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GERENCIA DE NEGOCIOS
Tarea Mdulo 2
I Parcial
ASIGNATURA: ADMISNISTRACION DE LA PRODUCCION
CATEDRATICO: MASTER WALTHER FRANCISCO SANTOS
14 de Junio 2017
MODULO 2
1) MAPA MENTAL
2) Desarrollo Plan Estratgico
Direccin de la Empresa
Barri El Imn frente a Clnica Mediocentro, La Ceiba, Atlntida Honduras
Estructura Organizacional
Gerente General
(Propietario)
Valores
tica.
Confianza.
Seguridad.
Servicio al paciente.
Honestidad.
Honradez.
Orden.
Respeto.
Transparencia.
Responsabilidad.
Actitud de servicio y disciplina.
Cdigo de tica
Objetivos
Objetivo General
Objetivo Especifico
Sistema de Calidad
Experiencia comprobada
Resultados confiables
Misin Actual
Brindar servicios de salud confiables y seguros a nuestra comunidad,
orientndonos permanentemente hacia la excelencia.
Visin
Visin Actual
Ser reconocidos en el mbito de salud por nuestro prestigio y vocacin de servicio,
orientados a nuestros pacientes, clientes y colaboradores.
Amenazas.
6. Competencia (RadioMED, Sonoscan, DAntoni).
7. Cambio de leyes.
8. Inflacin.
9. No innovar nuestros servicios.
10. Acomodarse en el mercado y no ser competitivos.
11. Descuidar la parte de tecnologa de punta.
12. Alza en los precios del mercado.
13. Creacin de nuevas empresas dedicadas al mismo rubro.
14. La inseguridad del pas.
15. La cada de la economa.
Puntuacin
Factores Externos Clave Ponderacin Clasificacin
Ponderadas
Oportunidad
1. Expandirse en el mercado. 0.07 4 0.28
2. Implementar nuevos estudios. 0.07 4 0.28
3. Adquirir un local propio. 0.04 2 0.08
4. Mantener una buena participacin en el mercado. 0.05 4 0.08
5. Innovar constantemente. 0.09 3 0.27
Amenazas.
6. Competencia (RadioMED, Sonoscan, Dantoni). 0.09 4 0.36
7. Cambio de leyes. 0.08 2 0.1
8. Inflacin. 0.06 3 0.18
9. No innovar nuestros servicios. 0.08 3 0.24
10. Acomodarse en el mercado y no ser competitivos. 0.08 3 0.24
11. Descuidar la parte de tecnologa de punta. 0.09 2 0.18
12. Alza en los precios del mercado. 0.07 2 0.14
13. Creacin de nuevas empresas dedicadas al mismo rubro. 0.03 1 0.3
14. La inseguridad del pas. 0.07 3 0.21
15. La cada de la economa. 0.06 3 0.18
Total 1 2.97
Fortalezas
1. Entrega inmediata de resultados.
2. Ubicacin de la empresa.
3. Personal calificado.
4. Equipo altamente calificado.
5. Precios accesibles.
6. Buen ambiente laboral.
7. Buena calidad de servicio final.
8. Compromiso con el cliente, garanta y calidad en el servicio.
Debilidades
9. No contar con local propio.
10. No cuenta con una planta elctrica.
11. Falta de mobiliario.
12. Contar con un solo proveedor.
13. Escasa promocin y publicidad.
Matriz de Evaluacin del Factor Interno (EFI)
Puntuaciones
Factores Internos Ponderacin Clasificacin
Ponderados
Fortalezas
1. Entrega inmediata de resultados. 0.09 4 0.36
2. Ubicacin de la empresa. 0.08 3 0.24
3. Personal calificado. 0.09 3 0.27
4. Equipo altamente calificado. 0.09 4 0.36
5. Precios accesibles. 0.07 3 0.21
6. Buen ambiente laboral. 0.08 3 0.24
7. Buena calidad de servicio final. 0.09 4 0.36
8. Compromiso con el cliente, garanta y calidad en el servicio. 0.09 3 0.27
Debilidades
9. No contar con local propio. 0.06 2 0.12
10.No cuenta con una planta elctrica. 0.07 3 0.21
11. Falta de mobiliario. 0.05 2 0.1
12. Contar con un solo proveedor. 0.08 3 0.24
13. Escasa promocin y publicidad. 0.06 3 0.18
Total 1 3.16
MAPA ESTRATEGICO