Professional Documents
Culture Documents
210/2001 - HOMOLOGADO
Despacho do Ministro em 7/12/2001, publicado no Dirio Oficial da Unio de 10/12/2001, Seo 1, p. 22.
MINISTRIO DA EDUCAO
CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO
INTERESSADO: Conselho Nacional de Educao / Cmara de Educao UF: DF
Superior
ASSUNTO: Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduao em Fisioterapia,
Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional.
RELATOR (A): frem de Aguiar Maranho (Relator), Arthur Roquete de Macedo e Yugo
Okida.
PROCESSO(S) N(S): 23001.000258/2001-91
PARECER N: COLEGIADO APROVADO EM:
CNE/CES 1210/2001 CES 12/9/2001
I RELATRIO
Histrico
Mrito
Alm destes pontos, a Comisso reforou nas Diretrizes Curriculares dos Cursos de
Graduao em Sade a articulao entre a Educao Superior e a Sade, objetivando a
formao geral e especfica dos egressos/profissionais com nfase na promoo, preveno,
recuperao e reabilitao da sade, indicando as competncias comuns gerais para esse perfil
de formao contempornea dentro de referenciais nacionais e internacionais de qualidade.
Desta forma, o conceito de sade e os princpios e diretrizes do Sistema nico de
Sade (SUS) so elementos fundamentais a serem enfatizados nessa articulao.
3
XII capacidade de resoluo dos servios em todos os nveis de assistncia.
Com base no exposto, definiu-se o objeto e o objetivo das Diretrizes Curriculares dos
Cursos de Graduao da Sade:
2. COMPETNCIAS E HABILIDADES
Competncias Gerais:
Ateno sade: os profissionais de sade, dentro de seu mbito profissional, devem
estar aptos a desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao da
sade, tanto em nvel individual quanto coletivo. Cada profissional deve assegurar que
sua prtica seja realizada de forma integrada e contnua com as demais instncias do
sistema de sade, sendo capaz de pensar criticamente, de analisar os problemas da
sociedade e de procurar solues para os mesmos. Os profissionais devem realizar
seus servios dentro dos mais altos padres de qualidade e dos princpios da
tica/biotica, tendo em conta que a responsabilidade da ateno sade no se
encerra com o ato tcnico, mas sim, com a resoluo do problema de sade, tanto em
nvel individual como coletivo;
Tomada de decises: o trabalho dos profissionais de sade deve estar fundamentado
na capacidade de tomar decises visando o uso apropriado, eficcia e custo-
efetividade, da fora de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de
procedimentos e de prticas. Para este fim, os mesmos devem possuir competncias e
4
habilidades para avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseadas
em evidncias cientficas;
Comunicao: os profissionais de sade devem ser acessveis e devem manter a
confidencialidade das informaes a eles confiadas, na interao com outros
profissionais de sade e o pblico em geral. A comunicao envolve comunicao
verbal, no-verbal e habilidades de escrita e leitura; o domnio de, pelo menos, uma
lngua estrangeira e de tecnologias de comunicao e informao;
Liderana: no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de sade
devero estar aptos a assumir posies de liderana, sempre tendo em vista o bem estar
da comunidade. A liderana envolve compromisso, responsabilidade, empatia,
habilidade para tomada de decises, comunicao e gerenciamento de forma efetiva e
eficaz;
Administrao e gerenciamento: os profissionais devem estar aptos a tomar
iniciativa, fazer o gerenciamento e administrao tanto da fora de trabalho, dos
recursos fsicos e materiais e de informao, da mesma forma que devem estar aptos a
ser empreendedores, gestores, empregadores ou lideranas na equipe de sade;
Educao permanente: os profissionais devem ser capazes de aprender
continuamente, tanto na sua formao, quanto na sua prtica. Desta forma, os
profissionais de sade devem aprender a aprender e ter responsabilidade e
compromisso com a sua educao e o treinamento/estgios das futuras geraes de
profissionais, proporcionando condies para que haja beneficio mtuo entre os
futuros profissionais e os profissionais dos servios, inclusive, estimulando e
desenvolvendo a mobilidade acadmico/profissional, a formao e a cooperao
atravs de redes nacionais e internacionais.
5
elaborar criticamente o diagnstico cintico funcional e a interveno
fisioteraputica, considerando o amplo espectro de questes clnicas, cientficas,
filosficas ticas, polticas, sociais e culturais implicadas na atuao profissional
do fisioterapeuta, sendo capaz de intervir nas diversas reas onde sua atuao
profissional seja necessria;
exercer sua profisso de forma articulada ao contexto social, entendendo-a como
uma forma de participao e contribuio social;
desempenhar atividades de planejamento, organizao e gesto de servios de
sade pblicos ou privados, alm de assessorar, prestar consultorias e auditorias no
mbito de sua competncia profissional;
emitir laudos, pareceres, atestados e relatrios;
prestar esclarecimentos, dirimir dvidas e orientar o indivduo e os seus familiares
sobre o processo teraputico;
manter a confidencialidade das informaes, na interao com outros profissionais
de sade e o pblico em geral;
encaminhar o paciente, quando necessrio, a outros profissionais relacionando e
estabelecendo um nvel de cooperao com os demais membros da equipe de
sade;
manter controle sobre eficcia dos recursos tecnolgicos pertinentes atuao
fisioteraputica garantindo sua qualidade e segurana;
conhecer mtodos e tcnicas de investigao e elaborao de trabalhos acadmicos
e cientficos;
conhecer os fundamentos histricos, filosficos e metodolgicos da Fisioterapia e
seus diferentes modelos de interveno.
3. CONTEDOS CURRICULARES
6
cinesiologia, da cinesiopatologia e da cinesioterapia, inseridas numa abordagem sistmica.
Os conhecimentos dos recursos semiolgicos, diagnsticos, preventivos e teraputicas que
instrumentalizam a ao fisioteraputica nas diferentes reas de atuao e nos diferentes
nveis de ateno. Conhecimentos da interveno fisioteraputica nos diferentes rgos e
sistemas biolgicos em todas as etapas do desenvolvimento humano.
Estgio Curricular:
A formao do fisioterapeuta deve garantir o desenvolvimento de estgios curriculares,
sob superviso docente. A carga horria mnima do estgio curricular supervisionado dever
atingir 20% da carga horria total do Curso de Graduao em Fisioterapia proposto, com base
no Parecer/Resoluo especfico da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de
Educao.
Esta carga horria dever assegurar a prtica de intervenes preventiva e curativa nos
diferentes nveis de atuao: ambulatorial, hospitalar, comunitrio/unidades bsicas de sade
etc.
Atividades Complementares:
As atividades complementares devero ser incrementadas durante todo o Curso de
Graduao em Fisioterapia e as Instituies de Ensino Superior devero criar mecanismos de
aproveitamento de conhecimentos, adquiridos pelo estudante, atravs de estudos e prticas
independentes presenciais e/ou a distncia.
Podem ser reconhecidos:
Monitorias e Estgios,
Programas de Iniciao Cientfica;
Programas de Extenso;
Estudos Complementares;
Cursos realizados em outras reas afins.
5. ORGANIZAO DO CURSO
6. ACOMPANHAMENTO E AVALIAO
2. COMPETNCIAS E HABILIDADES
Competncias Gerais:
Ateno sade: os profissionais de sade, dentro de seu mbito profissional, devem
estar aptos a desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao da
sade, tanto em nvel individual quanto coletivo. Cada profissional deve assegurar que
sua prtica seja realizada de forma integrada e contnua com as demais instncias do
sistema de sade, sendo capaz de pensar criticamente, de analisar os problemas da
sociedade e de procurar solues para os mesmos. Os profissionais devem realizar
seus servios dentro dos mais altos padres de qualidade e dos princpios da
tica/biotica, tendo em conta que a responsabilidade da ateno sade no se
encerra com o ato tcnico, mas sim, com a resoluo do problema de sade, tanto em
nvel individual como coletivo;
8
Tomada de decises: o trabalho dos profissionais de sade deve estar fundamentado
na capacidade de tomar decises visando o uso apropriado, eficcia e custo-
efetividade, da fora de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de
procedimentos e de prticas. Para este fim, os mesmos devem possuir competncias e
habilidades para avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseadas
em evidncias cientficas;
Comunicao: os profissionais de sade devem ser acessveis e devem manter a
confidencialidade das informaes a eles confiadas, na interao com outros
profissionais de sade e o pblico em geral. A comunicao envolve comunicao
verbal, no-verbal e habilidades de escrita e leitura; o domnio de, pelo menos, uma
lngua estrangeira e de tecnologias de comunicao e informao;
Liderana: no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de sade
devero estar aptos a assumir posies de liderana, sempre tendo em vista o bem-
estar da comunidade. A liderana envolve compromisso, responsabilidade, empatia,
habilidade para tomada de decises, comunicao e gerenciamento de forma efetiva e
eficaz;
Administrao e gerenciamento: os profissionais devem estar aptos a tomar
iniciativa, fazer o gerenciamento e administrao tanto da fora de trabalho, dos
recursos fsicos e materiais e de informao, da mesma forma que devem estar aptos a
ser empreendedores, gestores, empregadores ou lideranas na equipe de sade;
Educao permanente: os profissionais devem ser capazes de aprender
continuamente, tanto na sua formao, quanto na sua prtica. Desta forma, os
profissionais de sade devem aprender a aprender e ter responsabilidade e
compromisso com a sua educao e o treinamento/estgios das futuras geraes de
profissionais, mas proporcionando condies para que haja benefcio mtuo entre os
futuros profissionais e os profissionais dos servios, inclusive estimulando e
desenvolvendo a mobilidade acadmico/profissional, a formao e a cooperao
atravs de redes nacionais e internacionais.
9
do fonoaudilogo, capacitando-se para realizar intervenes apropriadas s
diferentes demandas sociais;
possuir uma formao cientfica, generalista, que permita dominar e integrar os
conhecimentos, atitudes e informaes necessrios aos vrios tipos de atuao em
fonoaudiologia;
reconhecer a sade como direito e atuar de forma a garantir a integralidade da
assistncia entendida como conjunto articulado e contnuo de aes e servios
preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos
os nveis de complexidade do sistema;
desenvolver, participar e/ou analisar projetos de atuao profissional disciplinares,
multidisciplinares, interdisciplinares e transdisciplinares;
possuir recursos cientficos, terico-prticos e ticos que permitam a atuao
profissional e reavaliao de condutas;
conquistar autonomia pessoal e intelectual necessrias para empreender contnua
formao profissional;
situar a Fonoaudiologia em relao s outras reas do saber que compem e
compartilham sua formao e atuao;
observar, descrever e interpretar de modo fundamentado e crtico as situaes da
realidade que concernem ao seu universo profissional;
pensar sua profisso e atuao de forma articulada ao contexto social, entendendo-a
como uma forma de participao e contribuio social;
conhecer mtodos e tcnicas de investigao e elaborao de trabalhos acadmicos
e cientficos;
utilizar, acompanhar e incorporar inovaes tcnico-cientficas no campo
fonoaudiolgico.
3. CONTEDOS CURRICULARES
Estgio Curricular:
A formao do Fonoaudilogo deve garantir o desenvolvimento de estgios
curriculares, sob superviso docente, no qual o aluno adquira experincia profissional
especifica em avaliao, diagnstico, terapia e assessoria fonoaudiolgicas.
A carga horria mnima do estgio curricular supervisionado dever atingir 20% da
carga horria total do Curso de Graduao em Fonoaudiologia proposto, com base no
Parecer/Resoluo especfico da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de
Educao.
Este estgio deve ocorrer, prioritariamente, nos dois ltimos anos de formao. A
maioria destas atividades deve ser realizada na clnica-escola, adequadamente equipada para
tal finalidade.
Atividades Complementares:
As atividades complementares devero ser incrementadas durante todo o Curso de
Graduao em Fonoaudiologia e as Instituies de Ensino Superior devero criar mecanismos
de aproveitamento de conhecimentos, adquiridos pelo estudante, atravs de estudos e prticas
independentes presenciais e/ou a distncia.
Podem ser reconhecidos:
Monitorias e Estgios;
Programas de Iniciao Cientfica;
Programas de Extenso;
Estudos Complementares;
Cursos realizados em outras reas afins.
5. ORGANIZAO DO CURSO
11
uma organizao curricular estruturada em eixos de formao que levem a um
desenvolvimento coerente e gradual, de modo a garantir a complexidade da
formao pretendida.
estreita e concomitante relao entre teoria e prtica, ambas fornecendo elementos
bsicos para a aquisio dos conhecimentos e habilidades necessrios concepo
clnico-teraputica da prtica fonoaudiolgica.
na rea profissional, o conhecimento das perspectivas tico/terico/prtica sustenta
a formao clnico-teraputica que bsica s diferentes atividades exercidas no
campo fonoaudiolgico. Apresentados em uma perspectiva histrica os princpios e
mtodos fonoaudiolgicos relacionados s questes ticas e tcnicas explicitam a
natureza da atividade desenvolvida em diagnstico/terapia ou assessoria.
os campos de conhecimento devem ser dispostos em termos de carga horria e
planos de estudo, considerando-se a proporcionalidade entre atividades tericas,
terico-prticas, e estgios supervisionados priorizando na distribuio das
disciplinas os contedos especficos contidos na Cincia Fonoaudiologia.
6. ACOMPANHAMENTO E AVALIAO
2. COMPETNCIAS E HABILIDADES
Competncias Gerais:
Ateno sade: os profissionais de sade, dentro de seu mbito profissional, devem
estar aptos a desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao da
sade, tanto em nvel individual quanto coletivo. Cada profissional deve assegurar que
sua prtica seja realizada de forma integrada e contnua com as demais instncias do
sistema de sade, sendo capaz de pensar criticamente, de analisar os problemas da
sociedade e de procurar solues para os mesmos. Os profissionais devem realizar
seus servios dentro dos mais altos padres de qualidade e dos princpios da
tica/biotica, tendo em conta que a responsabilidade da ateno sade no se
12
encerra com o ato tcnico, mas sim, com a resoluo do problema de sade, tanto em
nvel individual como coletivo;
Tomada de decises: o trabalho dos profissionais de sade deve estar fundamentado
na capacidade de tomar decises visando o uso apropriado, eficcia e custo-
efetividade, da fora de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de
procedimentos e de prticas. Para este fim, os mesmos devem possuir competncias e
habilidades para avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseadas
em evidncias cientficas;
Comunicao: os profissionais de sade devem ser acessveis e devem manter a
confidencialidade das informaes a eles confiadas, na interao com outros
profissionais de sade e o pblico em geral. A comunicao envolve comunicao
verbal, no-verbal e habilidades de escrita e leitura; o domnio de, pelo menos, uma
lngua estrangeira e de tecnologias de comunicao e informao;
Liderana: no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de sade
devero estar aptos a assumir posies de liderana, sempre tendo em vista o bem-
estar da comunidade. A liderana envolve compromisso, responsabilidade, empatia,
habilidade para tomada de decises, comunicao e gerenciamento de forma efetiva e
eficaz;
Administrao e gerenciamento: os profissionais devem estar aptos a tomar
iniciativa, fazer o gerenciamento e administrao tanto da fora de trabalho, dos
recursos fsicos e materiais e de informao, da mesma forma que devem estar aptos a
ser empreendedores, gestores, empregadores ou lideranas na equipe de sade;
Educao permanente: os profissionais devem ser capazes de aprender
continuamente, tanto na sua formao, quanto na sua prtica. Desta forma, os
profissionais de sade devem aprender a aprender e ter responsabilidade e
compromisso com a sua educao e o treinamento/estgios das futuras geraes de
profissionais, mas proporcionando condies para que haja benefcio mtuo entre os
futuros profissionais e os profissionais dos servios, inclusive estimulando e
desenvolvendo a mobilidade acadmico/profissional, a formao e a cooperao
atravs de redes nacionais e internacionais.
3. CONTEDOS CURRICULARES
15
Estgio Curricular:
A formao do Terapeuta Ocupacional deve garantir o desenvolvimento de estgios
curriculares, sob superviso docente. A carga horria mnima do estgio curricular
supervisionado dever atingir 20% da carga horria total do Curso de Graduao em Terapia
Ocupacional proposto, com base no Parecer/Resoluo especfico da Cmara de Educao
Superior do Conselho Nacional de Educao.
Atividades Complementares:
As atividades complementares devero ser incrementadas durante todo o Curso de
Graduao em Terapia Ocupacional e as Instituies de Ensino Superior devero criar
mecanismos de aproveitamento de conhecimentos, adquiridos pelo estudante, atravs de
estudos e prticas independentes presenciais e/ou a distncia.
Podem ser reconhecidos:
Monitorias e Estgios;
Programas de Iniciao Cientfica;
Programas de Extenso;
Estudos Complementares;
Cursos realizados em outras reas afins.
5. ORGANIZAO DO CURSO
16
6. ACOMPANHAMENTO E AVALIAO
17
CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO
MINUTA DE RESOLUO
RESOLVE:
18
responsabilidade da ateno sade no se encerra com o ato tcnico, mas sim, com a
resoluo do problema de sade, tanto em nvel individual como coletivo;
II. Tomada de decises: o trabalho dos profissionais de sade deve estar fundamentado na
capacidade de tomar decises visando o uso apropriado, eficcia e custo-efetividade, da
fora de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e de prticas. Para
este fim, os mesmos devem possuir competncias e habilidades para avaliar, sistematizar e
decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidncias cientficas;
III. Comunicao: os profissionais de sade devem ser acessveis e devem manter a
confidencialidade das informaes a eles confiadas, na interao com outros profissionais
de sade e o pblico em geral. A comunicao envolve comunicao verbal, no verbal e
habilidades de escrita e leitura; o domnio de, pelo menos, uma lngua estrangeira e de
tecnologias de comunicao e informao;
IV. Liderana: no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de sade devero
estar aptos a assumirem posies de liderana, sempre tendo em vista o bem estar da
comunidade. A liderana envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para
tomada de decises, comunicao e gerenciamento de forma efetiva e eficaz;
V. Administrao e gerenciamento: os profissionais devem estar aptos a tomar iniciativas,
fazer o gerenciamento e administrao tanto da fora de trabalho, dos recursos fsicos e
materiais e de informao, da mesma forma que devem estar aptos a serem
empreendedores, gestores, empregadores ou lideranas na equipe de sade;
VI. Educao permanente: os profissionais devem ser capazes de aprender continuamente,
tanto na sua formao, quanto na sua prtica. Desta forma, os profissionais de sade devem
aprender a aprender e ter responsabilidade e compromisso com a sua educao e o
treinamento/estgios das futuras geraes de profissionais, mas proporcionando condies
para que haja beneficio mtuo entre os futuros profissionais e os profissionais dos servios,
inclusive, estimulando e desenvolvendo a mobilidade acadmico/profissional, a formao e
a cooperao atravs de redes nacionais e internacionais.
19
estabelecendo prognstico, reavaliando condutas e decidindo pela alta
fisioteraputica;
VII. elaborar criticamente o diagnstico cintico funcional e a interveno
fisioteraputica, considerando o amplo espectro de questes clnicas, cientficas,
filosficas ticas, polticas, sociais e culturais implicadas na atuao profissional
do fisioterapeuta, sendo capaz de intervir nas diversas reas onde sua atuao
profissional seja necessria;
VIII. exercer sua profisso de forma articulada ao contexto social, entendendo-a como
uma forma de participao e contribuio social;
IX. desempenhar atividades de planejamento, organizao e gesto de servios de
sade pblicos ou privados, alm de assessorar, prestar consultarias e auditorias no
mbito de sua competncia profissional;
X. emitir laudos, pareceres, atestados e relatrios;
XI. prestar esclarecimentos, dirimir dvidas e orientar o indivduo e os seus familiares
sobre o processo teraputico;
XII. manter a confidencialidade das informaes, na interao com outros profissionais
de sade e o pblico em geral;
XIII. encaminhar o paciente, quando necessrio, a outros profissionais relacionando e
estabelecendo um nvel de cooperao com os demais membros da equipe de
sade;
XIV. manter controle sobre eficcia dos recursos tecnolgicos pertinentes atuao
fisioteraputica garantindo sua qualidade e segurana;
XVI. conhecer mtodos e tcnicas de investigao e elaborao de trabalhos acadmicos
e cientficos;
XV. conhecer os fundamentos histricos, filosficos e metodolgicos da Fisioterapia e
seus diferentes modelos de interveno.
20
cinesiologia, da cinesiopatologia e da cinesioterapia, inseridas numa abordagem sistmica.
Os conhecimentos dos recursos semiolgicos, diagnsticos, preventivos e teraputicas que
instrumentalizam a ao fisioteraputica nas diferentes reas de atuao e nos diferentes
nveis de ateno. Conhecimentos da interveno fisioteraputica nos diferentes rgos e
sistemas biolgicos em todas as etapas do desenvolvimento humano.
21
I. as atividades prticas especficas da Fisioterapia devero ser desenvolvidas
gradualmente desde o incio do Curso de Graduao em Fisioterapia, devendo
possuir complexidade crescente, desde a observao at a prtica assistida
(atividades clnico-teraputicas).
II. estas atividades prticas, que antecedem ao estgio curricular, devero ser
realizadas na IES ou em instituies conveniadas e sob a responsabilidade de
docente fisioterapeuta.
III. as Instituies de Ensino Superior possam flexibilizar e otimizar as suas propostas
curriculares para enriquec-las e complement-las, a fim de permitir ao
profissional a manipulao da tecnologia, o acesso a novas informaes,
considerando os valores, os direitos e a realidade scio-econmica. Os contedos
curriculares podero ser diversificados, mas dever ser assegurado o conhecimento
equilibrado de diferentes reas, nveis de atuao e recursos teraputicas para
assegurar a formao generalista.
Art. 15 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio.
22
-
CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO
MINUTA DE RESOLUO
RESOLVE:
23
II. Tomada de decises: o trabalho dos profissionais de sade deve estar fundamentado na
capacidade de tomar decises visando o uso apropriado, eficcia e custo-efetividade, da
fora de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e de prticas. Para
este fim, os mesmos devem possuir competncias e habilidades para avaliar, sistematizar e
decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidncias cientficas;
III. Comunicao: os profissionais de sade devem ser acessveis e devem manter a
confidencialidade das informaes a eles confiadas, na interao com outros profissionais
de sade e o pblico em geral. A comunicao envolve comunicao verbal, no verbal e
habilidades de escrita e leitura; o domnio de, pelo menos, uma lngua estrangeira e de
tecnologias de comunicao e informao;
IV. Liderana: no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de sade devero
estar aptos a assumirem posies de liderana, sempre tendo em vista o bem estar da
comunidade. A liderana envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para
tomada de decises, comunicao e gerenciamento de forma efetiva e eficaz;
V. Administrao e gerenciamento: os profissionais devem estar aptos a tomar iniciativas,
fazer o gerenciamento e administrao tanto da fora de trabalho, dos recursos fsicos e
materiais e de informao, da mesma forma que devem estar aptos a serem
empreendedores, gestores, empregadores ou lideranas na equipe de sade;
VI. Educao permanente: os profissionais devem ser capazes de aprender continuamente,
tanto na sua formao, quanto na sua prtica. Desta forma, os profissionais de sade devem
aprender a aprender e ter responsabilidade e compromisso com a sua educao e o
treinamento/estgios das futuras geraes de profissionais, mas proporcionando condies
para que haja beneficio mtuo entre os futuros profissionais e os profissionais dos servios,
inclusive, estimulando e desenvolvendo a mobilidade acadmico/profissional, a formao e
a cooperao atravs de redes nacionais e internacionais.
24
preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos os
nveis de complexidade do sistema;
VIII. desenvolver, participar e/ou analisar projetos de atuao profissional disciplinares,
multidisciplinares, interdisciplinares e transdisciplinares;
IX. possuir recursos cientficos, terico-prticos e ticos que permitam a atuao
profissional e reavaliao de condutas;
X. conquistar autonomia pessoal e intelectual necessrias para empreender contnua
formao profissional;
XI. situar a Fonoaudiologia em relao s outras reas do saber que compem e
compartilham sua formao e atuao;
XII. observar, descrever e interpretar de modo fundamentado e crtico as situaes da
realidade que concernem ao seu universo profissional;
XIII. pensar sua profisso e atuao de forma articulada ao contexto social, entendendo-a
como uma forma de participao e contribuio social;
XIV. conhecer mtodos e tcnicas de investigao e elaborao de trabalhos
acadmicos e cientficos;
XV. utilizar, acompanhar e incorporar inovaes tcnico-cientficas no campo
fonoaudiolgico.
25
Curso de Graduao em Fonoaudiologia proposto, com base no Parecer/Resoluo especfico
da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao.
-
Pargrafo nico: Este estgio deve ocorrer, prioritariamente, nos dois ltimos anos de
formao. A maioria destas atividades deve ser realizada na clnica-escola, adequadamente
equipada para tal finalidade.
26
fonoaudiolgicos relacionados s questes ticas e tcnicas explicitam a natureza da
atividade desenvolvida em diagnstico/terapia ou assessoria.
IV. os campos de conhecimento devem ser dispostos em termos de carga horria e planos
de estudo, considerando-se a proporcionalidade entre atividades tericas, terico-
prticas, e estgios supervisionados priorizando na distribuio das disciplinas os
contedos especficos contidos na Cincia Fonoaudiologia.
Art. 15 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio.
27
CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO
MINUTA DE RESOLUO
RESOLVE:
Art. 4 - A formao do Terapeuta Ocupacional tem por objetivo dotar o profissional dos
conhecimentos requeridos para o exerccio das seguintes competncias e habilidades gerais:
I. Ateno sade: os profissionais de sade, dentro de seu mbito profissional, devem estar
aptos a desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade, tanto
em nvel individual quanto coletivo. Cada profissional deve assegurar que sua prtica seja
realizada de forma integrada e continua com as demais instncias do sistema de sade.
Sendo capaz de pensar criticamente, de analisar os problemas da sociedade e de procurar
solues para os mesmos. Os profissionais devem realizar seus servios dentro dos mais
altos padres de qualidade e dos princpios da tica/biotica, tendo em conta que a
28
responsabilidade da ateno sade no se encerra com o ato tcnico, mas sim, com a
resoluo do problema de sade, tanto em nvel individual como coletivo;
II. Tomada de decises: o trabalho dos profissionais de sade deve estar fundamentado na
capacidade de tomar decises visando o uso apropriado, eficcia e custo-efetividade, da
fora de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e de prticas. Para
este fim, os mesmos devem possuir competncias e habilidades para avaliar, sistematizar e
decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidncias cientficas;
III. Comunicao: os profissionais de sade devem ser acessveis e devem manter a
confidencialidade das informaes a eles confiadas, na interao com outros profissionais
de sade e o pblico em geral. A comunicao envolve comunicao verbal, no verbal e
habilidades de escrita e leitura; o domnio de, pelo menos, uma lngua estrangeira e de
tecnologias de comunicao e informao;
IV. Liderana: no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de sade devero
estar aptos a assumirem posies de liderana, sempre tendo em vista o bem estar da
comunidade. A liderana envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para
tomada de decises, comunicao e gerenciamento de forma efetiva e eficaz;
V. Administrao e gerenciamento: os profissionais devem estar aptos a tomar iniciativas,
fazer o gerenciamento e administrao tanto da fora de trabalho, dos recursos fsicos e
materiais e de informao, da mesma forma que devem estar aptos a serem
empreendedores, gestores, empregadores ou lideranas na equipe de sade;
VI. Educao permanente: os profissionais devem ser capazes de aprender continuamente,
tanto na sua formao, quanto na sua prtica. Desta forma, os profissionais de sade devem
aprender a aprender e ter responsabilidade e compromisso com a sua educao e o
treinamento/estgios das futuras geraes de profissionais, mas proporcionando condies
para que haja benefcio mtuo entre os futuros profissionais e os profissionais dos servios,
inclusive, estimulando e desenvolvendo a mobilidade acadmico/profissional, a formao e
a cooperao atravs de redes nacionais e internacionais.
Art. 5 - A formao do Terapeuta Ocupacional tem por objetivo dotar o profissional dos
conhecimentos requeridos para o exerccio das seguintes competncias e habilidades
especficas:
I. relacionar a problemtica especfica da populao com a qual trabalhar, com os seus
processos sociais, culturais e polticos e perceber que a emancipao e a autonomia da
populao atendida so os principais objetivos a serem atingidos pelos planos de ao e
tratamento;
II. conhecer os fatores sociais, econmicos, culturais e polticos da vida do pas,
fundamentais cidadania e a prtica profissional;
III. reconhecer a sade como direito e atuar de forma a garantir a integralidade da
assistncia, entendida como conjunto articulado e contnuo das aes e servios
preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em
todos os nveis de complexidade do sistema;
IV. compreender as relaes sade-sociedade como tambm as relaes de excluso-
incluso social, bem como participar da formulao e implementao das polticas
sociais, sejam estas setoriais (polticas de sade, infncia e adolescncia, educao,
trabalho, promoo social, , etc) ou intersetoriais;
V. reconhecer as intensas modificaes nas relaes societrias, de trabalho e
comunicao em mbito mundial assim como entender os desafios que tais
mudanas contemporneas viro a trazer;
VI. inserir-se profissionalmente nos diversos nveis de ateno sade, atuando em
programas de promoo, preveno, proteo e recuperao da sade, assim
como em programas de promoo e incluso social, educao e reabilitao;
29
VII. explorar recursos pessoais, tcnicos e profissionais para a conduo de
processos teraputicos numa perspectiva interdisciplinar;
VIII. compreender o processo de construo do fazer humano, isto , de como o
homem realiza suas escolhas ocupacionais, utiliza e desenvolve suas
habilidades, se reconhece e reconhece a sua ao;
IX. identificar, entender, analisar e interpretar as desordens da dimenso
ocupacional do ser humano e a utilizar, como instrumento de interveno, as
diferentes atividades humanas quais sejam as artes, o trabalho, o lazer, a
cultura, as atividades artesanais, o auto-cuidado, as atividades cotidianas e
sociais, dentre outras;
X. utilizar o raciocnio teraputico ocupacional para realizar a anlise da situao
na qual se prope a intervir, o diagnstico clnico e/ou institucional, a
interveno propriamente dita, a escolha da abordagem teraputica apropriada e
a avaliao dos resultados alcanados.
XI. desempenhar atividades de assistncia, ensino, pesquisa, planejamento e gesto
de servios e de polticas, de assessoria e consultoria de projetos, empresas e
organizaes.
XII. conhecer o processo sade-doena, nas suas mltiplas determinaes
contemplando a integrao dos aspectos biolgicos, sociais, psquicos,
culturais e a percepo do valor dessa integrao para a vida de relao e
produo;
XIII. conhecer e analisar a estrutura conjuntural da sociedade brasileira em relao
ao perfil de produo e da ocupao dos diferentes indivduos que a compe;
XIV. conhecer as polticas sociais (de sade, educao, trabalho, promoo social e,
infncia e adolescncia) e a insero do terapeuta ocupacional nesse processo;
XV. conhecer e correlacionar as realidades regionais no que diz respeito ao perfil de
morbi-mortalidade e as prioridades assistenciais visando formulao de
estratgias de interveno em Terapia Ocupacional;
XVI. conhecer a problemtica das populaes que apresentam dificuldades
temporrias ou permanentes de insero e participao na vida social;
XVII. conhecer a influncia das diferentes dinmicas culturais nos processos de
incluso, excluso e estigmatizao;
XVIII. conhecer os fundamentos histricos, filosficos e metodolgicos da Terapia
Ocupacional e seus diferentes modelos de interveno;
XIX. conhecer mtodos e tcnicas de investigao e elaborao de trabalhos
acadmicos e cientficos;
XX. conhecer os princpios ticos que norteiam os terapeutas ocupacionais em
relao as suas atividades de pesquisa, prtica profissional, participao em
equipes interprofissionais, bem como s relaes terapeuta-
paciente/cliente/usurio;
XXI. conhecer a atuao inter, multi e transdisciplinar e transcultural pautada pelo
profissionalismo, tica e eqidade de papis;
XXII. conhecer os principais mtodos de avaliao e registro, formulao de
objetivos, estratgias de interveno e verificao da eficcia das aes
propostas em Terapia Ocupacional;
XXIII. conhecer os principais procedimentos e intervenes teraputico-ocupacionais
utilizados tais como: atendimentos individuais, grupais, familiares,
institucionais, coletivos e comunitrios;
XXIV. desenvolver habilidades pessoais e atitudes necessrias para a prtica
profissional, a saber: conscincia das prprias potencialidades e limitaes,
adaptabilidade e flexibilidade, equilbrio emocional, empatia, criticidade,
autonomia intelectual e exerccio da comunicao verbal e no verbal;
30
XXV. desenvolver capacidade de atuar enquanto agente facilitador, transformador e
integrador junto s comunidades e agrupamentos sociais atravs de atitudes
permeadas pela noo de complementaridade e incluso;
XXVI. conhecer, experimentar, analisar, utilizar e avaliar a estrutura e dinmica das
atividades e trabalho humano, tais como: atividades artesanais, artsticas,
corporais, ldicas, lazer, cotidianas, sociais e culturais;
XXVII. conhecer as bases conceituais das terapias pelo movimento: neuro-evolutivas,
neuro-fisiolgicas e biomecnicas, psicocorporais, cinesioterpicas entre
outras;
XXVIII. conhecer a tecnologia assistiva e acessibilidade, atravs da indicao,
confeco e treinamento de dispositivos, adaptaes, rteses, prteses e
software;
XXIX. desenvolver atividades profissionais com diferentes grupos populacionais em
situao de risco e ou alterao nos aspectos: fsico, sensorial, percepto-
cognitivo, mental, psquico e social;
XXX. vivenciar atividades profissionais nos diferentes equipamentos sociais e de
sade, sejam hospitais, unidades bsicas de sade, comunidades, instituies
em regime aberto ou fechado, creches, centros de referncia, convivncia e de
reabilitao, cooperativas, oficinas, instituies abrigadas e empresas, dentre
outros;
XXXI. conhecer a estrutura antomo-fisiolgica e cinesiolgica do ser humano e o
processo patolgico geral e dos sistemas;
XXXII. conhecer a estrutura psquica do ser humano, enfocada pelos diferentes
modelos tericos da personalidade;
XXXIII. conhecer o desenvolvimento do ser humano em suas diferentes fases enfocado
por vrias teorias;
XXXIV. conhecer as foras sociais do ambiente, dos movimentos da sociedade e seu
impacto sobre os indivduos.
31
Art. 7 - A formao do Terapeuta Ocupacional deve garantir o desenvolvimento de estgios
curriculares, sob superviso docente. A carga horria mnima do estgio curricular
supervisionado dever atingir 20% da carga horria total do Curso de Graduao em Terapia
Ocupacional proposto, com base no Parecer/Resoluo especfico da Cmara de Educao
Superior do Conselho Nacional de Educao.
Art. 15 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio.
33