RESPONSABILIDAD SOCIAL

Gerdau

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Gerdau cree que su crecimiento est directamente
relacionado con el desarrollo de sus clientes, proveedores,
colaboradores, comunidades y accionistas. A partir de
una relacin ntegra, transparente y constructiva con
esos pblicos, la empresa busca generar ganancias
mutuas y nuevas oportunidades de desarrollo que
propicien la sostenibilidad de los negocios.
Con operaciones en 14 pases, Gerdau posee plantas
industriales en las Amricas, en Europa y en Asia.
Posee ms de 45 mil colaboradores y una capacidad
instalada superior a 25 millones de toneladas de
acero al ao. Actualmente es lder en el segmento de
aceros largos en America Latina y America del Norte
y una de las principales proveedoras de aceros largos
especiales en el mundo. Tambin es la ms grande
recicladora de Amrica latina, transformando, todo el
ao, millones de toneladas de chatarra en acero.
Los productos Gerdau estn presentes en el
cotidiano de millones de personas al integrar la
estructura de residencias, predios industriales y
comerciales, puentes, hidroelctricas, torres de
transmisin de energa y telefona, automviles,

Imgenes de la portada

La portada del Perfil de Responsabilidad Social de Gerdau trat de

presentar los principales enfoques de actuacin del Instituto Gerdau.
Por eso, elegimos como representaciones de las iniciativas de
la empresa la imagen de un colaborador voluntario actuando
en un proyecto de educacional, rboles que simbolizan las
actividades realizadas por la compaa para preservacin del
medioambiente y la sede de la Fundacin Iber Camargo que
hace alusin al apoyo de Gerdau a los programas culturales
que posibilitan la inclusin social de nios y jvenes.

Los predios, a su vez, son la representacin de la aplicacin

de los productos de Gerdau que hacen parte del cotidiano de
miles de personas en todo el mundo. Y por ultimo, destacamos
nuestros colaboradores que diariamente, por intermedio de su
empeo y compromiso, generan resultados diferenciados y son
la base de la historia centenaria de crecimiento de Gerdau.
NDICE

Mensaje del
03
Director-Presidente

06 Nuestra Historia

08 Instituto Gerdau

10 Comunidades y Voluntariado

16 Cadena de Negocio

20 Sociedad Brasilea

24 Principales Nmeros

25 Crditos y Contactos
 RESPONSABILIDAD SOCIAL 3

MENSAJE DEL DIRECTOR-PRESIDENTE

La actuacin social de Gerdau se diferencia principalmente

por la aplicacin de metodologas de gestin en el
desarrollo de los proyectos y en la transferencia de ese
conocimiento para entidades sociales, micro y pequeas
empresas, escuelas y gobiernos. Tenemos metas, desafos,
indicadores y procesos consistentes que hacen parte
del da a da de la gestin de nuestras iniciativas.

Andr B. Gerdau Johannpeter

Director-Presidente (CEO) de Gerdau
Miembro del Consejo de Administracin de Gerdau
Miembro del Consejo de Instituto Gerdau

Compromiso con el desarrollo sostenible

de la sociedad

Las prcticas de responsabilidad social permean toda la
historia centenaria de Gerdau y tuvieron inicio en el final
del siglo XIX. En la dcada de 60, la Empresa innov
al crear la Fundacin Gerdau, ofreciendo beneficios a
los colaboradores y familiares y dndole continuidad al
apoyo a proyectos sociales comunitarios. Actualmente, por
intermedio de un nuevo organismo - el Instituto Gerdau -,
son desarrolladas ms de 900 iniciativas de responsabilidad
social, en ms de 174 comunidades de 14 pases. En
cada local de actuacin, buscamos generar valor para las
comunidades, la cadena de negocio y la sociedad como
un todo. Liderazgos y equipos locales, organizados en
Comits del Instituto Gerdau, conducen diversas iniciativas,
apoyadas por miles de colaboradores voluntarios.
Con una actuacin que se diferencia, principalmente,
por la aplicacin de metodologas de gestin en su
desarrollo y por la transferencia de ese conocimiento
para las diversas organizaciones involucradas, Gerdau
posee metas, desafos, indicadores y procesos
organizados, que hacen parte del da a da de la
gestin de los proyectos de responsabilidad social.
Gerdau entiende que el trabajo voluntario organizado
funciona como un agente transformador de la sociedad.
Por eso, posee un programa estructurado en esa rea a
nivel mundial, el Programa Voluntario Gerdau (PVG) tiene
por objeto sensibilizar, movilizar, capacitar y reconocer
las actividades voluntarias de sus colaboradores.
Adems de todas las actividades mencionadas,
Gerdau tiene un fuerte compromiso con la sociedad
brasilea, pas-sede de la Compaa, promoviendo
importantes acciones a favor de la mejora de la calidad
de la educacin y de la mejora de la gestin pblica y
privada, en especial de micro y pequeas empresas.
Todas esas iniciativas siguen una directriz
fundamental: contribuir para el crecimiento de nuestras
comunidades y de nuestra cadena de negocio de
una forma sostenible, generando capital social.
Finalmente, me gustara agradecer el apoyo y la dedicacin
de todos nuestros aliados, clientes, proveedores,
comunidades, colaboradores, accionistas y dems
involucrados en la responsabilidad social de Gerdau.
 CANAD

ESTADOS UNIDOS
ESPAA

MXICO

GUATEMALA REPBLICA DOMINICANA

HONDURAS

VENEZUELA
COLOMBIA

INDIA
PER

BOLVIA
BRASIL
CHILE
GERDAU EN EL MUNDO
60 Plantas productoras de acero y laminados
148 Plantas de transformacin
URUGUAY 4 Plantas de mineral de hierro
62 Plantas de transformacin
ARGENTINA 4 Centrales generadoras de energa
135 Plantas comerciales
3 Terminales portuarios privativos

Sede de Gerdau

Pases en los que Gerdau posee empresas

MISIN
Generar valor para nuestros clientes, accionistas,
colaboradores y la sociedad, actuando en la
industria de acero en forma sostenible.
VISIN
Ser global y referente en
los negocios en los que acta.
VALORES con capital compartido: Guatemala, Mxico
Tener la preferencia del CLIENTE y Repblica Dominicana.
SEGURIDAD de las personas por encima de todo
PERSONAS respetadas, comprometidas y realizadas * Plantas de recoleccin y procesamiento de
chatarra, plantas de produccin de arrabio slido y
EXCELENCIA con SIMPLICIDAD
plantas de carbn mineral.
Enfoque en RESULTADOS
INTEGRIDAD con todos los pblicos
SOSTENIBILIDAD econmica, social y ambiental
NUESTRA HISTORIA 6 RESPONSABILIDAD SOCIAL

Creacin del Instituto Gerdau integra iniciativas de la familia Gerdau Johannpeter y de las empresas
Gerdau (de la izquierda a la derecha: Frederico, Germano, Klaus, Helda y Jorge Gerdau Johannpeter)

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN GERDAU: ALIANZA ENTRE FAMILIA Y EMPRESA

Con apoyos comunitarios en el final del siglo XIX hasta hoy,
Gerdau acta con base en los valores familiares que le dieron
origen. La conducta tica, ntegra y de respeto a las personas
y al medioambiente gua las acciones de la Empresa.
Tal como el concepto de responsabilidad social evoluciona
a lo largo de los aos, Gerdau tambin transform sus
iniciativas en esa rea durante su trayectoria centenaria.
Las iniciativas de la responsabilidad social de Gerdau
surgieron en sus primeros aos de existencia, cuando los
miembros de la familia Gerdau Johannpeter apoyaban
actividades comunitarias. Con el crecimiento de los
negocios, especialmente a partir del final de la dcada de
1930, Gerdau tambin particip y lider movimientos que
tuvieron importante contribucin para el desarrollo de Brasil.
Esa continua evolucin llev a la creacin, en la dcada de
60, de la Fundacin Gerdau y, en 2005, de un organismo
especfico para integrar las iniciativas de responsabilidad
social de la familia Gerdau Johannpeter y de las empresas
Gerdau, el Instituto Gerdau. Actualmente, el Instituto
Gerdau tiene un Consejo que integra miembros de la familia
y ejecutivos de la Empresa.

La familia Gerdau Johannpeter, consciente de la importancia de su

papel en la actividad empresarial y en la sociedad, decidi ampliar
su trabajo de responsabilidad social creando el Instituto Gerdau,
direccionado para la promocin de acciones emprendedoras, que
contribuyan de forma eficaz para la mejora de la calidad de vida
de las comunidades, para la generacin de valor compartido en la
cadena de negocio y para el desarrollo sostenido de la sociedad.

Klaus Gerdau Johannpeter

Presidente del Consejo del Instituto Gerdau
Vice-Presidente del Consejo de Administracin de Gerdau
 RESPONSABILIDAD SOCIAL 7

Por la visin de sus lderes y por el compromiso de sus colaboradores, la responsabilidad

social permea la trayectoria de Gerdau

La historia de Gerdau es fuertemente marcada por la actuacin de cada uno de sus lderes. Al conducir
los negocios, todos mantienen - y fortalecen - los valores que siempre regeneran la familia y la Empresa.

Desde el final del siglo XIX hasta el inicio del siglo XX

Joo Gerdau
El fundador de Gerdau apoy actividades
sociales y comunitarias realizadas por
iglesias y hospitales, como la Santa Casa
Desde 1901 hasta 1946
de Misericordia de Porto Alegre.
Hugo Gerdau
Importante lder empresarial,
Desde 1946 hasta 1983
particip de la creacin del centro
Curt Johannpeter de industrias de Rio Grande do

Responsable por un nuevo ciclo de desarrollo en Sul (Porto Alegre) - base de la

Gerdau, fue pionero al estructurar las relaciones futura Federacin de las industrias

con todos los pblicos: comunidades, clientes, (FIERGS) - y de la fundacin

proveedores, accionistas y colaboradores, destacando del Hospital Moinhos de Vento

la creacin, en la dcada de 60, de la Fundacin en Porto Alegre (RS). Desarroll

Gerdau. Tambin promovi la abertura de capital de varias acciones de apoyo a los

la empresa, desarrollando amplios programas de colaboradores y a las comunidades.

relacin con accionistas e inversionistas.

Desde 1983

Germano, Klaus,
Frederico y Jorge
Gerdau Johannpeter
La cuarta generacin
de la familia fortalece
e integra las
iniciativas familiares
Desde 2007
y empresariales en el
rea de responsabilidad Andr, Beatriz, Betina y
social. Ejerce un Cludio Gerdau Johannpeter
liderazgo transformador La quinta generacin de la familia
y promueve iniciativas Gerdau amplia la actuacin en el
de relevante impacto en rea de responsabilidad social,
la sociedad brasilea, lo al alinear el tema a los negocios,
que result en la creacin fortalecer las prcticas junto a las
del Instituto Gerdau. comunidades y cadena de negocio,
adems de realizar la sistematizacin
global de los procesos.
EL INSTITUTO GERDAU 8 RESPONSABILIDAD SOCIAL

Programa 5S en las Escuelas lleva conceptos de calidad en gestin para el ambiente escolar

RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO ESTRATEGIA DE GESTIN

El Instituto Gerdau es el responsable por las polticas
y directrices de responsabilidad social de Gerdau, as
como por el desarrollo de iniciativas relacionadas a ese
tema en todas las reas de actuacin de la Compaa.
A lo largo de los ltimos aos, el Instituto Gerdau
estandariz e internacionaliz sus prcticas, aplicando
metodologas de gestin en el planeamiento, en la
ejecucin y en el monitoreo de proyectos sociales con el
objetivo de alcanzar resultados cada vez ms efectivos.
Enfoques de actuacin del Instituto Gerdau
El Instituto Gerdau coordina y realiza programas de
responsabilidad social en las comunidades, cadena de
negocio y aliados estratgicos de la sociedad en los
diversos locales de actuacin de Gerdau, utilizando el
voluntariado organizado como agente transformador
a favor del desarrollo sostenible. Esas actividades son
direccionadas por enfoques especficos de actuacin:
Educacin, Calidad en Gestin y Movilizacin Solidaria.
Estructura de gestin integrada
garantiza el logro de los objetivos
Gerdau posee un sistema de gestin global, que
estandariza, perfecciona y transfiere las mejores prcticas
para todas las unidades de la Compaa, llamado Gerdau
Business System (GBS). Este sistema busca llevar a la
organizacin a ser cada vez ms integrada, competitiva,
global e innovadora, adems de promover el alineamiento

El Instituto Gerdau busca ejercer un papel de agente transformador

en la sociedad. Por eso, actuamos para la mejora de la educacin
y de la calidad de gestin de instituciones pblicas, adems de
incentivar el trabajo voluntario de nuestros colaboradores, con el
objetivo de contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades
donde estamos inseridos y de la cadena de negocio.

Beatriz Gerdau Johannpeter

Vice-Presidente del Consejo del Instituto Gerdau
 RESPONSABILIDAD SOCIAL 9

de polticas, directrices y mejores prcticas. En el rea

MISIN
de responsabilidad social, el GBS prev una estructura
Proponer polticas y directrices de responsabilidad
gerencial y operacional para la realizacin de proyectos
social para Gerdau y promover acciones
sociales. Esa estructura est compuesta por Comits
sociales emprendedoras, que contribuyan de
locales, nombrados comits del instituto Gerdau, formados
forma eficaz para la mejora de la calidad de
por colaboradores voluntarios en cada una de las unidades
vida, objetivando el desarrollo sostenible.
de la Empresa. Son responsables por coordinar proyectos
de responsabilidad social junto a las comunidades y VISIN
cadena de negocio y organizar el trabajo voluntario. Esa Ser referencia en la prctica de
forma de conduccin garantiza el involucramiento de los responsabilidad social empresarial, que
liderazgos y equipos, permitindoles la realizacin de genere desarrollo de forma sostenible.
acciones integradas en nivel local, nacional y global.

INSTITUTO GERDAU
(Matriz Porto Alegre)

Participar de grandes
iniciativas para el
desarrollo de la sociedad
Monitorear el trabajo de
los comits en las
unidades
Acompaar los proyectos
de responsabilidad social en
las comunidades y cadena
de negocio
Niveles de Actuacin
Propone polticas y directrices de responsabilidad
social en los siguientes niveles de actuacin:
Sociedad Monitorear la aplicacin de
Desarrollo del pas recursos financieros
Cadena de Negocio
Responsabilidad Social en
Voluntariado la Cadena de Negocio
Hacer encuentros anuales
Programas con los lderes de
Corporativos Comunidad Responsabilidad Social de
y de Voluntariado Proyectos junto a otros pases para cambio de
las comunidades experiencia entre los comits
del entorno

Comits del Instituto Gerdau

174 comunidades
en todo el mundo 14 pases

Estimular la participacion Seleccionar proyectos locales Presentar informes de

Acompaar proyectos
de los voluntarios para que sean apoyados inversin social

Contribuciones para la sociedad

Educacin Calidad en Gestin Movilizacin Solidaria

Movilizacin para una educacin de
calidad por intermedio de la mejora
de la gestin de las instituciones de
enseanza pblica y de la
capacitacin de los educadores
Desarrollo de escuelas, gobiernos,
micro y pequeas empresas y
organizaciones sociales por intermedio
del estmulo a la excelencia de gestin
y al emprendimiento
Acciones de movilizacin para
fomento de la ciudadana y
desarrollo de campaas
solidarias para apoyar a las
comunidades
COMUNIDADES Y 10 RESPONSABILIDAD SOCIAL

VOLUNTARIADO

Olimpada Voluntario Gerdau en Venezuela

COMUNIDADES FORTALECIDAS Y VOLUNTARIADO

Gerdau desarrolla programas de responsabilidad Programa Voluntario Gerdau

social por intermedio de los Comits del Instituto
Gerdau, direccionados para atender las demandas
de las comunidades prximas de sus unidades.
Los programas favorecen el desarrollo comunitario y
geran medios para que las personas beneficiadas sean
agentes del propio cambio y de la sociedad como un todo.
Las iniciativas son realizadas en alianza con organizaciones
representativas de la sociedad y con apoyo del trabajo
voluntario de miles de colaboradores de Gerdau.
El programa Voluntario Gerdau (PVG) estimula los
colaboradores de la Empresa a ejercer su ciudadana
por intermedio del trabajo voluntario en los proyectos
que Gerdau apoya. Los voluntarios actan en las
ms diversas organizaciones de inters pblico,
compartiendo sus conocimientos al abordar temas
como gestin y emprendimiento, incentivando la
educacin, la cultura, el deporte y la solidaridad.

Para generar resultados sostenibles a largo plazo, actuamos en las

comunidades por intermedio de los Comits del Instituto Gerdau, que
conocen la realidad de sus regiones, direccionando sus esfuerzos para
atender las necesidades especficas de cada localidad. Contamos con
el apoyo de ms de 10 mil colaboradores voluntarios en las diversas
unidades para el desarrollo de los proyectos del Instituto Gerdau.

Claudio Gerdau Johannpeter

Vice-presidente Ejecutivo de Gerdau
Miembro del Consejo de Administracin de Gerdau
Miembro del Consejo de Instituto Gerdau
 RESPONSABILIDAD SOCIAL 11

Esas acciones benefician no slo las comunidades, sino Voluntarios en accin

tambin los propios voluntarios, en la medida en que
despiertan para nuevas habilidades y competencias
como, por ejemplo, el compromiso con la transformacin
social y la satisfaccin en ver que, con pequeas
acciones, es posible hacer algo por un mundo mejor.
Las coordinaciones del PVG, presentes en todas las
unidades de Gerdau, son responsables por sensibilizar,
organizar y reconocer la actuacin voluntaria de los
colaboradores. Aquellos que se involucran en las iniciativas
voluntarias no reciben ningn tipo de ventaja adicional,
as como no hay perjuicio para quien no participa.
Principios del Programa Voluntario Gerdau:
Personas como base del desarrollo sostenible de las
comunidades
Transferencia de conocimiento por el trabajo voluntario
Solidaridad como actitud
Trabajo voluntario como ejercicio de la ciudadana y
mejora del Capital Social
Valorar el trabajo voluntario de los colaboradores es una
manera de reconocer su dedicacin de tiempo y talento y
una de las maneras ms efectivas de multiplicar y perpetuar
el espritu del voluntariado en Gerdau. Adems de eso, es
una forma de involucrar y movilizar aquellos que aun no
participan, incentivndolos a la prctica del trabajo voluntario.
Un ejemplo de movilizacin para el trabajo voluntario son los
juegos sociales desarrollados por la Empresa, como la Copa
y la Olimpada Voluntario Gerdau, que objetivan ampliar
la adhesin de colaboradores actuantes en los programas
de voluntariado. Desde 2006, por ocasin de la copa del
Mundo de Futbol o de los Juegos Olmpicos, Gerdau
realiza un gran juego social, en que sus colaboradores son
movilizados a actuar en equipos y realizar trabajo voluntario
en escuelas, entidades y micro y pequeas empresas. La
Copa y la Olimpada Voluntario Gerdau son operadas por
los comits del instituto Gerdau de las unidades, donde las
actividades involucran a los equipos en torno a un objetivo
comn y estimulan la transformacin de las comunidades.

HISTRICO DE LOS JUEGOS

SOCIALES DE VOLUNTARIADO

2006 2008 2010 2012

COPA VOLUNTARIO OLIMPIADA COPA VOLUNTARIO OLIMPIADA

GERDAU VOLUNTARIO GERDAU GERDAU VOLUNTARIO GERDAU

Tema Tema Tema Tema

Ser Voluntario Consumo Consciente Sostenibilidad Seguridad

6.096 voluntarios 6.733 voluntarios 8.350 voluntarios 13.076 voluntarios

32% de los 30% de los 36% de los 42% de los

colaboradores colaboradores colaboradores colaboradores
268 equipos 358 equipos 484 equipos 841 equipos
91 unidades 98 unidades 104 unidades 147 unidades
Brasil Brasil 5 pases 9 pases
12 RESPONSABILIDAD SOCIAL

Principales Proyectos Corporativos CAMPAA DE NAVIDAD

La Campaa de Navidad es la principal iniciativa global
Gerdau realiza, en varios pases simultneamente, de movilizacin solidaria de Gerdau. Todos los aos, esa
proyectos corporativos para el desarrollo de accin recauda miles de juguetes y toneladas de alimentos.
las comunidades en donde est presente. Cuenta con la fuerte participacin de voluntarios en
Todos esos proyectos cuentan con el apoyo de diversas unidades de la Empresa alrededor del mundo y,
colaboradores voluntarios en el planeamiento para cada tem recaudado, el Instituto Gerdau dona una
y en la ejecucin de las acciones. contrapartida al Comit del Instituto Gerdau de la Unidad.
Durante la Campaa, prcticamente todos los
PROGRAMA 5S EN LAS ESCUELAS colaboradores de las unidades participantes se
El Programa 5S en las Escuelas busca mejorar movilizan para tornar la Navidad de las personas
las condiciones de la enseanza pblica en las beneficiadas ms feliz. La organizacin de la
comunidades de actuacin de Gerdau por intermedio de campaa y la entrega de los productos donados en
la implementacion de la metodologa 5S. Es aplicada en las entidades elegidas son guiadas por los Comits
escuelas, con el apoyo de colaboradores voluntarios, que del Instituto Gerdau, junto con sus voluntarios.
son capacitados para llevar los conceptos y las prcticas
del 5S a alumnos, educadores y empleados, estimulando
la cultura de la calidad total en el ambiente escolar.
5S es una metodologa de origen japonesa para la
organizacin de ambientes, principalmente los de
trabajo, que contribuye para el mejor aprovechamiento
de materiales y espacios, la reduccin de gastos
y la mejora en las condiciones de seguridad,
ampliando la productividad de las personas.
En las escuelas que participan del Programa,
alumnos, educadores y empleados reciben material
didctico y son organizados en Equipos Aliados
de la Escuela, que son responsables por todos los
asuntos referentes al 5S, incluyendo entrenamiento,
promocin y realizacin de las evaluaciones.
Programa Empresario-Socios Por Un Da de Junior
Achievement en Colombia
JUNIOR ACHIEVEMENT
Una de las ms importantes aliadas de Gerdau en el
rea de responsabilidad social es Junior Achievement. Actuacin de Gerdau en las diversas
Asociacin educativa sin fines lucrativos, mantenida operaciones en el mundo
por la iniciativa privada y busca despertar el actitud
emprendedor en los jvenes aun en la escuela, Gerdau ha apoyado, desde el 2005, ms de 5.000
estimulando su desarrollo personal y proporcionando proyectos. A seguir, sern presentados algunos
una visin clara del mundo de los negocios. ejemplos de los principales proyectos desarrollados por
Gerdau apoya los programas de educacin Gerdau en las diferentes regiones en donde acta.
emprendedora de Junior Achievement desde 1994.
Los colaboradores de la Empresa actan como ARGENTINA
voluntarios en la realizacin de diversos proyectos, Centro Educativo 4 Vientos
compartiendo experiencias y conocimientos con En Argentina, Gerdau apoya el Centro Educativo 4 Vientos,
estudiantes de escuelas pblicas y privadas. institucin perteneciente a la Asociacin de Rosarina de
 RESPONSABILIDAD SOCIAL 13

Ayuda Solidaria (Aras). El proyecto posibilita una educacin trabajo voluntario, que moviliza personas para construir
de calidad a nios y jvenes de Prez y Rosario, regiones abrigos seguros y accesibles en alianza con las familias
con altos nmeros de abandono escolar y desempleo. necesitadas. Los colaboradores de Gerdau actan de forma
El principal objetivo de la institucin de enseanza es voluntaria en el proyecto, aplicando sus conocimientos
acompaar y fomentar el desempeo escolar de los tcnicos en el trabajo de construccin de las casas.
estudiantes, viabilizando su acceso al mercado de trabajo
por intermedio de capacitacin tcnica. Entre las actividades CHILE
desarrolladas, estn apoyo escolar, cursos de corte y Limpiemos Rapa Nui
confeccin, escuela de ftbol y cursos de informtica. El programa Limpiemos Rapa Nui busca promover el
reciclaje de residuos slidos, principalmente la retirada de
BRASIL la chatarra existente en la Isla de Pascua, considerada
Fondo Pro-Infancia de los Profesionales Gerdau patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. Gerdau,
El Fondo pro-Infancia se cre para incentivar la junto con las autoridades locales, retira los residuos
participacin de los colaboradores de la Empresa en slidos de la isla y los transporta para el continente para
la captacin de recursos para entidades de amparo su reciclaje. La chatarra es reciclada en las usinas de
a nios y adolescentes en situacin de riesgo social Gerdau en Chile y nuevamente transformada en acero.
y portadores de necesidades especiales. La principal
fuente de recaudacin del Fondo Pro-Infancia es
la renuncia fiscal del Impuesto sobre la Renta de
personas fsicas y jurdicas, del que son deducidos los
valores donados. En Gerdau, la participacin de los
colaboradores va ms all de la contribucin financiera.
Como voluntarios, ellos les dan apoyo a las entidades
en diversas actividades vinculadas a los proyectos
apoyados y en la relacin con los consejos municipales y
estaduales de los derechos del nio y del adolescente.

CANAD
Habitat for Humanity
En Canad, Gerdau apoya las acciones de la Habitat for
Humanity, una organizacin internacional que se dedica a Programa Limpiemos Rapa Nui en Chile promueve retirada de
chatarra en la Isla de Pascua localizada en el Ocano Pacfico a
la construccin de viviendas para la poblacin en situacin
cerca de tres mil kilmetros del continente
de vulnerabilidad social. El proyecto es viabilizado por el

El Instituto Gerdau estimula a los colaboradores de la

Empresa a desarrollar trabajos voluntarios en las diversas
comunidades en las que Gerdau acta, propiciando
no slo el desarrollo de sus regiones, pero tambin la
realizacin personal y profesional de las personas.

Betina Gerdau Johannpeter

Miembro del Consejo de Instituto Gerdau
14 RESPONSABILIDAD SOCIAL
COLOMBIA
Construya Seguro con Gerdau
El programa Construya Seguro con Gerdau apoya
la capacitacin de trabajadores en cursos, talleres
tericos y prcticos para mejorar sus aptitudes en la
construccin civil. El programa tambin ofrece capacitacin
comunitaria, con material didctico y salidas de campo,
para ensearle a las personas sobre la mejor forma de
construir casas y evitar riesgos en caso de desastres
naturales. Los cursos abordan temas como tcnicas
de construccin de viviendas seguras, el refuerzo
estructural y las buenas condiciones de habitabilidad.
ESPAA
Fundacin Adsis
La ONG Fundacin Adsis, apoyada por Gerdau en Espaa,
est direccionada para la formacin tcnica de jvenes que
no hayan terminado la enseanza secundaria obligatoria.
Los colaboradores voluntarios de Gerdau actan en el
proyecto realizando workshops sobre salud y seguridad en
el trabajo para los alumnos de los cursos de soldadura.
ESTADOS UNIDOS
Proyecto KaBOOM!
La organizacin sin fines lucrativos KaBOOM! ayuda
comunidades a construir playgrounds para nios carentes
en los Estados Unidos. Gerdau apoya la institucin en la
compra de nuevos juguetes para la Kings Kids Academy of
Health and Sciences y la Beacon Hill Community, en Tampa
(Flrida), cambindoles los equipamientos antiguos que
ya no estaban seguros para los nios. La instalacin de
los nuevos playgrounds se hizo por voluntarios de Gerdau
y por integrantes de la comunidad. En Amrica del Norte,
Gerdau tambin desarrolla proyectos conjuntos con Junior
Achievement, la United Way y la Habitat for Humanity.
GUATEMALA
Programa de Consciencia Social
El Programa de Consciencia Social, creado en Guatemala,
est dividido en tres reas: educacin, medioambiente y salud.
En el rea de educacin, se les da apoyo a establecimientos
educativos, privilegiando a aquellos donde estudian hijos de
colaboradores, con la donacin de materiales educativos
y de construccin. En el mbito ambiental, las acciones
estn conectadas al tema reciclaje en las comunidades.
en el rea de salud, las acciones tienen enfoque en atencin
mdica y asistencia preventiva a los colaboradores.
INDIA
Proyecto Medical Camps
El Proyecto Medical camps es una accin de movilizacin
social para la atencin mdica de la comunidad.
Es organizado por Gerdau como parte de las actividades
de responsabilidad social de la Empresa en la comunidad
de Veerapuram, junto a la usina de Tadipatri.
En esos campamentos, los pacientes son examinados
clnicamente por mdicos especialistas. Tambin se
les verifica la presin arterial y el nivel de azcar en
la sangre, adems de la realizacin de exmenes
de vista, revisiones odontolgicas, entre otros.
Adems de eso, son realizadas sensibilizaciones sobre la
importancia de mantener al ambiente limpio y ordenado
para la proteccin contra eventuales enfermedades.
En India, Gerdau tambin realiza el apoyo a
escuelas pblicas de la comunidad del entorno.
Apoyo a escuela pblica en Tadipatri, India
MXICO
Mejoras en la Escuela Independencia
Con el objetivo de mejorar las condiciones de enseanza
en la regin vecina a la usina Tultitln, la Empresa apoya
el desarrollo de la Escuela Independencia por intermedio
de un conjunto de acciones realizadas por colaboradores
voluntarios. La escuela recibe constante apoyo en
temas de gestin, como por ejemplo la realizacin de

los Programas 5S en la Escuela y Junior Achievement.
Tambin se realizan actividades de incentivo a la
lectura y mejoras en las instalaciones de la escuela.
PER
Technical School
Como parte de su contribucin a la ciudad de Chimbote
y del constante inters en mejorar la educacin en la
regin, la Empresa realiza el programa Technical School,
que ofrece bolsas integrales en las especialidades
Mecnica de Mantenimiento y Siderurgia a jvenes
estudiantes, ofrecindoles la oportunidad de formarse
como tcnicos y entrar en el mercado de trabajo con una
calificacin diferenciada. La escuela se sita dentro de
la usina y, al final de la formacin, los estudiantes tienen
la oportunidad de realizar prcticas en Gerdau, donde
pueden aplicar los conocimientos adquiridos, siempre
supervisados por los colaboradores de la Empresa.
REPBLICA DOMINICANA
Eco Escuelas
En Repblica Dominicana se les da apoyo a escuelas
prximas a las unidades de la Empresa en Santo
Domingo para la certificacin del programa Eco-Schools.
Basado en la certificacin ISO 14.001, el programa es
promovido por la Foundation for Environmental Education
(FEE) y ya benefici, en el mundo, ms de 5 millones
de alumnos y 400 mil profesores en 22 mil escuelas.
Las escuelas apoyadas por la Empresa pasaron por un
extenso programa de formacin en sostenibilidad y fueron
evaluadas en el tema excelencia en la gestin y educacin
Proyecto KaBOOM!, en Estados Unidos, moviliza voluntarios a construir playgrounds para nios carentes de la regin
RESPONSABILIDAD SOCIAL 15
ambiental, adems de haber sido reconocidas con la
Bandera Verde y el certificado de Escuela Ecolgica.
URUGUAY
Fundacin Tenis
Gerdau llev desde Brasil a Uruguay la Fundacin Tenis, una
iniciativa que educa jvenes en situacin de riesgo social
por intermedio de la enseanza y de la prctica del tenis. El
programa parte del principio de que el deporte es una de las
alternativas ms eficaces para estimular nios y adolescentes
a mejorar sus proyectos de vida. Los jvenes atendidos por
la Fundacin Tenis no aprenden apenas las tcnicas del
deporte: ellos tambin se desarrollan como ciudadanos,
mejoran la autoestima y la relacin con los colegas. Incluso,
hace parte del proyecto, el monitoreo del desempeo
escolar y conductual y de la asiduidad de los participantes.
VENEZUELA
Jornada de Formacin: Reciclaje
Responsable, Compromiso de Todos
Para conocer los aspectos sociales y econmicos de la base
de su cadena de suministro de chatarra, Gerdau realiz un
estudio sobre la cadena de reciclaje en el Estado de Zulia,
donde est situada la unidad. El estudio objetiv ser base
de la estrategia sobre cmo realizar negocios inclusivos
con ese pblico, formado por recolectores de chatarra en
las calles y pequeos recicladores. Adicionalmente, fue
realizada la Jornada de Formacin: Reciclaje Responsable,
Compromiso de Todos, que capacit profesionales de
la base de la cadena de chatarra en temas sociales,
ambientales, de economa personal y de logstica.
CADENA DE NEGOCIO 16 RESPONSABILIDAD SOCIAL

Formacin tcnica de jvenes beneficia la comunidad y favorece la cadena de negocio de Gerdau

DESARROLLO DE LA CADENA DE NEGOCIO

Una de las bases de la cultura empresarial Gerdau es
la conviccin de que el crecimiento y la sostenibilidad
de la Empresa estn directamente conectados al
establecimiento de relaciones ticas y transparentes que
viabilicen la generacin de ganancias mutuas para todos
los pblicos de inters de la Empresa. Por eso, adems
de los programas de responsabilidad social realizados
junto a sus comunidades y la sociedad, la Empresa
busca las mejores prcticas de responsabilidad social
del mercado y su aplicacin en todo su negocio. Esa
actuacin, con el involucramiento de los lderes y de los
equipos de toda la compaa, refuerza la productividad y la
competitividad de los clientes, provedores y trabajadores
que utilizan productos de acero. De esa forma, Gerdau
contribuye para el perfeccionamiento de la gestin y el
estmulo al emprendimiento en la cadena de negocio,
generando importante impacto social. En conjunto con
los procesos de negocio de la compaa y el apoyo del
instituto Gerdau, la Empresa organiza actividades en tres
mbitos: observatorio de prcticas, formacin de cultura
en responsabilidad social y portfolio de proyectos.
Observatorio de prcticas
Gerdau est, desde 2006, entre las compaas que hacen
parte de la cartera del ndice de Sostenibilidad Empresarial
(ISE) de la BM&FBovespa. Iniciado en el 2005, el ndice
busca promover las mejores prcticas de sostenibilidad

Gerdau busca constantemente perfeccionar su relacin con

todos los pblicos. Por eso, ha reforzado su involucramiento a
favor de la sostenibilidad de su cadena de negocio, siguiendo la
estrategia de ganancias mutuas por intermedio de programas de
responsabilidad social promovidos con clientes y proveedores.

Jos Paulo Soares Martins

Director del Instituto Gerdau
Miembro del Consejo de Instituto Gerdau

en las compaas y agregar valor a sus acciones, por
intermedio del efectivo y comprobado compromiso con la
responsabilidad social y la sostenibilidad empresarial.
Como premisa para participacin en el ISE, las empresas
deben rellenar un extenso cuestionario y presentar
evidencias de prcticas en temas sociales, gestin y
relacin con stakeholders, governanza y medioambiente.
A partir del 2007, Gerdau pas a utilizar el cuestionario
del ISE como fuente para su mejora continua y busca
identificar, evaluar e incorporar mejores prcticas en sus
procesos con base en los inputs del ndice. Eso se hace
por intermedio del Gerdau Business System, sistema
que consolida prcticas diferenciadas desarrolladas
internamente o de referencias externas a la Compaa.
Formacin de Cultura en
Responsabilidad Social
Unos de los principios de la estrategia y de los valores
de Gerdau es su compromiso de contribuir con el
desarrollo sostenible de la sociedad y para la prctica
de relaciones ticas y transparentes con todos los
pblicos, base del capital social. Para eso, la Empresa
cuenta con el involucramiento de sus colaboradores
y de sus lderes, que son los principales agentes
de ese compromiso. Con el objetivo de garantizar
el efectivo involucramiento de la Compaa en la
Workshop de responsabilidad Social estimula la reflexin sobre la insercin del tema en la estrategia de la Empresa y en sus negocios
RESPONSABILIDAD SOCIAL 17
responsabilidad social, perfeccionar los conceptos
que involucran la gestin socialmente responsable
y su aplicacin en los negocios de la Organizacin, Gerdau
realiza acciones de capacitacin de sus colaboradores
en el tema en todos los pases en los que opera.
Presente en la matriz de educacin ejecutiva, el Workshop
de Responsabilidad Social es realizado, desde 2008,
de forma presencial por los equipos de Responsabilidad
Social y abarca ejecutivos, gerentes y directores. Para
operadores y administrativos, la Empresa ofrece un mdulo
online dentro de su Sistema de Capacitacin Industrial.
Esas capacitaciones son actualizadas anualmente,
con base en el Observatorio de Prcticas, y tambin
son utilizadas como fuente de nuevas ideas por ser
implementadas por las operaciones de negocio Gerdau.
Portafolio de Proyectos de Responsabilidad
Social en la Cadena de Negocio
El Instituto Gerdau fomenta, en alianza con sus
procesos de negocio, proyectos de educacin tcnica,
mejora de calidad de gestin, adems de estimular la
ciudadana en la cadena de negocio de la Empresa.
Para el desarrollo de sus negocios, Gerdau se relaciona
con una extensa red de proveedores y de clientes de
diversos segmentos, involucrando empresas de todos
los portes y profesionales de diversos sectores.
18 RESPONSABILIDAD SOCIAL

Programa de Desarrollo de Proveedores se realiza en nueve pases de Amrica Latina

A seguir los principales proyectos de cursos y consultoras in loco, hasta la elaboracin y

desarrollados por Gerdau en esa rea:
DESARROLLO GERENCIAL DE PROVEEDORES Y
CLIENTES
Gerdau establece relaciones de largo plazo con sus
proveedores y clientes. Privilegia la contratacin de
proveedores que comparten su poltica de respeto a las
personas y al medioambiente y buscan excelencia en todos
los aspectos del negocio, desde la calidad de los productos
y servicios hasta la entrega al cliente y la asistencia tcnica.
Gerdau tambin invierte en el perfeccionamiento del
desempeo gerencial de su cadena de negocio. Las
iniciativas privilegian proveedores de pequeo porte
de productos, servicios y chatarra, clientes y canales
de distribucin y son desarrollados con entidades
aliadas en cada pas. Abarca desde la realizacin
el acompaamiento de la ejecucin de planes de accin.
Son abordados temas relacionados a la mejora de
gestin, calidad y productividad, as como el estmulo al
emprendemiento, a la ciudadana y a la sostenibilidad.
FORMACIN TCNICA DE TRABAJADORES USUARIOS
DE PRODUCTOS DE ACERO
La calificacin tcnica de trabajadores que utilizan
productos de acero en sus actividades productivas es factor
importante para el desarrollo de la cadena de negocio.
De esa forma, son realizados proyectos de formacin
en las reas de construccin civil y de cerrajera, por
intermedio de organizaciones reconocidas que, adems de
cumplir extenso programa de capacitacin, certifican a los
trabajadores en las prcticas aprendidas. La certificacin
aumenta su empleabilidad, bien como el nivel tcnico
de las personas y, consecuentemente, su contribucin

Para Gerdau, la sostenibilidad econmica, social y ambiental

es fundamental para la perpetuidad de la Empresa a largo
plazo y un importante diferencial competitivo para el negocio.
Buscamos establecer relaciones pautadas en el respeto,
integridad y transparencia con nuestros pblicos de relacin.

Renato Gasparetto
Director de Assuntos Institucionales y Comunicacin Corporativa
Miembro del Consejo de Instituto Gerdau
 RESPONSABILIDAD SOCIAL 19

para empresas donde trabajan. Las capacitaciones
tambin sirven para reforzar la importancia de la correcta
aplicacin de productos de acero en las diferentes reas.
de vida, medioambiente, seguridad en las
carreteras, conduccin defensiva y econmica
y combate a la exploracin sexual de nios
y adolescentes en las carreteras.
PROGRAMA DE CALIDAD DE VIDA Y CIUDADANA
PARA TRANSPORTADORES
Gerdau desarrolla, junto a sus proveedores de logstica,
programas de calidad de vida y ciudadana para
transportadores. El objetivo es valorar a los camioneros que
prestan servicios y reforzar su integracin a la empresa, por
intermedio de la realizacin de sensibilizaciones y cursos
sobre la importancia de cuidados con la salud, calidad
En Brasil, se destaca el apoyo al Programa Na Mo Certa,
una iniciativa de Childhood Brasil (instituto WCF), que
busca movilizar gobiernos, empresas y organizaciones
del tercer sector para el enfrentamiento ms eficaz de
la exploracin sexual infantil en las carreteras. Adems
de eso, concientiza a los camioneros sobre ciudadana
y estimula su transformacin en agentes de proteccin
y corresponsables por la eliminacin del problema.

Ganancias de los proyectos con la cadena de negocio

A
CO
M
I

BI
M

EN
ECON

TAL

VALOR
COMPARTIDO

S O CIA L

RESULTADOS ECONMICOS RESULTADOS SOCIALES RESULTADOS AMBIENTALES

Mejora de la calidad Mejora de la calidad de vida Estmulo al

de los productos y
servicios suministrados
para Gerdau
Aumento en el volumen
y en la calidad de
chatarra recibida
Productividad para los
clientes y aumento en el
volumen de ventas
Refuerzo de la imagen
Gerdau y conquista de la
preferencia por los clientes
y aumento de los ingresos reaprovechamiento
familiares de la cadena productiva de coproductos
(chatarreros, carpinteros de
acero, choferes, albailes, etc) Mejora del reciclaje
en la cadena productiva
Generacin de empleos
Aumento en el nmero
Aumento en la facturacin y
de licencias ambientales
en la rentabilidad de las
concedidas
empresas y mayor
recaudacin de impuestos
Implantacin de sistemas
de gestin ambiental
Estmulo a temas de salud
y seguridad en el trabajo
Control del consumo
de combustibles de
Compartir valores ticos
los vehculos
con la cadena de negocio
 20 RESPONSABILIDAD SOCIAL

BRASILEA
SOCIEDAD

Encuentro del Movimiento Todos por la Educacin en Brasil

ALIANZAS Y RESULTADOS

El desarrollo sostenido es elemento-clave para optimizando oportunidades y recursos. Movimientos de

la expansin de los negocios de Gerdau. Por
eso, la empresa busca soluciones inteligentes,
por intermedio de la movilizacin de la sociedad,
a favor de temas y proyectos socialmente
transformadores. En ese sentido, Gerdau busca
contribuir con el desarrollo de la sociedad, participando
activamente de programas de inters pblico.
relevancia nacional, que renen grupos empresariales,
gobiernos y organizaciones sociales, reciben apoyo de la
compaa y contribuyen para el desarrollo de la sociedad
brasilea. Por intermedio de esos programas, Gerdau
estimula la igualdad de oportunidades, beneficiando
educadores, estudiantes, empresarios, gestores
pblicos, comunidades y la sociedad como un todo.

Siguiendo sus valores emprendedores, privilegia la accin Gerdau emprende diversas iniciativas en ese
integrada con otras organizaciones, fortaleciendo alianzas sentido, realizando acciones de acuerdo con sus
para el desarrollo de proyectos de responsabilidad social, enfoques especficos. Siguen algunos ejemplos:

Creemos que el desarrollo de una empresa est directamente

relacionado a la evolucin de la sociedad y de su economa. Entendemos
que realizar iniciativas sociales transformadoras, en alianza con la
sociedad civil y los gobiernos, es fundamental para la construccin
de una sociedad con igualdad de oportunidades para todos.

Jorge Gerdau Johannpeter

Presidente del Consejo de Administracin de Gerdau
Miembro del Consejo de Instituto Gerdau

EDUCACIN
Movimiento Todos por la Educacin
Gerdau hace parte del movimiento Todos pela Educao
(Todos por la Educacin), que rene representantes de
diversos sectores de la sociedad en torno a un objetivo
comn: contribuir para que todos los nios y jvenes
tengan acceso a una educacin bsica de calidad. El
proyecto propone que cada ciudadano o institucin se
movilice en su rea de actuacin, cuyos objetivos sean
alcanzados hasta el bicentenario de la independencia de
Brasil, en 2022, las metas que le dan el direccionamiento
necesario a los objetivos del movimiento.
META 1: Cada nio y joven entre 4 y 17
aos debe estar en la escuela
La Meta 1 trata de la atencin a un derecho bsico:
el acceso a la educacin. Hasta el ao de 2022,
98% de los nios y jvenes entre 4 y 17 aos deben
estar matriculados y frecuentando la escuela.
META 2: Cada nio debe estar plenamente
alfabetizado hasta los 8 aos
Hasta 2010, 80% o ms, y hasta 2022, 100%
MOVILIZACIN SOLIDARIA
Parceiros Voluntrios (Aliados Voluntarios)
Por creer que el trabajo voluntario aumenta el potencial
transformador de la sociedad y la formacin de mejor capital
social, Gerdau apoya la Parceiros Voluntrios, entidad
que desarrolla la cultura del voluntariado organizado,
promoviendo y calificando la atencin de las demandas
sociales de las comunidades en Rio Grande do Sul.
La Parceiros Voluntrios es una Organizacin No-
Gubernamental, sin fines lucrativos, no partidista, creada
en 1997 por iniciativa del empresariado de Rio Grande
RESPONSABILIDAD SOCIALw 21
de los nios debern presentar las habilidades
bsicas de lectura y escrita hasta el final del 2
ao o 3 ao de la Enseanza Fundamental.
META 3: Cada alumno debe estar con
aprendizaje adecuado a su grado
Hasta 2022, 70% o ms de los alumnos debern
haber aprendido lo que es esencial para su grado.
META 4: Cada joven de 19 aos debe estar
con la enseanza secundaria concluida
Hasta 2022, 95% o ms de los jvenes brasileos de 16
aos debern haber completado la Enseanza Fundamental,
y 90% o ms de los jvenes brasileos de 19 aos
debern haber completado la Enseanza Secundaria.
META 5: Inversin en educacin ampliada y bien gestionada
Hasta 2010, mantenindose hasta 2022, la inversin
pblica en Educacin Bsica deber ser de 5%
o ms del Producto Interno Bruto (PIB).
do Sul, estado del Sur de Brasil. Tiene la misin de ser
un movimiento diseminador de la cultura del voluntariado
organizado en Brasil, teniendo como blanco a personas,
comunidades y una sociedad ms solidaria.
Partiendo de la creencia de que toda persona es solidaria
y un voluntario en potencial, la Parceiros Voluntrios est
presente en Rio Grande do Sul, multiplicando, por intermedio
de miles de voluntarios, sus conceptos y sus conocimientos
en beneficio de las comunidades donde acta.
22 RESPONSABILIDAD SOCIAL
CALIDAD EN GESTIN
Gerdau apoya la modernizacin
de la gestin pblica en Brasil
Gerdau busca contribuir con el desarrollo de la sociedad,
participando activamente de programas de inters
pblico. En ese sentido, la Empresa apoya las iniciativas
del Movimento Brasil Competitivo - MBC (Movimiento
Brasil Competitivo), que trata de proporcionar mayor
eficiencia y ms productividad a las administraciones
pblicas en Brasil. El Programa Modernizando la
Gestin Pblica (PMGP), por ejemplo, ya contabiliza
retornos de R$ 188 para cada R$ 1 invertido. Eso
significa que las ganancias de los diez estados y ocho
municipios brasileos beneficiados por ese programa
llegan, considerando cinco aos de trabajo, a una
eficiencia anual de ms de R$ 14,2 mil millones. Esos
resultados son obtenidos sin elevacin de impuestos o
interrupcin de servicios, apenas por intermedio de la
mejora de gestin y del aumento de la productividad, lo
que se revierte en beneficios para toda la sociedad.
Ceremonia de premiacin del MPE Brasil
Premio PYME Brasil
La Empresa tambin incentiva el perfeccionamiento de la
capacidad de gestin de las micro y pequeas empresas de
Brasil. De esa forma, realiza el Premio a la Micro y Pequea
Empresa (PYME) Brasil, conjuntamente con SEBRAE
Nacional, el Movimiento Brasil Competitivo (MBC) y la
Fundao Nacional da Qualidade - FQN (Fundacin Nacional
de la Calidad), reconociendo las mejores prcticas de gestin
de las micro y pequeas empresas, que son las principales
empleadoras del pas. Con la conviccin de que la educacin
para calidad, productividad y competitividad es esencial
para el xito de los negocios, Gerdau estimula sus clientes y
proveedores a concurrir al Premio, as como sus colaboradores
a participar como evaluadores del proceso de reconocimiento.
El Premio PYME Brasil estimula la educacin para calidad,
productividad y competitividad, y potencializa la capacidad
de los emprendedores para enfrentar desafos del mercado
y superar sus niveles de eficiencia. Su primera edicin fue
en 1992, en Rio Grande do Sul, estado del Sur de Brasil.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL 23

Proyectos Culturales

Gerdau invierte y apoya programas culturales que realizan instrumento, recorriendo a actividades vinculadas a la msica,
la inclusin social de nios y jvenes. Eso se realiza por al teatro o a las artes plsticas. Esas actividades permiten
intermedio de programas educativos que utilizan la cultura como tambin que los jvenes tengan mayor contacto con el arte.

PROYECTOS CULTURALES

Fundacin Iber Camargo

La Fundacin Iber Camargo, creada en 1995 y,
desde entonces, apoyada por Gerdau, tiene como
misin preservar y difundir la obra de Iber Camargo,
uno de los grandes nombres del arte del siglo XX,
autor de pinturas, dibujos, guaches y prints.
Su nueva sede, inaugurada en el 2008 y considerada
referencial arquitectnico para Brasil, abriga
ms de cuatro mil obras de Iber Camargo,
adems de un extenso acervo documental.
El predio fue proyectado por el arquitecto portugus
lvaro Siza, que es referencia nacional e internacional
en arquitectura, tecnologa e incentivo a la cultura.
Con ms de 8 mil metros cuadrados, ubicada al
margen del Ro Guaba, en Porto Alegre (Brasil), la
Fundao Iber Camargo ofrece a los visitantes nueve
salas de exposiciones, caf, auditorio para charlas y
seminarios, estudio de Prints y estudio educativo.
Anualmente, la Fundacin desarrolla un amplio
programa de actividades culturales y educativas que
estimulan la interaccin de los pblicos con el arte,
la cultura y la educacin. El Programa Educativo
ofrece visitas mediadas y tcnicas a la Fundacin,
as como talleres y workshops. Se ofrecen tambin
encuentros de orientacin para educadores y
actividades especiales para profesores y alumnos
de las enseanzas infantil, primaria, secundaria,
superior y de educacin de jvenes y adultos, as
como para personas con deficiencia. El Programa
Educativo tambin desarrolla materiales didcticos
para exposiciones del acervo y muestras temporarias.
La Fundacin Iber Camargo trabaja
continuamente para ser un centro de referencia
de arte moderna y contempornea tanto en
nivel local, como nacional y global.

Sede de la Fundacin Iber Camargo en Porto Alegre, apoyada por Gerdau desde su creacin
24 RESPONSABILIDAD SOCIAL

PRINCIPALES NMEROS

La creciente participacin de los colaboradores en El proceso de responsabilidad social de Gerdau

las acciones sociales desarrolladas por Gerdau y viene obteniendo importantes resultados en todas
la expansin global de la responsabilidad social las frentes en las que acta. Ms que nmeros,
en las unidades de la Empresa contribuyen esos resultados reflejan el reconocimiento de los
para el logro de resultados diferenciados. colaboradores y la confianza de las comunidades.

Alcance 2010 2011 2012 Programas de formacin

2010 2011 2012
Pases 9 12 14 de cultura en RSE

Comunidades atendidas 85 101 174 Workshop de

440 1.395 2.261
Proyectos apoyados 761 920 947 responsabilidad social

Sistema de Capacitacin
2.095 5.334
Industrial (RSE)

Inversiones
2010 2011 2012
(R$ millones)

Capital propio 23,9 33,7 27,8 Favorabilidad Encuesta de

2010 2011 2012
Capital incentivado 31,9 25,4 24,8 Opinin Interna para RSE

Total 55,8 59,1 52,6 Gerdau 84% 85% 87%

Voluntariado 2010 2011 2012

Voluntarios actuantes 7.500 9.460 7.900

Participantes en
8.350 13.076
los juegos sociales

Informaciones y contactos
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Av. Farrapos, 1811
Porto Alegre - RS - Brasil
CP 90.220-005
Tel.: +55 51 3323.2000
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Instituto Gerdau
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Porto Alegre - RS - Brasil
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instituto.gerdau@gerdau.com.br
RESPONSABILIDAD SOCIAL 25
Crditos
Coordinacin y Concepto
Asuntos Institucionales y Comunicacin
Corporativa e Instituto Gerdau
Redaccin y supervisin de la produccin
Asuntos Institucionales y Comunicacin
Corporativa de Gerdau
Proyecto grfico
Nktar Design
Crditos fotogrficos e ilustraciones
Archivo Gerdau (pginas 7, 10, 13, 14, 15, 16 y 22),
Elvira Fortuna (pgina 23) Foguinho / Save the image
(pgina 6), Ivson Miranda (capa e pginas 2,3,7,8,16
e 17), Janete Lungo (pgina 20), Mathias Cramer
(pgina 6 e 18), Nicolas Bright (pgina 12).
Les agradecemos a todos los que contribuyeron con
informaciones e imgenes para esta publicacin.
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