ANALISIS DEL EJERCICIO

BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACION DEL SGSST

Durante el desarrollo de la actividad de implementacin del Sistema de Gestin de salud y

seguridad en el trabajo para la empresa MK hemos podido identificar las posibles ventajas que
trae la implementacin de este tipo de sistemas como lo son:

La identificacin de los peligros y la prevencin de los riesgos en las reas y procesos laborales,
permitiendo la instauracin de los controles necesarios para prevenir posibles accidentes
laborales.

Proporcionar seguridad al personal colaborador de la organizacin, ya que se planean e incorporan

las medidas necesarias para tener ambientes de trabajo seguros y las medidas necesarias para
realizar las tareas asignadas de formase segura.

Una ventaja muy notable, es la imagen que se logra proyectar hacia la comunidad y en otros
casos las empresas con mejores indicadores de seguridad logra calificarse dentro de las mejores
del mercado ya que logran una excelente produccin con un excelente desempeo de seguridad y
esto puede conllevar a ser atractivo para otras empresas mucho ms grandes y reconocidas en el
momento de alguna licitacin.

Se puede decir entonces, que la implentacion del SG-SST rene un conjunto de actividades y
funciones llevadas a cabo para conseguir la mejor forma de realizar los procesos en una
organizacin y que a su vez pueda regular otros aspectos como lo son la calidad de los procesos o
servicios suministrados, economa en los procesos, rentabilidad en las operaciones, satisfaccin al
cliente, mejora del clima laboral y salud y seguridad para todos los empleados de la organizacin
lo que lleva a la mejora continua de las anteriores y por ende a posicionar la empresa en el
mercado.

BARRERAS DE LA IMPLEMENTACION DEL SG-SST

A lo largo del estudio y desarrollo de la implementacin del presente sistema de gestin de la

salud y seguridad en el trabajo hemos visto la necesidad que tienen las empresas de implementar
estos sistemas ya que la norma actual lo exige al igual que demostrar un buen desempeo integral
en el mercado para garantizar la competitividad.

Sin embargo la implementacin del sistema de gestin de la salud y seguridad en el trabajo es una
bsqueda del mejoramiento continuo de la organizacin que para su realizacin requiere de
recursos humanos, financieros y tcnicos que en muchos de los casos se convierten la principal
barrera para el desarrollo y si es preciso para la implementacin de los sistemas de gestin.

En el caso de las PYMES como es el caso de la empresa MK, se encuentran barreras como las
experiencias vividas por el empleador y la cultura organizacional e incluso a la asignacin de los
recursos los que suele retrasar la ejecucin del sistema de gestin.

Existen otras barreras que se consideran limitantes dentro de las que cabe mencionar el recurso
humano, se atribuye a estas barreras la motivacin del personal, asesoras, documentacin, en la
mayora de los casos no se tiene el personal necesario para desarrollar todos los procesos, o el
personal contratado tiene asignada tantas actividades que no dispone de tiempo y se ejecutan las
actividades del SG-SST simplemente por cumplir no con la finalidad que han sido planeadas.

La caresta de recursos financieros es la principal barrera que se tiene a la horade implementar y

ejecutar los sistemas de gestin, ya que implantar el sistema requiere en todo caso de ciertos
egresos mnimos bien sea para proporcionar capacitacin, consultoras, asesoras y dems que
requieren un gasto inevitable y de manera fluida. A pesar de que estos egresos deben ser
considerados como una inversin y no como una salida o gasto en la mayora de los casos para las
pequeas y medianas empresas se convierte en una dificultad por sus limitados recursos
econmicos.