Professional Documents
Culture Documents
Capitulo 5
La diferencia esencial entre los dos tipos de motivacin reside en la fuente que energiza
y dirige la conducta:
Con la conducta motivada intrnsecamente, la motivacin emana de necesidades
internas y la satisfaccin espontnea que la actividad proporciona.
Con la conducta motivada extrnsecamente, la motivacin surge de incentivos y
consecuencias que se hacen contingentes en el comportamiento observado.
Incentivos: el incentivo es un suceso ambiental que atrae o aleja a una persona respecto
a una accin particular. Los incentivos siempre preceden a la conducta y al hacerlo,
crean en la persona una expectativa de que estn por llegar consecuencias reforzantes o
punitivas o desagradables.
Algunos incentivos podran ser una sonrisa, una luz verde en el semforo, la presencia
de amigos etc. algunos incentivos negativos incluyan una mueca desagradable, un
semforo en rojo, la presencia de enemigos etc.
Los incentivos no causan la conducta. En vez de ello, afectan la posibilidad de que se
fortalezca o debilite una respuesta. El incentivo es la seal situacional que marca la
posibilidad de que una conducta produzca consecuencias de recompensa o castigo, y
este conocimiento acerca del valor del incentivo de un estmulo se aprende mediante la
experiencia.
Reforzador positivo: Resulta mas probable que la persona que recibe un reforzador
positivo repita la conducta, que una persona que no recibe tal consecuencia reforzante
por la misma conducta.