Control
Gubernamental
COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS
EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - LEY N 30057
El derecho individual a la CTS de los servidores civiles
Jos Mara PACORI CARI
Miembro de la Asociacin Argentina de De-
recho Administrativo. Socio de la Asociacin
Espaola de Derecho del Trabajo y de la Se-
guridad Social.
I. INTRODUCCIN
La Compensacin por Tiempo
de Servicios (CTS) es un dere-
cho previsto en el rgimen labo-
ral privado (Decreto Legislativo
N 728) y pblico (Decreto Legis-
lativo N 276), no previsto en el
rgimen CAS (Decreto Legislati-
vo N 1057), situacin que afec-
ta el principio de igualdad de trato
entre los trabajadores del Estado.
Con la entrada en vigencia de la
Ley N 30057 se verifica un nuevo
rgimen laboral que pretende uni-
ficar los antes indicados regme-
nes laborales, esta unificacin ha
regulado tambin la CTS en for-
ma muy similar a la regulada en
el rgimen laboral privado, mejo-
rando la forma de clculo previs-
ta injustamente en el Decreto Le-
gislativo N 276, solo aplicable a
los trabajadores nombrados, mas
no a los contratados permanen-
tes. A continuacin, analizaremos
la regulacin de la CTS en la Ley
N 30057.
II. DEFINICIN DE LA CTS
El servidor civil tiene derecho a
percibir la compensacin por tiem-
po de servicios (Decreto Supremo
24
RESUMEN
S
e hace un anlisis normativo del derecho individual de los servidores
civiles denominado Compensacin por Tiempo de Servicios en el mar-
co de la Ley del Servicio Civil, Ley N 30057, mostrando su definicin,
forma de clculo, determinacin de aos de servicios y oportunidad de
pago.
N 040-2014-PCM), este es un de- III. DETERMINACIN DE LOS
recho individual del servidor ci- AOS DE SERVICIOS
vil no un derecho colectivo(1). La
compensacin por tiempo de ser- Los servidores civiles tienen de-
vicios tiene la calidad de benefi- recho a una CTS por cada ao de
cio social de previsin de las con- servicio efectivamente prestado
tingencias que origina el cese en (artculo 20 del Decreto Supremo
el trabajo y de promocin del tra- N 138-2014-EF).
bajador y su familia(2). Por eso, en
un principio se consider que este Para la determinacin del ao de
beneficio se deba de pagar solo servicio efectivamente prestado se
al cese del trabajador; sin embar- consideran como das efectivos de
go, esto ha cedido el paso al de- servicio los establecidos para el
psito semestral de la CTS en una cmputo del rcord vacacional en
institucin del sistema financiero, el Reglamento de la Ley (artculo
como bancos, las cajas municipa- 20 del Decreto Supremo N 138-
les, entre otras. 2014-EF). El rcord vacacional al
(1) Es importante precisar que las disposiciones correspondientes a la CTS de la Ley N 30057 no son apli-
cables supletoriamente a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1153 que regula la poltica integral de
compensaciones y entregas econmicas del personal de salud al servicio del Estado. En este sentido, [n]o
es posible aplicar de manera supletoria las disposiciones de la Ley N 30057 para implementar el pago de
la compensacin por tiempo de servicios establecido en el Decreto Legislativo N 1153, correspondiente
a periodos posteriores a su entrada en vigencia (numeral 3.3 Informe Tcnico N 2021-2016-SERVIR/
GPGSC).
(2) Esta es una definicin de la doctrina laboral que se hizo positiva en el artculo 1 del TUO del Decreto Le-
gislativo N 650.

que se hace referencia se encuen-
tra regulado en el artculo 140 del
Decreto Supremo N 040-2014-
PCM (Reglamento General de la
Ley N 30057) que indica:
a) El derecho a gozar del des-
canso vacacional de treinta (30)
das calendario por cada ao
completo de servicios est con-
dicionado a que el servidor ci-
vil cumpla el rcord vacacio-
nal que se seala a continuacin:
i. Tratndose de servidores ci-
viles cuya jornada ordinaria es
de seis (6) das a la semana, de-
ben haber realizado labor efec-
tiva al menos doscientos sesen-
ta (260) das en dicho perodo.
ii. Tratndose de servidores civi-
les cuya jornada ordinaria es de
cinco (5) das a la semana, deben
haber realizado labor efectiva al
menos doscientos diez (210) das
en dicho perodo. b) Para efectos
del cmputo del rcord vacacio-
nal, se considera como das efec-
tivos de trabajo los siguientes: i.
La jornada de servicio; de acuer-
do con lo sealado en el Artcu-
lo 145 del presente Reglamento.
ii. Las horas de descanso con las
que se compensa el sobretiempo,
siempre que hayan sido descon-
tadas de la jornada ordinaria de
servicio. iii. Las inasistencias por
enfermedad comn, por acciden-
tes de trabajo o enfermedad pro-
fesional, en todos los casos siem-
pre que no supere 60 das al ao.
iv. El descanso pre y post natal.
v. El permiso por lactancia ma-
terna. vi. Las horas en las que
se compensa el permiso por do-
cencia a que se refiere el Artcu-
lo 152, siempre que las horas de
docencia hayan sido descontadas
de la jornada ordinaria de traba-
jo. vii. El permiso y licencia sin-
dical. viii. El perodo vacacional
correspondiente al ao anterior.
ix. Los das de huelga, salvo que
haya sido declarada improceden-
te o ilegal. x. Las inasistencias
autorizadas por ley, convenio in-
dividual o colectivo o decisin
de la entidad.
Asimismo, respecto de los aos
de servicios para el clculo de
la CTS del servidor, conforme a
lo regulado por la Ley del Servi-
cio Civil, cabe precisar que solo
se refiere al tiempo de servicios
prestados bajo el rgimen de la
ADMINISTRACIN PBLICA & CONTROL N 42 / JUNIO 2017
El monto de la
CTS por cada
ao de servicio
efectivamente
prestado equivale al
100 % del monto que
resulta de calcular el
promedio mensual
de las valorizaciones
principal y ajustada
percibida por el
servidor civil en
cada mes de servicio
efectivamente
prestado.
Ley N 30057, y no al tiempo de
servicios prestados en otros re-
gmenes (Decretos Legislativos
Ns 276, 728 o 1057, por ejem-
plo), por lo que en estos ltimos
casos el clculo de la CTS se rea-
lizar de acuerdo al rgimen que
pertenezca el servidor (numeral
2.3 del Informe Tcnico N 563-
205-SERVIR/GPGSC).
III. CLCULO TOTAL DE LA
CTS
El clculo de la compensacin
por tiempo de servicios (CTS)
equivale al 100 % del prome-
dio mensual del monto resultan-
te de las valorizaciones principal
y ajustada que les fueron paga-
das al servidor civil en cada mes
durante los ltimos treinta y seis
(36) meses de trabajo efectiva-
mente prestado, por cada ao de
servicios efectivamente prestados
(artculo 33 de la Ley N 30057).
El monto de la CTS por cada ao
de servicio efectivamente pres-
tado equivale al 100 % del mon-
to que resulta de calcular el pro-
medio mensual de la valorizacin
principal y ajustada percibida por
el servidor civil en cada mes du-
rante los ltimos treinta y seis
(36) meses de servicio efectiva-
mente prestado (artculo 21, pri-
mer prrafo, Decreto Supremo
N 138-2014-EF).
Como se verifica, el clculo de la
CTS toma como base de clculo
la valorizacin principal y la ajus-
tada, estas son componentes de
la compensacin econmica que
CONTROL GUBERNAMENTAL
percibe un servidor civil en la Ley
N 30057. En efecto, la compen-
sacin econmica est compuesta
por (artculo 5 del Decreto Supre-
mo N 138-2014-EF):
1. Valorizacin principal: com-
ponente econmico determina-
do para la familia de puestos.
2. Valorizacin ajustada: mon-
to asignado al puesto en razn
a la entidad a la que pertenece
y en funcin a criterios de je-
rarqua, responsabilidad, pre-
supuesto a cargo, personal di-
rectamente a su cargo, alcance
de sus decisiones o montos que
involucran las decisiones sobre
recursos del Estado.
A estos conceptos se aade una
valorizacin priorizada cuando,
debido a condiciones de accesibi-
lidad geogrfica, altitud, riesgo de
vida, riesgo legal o servicios efec-
tivos en el extranjero, se presenten
situaciones atpicas para el desem-
peo del puesto, el abono de este
concepto procede solo mientras se
mantengan las condiciones para
su asignacin. Se incluye bajo el
concepto de compensacin eco-
nmica, adems, las vacaciones y
los aguinaldos.
Conforme a lo indicado para el
clculo de la CTS, no se tomar en
cuenta la valorizacin priorizada,
las vacaciones ni los aguinaldos.
Hecha la precisin sobre los com-
ponentes que se tomarn en cuenta
para el clculo de la CTS, proce-
deremos a establecer una frmu-
la de clculo de la CTS en la Ley
N 30057:
1. Hallando el promedio mensual
para el clculo de la CTS:
(vp + va)1 + (vp + va)2 + + (vp + va)36
36
Donde (vp) es valorizacin principal y (va) es
valorizacin ajustada; 36 corresponde a los l-
timos 36 meses de prestacin de servicios que
indica la ley
2. Hallando el monto a pagar por
CTS
CTS = 100 % Promedio mensual x (cada ao
de servicios)
Se multiplica el 100 % del promedio mensual
por cada ao de servicios efectivos prestados
por el servidor civil
25
 CONTROL GUBERNAMENTAL
El resultado de estas dos opera-
ciones da lugar al monto a pagarse
por CTS en la Ley N 30057.
Una precisin es que esto es de
aplicacin para el clculo de la
CTS de los servidores que ingre-
san al nuevo rgimen del servi-
cio civil, es decir, para aquellos
servidores bajo los regmenes de
los Decretos Legislativos Ns 276,
728 y 1057 que opten voluntaria-
mente por el traslado a dicho rgi-
men y mediante concurso pblico,
previa realizacin de la respecti-
va liquidacin de los beneficios
sociales, segn el rgimen labo-
ral al que pertenezcan dichos ser-
vidores (numeral 2.13 del Informe
Tcnico N 974-2016-SERVIR/
GPGSC). Esto significa que el
tiempo de servicios que se obten-
ga en otro rgimen laboral antes
de pasar a la Ley N 30057 no se
computa por cuanto el tiempo de
servicios en otro rgimen distinto
a la Ley N 30057 ya habra sido
liquidado.
IV. CLCULO PROPORCIONAL
DE LA CTS
En caso de que la antigedad de
trabajo efectivamente prestado sea
menor a treinta y seis (36) meses
se hace el clculo de manera pro-
porcional (artculo 33 de la Ley
N 30057). Asimismo, para esta-
blecer el monto de la CTS corres-
pondiente a periodos de servicios
menores a un ao, el promedio
mensual, de conformidad con lo
sealado en los prrafos preceden-
tes, se dividir entre trescientos
sesenta y cinco (365) y se multi-
plicar por el nmero de das efec-
tivamente prestados (artculo 21,
segundo prrafo, del Decreto Su-
premo N 138-2014-EF)(3).
V. CLCULO DE LA CTS DE
FUNCIONARIOS PBLICOS
DE LIBRE DESIGNACIN Y
REMOCIN
El trmino del vnculo de los fun-
cionarios no genera pago compen-
satorio, otorgamiento de suma a
ttulo de liberalidad, ni indemni-
zacin alguna, salvo la Compen-
sacin por Tiempo de Servicios,
de corresponder (artculo 234 del
26
El servicio civil se
suspende de manera
perfecta en el caso
de la sentencia de
primera instancia por
delitos de terrorismo,
narcotrco,
corrupcin o
violacin de la
libertad sexual.
Decreto Supremo N 040-2014-
PCM). De esta manera, el monto
de la CTS de los funcionarios p-
blicos de libre designacin y re-
mocin, a los que se refiere el in-
ciso c) del artculo 52 de la Ley,
equivale al cien por ciento (100 %)
del promedio de la compensacin
econmica que mensualmente hu-
biera percibido durante los lti-
mos treinta y seis (36) meses de
servicios, sin considerar los mon-
tos correspondientes a los agui-
naldos. Si el tiempo de servicios
fuera menor a los treinta y seis
(36) meses sealados, el prome-
dio de la compensacin econmi-
ca se determinar sobre el tiempo
de servicios efectivamente pres-
tado y considerando, en lo que
fuera pertinente, lo establecido
en el ltimo prrafo del artculo
21 (4 DCF del Decreto Supremo
N 138-2014-EF).
VI. OPORTUNIDAD DE PAGO
DE LA CTS
En un inicio se indic que el pago
de la CTS es cancelatorio y solo
se efectiviza a la culminacin del
vnculo del servidor con cada enti-
dad (artculo 33, segundo prrafo,
de la Ley N 30057).
Como consecuencia de lo ante-
rior, se estableci la segunda dis-
posicin complementaria modi-
ficatoria de la Ley N 30057 que
indic lo siguiente: Incorpra-
se como tercer prrafo al artculo
(3) El texto actual del segundo prrafo del artculo 21 del Decreto Supremo N 138-2014-EF es en mrito a la
modificacin realizada por el artculo 1 del Decreto Supremo N 408-2015-EF, publicado el 27 diciembre
2015; el texto inicial de este segundo prrafo era el siguiente: En caso el tiempo de servicio efectivamen-
te prestado por el servidor civil sea menor a treinta y seis (36) meses, el promedio mensual de la Valoriza-
cin Principal y Ajustada se calcula sobre el tiempo de servicios efectivamente prestado. Las fracciones
de mes se calcularn considerando el valor da de servicio, determinado de conformidad con lo estable-
cido en el segundo prrafo del numeral 4.2 del artculo 4 del presente reglamento.
2 del Decreto Legislativo N 650,
Ley de Compensacin por Tiem-
po de Servicios, el siguiente texto:
Cuando el empleador sea una en-
tidad de la Administracin Pbli-
ca la compensacin por tiempo de
servicios que se devengue es pa-
gada directamente por la entidad,
dentro de las 48 horas de produ-
cido el cese y con efecto cance-
latorio. Incluso el Reglamento
de Compensaciones de la Ley del
Servicio Civil indic que la CTS
correspondiente a cada ao de ser-
vicio efectivamente prestado se
paga nicamente al trmino del
vnculo del servidor civil con la
entidad pblica; a tal efecto, la en-
tidad pblica paga la CTS directa-
mente al servidor civil dentro de
las 48 horas de producido el tr-
mino del servicio civil y con efec-
to cancelatorio (artculo 22 Decre-
to Supremo N 138-2014-EF).
Posteriormente, mediante Oficio
N 5451-2016-MTPE-4, del 8 se-
tiembre 2016, enviado por la Ofi-
cina de Secretara General del Mi-
nisterio de Trabajo y Promocin
del Empleo, se indica que el se-
gundo prrafo del artculo 33 de la
Ley N 30057 estara derogado t-
citamente por el artculo nico de
la Ley N 30408.
En efecto, la Ley N 30408 Ley
que modifica el artculo 2 del Tex-
to nico Ordenado del Decreto
Legislativo N 650, Ley de Com-
pensacin por Tiempo de Servi-
cios en su artculo nico estable-
ce lo siguiente:
Modifcase el artculo 2 del
Texto nico Ordenado del De-
creto Legislativo N 650, Ley de
Compensacin por Tiempo de
Servicios, aprobado por el De-
creto Supremo N 001-97-TR, en
los siguientes trminos: Artculo
2. La compensacin por tiempo
de servicios se devenga desde el
primer mes de iniciado el vncu-
lo laboral; cumplido este requisi-
to toda fraccin se computa por

treintavos. La compensacin por
tiempo de servicios se deposita
semestralmente en la institucin
elegida por el trabajador. Efec-
tuado el depsito queda cumplida
y pagada la obligacin, sin per-
juicio de los reintegros que deban
efectuarse en caso de depsito in-
suficiente o que resultare diminu-
to. Lo establecido en este artculo
es de aplicacin obligatoria para
los trabajadores de la administra-
cin pblica sujetos al rgimen
de la actividad privada del De-
creto Legislativo N 728 y a los
servidores civiles que ingresen al
nuevo rgimen del servicio civil
establecido por la Ley N 30057,
Ley del Servicio Civil.
De esta manera, en el rgimen de
la Ley del Servicio Civil, la opor-
tunidad de los depsitos de la CTS
se efectuar de acuerdo a lo dis-
puesto en la Ley N 30408 (vigen-
te desde el 9 de enero de 2016),
es decir, a partir de la vigencia
de la Ley N 30408, a los servi-
dores civiles que ingresan al nue-
vo rgimen del Servicio Civil, se
les realizar los depsitos de CTS
de manera semestral (Informe
Tcnico N 974-2016-SERVIR/
GPGSC).
VII. SUSPENSIN PERFECTA
Y CTS
La condena en primera instancia
por delitos de terrorismo, narco-
trfico, corrupcin o violacin de
la libertad sexual configura sus-
pensin perfecta (artculo 199 del
Decreto Supremo N 040-2014).
El servicio civil se suspende de
manera perfecta en el caso de la
sentencia de primera instancia por
delitos de terrorismo, narcotrfi-
co, corrupcin o violacin de la
libertad sexual. En este caso, de
no confirmarse la sentencia con-
tra el servidor, este puede reingre-
sar al mismo nivel, una vez que
dicha sentencia quede firme te-
niendo derecho a percibir la CTS
(artculo 47 de la Ley N 30057);
en otras palabras, los servidores
civiles que hayan sido absueltos
en el proceso judicial tendrn de-
recho a percibir, entre otros dere-
chos, la CTS (artculo 199 del De-
creto Supremo N 040-2014).
ADMINISTRACIN PBLICA & CONTROL N 42 / JUNIO 2017
VIII. REGISTRO DE LA
COMPENSACIN POR
TIEMPO DE SERVICIOS
(RCTS)
La Ley N 30057 dispuso la crea-
cin del Registro de la Compen-
sacin por Tiempo de Servicios
(RCTS) a cargo del Ministerio de
Economa y Finanzas, con la fina-
lidad de centralizar la informacin
para la liquidacin de la compen-
sacin por tiempo de servicios y
otras prestaciones del personal de
los regmenes del Decreto Legis-
lativo N 728 y el Decreto Legis-
lativo N 276 que se trasladen al
nuevo rgimen (5 DCF de la Ley
N 30057). En efecto, median-
te resolucin ministerial, el Mi-
nisterio de Economa y Finanzas
implementar el funcionamiento
del Registro de la Compensacin
por Tiempo de Servicios (RCTS)
creado mediante la quinta dispo-
sicin complementaria final de la
Ley (1 DCF del Decreto Supremo
N 138-2014-EF).
IX. CONCLUSIONES
La CTS es regulada en el rgimen
laboral privado y pblico, no sien-
do un derecho de los trabajadores
CAS; en mrito a la finalidad de
unificar los regmenes laborales
en el Estado, la Ley N 30057 ha
previsto como derecho individual
la CTS que se calcula con base en
el promedio mensual que resulta
de la suma mensual de la valori-
zacin principal y ajustada en los
ltimos 36 meses anteriores al tr-
mino de la relacin civil, multi-
plicado por cada ao de servicios
efectivos al Estado.
Referencias bibliogrficas
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Ley del Servicio Civil. Per.
-- Decreto Supremo N 040-2014-
PCM (13 de junio de 2014).
Aprueban Reglamento General
de la Ley N 30057, Ley del
Servicio Civil. Per.
-- Decreto Supremo N138-2014-
EF (13 de junio de 2014). Re-
glamento de Compensaciones de
CONTROL GUBERNAMENTAL
la Ley N 30057, Ley del Servicio
Civil. Per.
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SERVIR/GPGSC (1 de julio de
2015). Asunto: Consulta sobre
la Compensacin por Tiempo de
Servicios para funcionarios p-
blicos de libre designacin y re-
mocin y la Defensa Legal. Per.
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SERVIR/GPGSC (14 de octu-
bre de 2016). Asunto: Viabilidad
de aplicar supletoriamente la Ley
N 30057 para el pago de la com-
pensacin por tiempo de ser-
vicios al personal de la salud
sujeto al Decreto Legislativo
N 1153. Per.
-- Informe Tcnico N 974-2016-
SERVIR/GPGSC (7 de junio de
2016). Asunto: Consulta sobre
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sacin por Tiempo de Servicios
en el rgimen de la carrera admi-
nistrativa. Per.
-- Informe Tcnico N 219-2010-
SERVIR/GG-OAJ (5 de agosto
de 2010). Asunto: Consulta sobre
pago de CTS a contratados bajo
rgimen del Decreto Legislativo
N 276. Per.
-- Informe Tcnico N 1030-2015-
SERVIR/GPGSC (23 de octubre
de 2015). Asunto: Consulta so-
bre clculo de la Compensacin
por Tiempo de Servicios, bajo el
rgimen del Decreto Legislativo
N 276. Per.
-- Decreto Legislativo N 1057
(28 de junio de 2008). Decreto
Legislativo que regula el rgimen
especial de contratacin adminis-
trativa de servicios. Per.
-- Decreto Legislativo N 276 (24
de marzo de 1984). Promulgan
laLey de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remunera-
ciones del Sector Pblico. Per.
-- Decreto Supremo N 001-97-
TR (1 de marzo de 1997). Texto
nico Ordenado de la Ley de
Compensacin por Tiempo de
Servicios. Per.
-- Ley N 30408 (8 de enero de
2016). Ley que modifica el artcu-
lo 2 del Texto nico Ordenado
del Decreto Legislativo N 650,
Ley de Compensacin por Tiempo
de Servicios. Per.
27
28
CUADRO COMPARATIVO DE LA COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS EN LOS DISTINTOS REGMENES LABORALES DEL PER
Ley N 30057
Servidores civiles
No contiene una definicin, pero se usa la definicin posi-
tiva contenida en el artculo 1 del TUO del Decreto Legisla-
tivo N 650.
La CTS se calcular y equivale al 100 % del promedio men-
sual del monto resultante de la valorizacin principal y ajus-
tada percibida por el servidor civil en cada mes durante los
ltimos treinta y seis (36) meses de servicio efectivamente
prestado (artculo 33 de la Ley N 30057).
La CTS se devenga desde el primer mes de iniciado el
vnculo laboral; cumplido este requisito toda fraccin se
computa por treintavos. La CTS se deposita semestralmen-
te en la institucin elegida por el trabajador. Efectuado el de-
psito queda cumplida y pagada la obligacin, sin perjuicio
de los reintegros que deban efectuarse en caso de depsito
insuficiente o que resultare diminuto. Lo establecido en este
artculo es de aplicacin obligatoria para los trabajadores de
la administracin pblica sujetos al rgimen de la actividad
privada del Decreto Legislativo N 728 y a los servidores ci-
viles que ingresen al nuevo rgimen del servicio civil esta-
blecido por la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil (artculo
2 del TUO del Decreto Legislativo N 650).
Pago semestral.
Decreto Legislativo N 276
Nombrados y contratados permanentes
No contiene una definicin, pero se usa la definicin positiva contenida en el
artculo 1 del TUO del Decreto Legislativo N 650.
La CTS se otorga al personal nombrado al momento del cese por el importe del
50 % de su remuneracin principal para los servidores con menos de 20 aos
de servicios o de una remuneracin principal para los servidores con 20 o ms
aos de servicios por cada ao completo o fraccin mayor de 6 meses y hasta
por un mximo de 30 aos de servicios. En caso de cese y posterior reingre-
so, la cantidad pagada surte efecto cancelatorio del tiempo de servicios anterior
para este beneficio (artculo 54 c del Decreto Legislativo N 276). La CTS se
calcular en funcin a la remuneracin principal del servidor, debiendo conside-
rarse el nmero de aos de servicio prestados al momento del cese (artculo 56
del Decreto Legislativo N 276). La remuneracin principal estar conformada
por la remuneracin bsica y la remuneracin reunificada (artculo 3 del Decreto
Supremo N 057-86-PCM).
De conformidad con la octogsima novena disposicin complementaria final de
la Ley N 30372, publicada el 6 diciembre 2015, se dispone que a los funciona-
rios y servidores pblicos sujetos al rgimen del presente Decreto, en virtud de
lo dispuesto en el literal c) del artculo 54 de la referida norma, les corresponda
el pago de la CTS con ocasin del cese, se les otorgar una entrega econmica
por nica vez equivalente a diez (10) remuneraciones mnimas vigentes al mo-
mento del cese. La mencionada disposicin queda exonerada de lo dispuesto
en el artculo 6 de la citada Ley. La referida disposicin entra en vigencia a partir
del 1 de enero de 2016.
El beneficio de la CTS se otorga a los servidores nombrados, as como a
los funcionarios pblicos, ambos bajo el rgimen de la carrera administrati-
va. De lo expresado se concluye que los servidores contratados bajo el rgi-
men del Decreto Legislativo N 276 no tienen derecho a la CTS (Informe Legal
N 219-2010-SERVIR/GG-OAJ).
Pago al cese.
Decreto Legislativo N 728 Decreto Legislativo N 1057
Trabajadores de rgimen laboral privado Trabajadores CAS
La CTS tiene la calidad de beneficio social de previsin de las No tienen derecho a la CTS,
contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin puesto que no es un derecho
del trabajador y su familia (artculo 1 del TUO del Decreto Le- contenido en el artculo 6 del
gislativo N 650). Decreto Legislativo N 1057.
Es remuneracin computable la remuneracin bsica y todas
las cantidades que regularmente perciba el trabajador, en di-
nero o en especie, como contraprestacin de su labor, cual-
quiera sea la denominacin que se les d, siempre que sean
de su libre disposicin. Se incluye en este concepto el valor de
la alimentacin principal cuando es proporcionada en especie
CONTROL GUBERNAMENTAL
(artculo 9 del TUO del Decreto Legislativo N 650).
La CTS se devenga desde el primer mes de iniciado el vnculo
laboral; cumplido este requisito toda fraccin se computa por
treintavos. Se deposita semestralmente en la institucin elegi-
da por el trabajador. Efectuado el depsito queda cumplida y
pagada la obligacin, sin perjuicio de los reintegros que deban
efectuarse en caso de depsito insuficiente o que resultare di-
minuto (artculo 2 del TUO del Decreto Legislativo N 650).
Pago semestral. No se paga.