n fiecare primvar, 130 de milioane de muncitori chinezi migrani se ntorc acas pentru a

srbtori Anul Nou cu familia. Acest "Exod" este cea mai mare migraie uman din lume.

Filmul "Last Train Home" surprinde viaa familiei Zhang, o familie de muncitori chinezi
migrani care i-au prsit satul natal din Provincia Sichuan pentru a-i ctiga existena ntr-una
din fabricile de textile din Guangzhou. Singura ocazie de a-i revedea cei doi copii lsai n grija
bunicii este Anul Nou. n desfurarea evenimentelor, Qin Zhang, fiica rebel, renun la coal,
n ciuda mpotrivirii prinilor, care i doresc o via mai bun pentru copiii lor, i pleac s
lucreze ntr-o fabric. Pentru a evita ca acelai lucru s se ntmple i cu fiul cel mic, Yang,
mama se ntoarce la ferm, iar tatl continu s lucreze n fabric.

Familia Zhang este doar una din familiile de muncitori migrani din China care muncesc "pe
brnci" pentru a-i ctiga existena. Prini fiind, este firesc s fie interesai de viitorul propriilor
copii, ca acetia s aib o educaie care s-i mpiedice din a le clca pe urme n fabrici.

Regizorul Lixin Fan a dorit ca telespectatorul s vad i o alt faet a vieii din China i ct este
de greu s fii muncitor chinez n fabric, cu multe sacrificii i lacrimi n spate. Vizionnd acest
film, ne putem imagina c au avut loc numeroase sinucideri n fabrici, un fapt real cruia ar
trebui s i se acorde mai mult atenie i, ulterior, soluii. Abuzul i exploatarea muncitorilor
chinezi a atins cote impresionante, n special n prezent, ntr-o epoc a vitezei i a consumului tot
mai mare de produse.

Pentru majoritatea consumatorilor, locul unde a fost fabricat un produs este, de obicei, o
problem ce nu prezint importan. Acesta se cumpr, este livrat acas, apoi, cei suficient de
interesai mai arunc o privire i pe etichet. Astfel, exist foarte muli oameni care nu sunt
preocupai de originea unui produs atta timp ct l obin pentru un pre rezonabil. Totui, cnd li
se cere o prere despre fabricarea externalizat ntr-o ar n curs de dezvoltare, rspunsul se
rezum la "e groaznic, oamenii aceia lucreaz pe un salariu de nimic i n nite condiii cumplite"
i la faptul c ei niciodat nu ar susine aa ceva.

Aadar, n ce fel de condiii lucreaz un muncitor chinez obinuit i cum arat acestea?

n prim faz, e necesar s ne uitm la legile pe care guvernul Chinei le-a aprobat n legtur cu
protecia forei sale de munc. Legile muncii din 1995 ale Republcii Populare Chineze sunt
surprinztor de...complete. Unele dintre ariile principale acoperite se refer la salariul minim pe
economie, orele de lucru, plata orelor suplimentare, sntate i siguran, munca infantil i
conflictele. Maximul orelor de munc este 40/sptmn, salariile minime sunt stabilite local i
tebuie pltite la timp, orele suplimentare trebuie pltite la o rat fix, muncitorii au dreptul la o zi
liber pe sptmn. Sun promitor. n realitate aceste legi sunt rareori respectate. Problema
este c, n timp ce ar putea fi aplicate la localnici, o majoritate covritoare de muncitori chinezi
migreaz din medii rurale; acetia se pot atepta la peste 40 de ore de munc pe sptmn, la
doar o zi sau dou libere pe lun, cu un salariu de 50-70 i cu bani tiai din salariu pentru orice
regul banal nclcat (de exemplu, vorbitul n timp ce se lucreaz sau pauzele de toalet prea
dese). De asemenea, este ceva normal ca patronii fabricii s le rein angajailor primele dou
salarii ca "garanie", pe care o primesc napoi cnd pleac, fcnd aproape imposibil orice ans
la un job mai bine pltit sau demisia fr consimmntul patronului (care e foarte rar dat).

O problem important este i faptul c muncitorii migrani sunt, n general, dispreuii de

localnici i de figurile oficiale ale Guvernului i, deci, tratai ca nite ceteni de "mna a doua"
la care "regulile" nu se aplic. Adesea, muncitorul migrant nici mcar nu-i cunoate drepturile
ce survin din lege...

Atunci, de ce mai exist mii i mii de migrani care umplu fabricile urbane an de an? De ce fora
de munc i fabricile industriale ieftine continu s prospere?

Muli muncitori migrani sunt atrai de ideea unei noi viei i de independen, lsnd n urm
micile ferme ale prinilor i plaiurile linitite de la ar. Majoritatea sunt tineri i au impresia c
"fabrica" este ocazia lor de a cltori i de "a vedea lumea", dei, practic, ei nu prsesc graniele
Chinei.. Un fermier chinez obinuit aproape niciodat n-ar pleca din stucul n care a fost
crescut.Exist i ocazia de a cunoate persoane noi, cu atia tineri ce vin din toate colurile
Chinei n acelai loc. Multe fabrici asigur cazare muncitorilor, un lucru de baz, cu ncperi n
care pot locui chiar i 10 persoane.

Desigur, nu toate fabricile sunt la fel i nu toate ignor drepturile angajailor. Un exemplu n
acest sens este EUPA, din sud-estul Chinei. Aceasta deine un complex masiv, gzduind 17 000
de muncitori i scond pe band zeci de milioane de produse pe an. Fabrici ca aceasta se
conformeaz orelor de lucru pe sptmn, pltesc un salariu rezonabil i la timp i, pe deasupra,
ofer numeroase beneficii. Angajaii triesc i mnnc acolo (ntr-una din cele cinci cantine cu
diferite feluri de mncare), copiii lor merg la coal acolo i se pot oficia chiar i cstorii n
incinta companiei. Dac muncesc din greu i bine, angajaii au oportunitatea de a fi promovai.
Unul din motivele pentru care EUPA i permite s-i trateze lucrtorii att de bine const chiar
n desfurarea, activitatea de munc care asigur comenzi consistente an de an.

Un antiexemplu, de abuz, exploatare, sinucideri i controverse este Foxconn, o multinaional

taiwanez care produce electronice pentru mai multe companii, n special telefoanele inteligente,
tabletele i calculatoarele celor de la Apple. Foxconn este cel mai mare exportator al Chinei, cu
fabrici n 12 orae chineze, mai mult ca n orice alt ar. Cea mai mare fabric se afl n
Shenzhen, Longhua.

Un jurnalist american a reuit s fac un reportaj de la faa locului; n ultimii ani au aprut foarte
multe tiri i speculaii cu privire la activitatea i condiiile de munc din aceast fabric. Ceea ce
este mai grav e c acolo muncesc chiar i copii de 13 ani, iar orele de munc se ridic i la 13-15
pe zi. .Evenimentele care au avut loc n interior i-au determinat s i schimbe strategia i s i
trateze angajaii n mod diferit fa de anii anteriori.Ceea ce uimete, n primul rnd, n jurul
cldirii, sunt plasele anti-suicid montate. Este o msur disperat luat mpotriva valului
ngrijortor de sinucideri din ultimii ani.
n primvara anului 2010, nou muncitori i-au luat viaa, ulterior numrul celor care au ncercat
sau au reuit s fac asta, a crescut la 18. Foxconn a apelat i la consiliere psihologic pentru a
prentampina, n viitor, astfel de gnduri ale angajailor lor. Dou explozii n fabric au rnit 77
de persoane, iar patru au murit n urma unei alte explozii petrecute cnd se efectuau operaiuni de
lustruire a unor produse iPad.
Atunci s-a decis ca aceast operaiune s fie efectuat cu ajutorul unor roboi. Alte probleme au
aprut din cauza unor substane chimice folosite pentru curarea iPhone-urilor. 137 de muncitori
au fost rnii, iar contractul cu firma care livra substana, a fost imediat reziliat. n privina
acuzaiilor c ar exploata muncitori minori, cei de la Apple se apr i spun c ei fac tot ce este
mai bun pentru a mbunti viaa angajailor lor.
A fost demarat i o operaiune prin care 35.000 de angajai ai Foxconn au fost chestionai prin
intermediul iPad-ului n legtur cu condiiile lor de munc, sub protecia anonimatului. Aceasta
este o modalitate mult mai bun de identificare a problemelor, cci, fa n fa, oamenii nu spun
lucrurile pe care le doresc.
Pentru doritori salariul este de 285 de dolari pe lun sau 1,78 dolari pe or. Cazarea ntr-o
camer de opt persoane cost 17,50 dolari, iar o mas de legume la cantin cost 0,80 dolari.

n Romnia, astfel de cazuri sunt mai puine i mai rare. Spre exemplu, n 2006 un patron italian
din Bacu a adus cteva sute de chinezoaice pentru a lucra n fabrica proprie de confecii, din
cauza crizei de for de munc din zon, dar i a salariilor mai mici pe care le accept muncitorii
chinezi.
Dup o jumtate de an ns, chinezoaicele de la Bacu au intrat n grev, cernd s le fie
majorate salariile. Conflictul a ajuns la apogeu atunci cnd cteva chinezoaice l-au atacat pe
directorul general al firmei de confecii cu furculie i linguri. O parte din chinezoaicele de la
Bacu s-a ntors n ara de origine, patronul umplnd posturile libere cu alte muncitoare aduse
din China.

Condiiile de munc din majoritatea fabricilor din China sunt departe de ceea ce noi occidentalii
am numi "acceptabil", dei exist i excepii. Totui, trebuie luat n calcul i faptul c cei care
migreaz spre aceste fabrici, nu o fac din plcere, ci n sperana unei viei mai bune i mai puin
copleit de lipsurile financiare i de srcie.

"Here

The foam lining highlights the perfection of Apple

But not our tomorrow
The scanner repeatedly announces OK
But not the FAIL in our hearts

24 hours a day, the blinding lamps illuminate the iPhones

Scrambling our days and nights
Thousands of repeated movements accomplish impeccable work
Testing the limits of our painful, numb shoulders

Each screw turns diligently

But they cant turn around our future."
A Foxconn workers poem