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ESTATUTO DE LA ASOCIACION DE EMPLEADOS MUNICIPALES DE IBARRA

IBARRA - IMBABURA ECUADOR

La Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra

CONSIDERANDO

Que, es un derecho de toda Institucin contar con un cuerpo legal actualizado, que le permita una mejor
aplicacin de disciplina a sus socios; y, en uso de las atribuciones legales y por as convenir a sus
intereses de nuestro gremio.

EXPIDE

El Estatuto Reformado de la Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra:

CAPITULO I

DE LA CONSTITUCIN Y DOMICILIO

Art 1. La Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra con domicilio en la ciudad de Ibarra,


Provincia de Imbabura, se encuentra constituida con Personera Jurdica; la misma que se regir por el
presente estatuto.

Art 2. La Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra es de derecho privado, sin fines de lucro
regulada por las disposiciones del Ttulo XXX del libro primero de Cdigo Civil en vigencia.

Art 3. La Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra como tal no intervendr en ningn acto
colectivo de orden poltico o religioso.
Art 4. La Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra se sujetar a la Constitucin Poltica del
Estado y los respectivos organismos de control.

CAPITULO II

SON FINES DE LA ASOCIACIN

Art 5. LOS FINES DE LA ASOCIACIN SON LOS SIGUIENTES:

a) Agrupar en su seno a todos los empleados que laboran en el Municipio de Ibarra y que deseen
conformar la Asociacin. (NUEVA)

b) Defensa de los derechos de los Empleados Municipales de Ibarra consignados en la Constitucin


Poltica del Estado, en la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificacin y Homologacin
de las Remuneraciones del Sector Pblico; y, la SENRES (Secretara Nacional Tcnica de Desarrollo de
Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Pblico).

c) Defender y hacer respetar el derecho al trabajo, la estabilidad en sus cargos y funciones,


jerarquas y ascensos los mismos que debern tomar en cuenta en base a los mritos, antigedad,
responsabilidad y ttulos profesionales.

d) Impulsar al mejoramiento econmico social, moral e intelectual de sus asociados;

e) Incentivar las interrelaciones de carcter cultural, social y deportivo con otros organismos
clasistas cantonales, provinciales y nacionales.

f) Establecer y fomentar programas de bienestar socio-econmico en casos de desgracia,


enfermedad o imposibilidad fsica para el trabajo.
g) Establecer para beneficio directo de los socios los siguientes servicios sociales: planes de
vivienda, de servicio mdico, de educacin, cultura, deportes y recreacin.

h) Impulsar la realizacin y construccin de complejos deportivos y otros servicios recreacionales y


asistenciales.

i) Desarrollar actividades y establecer acciones que se requieran para la dignificacin y defensa


del Empleado Municipal.

j) Impulsar reuniones y asambleas con Asociaciones de otros municipios a nivel provincial y


nacional a fin de luchar e impulsar el objetivo constante en el literal d) que antecede.

k) Gestionar ante las autoridades del gobierno local, provincial y nacional que brinden el apoyo
que necesite nuestra Asociacin.

l) Velar por el adelanto social, econmico, cultural y recreativo de la Asociacin y de todos sus
socios.

m) Coordinar cursos de Relaciones Humanas que coadyuven a mantener afectividad y respeto


entre socios.

n) Coordinar y gestionar actividades con las Autoridades del Municipio de Ibarra para que
contribuyan al engrandecimiento de la Asociacin.

o) Realizar contratos, convenios y acuerdos con Instituciones Locales, Provinciales y Nacionales que
vayan en beneficio de la Asociacin; y
p) Realizar todas aquellas actividades que no siendo prohibidas por la Ley constituyan el logro de
sus fines en bien de la Asociacin.

CAPITULO III

Art 6. La Asociacin emplear todos los medios permitidos por la Ley para el cumplimiento de sus
finalidades y objetivos.

CAPITULO IV

DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIN

Art 7. SON MIEMBROS DE LA ASOCIACIN:

a) SOCIOS FUNDADORES

Son todos aquellos Empleados Municipales de Ibarra que hayan suscrito el Acta Constitutiva de la
Asociacin y que estn inscritos en el Acuerdo Ministerial que concedi Personera Jurdica a la misma.

b) SOCIOS ACTIVOS

Son todos aquellos Empleados Municipales de Ibarra que posteriormente a la Constitucin, manifiesten
por escrito su voluntad de pertenecer a ella y que fueren aceptados por el Directorio y la Asamblea,
debiendo remitir a la Unidad de Asesora Jurdica de la Direccin Provincial del Ministerio de Inclusin
Econmica y Social de Imbabura para su registro.

c) SOCIOS HONORFICOS
Son las personas naturales o jurdicas a quienes la Asamblea General les confiere dicha designacin en
reconocimiento a los servicios prestados a la Asociacin.

Art 8. PARA SER SOCIO SE REQUIERE:

a) Ser empleado Municipal mediante nombramiento.

b) Ser empleado Municipal mediante contrato.

c) Pagar la cuota de ingreso fijada por la Asamblea; y

d) No haber sido expulsado de ninguna organizacin de naturaleza igual.

Art 9. SON DERECHOS DE LOS SOCIOS:

a) Elegir y ser elegidos con nombramiento para desempear cualquier cargo directivo.

b) Asistir puntualmente a las sesiones de Asamblea General y ejercer en ellas el derecho a voz y
voto en las deliberaciones.

c) Gozar de todos los beneficios que brinda la Asociacin y los establecidos en el presente Estatuto
y el Reglamento Interno.

d) En caso de enfermedad o calamidad domstica la Asociacin prestar ayuda econmica de


acuerdo a los Reglamentos establecidos por la Asamblea General y las respectivas resoluciones.
e) Formular cualquier peticin o reclamo sobre sus derechos ante el Directorio o ante la Asamblea
General.

f) El socio tendr derecho a todos los beneficios de carcter social, econmico y dems conquistas
alcanzadas por la Asociacin durante el tiempo que permaneciere en el trabajo y como socio activo.

g) Utilizar los servicios de la Asociacin como son: prstamos, utilizacin de mortuoria.

h) Utilizacin de las canchas deportivas y ms implementos recreativos que posee la Asociacin, el


derecho a los aguinaldos navideos siempre y cuando haya aportado un ao consecutivo.

i) Arrendamiento de la sede social con un 50% de descuento del valor total para asuntos sociales.

j) Participar en los paseos anuales.

k) Las dems sealadas en la Ley, Estatuto y su Reglamento.

Art 10. SON OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS:

a) Asistir a las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias que fueren convocadas por el Directorio.

b) Cumplir con las Comisiones que la Asociacin le encomendare.

c) Pagar cumplidamente las cuotas ordinarias y extraordinarias aprobadas por la Asamblea


General.
d) Pagar cumplidamente las deudas adquiridas a travs de la Asociacin con las diferentes casas
comerciales.

e) Cumplir con las disposiciones del presente Estatuto y con las que emanaren de la Asamblea
General o del Directorio.

f) Guardar respeto y consideracin que se merecen los dirigentes de la Asociacin y sus Socios.

g) Mantener el buen nombre de la Asociacin.

h) Pagar todos los fondos de Cesanta Privada y multas que fueran resueltas por las Asamblea
General y por el Directorio. Las mismas que sern descontadas en roles de pago.

i) Acudir al llamado que hiciere la Directiva en caso de emergencia y/o fuerza mayor as estuviere
gozando de vacaciones.

j) Cumplir con las disposiciones del presente Estatuto y del Reglamento Interno.

Art 11. RGIMEN DE SOLUCIN DE CONTROVERSIAS

Los conflictos internos de la Asociacin debern ser resueltos por los organismos propios de la
organizacin y con estricta sujecin a las disposiciones del presente Estatuto. En caso de no lograr
solucin de los conflictos, los mismos sern sometidos a la Resolucin de los Centros y Tribunales de
Mediacin y Arbitraje, cuya acta deber ser puesta en conocimiento del Ministerio de Inclusin
Econmica y Social de Imbabura, de igual manera se proceder en caso de surgir controversias con otras
organizaciones.

Art 12. CAUSALES PARA LA PRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO:


a) Por renuncia voluntaria aceptada por el Directorio.

b) Por retiro voluntario como empleado de la Ilustre Municipalidad de Ibarra.

c) Por exclusin.

d) Por expulsin.

e) Por fallecimiento.

Art 13. DE LAS RENUNCIAS VOLUNTARIAS

En caso de que un socio (a) presente su renuncia voluntaria el Directorio o la Asamblea General resolver
dentro de los 15 das de plazo contados a partir de la recepcin de la solicitud caso contrario el/la socio
(a) comunicara el particular a la Direccin Provincial de Ministerio de Inclusin Econmica y Social de
Imbabura, que solicitara a la Directiva resuelva en el plazo de 15 das, bajo la aclaracin que de no
hacerlo la Direccin Provincial de Ministerio de Inclusin Econmica y Social de Imbabura proceder a
registrar como salido (a).

Art 14. DEL REGISTRO DE SOCIOS

Los socios de la Asociacin debern ser registrados en la Direccin Provincial del Ministerio de Inclusin
Econmica y Social de Imbabura, tanto su ingreso como su salida sea estos, por renuncia voluntaria, por
exclusin, por expulsin o por fallecimiento.

CAPITULO V

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN INTERNA


Art 15. Las gestiones de la Asociacin, estarn a cargo de los Organismos de Representacin; la
Asamblea General, el Directorio y las Comisiones.

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Art 16. La Asamblea General de socios es la mxima autoridad de la Asociacin y sus resoluciones
son obligatorias para todos, inclusive para los ausentes; el qurum legal ser la mitad ms uno de los
asociados.

Art 17. Las Asambleas Generales sern Ordinarias y Extraordinarias y se constituirn legalmente con
la asistencia de la mitad ms uno de los asociados, si no hubiere el qurum a la primera convocatoria, se
instalar media hora despus de la hora fijada con el nmero de socios asistentes, siempre que este
particular conste en la convocatoria. Las convocatorias las har el Presidente por propia iniciativa o a
pedido del Directorio o de las dos terceras partes de los Socios, por lo menos con 48 horas de
anticipacin, haciendo constar lugar, fecha y hora de la reunin y los puntos a tratarse en la Asamblea.

Art 18. Las Asambleas Ordinarias se reunirn las ltimas semanas de enero, abril, julio y octubre de
cada ao, con el objeto de conocer el desenvolvimiento de las labores de la Asociacin, del Directorio, de
las Comisiones o de cualquier otro asunto que sea sometido a consideracin.

Art 19. Las Asambleas Extraordinarias se reunirn en cualquier poca del ao, sern convocadas por
el Presidente y / o por lo menos las dos terceras partes de los socios activos de la Asociacin para tratar
aspectos urgentes de la organizacin.

Art 20. La convocatoria a Asamblea General podr realizarse:

a) Mediante comunicacin escrita firmada por los socios.

b) Por carteleras ubicadas en sitios visibles en la Municipalidad, por lo menos con cuarenta y ocho
hora de anticipacin y previo sealamiento del orden del da.
SON ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL

a) Determinar los rumbos, metas y objetivos que debe seguir y alcanzar la Asociacin.

b) Solicitar un prolijo examen de auditora de las actividades econmicas del Directorio para
precautelar los bienes y los dems intereses de los socios.

c) Designar comisiones permanentes u ocasionales para el cumplimiento de diversas actividades


ocasionales.

d) Propender en programas de Urbanizacin o Vivienda en beneficios directo de sus asociados, dando


prioridad nicamente para aquellas personas que no posean vivienda propia.

e) Aprobar y autorizar las afiliaciones de la Asociacin de Empleados Municipales a las


organizaciones: Provinciales, Nacionales e Internacionales siempre y cuando sean de beneficio para
nuestra institucin.

f) Elegir entre sus asociados a dos integrantes de las siguientes comisiones; Legislacin, Finanzas y
Presupuesto, Bienestar Social, Relaciones Pblicas, Educacin, Cultura, Deportes y Recreacin y Cesanta
Privada.

g) Autorizar la contratacin de prestaciones de servicios y resolver sobre la compra, enajenacin o


arriendo de bienes inmuebles o de constituir gravmenes sobre los mismos para realizar obras que vayan
en mejoramiento Institucional.

h) Decretar la cesacin de sus funciones al directorio antes de finalizar el perodo, siempre que se
compruebe traicin a la clase, desfalco o malversacin de fondos a la Asociacin. Esta resolucin podr
tomarla con el voto de ms del 50% de los socios activos.
i) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y las resoluciones.

j) Elegir y remover a los Miembros del Directorio de acuerdo a las normas establecidas en el
presente Estatuto.

k) Aprobar y Reformar el Estatuto de la Asociacin en dos sesiones diferentes y con el voto


favorable de las dos terceras partes de los socios.

l) Dictar el Reglamento Interno y acordar los planes de accin tendientes siempre a conseguir la
unificacin y aspiraciones de los asociados.

m) Aceptar nuevos socios as como tambin imponer sanciones o rehabilitar a los miembros de la
Asociacin de acuerdo al Estatuto y Reglamento Interno.

n) Resolver conflictos y asuntos que se susciten y que no estn previstos en el Estatuto y


Reglamento Interno.

o) Establecer las cuotas sociales ordinarias y extraordinarias.

p) Examinar las actuaciones del Directorio, y

q) Aprobar el presupuesto y planes de trabajo.

r) Ejercer todas las atribuciones que el Estatuto y Reglamento confieran a la Asamblea General.

Art 21. Tanto la Asamblea General como el Directorio estarn presididos por el Presidente de la
Asociacin.

DEL DIRECTORIO
Art 22. El Directorio es el que regir los destinos administrativos y la representacin general de la
Asociacin , el mismo que estar constituido por:

a) Presidente (a)

b) Vicepresidente (a)

c) Secretario (a)

d) Prosecretario(a)

e) Tesorero(a)

f) Comisin de Legislacin

g) Comisin de Finanzas y Presupuesto

h) Comisin de Bienestar Social

i) Comisin de Relaciones Pblicas

j) Comisin de Cultura, Deportes y Recreacin

k) Comisin de Cesanta Privada

Art 23. Los miembros del Directorio sern elegidos en forma directa por todos los socios de la
Asociacin reunidos en Asamblea General.

Art 24. Los miembros del Directorio durarn en sus funciones dos aos y podrn ser reelegidos por
un perodo ms y por una sola ocasin, los Miembros del Directorio podrn ser removidos parcialmente
o en su totalidad por la Asamblea General.

Art 25. El Directorio podr recibir en Comisin General a cualquier autoridad municipal o a cualquier
miembro de la Asociacin o persona particular para tratar asuntos inherentes al desarrollo de la
institucin.

Art 26. REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL DIRECTORIO


a) Haber permanecido durante dos aos consecutivos en calidad de socio activo, no haber sido
sancionado por la Asociacin por alguna falta grave.

b) No haber incurrido en faltas y procedimientos desleales a los intereses de la Asociacin o de sus


miembros; y,

c) Ser funcionario municipal ejemplar y demostrar una conducta intachable.

Art 27. SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias y reglamentarias, lo mismo que las
resoluciones de la Asamblea General y del Directorio.

b) Elaborar el proyecto del plan de accin y el presupuesto anual que ser presentado a la
Asamblea General para su estudio y aprobacin definitiva.

c) Autorizar extraordinariamente de acuerdo al reglamento, determinados gastos no previstos en el


Presupuesto General con la obligacin previa de presentar a la Asamblea General la reforma al
Presupuesto.

d) Trabajar para que se respete la estabilidad de los afiliados en los cargos que ejerzan en la
Administracin Municipal y se aplique justicia en los ascensos, nombramientos, remuneraciones,
bonificaciones, que por Ley le corresponda.

e) Conocer y resolver las peticiones de ingreso a la Asociacin siempre que se trata de un


empleado municipal con nombramiento o a contrato, para el efecto el solicitante presentar una copia
del mismo; de no encontrar inconvenientes se dar la aceptacin y su ingreso, el mismo que deber ser
puesto en conocimiento por escrito.
f) Designar las comisiones que estime conveniente para el xito de sus actividades.

g) Establecer contactos con las autoridades correspondientes para que se cumplan con las
remuneraciones, aumento de sueldos, compensaciones, bonificaciones, responsabilidades, antigedad,
subsidios familiares, y todas las tablas salriales y ms leyes especiales que posteriormente sean
publicadas en los Registros Oficiales.

h) Resolver la entrega de premios, distinciones y estmulos a los socios que hayan prestado relevantes
servicios a la Asociacin.

i) Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias para garantizar la vida y mantenimiento de
la Asociacin tomado siempre en consideracin que stas decisiones no atenten mayormente a la
situacin econmica del empleado.

j) Resolver y autorizar gastos urgentes que deban realizarse y que no sobrepasen de quinientos
dlares siempre y cuando sea en beneficio de la Asociacin Y de requerirse gastos superiores deber
contarse con el consentimiento de la Asamblea General.

k) Elaborar, aprobar y reformar el Estatuto, Reglamentos los mismos que sern sometidos a
consideracin de la Asamblea General para su conocimiento y resolucin.

l) Ejecutar las resoluciones que fueren acordadas por la Asamblea General.

m) Reglamentar la aplicacin de las disposiciones estatutarias y preocuparse

por su fiel cumplimiento.

n) Aplicar multas, suspensiones contempladas en el Estatuto y Reglamento

Interno.
o) Fiscalizar las arcas y fondos econmicos de la Asociacin.

p) Elegir el Banco, Cooperativa o cualquier Institucin Financiera en la que se efectuarn los


depsitos de los fondos de la Asociacin.

q) El Directorio elaborar el Reglamento Interno y someter a consideracin de la Asamblea General


para su aprobacin, el mismo que una vez aprobado tendr el carcter de obligatorio para todos los
miembros de la Asociacin.

r) Convocar a sesin de Asamblea General ordinaria y extraordinaria.

CAPITULO VI

ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO

Art 28. SON FUNCIONES DEL PRESIDENTE

a) El Presidente es el representante legal, judicial y extrajudicial de la Asociacin, bajo su


responsabilidad est el desenvolvimiento integro de la Asociacin.

b) Convocar y presidir las sesiones del Directorio como de la Asamblea General.

c) Vigilar las actuaciones de cada uno de los miembros en sus respectivas funciones, exigiendo el
cumplimiento del Estatuto, acuerdos y resoluciones tomadas por la Asamblea General.

d) Firmar la correspondencia oficial y dems documentos de la Asociacin, autorizara pagos a


proveedores con su firma y la del Tesorero.
e) Junto al tesorero abrir cuentas en un Banco, Cooperativa o Institucin Financiera.

f) Representar a la Asociacin en actos pblicos y sociales a que fueren invitados.

g) Velar por el fiel cumplimiento del Estatuto y Reglamento Interno de la Asociacin, de los
Acuerdos y Resoluciones de la Asamblea General y del Directorio.

h) Presentar a la Asamblea General un informe trimestral de las labores del Directorio.

i) Tomar las decisiones sobre cualquier aspecto en los casos generalmente considerados muy
urgentes, ante la posibilidad de consecuencias graves para la buena marcha de la Asociacin e informar
en forma inmediata al respecto en la Sesin que haya del Directorio.

j) Registrar ante la Direccin Provincial del Ministerio de Inclusin Econmica y Social de


Imbabura la Directiva de turno y la lista actualizada de socios.

k) Ser responsable personal y pecuniariamente conjuntamente con el tesorero el correcto


movimiento econmico y autorizar el egreso de los fondos que haya autorizado la Asamblea General o
el Directorio y que conste en el presupuesto.

l) El Presidente y otros miembros de la Directiva podrn viajar en representacin de la Asociacin


fuera de la provincia con la autorizacin de la Directiva, para lo cual tendr derecho a viticos y
subsistencias dentro del pas para el efecto, presentarn justificativos de gastos; y,

m) Los dems que sealen el Estatuto y Reglamento.

Art 29. SON FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE


a) Subrogar al Presidente en caso de ausencia temporal o definitiva, el mismo que tendr las
mismas atribuciones y deberes del Presidente.

b) Si por alguna causa estuviere impedido de asumir la Presidencia, delegar por escrito al Primer
Vocal Principal respetando el orden de ubicacin que hubiesen sido elegidos.

c) El Vicepresidente ser el Presidente nato de las comisiones quien informar ante el Directorio de
todas las labores realizadas cada tres meses.

Art 30. SON FUNCIONES DEL SECRETARIO

a) Llevar y tener bajo su responsabilidad los libros de actas: de Asambleas Generales, Ordinarias,
Extraordinarias, del Directorio y de las Comisiones; el archivo de oficios recibidos y enviados y ms
documentos de la Asociacin.

b) Intervenir en las sesiones de Asambleas generales ordinarias, extraordinarias, Directorio y de


Comisiones.

c) Redactar y certificar las actas de las sesiones de Asambleas Generales ordinarias, extraordinarias,
del Directorio y de las Comisiones.

d) Conferir copias de documentos de la Asociacin y certificaciones que solicitaren los socios previa
autorizacin del Presidente o del Directorio.

e) Dar aviso al tesorero de los socios que hubieren sido sancionados.

f) Convocar a las sesiones de Asamblea General ordinarias, extraordinarias, del Directorio y de


comisiones, por orden del Presidente o del Vicepresidente segn el caso.
g) Entregar previo inventario al sucesor, el archivo y ms pertenencias que estuvieren a su cargo.

h) En las sesiones de Asamblea General ordinarias, extraordinarias, de Directorio y de Comisiones,


tendr voz informativa cuando fuere solicitado.

i) Concurrir cumplidamente a todas las sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio y


de la Asamblea General.

j) Redactar y firmar con el Presidente la correspondencia oficial.

k) Comunicar al Tesorero de los ingresos y egresos de socios para efecto de recaudaciones.

l) Llevar en orden alfabtico un registro de los socios y certificar los documentos propios de
la Asociacin.

Art 31. SON FUNCIONES DEL PROSECRETARIO

a) Subrogar al Secretario en caso de ausencia temporal o definitiva, el mismo que tendr las
mismas atribuciones y deberes del Secretario.

Art 32. SON FUNCIONES DEL TESORERO

a) El tesorero ser el responsable personal y pecuniariamente de los fondos de la Asociacin


confiados a su cargo.

b) Recaudar los fondos que por cualquier concepto ingresen a la Asociacin, de conformidad al
estatuto depositarlos inmediatamente en un Banco, Cooperativa o Institucin Financiera de la ciudad
fijada por el Directorio en un plazo mximo de veinte y cuatro horas para luego segn las necesidades de
gastos e inversiones hacer sus retiros mediante cheques firmados por el presidente y tesorero.
c) Llevar al da la contabilidad del movimiento econmico perfectamente documentada verificando
los asientos en orden cronolgico.

d) Realizar en forma puntual los pagos por compras, servicios y otros que demanda la Asociacin.

e) Rendir informe del movimiento econmico cuando sea solicitado por el Directorio o por la
Asamblea General. Obligatoriamente cada tres meses y el Balance General cada ao administrativo a fin
de que se hagan las observaciones convenientes.

f) Elaborar el nuevo inventario de todos los bienes muebles e inmuebles y otros con sus avalos
respectivos.

g) Elaborar la proforma presupuestaria sus correspondientes reformas y presentar al Directorio y


luego a la Asamblea General para su aprobacin.

h) Recaudar y depositar en el asignado Banco, Cooperativa o Institucin Financiera de la


ciudad, todos los valores que por cualquier concepto ingresen a la Asociacin.

i) No permitir la revisin de los libros a su cargo sin rdenes de la Asamblea General o el


Directorio.

j) Registrar con su firma y la del Presidente en todos los trmites econmicos para efectos de
movilizacin de fondos.

k) Asistir a las Asambleas Generales como del Directorio.

l) Los dems que sealan el presente estatuto y su reglamento.


Art 33. SON FUNCIONES DEL ASESOR JURDICO

a) Asesorar e intervenir en todos los asuntos judiciales y extrajudiciales por precautelar los
intereses de la Asociacin y de sus socios.

b) Suscribir conjuntamente con el Presidente en representacin, los contratos que tengan relacin
con la autoridad.

c) Asistir a las Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria cuando el caso y circunstancias lo


amerite.

d) Velar por el fiel cumplimiento del Estatuto, del Reglamento y de las Resoluciones de la
Asamblea y del Directorio.

e) Velar porque en la Asociacin reine la armona, la cordialidad y se cultive plenamente el


espritu de solidaridad y de trabajo entre sus socios.

f) Los dems que sealen el presente estatuto y su Reglamento.

Art 34. SON FUNCIONES DE LOS VOCALES PRINCIPALES

a) Concurrir puntualmente a las sesiones del Directorio y a todas las Asambleas Generales
ordinarias y extraordinarias.

b) Llevar al seno del Directorio las inquietudes de los socios, auscultar su opinin y permanecer
atentos en orden de defender los intereses de los mismos.

c) Desempear las comisiones que les confiera la Asamblea General, el Directorio o el Presidente.
d) Presentar ante el Directorio los proyectos o acciones a realizarse durante el perodo que fueron
electos como miembros de las comisiones.

e) Subrogar al Presidente o Vicepresidente de conformidad a lo dispuesto en los Arts. 29 y 30


del presente estatuto.

f) Mantener dentro de la Asociacin el concepto de disciplina y ayuda mutua, como


fundamentos del desarrollo y progreso de la Asociacin.

g) Ayudar a establecer el orden en las sesiones de Asamblea General y de ms actos que


desarrolle.

h) Practicar dentro de la Asociacin los nexos de compaerismo.

Art 35. SON FUNCIONES DE LOS VOCALES SUPLENTES

a) Subrogar a los Vocales Principales en caso de ausencia temporal o definitiva, los mismos que
tendr las mismas atribuciones y deberes de los Vocales Principales.

CAPITULO VII

DE LAS COMISIONES

Art 36. Las diferentes Comisiones de la Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra, son creadas
para cumplir con las funciones establecidas en el presente estatuto y coordinar de mejor manera las
actividades de trabajo.
Las Comisiones que no presente su informe trimestral de labores al Directorio, ser observada por el
mismo y de continuar faltando en el cumplimiento de sus actividades, sus miembros sern destituidos.

DE LA COMISION DE LEGISLACION

Art 37. La Comisin de Legislacin estar integrada y presidida por el Vicepresidente como Presidente
nato de las Comisiones, por los vocales del Directorio y dos miembros nombrados por la Asamblea
General y tendrn las siguientes atribuciones:

a) Hacer respetar los Estatutos y sus respectivos Reglamentos.

b) Hacer respetar y cumplir las Resoluciones emanadas del Directorio y la Asamblea General.

c) Presentar al Directorio los Proyectos de Reforma de los Estatutos y Reglamentos.

d) Presentar al Directorio en forma trimestral las labores realizadas al Directorio.

DE LA COMISION DE FINANZAS Y PRESUPUESTO

Art 38. La Comisin de Finanzas y Presupuesto estar integrada por el Vicepresidente de la Asociacin
como Presidente de las comisiones, por los vocales del Directorio y dos miembros nombrados por la
Asamblea General y tendr las siguientes atribuciones:

a) La elaboracin obligatoria del presupuesto anual y las reformas correspondientes.


b) Realizar o solicitar la contratacin de un profesional en auditoria con el fin de determinar el
movimiento econmico y financiero de la Asociacin; sta contratacin tambin se la har a peticin del
Directorio, el Presidente de la Asociacin o la Asamblea General de ser necesario.

c) Efectuar el control de las cuentas bancarias demostrando sus saldos en forma mensual.

d) Controlar los documentos de los socios por crditos otorgados por la Asociacin y otras empresas
comerciales.

e) Conjuntamente con el tesorero de la entidad son los responsables de presentar el informe


econmico trimestral al Directorio, anual y al finalizar la administracin a la Asamblea General.

f) Fijar el canon de arrendamiento de la sede social o de otros bienes muebles e inmuebles que posee
la Asociacin.

g) Presentar informes trimestrales sobre las labores realizadas al Directorio.

DE LA COMISION DE BIENESTAR SOCIAL

Art 39. La comisin de Bienestar Social, estar integrada por el Vicepresidente de la Asociacin como
Presidente nato de las Comisiones, por los vocales del Directorio y dos miembros nombrados por la
Asamblea General y tendrn las siguientes atribuciones:

a) Estudiar y presentar al Directorio las soluciones a los problemas sociales y laborales de los
asociados para su aprobacin.

b) Estrechar lazos de solidaridad con otras instituciones.


c) Presentar y realizar actividades relacionadas con el bienestar social de los compaeros en
casos de calamidad domestica y otros de difcil situacin.

d) Organizar y coordinar anualmente las festividades navideas en beneficio de los asociados; y,

e) Presentar informes trimestrales de las actividades realizadas por la comisin.

DE LA COMISION DE RELACIONES PBLICAS

Art 40. La comisin de Relaciones Pblicas, estar integrada por el Vicepresidente de la Asociacin
como Presidente nato de las comisiones por los vocales del Directorio y dos miembros nombrados por la
asamblea general y tendrn las siguientes atribuciones:

a) Elaborar todo lo relacionado con publicidad, prensa y propaganda de las actividades de la


Asociacin.

b) Publicacin en carteleras de las resoluciones, tanto del Directorio como de la Asamblea General.

c) Emisin de boletines a travs de la Prensa y radio sobre actividades sociales de la Asociacin.

d) Elaborar boletines de informacin sobre actividades de la Asociacin.

e) Presentacin de programas en actos solemnes, sociales y deportivos realizados por la


Asociacin y otros que creyeren convenientemente; y,

f) Presentarn informes trimestrales, al Directorio sobre las actividades realizadas por la comisin.
DE LA COMISION DE EDUCACIN, CULTURA, DEPORTES Y RECREACION

Art 41. La Comisin de Educacin, Cultura, Deportes y Recreacin estar integrada por el
Vicepresidente de la Asociacin como Presidente nato de las comisiones, por los vocales del Directorio y
dos miembros nombrados por la Asamblea General y tendrn las siguientes atribuciones:

a) Elaborar y ejecutar programas, culturales sean estos informativos, de formacin profesional y


otras actividades de cultura que sean de inters para sus socios.

b) Tomarn contactos con otros organismos tanto pblicos como privados para realizar programas
de capacitacin tcnicas y profesionales en beneficio directo de los socios.

c) Realizar las acciones necesarias con el fin que las becas, crditos y comisiones de servicios
concedidos por la Municipalidad y otras instituciones vayan en beneficio de los socios.

d) Buscar mediante gestiones, becas y crditos que confiere la municipalidad y otros organismos
pblicos para beneficios de las mejores estudiantes hijos de los asociados.

e) Elaborar y ejecutar programas deportivos y recreativos que fomenten la unin de los socios.

f) Coordinar la participacin de los mejores deportistas de la asociacin en las disciplinas para que
integren como representantes de la institucin en eventos deportivos tanto locales como nacionales.

g) Organizar las olimpiadas deportivas internas municipales a efectuarse cada dos aos.

h) Organizar el paseo anual dentro del territorio nacional o fuera de el, tomando en cuenta la fecha
en homenaje al Empleado Municipal; actividad esta que se la realizar en coordinacin con el Presidente
y Tesorero. Quedan excluidas personas de otras agrupaciones y familiares.
i) Organizarn caminatas y otros actos recreativos a lugares tursticos dentro de la provincia; y,

j) Presentarn al Directorio informes trimestrales de las actividades realizadas.

DE LA COMISION DE CESANTIA PRIVADA

Art 42. La Comisin de Cesanta Privada estar integrada y presidida por el Presidente de la
Asociacin, por los vocales del Directorio y por los vocales del Directorio y dos miembros nombrados por
la asamblea general y tendrn las siguientes atribuciones:

a) Vigilar que las operaciones de descuentos se realicen puntualmente cada mes, descontados
obligatoriamente a cada socio en la cantidad que el Directorio de Cesanta Privada o la Asamblea General
lo fije; adems se descontar por aporte patronal la cantidad que legalmente sea establecida.

b) Buscar el mejor pago de intereses para el depsito de los dineros de la asociacin, tanto en
libretas de ahorro, cuentas corrientes, plizas de acumulacin y otros.

c) Vigilar y constatar que se efectivice y se cumpla los pagos de los fondos de cesanta a los
socios que sean acreedores de acuerdo al reglamento vigente.

d) Investigar que los bancos, cooperativas de ahorro y crdito, las plizas de acumulacin y otros
en los que se depositen o inviertan los fondos de cesanta privada, tengan la solvencia econmica y
paguen el ms alto porcentaje de inters; y

e) Presentarn trimestralmente las actividades realizadas por la comisin a la Asamblea General.

DE LA CESACION DE FUNCIONES DE LOS DIRIGENTES

Art 44. La Asamblea General podr declarar vacantes los cargos en los siguientes casos:
a) Cuando legalmente sean reemplazados mediante eleccin o con la posesin de la nueva
Directiva.

b) Cuando el Dirigente sin causa justificada faltare a tres sesiones alternadas o dos sesiones
seguidas durante el perodo para el cual fue elegido.

c) Por manifestar inoperancia en el ejercicio de su cargo.

d) Por deslealtad para con los socios como tambin por reiteradas faltas a la disciplina; y,

e) Por violacin al presente Estatuto y su Reglamento.

CAPITULO VIII

DE LAS FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

Art 45. La Asociacin establece las siguientes sanciones para sus socios:

a) Censura.

b) Multas.

c) Privacin de los derechos que le confiere la Asociacin, el Estatuto y el Reglamento Interno.

d) Exclusin; y
e) Expulsin definitiva de la Asociacin.

Art 46. Para ser acreedor a las sanciones anteriores se sujetarn a lo que determine el reglamento
Interno.

CAPITULO IX

DE LOS FONDOS Y LOS BIENES DE LA ASOCIACION

Art 47. Se consideran Fondos de la Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra:

a) Las cuotas mensuales ordinarias equivalentes a 5,00 USD

b) Las cuotas extraordinarias fijadas por la Asamblea General.

c) Los ingresos provenientes de los arriendos de los bienes muebles e inmuebles.

d) Las utilidades que se obtengan de las inversiones realizadas.

e) El producto de las multas que por sanciones se impongan a los socios.

f) Las subvenciones donaciones, aportes, legados que efectan la Municipalidad y otras


instituciones pblicas o privadas as tambin de personas naturales y jurdicas en beneficio de la
Asociacin.

Art 48. Son Bienes de la Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra:


a) Los bienes muebles e inmuebles que segn inventario posee la Asociacin y aquellos que
posteriormente se adquiera por compra con sus propios recursos econmicos.

b) Los muebles e inmuebles de cualquier ttulo de transferencia de dominio que adquiera la


Asociacin.

c) Adquisiciones con beneficio de inventario que hiciere la Asociacin con carcter general o
destino especfico.

d) Los legados, donaciones, prstamos y comodatos conferidos a la Asociacin.

Art 49. Los bienes que por cualquier ttulo tenga la Asociacin no pertenecen ni en todo ni en parte a
ninguno de los socios

CAPITULO X

CAUSAS PARA LA DISOLUCIN Y PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIN

Art 50. La Asociacin de Empleados Municipales, se disolver por las siguientes causas:

a) Por incumplimiento total de sus finalidades.

b) Por reduccin del nmero de sus socios a menos del 50%.

c) Por las causales determinadas en la Ley en el presente Estatuto y su Reglamento.


Art 51. Los fondos sociales, bienes, y ms enseres pasarn a una Institucin de Servicio Social que
determine la ltima Asamblea General reunida para el efecto, a falta de sta lo resolver el Ministerio de
Inclusin Econmica y Social de Imbabura.

Art 52. La Direccin Provincial del Ministerio de Inclusin Econmica y Social de Imbabura al
amparo de la Constitucin Poltica de la Repblica vigente y en armona con las disposiciones de los
distintos cuerpos legales, de acuerdo a la situacin y de comprobarse incumplimiento de los fines y
objetivos, impartir normas y establecer procedimientos que permitan regular todo proceso de
disolucin y liquidacin; considerando que la Constitucin Poltica de la Repblica categoriza lo social y
prevenciones.

CAPITULO XI

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 53.- Los Reglamentos que se expidan para un mejor desenvolvimiento de la Asociacin, sern
puestos en conocimiento del directorio y aprobados en dos sesiones de Asamblea General.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. 54.- El presente Estatuto Reformado entrar en vigencia despus de la fecha de su aprobacin por
parte de la Asamblea General y Autoridades competentes; quedando derogados los anteriores y
disposiciones que se opusieren.

Art. 55.- El lema que adoptara la Asociacin de Empleados Municipales de Ibarra ser: POR LA
REINVINDICACION Y DIGNIDAD DEL EMPLEADO MUNICIPAL

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