AUDIT KEPERAWATAN

A.PENGERTIAN

Audit keperawatan adalah upaya evaluasi secara professional terhadap suatu mutu
pelayanan keperawatan yang diberikan kepada klien.Hal cukup penting karena kekurangan dalam
pelayanan keperawatan dapat mengancam jiwa dan kehilangan nyawa klien/pasien.

Disamping itu,tuntutan akan pelayanan keperawatan yang baik dan bermutu semakin meningkat
dengan meningkatnya pengetahuan masyarakat dan kesadaran tentang kesehatannya,agar terhindar
dari tuntutan itu,kita dituntut untuk memberikan pelayanan kepada pasien sesuai dengan standar
profesi yang berlaku serta memuaskan pasien.

B.METODE PENDEKATAN AUDIT

Pendekatan yang dipakai adalah metode 4 M + 1 E( man/tenaga

keperwatan,metode/cara,machine,money dan environment)

C. CEKLIST AUDIT

A. Man(ketenagaan)

a. sikap : - kedisiplinan staf

Kehadiran staf koordinasi dengan HRD,observasi kelapangan.

Kedisiplinan dengan menggunakan uniform yang telah yang telah ditentukan
dengan RSKI.
Kedisiplinan terhadap tugas dan tanggun jawab yang telah di bebankan,
- Standar pelayanan 5 S(senyum,sapa,santun,suluh dan sigap),koordinasi dengan survai
kepuasan pelanggan dan GRO

b.Pengetahuan

- Standar profesi,kelengkapan administrasi

- tes kompetensi sesuia dengan standar yang telah ditetapkan,kordinasi dengan kasubdiv

Keperawatan dan komite keperawatan.

-penguasaan staf terhadap jobdes,spo koordinasi dengan HRD,kasubdiv keperawatan

Terkait dengan sosialisasi dan pemahaman staf.

c. Ketrampilan/skill

- ketrampilan setiap staf

 Apakah setiap staf memiliki ketrampilan yang sama dalam melaksanakan tugas,koordinasi
Dengan kasubdiv,komite keperawatan dan kepala ruanggan dan diklat,terkait dengan sosialisasi dan
pelatihan yang diikuti.

B. Metode/cara

Metode-metode yang diterapkan dalam memberikan pelayanan keperawatan:

- metode penugasan terkait dengan shift jaga koordinasi dengan kasubdiv,kepala

ruangan,menyangkut kendala yang dihadapi oleh staf dan penatalaksanaanya.
- Metode dalam penatalaksaan complain pasien proses koordinasinya.

C.Machine/alat

- Alat- alat yang dapat mempengaruhi kelangsungan pelayanan,terkait dengan

kelayakan fungsi alat,apakah berfungsi dengan baik?--> koordinasi denga staf terkait
system pelaporan serta koordinasi dengan unit terkait( kasubdiv sarana)
- SPO yang dipakai sebagai tolak ukur dalam pelayanan.

D. Money/Dana

Dukunagan dana dalam hal perbaikan-perbaikan bagaimana koordinasinya dengan keuangan.

Serata hambatan-hambatan.

E. Enviroment/Lingkungan

Pengaruh lingkungan kerja dalam memberikan pelayanan, seperti kebersihan ataupun kerapian
lingkungan kerja koordinasi dengan staf,observasi,koordinasi dengan kasubdiv keamanan dan
lingkungan.