Propuesta de Facilitacin

Taller de Generacin de Posibilidades

Encuentro de Dilogo

Cambio y Mejora desde lo que tenemos

Carlos Juscamaita Chipana

Facilitador
 I. OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

Objetivo general

Fortalecer y desarrollar capacidades en el personal de salud para mejorar el ambiente de

trabajo y la atencin de calidad a los usuarios.

Objetivos especficos:

Trabajo vivencial de comunicacin y liderazgo.

Aplicacin de metodologas de Pensamiento de Diseo para el conocimiento de los
usuarios externos en el proceso de atencin de salud.
Anlisis vivencial personal y colectivo del clima laboral.
Definicin de propuestas de mejora en los procesos de atencin y metas de gestin
basados en la experiencia del taller.

Duracin del servicio: 1 semana

II. METODOLOGA

De acuerdo a los objetivos planteados para la presente consultora sobre el Fortalecimiento y

desarrollar capacidades en el personal de salud para mejorar el ambiente de trabajo y la
atencin de calidad a los usuarios en el Centro de Salud de, se plantea trabajar el tema
utilizando metodologas vivenciales, de educacin de adultos, ldicos y reflexivos, que
fomenten el cambio en las personas.

Las preguntas orientadoras para el diseo del taller son las siguientes:

Cul es nuestra perspectiva respecto al usuario externo e interno en la atencin de

servicios de salud en la localidad?

Cmo influyen nuestras acciones en el territorio?

Qu podemos hacer desde nuestro aporte personal para mejora las condiciones de
metas, calidad y de gestin en el territorio?

Se van a tener en cuenta luego algunos aspectos relevantes para la ejecucin de los talleres:

La construccin de los conceptos se realizar desde la perspectiva de los participantes

y de manera colaborativa.

Todos los pasos a seguir durante el taller, tendrn una orientacin de trabajo
experiencial (vivencial), ldico, basado en el conocimiento previo de los participantes,
con dinmica giles y completamente participativo

El diseo y desarrollo del taller as como la sistematizacin del mismo se realizar en

coordinacin estrecha con el responsable de este evento.
 Se dar nfasis a los aspectos de construccin de procesos de cambio y promocin de
la creatividad para generar compromisos de cambio en el quehacer cotidiano de los
participantes.

Es importante mencionar que las dinmicas de grupo tienen una doble connotacin:
orientacin al fortalecimiento de habilidades blandas y la relacin de stas con el logro
de objetivos, es decir sobre las acciones especficas que realiza cada personal
orientado al rol que cumple dentro de la institucin.

Se pretende disear criterios para recoger informacin a analizar como: conocimiento

de la poblacin, establecer un clima de confianza entre los participantes, ser parte del
problema y la solucin, pertenencia y empoderamiento de los participantes,
compromisos, roles, involucramiento y reafirmacin de objetivos.

III. POBLACIN OBJETIVO

Personal de Salud del Centro de Salud XXXX

IV. DESARROLLO DEL SERVICIO:

Se considera su desarrollo en 3 fases

Trabajo de Gabinete (antes y despus del trabajo de campo)

Se realiza antes y despus del taller. En primer lugar para detallar el desarrollo del
taller y afinar los objetivos, las tcnicas y metodologa a seguir durante el mismo y la
orientacin de resultados a lograr. Una segunda fase se realizar luego del taller para
organizar y sistematizar la informacin del taller en un documento final para ser
entregada a los organizadores del evento.

Trabajo de Campo

Realizacin de talleres (2), bajo la modalidad de taller vivencial, que contenga

actividades de equipo, relacionamiento, establecer un clima de trabajo en equipo y
colaboracin, luego pasar a estados de reflexin y anlisis de manera participativa,
orientado a promover conversaciones efectivas. Para el desarrollo de propuestas se
pretende movilizar la capacidad creativa de los participantes mediante dinmicas
giles que puedan mejorar las acciones a sugerir. Se sugiere que los participantes
puedan asistir con ropa cmoda para el evento.

V. III. ACTIVIDADES Y CRONOGRAMA

Antes del evento:

Elaboracin y aprobacin de la propuesta general. Reunin presencial o virtual de

coordinacin con los responsables del evento.

Aprobacin de la propuesta del taller para efectos administrativos logsticos.

Aprobacin de la agenda del taller, la cual comprende:

 o Enfoque del taller.

o Contenido y estrategias del taller.

o Resultados esperados.

o Definir el contenido de la sistematizacin.

o Revisin de informacin secundaria y documentacin relevante para la

consultora y

o Luego de culminado el servicios, considerar seguimiento y/o acompaamiento

posterior, que no est incluido en el marco de esta propuesta.

Evento

Documentacin y organizacin de la informacin para el informe.

Entrega de informe de sistematizacin.

Otros aspectos a presentar en base a acuerdos con el responsable del evento.

Despus del Evento

Documentacin y organizacin de la informacin para el informe.

Entrega de informe de sistematizacin del taller.

VI. REQUERIMIENTOS

Para el desarrollo adecuado del servicio y acorde a la metodologa se solicita se tenga las
siguientes condiciones:

Un de apoyo para el registro grfico (fotos o video) y de algunos aspectos para la

facilitacin.

Listas de asistencia elaboradas por el organizador.

Espacio de trabajo lo suficientemente grande para albergar a todos los invitados con
sillas mviles, mesas y paredes para poder pegar papelotes.

Requerimientos mnimos en materiales de escritorio:

Papel bond (200 hojas)

Plumones gruesos (10)

Plumones delgados (30 de diversos colores)

Papelotes (20)

Cinta maskintape (2)

 Post it (10) de diversos colores.

VII. IV. COSTOS DE LA CONSULTORIA

Costos Directos 2000.00

Honorarios consultores (01) 2000.00

Facilitador:
Carlos Juscamaita Chipana. Facilitador consultor en Desarrollo Territorial. Facilitador de
procesos sociales y organizacionales. Certificado por la Universidad Antonio Ruiz de Montoya y
DH Facilitadores. Bilogo de la UNSCH, con estudios de Maestra en Economa de la Salud en la
UNMSM. Diplomados en Elaboracin de Proyectos de inversin Pblica con enfoque de
infancia. Diplomado en Gestin Pblica. Experto en Monitoreo y Evaluacin, Especialista y
Asesor en Gestin Pblica, Articulacin y Desarrollo Territorial.