SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701
No. Fecha del evento
1 8/22/2016
2 9/25/2016
3 10/1/2016
Identficacin del Aprendiz
Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboracin:
Anlisis de casualidad
Identificacin del trabajador Ocupacin Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripcin del evento Causas inmediatas Causas basicas
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
Asistente Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocacin de avisos, seales, Instrucciones, orientacin y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Criterios
32054706 Administracion Piso o Escalones resbalosos Verificacin de instrucciones deficientes
Administrativo Principales resbalando en uno de los escalones y tarjetas, Falta de atencin a las condiciones del piso o las vecindades. inadecuados de diseo, especificaciones y normas
golpeandose en la rodilla derecha.
Realizaba actividades de mantenimiento
Espacio libre inadecuado
y pintura a una de dos metros. El Supervisin y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientacin y/o
Jefe de para movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo
726987453 Asistencial Planta fisica trabajador perdio el equilibrio y cayo al entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluacin inadecuada
mantenimiento personas u objetos, Mtodos de proteccin personal
piso, fracturandose una pierna y un de la labor
o procedimientos peligrosos
brazo
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o Polticas, procedimientos, guas o practicas inadecuadas, Planeacin y/o Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga
Cansancio corporal, por exposicion a comodo, Adoptar una posicin inadecuada para hacer la tarea, Usar los programacin inadecuada del trabajo, Supervisin y liderazgo deficiente, por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de
1048963571 Contadora Administracion Sitio de trabajo largas jornadas laborales extra, carga equipos de manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no usar el Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluacin decisiones / opiniones, Demanda de concentracin /
laboral excesiva equipo de proteccin personal, Uso inapropiado de las manos o partes del inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores percepcin extrema, Falta de estmulo al buen
cuerpo ergonmicos desempeo
1046702746
CRISTIAN TEJADA
10/16/2016
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA