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A JUAN CARLOS CORTS CARCELN rECHA g Et\1 ['l /fl,.::,
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De MARIANA BALLN TALLADA
Gerente de Polticas de Gestin de Recursos Humanos
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
111. Anlisis
3.2 Por tal motivo, al no haber previsto el Decreto Supremo su vigencia en una fecha
posterior a la de su publicacin, deber entenderse que sus efectos han quedado
desplegados desde el da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial.
3.4 Esto se debe a que la remuneracin si bien se paga de manera mensual en el sector
pblico su devengue se produce de modo diario en funcin al trabajo prestado al
empleador. En base a lo expuesto, la nueva escala remunerativa debera aplicarse a
partir de la entrada en vigencia del Decreto Supremo que la aprueba.
3.5 Siendo ello as, los da s trabajados antes de la entrada en vigencia del Decreto
Supremo deben ser retribuidos en funcin a la anterior escala remunerativa, pues
cada da de labor origina en s mismo una consecuencia jurdica producida antes que
la modificacin normativa tuviera lugar, aun cuando el derecho a la percepcin de la
remuneracin se produzca al final del perodo mensual.
1 .
Attkulo 8.- En las normas le1ales o convencionales y en 1eneral en los Instrumentos rei..tivos a remuneraciones, estas podrn ser expresadas por hora efectiva
de trabajo.
Para uf efecto, el valor dla efectivo de trabajo se obtiene dividiendo la remuneracin ordinaria percibida en forma semanal, quincenal o mensWll, entre siete,
quince o treinta, respectivamente.
Para determinar el valor hora el resulUdo que se obten1a se dividir entre el nmero de horas efectivamente laboradas en la jornada ordinaria o convencional a
la cual se encuentre sujeto el trabajador.Asimismo, el empleador podr pactar con el trabajador que perciba una remuneracin mensual
no menor a dos (21 Unidades Impositivas Tributarlas, una remuneracin lntearal computada por periodo anual, que comprenda todos los beneficios le1ales y
convencionales 1pllcables a la empresa, con excepcin de la participacin en las utilidades.
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" Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
IV. Conclusiones
4.1 El Decreto Supremo que aprueba la escala remunerativa mensual, entr en vigencia
desde el da siguiente de su publicacin.
4.2 Asimismo, la remuneracin del mes en que se public el Decreto Supremo se debe
calcular ~n dos tramos liquidando la primera parte de la remuneracin en funcin a la
anterior escala remunerativa y la segunda aplicando la nueva escala remunerativa,
ello teniendo en cuenta la proporcin en los das.
Lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto
adjunto el proyecto de oficio respectivo.
Atentamente,
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Atentamente,
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Reg. N"26106-2012