CENTRO UNIVERSITRIO DE LAVRAS

CURSO GESTO AMBIENTAL

PLANO DE ENSINO
Disciplina Comportamento Organizacional
Turma / Perodo 1 GESTO AMBIENTAL/ 2 sem 2016
Professor Priscila Aparecida de Andrade
Carga Horria Total: 80
Ementa Discusso sobre os fatores que influenciam o comportamento dos indivduos
nas organizaes. Estudo do impacto das pessoas, grupos, estrutura, cultura e
poder na dinmica das relaes de trabalho. Estudo dos conceitos de
liderana, tomada de deciso, gesto da diversidade e a incluso de pessoas
com deficincia no trabalho.
Objetivos - Proporcionar aos alunos a compreenso do impacto que os indivduos
podem provocar no Comportamento Organizacional (CO);
- Refletir sobre como as formas de motivao, as diferentes geraes e os
aspectos biogrficos influenciam o CO;
- Identificar o comportamento dos grupos e das equipes e como isso capaz
de alterar o CO.
-Proporcionar aos alunos esclarecimentos sobre o papel fundamental do lder;
- Problematizar sobre cultura e clima organizacional, e sua estreita relao
com o CO;
- Refletir sobre as relaes de poder dentro de uma organizao.
- Preparar profissionais com formao holstica, capaz de compreender as
inter-relaes entre indivduos, grupos e organizao;
- Capacitar os administradores para realizar ligaes temticas entre os
contedos dessa disciplina e de disciplinas futuras, na rea de gesto de
gente;
Contedo Programtico 1. O que CO e as reas do conhecimento com as quais se relaciona
2. O impacto do indivduo no Comportamento Organizacional
2.1. Caractersticas biogrficas
2.2. Geraes
2.2.1. Tradicionais
2.2.2. Baby boomers
2.2.3. Gerao X
2.2.4. Gerao Y
2.2.5. Gerao Z
2.3. Valores e personalidade
2.4. Teorias motivacionais
2.5. Tomada de deciso
2.6. Gesto da diversidade: pensando as minorias (exemplos: negros,
mulheres e pessoas com deficincia) e as organizaes
3. Grupo e Comportamento Organizacional
3.1. Diferena entre grupos e Equipes
3.2. Equipes: tipos e funcionalidades
4. Liderana
5. Conflito nas organizaes e sua gesto
6. Negociao
7. Cultura Organizacional e Clima
8. O Poder e o Comportamento organizacional
9. Estruturas organizacionais e seu impacto no CO
9.1. Elementos bsicos que caracterizam as estruturas organizacionais
9.2. Modelos de estruturas
10. Mudando comportamentos organizacionais.
Metodologia de Aprendizagem No processo de ensino-aprendizagem da disciplina sero utilizadas:
Mdulos em AVA ambiente virtual de aprendizagem
Mdulos em UA - Unidades de aprendizagem SAGAH.
Vdeo conferncia
Chat
Habilidades e Competncias - Atuar preventivamente em problemas de gesto oriundos das
 caractersticas biogrficos dos empregos, compreendo o impacto dessas
aes no CO;
- Desenvolver expresso e comunicao compatveis com o exerccio
profissional, sabendo como comunicao influencia no CO;
- Expressar-se de modo crtico e criativo diante dos diferentes contextos
organizacionais e sociais;
- Pensar estrategicamente, introduzir modificaes no processo produtivo,
levando em considerao o CO;
- Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produo, compreendendo
sua posio e funo dentro da relao de poder de uma organizao;
- Ser capaz de reconhecer, definir e propor solues para problemas
relacionados cultura e ao clima organizacional;
- Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da
experincia cotidianas para o ambiente de trabalho em diferentes modelos
organizacionais, revelando-se profissional adaptvel.
Instrumento de Avaliao Primeira Etapa:
Avaliao: 20 pontos;
Atividades integradora presencial: 05 pontos;
Demais atividades online: 25 pontos;

Segunda Etapa:
Avaliao integradora: 25 pontos;
Atividades integradora presencial: 05 pontos;
Demais atividades online: 20 pontos;

Bibliografia Bsica FREITAS, Maria Ester de. Cultura organizacional: evoluo e crtica. So Paulo:
Cengage Learning, 2013.
ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional. 8. ed.
So Paulo: Prentice Hall, 2009.
RODRIGUES, Denize Ferreira; DE MACEDO, Ivanildo Izaias; JOHANN, Maria
Elizabeth Pupe; DA CUNHA Neisa Maria Martins. Aspectos comportamentais
da gesto de pessoas. So Paulo: Editora FGV. 2007
Bibliografia Complementar JONES, Gareth R., GEORGE, Jennifer M. Fundamentos da administrao
contempornea. Traduo: Ariovaldo Griesi. 4. ed. Porto Alegre: AMGH, 2012.
LEWICKI, Roy J., SAUNDERS, David M., BARRY, Bruce. Fundamentos de
negociao. Traduo: Flix Nonnenmacher. 5. ed. Porto Alegre : AMGH, 2014.
McSHANE, S. L. Comportamento organizacional. Traduo: Luiz Claudio de
Queiroz Faria. Porto Alegre: AMGH, 2013.
NEWSTRON, John W. Comportamento organizacional. O comportamento
humano no trabalho. Traduo: Ivan Pedro Ferreira Santos. 12. ed. Porto
Alegre: AMGH, 2011.
SIQUEIRA, M. M. M. (Org). Medidas do comportamento organizacional:
ferramentas de diagnstico e de gesto. Porto Alegre: Artmed, 2008.

Lavras, ___/___/______
Local e data

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Coordenador(a) de curso Professor(a)