SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO

SUSPENSION PERFECTA E IMPERFECTA DE LABORES

Artculo 11o.- Se suspende el contrato de trabajo cuando cesa temporalmente la
obligacin del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la
remuneracin respectiva, sin que desaparezca el vnculo laboral.
Se suspende, tambin, de modo imperfecto, cuando el empleador debe abonar
remuneracin sin contraprestacin efectiva de labores.
Concordancia:
D.S. No 001-96-TR: Arts. 16o, 18o

CAUSAS DE SUSPENSION
Artculo 12o.- Son causas de suspensin del contrato de trabajo:
a) La invalidez temporal;
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 13o

b) La enfermedad y el accidente comprobados;

Concordancia:
Ley No 26790 (17/05/97)- Ley de Modernizacin de la Seguridad Social

c) La maternidad durante el descanso pre y postnatal;

Concordancia:
Ley No 26644 (27/06/96)- Precisa alcance del goce de descanso pre-natal y post-natal de
la trabajadora gestante

d) El descanso vacacional;
Concordancias:
D.Leg. No 713 (08/11/91).- Dispone la armonizacin y consolidacin de normas sobre
descansos remunerados de los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada.
D.S. No 07-80-TR (30/04/80).- Normas para la aplicacin del descanso vacacional mnimo.

e) La licencia para desempear cargo cvico y para cumplir con el Servicio Militar
Obligatorio;
Concordancia:
D.S. No 072-84-PCM (16/11/84).- Reglamento de la Ley del Servicio Militar Obligatorio

f) El permiso y la licencia para el desempeo de cargos sindicales;

Concordancia:
D.L. No 25593 - Ley de Relaciones Colectivas

g) La sancin disciplinaria;
h) El ejercicio del derecho de huelga;
Concordancia:
D.L. No 25593 - Ley de Relaciones Colectivas

i) La detencin del trabajador, salvo el caso de condena privativa de la libertad;

j) La inhabilitacin administrativa o judicial por perodo no superior a tres meses;
Concordancias:
D.S. No 003-97-TR: Art. 14o
Cd.Penal: Art. 36o

k) El permiso o licencia concedidos por el empleador;

l) El caso fortuito y la fuerza mayor;
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 15o, 47o
ll) Otros establecidos por norma expresa.
La suspensin del contrato de trabajo se regula por las normas que corresponden a cada
causa y por lo dispuesto en esta Ley.
Concordancias:
D.S. No 001-96-TR: Arts. 18o, 19o

INVALIDEZ ABSOLUTA TEMPORAL E INVALIDEZ PARCIAL TEMPORAL

Artculo 13o.- La invalidez absoluta temporal suspende el contrato por el tiempo de su
duracin. La invalidez parcial temporal slo lo suspende si impide el desempeo normal
de las labores. Debe ser declarada por el Instituto Peruano de Seguridad Social o el
Ministerio de Salud o la Junta de Mdicos designada por el Colegio Medico del Per, a
solicitud del empleador.
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 20o

INHABILITACION PARA DESEMPEAR EL TRABAJO

Artculo 14o.- La inhabilitacin impuesta por autoridad judicial o administrativa para el
ejercicio de la actividad que desempee el trabajador en el centro de trabajo, por un
perodo inferior a tres meses, suspende la relacin laboral por el lapso de su duracin.
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 12o j)

CASO FORTUITO Y FUERZA MAYOR. SUSPENSION TEMPORAL PERFECTA.

VERIFICACION
Artculo 15o.- El caso fortuito y la fuerza mayor facultan al empleador, sin necesidad de
autorizacin previa, a la suspensin temporal perfecta de las labores hasta por un mximo
de noventa das, con comunicacin inmediata a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Deber, sin embargo, de ser posible, otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y, en
general, adoptar medidas que razonablemente eviten agravar la situacin de los
trabajadores.
La Autoridad Administrativa de Trabajo bajo responsabilidad verificar dentro del sexto da
la existencia y procedencia de la causa invocada. De no proceder la suspensin ordenar
la inmediata reanudacin de las labores y el pago de las remuneraciones por el tiempo de
suspensin transcurrido.
Concordancias:
D.S. No 003-97-TR: Art. 46o a)
D.S. No 001-96-TR: Arts. 21o, y ss., 62o

LA EXTINCION

CAUSAS DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

Artculo 16o.- Son causas de extincin del contrato de trabajo:
a) El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural;
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 17o

b) La renuncia o retiro voluntario del trabajador;

Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 18o

c) La terminacin de la obra o servicio, el cumplimiento de la condicin resolutoria y el

vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad;
d) El mutuo disenso entre trabajador y empleador;
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 19o

e) La invalidez absoluta permanente;

Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 20o

f) La jubilacin;
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 21o

g) El despido, en los casos y forma permitidos por la Ley;

Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 22o, 23o, 24o, 25o

h) La terminacin de la relacin laboral por causa objetiva, en los casos y forma permitidos
por la presente Ley.
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 46o

FALLECIMIENTO DEL EMPLEADOR. LIQUIDACION DEL NEGOCIO

Artculo 17o.- El fallecimiento del empleador extingue la relacin laboral si aqul es
persona natural, sin perjuicio de que, por comn acuerdo con los herederos, el trabajador
convenga en permanecer por un breve lapso para efectos de la liquidacin del negocio. El
plazo convenido no podr exceder de un ao, deber constar por escrito y ser
presentado a la Autoridad Administrativa de Trabajo para efectos de registro.
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 16o a)

RENUNCIA O RETIRO VOLUNTARIO DEL TRABAJADOR

Artculo 18o.- En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito
con 30 das de anticipacin. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa
o a pedido del trabajador; en este ltimo caso, la solicitud se entender aceptada si no es
rechazada por escrito dentro del tercer da.
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 16o b)
D.S. No 001-96-TR: Arts. 27o, 28o

TERMINO DE LA RELACION LABORAL POR MUTUO DISENSO

Artculo 19o.- El acuerdo para poner trmino a una relacin laboral por mutuo disenso
debe constar por escrito o en la liquidacin de beneficios sociales.
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 16o d)

INVALIDEZ ABSOLUTA PERMANENTE. EFECTOS

Artculo 20o.- La invalidez absoluta permanente extingue de pleno derecho y
automticamente la relacin laboral desde que es declarada conforme al Artculo 13 o.
Concordancia:
D.S. No 003-97-TR: Art. 16o e)

OBLIGACION DE JUBILACION
Artculo 21o.- La jubilacin es obligatoria para el trabajador, hombre o mujer, que tenga
derecho a pensin de jubilacin a cargo de la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP)
o del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones (SPP), si el empleador
se obliga a cubrir la diferencia entre dicha pensin y el 80% de la ltima remuneracin
ordinaria percibida por el trabajador, monto adicional que no podr exceder del 100% de la
pensin, y a reajustarla peridicamente, en la misma proporcin en que se reajuste dicha
pensin.
El empleador que decida aplicar la presente causal deber comunicar por escrito su
decisin al trabajador con el fin de que ste inicie el trmite para obtener el otorgamiento
de su pensin. El cese se produce en la fecha a partir de la cual se reconozca el
otorgamiento de la pensin.
La jubilacin es obligatoria y automtica en caso que el trabajador cumpla setenta aos de
edad, salvo pacto en contrario.
Concordancias:
D.S. No 003-97-TR: Art. 16o f)
D.S. No 001-96-TR: Arts. 29o, 30o

as del mes de julio del dos mil.