FORMATO DE AUTORIZACIN DE VISITAS
DOMICILIARIAS Y ESTUDIOS DE SEGURIDAD 01/10/2016