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DATOS GENERALES
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
MISIN:
VALORES:
Humanismo: Nos basamos en una gestin con sentido de justicia, pluralista y participativa,
orientada al desarrollo integral de nuestros trabajadores.
Participacin: Buscamos la promocin de una cultura que valore y motive la generacin
compartida de ideas, opciones y sugerencias, dirigidas al mejoramiento continuo del
concesionario.
Respeto: Es el trato justo y considerado entre nuestros trabajadores y hacia nuestros clientes
y proveedores
Honestidad: Nuestro comportamiento tico desde la gerencia hasta nuestros trabajadores
tanto dentro como fuera del concesionario, con un alto sentido de transparencia en la gestin
de los procesos.
Competitividad: Son la serie de conductas que desde todos los niveles de la empresa asumen
para competir con el resto de los concesionarios en pro de ofrecer mayor calidad y menores
precios.
Excelencia: es la bsqueda de la eficiencia, a travs del mejoramiento continuo de nuestros
empleados y de los procesos internos.
Compromiso: Refleja la mstica en el trabajo, sentido de responsabilidad, identificacin y
lealtad de los empleados con nuestra empresa.
Trabajo en equipo: Los resultados que se generan por el buen trabajo de nuestros
colaboradores, terminan en la satisfaccin de nuestros clientes. Ya que culminamos las tareas
tpicas del giro del negocio.
TIPO DE EMPRESA
ORGANIGRAMA
DIAGNSTICO:
No se tiene definido an cul debera ser el proceso adecuado contablemente para cada
empresa, ya que es tan nuevo este negocio como formal, que las dudas e inquietudes se generan a
diario.
ANTECEDENTES:
La empresa Cabrera Autos tiene una historia de 13 aos atrs, iniciando como persona
natural no obligada a llevar contabilidad y con apenas 4 personas para todos los procesos.
Al ir crecido de manera considerable, se pudo dar oportunidad a apertura plazas de trabajo,
teniendo ms definidas las reas de la empresa en donde el control es primordial.
Se ha incorporado un sistema contable que permite mejorar el control econmico y financiero,
teniendo de la mano las capacitaciones al personal que ingresaba a la empresa.
En vista de los requerimientos que tienen nuestros clientes y el producto que ofertamos, vimos la
necesidad de crear un taller mecnico el mismo que ah dado a lugar a generar ms plazas de
trabajo, mejor servicio y entrega del vehculo al cliente final.
Actualmente contamos con una nmina de 26 personas que conforman la empresa en su
totalidad, y se tiene vendedor externos que generan ingresos por medio de servicios prestados.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
La empresa al estar legalmente constituida, cumple a cabalidad con los requisitos a los que
estamos expuestos para cumplir. Siendo estos los pagos de impuestos, permisos de
funcionamiento, patentes, permisos de bomberos, presentacin de Balances y Estados financieros
a las entidades encargadas, reportes de movimientos bancarios de entrada y salida de dinero igual
o superior a $10.000 dentro del mismo mes.
SITUACION ADMINISTRATIVA
Administrativa: Se encarga del cumplimiento de todas las normas, los procesos y polticas
establecidas por la empresa. As como la atencin al cliente y cumplimiento de entrega de toda la
documentacin que justifique la acreencia de un bien.
Taller o Mantenimiento: Encargado de todos los servicios mecnicos que realizamos a los
vehculos que tenemos en las instalaciones, as como: el servicio al cliente externo. (Manejo
indirecto)
El cambio de gobierno y polticas establecidas, han generado una baja en las ventas,
Pero favorablemente esto no ha generado inconvenientes en el giro del negocio.
MACRO ENTORNO
Las salvaguardas:
Ya que encareci los costos de todos los repuestos, y accesorios vehiculares. Esto tambin limito
a la variedad de productos que se podan ofrecer.
Cambio de gobierno:
La gente se sentida insegura por las nuevas polticas de gobierno que podamos llegar a
tener. Por lo que los crditos dejaron de darse y las compras se limitaron en un gran porcentaje.
La gente no aprovechaba los precios que se tenan establecidos con promocin, ya que el valor
de la deuda no estaba segura.. El trabajo o plaza de trabajo no era fija.
EL MICROENTORNO
Competencia:
La competencia que tiene la empresa son aquellos patios de autos, que por generar unos
mayores ingresos no cumplen a cabalidad los requisitos que han establecido las entidades a las
que estamos atadas.
Bibliografa
https://www.emis.com/php/company-
profile/EC/Tecniauto_Ingenieria_Automotriz_Tecing_Cia_Ltda_es_3972650.html