CAS PRATIQUE

Engage dans une politique de rduction des cots, la socit Gemini tudie
lvolution de sa masse salariale au cours des deux dernires annes. Le tableau
des effectifs et des salaires moyens est fourni en annexe.
Les seules augmentations de salaire des deux dernires annes ont t :
- au 1er mars N-1 : + 1,5 %
- au 1er septembre N-1 : + 1,5 %
- au 1er septembre N : + 2,9 %
Aucune augmentation de salaire nest prvue en N+1, les salaris devant
bnficier dune rduction du temps de travail. Les structures par catgorie et
anciennet doivent rester stables, ainsi que les effectifs.
Travail faire
1. tude de la masse salariale.
1.1. Exprimer, pour la catgorie des ouvriers et pour la catgorie des
techniciens et cadres, la structure de lanciennet en pourcentage de leffectif
total de la catgorie.
1.2. Calculer, pour chaque catgorie, le salaire moyen en N puis en N-2 :
- structure danciennet de N ;
- structure danciennet de N-2.
1.3. Calculer, pour lensemble des salaris, le salaire moyen en N :
- structures danciennet et de catgorie de N ;
- structure danciennet de N et structure de catgorie de N-2 ;
- structures danciennet et de catgorie de N-2 ;
puis le salaire moyen en N-2.
1.4. Calculer la variation des masses salariales entre dcembre N-2 et
dcembre N.
2. Expliquer lvolution de la masse salariale en calculant les carts :
2.1. - sur effectif ;
2.2. - sur rpartition par catgorie ;
2.3. - sur structure danciennet ;
2.4. - sur taux de salaire.
2.5. Quels sont les facteurs explicatifs de lvolution de la masse salariale ?
 Corrig de lexercice

1. tude de la masse salariale

1.1. Structure par anciennet et catgorie

(1) (1 611 x 30 %) + (1 865,6 x 40 %) + (1 908 x 30 %) (2) (1 520 x 30 %) + (1 760 x 40 %) + (1 800 x 30 %)

(3) (1 611 x 24 %) + (1 866 x 36 %) + (1 908 x 40 %) (4) (1 520 x 24 %) + (1 760 x 36 %) + (1 800 x 40 %)

(1) (1 802 x 71,91 %) + (4 070,4 x 28,09 %) (3) (1 718,4 x 75 %) + (4 292 x 25 %)
(2) (1 802 x 75 %) + (4 070,4 x 25 %) (4) (1 821,5 x 75 %) + (4 549,6 x 25 %)

1. 4. Variation en deux ans de la masse salariale de dcembre

Masse salariale = effectif x salaire moyen
En N : 2 439,19 445 = ....................... 1 085 439,55
En N-2 : 2 361,80 400 = .................... 944 720,00
Augmentation ....................................... 140 719,55

2. Causes de lvolution de la masse salariale

2.1. cart sur effectif
cart sur effectif = (effectif N - effectif N-2) x salaire moyen N
= (445 - 400) x 2 439,19 = 109 763,73
2.2. cart sur rpartition par catgorie
cart sur rpartition
= effectif N-2 x (salaire moyen N - salaire moyen N structure danciennet N et
structure par catgorie N-2) = 400 x (2 439,19 - 2 369,10) = 28 038

2.3. cart sur structure danciennet

cart sur structure d'anciennet des ouvriers
= Effectif N-2 x (Salaire moyen N - Salaire moyen N structure d'anciennet de N-2)
= 300 x (1 802 - 1 821,50) = ................................................ - 5 851,20
cart sur structure danciennet des techniciens et cadres
= Effectif N-2 x (Salaire moyen N - Salaire moyen N structure d'anciennet de N-2)
= 100 (4 070,40 - 4 549,60) = ............ ... - 47 920,00
cart total ........................................................................................... - 53 771,20

2.4. cart sur taux de salaire.

cart sur taux de salaire

= Effectif N-2 x (Salaire moyen N structures de N-2 - Salaire moyen de N-2)
= 400 x (2 503,53 - 2 361,80) = 56 691,20 .
On vrifie que la somme des carts reprsente, aux arrondis prs, la variation de la
masse salariale : 109 763,73 + 28 038 - 53 771,20 + 56 691,20 = 140 721,73

2.5. Facteurs explicatifs

La progression de la masse salariale sexplique principalement par le gonflement des
effectifs et par les augmentations de salaire, mais aussi par laccroissement du taux
dencadrement. Cette dernire volution est frquemment constate :
lautomatisation de la production supprime des emplois peu qualifis, ce qui accrot
la part des emplois exigeant plus de technicit.
Le rajeunissement des effectifs ou effet noria, a en revanche un effet favorable,
principalement au niveau des emplois qualifis.