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EL MOBBING O ACOSO LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES

1.1. CARACTERSTICAS QUE PROPICIAN AL MOBBING O ACOSO LABORAL

1.1.1 PERFIL DEL ACOSADOR LABORAL
1.1.2. PERFIL DE LA VCTIMA DE ACOSO LABORAL

1.2. CONSECUENCIAS DEL MOBBING O ACOSO LABORAL EN EL COLABORADOR

1.2.1. EFECTOS PSICOLGICOS Y SOCIALES
1.2.2. EFECTOS FSICOS

En la actualidad el mobbing o acoso laboral, se ha convertido en una problemtica para las

organizaciones, difcil de detectar. Esto se debe a que los colaboradores no siempre dan aviso
de ello, prefieren no tomar en serio las indirectas o maltratos, muchas veces no quieren
reportarlo por miedo a que los despidan. Existen diversas caractersticas que se pueden
identificar para acabar con este tipo de abuso. En primer lugar, en la mayora de casos, el
acosador puede ser un jefe o supervisor que se caracteriza por no tener habilidades ticas y
sociales con sus compaeros como, por ejemplo: demuestra menosprecio (sin justificacin) por
el trabajo de su vctima, hace uso indebido de su autoridad para propiciar situaciones laborales
poco ticas, etc. En segundo lugar, las victimas generalmente son colaboradores que se
caracterizan por poseer valores ticos destacables. Por ejemplo, tienen la capacidad de ser
empticos con sus compaeros, son sensibles ante el sufrimiento ajeno, etc. As mismo, tienen
una gran capacidad laboral y de creatividad que, en muchos casos, no son valorados por sus
superiores. Claro ejemplo es el de Patricio Nieto que, siendo un colaborador excepcional, ha
recibido ciertos comentarios y actitudes negativas por parte de su superior Claudio Pasco.

Por consiguiente, los efectos que provocan el mobbing o acoso laboral en el colaborador, no
solo son psicolgicos y sociales sino tambin fsicos, ya que podra deteriorar la salud de la
vctima. En principio, las consecuencias negativas se pueden extender hacia su familia,
amigos, compaeros de trabajo e inclusive hacia la misma empresa. Esto debido, a que la
vctima al ser sometido, le provoca una prdida de autoestima, sentimientos de culpa, etc. El
acosado puede llegar a desarrollar un trastorno de ansiedad que desencadena en un cuadro
depresivo. Por ltimo, el acoso continuo provoca graves problemas fsicos tales como,
trastornos de sueo, cansancio o debilidad, sntomas de desajuste nervioso, etc.