Etica Modulo Completo

TICA PARA CONCURSOS
| Mdulo Completo Profa. Leonides Mendes

OS: 0048/10/16-Gil
OS: 0048/10/16-Gil
TICA
PARA CONCURSOS
MDULO COMPLETO
Profa. Leonides Mendes
Dobradinha IFCE/UFC
CURSO PRIME Rua Maria Tomsia, 22 Aldeota Fortaleza/CE Fone: (85) 3208.2222 1
TICA PARA CONCURSOS
OS: 0048/10/16-Gil
CONCURSO: DOBRADINHA IFCE/UFC
ASSUNTO: Decreto 1.171/94
Presidncia da Repblica ANEXO

Casa Civil
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Subchefia para Assuntos Jurdicos
Poder Executivo Federal
DECRETO N 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 CAPTULO I
Seo I
Aprova o Cdigo de
tica Profissional Das Regras Deontolgicas
do Servidor Pblico
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a
Civil do Poder
conscincia dos princpios morais so primados maiores
Executivo Federal.
que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do
cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das atribuies
vocao do prprio poder estatal. Seus atos,
que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, e ainda tendo em
comportamentos e atitudes sero direcionados para a
vista o disposto no art. 37 da Constituio, bem como nos
preservao da honra e da tradio dos servios pblicos.
arts. 116 e 117 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n 8.429, de 2 de junho de II - O servidor pblico no poder jamais desprezar o
1992, elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir
somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
DECRETA:
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno,
Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica Profissional do mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, que com consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da
este baixa. Constituio Federal.
Art. 2 Os rgos e entidades da Administrao Pblica III - A moralidade da Administrao Pblica no se
Federal direta e indireta implementaro, em sessenta dias, limita distino entre o bem e o mal, devendo ser
as providncias necessrias plena vigncia do Cdigo de acrescida da idia de que o fim sempre o bem comum. O
tica, inclusive mediante a Constituio da respectiva equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do
Comisso de tica, integrada por trs servidores ou servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do
empregados titulares de cargo efetivo ou emprego ato administrativo.
permanente.
IV- A remunerao do servidor pblico custeada pelos
Pargrafo nico. A constituio da Comisso de tica tributos pagos direta ou indiretamente por todos, at por
ser comunicada Secretaria da Administrao Federal da ele prprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a
Presidncia da Repblica, com a indicao dos respectivos moralidade administrativa se integre no Direito, como
membros titulares e suplentes. elemento indissocivel de sua aplicao e de sua finalidade,
erigindo-se, como conseqncia, em fator de legalidade.
Art. 3 Este decreto entra em vigor na data de sua
publicao. V - O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico
perante a comunidade deve ser entendido como acrscimo
Braslia, 22 de junho de 1994, 173 da Independncia e
ao seu prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante
106 da Repblica.
da sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado
ITAMAR FRANCO como seu maior patrimnio.
Romildo Canhim
VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio
Este texto no substitui o publicado no DOU de 23.6.1994. profissional e, portanto, se integra na vida particular de
cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na
conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer
ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
VII - Salvo os casos de segurana nacional,
investigaes policiais ou interesse superior do Estado e da
Administrao Pblica, a serem preservados em processo
previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a
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publicidade de qualquer ato administrativo constitui prestao dos servios pelo setor em que exera suas
requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso atribuies, com o fim de evitar dano moral ao usurio;
comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a
quem a negar.
integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando
VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa
pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos para o bem comum;
interesses da prpria pessoa interessada ou da
d) jamais retardar qualquer prestao de contas,
Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou
condio essencial da gesto dos bens, direitos e servios
estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hbito do erro,
da coletividade a seu cargo;
da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam at
mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao. e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios
aperfeioando o processo de comunicao e contato com o
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo
pblico;
dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela
disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos f) ter conscincia de que seu trabalho regido por
direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da princpios ticos que se materializam na adequada
mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao prestao dos servios pblicos;
patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m
g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno,
vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento
respeitando a capacidade e as limitaes individuais de
e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de
todos os usurios do servio pblico, sem qualquer espcie
boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo,
de preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade,
suas esperanas e seus esforos para constru-los.
cor, idade, religio, cunho poltico e posio social,
X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
de soluo que compete ao setor em que exera suas
h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor
funes, permitindo a formao de longas filas, ou
de representar contra qualquer comprometimento
qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio,
indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de
desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos i) resistir a todas as presses de superiores
usurios dos servios pblicos. hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que
visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens
XI - O servidor deve prestar toda a sua ateno s
indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou
ordens legais de seus superiores, velando atentamente por
aticas e denunci-las;
seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.
Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios j) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas
tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at exigncias especficas da defesa da vida e da segurana
mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica. coletiva;
XII - Toda ausncia injustificada do servidor de seu local l) ser assduo e freqente ao servio, na certeza de que
de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o sua ausncia provoca danos ao trabalho ordenado,
que quase sempre conduz desordem nas relaes refletindo negativamente em todo o sistema;
humanas.
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico,
estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada exigindo as providncias cabveis;
concidado, colabora e de todos pode receber colaborao,
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de
pois sua atividade pblica a grande oportunidade para o
trabalho, seguindo os mtodos mais adequados sua
crescimento e o engrandecimento da Nao.
organizao e distribuio;
Seo II
o) participar dos movimentos e estudos que se
Dos Principais Deveres do Servidor Pblico relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes,
tendo por escopo a realizao do bem comum;
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas
a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo,
adequadas ao exerccio da funo;
funo ou emprego pblico de que seja titular;
q) manter-se atualizado com as instrues, as normas
b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e
de servio e a legislao pertinentes ao rgo onde exerce
rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente
suas funes;
resolver situaes procrastinatrias, principalmente diante
de filas ou de qualquer outra espcie de atraso na r) cumprir, de acordo com as normas do servio e as
instrues superiores, as tarefas de seu cargo ou funo,
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tanto quanto possvel, com critrio, segurana e rapidez, l) retirar da repartio pblica, sem estar legalmente
mantendo tudo sempre em boa ordem. autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente
ao patrimnio pblico;
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por
quem de direito; m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no
mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de
t) exercer com estrita moderao as prerrogativas
parentes, de amigos ou de terceiros;
funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo
contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do n) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele
servio pblico e dos jurisdicionados administrativos; habitualmente;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente
poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa
pblico, mesmo que observando as formalidades legais e humana;
no cometendo qualquer violao expressa lei;
p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
classe sobre a existncia deste Cdigo de tica,
CAPTULO II
estimulando o seu integral cumprimento.
DAS COMISSES DE TICA
Seo III
XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao
Das Vedaes ao Servidor Pblico
Pblica Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou
XV - E vedado ao servidor pblico; em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies
delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma
a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades,
Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar
tempo, posio e influncias, para obter qualquer
sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com
favorecimento, para si ou para outrem;
as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe
b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros conhecer concretamente de imputao ou de
servidores ou de cidados que deles dependam; procedimento susceptvel de censura.
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, XVII. (Revogado pelo Decreto n 6.029, de 2007)
conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica ou
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos
ao Cdigo de tica de sua profisso;
organismos encarregados da execuo do quadro de
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta
exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando- tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e
lhe dano moral ou material; para todos os demais procedimentos prprios da carreira
do servidor pblico.
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao
seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do XIX - (Revogado pelo Decreto n 6.029, de 2007)
seu mister;
XX (Revogado pelo Decreto n 6.029, de 2007)
f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias,
XXI (Revogado pelo Decreto n 6.029, de 2007)
caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela
administrativos ou com colegas hierarquicamente Comisso de tica a de censura e sua fundamentao
superiores ou inferiores; constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, com cincia do faltoso.
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, XXIII (Revogado pelo Decreto n 6.029, de 2007)
comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para
XXIV - Para fins de apurao do comprometimento
si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da
tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por
sua misso ou para influenciar outro servidor para o
fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste
mesmo fim;
servios de natureza permanente, temporria ou
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde
encaminhar para providncias; que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do
poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas,
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite
as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as
do atendimento em servios pblicos;
sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde
j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse prevalea o interesse do Estado.
particular;
XXV - (Revogado pelo Decreto n 6.029, de 2007)
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Exerccios II- Prejudicar deliberadamente a reputao de outros

servidores ou de cidados que deles dependam.
01) (IDECAN - 2016 - UFPB Contador) Quanto ao III- Ingerir bebidas alcolicas.
Decreto Federal n 1171/94, a sano aplicvel por IV- Desviar servidor pblico para atendimento a interesse
infrao ao cdigo de tica dos servidores federais particular.
limita-se a:
Esto corretas as afirmativas
a) Multa.
b) Censura. a) II e III.
c) Suspenso. b) II e IV.
d) Advertncia. c) I, II e III.
d) I, II e IV.
02) (FCM-2016/Tcnico Agropecurio) Considerando o e) I, III e IV
Decreto n. 1.171/94 (Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), so 05) (UFRPE/2016- UFRPE- Assistente em Administrao)
deveres fundamentais do servidor pblico: Para fins de apurao do comprometimento tico, o
Decreto n 1.171/1994 entende por servidor pblico:
I. Quando estiver diante de duas opes, escolher a que
melhor atenda os interesses do governo. a) somente os empregados pblicos das autarquias, as
II. Facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as
quem de direito. empresas pblicas e as sociedades de economia mista,
III. Apresentar-se ao trabalho com vestimentas ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do
adequadas ao exerccio da funo. Estado.
IV. Tratar cuidadosamente os usurios dos servios, b) somente os servidores dos Poderes Executivo,
aperfeioando o processo de comunicao e o contato Legislativo e Judicirio, e empregados pblicos das
com o pblico. fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as
empresas pblicas e as sociedades de economia mista,
Esto corretas as afirmativas ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do
Estado.
a) I e IV. c) qualquer pessoa que preste servios de natureza
b) III e IV. permanente, temporria ou excepcional, ainda que
c) I, II e III. sem retribuio financeira, direta ou indiretamente, a
d) II, III e IV. qualquer rgo do poder estatal ou em qualquer setor
e) I, II, III e IV. onde prevalea o interesse do Estado.
d) qualquer pessoa que, por fora de lei, contrato ou de
03) (FCM - 2016 - IF-MG- Tecnlogo em Secretariado) De qualquer ato jurdico, preste servios de natureza
acordo com as orientaes previstas na Lei 1.171, de permanente aos Poderes Executivo, Legislativo e
22 de junho de 1994, so deveres fundamentais do Judicirio, ainda que sem retribuio financeira, desde
servidor pblico, EXCETO: que ligado diretamente a qualquer rgo do poder
estatal.
a) tratar cuidadosamente os usurios dos servios. e) somente os servidores da administrao direta do
b) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno. Poder Executivo, visto que as fundaes pblicas, as
c) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e entidades paraestatais, as empresas pblicas e as
rendimento. sociedades de economia mista, serem pessoas
d) ser probo, reto, leal e justo, escolhendo opes mais jurdicas de direito privado.
vantajosas para o rgo.
e) zelar, no exerccio do direito de greve, pela defesa da 06) (UFRPE-2016 UFRPE/Administrador) Em
vida e da segurana coletiva. consonncia com o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil, aprovado pelo Decreto n
04) (FCM - 2016 - IF Sudeste - MG - Assistente de 1.171/1994, analise as proposies abaixo.
Laboratrio) Considerando o Decreto n 1.171/94
(Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil 1) A aplicao do Cdigo de tica restringe-se a
do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor Administrao Direta.
pblico: 2) defeso ao servidor pblico comunicar
imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato
I- Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as
encaminhar para providncias. providncias cabveis.
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3) Negar publicidade de todo ato administrativo constitui prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer
requisito de eficcia e moralidade, ensejando o espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
compromisso e cuidado com a coisa pblica. cumprimento da sua misso ou para influenciar outro
4) Quando o servidor pblico estiver diante de duas servidor para o mesmo fim.
opes, escolher sempre a melhor e a mais vantajosa
para o bem da Administrao. 09) (CCV/UFC-UFC-Administrador-2012) Segundo o
Cdigo de tica do Servidor Pblico, considerado
Est(o) correta(s), apenas: grave dano moral aos usurios dos servios pblicos:
a) 1. a) descumprir as ordens legais de seus superiores.

b) 2, 3 e 4. b) encaminhar documentos sem o conhecimento dos
c) 1 e 4. superiores.
d) 1 e 2. c) ausentar-se do seu local de trabalho por motivo de
e) nenhuma doena do cnjuge.
d) cumprir ordens de terceiros quando o superior estiver
07) (FCM-2016 IF Sudeste MG/Auditor) Haja vista o que de licena ou frias.
dispe o Decreto n. 1.171/94, que regula o Cdigo de e) deixar qualquer pessoa espera de soluo que
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder compete ao setor em que exerce suas funes.
Executivo Federal, vedado ao servidor
10) (CCV/UFC-UFC-Administrador-2012) Em observncia
I- participar de grupos nazistas. ao decreto n 1.171/94, pode-se afirmar que a
II- fazer uso de informaes privilegiadas, obtidas no remunerao do servidor custeada por:
mbito interno do servio, em benefcio de suas
funes no cargo pblico. a) tributos oriundos de fontes diversas.
III- retirar da repartio pblica qualquer documento, b) tributos pagos pela pessoa civil e militar.
livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico, c) tributos pagos direta ou indiretamente por todos,
mesmo estando legalmente autorizado. inclusive, por ele prprio.
IV- alterar o teor de um documento que deva encaminhar d) arrecadao estadual com percentual destinado aos
para providncias. Servidores Civis.
e) tributos municipais e estaduais repassados Unio.
Esto corretas as afirmativas
11) (CESPE - DPU - Agente Administrativo) Assinale a
a) I e IV. opo correta acerca da comisso de tica prevista no
b) II e III. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil
c) III e IV. do Poder Executivo Federal.
d) I, II e III.
e) I, II, III e IV a) As aes de tica no devem guardar correlao com
outros procedimentos administrativos da organizao,
08) (CCV/UFC-UFC-Administrador/2013) Configura-se como, por exemplo, a promoo de servidores.
como um dos deveres do servidor pblico, segundo o b) Para fins de apurao de comprometimento tico
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil entende-se como servidor apenas o concursado,
do Poder Executivo Federal (Decreto N 1.171/94): mesmo que ainda no estvel.
c) A comisso de tica deve ser formada,
a) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva preferencialmente, pelos dirigentes da organizao.
encaminhar para providncias. d) comisso de tica vedado fornecer informaes
b) Dar o seu concurso a qualquer instituio que atente acerca dos registros da conduta tica dos servidores.
contra a moral, a honestidade ou a dignidade da e) Qualquer rgo ou entidade que exera atribuies
pessoa humana. delegadas pelo poder pblico dever criar uma
c) Deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao comisso de tica.
seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister. 12) (FCC- 2016- Copergs - Auxiliar Administrativo) Fbio,
d) Resistir a todas as presses de superiores servidor pblico de uma autarquia federal da rea
hierrquicos, de contratantes, interessados e outros previdenciria, na condio de responsvel pelo
que visem obter quaisquer favores, benesses ou atendimento aos cidados, tentando reduzir sua carga
vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, de trabalho passou a informar queles que buscavam
ilegais ou aticas e denunci-las. atendimento que alguns servios estavam
e) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber temporariamente suspensos, informao essa que
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, no correspondia verdade. De acordo com as
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disposies do Cdigo de tica Profissional do Servidor e) Facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por
Pblico Civil Federal, aprovado pelo Decreto no quem de direito.
1.171/1994 e suas alteraes, a conduta de Fbio
15) (CCV/UFC-Assistente Administrao-2015) Tem por
a) constitui falta grave, passvel de demisso, por objetivo orientar e aconselhar sobre a tica
violao aos deveres fundamentais do servidor. profissional do servidor, no tratamento com as
b) caracteriza violao s regras deontolgicas, pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe
ensejando pena de repreenso. conhecer concretamente normas de imputao ou de
c) no obstante reprovvel, no capitulada como procedimento susceptvel de censura.
violao tica profissional.
d) caracteriza-se como conduta imprpria, que viola os a) Comisso de tica.
direitos dos usurios, passvel de suspenso. b) Deveres do servidor pblico.
e) corresponde a conduta expressamente vedada ao c) Cdigo de conduta do servidor.
servidor, passvel de aplicao de pena de censura. d) Cdigo de procedimentos de pessoal.
e) Comisso de avaliao de comportamentos do
13) (FCC- 2016- Copergs - Auxiliar Administrativo) De servidor pblico.
acordo com as disposies do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil Federal, 16) (CCV/UFC-Assistente Administrao-2014) Em
aprovado pelo Decreto no 1.171/1994 e suas sentido estrito, a tica utilizada para conciliar
alteraes, a realizao de greve pelo servidor deveres e estabelecer regras de conduta ao indivduo
no desempenho de suas atividades profissionais e em
a) expressamente vedada, por ofensa aos direitos seu relacionamento com as demais pessoas. Dentre
fundamentais do cidado, sendo passvel de outros, so princpios bsicos de todo cdigo de tica:
instaurao de processo disciplinar para apurao de
responsabilidade funcional. a) honestidade no trabalho, respeito dignidade
b) vedada, enquanto no editada legislao humana, observao das normas administrativas da
infraconstitucional que estabelea seus limites, instituio.
assegurado, contudo, o direito de manifestao e b) prestar servios a troco de vantagens, encarregar-se
reivindicao. dos benefcios indiretos, ceder por convenincia.
c) deve observar as exigncias especficas da defesa da c) tratamento corts, uso de influncias pessoais e
vida e da segurana coletiva, sendo dever do servidor obteno de vantagens pessoais.
zelar por tal observncia. d) prestar contas pro forma, fazer declaraes
d) desaconselhvel, cabendo censura ao servidor que superficiais, honestidade no trabalho.
aderir a movimento grevista, bem como o desconto e) usar da influncia, cuidar do seu projeto pessoal,
dos dias parados. fermentar discusses.
e) constitui um direito inafastvel, no podendo ser
imposta qualquer restrio ao seu exerccio, a qual 17) (CCV/UFC-Assistente Administrao-2014) Com
ser caracterizada como abuso de poder hierrquico. relao conduta tica profissional do servidor
pblico civil do poder executivo federal, em
14) (CONSULPLAN - Prefeitura de Cascavel - Tcnico em conformidade com o Decreto n 1.171/94, correto
Informtica) uma prtica aconselhvel ao servidor, afirmar:
segundo o Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal: a) as ausncias do servidor pblico de seu local de
trabalho, mesmo quando justificadas, fator de
a) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite desmoralizao do servio pblico.
do atendimento em servios pblicos. b) a conduta do dia a dia do servidor pblico no exerccio
b) Deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao da funo pblica no interfere no conceito da vida
seu alcance ou do seu conhecimento para funcional do servidor.
atendimento do seu mister. c) a conduta tica do servidor pode variar em funo das
c) Retirar da repartio pblica, sem estar legalmente diretrizes definidas pelo gestor e situao do local de
autorizado, qualquer documento, livro ou bem trabalho, devendo sempre ser respeitada a hierarquia.
pertencente ao patrimnio pblico. d) a funo pblica como exerccio profissional se integra
d) Permitir que perseguies, simpatias, antipatias, vida particular de cada servidor, assim os fatos e
caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal atos verificados na conduta da vida privada interferem
interfiram no trato com o pblico, com os na vida funcional.
jurisdicionados administrativos ou com colegas e) o servidor pblico deve decidir entre o legal e o ilegal,
hierarquicamente superiores ou inferiores. entre o honesto e o desonesto, justo ou injusto,
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consoante as regras definidas pela chefia, observando entre as atribuies de seu cargo. Nessa situao, no
sempre a escala hierrquica mais alta. h motivo para o servidor, negar-se a realizar a tarefa.
b) Um servidor pblico atrasa-se cotidianamente para
18) (CCV/UFC-Assistente Administrao-2014) Acerca dos chegar ao trabalho e, ainda, ausenta-se
principais deveres do servidor na funo pblica, de frequentemente sem prvia justificativa. Nessa
acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor situao, o servidor no poder ser repreendido por
Pblico Civil do Poder Executivo Decreto 1.171794, seu chefe imediato, visto que a lei, apesar de no
assinale a alternativa correta. permitir a ausncia injustificada, permite atrasos
consecutivos.
a) Exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e c) O servidor pblico A presenciou, em sua seo, o
rendimento e jamais retardar qualquer prestao de recebimento de propina pelo servidor B. Nessa
contas. situao, o servidor A no precisar denunciar o
b) Ser correto, leal e justo, ao tomar decises ter o colega de trabalho s autoridades.
cuidado de escolher sempre a deciso que for mais d) Um servidor pblico, com cargo de chefia, recebe
vantajosa para o rgo prestador do servio. frequentemente presentes de empresas prestadoras
c) Em funo do esprito de solidariedade com os colegas de servios sua seo. Nessa situao, conforme
de trabalho, ser benevolente com o erro ou infrao disposio constitucional, o recebimento dos
leve, evitando assim prejudicar a reputao do colega. presentes deve ser considerado vlido.
d) Ser assduo e frequente ao servio, no participando e) O servidor pblico causou acidente de trnsito ao
dos movimentos grevistas, na certeza de que sua conduzir veculo oficial. Nessa situao, o servidor no
ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, ser responsabilizado financeiramente por danos ao
refletindo negativamente em todo o sistema. errio.
e) Comunicar aos superiores hierrquicos somente os
atos ou fatos contrrio ao interesse pblico quando 21) (IF-RS-2015- Bibliotecrio/Documentalista) Sobre as
no for possvel ser resolvido no mbito interno, Comisses de tica mencionadas no Decreto n
evitando assim interferncias e danos morais. 1.171/1994, considere as assertivas abaixo:
19) (CESPE - 2010 - DPU - Agente Administrativo) Ao I. Em todos os rgos e entidades da Administrao
tomar cincia de que um subordinado seu praticou Pblica Federal direta, indireta autrquica e
ato que contraria o Cdigo de tica Profissional do fundacional dever ser criada uma Comisso de tica,
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, a encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica
despeito de no se tratar de uma ilegalidade profissional do servidor, no tratamento com as
propriamente dita, o servidor dever pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe
conhecer concretamente de imputao ou de
a) instaurar um inqurito administrativo visando apurar procedimento susceptvel de censura.
o desvio tico. II. Comisso de tica incumbe fornecer, aos
b) encaminhar as informaes ao MP, que poder organismos encarregados da execuo do quadro de
oferecer, ou no, a denncia ao Poder Judicirio. carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta
c) dever, em funo do esprito de solidariedade, tica, para o efeito de instruir e fundamentar
chamar esse subordinado para conversar e dar-lhe promoes e para todos os demais procedimentos
uma nova oportunidade. prprios da carreira do servidor pblico.
d) encaminhar a situao para a comisso de tica, que III. A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de
apreciar o caso concreto. tica a de advertncia e sua fundamentao
e) retirar o servidor da funo que exerce e, a partir constar do respectivo parecer, assinado por todos os
desse momento, acompanh-lo, evitando que exera seus integrantes, com cincia do faltoso.
qualquer outra funo. IV. Para fins de apurao do comprometimento tico,
entende-se por servidor pblico todo aquele que, por
20) (CESPE - INMETRO - AEMQ - Gesto Pblica) Em cada fora de lei ou contrato preste servios de natureza
uma das opes abaixo, apresentada uma situao permanente, temporria ou excepcional, sempre
hipottica relacionada aos deveres e mediante retribuio financeira.
responsabilidades dos servidores pblicos, seguida de
uma assertiva a ser julgada. Assinale a opo que Assinale a alternativa em que todas as afirmativas
apresenta a assertiva correta. esto INCORRETAS:
a) Apenas III e IV.
a) Um servidor pblico recebeu ordem de seu chefe b) Apenas II e IV.
imediato para que realizasse determinada tarefa que c) Apenas I, II, e III.
no ia de encontro lei e que estava compreendida d) Apenas I e III.
e) I, II, III e IV.
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22) (FUNRIO- IF-BA/ Auxiliar em Administrao) De d) o dever do servidor de prestar toda a sua ateno s
acordo com o cdigo de tica profissional do servidor ordens legais de seus superiores, velando
pblico civil do Poder Executivo Federal, constitui atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando
vedao ao servidor pblico a conduta negligente.
e) o dever do servidor de jamais retardar qualquer
a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, prestao de contas, condio essencial da gesto dos
funo ou emprego pblico de que seja titular. bens, direitos e servios da coletividade a seu cargo.
b) participar de movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de suas 25) (FUNCAB/2015 PC-AC - Perito Criminal - Anlises de
funes. Sistemas) Com relao tica no setor pblico, e de
c) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por acordo com os termos do Decreto n 1.171/1994
quem de direito. (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil
d) procrastinar o exerccio regular de direito por do Poder Executivo Federal), assinale a alternativa
qualquer pessoa. correta.
e) comunicar imediatamente a seus superiores todo e
qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico. a) O servidor pblico deve demonstrar cortesia em
situaes de atendimento ao pblico, com destaque
23) (CESPE- TJ-DF - Conhecimentos Bsicos - adaptada) para aquelas pessoas com quem j tenha
Com relao s normas do Cdigo de tica Profissional familiaridade.
do Servidor Pblico, julgue o item que se segue. b) Salvo os casos de segurana nacional, investigaes
policiais ou interesse superior do Estado e da
I- O ato de iludir pessoa que necessite do atendimento Administrao Pblica, a publicidade de qualquer ato
uma das vedaes previstas no Cdigo de tica administrativo constitui requisito de eficcia e
Profissional do Servidor Pblico, porm a tentativa moralidade, ensejando sua omisso
no encontra previso expressa. comprometimento tico contra o bem comum,
II- Destratar uma pessoa pagadora de seus tributos, imputvel a quem a negar.
direta ou indiretamente, implica causar-lhe dano c) Com relao Administrao Pblica, a moralidade
moral, tanto como danificar qualquer bem limita-se distino entre o bem e o mal.
pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, d) A funo pblica deve ser tida como exerccio
por descuido ou m vontade. Ressalta-se que isso no estritamente profissional e, portanto, no se integra
constitui apenas um ultraje ao equipamento, s na vida particular de cada servidor pblico.
instalaes ou ao Estado, mas a todos que e) O servidor pblico no poder jamais desprezar o
participaram do certame de construo, o que elemento tico de sua conduta, devendo decidir
demandou dessas pessoas esforo intelectual, tempo, apenas entre o legal e o ilegal.
perspectivas e bastante diligncia para edific-los.
26) (Colgio Pedro II 2015- Assistente em
Acerca das afirmativas Administrao) Sobre o Cdigo de tica do Servidor
Pblico, assinale a alternativa correta:
a) ambas esto corretas a) Por mais que voc saiba que seu colega de trabalho
b) ambas esto incorretas cometeu uma infrao, permitido, por esprito de
c) somente a I est correta solidariedade, ocultar tal informao de acordo com o
d) somente a II est correta Cdigo de tica do Servidor Pblico.
e) ambas esto incompletas b) Devero ser publicados todos os atos administrativos,
ensejando sua omisso comprometimento tico
24) (CESPE- TRE-MT- Conhecimentos Gerais) Constitui contra o bem comum, mesmo os atos que envolvam a
regra deontolgica do Cdigo de tica Profissional do segurana nacional e as investigaes policiais.
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. c) dever fundamental do servidor pblico ser probo,
reto e justo, escolhendo sempre, quando estiver
a) o dever do servidor de tratar cuidadosamente os diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa
usurios dos servios aperfeioando o processo de para si prprio.
comunicao e contato com o pblico. d) A ausncia injustificada do servidor de seu local de
b) a vedao ao servidor pblico de usar do cargo ou trabalho no desmoraliza o servio pblico.
funo, facilidades, amizades, tempo, posio e e) vedada ao servidor pblico a utilizao de
influncias para obter qualquer favorecimento para si informaes privilegiadas obtidas no mbito interno
ou para outrem. de seu servio em benefcio prprio.
c) a vedao ao servidor pblico de prejudicar 27) (CCV/UFC-Assistente Administrao-2014) O Cdigo
deliberadamente a reputao de outros servidores ou de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
de cidados que deles dependam. Executivo Decreto 1.171794 dispe acerca das
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Comisses de tica. Sobre o tema, assinale a e) Contasse diretamente para o superior hierrquico
alternativa correta. ainda que sem conhecimento de Raquel.
a) A Comisso de tica no poder se eximir de 30) (CCV/UFC-Auxiliar Administrao-2015) Roberto

fundamentar o julgamento da falta de tica do ocupa o cargo de Auxiliar e foi convocado para
servidor pblico ou do prestador de servios trabalhar no Vestibular. Ele deveria conferir toda a
contratado, alegando a falta de previso neste Cdigo, documentao dos candidatos inscritos, mas deparou-
cabendo ao servidor recorrer analogia, aos costumes se com Zlia que no apresentou na hora da entrada o
e aos princpios ticos e morais conhecidos em outras documento de identidade. Ela alegou ter sido roubada
profisses. na vspera e no teve tempo de fazer um Boletim de
b) Para fins de apurao de comprometimento tico, Ocorrncia. Observando o ocorrido, o superior
entende-se por servidor pblico todo aquele que, por hierrquico de Roberto determinou que deixasse Zlia
fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, ingressar no recinto, j que ela se comprometera a
preste servios de natureza essencialmente pagar ao superior uma gratificao pelo favor
permanente ou temporria com retribuio financeira prestado. Sentindo-se pressionado, Roberto acatou a
e que seja desligado de rgo do poder estatal. ordem sem questionar. Aps o ocorrido, pensou: Fiz
c) A Comisso de tica deve ser criada em todos os o certo? Considerando as prescries do Cdigo de
rgos e entidades da Administrao Pblica Federal tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
direta, indireta autrquica e fundacional, ou em Federal, correto afirmar:
qualquer rgo ou entidade que exera atribuies
delegadas pelo poder pblico. a) Roberto agiu corretamente, pois ali poderia estar uma
d) A Comisso de tica deve ser criada em todos os futura profissional competente.
rgos e entidades da administrao pblica federal b) Com a anuncia do seu superior hierrquico, Roberto
direta, indireta, autrquica, com exceo das cumpriu uma das prescries do Cdigo de tica qual
fundaes que tm regime jurdico prprio. seja, respeitar as determinaes do superior imediato.
e) A Comisso de tica pode aplicar pena de censura, c) Como Roberto era funcionrio de outro rgo e estava
suspenso e demisso ao servidor, desde que sua no vestibular como convocado, no tinha obrigao de
fundamentao conste no parecer, assinado por todos cumprir esse tipo de regra, portanto atuou
os seus integrantes. licitamente.
d) Considerando o contexto maior de tantos candidatos
28) (CCV/UFC-Assistente Administrao-2012) Ficam concorrentes, Roberto deveria barrar a candidata,
sujeitos ao Cdigo de tica Profissional do Servidor resistindo a todas as presses do superior hierrquico
Pblico Civil do Poder Executivo: que visava benesses.
e) Roberto agiu corretamente visto que o referido
a) rgos e entidades da Administrao Pblica Federal Cdigo de tica determina como dever do servidor,
Direta e Indireta. agir com cortesia, urbanidade, disponibilidade e
b) rgos da Administrao Direta e Companhias ateno a todos os usurios do servio pblico.
Pblicas.
c) rgos da Administrao Pblica Federal Direta. 31) (FCC/2015- UFF ANALISTA - TECNOLOGIA DA
d) rgo da Administrao Pblica Indireta. INFORMAO) Analise as seguintes condutas
e) Servios Pblicos e Associaes Estatais. praticadas por servidores pblicos.
29) (CCV/UFC-Auxiliar Administrao-2015) Snia I- ANALICE, funcionria do setor de protocolo de

trabalha numa Biblioteca juntamente com outras Universidade Pblica, foi ofendida por um aluno por
auxiliares. Certo dia, chegou um carregamento de ser negra. Mesmo assim, continuou sendo corts e
livros doados para serem tombados. Raquel gostou de encaminhou adequadamente a solicitao do aluno ao
um ttulo daqueles e resolveu tirar para si antes do setor competente.
tombamento, pedindo silncio amiga Snia. Nessa II - MRIO, professor de geologia, aps permisso da
situao, correto afirmar que Snia atuaria com chefia do departamento e de acordo com as normas
tica se: existentes, retirou amostras de minerais para aula
prtica junto com alunos da disciplina no Colgio
a) Abrisse o precedente de silenciar. Universitrio Geraldo Reis COLUNI , devolvendo-as
b) Fingisse no ter visto o erro ao ser arguida. no mesmo dia e em perfeito estado.
c) Pressionasse Raquel a contar ao chefe e faltasse ao III - PEDRO, chefe de departamento, prejudica
trabalho at que ela o fizesse. deliberadamente a reputao de sua colega
d) Admitisse intimamente o erro de Raquel e falasse da MARIANA, professora do mesmo departamento, pois
atitude da colega a uma terceira pessoa. ela no correspondeu a suas investidas amorosas.
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De acordo com o Cdigo de tica do Servidor Pblico, c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade,
atenta(m) contra o dever tico a(s) conduta(s) de: conivente com erro ou infrao ao Cdigo de tica de
sua profisso.
a) ANALICE e MRIO. d) conservar limpo e em perfeita ordem o local de
b) MRIO. trabalho, seguindo os mtodos mais adequados sua
c) MRIO e PEDRO. organizao e distribuio.
d) PEDRO. e) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas
e) ANALICE, MRIO e PEDRO. exigncias especficas da defesa da vida e da
segurana coletiva
32) (CESPE- Centro Federal de Educao Tecnolgica
Celso Suckow da Fonseca (CEFET RJ) 2014) Um 34) (CCV/UFC-Auxiliar Administrao-2015) De acordo
servidor pblico que prima pela correo no seu com o Decreto N. 1.171/ 1994, so Deveres do
trabalho, sendo disciplinado e atencioso, convidado servidor pblico:
a chefiar uma repartio pblica composta por
numerosos servidores que tm por objetivo principal a) Retirar da repartio pblica, sem estar devidamente
o atendimento ao pblico, com o encaminhamento autorizado, qualquer documento, livro ou bem
das questes aos rgos competentes. Uma das pertencente ao patrimnio pblico.
preocupaes desse servidor pblico est relacionada b) Fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no
excessiva quantidade de pessoas que permanece em mbito interno de seu servio, em benefcio prprio,
p, nas filas que se formam, pela manh, na porta da de parentes, de amigos ou de terceiros.
repartio onde atua. Procurando resolver tal c) Exercer com estrita moderao as prerrogativas
problema, esse servidor est cumprindo um dos funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de
deveres fundamentais inscritos no Cdigo de tica do faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal que usurios do servio pblico e dos jurisdicionados
consiste em: administrativos.
d) Pleitear, solicitar, sugerir ou receber ajuda financeira,
a) ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem
sua ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, de qualquer natureza, para si ou para outrem, para o
refletindo negativamente em todo o sistema. cumprimento de sua misso ou de outro servidor.
b) exercer com estrita moderao as prerrogativas e) Ser, em funo de esprito de solidariedade, conivente
funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de com erro ou infrao ao Cdigo de tica Profissional
faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
usurios do servio pblico e dos jurisdicionados ou ao Cdigo de tica de sua profisso.
administrativos.
c) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e 35) (CCV/UFC-Auxiliar Administrao-2015) Segundo
rendimento, pondo fim ou procurando disposies do Decreto N. 1.171/1994, sobre as
prioritariamente resolver situaes demoradas. Comisses de tica, pode-se afirmar que:
d) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor
de representar contra qualquer comprometimento a) As normas do Cdigo de tica profissional do servidor
indevido da estrutura em que se funda o Poder pblico civil do poder executivo federal aplicam-se,no
Estatal. que couber, s autoridades e agentes pbicos nele
e) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a referidos, apenas quando em exerccio.
integridade do seu carter, escolhendo sempre, b) A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de
quando estiver diante de duas opes, a melhor e a tica a de censura e sua fundamentao constar do
mais vantajosa para o bem comum. respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, ainda que sem a cincia do faltoso.
33) (FUNRIO-INSS 2014 Analista) Segundo o Cdigo de c) Para fins de apurao do comprometimento tico,
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder entende-se por servidor pblico apenas aquele que,
Executivo Federal, constitui vedao ao servidor por fora da lei, contrato ou de qualquer ato jurdico,
pblico preste servio de natureza permanente e
necessariamente recebam retribuio financeira.
a) manter-se atualizado com as instrues, as normas de d) As Comisses de tica relacionadas aos rgos ou
servio e a legislao pertinentes ao rgo onde entidades que exeram atribuies delegadas pelo
exerce suas funes. poder pblico, so encarregadas exclusivamente de
b) ter conscincia de que seu trabalho regido por orientar e aconselhar sobre a tica profissional do
princpios ticos que se materializam na adequada servidor no seu tratamento com o patrimnio pblico.
prestao dos servios pblicos. e) Comisso de tica incumbe fornecer, aos
organismos encarregados da execuo do quadro de
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carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta b) constar do respectivo parecer, assinado por todos os
tica, para o efeito de instruir e fundamentar seus integrantes, com cincia do faltoso.
promoes e para todos os demais procedimentos c) constar do respectivo parecer, assinado apenas pelo
prprios da carreira do servidor pblico. Presidente da Comisso, com cincia do faltoso.
d) no necessria para a aplicao da pena, sendo
(CESPE-INSS/2016) Acerca do disposto nos Decretos n dispensvel tambm a cincia do faltoso.
1.171/1994 e n 6.029/2007, julgue os itens subsequentes. e) constar do respectivo parecer, assinado apenas pelo
Presidente da Comisso, sendo dispensvel a cincia
36) Embora deva respeitar a hierarquia, o servidor pblico do faltoso.
est obrigado a representar contra aes
manifestamente ilegais de seus superiores 41) (FEPESE - 2010 - UFFS - Secretrio Executivo) O
hierrquicos. Decreto no 1171/94 trata do Cdigo de tica
( ) Certo ( ) Errado Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal.
37) O rol de legitimados a provocar a atuao da Considerando o referido decreto, assinale a
Comisso de tica Pblica, prevista no Decreto n. alternativa correta.
6.029/2007, restrito a agentes pblicos, sendo,
entretanto, permitido a qualquer cidado provocar a a) O servidor pblico poder desprezar o elemento tico
atuao das comisses de tica de que trata o Decreto de sua conduta.
n. 1.171/1994. b) O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na
( ) Certo ( ) Errado conduta do servidor pblico, que poder deteriorar
a moralidade do ato administrativo.
38) Mesmo prestando servio de natureza temporria, c) A moralidade da administrao pblica no se limita
Bruno, um servidor temporrio, est sujeito s distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida
disposies contidas no Decreto n 1.171/1994. da ideia de que o fim sempre o bem comum.
( ) Certo ( ) Errado d) O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens
legais de seus superiores, vetando atentamente por
39) (FCC-INSS -2012-Mdico) Considere duas hipteses: seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta
negligente.
I. Fernanda, servidora pblica civil do Poder Executivo e) Toda ausncia injustificada do servidor pblico de seu
Federal, tem sido vista embriagada, habitualmente, local de trabalho fator de moralizao do servio
em diversos locais pblicos, como eventos, festas e pblico, o que quase sempre conduz desordem nas
reunies. relaes humanas.
II. Maria, tambm servidora pblica civil do Poder
Executivo Federal, alterou o teor de documentos que 42) (CESPE/2015- MEC) Consoante o Cdigo de tica
deveria encaminhar para providncias. Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Nos termos do Decreto no 1.171/1994, Executivo Federal (Decreto n. 1.171/1994), julgue o
a) ambas as servidoras pblicas no se sujeitam s item seguinte.
disposies previstas no Decreto no 1.171/1994.
b) apenas o fato descrito no item II constitui vedao ao I- O servidor que tem seu nome ligado a
servidor pblico; o fato narrado no item I no implica empreendimentos de cunho duvidoso fere o Regime
vedao, vez que a lei veda embriaguez apenas no Jurdico dos servidores pblicos (Lei n. 8.112/1990),
local do servio. mas no seu Cdigo de tica (Decreto n. 1.171/1994).
c) apenas o fato descrito no item I constitui vedao ao II- A advertncia e a suspenso esto entre as penas
servidor pblico, desde que ele seja efetivo. aplicveis pelas Comisses de tica ao servidor.
d) ambos os fatos no constituem vedaes ao servidor III- As competncias da comisso de tica no incluem
pblico, embora possam ter implicaes em outras aplicar penalidade a servidor pblico que esteja na
searas do Direito. condio de contratado temporariamente.
e) ambos os fatos constituem vedaes ao servidor
pblico. So corretas
40) (FCC-INSS -2012-Mdico) Nos termos do Decreto no a) todas

1.171/1994, a pena aplicvel ao servidor pblico pela b) nenhuma
Comisso de tica a de censura e sua c) I e II
fundamentao d) I e III
e) somente a III
a) no necessria para a aplicao da pena; no
entanto, exige-se cincia do faltoso.
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43) (IF-PB- 2015- Administrador) Quanto s regras particular; dar o seu concurso a qualquer instituio
deontolgicas trazidas pelo Cdigo de tica que atente contra a moral, a honestidade ou a
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder dignidade da pessoa humana; e exercer atividade
Executivo Federal, itens I a XIII, julgue as seguintes profissional atica ou ligar o seu nome a
assertivas, utilizando V, para o que for Verdadeiro, e F, empreendimentos de cunho duvidoso.
para o que for Falso.
Assinale a alternativa a que se referem estas
( ) A remunerao do servidor pblico custeada pelos afirmativas, do referido Decreto.
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, at
por ele prprio, e por isso se exige, como a) regras deontolgicas.
contrapartida, que a moralidade administrativa se b) vedaes ao servidor pblico.
integre no Direito, como elemento indissocivel de c) infraes ao cdigo de atica.
sua aplicao e de sua finalidade, erigindo-se, como d) influncias ao exerccio da funo.
consequncia, em fator de legalidade. e) inerentes tica deontolgica.
( ) A moralidade da Administrao Pblica no se limita
distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida 46) (Instituto Movens - IMEP - Assistente
da ideia de que o fim sempre o bem comum. O Administrativo) No que se refere tica e a qualidade
equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do atendimento ao pblico, julgue os itens abaixo e,
do servidor pblico, que poder consolidar a em seguida, assinale a opo correta.
moralidade do ato administrativo.
( ) A funo pblica deve ser tida como exerccio I. Para realizar um bom atendimento ao pblico,
profissional e, portanto, se integra na vida particular necessrio presteza, cortesia, ateno e respeito s
de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos limitaes individuais daqueles a quem se presta
verificados na conduta do dia a dia em sua vida servio.
privada podero acrescer ou diminuir o seu bom II. O longo tempo de espera o principal indicador de
conceito na vida funcional. m qualidade no atendimento pblico.
( ) Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de III. No processo de comunicao com os diversos
trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, pblicos, faz-se necessrio saber, primeiramente, qual
o que quase sempre conduz desordem nas relaes a posio social de cada um para que seja realizado
humanas. um atendimento diferenciado.
IV. O servidor pblico no pode omitir ou mascarar a
A sequncia CORRETA : verdade no atendimento ao pblico, ainda que a
informao seja contrria aos interesses do indivduo
a) F, F, F, F. ou da administrao pblica.
b) F, F, V, V.
c) F, V, V, F. Esto certos apenas os itens
d) V, V, F, F.
e) V, V, V, V. a) I e II.
b) II e III.
44) (CESPE-TJ-AL-2012-Tcnico Administrativo) Em sua c) III e IV.
atuao profissional, o servidor pblico deve d) I e IV.
e) I, II e III
a) prestar informaes sigilosas sociedade, visto que
toda pessoa tem direito verdade. 47) (Instituto Movens - 2010 - IMEP - Assistente
b) colaborar com seus colegas apenas quando solicitado. Administrativo) Quanto tica no servio pblico,
c) realizar suas atividades com afinco e resolutividade. assinale a opo INCORRETA.
d) realizar suas atividades com rapidez, mesmo que
ocorram algumas imperfeies ou erros. a) dever fundamental do servidor pblico comunicar,
e) abster-se de exercer sua funo em situaes que tempestivamente, a seus superiores todo e qualquer
julgar adequadas. ato ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as
providncias cabveis.
45) (FEPESE - 2010 - UFFS - Secretrio Executivo) No b) Toda ausncia injustificada do servidor pblico fator
Decreto no 1171/94 que trata do Cdigo de tica de desmoralizao do servio pblico, o que pode
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder conduzir desordem nas relaes humanas.
Executivo Federal, encontramos algumas afirmativas c) O cdigo de tica um instrumento dos princpios, da
tais como: alterar ou deturpar o teor de documentos viso e da misso de uma instituio.
que devam ser encaminhados para providncias;
desviar servidor pblico para atendimento a interesse
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d) A moralidade da administrao pblica no se limita III- Angelina, auxiliar tcnica de uma autarquia, foi
distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida indiscreta no ambiente de trabalho ao comentar
a ideia de que o fim sempre o bem comum. com seus colegas o que ouviu na reunio de
diretores em ocasio em que estava dando apoio ao
48) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional) atendimento do servio de copa daquela autarquia.
O servidor pblico sempre que estiver diante de duas Ao ser chamada ateno por seu chefe imediato,
opes, ter o dever, de acordo com o Cdigo de Angelina julgou-se injustiada, pois sua conduta no
tica, de escolher a melhor e a mais vantajosa para: gerou nenhuma consequncia perturbadora
autarquia. Nessa situao, o sentimento de injustia
a) a ordem legal. de Angelina procedente e eticamente justificvel,
b) o patrimnio pblico. pois sua conduta no trouxe prejuzo a ningum.( )
c) o cidado em atendimento. a) I e II so corretas
d) a repartio pblica. b) somente a II correta
e) o bem comum. c) somente a III correta
d) todas so corretas
49) (IDECAN- FBN- Fundao Biblioteca Nacional) Em e) todas so incorretas
relao s regras deontolgicas, conforme dispe o
Decreto n 1.171/94, INCORRETO afirmar que 51) (CESPE/2009- ANATEL- ANALISTA ADMINISTRATIVO-
adaptada) Acerca do Cdigo de tica Profissional do
a) a funo pblica deve ser tida como exerccio Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
profissional e, portanto, se integra na vida particular julgue os itens marcando a opo correta.
de cada servidor pblico.
b) o servio pblico prescinde dos primados da I- O servidor da ANATEL deve ter conscincia de que seu
dignidade, do decoro, do zelo, da eficcia e da trabalho regido por princpios ticos que se
conscincia dos princpios morais. materializam na adequada prestao dos servios
c) o trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante pblicos. Para que isso ocorra, deve ele ser probo,
a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao reto, leal, justo e corts, respeitando a capacidade e
seu prprio bemestar. as limitaes individuais de todos os usurios do
d) toda pessoa tem direito verdade. O servidor no servio pblico, sem qualquer espcie de preconceito
pode omitila ou falsela, ainda que contrria aos ou distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade,
interesses da Administrao Pblica. religio, cunho poltico e posio social, escolhendo
e) a ausncia injustificada do servidor ao seu local de sempre, quando estiver diante de duas opes, a
trabalho fator de desmoralizao do servio pblico melhor e mais vantajosa para a ANATEL,
e possibilidade de desordem nas relaes humanas. aperfeioando, com isso, o processo de comunicao
corporativa.
50) (CESPE - 2008 Nvel mdio-adaptada) Considere as II - Sueli, servidora pblica, apresenta bom desempenho
seguinte situaes hipotticas acerca da tica no e tem boas relaes interpessoais no trabalho.
servio pblico e marque a opo correta. Devido a seus vnculos de amizade no ambiente de
trabalho, Sueli, algumas vezes, acoberta
I- Carlos, servidor pblico h seis anos, tem sob sua irregularidades, de diversas naturezas, praticadas
guarda patrimonial todos os equipamentos por determinados colegas. Nessa situao, a conduta
eletrnicos do seu setor. Por necessidade pessoal, de Sueli antitica, pois privilegia aspectos pessoais
Carlos levou, sem consultar ningum, um aparelho em detrimento de aspectos profissionais e da tica
que teve baixa patrimonial por ter sido considerado no servio pblico.( )
ultrapassado. Nessa situao, correto afirmar que a) ambas so corretas
o comportamento de Carlos compatvel com a b) ambas so incorretas
tica profissional, pois o aparelho tomado por ele c) somente a I correta
no tinha mais utilidade pblica.( ) d) somente a II correta
II- Marly, servidora pblica de um tribunal, sabe e) so situaes no previstas no Decreto 1.171/94
executar bem suas tarefas. Ela tem conscincia de
que tem um bom desempenho profissional e, por 52) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional)
isso, muitas vezes deixa de cumprir as orientaes O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil
superiores, pois, de acordo com seu entendimento, do Poder Executivo Federal dispe sobre regras que
o resultado de seu trabalho atende bem s visam realizao de um valor moral e tico relativo
necessidades do seu setor. Nessa situao, correto profisso de servidor pblico, por isso est
afirmar que a conduta autnoma de Marly relacionado a um ( a ):
antitica, pois desrespeita a hierarquia estabelecida a) filologia.
no servio pblico.( ) b) filosofia.
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c) deontologia. e) Ser integrada por trs servidores com mais de cinco

d) idealismo. anos no cargo.
e) gnosiologia.
56) (CESPE-FUNAG- 2009) Acerca do que dispe o Cdigo
53) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional) de tica do Servidor Pblico Federal, julgue as
Com relao aos deveres fundamentais do servidor situaes hipotticas abaixo.
pblico, segundo o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, I- Considere que Tnia, servidora pblica de uma
analise as afirmativas a seguir: autarquia federal, esteja passando por vrios
problemas pessoais inclusive financeiros e tem
I. ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor deixado de ser assdua ao servio. Durante a
de representar contra qualquer comprometimento realizao de uma tarefa em equipe, todos
indevido da estrutura em que se funda o Poder perguntaram por Tnia tendo Jos, seu fiel amigo,
Estatal. informado que a mesma estaria em outro setor da
II. resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, repartio e que logo retornaria. Nesse caso, Jos agiu
de contratantes, interessados e outros que visem de forma correta a fim de proteger sua amiga.
obter quaisquer favores ou vantagens indevidas em II- Considere que Lus tenha solicitado formalmente a
decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas e determinado rgo pblico a prestao de um servio
denunci-las. h pelo menos seis meses. Ao procurar informaes a
III. comunicar imediatamente a seus superiores todo e respeito do andamento do seu pedido, constatou que
qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, o mesmo havia sido esquecido pelo servidor Cludio,
deixando, no entanto, a cargo da autoridade superior que recebeu o pedido, mas foi informado que naquela
o dever de exigir as providncias cabveis. oportunidade j estava sendo analisado. Nesse caso, o
pronto atendimento do servidor que trabalha na
Assinale: mesma seo de Cludio naquele momento
descaracteriza a atitude contra a tica demonstrado
a) se somente a afirmativa I estiver correta. por Cludio.
b) se somente a afirmativa II estiver correta. III- Considere que Armando, servidor pblico, tenha
c) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. recebido uma solicitao de seu superior para
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. benefici-lo de uma vantagem em decorrncia de uma
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. ao ilegal. Nessa situao, ao atender essa
solicitao, Armando agiu de forma tica.
54) (FUNRIO - 2009 - MPOG - Analista Administrativo)
Comisso de tica do Servidor Pblico, nos termos a) apenas I est correto
do Decreto 1171/94, indaga qual a punio que pode b) apenas II e III esto corretos
ser aplicada, quando constatada conduta passvel de c) I e III esto corretos
punio no mbito da Comisso d) todos esto corretos
e) todos esto incorretos
a) Suspenso at 30 dias.
b) Suspenso at 90 dias. 57) (CESPE-Departamento Penitencirio Nacional
c) Demisso. (DEPEN) 2015-Enfermeiro- adaptado)
d) Censura, com cincia do faltoso do ato da Comisso. Julgue o prximo item com base no Cdigo de tica
e) Censura com publicao no Dirio Oficial, para Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
cincia de todos. Executivo Federal.
SITUAO HIPOTTICA: Lucas, servidor pblico, por
55) (FUNIVERSA - 2009 - ADASA Advogado) O Decreto no ter conseguido finalizar o trabalho durante o
n. 1.171/1994, que cria o Cdigo de tica do Servidor expediente, levou para casa livros e documentos
Pblico Civil, prev a constituio de uma comisso de relacionados a um processo sigiloso que estava
tica a fim de implementar as novas disposies a analisando. A fim de comunicar o fato a seu superior,
serem observadas. Acerca dessa comisso, assinale a Lucas escreveu-lhe um bilhete informando o ocorrido.
alternativa correta. Tendo a situao hipottica como base, conclumos
que
a) Ser integrada apenas por servidores pblicos.
b) Ser integrada por servidores de carreira. a) Lucas comunicou o fato chefia imediata e por isso
c) Ser integrada por trs servidores ou empregados no poder ser penalizado.
titulares de cargo efetivo. b) Nessa situao, Lucas poder sofrer censura tica,
d) Ser integrada por trs empregados com mais cinco ainda que sua inteno tenha sido a de terminar o
anos no cargo. trabalho em tempo hbil.
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c) No h previso no referido cdigo. c) no necessria para a aplicao da pena, sendo

d) Lucas em nenhuma hiptese poder levar para casa dispensvel tambm a cincia do faltoso.
livros ou documentos pertencentes ao setor onde d) constar do respectivo parecer, assinado apenas pelo
atua. Presidente da Comisso, sendo dispensvel a cincia
e) nda do faltoso.
e) constar do respectivo parecer, assinado por todos os
58) (CESPE-2014-Agncia Nacional de Transportes seus integrantes, com cincia do faltoso.
Aquavirios (ANTAQ) adaptada) Com relao ao
disposto no Cdigo de tica Profissional do Servidor 62) (FUNRIO-MJ-Administrador-2009) Com relao aos
Pblico Civil do Poder Executivo Federal, julgue os deveres do servidor pblico, nos termos do Cdigo de
prximos itens. tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Civil, estabelecido pelo Decreto n 1171/94, correto.
I- A comisso de tica poder aplicar ao servidor pblico
que descumprir dever tico pena de advertncia e, no a) ter conscincia de que seu trabalho regido por
caso de reincidncia, censura tica, sendo necessrio princpios ticos e religiosos que se materializam na
parecer assinado pelo presidente da comisso. adequada prestao dos servios pblicos.
II- A deteriorao de bem pblico por descuido de b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e
servidor, embora seja socialmente condenvel e rendimento, pondo fim ou procurando
passvel de punio administrativa, no constitui falta prioritariamente resolver situaes procrastinatrias,
tica. principalmente diante de filas ou de qualquer outra
III- O contedo normativo do Cdigo de tica Profissional espcie de atraso na prestao dos servios pelo setor
do Servidor Pblico Civil restrito vida profissional e em que exera suas atribuies, com o fim de evitar
silente em relao s condutas na vida particular do dano moral ao usurio.
servidor. c) no participar de greve, de forma a garantir a defesa
da vida, do patrimnio pblico e privado, pela
A sequncia correta de certo ou errado est em liberdade de opinio e da segurana pblica.
d) ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que
a) CCE sua ausncia provoca danos ao trabalho ordenado,
b) EEC desde que reflita negativamente em todo o sistema.
c) EEE e) participar obrigatoriamente dos movimentos e dos
d) CEC estudos que se relacionem com a melhoria do
e) ECE exerccio das funes da Unidade em que est lotado,
tendo por escopo a realizao da funo social.
(CESPE-EBC-2011) A respeito do disposto no Decreto n.
1.171/1994, que instituiu o Cdigo de tica do Servidor 63) (ESAF-MPOG-2010) Em decorrncia do que dispe o
Pblico Civil, julgue os itens seguintes. Decreto n. 1.171/94 (Cdigo de tica), aos servidores
pblicos civis do Poder Executivo Federal, vedado:
59) O servidor que, por desconhecimento das atualizaes
legais, pratica ato de acordo com normas e legislaes a) embriagar-se.
j alteradas no age em desacordo com o referido b) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no
cdigo de tica. mbito interno do servio, em benefcio de suas
( ) Certo ( ) Errado funes.
c) participar de grupos anti-semitas.
60) Para apurao de qualquer falta tica no setor d) posicionar-se contrariamente ao sistema de cotas.
pblico, deve-se considerar como servidor pblico e) exercer outra atividade profissional.
apenas o indivduo que presta servio na condio de
servidor efetivo e concursado. 64) (FGV-FBN- Assistente Administrativo-2013) Com
( ) Certo ( ) Errado relao aos deveres definidos para os servidores
pblicos, em consonncia com o Decreto n. 1.171/94,
61) (FCC/2012- INSS-Mdico Perito) Nos termos do assinale a alternativa correta.
Decreto no 1.171/1994, a pena aplicvel ao servidor
pblico pela Comisso de tica a de censura e sua a) Subordinar suas atribuies ao crescimento no cargo,
fundamentao visando a valorizao pessoal.
b) Desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo,
a) no necessria para a aplicao da pena; no funo ou emprego pblico de que seja titular.
entanto, exige-se cincia do faltoso. c) Organizar seu trabalho segundo princpios polticos
b) constar do respectivo parecer, assinado apenas pelo adaptveis prestao dos servios externos.
Presidente da Comisso, com cincia do faltoso.
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d) Ter conscincia de que sua atividade regida por 67) (CESPE Ministrio da Integrao Nacional-
princpios soberanos lei, adequados a prestao dos adaptada) Ao se reportar aos principais deveres do
servios externos. servidor pblico, o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
65) (CESPE-2015-Analista Administrativo- adaptada) Com relaciona, entre outros, os seguintes: desempenhar, a
relao ao disposto no Cdigo de tica Profissional do tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, pblico de que seja titular; exercer suas atribuies
julgue os prximos itens. com rapidez, perfeio e rendimento; ser corts, ter
urbanidade, disponibilidade e ateno; respeitar a
I- Rodrigo, servidor pblico, tem o hbito de consumir hierarquia; ser assduo e frequente ao servio; manter
bebida alcolica em excesso em bares e restaurantes limpo e em perfeita ordem o local de trabalho;
da cidade duas ou trs vezes por semana aps seu manter-se atualizado e facilitar a fiscalizao de todos
horrio de trabalho, ocasies em que fica bastante atos ou servios por quem de direito.
embriagado. Nessa situao, ainda que a embriaguez Considerando esses dispositivos, bem como o esprito
habitual ocorra fora do ambiente do trabalho, a que norteia o referido cdigo, julgue os itens que se
conduta de Rodrigo fere dispositivo do Cdigo de tica seguem.
dos Servidores Pblicos.
II- Considere que Carlos, servidor pblico civil, tenha I- O cdigo enumera as diversas situaes nas quais se
montado uma casa para explorao de apostas em justifica plenamente o atraso deliberado na execuo
briga de aves,popularmente conhecida como rinha. das tarefas que cabem ao servidor pblico.
Nesse caso, o conceito na vida funcional de Carlos II- Diferentemente da empresa privada, no servio
pode ser diminudo, tendo em vista que os fatos e pblico, por sua especificidade, no se cogita de
atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida eficincia no trabalho executado, que ser medido por
privada se integram no seu exerccio profissional. outros valores.
III- O cdigo de tica no oferece margem para III- O cdigo destaca a necessidade de o servidor pblico
interpretaes errneas no que se refere a questes manter relaes cordiais com seus colegas e tratar a
que envolvam interesses particulares, as quais devem todos com respeito e educao.
ser priorizadas em detrimento daquelas que dizem
respeito aos interesses pblicos. A sequncia de certo (C) ou errado (E) correta est
em
A sequncia correta de certo ou errado est em
a) EEE
a) CCE b) EEC
b) ECE c) ECE
c) CCC d) CCE
d) EEC e) CEC
e) CEE
68) (CESPETCE-PA/2016- Auditor de Controle Externo -
66) (CESPE/ANP-Tcnico Junior-adaptada) Acerca do rea Fiscalizao Administrao) Julgue o item que
Decreto no 1.171/94, includas suas alteraes se segue, relativo tica na administrao pblica.
posteriores, e com a Constituio Federal de 1988,
analise as afirmativas, marcando a incorreta. Situao hipottica:
Servidor pblico, ocupante de cargo de chefia, flagrou
a) O trabalho de uma comisso de tica pblica deve ser um colega de trabalho assediando sexualmente a
pautado pelos princpios constitucionais da secretria da repartio onde ambos trabalham e, em
administrao pblica. solidariedade a esse colega, no denunciou o ato.
b) O Cdigo de tica dispe que deve haver tratamento
corts e com boa vontade aos administrados. Assertiva:
c) O Cdigo de tica aplicvel no somente aos Nessa situao, como a motivao original para a
servidores pblicos, mas tambm queles que sejam, omisso do fato foi o esprito de solidariedade, a
de alguma forma, ligados ao rgo federal, mesmo atitude do servidor no poder ser caracterizada
que excepcionalmente. como desvio tico.
d) Um cidado pode dirigir uma petio, com reclamao ( ) Certo ( ) Errado
sobre falta de urbanidade no tratamento recebido em
rgo federal.
e) Uma comisso de tica, aps a devida instruo
preliminar, pode decidir pela pena de suspenso de
um servidor, por falta de urbanidade.
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69) (UFCG-2016 Auxiliar em Administrao) O servidor II- Cumprir corretamente a jornada de trabalho dever
pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de todo e qualquer servidor pblico.
de sua conduta. As regras definidoras dos deveres III- Relativamente ao local de trabalho, o cdigo sugere,
ticos so: ainda que no imponha, que o servidor facilite o
trabalho do pessoal encarregado da limpeza.
a) Regras de moralidade.
b) Regras deontolgicas. A sequncia de certo (C) ou errado (E) correta est em
c) Regras etnolgicas.
d) Regras teleolgicas. a) CCC
e) Regras profissionais. b) CEC
c) CCE
70) (Prefeitura de Fortaleza CE/2016- Analista de d) EEC
Planejamento e Gesto Direito) Joo estagirio da e) ECC
Prefeitura de Fortaleza e foi flagrado pelo seu chefe
acessando stios imprprios em um dos computadores 73) (CESPE- 2013- adaptada) Acerca da tica no servio
do rgo. Nessa situao, a atitude do estagirio: pblico, julgue as afirmativas.
a) no foi contra a tica no servio pblico, porque Joo I- A conduta de um servidor pblico que trata mal uma
no servidor pblico. pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente
b) foi indiferente em relao tica do servidor pblico, pode constituir argumento para que essa pessoa
porque Joo estava no intervalo do almoo. requeira indenizao por dano moral.
c) foi contra a tica no servio pblico, mesmo que Joo II- A impessoalidade no tratamento aos cidados
seja apenas estagirio. usurios garantida pela conduta do servidor pblico
d) no foi contra a tica, pois muitos estagirios acessam caracterizada por frieza, distanciamento e
stios imprprios em computadores do rgo em objetividade.
questo. III- Os cdigos no deixam dvidas quanto s questes
que envolvem interesses particulares, as quais podem
71) (CESPE- ANP adaptada) Acerca do Cdigo de tica ser priorizadas em detrimento daquelas de interesse
do Servidor Pblico Federal, julgue as afirmativas que pblico.
se seguem.
(so) correta(s)
I- Toda conduta antitica do servidor pblico deve ser
punida, ainda que identificada fora da repartio. a) apenas I
II- A comisso de tica tem como atribuio fornecer b) apenas I e II
dados, para utilizao nos processos de progresso c) I, II e III
funcional dos servidores. d) somente II
III- A comisso de tica pode aplicar a pena de suspenso, e) somente III
prevista na Lei no 8.112, de 1990, considerada sua
alterao no referido Decreto. 74) (UFBA-2012-Auxiliar Administrativo)
A sequncia correta de certo ou errado I- Carlos, servidor pblico, presenciou um ato praticado
por um colega de servio que feria o Cdigo de tica
a) EEE do Servidor Pblico Federal. Por estar solidrio ao
b) ECE colega e no querer prejudic-lo no comunicou o
c) CCE fato chefia imediata.
d) ECC II- Joo, contratado temporariamente para trabalhar em
e) CCC um rgo pblico, tem grande dificuldade em manter
a organizao de seu local de trabalho. Joga papis
72) (CESPE Ministrio da Integrao Nacional- amassados pelo cho e no consegue manter seu
adaptada) Considerando os dispositivos que norteiam material de trabalho organizado embora nunca tenha
o cdigo de tica do servidor pblico federal, Decreto perdido nenhum documento sob a sua
11.171/94, julgue os itens que se seguem. responsabilidade.
Acerca das situaes apresentadas tomando como
I- Ter respeito hierarquia no significa temer base o Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal,
representar contra eventuais atos indevidos da Decreto 1.171/94, marque a opo correta.
estrutura da administrao pblica praticados pelos
superiores. a) Somente Carlos cometeu deslize tico.
b) Somente Joo cometeu deslize tico.
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c) A conduta de Joo no est prevista no Cdigo de d) Deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao
tica. seu alcance ou do seu conhecimento para
d) Ambos, Carlos e Joo, cometeram deslizes ticos atendimento do seu mister.
previstos no Cdigo de tica. e) Exercer atividade profissional atica ou ligar o seu
e) Em nenhum dos dois casos, houve desrespeito ao nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
Cdigo de tica.
77) (UFF-Qumico/2014) Para fins de apurao de
75) (UFAC-Auxiliar Administrao-2014) Baseado no comprometimento tico, o Decreto n 1.171/94
Decreto n 1.171/94, Capitulo I, Seo I, das regras entende por servidor pblico:
deontolgicas, assinale a alternativa incorreta.
a) os servidores e empregados da Administrao Pblica
a) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a direta, de qualquer forma, com ou sem remunerao.
conscincia dos princpios morais so primados b) apenas os servidores permanentes da Administrao
maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no Pblica.
exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que c) qualquer pessoa que preste servios remunerados
refletir o exerccio da vocao do prprio poder Administrao Pblica.
estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes sero d) qualquer pessoa que preste servios Administrao
direcionados para a preservao da honra e da Pblica, de forma permanente, temporria ou
tradio dos servios pblicos. excepcional, com ou sem remunerao, tanto na
b) A remunerao do servidor pblico custeada pelos Administrao Pblica direta quanto em autarquias,
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, at fundaes pblicas, entidades paraestatais, empresas
por ele prprio, e por isso se exige, como pblicas e sociedades de economia mista.
contrapartida, que a moralidade administrativa se e) qualquer pessoa que preste servios, remunerados ou
integre no Direito, como elemento indissocivel de no, a autarquias, fundaes pblicas, entidades
sua aplicao e de sua finalidade, erigindo-se, como paraestatais, empresas pblicas e sociedades de
conseqncia, em fator de legalidade. economia mista.
c) O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante
a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao 78) (Prefeitura do Rio de Janeiro 2016/ Assistente
seu prprio bem-estar, j que, como cidado, Administrativo) A tica um princpio da
integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode Administrao Pblica que deve ser perseguido por
ser considerado como seu maior patrimnio. todos e que se formaliza em ferramentas gerenciais, a
d) A funo pblica deve ser tida como exerccio fim de nortear o comportamento dos indivduos no
profissional e, portanto, se integra na vida particular exerccio de suas funes. O assistente administrativo
de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos deve contribuir para que esse princpio seja expresso
verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida no mbito:
privada podero acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional. a) da misso
e) O servidor pblico pode deixar qualquer pessoa b) da viso
espera de soluo que compete ao setor em que c) dos objetivos
exera suas funes, pois permite ao cidado a prtica d) dos valores
da pacincia, e nas longas filas que se pode
conhecer inmeras pessoas, isto caracteriza uma 79) (UECE-CE/2016 Prefeitura de Amontada- Agente
atitude proativa do servidor diante da tica ou ato de Administrativo) Os cdigos de tica so normas de
humanidade, no causando dano moral aos usurios conduta, que pautam o comportamento. Os valores
dos servios pblicos. morais orientam o comportamento tico. Assinale a
assertiva que expressa o comportamento profissional
76) (FUNRIO-UFRB-2015) No constitui vedao ao tico.
servidor pblico nos termos de seu Cdigo de tica,
Decreto n 1.171/94: a) Posso fazer uma pequena concesso enquanto
ningum est vendo.
a) Prejudicar deliberadamente a reputao de outros b) Fao se percebo vantagem para minha ascenso
servidores ou de cidados que deles dependam. profissional.
b) Apresentar-se embriagado no servio, porm no fora c) Somente farei algo que considere moralmente
dele, mesmo que habitualmente. correto.
c) Fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no d) Se esto fazendo eu tambm posso fazer.
mbito interno de seu servio, em benefcio prprio,
de parentes, de amigos ou de terceiros.
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80) (FUNCAB/2016- SEGEP-MA- Agente Penitencirio) A _______________________________________________

Moral:
________________________________________________
a) no sentido prtico, tem finalidade divergente da tica, ________________________________________________
mas ambas so responsveis por construir as bases
________________________________________________
que vo guiar a conduta do homem.
b) determina o carter da sociedade e valores como ________________________________________________
altrusmo e virtudes, ensina a melhor forma de agir e
________________________________________________
de se comportar em sociedade, e capacita o ser
humano a competir com os antiticos, utilizando os ________________________________________________
mesmos meios destes.
________________________________________________
c) diferencia-se da tica no sentido de que esta tende a
julgar o comportamento moral de cada indivduo no ________________________________________________
seu meio. No entanto, ambas buscam o bem-estar
________________________________________________
social.
d) o conjunto de regras aplicadas no cotidiano, usadas ________________________________________________
eventualmente por cada cidado, que orientam cada
________________________________________________
indivduo, norteando as suas aes e os seus
julgamentos sobre o que moral ou imoral, certo ou ________________________________________________
errado, bom ou mau.
________________________________________________
e) um conjunto de conhecimentos extrados da
investigao do comportamento humano ao tentar ________________________________________________
explicar as regras morais de forma racional,
________________________________________________
fundamentada, cientfica e terica.
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Gabarito ________________________________________________
________________________________________________
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
B D D D C E A D E C ________________________________________________
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ________________________________________________
E E C E A A D A D A
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ________________________________________________
A D D D B E C A E D ________________________________________________
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D C C C E C E C E B ________________________________________________
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 ________________________________________________
D B E C B D C E B B
________________________________________________
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
D C C D C E B C E E ________________________________________________
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
________________________________________________
E B C B A E B E B C
71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 ________________________________________________
B C A D E B D D C C ________________________________________________
Os sonhos antecedem as conquistas. ________________________________________________

Sucesso! ________________________________________________
Profa.Leonides
________________________________________________
________________________________________________

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| Mdulo Completo Profa. Leonides Mendes

Profa. Leonides Mendes

CONCURSO: DOBRADINHA IFCE/UFC

ASSUNTO: Decreto 1.171/94

Presidncia da Repblica ANEXO

Exerccios II- Prejudicar deliberadamente a reputao de outros

a) 1. a) descumprir as ordens legais de seus superiores.

a) A Comisso de tica no poder se eximir de 30) (CCV/UFC-Auxiliar Administrao-2015) Roberto

29) (CCV/UFC-Auxiliar Administrao-2015) Snia I- ANALICE, funcionria do setor de protocolo de

40) (FCC-INSS -2012-Mdico) Nos termos do Decreto no a) todas

c) deontologia. e) Ser integrada por trs servidores com mais de cinco

c) No h previso no referido cdigo. c) no necessria para a aplicao da pena, sendo

80) (FUNCAB/2016- SEGEP-MA- Agente Penitencirio) A _______________________________________________

Os sonhos antecedem as conquistas. ________________________________________________

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