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PROPSITOS Y OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS.
Propsitos.
A medida que los desafos de la sociedad han aumentado
su complejidad, las organizaciones han respondido con
un mayor perfeccionamiento. Uno de los campos de
avance fue el de la Administracin de Recursos
Humanos, cuyo propsito es mejorar la eficiencia de los
recursos humanos de los organismos sociales.
Objetivos Sociales.
Objetivos Administracin
Objetivos de Organizacin.
Objetivo Funcional.
Objetivo Personal.
Objetivos Sociales.
Mostrarse responsable ante las
necesidades y desafos de la sociedad,
minimizando los efectos negativos de
esas demandas sobre la organizacin.
Plan de Recursos
Estimacin de los
Humanos del proyecto.
Recursos para las
actividades.
Factores ambientales
de la empresa.
Activos de los procesos
de la organizacin.
Rol
Autoridad
Responsabilidades
Competencias.
Seleccin de miembros
del equipo
Insuficientes recursos:
humanos consecuencias
graves
- Entradas
- Herramientas y tcnicas
- Salidas
Factores ambientales de la
empresa
Negociacin
Adquisicin
Equipos virtuales
Asignaciones del
personal del proyecto
Calendarios de recursos
Actualizaciones al plan
para la direccin del
proyecto
Instrumentos
Asignaciones del Evaluacin del
Personal del Proyecto Habilidades Interpersonales Desempeo
Plan para la Direccin del Capacitacin Evaluacin de los
Proyecto Actividades de Desarrollo del Factores Ambientales de
Espritu de Equipo la Empresa
Calendario de recursos
Reglas Bsicas
Reubicacin
Entradas Reconocimiento y Salidas
Recompensa
3. Calendario de recursos
1. Habilidades Interpersonales
2. Capacitacin
3. Actividades de Desarrollo del Espritu de Equipo
4. Reglas Bsicas
5. Reubicacin
6. Reconocimiento y Recompensa
Comunicacin
Gestin de conflictos
Negociacin
Herramientas
1. Observacin y conservacin
2. Evaluaciones del Desempeo del Proyecto
3. Gestin de Conflictos
4. Registro de Asuntos
5. Habilidades Interpersonales
Salidas
1. Actualizaciones a los Factores Ambientales
de la Empresa
2. Actualizaciones a los Activos de los Procesos
de la Organizacin
3. Solicitudes de Cambio
4. Actualizaciones al Plan para la Direccin
Gestin de Recursos Humanos del proyecto
Proceso #4: Dirigir el Equipo del Proyecto
1) Entradas 1.1) Asignaciones del Personal del
Proyecto