I SISTEMI

MOTIVAZIONALI
approccio cognitivo-evoluzionista

FRANCESCO MONTEMURRO for INNER CIRCLE

mercoled 8 aprile 15
 diventa te stesso,
dai senso alla tua vita,
e poi condividilo con qualcun altro

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 1. motivazione
La motivazione definita come una disposizione,
tendenza, propensione innata ad agire verso alcuni
obiettivi o mete sociali o non sociali, selezionate
dallevoluzione poich favorevoli alla sopravvivenza e
alla riproduzione del singolo, del gruppo sociale e della
specie.

Si tratta di inviti a perseguire certe forme di interazione

fra organismo e contesto ambientale o relazionale, non
di schemi di azione fissi e meccanici. Infatti perch le
mete divengano dei sistemi motivazionali necessaria
linterazione della disposizione innata a perseguire la
meta con lambiente circostante.

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 1. motivazione
I sistemi motivazionali (o comportamentali) sono
insiemi di regole innate che guidano il comportamento
verso il raggiungimento di uno scopo.

Luomo ha diverse disposizioni innate alla relazione, da

cui emergono diversi sistemi motivazionali
interpersonali a base innata.

Ci predispongono ad azioni (comportamenti) con il fine

di modificare il rapporto tra s e lambiente (fisico e
relazionale) in modo vantaggioso alla sopravvivenza
(individuale e della specie).

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 2. evoluzione

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 3. SMI - SISTEMI MOTIVAZIONALI
INTERPERSONALI
(Liotti, 2001)

Principi organizzatori a base innata delle interazioni sociali.

Attaccamento Accudimento Gioco sociale

Competizione Cooperazione fra Legame

(rango sociale) pari sessuale di coppia

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 Ogni SMI ha una specifica meta e precise regole di
attivazione/disattivazione.

Algoritmi per l'elaborazione e la regolazione

dell'informazione sociale (fra i membri del gruppo
sociale), la cui base innata riguarda la comunicazione
non verbale.

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 SISTEMA SLOGAN A COSA SERVE META
ATTACCAMENTO Quando ti trovi in difficolt Regola la richiesta/ricerca di conseguimento della
(per stanchezza, paura, dolore, vulnerabilit), cura e protezione vicinanza protettiva di
cerca la vicinanza di un membro conosciuto del tuo una (o pi) persona
gruppo sociale che ti appaia pi forte o pi saggio possibilmente disponibile
di te, cercati qualcuno che si prenda cura di te a fornire cura, conforto e
protezione.
ACCUDIMENTO Se un membro conosciuto del tuo gruppo ti Regola lofferta di cura e offerta di vicinanza
chiede aiuto (tacitamente o esplicitamente), offrilo protezione degli altri protettiva, cura ed aiuto
e con particolare sollecitudine se a chiederlo un (reciproco dellattaccamento) ad un conspecifico
tuo discendente genetico

AGONISTICO Se ti trovi a competere con un membro del tuo Regola la competizione per il definizione e
gruppo per un bene o una qualsiasi risorsa limitata, rango sociale (definizione del mantenimento del rango
mostrati il pi forte e stai a vedere come si proprio ruolo nella scala di dominanza/
comporta il tuo nemico;se nella contesa rischi di sociale) e laccesso sottomissione (ovvero
essere danneggiato perch lavversario si rivela pi privilegiato alle risorse scarse dei ranghi di potere nella
forte di te, comunicagli che riconosci la sua (o percepite come tali) relazione e/o nel gruppo)
superiorit attraverso un segnale di sottomissione; e allocazione di risorse
se invece laltro a darti
segnali di resa, smetti di attaccarlo e consentigli di
starti vicino
(in modo che sia permessa, dopo la contesa, la
IL SISTEMA SESSUALE Cerca un compagno/a che si dichiari disponibile, Regola comportamenti di formazione e
coesione del gruppo)
accertati di tale disponibilit attraverso segnali di seduzione e corteggiamento mantenimento della
corteggiamento, e se questa compagnia ti gradita, coppia sessuale finalizzata
mantieni poi la vicinanza reciproca, sia in vista di alla riproduzione e al
nuovi incontri sessuali che in vista dellaccudimento sostentamento della
congiunto della prole prole.
! Nelluomo occorre
COOPERATIVO Se hai un obiettivo pi facile da raggiungere Regola la cooperazione fra raggiungimento
considerare il sistema
attraverso uno sforzo congiunto, cerca qualcuno pari (obiettivo comune congiunto e condiviso
anche in termini di di
che abbia il tuo stesso obiettivo, consideralo come perseguito congiuntamente, un obiettivo
seduzione finalizzata a
un pari e non solo in base al rango di dominanza condivisione dellattenzione) (appartenente ad altri
garantirsi visibilit,
SM)
conferma identitaria,
mercoled 8 aprile 15 accettazione, consenso,
 A cosa pu servire conoscere gli SMI?

Le emozioni possono essere considerate come gli

indicatori soggettivamente avvertibili dellattivazione di
ciascun sistema motivazionale
(Lambruschi, Lenzi, Leoni, 2004)

Le emozioni sono la componente dei sistemi motivazionali

che sperimentiamo a livello soggettivo.

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 possibile comprendere la maggior parte delle emozioni come
segnalatori dellincipiente attivazione del sistema, del successo relativo o
completo nel conseguimento dellobiettivo, dellostacolo incontrato nel
raggiungimento della meta, o del totale fallimento. In altre parole, le
emozioni appaiono correlate al comportamento rivolto al conseguimento
di un obiettivo interpersonale dotato di valore evoluzionistico di
sopravvivenza, nel concreto dispiegarsi di tale comportamento in un
ambiente interpersonale mutevole, che di volta in volta oppone diversi tipi
di ostacoli o in diverso modo offre occasioni di raggiungere lobiettivo
(Liotti, 2001)

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 Emozioni che segnalano in modo univoco
lattivazione di un sistema motivazionale

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 Emozioni che possono indicare lattivazione di
differenti sistemi motivazionali

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 Emozioni che possono indicare lattivazione di
differenti sistemi motivazionali

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