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SOLUCIN CASO: LA INICIATIVA COMUNITARIA NOMBRE DEL ALUMNO NOMBRE DEL ALUMNO
LEADER COMO MODELO DE
DESARROLLO RURAL:
APLICACIN A LA REGIN
CAPITAL DE ESPAA
Valoracin
Nota
TECNICA
DIMENSION COMPORTAMIENTO
DESAFO N2: La eficiencia para el desarrollo local
Analizar el desafo aplicando el mtodo STAR, siguiendo los siguientes pasos
Elemento Situacin Tareas-Acciones Resultados
Durante los ltimos veinte aos Se dise un procedimiento de gestin para la con- cesin A travs del LEADER II se ha mejorado
se han desarrollado diversos de ayudas, que constituy tambin un mecanis- mo eficaz notablemente la participacin, sobre todo de
trabajos y metodologas de y continuo de control regional. Comenzaba con la las mujeres, entidades pblicas y privadas, en
Fiabilidad
planificacin en el Departamento promocin del programa (anuncios, reuniones, folletos el proceso de desarrollo rural. El LEADER II
de Proyectos y Planificacin Rural logr la articulacin de ms de 6400 institu-
informativos...) para informar y detectar posi- bles
de la Universidad Politcnica de ciones y agentes socioeconmicos en toda
promotores de proyectos.
Madrid, en el entorno de las Espaa, entre los que se encontraban 1930
regiones rurales de la UE. ayuntamientos y ms de
Especialmente valiosa ha sido la 2400 empresas
experiencia en las comarcas privadas.
rurales espaolas, las que han
venido ocupan- do un lugar
central entre las regiones menos
desarrolla- das de la UE. En la
mayora de esas comarcas la
transi- cin rural ha sido un
proceso relativamente reciente y
abrupto. De aqu que esta
experiencia deba verse como una
oportunidad ideal para examinar
los cambios del mundo rural y
comenzar a desarrollar las
metodologas necesarias para
lograr el xito de las nuevas
polticas y programas de
desarrollo rural.
Valoracin
Nota
COMPORTAMIENTO
DIMENSION CONTEXTUAL
DESAFO N3: Aplicacin de la tecnologas
Valoracin
Nota
CONTEXTUAL
OTROS DESAFOS ABORDADOS: ELEMENTOS DE COMPETENCIA
Desafos Tcnicos:
Desafos de Comportamiento
Desafos de Contextuales
1
La valoracin se har de forma independiente para cada uno de los desafos con el siguiente rango de puntuacin:
Descripcin del desafo al que se ha enfrentado el equipo de direccin del proyecto: 2,5 puntos
Situacin del desafo o reto al que se enfrent el equipo: 2,5 puntos
Tareas y actividades afrontadas desde el equipo de DP: 2,5 puntos
Resultados, lecciones aprendidas y evidencias de mejora: 2,5 puntos