Professional Documents
Culture Documents
C. PREZENA TELEVIZUAL-REAL/SUGERAT
1. Expresivitatea ncadraturii generat de organizarea spaiului prin procedee optice:
ncadratur strns (lipsa elementelor de perspectiv, efect negativ/pozitiv);
ncadratur medie (adugarea unui subiect secundar ,avnd rolul de a pune n valoare
subiectul principal);
ncadratur larg (integrarea n cadru a obiectelor ndeprtate i atracia vizual a
detaliilor).
Efecte:
mbogesc comunicarea prin sugerarea modificrilor de expresie, intonaie, timbru,
pauze sugestive;
creeaz o imagine persuasiv printr-un tip de comunicare non-verbal;
sunt accesate de un numr mare de utilizatori i considerate microfilme.
2. INTERVENIILE PRENREGISTRATE
au avantajul:
de a fi prelucrate i de a fi selectate secvenele informaionale cele mai relevante;
de a fi transmise n momentele care le revendic pentru a le conferi statut de
secven-reper;
de a fi reluate n secvene selectate i reiterate cu valoare de leit - motiv, fir rou al
dezbaterii, pledoariei, secven de deschidere/ nchidere a unei manifestri (n genul
romanului circular Pdurea spnzurailor L. Rebreanu).
II.A. SISTEMUL INDICATORILOR DE IMAGINE
Analiza imaginii opereaz cu un set de elemente constant
definite, denumite indicatori de imagine.
Indicatorii de imagine sunt elemente de structur ale imaginii care :- o
definesc,
- o particularizeaz ,
- permit investigarea acesteia.
1. PALIERI DE IMAGINE
Eficacitatea organizaiei
Locul, rolul i funciile organizaiei n societate
Modul de ndeplinire a funciilor n situaii de criz
Valorile, normele, simbolurile, climatul intern al organizaiei
Capacitatea organizaiei de a corela dinamic resursele (umane, materiale i
financiare) cu scopul declarat i asumat, pe baza unei concepii moderne de
organizare i funcionare
2. PALIERI DE IMAGINE
Activitatea extern/internaional a organizaiei
Implementarea organizaiei n viaa societii romneti (participarea la viaa
cultural-tiinific, aciuni umanitare, aciuni n situaii deosebite etc.)
Aciuni desfurate de organizaie pentru materializarea relaiilor cu partenerii
sociali.
De preferat s se opereze cu indicatori care s vizeze numai
acele paliere imagologice care au relevan pentru acea
organizaie.
3. TIPOLOGIA IMAGINII N FUNCIE DE POZIIA N ACTUL
COMUNICAIONAL
Fiind o consecin a procesului comunicrii sociale,
imaginea poate fi investigat i n funcie de poziia obiectului
su n actul comunicaional. Din aceast perspectiv se
opereaz cu noiunea de A - IMAGINE REZULTANT.
Aceasta poate fi descompus n:
Imaginea indus (Ii) obinut prin analiza mesajelor transmise de obiectul
investigaiei;
Imaginea difuzat (Idi) obinut prin analiza informaiilor referitoare la obiectul
investigaiei transmise de alte surse;
IMAGINE DEZIRABIL
O analiz de imagine, pentru a fi relevant, trebuie s aib un trend, cel puin anual.
Analiza trebuie s urmreasc o serie de elemente, mereu aceleai, a cror variaie n
timp s ofere informaii despre imaginea respectivei organizaii.
Analiza de imagine trebuie s se finalizeze cu o serie de propuneri viznd msuri de
mbuntire a imaginii.
IMAGINE DEZIRABIL
Analiza imaginii dezirabile poate furniza indicii despre:
ecourile evoluiei din interiorul organizaiei;
ecourile evoluiei organizaiei n mediul social, mai ales ale evoluiei raporturilor ei
cu mediul - sarcin;
consecinele evoluiilor interioare i exterioare pentru raporturile cu entitile sociale
din care se recepteaz modificrile de imagine;
modificrile de atitudine fa de organizaie care survin din cauze nc neprecizate,
deci din motive care se impun pentru a fi clarificate.
IMAGINE DEZIRABIL
Elementele componente ale imaginii dezirabile trebuie ierarhizate n funcie
de importana lor.
Aciunile menite s susin elaborarea imaginii dezirabile a organizaiei
presupune msuri difereniate n funcie de numeroase aspecte.