COSTUL FOREI DE MUNC N ANUL 2016
!!! Chestionarul i precizrile metodologice pot fi descrcate de pe site-ul INS:
http://www.insse.ro/cms/ro/content/statistici-privind-castigurile-salariale (Chestionare statistice\Statistici privind
castigurile).
Chestionarele S3 i S3 Anex se completeaz on-line pe Portalul web pentru preluarea on-line a datelor
statistice e-SOP (accesnd link-ul https://esop.insse.ro/esop-web/) de ctre agenii economici i sociali cu
personalitate juridic, indiferent de forma de proprietate, cu date pe anul 2016, pe total unitate i n profil teritorial
sau se nainteaz la Direcia Regional de Statistic/Direcia Judeean de Statistic sau la INS. Chestionarul S3
Anex este completat pentru fiecare jude n care agenii economici i sociali i desfoar activitatea, indiferent
dac unitile locale au sau nu personalitate juridic.
ATENIE! Chestionarul cuprinde date aferente activitii unitii, la structura organizatoric existent la sfritul
anului 2016. Dac n cursul anului 2016 intervin modificri organizatorice, nscrierea datelor se face astfel:
n cazul trecerii unor secii (sau a altor subuniti) de la o unitate la alta, datele unitii primitoare
cuprind i pe cele aferente seciei incluse;
n cazul comasrii sau scindrii de uniti, datele pentru luna raportoare se refer la noua structur
organizatoric;
pentru seciile desfiinate, datele pn n momentul desfiinrii se cuprind la chestionarul unitii de care au
aparinut.
n Cap.I i Cap.II la completarea chestionarului trebuie avute n vedere urmtoarele:
Datele se nscriu pe activiti economice (col.A i col.B). Activitatea economic este cea corespunztoare unui
nivel de diviziune CAEN Rev.2 (2 cifre) i grupeaz toate prile unei uniti care contribuie la realizarea unui
produs/serviciu, pentru care se poate calcula valoarea produciei/serviciilor i fora de munc aferent. Dintre
activitile economice ale unitii una este considerat activitatea principal i este stabilit n funcie de
produciile/serviciile a cror realizare implic cele mai mari pri ale resurselor umane sau care aduc cele mai mari
venituri. Activitatea principal definete profilul unitii i coincide cu codul CAEN Rev.2 (nivel de diviziune 2
cifre) specificat n cartuul privind datele de identificare ale unitii. Celelalte activiti sunt considerate secundare.
Activiti secundare sunt acele activiti care, alturi de activitatea principal, produc bunuri i servicii destinate a
fi vndute ctre teri. Datele se nscriu pe activiti (principal i secundare). Din nsumarea datelor pe activitile
principal i secundare rezult totalul pe ntreaga unitate.
Cnd unitatea desfoar activiti n mai multe judee, datele nscrise pentru fiecare activitate din chestionarul S3
vor rezulta din nsumarea datelor corespunztoare din Cap.I i Cap.II din chestionarele S3 Anex completate
pentru fiecare jude. Pentru fiecare activitate se nscriu datele corespunztoare numrului total de salariai
(exclusiv ucenicii), din care se defalc datele pentru femei n Cap.I i Cap.II.
n Cap.I col.1 se nscrie efectivul salariailor la 31.XII.2016 (inclusiv cei cu contract de munc/raport
de serviciu suspendat), angajai cu contract individual de munc/raport de serviciu pe durat determinat sau
nedeterminat (inclusiv lucrtorii sezonieri, managerul sau administratorul). Nu sunt cuprini salariaii detaai la
lucru n strintate i cei care cumuleaz mai multe funcii i nu au funcia de baz la unitatea raportoare.
Pentru a evita dubla/multipla nregistrare v rugm s respectai definiia din Codul fiscal (cu modificrile i
completrile ulterioare) referitoare la activitatea dependent la funcia de baz, respectiv orice activitate
desfurat n baza unui contract individual de munc sau a unui statut special prevzut de lege, declarat
angajatorului ca funcie de baz de ctre angajat; n cazul n care activitatea se desfoar pentru mai muli
angajatori, angajatul este obligat s declare fiecruia locul unde exercit funcia pe care o consider de baz.
Urmtoarele categorii nu se includ:
Institutul Naional de Statistic Bd. Libertii nr. 16, Sector 5, Bucureti cod 050706
NOTE METODOLOGICE
- patronii care i desfoar activitatea n propria unitate i pentru care sursa de venit o constituie numai
dividendele i profitul unitii;
- lucrtorii familiali - reprezint persoanele care-i exercit activitatea ntr-o unitate economic aparinnd familiei
sau unei rude, pe care o ajut i pentru care nu primesc remuneraie sub form de salariu; plata se realizeaz n
natur (hran, haine, locuin) sau ocazional, cu titlu excepional i n bani, fr a figura pe statul de salarii;
- membrii consiliilor judeene i locale.
n Cap.I col.2 se nscrie numrul mediu al salariailor (exclusiv ucenicii) n anul 2016 (cu o zecimal) pe
total unitate grupat n salariai care lucreaz n timp complet, cu norm ntreag (col.3) i salariai care lucreaz n
timp parial, cu mai puin de o norm ntreag (col.4). Numrul mediu al salariailor reprezint o medie aritmetic
simpl rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai (exclusiv cei al cror contract de munc/raport de
serviciu a fost suspendat) din anul 2016 - inclusiv din zilele de repaus sptmnal, srbtori legale i alte zile
nelucrtoare mprit la numrul total al zilelor calendaristice (365 zile). n efectivul zilnic de salariai luat n
calculul numrului mediu din col.2 sunt cuprinse persoanele cu contract individual de munc/raport de
serviciu pe durat determinat sau nedeterminat (inclusiv lucrtorii sezonieri, managerul sau administratorul), al
cror contract de munc/raport de serviciu nu a fost suspendat. n efectivul zilnic al salariailor luat n calculul
numrului mediu se cuprind i salariaii aflai n incapacitate temporar de lucru (concediu medical) pe perioada
cnd acetia sunt pltii din fondul de salarii. Salariaii cu contractul de munc/raportul de serviciu suspendat
sunt cei aflai ntr-una din situaiile prevzute de Legea nr. 53/2003 (republicat) Codul muncii, la art.49-54,
privind Suspendarea contractului individual de munc, cu completrile i modificrile ulterioare, i Legea nr.
161/2003 art. 87-88 de la Titlul III seciunea 2 referitor la suspendarea raportului de serviciu, cu completrile i
modificrile ulterioare (ex.: concediu de maternitate, concediu pentru incapacitate temporar de munc,
exercitarea unei funcii n cadrul unei autoriti executive, legislative ori judectoreti, pe toat durata mandatului i
altele).
Din efectivul zilnic de salariai luat n calculul numrului mediu din col.2 se exclud salariaii aflai n concediu fr
plat, grev, detaai la lucru n strintate.
n zilele de repaus sptmnal, srbtori legale i alte zile nelucrtoare se ia n calcul ca efectiv zilnic numrul
salariailor din ziua precedent, cu excepia celor al cror contract de munc/raport de serviciu a ncetat n aceast
zi. n cazul cnd unitatea a fost nfiinat sau i-a ncetat activitatea n cursul anului, se iau n calcul efectivele
zilnice numai pentru perioada n care a funcionat, iar suma rezultat se mparte la numrul total al zilelor
calendaristice din an.
n Cap.I col.4 numrul mediu al salariailor n timp parial (cu o zecimal) reprezint media aritmetic simpl a
efectivelor zilnice de salariai cu program de lucru n timp parial, nainte de transformarea lor n timp complet
(ex.: persoana care lucreaz jumtate din norma ntreag se ia n calculul efectivului zilnic din col.4 ca 1,
nu ca 0,5).
n Cap.I col.5 se va nscrie numrul mediu al salariailor n timp complet (col.3) la care se adaug numrul mediu
al salariailor n timp parial (col.4) transformat n echivalent timp complet (cu o zecimal) proporional cu
timpul de lucru prevzut n contractul de munc (ex.: persoana care lucreaz jumtate din norma
ntreag se ia n calculul efectivului zilnic cu 0,5; norma didactic se consider egal cu programul normal
de lucru: 40 ore/sptmn).
Salariaii detaai se iau n calculul numrului mediu la unitatea de la care i ncaseaz drepturile salariale.
Salariaii aflai n delegare se iau n calcul la unitatea care i-a delegat. Persoanele angajate ca sezonieri vor fi
ncadrate n categoria "salariai" n cazul n care au fost angajate pe baz de contract de munc. n cazul n care
unitatea are deja calculat, conform precizrilor de mai sus, numrul mediu lunar al salariailor, col. 5 se poate
obine prin mprirea sumei numerelor medii lunare la 12.
S3 Note metodologice 2016 /1
ATENIE! n mod excepional, pentru cazurile cnd, n cursul anului 2016, se pltesc sume corespunztoare
anilor anteriori, numrul beneficiarilor (foti salariai sau salariai cu contract de munc/raport de serviciu
suspendat) trebuie inclui n numrul mediu proporional cu perioadele pentru care se realizeaz plile respective,
astfel nct s existe o coresponden direct ntre sumele brute pltite i numrul mediu al salariailor. alte sume pltite din fondul de salarii potrivit legii sau conform contractelor de munc (prime pentru
n Cap.I col.6 i col.7 se nscrie timpul efectiv lucrat, n cursul anului 2016, exprimat n ore-om, corespunztor
timpului lucrat n cadrul programului normal de lucru stabilit prin contractul de munc i timpului lucrat
suplimentar, n zilele lucrtoare peste programul normal de lucru, i n zilele de repaus sptmnal, srbtori legale
i alte zile nelucrtoare (suma orelor lucrate de toi salariaii unitii). Pentru activitatea de nvmnt se
consider program de lucru normal de 8 ore/zi i 5 zile lucrtoare/sptmn (40 ore/sptmn). Dac orele
lucrate suplimentar sunt pltite la tarif dublu/triplu, n col.6 i col.7 se include doar numrul orelor suplimentare
efectiv lucrate (ex. dac 1 or suplimentar este pltit dublu, n col.6 i col.7 se nscrie 1 or).
n Cap.I col.8 i col.9 se nscrie timpul pltit nelucrat (exclusiv pentru incapacitate temporar de munc), n
cursul anului 2016, exprimat n ore-om, corespunztor zilelor de concediu de odihn; ntreruperi ale lucrului
neimputabile salariailor; concediu de studii pltit precum i alt timp pltit nelucrat (zile libere pentru evenimente
familiale deosebite: cstoria salariatului, naterea sau cstoria unui copil, decesul soului, soiei sau al unei rude
de pn la gradul II al salariatului; scoaterea de la locul de munc pentru activiti obteti; pauze de mas i
odihn pltite sau n alte cazuri prevzute prin contractul de munc sau prin legislaie); zile libere acordate cu
ocazia ieirii la pensie, desfacerii contractului de munc din motive neimputabile salariailor, transferul n interes
de serviciu n alt localitate, instalrii la post, detarii; omaj tehnic beneficiind de o indemnizaie din salariul de
baz pltit din fondul de salarii, conform legislaiei n vigoare. Nu se cuprinde timpul liber pltit compensat din
orele suplimentare.
n Cap.I col.10 i col.11 se nscrie timpul nelucrat pentru incapacitate temporar de munc pltit de angajator,
n cursul anului 2016, exprimat n ore-om, corespunztor zilelor de concediu medical n caz de boal, accidente
de munc i boli profesionale;
n Cap.I col.12 i col.13 se nscrie timpul nelucrat pentru incapacitate temporar de munc pltit din bugetul
Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate i din bugetul Asigurrilor pentru accidente de munc i
boli profesionale, n cursul anului 2016, exprimat n ore-om, corespunztor zilelor de concediu medical n caz de
boal, accidente de munc i boli profesionale; concediu de maternitate.
ATENIE! Timpul pltit nelucrat de salariaii n timp parial din Cap. I col.9, col.11 i col.13 aferent zilelor de
concediu de odihn, concediu de studii pltit, concediu medical n caz de boal, accidente de munc i boli
profesionale etc. se calculeaz prin nmulirea numrului de zile pltite i nelucrate cu numrul de ore prevzut n
contractul de munc. Ex.: dac un salariat angajat cu 4 ore/zi a beneficiat de 5 zile de concediu medical, atunci
timpul pltit nelucrat =5 zile * 4 ore = 20 ore.
n Cap.II col.1 sunt cuprinse sumele brute pltite din fondul de salarii pentru timpul lucrat, inclusiv
plata lunar a managerilor sau, dup caz, indemnizaia brut a administratorilor sau premii de performan
acordate acestora, potrivit contractelor de management, de administrare, de mandat sau a contractelor de
performan ncheiate, potrivit legii:
salariile de baz brute corespunztoare timpului efectiv lucrat n program normal i suplimentar (inclusiv
indexrile, indemnizaiile de conducere, salariile de merit i alte drepturi care potrivit actelor normative fac
parte din salariul de baz);
sporurile i indemnizaiile acordate sub form de procent din salariul de baz brut sau n sume fixe;
alte adaosuri la salarii potrivit legii sau stabilite prin contracte de munc;
premiile/bonusurile/beneficiile din cursul anului i anuale sub diferite forme din fondul de salarii (inclusiv al
13-lea salariu);
drepturile bneti acordate suplimentar cu ocazia plecrii n concediu de odihn (prime de vacan);
Institutul Naional de Statistic Bd. Libertii nr. 16, Sector 5, Bucureti cod 050706
plile/primele excepionale (ocazionale) efectuate ctre angajaii care prsesc ntreprinderea (inclusiv primele
acordate cu ocazia pensionrii), cu condiia ca aceste sume s nu fie prevzute n contractul de munc;
sumele acordate salariailor pentru transportul de la i la locul de munc;
mbrcminte, aprovizionare de iarn etc.).
Din col.1 se defalc:
- n col.2: premiile, bonusurile i alte beneficii acordate salariailor n cursul anului i cele anuale sub
diferite forme, din fondul de salarii, inclusiv sumele acordate salariailor pentru transportul de la i la locul
de munc i plile/primele excepionale (ocazionale) efectuate ctre angajaii care prsesc ntreprinderea.
Nu se includ tichetele de mas, tichetele de cre, tichetele cadou i voucherele de vacan, acestea fiind
evideniate n col.9.
- n col.3: primele, bonusurile i alte beneficii pltite ocazional la alte perioade dect se face plata salariului
n mod obinuit sau pltite n mod excepional (ex.: premiile trimestriale, semestriale, pentru performane
deosebite individuale sau colective, primele de vacan, al 13-lea salariu), cuprinse n col.2.
n col.4 sunt cuprinse sumele brute pltite din fondul de salarii pentru timpul nelucrat potrivit legii:
sumele pltite pentru timpul nelucrat (concedii de odihn, de studii, pentru zilele de srbtori, evenimente
familiale deosebite, deces etc.) prevzute n contractele de munc;
indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli obinuite sau de accidente n afara
muncii, boli profesionale i accidente de munc pltite din fondul de salarii (exclusiv sumele pltite din
bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate i bugetul Asigurrilor pentru accidente de
munc i boli profesionale), potrivit O.U.G. nr. 158/2005 privind reglementarea concediilor i indemnizaiilor
de asigurri sociale de sntate, cu completrile i modificrile ulterioare i Legii nr. 346/2002 (republicat)
privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, care se defalc n col.5;
sumele pltite salariailor pentru ntreruperi ale lucrului neimputabile salariailor (inclusiv omaj tehnic
beneficiind de o indemnizaie din salariul de baz pltit din fondul de salarii, conform legislaiei n vigoare),
care se defalc n col.6.
n col.7 sunt cuprinse sumele aferente contravalorii drepturilor n natur acordate salariailor din fondul de
salarii potrivit prevederilor din contractele de munc respectiv n baza unor acte normative. Sumele din col.7 nu
se vor cuprinde i n col.1.
Drepturile n natur includ, ns nu sunt limitate la:
reducerile pentru propriile produse - angajatorul vinde propriilor salariai produse la preuri reduse, diferena
fa de preul de pia constituind drept n natur; de ex.: alimente i buturi (exclusiv cheltuielile cu cantina
sau tichetele de mas), crbune, gaze naturale, curent electric, combustibil, energie termic, nclminte i
mbrcminte (exclusiv echipamente de lucru/protecie), calculatoare, laptop-uri etc.;
locuinele puse la dispoziia salariailor gratuit sau la pre redus - angajatorul achit integral sau parial
cheltuielile cu locuina, diferena fa de preul de pia constituind drept n natur; se refer la cheltuielile
efectuate de ntreprindere cu locuinele oferite salariailor (cheltuieli cu cazarea, ntreinerea i administrarea
locuinei, impozite i asigurri pentru cldiri), cu acordarea de credite cu dobnd redus pentru construirea sau
achiziionarea unei locuine (diferena dintre rata dobnzii la cursul pieei i rata acordat de angajator
salariailor), precum i indemnizaiile i subveniile acordate salariailor n legtur cu locuina, exceptnd cele
acordate n vederea mutrii n interes de serviciu.;
folosirea n scop personal a autovehiculelor proprietatea ntreprinderii, n conformitate cu prevederile codului
fiscal;
combustibilul gratuit sau la pre redus - angajatorul suport integral sau parial cheltuielile cu combustibilul
consumat cu autovehiculele proprietatea ntreprinderii, folosite de salariai n scopuri personale;
S3 Note metodologice 2016 /2
 parcarea gratuit sau la pre redus la locul de munc - angajatorul acord salariailor locuri de parcare gratuite
sau la pre redus;
folosirea gratuit sau la pre redus a telefonului mobil - angajatorul suport integral sau parial costurile folosirii
telefonului mobil n scop personal;
planurile de achiziii a aciunilor/stock options - salariailor li se acord dreptul de a achiziiona, la un pre
preferenial, sau de a primi cu titlu gratuit un numr determinat de aciuni emise de angajator;
abonamentele/tichetele/biletele de transport acordate de angajator gratuit sau la pre redus pentru transportul
salariailor pn la/de la locul de munc;
acordarea de alimente, buturi, mese gratuite sau la pre redus (exclusiv alimentele de ntrire a organismului i
alimentaia antidot) - angajatorul suport integral sau parial cheltuielile cu masa salariailor;
cadourile oferite salariailor cu ocazia diferitelor srbtori;
abonamentele medicale/serviciile medicale - angajatorul suport integral sau parial cheltuielile cu
abonamentele/serviciile medicale ale salariailor i/sau membrilor familiilor acestora;
n col.8 se evideniaz sumele pltite n cursul anului 2016, dar aferente anilor anteriori. Se includ sumele
pltite retroactiv ca urmare a ctigrii n instan a drepturilor bneti aferente anilor anteriori.
n col.9 se nscriu sumele pltite salariailor (ca stimulente) din profitul net (inclusiv sumele aferente anului
anterior acordate n cursul anului 2016) al societilor comerciale, regiilor autonome i organizaiilor
cooperatiste, potrivit legii. Se include i suma corespunztoare cotei managerului sau administratorului, dup caz.
Se exclud dividendele pltite din profitul net.
n col.10 se nscriu sumele pltite salariailor din alte fonduri constituite conform Legii bugetului de stat
precum i sumele ncasate ca penaliti, amenzi, despgubiri, contribuii, taxe i cheltuieli de judecat i
necuvenite bugetului de stat, local sau fondurilor speciale conform legislaiei n vigoare, pltite direct din costuri
pentru drepturile n natur sub form de produse, chirie, combustibil, energie - care se acord n baza unor acte
normative; sumele reprezentnd ajutoarele de deces acordate de angajator conform Legii nr. 263/2010 privind
sistemul unitar de pensii publice, cu completrile i modificrile ulterioare; valoarea nominal a tichetelor de mas
acordate conform Legii nr.142/1998 cu completrile i modificrile ulterioare, exclusiv valoarea nominal total a
stocului de tichete de mas existent la angajator la sfritul lunii decembrie (nedistribuite de angajator salariailor,
returnate angajatorului de salariai, potrivit legii ca neutilizate, returnate de angajatori unitilor emitente
autorizate); valoarea nominal a tichetelor cadou i a tichetelor de cre acordate conform Legii nr.193/2006, cu
completrile i modificrile ulterioare; contravaloarea voucherelor de vacan acordate conform Legii nr.
173/2015, cu completrile i modificrile ulterioare, exclusiv contravaloarea voucherelor de vacan existente la
angajator la sfritul lunii decembrie (nedistribuite de angajator salariailor, returnate angajatorului de salariai,
potrivit legii ca neutilizate, returnate de angajatori unitilor emitente autorizate).
!!!ATENIE:
- Pentru a evita dubla nregistrare a diferitelor componente salariale, n col.1, col.4 i col.7 (i defalcrile
corespunztoare) se vor raporta sumele pltite din fondul de salarii, iar n col.10 sumele pltite din alte
fonduri;
- Sunt excluse din raportare sumele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport, cazare, respectiv
diurna salariailor pentru deplasrile efectuate n interes de serviciu, n ar sau straintate (exceptnd sumele
acordate ca diurn peste plafonul neimpozabil prevzut de actele normative n vigoare).
n col.11 sunt cuprinse:
- sumele brute pltite din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate sub form de
indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli obinuite sau de accidente n afara
muncii, boli profesionale i accidente de munc, indemnizaii pentru prevenirea mbolnvirilor i
recuperarea capacitii de munc, indemnizaii pentru maternitate i alte ajutoare acordate potrivit O.U.G. nr.
Institutul Naional de Statistic Bd. Libertii nr. 16, Sector 5, Bucureti cod 050706
158/2005 privind reglementarea concediilor i indemnizaiilor de asigurri sociale de sntate, cu
completrile i modificrile ulterioare;
- sumele brute pltite din bugetul Asigurrilor pentru accidente de munc i boli profesionale sub
form de indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli profesionale i accidente
de munc, indemnizaie pentru reducerea timpului de munc sau pentru trecerea temporar n alt loc de
munc i alte ajutoare acordate potrivit Legii nr. 346/2002 (republicat) privind asigurarea pentru accidente
de munc i boli profesionale, cu completrile i modificrile ulterioare.
n col.12 se nscriu sumele reprezentnd contribuiile salariailor la bugetul asigurrilor pentru omaj
conform Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc cu
modificrile i completrile ulterioare. Se vor raporta contribuiile aferente sumelor brute pltite, nscrise n
formularul statistic.
n col.13 se nscriu sumele reprezentnd contribuiile individuale de asigurri sociale de stat datorate de
asigurai potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu completrile i modificrile
ulterioare, inclusiv cota aferent fondurilor de pensii administrate privat, conform Legii 411/2004 (republicat)
privind fondurile de pensii administrate privat, cu completrile i modificrile ulterioare. Se vor raporta
contribuiile aferente sumelor brute pltite, nscrise n formularul statistic.
n col.14 se nscriu sumele reprezentnd contribuiile salariailor pentru asigurrile sociale de sntate, care
se rein conform Legii nr. 95/2006 (republicat) privind reforma n domeniul sntii, cu completrile i
modificrile ulterioare. Se vor raporta contribuiile aferente sumelor brute pltite, nscrise n formularul statistic.
n col.15 se nscrie impozitul aferent sumelor brute pltite conform cotelor de impozitare n vigoare. Se va
raporta impozitul aferent sumelor brute pltite, nscrise n formularul statistic.
n Cap.III "a" rd.1, rd.2 se nscriu datele aferente anului 2016 pentru numrul mediu (cu o zecimal),
timpul efectiv lucrat i timpul pltit nelucrat, sumele brute pltite, contribuiile individuale i impozitul aferent,
corespunztoare ucenicilor ncadrai n unitate pe baza unui contract de ucenicie la locul de munc, conform Legii
nr. 53/2003 (republicat) Codul muncii, art. 208 210, cu completrile i modificrile ulterioare i Legii
279/2005 (republicat) privind ucenicia la locul de munc, respectiv femeilor care-i desfoar activitatea n
unitate.
Numrul mediu al persoanelor din col.1 se calculeaz conform precizrilor pentru Cap.I col.5. Timpul efectiv
lucrat i timpul pltit nelucrat din col.2 i col.3 se calculeaz conform precizrilor pentru Cap.I col.6 - 11.
Atenie: Timpul aferent pregtirii teoretice este considerat timp pltit nelucrat i va fi raportat n col.3.
n col.4 col.8 sunt incluse sumele conform precizrilor din Cap.II (exclusiv col.10 i col.11).
n Cap.III "b" rd.1, rd.2 se nscrie numrul mediu (cu o zecimal) al persoanelor care lucreaz n strintate (i
primesc salariul n lei i/sau n valut), respectiv al femeilor, timpul efectiv lucrat i timpul pltit nelucrat, sumele
brute pltite de angajator n lei i/sau n valut (transformate n lei la cursul de schimb valutar n vigoare n ultima
zi a lunii pentru care se face plata), contribuiile individuale i impozitul aferent. Numrul mediu al persoanelor
din col.1 se calculeaz conform precizrilor pentru Cap.I col.5. Timpul efectiv lucrat i timpul pltit nelucrat din
col.2 i col.3 se calculeaz conform precizrilor pentru Cap.I col.6 -11.
n col.4 col.8 sunt incluse sumele conform precizrilor din Cap.II (exclusiv col.10 i col.11).
n Cap.III "c" se nscriu sumele brute aferente anului 2016, pltite sub form de indemnizaii din fondul de
salarii membrilor consiliilor de administraie, membrilor consiliilor judeene i locale etc.
n Cap.IV sunt cuprinse sumele brute pltite pentru salariai, respectiv ucenici de ctre angajator. n rd.2 -
rd.7 i rd.18 se nscriu contribuiile obligatorii pltite de angajator:
- la bugetul asigurrilor pentru omaj (rd.2), conform Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj
i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare;
S3 Note metodologice 2016 /3
- pentru asigurrile sociale de sntate (rd.3), conform Legii nr. 95/2006 (republicat) privind reforma n
domeniul sntii, cu completrile i modificrile ulterioare;
- pentru asigurrile pentru accidente de munc i boli profesionale, rmase dup plata drepturilor acordate
salariailor (rd.4) (diferena dintre suma datorat i suma de recuperat), conform Legii nr. 346/2002 (republicat)
privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, cu completrile i modificrile ulterioare i
H.G. nr.144/2008 privind aprobarea Normelor metodologice de calcul al contribuiei de asigurare pentru
accidente de munc i boli profesionale, cu completrile i modificrile ulterioare. Dac suma de recuperat
depete suma datorat, rd.4=0.
- pentru asigurrile sociale de stat (rd.5), conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu
completrile i modificrile ulterioare;
- pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate la bugetul Fondul naional unic de asigurri
sociale de sntate rmase dup plata unor drepturilor acordate salariailor (rd.6) (diferena dintre suma datorat i
suma de recuperat), conform O.U.G. nr. 158/2005 privind reglementarea concediilor i indemnizaiilor de
asigurri sociale de sntate, cu completrile i modificrile ulterioare. Dac suma de recuperat depete suma
datorat, rd.6=0.
- la Fondul de garantare pentru plata creanelor salariale (rd.7), conform Legii nr.200/2006 privind constituirea i
utilizarea Fondul de garantare pentru plata creanelor salariale, cu completrile i modificrile ulterioare;
- la Fondul pentru persoanele cu dizabiliti (rd.18) conform Legii nr. 448 (republicat) din 06.12.2006 privind
protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
n Cap.IV rd.8 se nscriu sumele aferente asigurrilor voluntare de sntate, suportate de angajator pentru
salariaii proprii, conform Legii nr. 95/2006 (republicat) privind reforma n domeniul sntii, cu completrile i
modificrile ulterioare. Nu se includ serviciile medicale furnizate sub form de abonament (servicii medicale
prepltite pe care furnizorii le ofer n mod direct abonailor i nu prin intermediul asigurtorilor, n afara
serviciilor din pachetul de servicii medicale de baz din sistemul de asigurri sociale de sntate).
n Cap.IV rd.9 se nscriu contribuiile la fondurile de pensii private facultative, suportate de angajator pentru
salariaii proprii, conform Legii nr.204/2006, cu completrile i modificrile ulterioare. Nu se include contribuia
sau cota parte suportat de angajaii care au aderat la un fond de pensii facultative.
n Cap.IV rd.10 se nscriu cheltuielile efectuate de angajator pentru pregtirea profesional i perfecionarea
angajailor n legtur cu activitatea desfurat de acetia pentru angajator, de ex.: cheltuieli de participare la
cursuri, plata instructorilor din afara unitii, cheltuielie cu materialele didactice utilizate, sumele pltite de
angajator ctre organizaiile de formare profesinal etc. Nu sunt incluse sumele brute pltite ucenicilor (i
raportate n Cap.IIIa col.4).
n Cap.IV rd.11 se nscriu cheltuielile curente pentru funcionarea corespunztoare a unor activiti ori uniti
aflate n administrarea unitii raportoare: grdinie, cree, muzee, biblioteci, baze sportive, cluburi etc, exclusiv
sumele reprezentnd plata lunar a personalului angajat n baza unui contract de munc/raport de serviciu.
n Cap.IV rd.12 se nscriu cheltuielile suportate de angajator n cazul n care asigur angajailor diverse alimente
de ntrire a organismului i alimentaie antidot prevzute n acte normative.
n Cap.IV rd.13 se nscriu cheltuielile suportate exclusiv de angajator cu costul biletelor de odihn i tratament
pentru angajaii proprii.
n Cap.IV rd.14 se nscriu cheltuielile angajatorului cu echipamentele de protecie i de lucru asigurate
salariailor necesare n activitatea desfurat i care nu sunt destinate folosirii n scop personal.
n Cap.IV rd.15 se nscriu cheltuielile suportate de angajator cu mijloacele de transport puse la dispoziia
angajailor pentru deplasarea de la i la locul de munc. Nu se includ sumele acordate salariailor pentru
decontarea abonamentelor i a biletelor de transport (acestea fiind incluse n Cap.II col.1, col.2 i/sau col.3) i
sumele primite de salariai, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, n ar i n strintate, n interesul
serviciului.
Institutul Naional de Statistic Bd. Libertii nr. 16, Sector 5, Bucureti cod 050706
n Cap.IV rd.16 se nscriu sumele pltite ageniilor de recrutare a personalului, cheltuielile de publicitate a
posturilor scoase la concurs, cheltuielile de transport pentru candidaii nscrii la interviu, cheltuielile de instalare la
post a noilor angajai, etc. Se exclud costurile administrative curente (cheltuielile de birou, salariile personalului
care recruteaz etc.)
n Cap.IV rd.17 se nscriu: sumele pltite salariailor pentru ieirea la pensie, transfer, detari, cu condiia ca
aceste sume s fie prevzute n contractul de munc; sumele compensatorii pltite din fondul de salarii sau din
bugetul asigurrilor pentru omaj n cazul desfacerii contractului de munc ca urmare a restructurrii unitii;
plile excepionale efectuate ctre angajaii care prsesc ntreprinderea, cu condiia ca aceste sume s fie
prevzute n contractul de munc.
n Cap.IV rd.18 se nscriu contribuiile pltite de angajator la Fondul pentru persoanele cu dizabiliti conform
Legii nr. 448 (republicat) din 06.12.2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
n Cap.IV rd.19 se nscriu sumele acordate angajatorilor pentru: plata absolvenilor instituiilor de nvmnt,
stimularea omerilor care se ncadreaz n munc nainte de expirarea perioadei de omaj, stimularea angajatorilor
care ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat omeri n vrst de peste 45 ani, omeri ntreintori unici de
familie sau omeri care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensia
anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, conform Legii nr.76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc cu modificrile i completrile ulterioare.
n Cap.IV rd.20 se nscriu alte cheltuieli ale unitii cu fora de munc, explicitate n Cap.5 din chestionarul S3.
!!!ATENIE:
Sunt excluse din raportare sumele pltite ctre firmele de plasare a forei de munc.
Pentru perioada n care salariaii au fost trimii n omaj tehnic, beneficiind de o indemnizaie din salariul de
baz corespunztor locului de munc ocupat, pltit din fondul de salarii, conform legislaiei n vigoare,
acetia vor fi inclui n raportare astfel:
n Cap.1 n efectiv (col.2), n numr mediu (col.2, col.3, col.4 i col.5) proporional cu timpul de lucru
prevzut n contractul de munc i timpul pltit nelucrat (col.8 i col.9);
n Cap.2 n sumele brute pltite din fondul de salarii pentru timpul pltit nelucrat (col.4 i col.6);
n mod corespunztor contribuiile individuale din Cap.2, respectiv contribuiile angajatorului din Cap.4,
se vor calcula n conformitate cu cotele prevzute prin legislaie.
Modalitate de raportare a datelor exclusiv pentru unitile colare care completeaz n mod distinct
chestionarul S3-Anual, pentru a fi centralizat la nivelul judeului/Municipiului Bucureti, de ctre
Inspectoratul colar: pentru cadrele didactice care i desfoar activitatea n mai multe centre de
nvmnt, cu diferite fraciuni de norm, dar care cumulativ ndeplinesc norma ntreag,
raportarea se va face de ctre unitile la care salariaii i declar funcia de baz, inclusiv cu fraciunile
de norm cumulate de la celelalte uniti de nvmnt unde i mai desfoar activitatea. Unitile
colare la care cadrele didactice au fraciuni de norm, dar nu au declarat i funcia de baz, nu i vor
raporta pe acetia (raportarea fiind preluat i inclus de unitatea unde i au funcia de baz).
n cazul n care n unitatea X sunt angajai salariai cu contract de munc, n timp parial, dar care au funcia
de baz n alt unitate Y, raportarea se va face astfel:
Unitatea X va raporta aceti salariai n numrul mediu (Cap.I, col.2, col.3, col.4 i col.5) proporional
cu timpul lucrat n unitatea X. n efectivul salariailor (Cap.I, col.1) nu vor fi inclui, deoarece nu au
funcia de baza la unitatea X.
Unitatea Y va raporta aceti salariai n efectivul salariailor (Cap.I, col.1) i n numrul mediu (Cap.I,
col.2, col.3, col.4 i col.5), proporional cu timpul lucrat n unitatea Y.
S3 Note metodologice 2016 /4