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NUNCA
RARA VEZ
ALGUNAS VECES
MUCHAS VECES
SIEMPRE
2.- Establece metas y responsabilidades claras para el equipo docente y el personal administrativo.
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3.- Trabaja de manera coordinada con los docentes y el personal administrativo para cumplir las metas de
la institucin educativa.
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4.- Asegura la participacin de los docentes en el desarrollo de las metas.
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5.- Establece metas que son fciles de entender.
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6.- Discute los objetivos acadmicos de la institucin educativa en reuniones con los docentes.
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7.- Toma decisiones sobre el currculo tomando en cuenta las metas acadmicas de la institucin
educativa
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8.- Hace referencia a la misin de la institucin educativa en reuniones con los alumnos.
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9.- Asegura que las prioridades de los docentes en sus clases sean consistentes con los objetivos de la
institucin educativa
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10.- Deja en claro quin es el responsable de coordinar el currculo en cada nivel.
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11.- Toma decisiones sobre el currculo tomando en cuenta los resultados de las evaluaciones de
rendimiento acadmico
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12.- Monitoreo el contenido que ensean los docentes para evaluar si se cubren todos los objetivos
curriculares de la institucin educativa.
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13.- Evala la articulacin entre los objetivos curriculares y las evaluaciones de rendimiento.
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14.- Participa activamente en la revisin de materiales curriculares.
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15.- Se rene individualmente con los docentes para discutir el progreso de los estudiantes
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16.- Discute los resultados de rendimiento acadmico con el equipo docente para identificar fortalezas y
debilidades en el currculo.
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17.- Utiliza evaluaciones de rendimiento acadmico para medir el avance en las metas de la institucin
educativa.
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18.- Utiliza los registros de notas para medir el avance en las metas de la institucin educativa,
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19.- Se asegura que las actividades de capacitacin a las que asisten los docentes sean consistentes con los
objetivos de la institucin educativa.
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20.- Apoya a los docentes en el uso en aula de las habilidades adquiridas en las capacitaciones.
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21.- Logra la participacin de todo el equipo docente en las actividades de capacitacin importantes.
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22.- Destina tiempo en reuniones del equipo docente para que compartan ideas o informacin adquiridas
en actividades de capacitacin
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23.- Contacta a los padres de familia para felicitarlos por las contribuciones, mejoras o buen desempeo
de los estudiantes.
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24.- Apoya activamente a los docentes a reconocer y/o recompensar contribuciones o logros de los
estudiantes en las clases.
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