PPSA RJ 2017 Edital v07

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO
E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

www.presalpetroleo.gov.br
EDITAL n. 01/PPSA
A Empresa Brasileira de Administrao de Petrleo e Gs Natural S.A., empresa pblica federal vinculada ao
Ministrio de Minas e Energia, criada atravs do Decreto n. 8.063/13, de 01 de agosto de 2013, autorizado pela Lei
Federal n. 12.304/10, de 02 de agosto de 2010, torna pblico a realizao de Processo Seletivo, destinado seleo
de pessoal para a contratao de 15 (quinze) vagas de cargos temporrios (de contratao por tempo determinado),
pelo perodo de 2 (dois) anos, de acordo com as condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser
realizado sob a responsabilidade, organizao e operacionalizao da FUNRIO, endereo eletrnico:
www.funrio.org.br e e-mail: ppsa2017@funrio.org.br, com sede a Rua Professor Gabizo, 262 - Bairro Maracan -
Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.271-062.
1.2. O Processo Seletivo visa ao provimento de vagas de cargos temporrios, para o Quadro de Pessoal da PPSA,
conforme o nmero de vagas definido neste Edital (Anexo I).
1.3. O Anexo I - Tabela de Cargos, rea de Atuao, Nvel de Escolaridade, Vagas e Tipos de Provas -
apresenta o nome do cargo, a rea de atuao, nvel de escolaridade, a distribuio de vagas em Ampla
Concorrncia (AC), vagas destinadas aos candidatos Pessoas com Deficincia (PcD) e vagas destinadas aos
candidatos que concorrem vaga reservada aos candidatos que se autodeclaram Negros ou Pardos (N/P) e Vagas
para o Cadastro Reserva (CR) e os tipos de provas a serem aplicadas para cada cargo/rea de atuao.
1.4. O Anexo II Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Experincia Profissional Exigida, Carga Horria
Semanal e Salrio - apresenta o nvel de escolaridade, experincia profissional exigida, carga horria semanal e
salrio definida para cada cargo.
1.5. O Anexo III Atribuio e Atividades a serem executadas para cada cargo descreve as atribuies e as
atividades que devero ser executadas para cada cargo/rea de atuao.
1.6. O Anexo IV - Quadro de Etapas - apresenta a relao dos cargos/rea de atuao, os tipos de etapas de
seleo a serem realizadas pelos candidatos para cada cargo/rea de atuao, as disciplinas associadas a cada
prova, a quantidade de questes por disciplina, total de pontos da disciplina, o mnimo de pontos por disciplina e o
mnimo de pontos do total de pontos para aprovao.
1.7. O Anexo V Contedos Programticos - descreve os contedos programticos de cada disciplina para cada
cargo/rea de atuao.
1.8. O Anexo VI Cronograma Previsto dos Eventos descreve as datas previstas para realizaes de eventos
do Processo Seletivo.
1.9. Todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo sero publicados no Dirio Oficial da Unio (DOU), na
pgina eletrnica da FUNRIO: www.funrio.org.br e na pgina eletrnica da PPSA: www.presalpetroleo.gov.br.
1.10. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Processo Seletivo nos rgos de imprensa oficial e
sites citados no subitem 1.9, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles
divulgados.
1.11. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar, na pgina do Processo Seletivo, endereo
eletrnico: www.funrio.org.br, todas as etapas mediante observao do cronograma (Anexo VI) e das publicaes
disponibilizadas. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste
Edital, com renncia expressa a quaisquer outras.
1.12. No ser enviada nenhuma correspondncia durante a realizao das etapas do Processo Seletivo, por
Correio (ECT), por SMS, Whatsapp ou por E-Mail. A FUNRIO poder enviar a seu critrio correspondncias que
se fizerem necessrias a fim de esclarecimentos.
1.13. Antes de efetuar o recolhimento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preencheu
todos os requisitos exigidos neste Edital, devendo declarar que leu o Edital, seus Anexos e eventuais retificaes,
caso existam, quando realizar seu cadastramento e sua inscrio.
1.14. Todas as divulgaes na pgina sero aps as 17 horas e a meno de horrio neste Edital ter como
referncia o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS CARGOS
2.1. As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios constitucionais pertinentes (Constituio Federal de 1988),
pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, bem como pela legislao complementar e normas internas
vigentes na PPSA.
2.2. O Processo Seletivo visa contratao de 15 (quinze) vagas de cargos temporrios da PPSA, estabelecida
pela Lei Federal n 12.304/10, de 02 de agosto de 2010, que autorizou o Poder Executivo a criar a PPSA, estabelece
em seu artigo 15, que a PPSA poder efetuar a contratao de pessoal por tempo determinado, com durao mxima
de dois anos, mediante processo seletivo simplificado, com os cargos definidos previstos no ANEXO I.
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Edital PPSA/FUNRIO n.01/2017 Processo Seletivo Julho/2017 Fls. 1 de 30
2.3. O nvel de escolaridade/cargo/rea de atuao exigido para a contratao est definido no Anexo I para o cargo
que concorre, devendo ser reconhecido por rgo oficial. Caso o cargo/rea de atuao seja de profisso que tenha
conselho de classe, o candidato dever apresentar tambm o Registro do Conselho a que pertence.
2.4. Atribuies Especficas dos cargos/reas de atuao, oferecidas no presente certame, esto contidas no Anexo
III.
2.5. Regime de Trabalho:
2.5.1. Os candidatos aprovados em todas as fases sero convocados e empossados no cargo sob o Regime
Celetista. A contratao do candidato aprovado em qualquer dos cargos/reas de atuao de que trata este Edital,
dar-se- no respectivo nvel de salrio do cargo. A carga horria dos diversos cargos/reas de atuao est
discriminada no Anexo II.
2.6. Os salrios esto discriminados no Anexo II.
2.7. Benefcios
Os benefcios oferecidos so os vigentes para os empregados da PPSA: reembolso de 50% das despesas com
assistncia mdica e odontolgica limitados a R$ 844,00 por ms e, auxilio refeio no valor mensal de R$ 527,50.
3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)

3.1. Das vagas destinadas a cada cargo previsto no Anexo I, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do processo seletivo, 5 % (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto Federal n 3.298/99, de 20
de Dezembro de 1999, e suas alteraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo
pretendido.
3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD) concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PcD);
b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 03 (trs)
meses por mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como
provvel causa da deficincia.
3.2.1. O candidato que possua deficincia enquadrada nos requisitos deste item 3 poder informar no campo tipo de
deficincia, qual o cdigo CID-10 que seja relativo ao seu caso, mesmo que opte por concorrer para uma vaga de
cargo/rea de atuao que no possua vaga para PcD. Estes candidatos podero se inscrever nas vagas de Ampla
Concorrncia (AC) informando sua condio de PcD para que fique registrado, caso haja possibilidade de ampliao
de vagas para o cargo, estes podero vir a ser convocados para a vaga restrita de PcD (se houver mais de 10 vagas
para o cargo, por exemplo). Caso o candidato marque no campo de cdigo da deficincia, dever enviar o laudo
mdico com previsto mesmo que no concorra a vaga.
3.2.2. O candidato dever entregar, at o dia 08 de Agosto de 2017 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de
Inscrio), enviando por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) (Processo Seletivo PPSA 2017 - Laudo
Mdico), para o endereo: Rua Prof. Gabizo, 262 - Bairro Maracan - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.271-062) ou
entregar pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada)
referidos na alnea b do subitem 3.2, na FUNRIO no endereo: Rua Prof. Gabizo, 262 - Bairro Maracan - Rio de
Janeiro - RJ, no horrio das 09h s 17h, de segunda sexta-feira (exceto em feriado).
3.2.3. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via
acima citada, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia (PcD) poder tambm requerer, no ato da inscrio, na
forma do subitem 6.5.11 deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as
condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este Processo
Seletivo e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.
3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoas com
Deficincia (PcD) ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br, na ocasio da
divulgao dos locais e horrios de realizao das provas.
3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.7. Os candidatos que se declararam Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no processo seletivo, sero
convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela FUNRIO e
PPSA. A Junta Mdica Multiprofissional verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no

perodo de experincia de 90 (noventa) dias, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo/rea de atuao
e a deficincia apresentada, nos termos do Artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido
nos ltimos 90 (noventa) dias, contados da data da convocao para contratao e de exames comprobatrios da
deficincia apresentada, que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
3.9. A no observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PcD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado
deficiente, permanecer somente na lista geral de classificao do cargo/rea de atuao de opo, deixando de
figurar na lista especfica dos candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a
classificao geral do cargo/rea de atuao de opo
3.11. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declarem Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no
processo seletivo e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de atuao de opo.
3.12. Caso a primeira convocao para o cargo/rea de atuao seja destinada apenas uma vaga PcD, essa
dever ser preenchida prioritariamente pelo candidato melhor classificado na listagem de classificao restrita de
PcD. Assim, das prximas vagas que venham a surgir, para o cargo/rea de atuao, somente sero destinadas
vagas para os candidatos da Ampla Concorrncia (AC).
3.13. As vagas definidas no Anexo I a este Edital que no forem providas por falta de candidatos PcD, aprovados no
Processo Seletivo ou na Percia Mdica, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, com estrita
observncia ordem classificatria.
4. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (CANDIDATOS QUE SE AUTODECLARAREM

PRETOS OU PARDOS, CONFORME ART. 2 DA LEI N 12.990/2014)
4.1. Em cumprimento ao disposto no Artigo 1 caput da Lei Federal n 12.990/14, de 09 de junho de 2014, ficam
reservados 20% (vinte por cento) do total das vagas, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, para
candidatos que se autodeclarem negros ou pardos.
4.1.1. A reserva de vagas aos candidatos autodeclarados negros ou pardos, ser aplicada sempre que o nmero de
vagas oferecido for igual ou superior a 03 (trs).
4.1.2. Se da aplicao do percentual previsto no subitem 4.1 deste Edital resultar nmero fracionrio, o quantitativo
de vagas reservadas ser aumentado para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de a parte fracionria
ser igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de a
parte fracionria ser menor que 0,5 (cinco dcimos).
4.2. O candidato autodeclarado negro ou pardo concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s
vagas de Ampla Concorrncia (AC) e, ainda, s vagas reservadas aos negros ou pardos (N/P) do cargo para o qual
se inscreveu.
4.3. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros dever, no ato da inscrio, se
autodeclarar preto ou pardo conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatstica IBGE.
4.3.1. Em caso de constatao de declarao falsa, ser aplicado o previsto no Artigo 2, pargrafo nico da Lei
Federal n 12.990/14, de 09 de junho de 2014.
4.4. Caso a primeira convocao para o cargo/rea de atuao seja destinado apenas uma vaga N/P, essa dever
ser preenchida prioritariamente pelo candidato melhor classificado na listagem de N/P. Assim, das prximas vagas
que venham a surgir, para o cargo/rea de atuao, somente sero destinadas vagas para os candidatos da Ampla
Concorrncia (AC).
4.5. As vagas reservadas a candidatos negros ou pardos que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no Processo Seletivo ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados na lista
de Ampla Concorrncia, observada a ordem geral de classificao.
5. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO NO CARGO

5.1. A contratao dos candidatos aprovados e classificados para as vagas existentes, de acordo com o Anexo I,
est sujeita ao cumprimento das seguintes exigncias:
5.1.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as fases no Processo Seletivo de que trata este Edital
ser convocado para contratao no cargo/rea de atuao que concorreu, desde que atendidas, cumulativamente,
as seguintes exigncias e requisitos para contratao no cargo/rea de atuao:
5.1.2. Ter sido aprovado e classificado para as vagas existentes para contratao no presente Processo Seletivo, na
forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas retificaes;

5.1.3. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72, de 12 de abril de
1972 e 70.436/72, de 18 de abril de 1972 e do Artigo 12, 1 da Constituio Federal.
5.1.4. Dever apresentar os documentos listados abaixo, original e cpia, quando solicitado:
5.1.4.1. Carteira do Trabalho (CTPS) do MTE (original) e 1 (uma) foto 3 x 4 (colorida);
5.1.4.2. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais,
apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
5.1.4.3. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);
5.1.4.4. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos nos Anexos I e II, atravs da apresentao de documentao
original e cpia simples;
5.1.4.5. Ser considerado APTO na Avaliao Mdica Admissional;
5.1.4.6. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples)
5.1.4.7. Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF (original e cpia simples);
5.1.4.8. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples) ou averbao (original e
cpia simples);
5.1.4.9. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e cpia simples) ou 24 (vinte e
quatro anos) quando for estudante universitrio (trazer comprovante de matrcula na entidade de ensino);
5.1.4.10. Carteira de Vacinao Atualizada dos filhos menores de 5 (cinco) anos;
5.1.4.11. PIS/PASEP (original e cpia simples);
5.1.4.12. Registro no Conselho Profissional se for o caso (original e cpia simples);
5.1.4.13. Comprovante de Regularidade com a Anuidade do Conselho Profissional (original e cpia simples);
5.1.4.14. Comprovante de pagamento de Contribuio Sindical (original e cpia simples);
5.1.4.15. Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples) de acordo com os requisitos exigidos para
o cargo;
5.1.4.16. Os candidatos devero apresentar no ato da convocao para contratao as cpias dos contratos, carteira
de trabalho ou outros documentos legais que comprovem o tempo de experincia mnima requisitada no Anexo II
para cada cargo. Caso o candidato no consiga comprovar a exigncia de anos de experincia mnima ser
eliminado do processo seletivo.
5.2. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da contratao.
5.3. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser
estabelecidos impedir a contratao do candidato.
5.4. Cumprir na integra s determinaes previstas no Edital de Abertura do Processo Seletivo e suas possveis
retificaes.
6. DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO

6.1. Valores das Taxas de Inscrio:
rea Nvel de Escolaridade Valor das Taxas de Inscrio (R$)

Tcnica e Assessoria Nvel Superior Assistente Snior (GMO09/OSS10/PIP11/IDG12) R$ 200,00 (duzentos reais)
Nvel Superior Assistente Pleno (EPC01/AEP02/AGE03/DSG04/
Tcnica e Assessoria R$ 145,00 (cento e quarenta e cinco reais)
OGP13/CMR14/MGR15)
Apoio Nvel Superior Assistente III (GPL08) R$ 115,00 (cento e quinze reais)
Apoio Nvel Superior Assistente II (ARS05/GTC07) R$ 100,00 (cento reais)
Apoio Nvel Superior Assistente I (CFC06) R$ 80,00 (oitenta reais)
6.2. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br,
solicitada no perodo entre 09 horas do dia 11 de Julho de 2017 e 23 horas e 59 minutos do dia 06 de Agosto de
2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
6.2.1. O candidato antes de realizar sua inscrio para o cargo/rea de atuao que deseja concorrer dever
previamente se cadastrar no stio do processo seletivo, preenchendo todos os campos do cadastro, em especial os
campos assinalados com *, que so campos de preenchimento obrigatrio. Ao final do processo de cadastramento
o candidato dever preencher a senha que ser utilizada em todos os acessos para obter informaes sobre sua
situao no processo seletivo.
6.2.1.1. O candidato sempre que acessar a pgina do processo seletivo dever preencher seu LOGIN (seu CPF) e a
SENHA, cdigo que cadastrou. Sem este procedimento de LOGAR na pgina do processo seletivo no poder
acessar seus dados e informaes disponibilizadas de forma individualizada.
6.2.1.2. O candidato ao preencher seus dados deve faz-lo com o mximo de cuidado e ateno para que no haja
inconsistncia no envio dos dados ao banco recolhedor ou no caso de solicitao de iseno com uso do NIS. Nos
dois casos os dados so analisados por rgos externos que verificaro e cruzaro os dados com outras fontes de
dados.

6.2.1.3. O boleto no ser emitido ao final do preenchimento do formulrio de inscrio, devendo o candidato retornar
ao stio para a emisso do boleto at 2 (dois) dias teis aps sua inscrio. Caso os dados enviados ao banco
recolhedor tenham alguma inconsistncia o candidato dever retornar a pgina de cadastramento para alterar os
dados que no foram confirmados. O procedimento de emisso de boleto s estar disponvel aps a confirmao
da conferncia dos dados, ficando o boto Boleto ativo para a emisso.
6.2.1.4. A emisso dos boletos s ser liberada para impresso a partir do terceiro dia til aps o inicio do
processo de inscrio.
6.2.2. Aps finalizar todo o procedimento de cadastramento, o candidato poder ento, preencher o formulrio de
inscrio, escolhendo o cargo/rea de atuao que deseja concorrer, o local onde pretende trabalhar e demais
informaes pertinentes a sua inscrio.
6.2.3. A FUNRIO no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
6.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio
gerado aps a concluso do procedimento de confirmao dos dados pelo banco recolhedor.
6.3.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, internet banking, bem como nas Casas Lotricas,
Correios (Banco Postal) e Correspondentes Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
6.3.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 08 de Agosto de 2017 (ltimo Dia do
Pagamento da Taxa de Inscrio).
6.3.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
6.3.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto ou perda do mesmo, o candidato poder emitir a 2 via,
opo disponvel na pgina do Processo Seletivo, bastando para isso acessar a pgina do processo seletivo clicando
no boto Boleto. No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio,
em dinheiro ou cheque.
6.3.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria ou correspondente bancrio no significa
que a inscrio no Processo Seletivo tenha sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do
crdito do pagamento pela Instituio Bancria e sua transferncia a organizadora;
6.3.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente, em espcie, transferncia eletrnica, DOC, cheque ou
agendamento de pagamento;
6.3.5.2. Caso o valor pago seja inferior ao valor da inscrio, a inscrio no ser confirmada.
6.3.5.3. Caber aos candidatos acompanhar atravs da pgina eletrnica da FUNRIO, onde realizou a inscrio, a
confirmao do processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de at 5 (cinco) dias teis aps a data do
pagamento, se o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio continua como NO
PAGA, o mesmo dever, imediatamente, encaminhar e-mail para ppsa2017@funrio.org.br, informando seus dados
(CPF, nome completo e nmero de inscrio) e anexando cpia do comprovante de pagamento. O candidato ser
informado da alterao ou no em at 5 (cinco) dias teis aps o envio do e-mail, quando ser comunicado por e-mail
sobre a situao. Para acompanhar a situao da inscrio o candidato poder acessar no endereo eletrnico da
FUNRIO: www.funrio.org.br, bastando se logar e acessar sua inscrio;
6.3.6. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico da FUNRIO:
www.funrio.org.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno
desse documento.
6.4. Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNRIO disponibilizar Posto de Atendimento
com acesso Internet, no endereo Rua Professor Gabizo, 262 - Bairro Maracan - Rio de Janeiro - RJ, iniciando s
10h do dia 11 de Julho de 2017 at as 17h, do dia 03 de Agosto de 2017, somente nos dias teis.
6.5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO
6.5.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o cargo/rea de atuao pretendida. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea de atuao da vaga.
6.5.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da opo de cargo/rea
de atuao.
6.5.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
6.5.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos ou processo
seletivos.
6.5.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.5.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo
a FUNRIO do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher o formulrio de forma completa e
correta.
6.5.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame ou por convenincia da PPSA.

6.5.7. Da Iseno de Taxa - Nesta condio basta ao candidato ao se inscrever preencher o formulrio de Inscrio
e marcar que requer o direito a Iseno que estar disponvel no endereo eletrnico da FUNRIO:
www.funrio.org.br entre os dias 11 de Julho a 14 de Julho de 2017.
6.5.7.1. Condio de hiposuficiente econmico: Nesta condio basta ao candidato ao se inscrever preencher o
formulrio de Inscrio e marcar que requer o direito a Iseno mediante o preenchimento do Nmero de
Identificao Social (NIS).
6.5.7.1.1. No caso de optar por solicitar a iseno utilizando o NIS o candidato dever informar obrigatoriamente o
seu Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, preenchendo-o no campo definido no
formulrio e marcar a opo que deseja concorrer utilizando o NIS. Os campos: nome da me, data de
nascimento, RG devem ser rigorosamente preenchidos de acordo com o que est cadastrado no CADnico. O
nmero do NIS deve ser o nmero do prprio candidato.
6.5.7.1.2. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do
Cadnico.
6.5.7.1.3. A verificao da condio para a iseno de taxa de inscrio ser confrontada com os dados geridos pelo
Ministrio do Desenvolvimento Social/MDS, atravs do SISTAC, pelo rgo gestor do CADnico.
fundamental que os dados preenchidos pelo candidato no formulrio de inscrio estejam exatamente iguais aos
dados que esto no cadastro do Cadnico.
6.5.7.1.4. A relao preliminar com as isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada na pgina do processo
seletivo da FUNRIO: www.funrio.org.br.
6.5.7.2. O candidato s poder realizar um nico pedido de iseno de taxa de inscrio para um determinado
CPF/Cargo/rea de atuao em uma nica condio de pedido de iseno. Caso o candidato realize mais de um
pedido de iseno os anteriores sero bloqueados sendo analisado apenas o ltimo pedido de iseno postado,
ficando sem efeito todos os demais pedidos de iseno realizados anteriormente.
6.5.7.3. No dia 18 de Julho de 2017, a FUNRIO publicar, na pgina do Processo Seletivo, a relao preliminar dos
candidatos que solicitaram o Pedido de Iseno com a situao e condio.
6.5.7.4. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada, no necessitando de
realizar nenhum procedimento, devendo emitir seu comprovante acessando sua inscrio na pgina aps se logar. O
candidato que no tiver seu pedido de iseno aceito poder emitir o boleto a partir da sua solicitao de iseno no
aceita, utilizando normalmente o procedimento de pagamento da taxa de inscrio, bastando acessar no endereo
eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br, acessando a pgina e sua inscrio clicando no boto Boleto aps se
logar.
6.5.8. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio dentro do prazo estabelecido para inscrio estar automaticamente excludo do Processo Seletivo.
6.5.9. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio devero ser mantidos em
poder do candidato.
6.5.10. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter s provas, o candidato dever solicit-las no
ato da inscrio, no campo especfico do Formulrio de Inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais
necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso.
6.5.11. O candidato que necessitar de Atendimento Especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 08 de Agosto de 2017 (ltimo
Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio), para a FUNRIO Processo Seletivo PPSA 2017 - Laudo Mdico por
SEDEX, para o endereo: Rua Professor Gabizo, 262 - Bairro Maracan - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.271-062,
os seguintes documentos: cpia autenticada em cartrio do CPF e cpia autenticada em cartrio do Laudo Mdico
que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida.
6.5.11.1. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF de
responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea
a chegada da documentao a seu destino.
6.5.11.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a solicitao at o dia 08 de Agosto
de 2017 (ltimo Dia para Pagamento da Taxa de Inscrio), e dever levar um acompanhante maior de idade, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana durante a prova. No
haver compensao do tempo gasto para a amamentao ao tempo de prova da candidata. A candidata que no
levar acompanhante no poder realizar as provas.
6.5.11.3. A cpia autenticada em cartrio do CPF e o do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
valer somente para este processo seletivo. No sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
6.5.11.4. A data de emisso do laudo mdico no pode ser superior a 90 dias anterior a data limite para envio do
mesmo, sob pena de no ser aceito.

6.5.11.5. O candidato que professa religio que preserva o sbado (SABATISTAS) dever indicar sua condio,
informando no Formulrio de Inscrio para que seja possvel atend-lo obedecendo questo religiosa caso seja
realizado prova no sbado.
6.5.11.6. O candidato portador de deficincia visual dever indicar sua condio, informando no Formulrio de
Inscrio a necessidade de realizar a prova como: Prova Ampliada; Prova impressa em BRAILE; Fiscal Ledor, Fiscal
Ledor/Transcritor que ser disponibilizado no dia da prova. Neste caso, o candidato dever apresentar
obrigatoriamente laudo mdico informando seu grau de deficincia. O no envio do Laudo Mdico dentro do prazo
previsto neste edital descaracterizar a solicitao de necessidade especial no sendo fornecidas ao candidato tais
condies solicitadas.
6.5.11.6.1. No caso de solicitao de prova ampliada o candidato receber o Carto de Resposta em tamanho
normal, sem qualquer diferena dos demais candidatos.
6.5.11.7. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando
no Formulrio de Inscrio a necessidade de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o
auxlio de Transcritor, no podendo a FUNRIO ser posteriormente responsabilizado pelo candidato, sob qualquer
alegao, por eventuais erros de transcrio provocados pelo Transcritor. Poder ainda solicitar apoio de Interprete
de LIBRAS;
6.5.11.8. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no Formulrio de
Inscrio se necessita de sala de prova de fcil acesso e, quando for o caso, se utiliza cadeira de rodas.
6.5.11.9. O candidato que necessitar de tempo adicional para realizar a prova dever indicar sua condio,
informando sua necessidade no Formulrio de Inscrio. Neste caso, o candidato dever apresentar obrigatoriamente
laudo mdico informando o motivo. O no envio do Laudo Mdico dentro do prazo previsto neste edital
descaracterizar a solicitao de necessidade especial no sendo fornecidas ao candidato tais condies solicitadas.
6.5.11.9.1. O laudo dever ser postado ou entregue, impreterivelmente, at o dia 08 de Agosto de 2017 (ltimo Dia
do Pagamento da Taxa de Inscrio).
6.5.11.9.2. No caso da entrega ser feita pessoalmente, pelo prprio ou por terceiros, esta dever ocorrer em dias
teis, no horrio de 09 horas s 16 horas, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
6.5.11.10. No atendimento s condies especiais, no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
6.5.11.11. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio, necessitar de condies
especiais para realizar a Prova Objetiva dever, em at 48 horas antes da realizao das provas, requer-las a
FUNRIO por meio do e-mail: ppsa2017@funrio.org.br e por meio de contato telefnico.
6.5.11.12. O referido laudo original ou cpia autenticada em cartrio dever ser entregue ao coordenador da FUNRIO
no local de realizao de prova.
6.5.11.13. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no
endereo eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e confirmao dos
dias e horrios de realizao das provas.
6.5.11.14. A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
6.5.12. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea de atuao por ocasio da
contratao.
6.5.13. O candidato que se inscrever mais de uma vez, para cargos diferentes, tendo obedecido ao item 5 do
presente edital, havendo coincidncia do dia e do horrio de realizao das provas, dever comparecer, no dia das
provas, ao local e sala de prova da opo que deseja concorrer e realizar a prova correspondente, sendo presente
nesta e faltoso nas demais opes.
6.5.14. obrigao do candidato, conferir no Comprovante de Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato do
processo de inscrio), no Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou mediante acesso pgina da FUNRIO na
Internet, os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado
emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo/rea de atuao a que concorre; nome da me, nome do pai, nvel
de escolaridade, endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de
Pessoa com Deficincia (PcD) que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo
s vagas reservadas Pessoa com Deficincia (PcD) ou como cotista em vagas para Negros ou Pardos (N/P).
7. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCI)

7.1. O Carto de Convocao para a Etapa de Prova (CCI) ser disponibilizado no endereo da FUNRIO:
www.funrio.org.br na data prevista no cronograma (Anexo VI) do processo seletivo.
7.1.1. Para obter esta informao o candidato, dever acessar na pgina do processo seletivo FUNRIO:
www.funrio.org.br, e obrigatoriamente imprimir o seu CCI, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de
inscrio, cargo/rea de atuao, data, horrio da prova, local de prova, endereo completo do local de prova, sala de
prova, tempo de durao, dentre outras informaes, a partir do dia 18 de Agosto de 2017, acessando sua inscrio
onde poder verificar o Carto de Convocao para a Etapa - CCI.

7.2. obrigao do candidato, conferir na Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato de inscrio), no Boleto de
pagamento do valor da inscrio ou na pgina da FUNRIO na Internet, os seguintes dados: nome, nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo/rea de
atuao, nome da me, nome do pai (campo no obrigatrio), nvel de escolaridade, endereo completo, telefone
residencial, telefone celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD)
que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas pessoa
com deficincia (PcD) ou como cotista em vagas para Negros ou Pardos (N/P).
7.3. Caso haja inexatido em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia (PcD) que tenha optado por
concorrer s vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial para realizao das provas, o
candidato dever entrar em contato com a FUNRIO, pelo telefone (21) 2567-9994, das 09 s 17 horas, horrio
oficial de Braslia/DF, nos dias 11 e 13 de Agosto de 2017, conforme orientaes constantes no endereo
eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br.
7.4. Caso candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de
inconsistncia ou falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do processo seletivo o servio de
Meus Dados, devendo estar logado com seu CPF e senha.
7.4.1. O candidato, no poder alterar os seguintes dados: cargo/rea de atuao para o qual concorre e seu CPF,
os demais dados podero ser alterados pelo candidato utilizando o servio disponvel na pgina do processo seletivo.
7.4.2. Os eventuais erros de digitao, no corrigidos antes das provas podero ser corrigidos no dia das respectivas
provas mediante solicitao ao fiscal de sala para que anote no campo prprio da Ata de Sala o campo a ser
alterado.
7.5. As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao alfabtica de candidatos por local de prova
(arquivo em formato PDF), estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br,
sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet, vlido como Carto de Convocao para a
Etapa de Prova (CCI).
7.6. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter as
informaes necessrias sobre sua alocao, por meio das formas descritas neste Edital.
7.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim
de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
7.7.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas, para
fins de justificativa de sua ausncia.
7.8. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato
e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo.
8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

8.1. O Processo Seletivo ser composto de:
a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos as vagas de
cargos/reas de atuao;
b) Prova Discursiva (PD), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos as vagas de
cargos/reas de atuao;
c) Avaliao Mdica Admissional, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos/reas de atuao
(Esta Etapa ocorrer por ocasio da convocao para a contratao dos candidatos classificados dentro das vagas);
d) Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, de carter eliminatrio, para os candidatos a
todas as vagas de cargos/reas de atuao (Esta Etapa ocorrer por ocasio da convocao para a contratao dos
candidatos classificados dentro das vagas).
9. DAS ETAPAS
9.1. Da Fase da Prova Objetiva (PO)
9.1.1. A Prova Objetiva (PO), para os candidatos a todos os cargos/reas de atuao, ser composta de questes
do tipo mltipla escolha.
9.1.1.1. Cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
9.1.1.1.1. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito definitivo oficial
ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
9.1.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mnimo de pontos para aprovao por
prova esto descritos no Anexo IV, deste Edital.
9.1.1.3. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva. Ser disponibilizado, no
dia seguinte a aplicao da prova objetiva, os exemplares de todas as provas para todos os cargos/reas de atuao.
O gabarito preliminar oficial das respostas ser divulgado no dia seguinte aplicao das Provas.
9.1.1.4. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira

responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste
Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do
candidato.
9.1.1.5. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto
de Respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou as
instrues de preenchimento no Carto de Respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de
marcao no-preenchido integralmente.
9.1.1.6. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
ptica.
9.1.1.7. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio, cargo/rea de atuao que optou e o nmero de seu documento de identidade.
9.1.1.8. O candidato NO poder anotar seus assinalamentos (copiar suas respostas) de seu Carto de
Resposta, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.
9.1.1.9. A FUNRIO divulgar a imagem do Carto de Respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas,
exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 10.1.10. deste Edital, no dia 31 de Agosto de 2017, com seus
assinalamentos, e que poder ser impresso, sendo, entretanto acessado somente pelo candidato mediante sua
senha de acesso.
9.2. Da Fase da Prova Discursiva (PD)
9.2.1. A Prova Discursiva (PD), composta de 4 (quatro) questes. No caso dos cargos/reas de atuao
(EPC01/AEP02/AGE03/DSG04/GMO09/OSS10/PIP11/IDG12/OGP13/CMR14/MGR15) as questes 01, 02 e 03
sero respondidas na lngua portuguesa e a quarta questo dever ser respondida em lngua inglesa quando a
pergunta for redigida em lngua inglesa. No caso dos cargos/reas de atuao (ARS05/CFC06/GTC07/GPL08) que
tero a quarta questo redigida em lngua portuguesa o candidato dever responder em lngua portuguesa.
9.2.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mnimo de pontos para aprovao por
prova esto descritos no Anexo IV deste Edital.
9.2.3. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes da Prova Discursiva. Sero disponibilizados, no
dia seguinte a aplicao da prova discursiva, os exemplares de todos os cadernos de questes para todos os
Cargos/reas de atuao.
9.2.4. O candidato deve responder as questes dentro do espao correspondente no Caderno de Folhas de
Respostas. O caderno de Folhas de Respostas conter pelo menos uma folha com 30 linhas para cada resposta de
cada questo, sendo disponibilizada para cada questo a mesma quantidade de folha de rascunho identificada no
centro da pgina. A quantidade de folhas de repostas por questo ser definida pela banca responsvel pela
elaborao das questes.
9.2.5. O preenchimento das Folhas de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes. Em
hiptese alguma haver substituio das Folhas de Respostas por erro do candidato.
9.2.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha
destinada exclusivamente a resposta da questo correspondente. No ser considerado para efeito de correo o
preenchimento feito pelo candidato na folha de rascunho, ainda que esteja em conformidade com o gabarito
oficial. As folhas de rascunho estaro disponveis no final do caderno de questes.
9.2.7. O candidato no dever molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu caderno de
Folhas de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo.
9.2.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio, Cargo/rea de atuao que optou e o nmero de seu documento de identidade.
9.3. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo V.
10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

10.1. Das Condies de realizao da Prova Objetiva e Prova Discursiva
10.1.1. As Provas Objetivas sero realizadas no dia 26 de Agosto de 2017 (SABADO) e tero durao de 5
(cinco) horas, iniciando-se s 16 (dezesseis) horas, horrio oficial de Braslia/DF, e as Provas Discursivas, sero
realizadas no dia 27 de Agosto de 2017 (DOMINGO) e tero durao de 4 (quatro) horas, iniciando-se s 09 (nove)
horas, horrio oficial de Braslia/DF, devendo o candidato chegar com 1 (uma) hora de antecedncia.
10.1.2. Os locais das provas sero informados no endereo eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br, cabendo ao
candidato acompanhar a divulgao dos mesmos.
10.1.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica
de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade com foto, devendo chegar com
antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao
local das Provas;

10.1.3.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-
Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais da
Defensoria Pblica, do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei
Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao.
10.1.3.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato e de sua assinatura.
10.1.3.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial e original de identidade
com foto apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
10.1.3.3. O candidato que no apresentar documento oficial e original de identidade com foto no realizar as provas.
No ser aceito cpia mesmo autenticadas.
10.1.3.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade com foto, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial,
expedido no mximo 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. O candidato ter um
prazo de 5 (cinco) dias teis para voltar ao local definido no momento da identificao especial para apresentar um
novo documento oficial e original com foto, sob pena de no apresentando no prazo ser eliminado do Processo
Seletivo.
10.1.4. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que
seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato.
10.1.5. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinado pela organizao do
Processo Seletivo.
10.1.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para
o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio.
10.1.7. No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando consigo, levando ou
conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que desligados ou mesmo sem a
fonte de energia), qualquer tipo de relgio com mostrador digital, pager, agenda eletrnica, notebook, palm top, tablet
(ipad, etc.), receptor, gravador, tocador de msica (ipod, etc.), fone de ouvido, smart phone, pen drive, mquina
fotogrfica, etc.). No caso do candidato ter autorizao de portar arma de fogo, este dever procurar a coordenao
para deixar sob custodia, devendo este ser responsvel por desmunici-la e colocar em envelope de segurana que
ficar na sala de coordenao at o final da prova do candidato.
10.1.7.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
10.1.7.2. O descumprimento do descrito no subitem 10.1.7., deste Edital, implicar na eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
10.1.8. Da Aplicao das Provas (As provas sero aplicadas em turnos distintos):
10.1.8.1. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o Carto de
Respostas no turno da Prova Objetiva e no caso da prova discursiva o Caderno de Folhas de Respostas.
10.1.8.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas no Carto de Respostas da Prova Objetiva e assinar
seu nome em local apropriado.
10.1.8.1.2. O candidato dever conferir as informaes contidas no Caderno de Folhas de Respostas da Prova
Discursiva e aps essa verificao dever destacar a filipeta da pgina inicial onde constam seus dados pessoais
destacando-a de forma a desidentific-la.
10.1.8.1.3. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de
Respostas da Prova Objetiva ou na filipeta (parte destacvel da primeira folha do caderno de Folhas de Respostas da
Prova Discursiva) do Caderno de Folhas de Respostas da Prova Discursiva, estes devem ser informados ao fiscal de
sala, que proceder na anotao em campo prprio na Ata de Sala.
10.1.8.1.3.1. No permitida a solicitao de alterao de Cargo/rea de atuao para o qual o candidato concorre
e/ou o tipo de vaga escolhida (vaga de Ampla Concorrncia (AC) ou vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PcD))
ou vaga reservada para os candidatos cotistas, seja qual for o motivo alegado.
10.1.8.1.4. O candidato dever utilizar caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, para as respostas das
Provas Objetivas e das Provas Discursivas. No ser admitido o preenchimento a lpis na folha de resposta
destinada questo. O preenchimento do Carto de Respostas da Prova Objetiva e do Caderno de Folhas de
Respostas da Prova Discursiva ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade
com as instrues contidas na capa do caderno de Questes (prova).
10.1.8.1.5. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as
respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo
eletrnica. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever
proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova e nas instrues no carto.
10.1.8.1.6. O candidato dever destacar a filipeta da capa da Folha de Resposta, onde se encontram as informaes
do candidato, de modo desidentificar as Folhas de Respostas antes de entreg-las ao Fiscal de Sala.

10.1.8.1.7. O candidato no deve colocar marcas, assinar, preencher seu nome nas Folhas de Resposta das Provas
Discursivas de modo que sua prova possa ser identificada. Caso o candidato tome este tipo de procedimento sua
Prova Discursiva no ser corrigida recebendo a pontuao ZERO.
10.1.8.1.8. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas da Prova Objetiva ou do Caderno de
Folhas de Respostas da Prova Discursiva por erro do candidato.
10.1.9. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao
e acompanhamento da fiscalizao;
b) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seus Cadernos de
Questes das Provas Objetivas e das Provas Discursiva, Carto de Respostas da Prova Objetiva e seu Caderno de
Folhas de Respostas da Prova Discursiva (com todas as folhas que foram entregues inclusive as folhas de rascunho)
e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever
assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do Processo Seletivo, que ser lavrado pelo Coordenador
do local, sendo eliminado por desistncia do Processo Seletivo;
c) ao candidato no ser permitido levar seus Cadernos de Questes das Provas Objetivas ou das Provas
Discursivas, pois ser disponibilizado um exemplar da prova no endereo eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br,
no dia seguinte realizao da prova, bem como o gabarito preliminar oficial;
d) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, os seus Cadernos de Questes, o
seu Carto de Respostas e o seu Caderno de Folhas de Respostas, com todas as folhas que foram entregues
inicialmente, isto , todas as folhas para as respostas e as folhas destinadas aos rascunhos, solicitando a devoluo
do seu documento de identidade, que se encontra em poder do fiscal de sala, porm sempre visvel, desde o
momento do seu ingresso na sala;
e) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a
aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
10.1.10. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que:
a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio das Provas,
ou realizar as provas em local diferente do designado;
b) durante a realizao das provas, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no
autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando, (carregando consigo, levando ou
conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de relgio com
mostrador digital, bip, agenda eletrnica, notebook, palm top, smart phone, tablet, receptor, gravador,
mquina fotogrfica, etc.), quer seja, na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares, smart
phone, tablet, notebook ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala
de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a
tranqilidade necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova;
h) no realizar as provas, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao,
aps ter assinado a Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas e o Caderno de Folhas de
Respostas;
i) no devolver os Cadernos de Questes das Provas Objetivas e das Provas Discursivas, o Carto de Respostas da
Prova Objetiva e o Caderno de Folhas de Respostas;
j) deixar de assinar a Lista de Presena;
k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos;
11. DA CORREO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS

11.1. As provas objetivas e discursivas sero corrigidas pelos gabaritos definitivos oficiais aps a divulgao dos
mesmos.
11.2. A prova objetiva ser composta de 100 (cem) questes, divididas em disciplinas de Conhecimento Comum com
50 (cinquenta) questes e disciplinas de Conhecimentos Especficos com 50 (cinquenta) questes. Cada questo
vale 1 (um) ponto.
11.3. O candidato no poder zerar nenhuma das disciplinas, de conhecimento comum ou de conhecimento
especficos, sob pena de ser eliminado do processo seletivo.
11.4. Ser reprovado na prova objetiva o candidato que no obtiver pelo menos 40 % da pontuao em cada
disciplina ou obter menos de 50% da pontuao total prevista.
11.5. S tero as provas discursivas corrigidas os candidatos classificados dentro de at 25 (vinte e cinco) vezes o
nmero de vagas para o cargo/rea de atuao mais os empates na ltima nota da prova objetiva. Os demais

candidatos ainda que tenham obtido pontuao para aprovao na prova objetiva sero considerados eliminados do
processo seletivo.
11.6. As questes 01, 02 e 03 da prova discursiva tero pontuao mxima de 20,0 (vinte) pontos. A questo 04 ter
dupla correo; a primeira correo ser pelo conhecimento especifico com pontuao mxima de 20,0 (vinte) pontos
e a segunda correo ser pelo domnio da lngua da qual dever ser respondida com pontuao mxima de 20,0
(vinte) pontos.
11.7. Para ser aprovado na prova discursiva o candidato no poder zerar a quarta questo e obter pelo menos 50 %
do total da prova.
12. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO

12.1. A nota final do candidato ser calculada, da seguinte forma:
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + ND [Nota da Prova Discursiva]
12.2. Os candidatos considerados aprovados aps as duas fases de provas, segundo os critrios estabelecidos no
Anexo IV deste Edital, sero ordenados e classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o
Cargo/rea de atuao para o qual concorreu.
12.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os Cargos/reas de atuao, na
situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos
at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior pontuao na Prova Discursiva;
2o) maior pontuao na Prova Objetiva;
3o) maior pontuao na quarta questo da Prova Discursiva;
4o) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimento Bsicos e Especficos da Prova Objetiva;
5o) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Inglesa da Prova Objetiva; e,
6o) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; e,
7o) maior idade.
12.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os Cargos/reas de atuao, na
situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2o) maior pontuao na Prova Discursiva;
3o) maior pontuao na Prova Objetiva;
4o) maior pontuao na quarta questo da Prova Discursiva;
5o) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimento Bsicos e Especficos da Prova Objetiva;
6o) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Inglesa da Prova Objetiva;
7o) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; e,
8o) maior idade.
12.5. Ser eliminado do processo seletivo o candidato cuja nota por etapa for menor do que a especificada para cada
etapa e a nota final seja menor do que a especificada no Anexo IV.
12.6. Ao final do processo de classificao os candidatos sero relacionados na condio de ocupando vaga ou em
cadastro reserva para os 15 candidatos melhor classificados aps o desempate. Os demais mesmos que tenham
sido aprovados nas duas fases de provas, mas que no tenham ficado dentro das vagas estabelecidas no critrio
disposto no Anexo I, sero considerados eliminados do processo seletivo.
13. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

13.1. Sero disponibilizados na pgina formulrios eletrnicos para cada um dos recursos administrativos previstos e
relacionados aos eventos que s ficaro disponveis no intervalo de dias, sempre das 09 horas do primeiro at as
23h:59m do ltimo dia previsto no edital.
13.2. Sero permitidos recursos administrativos Contra as Questes das Provas Objetivas, Contra as Questes das
Provas Discursivas, Contra a Nota Preliminar da Prova Objetiva e Contra a Nota Preliminar da Prova Discursiva.
13.2.1. No caso da Prova Objetiva e Discursiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato,
relativamente ao gabarito preliminar, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente
fundamentado e informando o material bibliogrfico.
13.2.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas,
sero atribudos a todos os candidatos.
13.3. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo eletrnico da FUNRIO: www.funrio.org.br.
13.4. No ser permitido anexar qualquer documento em qualquer das etapas de recursos administrativos previstos
neste edital. O candidato dever sempre referenciar as fontes.

13.5. No caso dos recursos administrativos para os eventos de Contra a Relao Preliminar dos Candidatos que
concorrem s vagas de Pessoas com Deficincias e da Relao Preliminar dos Candidatos que concorrem s vagas
reservadas a Cotistas e Contra a Nota Preliminar da Prova Objetiva e da Prova Discursiva, admitir-se- um nico
formulrio de recurso.
13.6. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos
estipulados neste Edital.
13.7. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso
administrativo contra resultado de recurso.
14. DA COMPROVAO DE REQUISITOS E CONTRATAO

14.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes para contratao, de acordo com o Anexo I deste
Edital, obedecendo s ordens de classificao (Ampla Concorrncia (AC), Classificao de candidatos Pessoas com
Deficincias (PcD) e Classificao de Candidatos que concorrem como Cotista (N/P)), ser convocado, por
Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR).
14.1.2. O candidato convocado que no se apresentar no local e data ou prazo estabelecido, na convocao,
ser eliminado do Processo Seletivo.
14.2. Quando da convocao prevista no item 14.1 deste Edital, todos os pr-requisitos devero estar atendidos,
conforme estabelecido no item 5 (documentos) deste Edital.
14.2.1. O no atendimento a todos os pr-requisitos associados aos cargos/reas de atuao, no prazo estabelecido
pela PPSA, ou a no comprovao por meio de documentos legais do tempo de experincia mnima exigida
conforme consta no Anexo II, resultar na eliminao do candidato do processo seletivo.
14.3. Exame Mdico Admissional
14.3.1. Os candidatos convocados para a contratao sero submetidos previamente a avaliao mdica
admissional, caso no sejam considerados APTOS sero eliminados do processo seletivo.
14.3.2. Por ocasio da convocao do candidato para a percia mdica admissional e para a contratao no
cargo/rea de atuao, a PPSA, via correios, enviar comunicado (AR) destinado ao endereo fornecido no ato de
inscrio.
14.4. A aprovao e classificao final no Processo Seletivo asseguram aos candidatos, no limite das vagas
ofertadas, o direito a contratao no cargo/rea de atuao segundo as ordens de classificao e o cumprimento dos
requisitos deste edital, ficando a concretizao destes atos condicionada oportunidade e convenincia da PPSA no
limite do prazo de validade do certame, includa a sua prorrogao.
14.5. A PPSA reserva-se ao direito de proceder s convocaes e admisses, em nmero superior ao ofertado neste
edital e que atenda ao seu interesse e s suas necessidades, mediante autorizao expressa por autoridade superior,
desde que haja candidatos aprovados em quantidade suficiente para tal.
14.5.1. Os candidatos aprovados e classificados ao final de todas as fases, excedentes s vagas ofertadas, sero
mantidos em cadastro reserva durante o prazo de validade do Processo Seletivo.
14.6. As despesas decorrentes da participao em todas as fases e procedimentos do processo seletivo de que trata
este Edital, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento de despesas de qualquer
natureza.
14.7. Aps a homologao do Processo Seletivo o candidato poder acompanhar o processo de convocaes pela
pgina da PPSA: www.presalpetroleo.gov.br e da FUNRIO: www.funrio.org.br.
14.8. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
14.9. O candidato convocado apresentar-se- para contratao s suas expensas.
15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo, tais como Editais, Manual do
Candidato, processo de inscrio, local de prova, gabaritos (preliminar e definitivo), notas das Provas Objetivas e da
Prova Discursiva resultados dos recursos e resultado final na pgina do processo seletivo no endereo eletrnico da
FUNRIO: www.funrio.org.br ou pela Central de Atendimento da FUNRIO, das 9h s 17h, pelo telefone (21) 2567-
9994
15.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos (preliminar e definitivo), notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer
relacionadas aos resultados provisrios ou finais das provas e do Processo Seletivo. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.
15.2. de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Processo Seletivo, durante todo o perodo de validade do mesmo.
15.3. A PPSA e a FUNRIO no se responsabilizam por informaes de qualquer natureza, divulgadas em sites de
terceiros.
15.4. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a
solicitao somente na FUNRIO, nos primeiros 10 (dez) dias aps a publicao do Edital de Abertura, em caso de

domingo ou feriado, at o primeiro dia til seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no
cabendo, portanto, acolhimento de recurso posterior ao perodo estabelecido.
15.5. Durante a execuo do processo seletivo, no sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos
classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio (DOU).
15.6. Os resultados finais sero divulgados na pgina eletrnica da FUNRIO: www.funrio.org.br e publicado no
Dirio Oficial da Unio (DOU).
15.7. O resultado final do Processo Seletivo ser homologado pela PPSA no Dirio Oficial da Unio (DOU).
15.8. Acarretar a eliminao do candidato do Processo Seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla
ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao Processo
Seletivo, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
15.9. A PPSA reserva-se o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse da empresa, de
acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste Edital, das que vierem a surgir
ou forem autorizadas, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.
15.10. A convocao para contratao ser feita por meio do envio de correspondncia por Telegrama ou Carta
com Aviso de Recebimento (AR), cabendo ao candidato acompanhar a divulgao dos resultados.
15.11. O candidato que no atender a convocao para a apresentao dos requisitos citados no item 5 e ANEXO I e
ANEXO II deste Edital, ser automaticamente excludo do Processo Seletivo.
15.12. O candidato aprovado no Processo Seletivo, quando convocado para contratao, ser submetido a Exame
Mdico Admissional, cujo carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a
contratao.
15.13. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto a FUNRIO atravs do e-mail:
ppsa2017@funrio.org.br, at a homologao do certame. Aps a divulgao da publicao da homologao no
DOU o candidato dever manter atualizado seus dados junto a PPSA.
15.14. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do
Processo Seletivo da PPSA e da FUNRIO e, em ltima instncia administrativa, pela Consultoria Jurdica da PPSA.
15.15. Todos os cursos e formao acadmica, requisitos para a contratao, referenciados no ANEXO I deste Edital,
devero ter o reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
15.16. No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides relativos a notas de
candidatos faltosos, reprovados ou eliminados.
15.17. A PPSA e a FUNRIO no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este
Processo Seletivo.
15.18. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Processo Seletivo so de uso
e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros
ou a devoluo ao candidato.
15.19. A FUNRIO e a PPSA reservam-se no direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em
qual0uer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis.
15.20. Os candidatos aprovados em todas as etapas do processo seletivo e que no atingiram a classificao
necessria para ocuparem uma das vagas dos cargos, integraro o cadastro de reserva.
15.21. O cadastro de reserva ser composto pelos 15 melhores classificados que no tenham obtido pontuao para
ocupar as vagas oferecidas para contratao, aps todas as fases de provas.
15.22. Os candidatos em Cadastro de Reserva que se declararam como pessoas com deficincia (PcD), optando por
concorrer nas duas listas, de Ampla Concorrncia (AC) e vagas Reservadas a Pessoas com Deficincia (PcD), sero
chamados obedecendo, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo, a proporo de 5% (cinco por cento) e
sero providas na forma do Decreto n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas alteraes, para as vagas que
surgirem. As convocaes estaro sujeitas s orientaes oriundas de fiscalizaes realizadas pelo Ministrio do
Trabalho.
15.23. Os candidatos homologados que se declararam Negros, optando por concorrer nas duas listas - Ampla
Concorrncia (AC) e vagas Reservadas a Negros e Pardos (N/P) - sero chamados obedecendo, dentro do prazo de
validade do processo seletivo, a proporo de 20% (vinte por cento), que sero providas na forma da Lei Federal n
12.990/14, de 09 de junho de 2014, e suas alteraes, para as vagas que surgirem.
15.24. No ato da convocao, o candidato assinar declarao em cumprimento ao contido na Constituio Federal,
Ttulo III Da Administrao Pblica em que vedada acumulao remunerada de cargos pblicos estendendo-se
a cargos pblicos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista,
suas subsidirias e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Pblico;
15.25. As despesas relativas participao em todas as fases do Processo Seletivo correro a expensas do prprio
candidato. Os candidatos arcaro com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos, bem como as
despesas de transporte pessoal, de seus familiares e mobilirios.
15.26. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 07 de Julho de
2017, no sero objeto de avaliao nas provas deste Processo Seletivo.

15.27. O prazo de validade deste processo seletivo ser de 02 (dois) anos, contado a partir da data da
publicao de sua homologao (publicao no DOU) do resultado final.
15.28. Aps a homologao do resultado final do processo seletivo, o candidato aprovado e classificado na relao
final deste Processo Seletivo dever manter atualizado seu endereo e telefone junto PPSA, Gerncia de Recursos
Humanos e Suporte Corporativo - Av. Rio Branco, 01 4 andar Centro Rio de Janeiro RJ CEP 20.090-003
-, atravs de SEDEX a informao do novo endereo. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
decorrentes da no atualizao dessas informaes.
15.28.1. A PPSA no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas e/ou fornecimento de endereo errado ou incompleto do
candidato; e
d) correspondncia recebida por terceiros.
15.28.2. de responsabilidade do candidato manter atualizado seu endereo e telefone, at que se expire o prazo de
validade do certame, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for chamado, perder o prazo para
convocao e contratao, caso no seja localizado.
15.29. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e
convocaes, relativos a este Processo Seletivo, que vierem a ser publicados pela PPSA no Dirio Oficial da Unio
(DOU).
15.30. Durante o perodo de experincia prevista na Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, o candidato que
no atender s expectativas da PPSA ser desligado na forma da Lei.
15.31. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela PPSA e pela FUNRIO, no que tange realizao
deste Processo Seletivo.
Rio de Janeiro, 07 de Julho de 2017.
Leandro Leme Junior

Diretor de Administrao, Controle e Finanas

Anexo I - Tabela de Cargos, rea de Atuao, Vagas e Tipos de Provas
Tipo de
Vagas
Cargos rea de Atuao Cdigo Nvel de Escolaridade Prova
AC PCD N/P Total CR PO PD
Graduao Concluda em Cincias Econmicas,
Estruturao de Planejamento Administrao, Cincia Contbil ou Engenharia de
EPC01 - 01 - 01 15 S S
Corporativo Produo e especializao mnima de 360 horas e
Assistente de Planejamento
fluncia em lngua inglesa
Pleno
Graduao Concluda em Engenharia de Produo e
Avaliao Econmica de
AEP02 especializao mnima de 360 horas e fluncia em 01 - - 01 15 S S
Projetos de E&P no pr-sal
lngua inglesa
Graduao Concluda em Cincias Econmicas,
Assessoramento da Gerncia Administrao, Cincia Contbil ou Engenharia de
AGE03 01 - - 01 15 S S
Executiva de Contratos Produo e especializao mnima de 360 horas e
Assistente de Gerenciamento fluncia em lngua inglesa
de Projetos Pleno Graduao Concluda em Curso na rea
Desenvolvimento de Sistemas Tecnolgica, preferencialmente em Tecnologia da
DSG04 01 - - 01 15 S S
de Gesto Informao e especializao mnima de 360 horas e
fluncia em lngua inglesa
Graduao Concluda em Cincia da Computao,
Assistente de Tecnologia da Administrao de Redes e Sistemas de Informao ou Engenharia da
ARS05 01 - - 01 15 S S
Informao II Servidores Computao e fluncia em lngua inglesa.
Certificaes: Microsoft, VMware e Red Hat
Assistente de Contabilidade e Graduao Concluda em Cincias Econmicas,
Controle Financeiro Contbil CFC06 - - 01 01 15 S S
Finanas I Administrao ou Cincia Contbil
Assistente de Licitaes e Gesto Tcnica e Comercial de Graduao Concluda em Administrao ou outros

GTC07 01 - - 01 15 S S
Contratos II Contratos cursos superiores nas reas de cincias exatas
Assistente de Licitaes e Gesto de Processos Graduao Concluda em Administrao ou outros

GPL08 01 - - 01 15 S S
Contratos III Licitatrios cursos superiores nas reas de cincias exatas
Gerenciamento e Graduao Concluda em Engenharia e
Monitoramento das Operaes GMO09 especializao mnima de 360 horas e fluncia em - - 01 01 15 S S
com Poos lngua inglesa
Graduao Concluda em Engenharia e
Assistente Desenvolvimento e Operao de Sistemas
OSS10 especializao mnima de 360 horas e fluncia em - - 01 01 15 S S
Produo Snior Submarinos de Produo
lngua inglesa
Graduao Concluda em Engenharia e
Processo de Individualizao
PIP11 especializao mnima de 360 horas e fluncia em 01 - - 01 15 S S
de Produo
lngua inglesa
Assistente de Explorao Interpretao de Dados Graduao Concluda em Geologia e especializao
IDG12 01 - - 01 15 S S
Snior Geofsicos mnima de 360 horas e fluncia em lngua inglesa
Operao Geolgica em Poos Graduao Concluda em Geologia e especializao

Assistente de Explorao Pleno OGP13 01 - - 01 15 S S
Exploratrios mnima de 360 horas e fluncia em lngua inglesa
Graduao Concluda em Geologia ou Geofsica e
Caracterizao e Modelagem
CMR14 especializao mnima de 360 horas e fluncia em 01 - - 01 15 S S
de Reservatrios
Assistente de Reservatrios lngua inglesa
Pleno Graduao Concluda em Engenharia e
Modelagem e Gerenciamento
MGR15 especializao mnima de 360 horas e fluncia em 01 - - 01 15 S S
de Reservatrios
lngua inglesa
Obs.:
1. Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituies reconhecidas pelo MEC dentro das
normas legais vigentes.
* Legendas:
PO = Prova Objetiva; PD = Prova Discursiva;
AC = Ampla Concorrncia; PcD = Pessoa com Deficincia; N/P = Negro ou Pardo; CR = Cadastro de
Reserva;

Anexo II - Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Experincia Profissional Exigida,

Carga Horria Semanal e Salrio
Nvel de Experincia Salrio

Cargos CHS Vagas
Escolaridade Exigida (anos) R$
Assistente de Planejamento Pleno Nvel Superior De 8 a 15 anos 18.000,00 40 hs 02
Assistente de Gerenciamento de Projetos Pleno Nvel Superior De 8 a 15 anos 18.000,00 40 hs 02
Assistente de Tecnologia da Informao II Nvel Superior De 8 a 15 anos 10.000,00 40 hs 01
Assistente de Contabilidade e Finanas I Nvel Superior De 3 a 7 anos 5.000,00 40 hs 01
Assistente de Licitaes e Contratos II Nvel Superior De 8 a 15 anos 10.000,00 40 hs 01
Assistente de Licitaes e Contratos III Nvel Superior Acima de 15 anos 15.000,00 40 hs 01
Assistente Desenvolvimento e Produo Snior Nvel Superior Acima de 15 anos 25.000,00 40 hs 03
Assistente de Explorao Pleno Nvel Superior De 8 a 15 anos 18.000,00 40 hs 01
Assistente de Explorao Snior Nvel Superior Acima de 15 anos 25.000,00 40 hs 01
Assistente de Reservatrios Pleno Nvel Superior De 8 a 15 anos 18.000,00 40 hs 02

Anexo III Atribuies dos Cargos
Cdigo: EPC01 - Estruturao de Planejamento Corporativo

Atribuies:
Estruturao do planejamento corporativo; Planejamento de atividades e avaliao de desempenho corporativo;
Gerenciamento do plano de metas da PPSA.
Atividades:
Desenvolver e implementar mtodos de avaliao de desempenho corporativo relativos aos objetivos e metas da
PPSA; Estruturar processos de planejamento plurianual das atividades da PPSA; Atuar na elaborao de plano de
metas da PPSA para o binio 2015-2016; Interagir com a rea de controle contbil e finanas para avaliar o
desempenho da PPSA no cumprimento dos objetivos de gesto de contratos de partilha da produo; Elaborar o
mapa estratgico da PPSA contemplando seus objetivos estratgicos, processos e relaes interdepartamentais.
Cdigo: AEP02 - Avaliao Econmica de Projetos de E&P no Pr-sal

Atribuies:
Responsvel pelo desenvolvimento, controle de acesso e manuteno do programa coorporativo de avaliao
econmica de projetos de leo e gs; Responsvel pelo desenvolvimento, controle de acesso e manuteno do
banco de dados econmicos da PPSA; Adequar modelos de curvas de produo de poos e/ou plataformas aos
diversos campos do pr-sal.
Atividades:
Coletar e organizar os dados de produo de leo, gs e gua dos campos martimos do Brasil; Coletar e analisar os
dados econmicos dos planos de avaliao e desenvolvimento da produo dos campos de leo e gs brasileiros;
Desenvolver modelos de avaliao econmica de projetos de desenvolvimento da produo de campos de leo e
gs; Preparar grficos, tabelas de dados e resultados para anlise estratgica dos parmetros que influenciam no
resultado econmico de projetos de leo e gs; Avaliar as condies tcnico-econmicas para monetizao do gs
natural do pr-sal.
Cdigo: AGE03 - Assessoramento da Gerncia Executiva de Contratos

Atribuies:
Atuar na anlise de gastos para reconhecimento como Custo em leo; Interlocuo com as reas tcnicas,
administrativa, legal, financeira e auditoria; Assessoramento da Gerncia Executiva de Contratos; Relacionamento
com Operador e membros dos Contratos de Partilha de Produo
Atividades:
Anlise de consistncia de lanamentos contbeis; Anlise de Impostos ou Tributos; Anlise de Contratos;
Organizao e Arquivamento de Documentos; Anlise de Viabilidade Econmica de Projetos; Acompanhamento de
Projetos, Cronogramas, Oramentos, etc.
Cdigo: DSG04 - Desenvolvimento de Sistemas de Gesto

Atribuies:
Atuar como ponto focal junto ao consultor externo durante o desenvolvimento do sistema de gesto; Preparar
relatrios de acompanhamento do processo de implantao do projeto, relativos ao dispndio financeiro, e avano
fsico do projeto.
Atividades:
Apoio s equipes da PPSA, junto ao consultor externo, durante todas as fases de desenvolvimento e implantao do
Sistema de Gesto da PPSA.
Cdigo: ARS05 - Administrao de Redes e Servidores

Atribuies:
Mapear processos, manter e desenvolver novos sistemas; Participar ativamente dos projetos de Tecnologia da
Informao; Gesto de Contratos e prestadores de servio; Acompanhar e participar de reunies com fornecedores e
parceiros; Acompanhar e/ou executar as demandas delegadas pela Gerencia de TI; Confeco de relatrios
gerenciais.

Atividades:
Otimizao dos softwares, elaborar e realizar levantamentos sobre informaes e dados, para estudo e
implementao de sistemas, desenvolver instrues e informaes para programadores (caso exista um contrato de
implantao), realizar operao e manuteno de sistemas, mantendo-os sempre atualizados, desenvolver requisitos
da programao, incluindo desenvolvimento, testes e implementao, desenvolver, pesquisar, elaborar e garantir
solues para o desenvolvimento dos sistemas, assegurar a qualidade das rotinas e processos da rea, analisar o
desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e mtodos de trabalho, verificando se atendem ao
usurio, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes, realizar auditorias para assegurar que os padres
operacionais e procedimentos de segurana, analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos mtodos de
realizao do trabalho ou sua automao, visando otimizar a utilizao dos recursos humanos e materiais
disponveis, elaborar estudos sobre a criao e alterao de metodologias e procedimentos necessrios ao
desenvolvimento de sistemas, estudar, pesquisar, desenvolver e aperfeioar projetos de banco de dados,
promovendo a melhor utilizao de seus recursos, facilitando o seu acesso pelas reas que deles necessitem
pesquisar, levantar custos e necessidades e desenvolver projetos. Apoiar a escrita de Termos de Referencia, Notas
Tcnicas e pedido de propostas. Atuao efetiva nos seguintes projetos: Implantao do sistema SEI; Apoio no
desenvolvimento do Sistema de Gesto e SGPP; Implantao do sistema ERP.
Cdigo: CFC06 - Controle Financeiro Contbil

Atribuies:
Recepo, anlise e tratamento dos documentos fiscais; Emisso dos Pedidos de Pronto Pagamento; Suporte ao
fechamento de cmbio junto ao Banco do Brasil; Auxiliar na manuteno e acompanhamento do fluxo de caixa da
PPSA; Auxiliar aos processos de auditoria interna e externa; Auxiliar na liquidao dos processos de pagamentos e
recebimentos em ambiente de empresa pblica; Reviso dos processos de Prestao de Contas de Viagens
Nacionais e Internacionais e Despesas de Pronto Pagamento; Suporte na programao financeira de curto e longo
prazo; Suporte na elaborao dos relatrios gerenciais da rea de finanas;
Atividades:
Acompanhar a regularidade fiscal da PPSA; Processar as contas a pagar com encaminhamento de documentos;
Atualizar o fluxo de caixa; Auxiliar no processo de resgates das aplicaes financeiras; Organizar a documentao
contbil-financeira-fiscal.
Cdigo: GTC07 - Gesto Tcnica e Comercial de Contratos

Atribuies:
Elaborar Termos de Referncia, Notas Tcnicas e outros documentos necessrios aos processos de licitaes, de
acordo com a legislao vigente (Lei n 13.303/2016; Decreto n 8.945/2016; Lei 8.666/1993; Lei 10.520/2002); Atuar
como Fiscal de Contratos, efetuando atividades de gesto tcnica e comercial dos contratos da rea;
Acompanhar as alteraes nas legislaes vigentes.
Atividades:
Participar do processo de provimento de infraestrutura para a PPSA, especificamente no desenvolvimento de normas,
manuais e editais vinculados aos processos licitatrios a serem desenvolvidos; Criao de processos de gesto dos
contratos decorrentes da implantao dos processos licitatrios.
Cdigo: GPL08 - Gesto de Processos Licitatrios

Atribuies:
Elaborar Termos de Referncia, Notas Tcnicas e outros documentos necessrios aos processos de licitaes, de
acordo com a legislao vigente; Elaborar editais de licitaes considerando a Lei n 13.303/2016; Decreto n
9.845/2016; Lei n 8.666/93; Lei n 10.520/2002; Decreto n 5.450/2005; Instrues Normativas e Leis
Complementares; Atuar como Fiscal de Contratos, efetuando atividades de gesto tcnica e comercial dos contratos
da rea; Atuar como Pregoeiro Oficial e/ou membro de Comisses de Licitaes, sempre que necessrio;
Acompanhar as alteraes nas legislaes vigentes.
Atividades:
Participar do processo de provimento de infraestrutura para a PPSA, especificamente no desenvolvimento de normas,
manuais e editais vinculados aos processos licitatrios a serem desenvolvidos; Criao de processos de gesto dos
contratos decorrentes da implantao dos processos licitatrios; Desenvolver modelos de Termos de Referncia e
Notas Tcnicas, para serem utilizados pelos requisitantes dos processos licitatrios.

Cdigo: GMO09 - Gerenciamento e Monitoramento das Operaes com Poos

Atribuies:
Analisar e emitir parecer tcnico sobre os custos apresentados pelos operadores, na rea de engenharia de poos
para recuperao do custo em leo, conforme previsto nos Contratos de Partilha; Participar nos processos de
individualizao de produo (Unitizao) junto s companhias operadoras, como apoio aos responsveis pelo
processo na PPSA, em campos localizados no polgono do Pr-Sal; Receber, analisar e propor resposta as AFEs
enviadas pelas companhias operadoras e correspondentes a assuntos relacionados Coordenao de Engenharia e
Construo de poos; Verificar consistncia na sua rea entre o Oramento Anual, as AFEs e a Realizao Fsica;
Propor solues de melhor custo x benefcio nos comits operacionais ou tcnicos, no tocante a projeto, operao,
inspeo / manuteno ou logstica, como apoio aos Gerentes Executivos de Contratos; Participar de workshops e
encontros promovidos pelo Operador, nos projetos de Desenvolvimento e Produo nas reas de contrato de Partilha
da Produo dentro do polgono do Pr-Sal, no sentido de propor solues tecnolgicas que agreguem valor e
aumentem o resultado econmico dos projetos; Acompanhar os empreendimentos relacionados ao Pr-Sal, na rea
de engenharia de poos, em articulao com as demais reas de competncia, buscando cumprimento dos prazos e
oramento pr-definidos; Suportar a gesto do custo, prazo e qualidade de contratos e de produtos relacionados
Superintendncia de Desenvolvimento e Produo;
Atividades:
Auxiliar na implantao de projeto para o acompanhamento dirio das operaes com poos (perfurao,
completao, avaliao, workover, abandono); Preparar dados e atualizar banco de dados com as informaes
tcnicas dos poos a serem perfurados e/ou completados; Dar suporte deciso na atividade de Reconhecimento de
Custos; Dar suporte s atividades relativas aos Acordos de Individualizao da Produo; Buscar garantir que
inovaes tecnolgicas e modelos de gesto otimizada sejam aplicadas pelos operadores tais que suportem de forma
otimizada todos os projetos ligados atividade de Desenvolvimento e Produo do Pr-Sal; Auxiliar na Implantao
de sistema de gerenciamento das operaes com poos; Auxiliar nas anlises de risco aplicadas s operaes com
poos de petrleo; Auxiliar na elaborao de procedimentos.
Cdigo: OSS10 - Operao de Sistemas Submarinos de Produo

Atribuies:
Analisar e emitir parecer tcnico sobre as solues e os custos apresentados pelos operadores, na rea dos
Sistemas Submarinos de Produo para recuperao do custo em leo, conforme previsto nos Contratos de Partilha
da Produo; Participar nos processos de Unitizao junto s companhias operadoras, apoiando os responsveis
pelos processos na PPSA, em campos localizados no polgono do Pr-Sal; Receber, analisar e propor respostas s
AFEs enviadas pelas companhias operadoras e correspondentes a assuntos relacionados Coordenao de
Sistemas Submarinos de Produo, dentro dos prazos solicitados; Verificar consistncias na sua rea entre o
Oramento trimestral do Projeto, as AFEs e a Realizao Fsica; Propor solues de melhor custo x benefcio nos
comits operacionais ou tcnicos, no tocante a projeto, operao, inspeo/manuteno ou logstica, como apoio aos
Gerentes Executivos de Contratos; Participar de workshops e encontros promovidos pelo Operador, nos projetos de
Desenvolvimento e Produo nas reas de contrato de Partilha da Produo dentro do polgono do Pr-Sal, no
sentido de propor solues tecnolgicas que agreguem valor e aumentem o resultado econmico dos projetos;
Acompanhar os empreendimentos relacionados ao Pr-Sal, na rea dos Sistemas Submarinos de Produo, em
articulao com as demais reas de competncia, buscando cumprimento dos prazos e oramento pr-definidos;
Suportar a gesto do custo, prazo e qualidade de contratos e de produtos relacionados Superintendncia de
Desenvolvimento e Produo.
Atividades:
Analisar tcnica e economicamente os projetos e contratos de desenvolvimento da produo de leo e gs, injeo
de gua, gs (HC) e CO2, bem como os projetos e contratos de controle, coleta e movimentao da parcela de
produo pertencente a Unio, ligados aos campos do polgono do Pr-Sal, contratadas pelo regime de Partilha da
Produo, com foco direto nos Sistemas Submarinos de Produo; Dar suporte, em nossa rea, ao representante da
Unio nos processos de Unitizao nos campos onde as reas avanaram (ou venham a avanar) para fora dos
limites das concesses contratadas com as reas pertencentes a Unio; Manter o foco na otimizao dos
investimentos e custos operacionais do Sistema como um todo, bem como garantir a utilizao das melhores prticas
da indstria internacional de petrleo e gs, observando as leis de segurana e meio ambiente e, checando o respeito
s exigncias de Contedo Local para cada etapa e/ou fase de cada projeto/contrato; Certificar-se de que as
inovaes tecnolgicas e os modelos de gesto otimizados, sejam utilizados pela empresa Operadora de forma que
suportem de forma otimizada, os projetos de desenvolvimento da Produo de Libra, do ECO (Excedente da Cesso
Onerosa) e do Pr-Sal (que tm interfaces com a PPSA).

Cdigo: PIP11 - Processo de Individualizao de Produo

Atribuies:
Analisar e emitir parecer tcnico sobre os custos apresentados pelos operadores, na rea de facilidades de Produo
para recuperao do custo em leo, conforme previsto nos Contratos de Partilha; Participar nos processos de
individualizao de produo (Unitizao) junto s companhias operadoras, como apoio aos responsveis pelo
processo na PPSA, em campos localizados no polgono do Pr-Sal; Receber, analisar e propor resposta as AFEs
enviadas pelas companhias operadoras e correspondentes a assuntos relacionados Coordenao de Facilidades
de Produo, dentro dos prazos solicitados; Verificar consistncia na sua rea entre o Oramento trimestral do
Projeto, as AFEs e a Realizao Fsica; Propor solues de melhor custo x benefcio nos comits operacionais ou
tcnicos, no tocante a projeto, operao, inspeo / manuteno ou logstica, como apoio aos Gerentes Executivos
de Contratos; Participar de workshops e encontros promovidos pelo Operador, nos projetos de Desenvolvimento e
Produo nas reas de contrato de Partilha da Produo dentro do polgono do Pr-Sal, no sentido de propor
solues tecnolgicas que agreguem valor e aumentem o resultado econmico dos projetos; Acompanhar os
empreendimentos relacionados ao Pr-Sal, na rea de facilidades de produo, em articulao com as demais reas
de competncia, buscando cumprimento dos prazos e oramento pr-definidos; Suportar a gesto do custo, prazo e
qualidade de contratos e de produtos relacionados Superintendncia de Desenvolvimento e Produo;
Atividades:
Executar anlises tcnicas e/ou econmicas dos projetos de desenvolvimento, produo de leo e gs e injeo de
fluidos, assim como os projetos de controle, coleta e movimentao da parcela da produo pertencente Unio,
ligados s reas do polgono do Pr-Sal, contratadas pelo regime de Partilha da Produo, com foco na rea de
facilidades de Produo; Suportar o representante da Unio nos processos de Individualizao da Produo em
reas onde as jazidas de hidrocarbonetos avancem para fora das fronteiras das concesses contratadas com reas
pertencentes Unio. Trabalhar visando otimizao dos investimentos e custo operacional das unidades de
produo, assim como garantir a aplicao das melhores prticas da indstria internacional do petrleo, respeitando
as condies de segurana e Meio Ambiente, verificando o atendimento s exigncias de Contedo Local para cada
fase de cada projeto; Buscar garantir que inovaes tecnolgicas e modelos de gesto otimizada sejam aplicadas
pelos operadores tais que suportem de forma otimizada todos os projetos ligados atividade de Desenvolvimento e
Produo do Pr-Sal.
Cdigo: IDG12 - Interpretao de Dados Geofsicos

Atribuies:
Quanto aos dados ssmicos: identificar, requerer e acompanhar sua compra/aquisio; verificar sua exatido e
proceder a controle de qualidade; proceder e/ou monitorar a execuo de sua devida organizao e manuteno nas
bases de dados disponveis na PPSA; Quanto s atividades de interpretao ssmica 2D/3D: proceder e/ou monitorar
a execuo do carregamento dos dados ssmicos e de poos nos softwares de interpretao; realizar controle de
qualidade dos dados; realizar os procedimentos de amarrao poo/ssmica; realizar interpretao ssmica nas
reas/intervalos priorizados pela PPSA, sempre zelando pela sua exatido e qualidade; Integrar dados, informaes e
conceitos com o propsito de construir modelos ssmoestratigrficos, com foco principal em ambientes de
sedimentao carbontica.
Atividades:
Realizar interpretao ssmica 2D/3D; aplicar tcnicas de inverso ssmica e de gerao/interpretao de atributos
ssmicos; Integrar dados geolgicos e geofsicos para a construo de modelos sismoestratigrficos, tanto em escala
regional, quanto em escala local. Foco em ambientes de sedimentao carbontica; Interpretar e integrar dados de
mtodos potenciais e dados ssmicos para construo de modelos tectnicos regionais
Cdigo: OGP13 - Operao Geolgica em Poos Exploratrios

Atribuies:
Atuar no acompanhamento das atividades de operao geolgica em poos exploratrios; Descarregar diariamente
os dados do Petrolink alimentando as informaes no Boletim Dirio de Geologia; Disponibilizar e organizar as
informaes de poos, perfis eltricos, testes, rochas, fluidos e petrofsicas, assim como notificaes e relatrios no
banco de dados; Integrar dados de perfis e litolgicos e realizar correlaes estratigrficas entre poos; Avaliar
quantitativamente os perfis corridos em LWD e Wire Line.
Atividades:
Atuar nas atividades de operaes geolgicas para acompanhamento das perfuraes de poos exploratrios com
perfilagens LWD e Wire Line; Realizar avaliao quantitativa, correlaes e interpretaes dos perfis de poos em
reservatrios carbonticos; Integrar perfis eltricos bsicos, ressonncia magntica e perfis imagens com

testemunhos e parmetros petrofsicos para caracterizao de reservatrios carbonticos no contexto de Estratigrafia

de Sequncia e Modelo Deposicional.
Cdigo: CMR14 - Caracterizao e Modelagem de Reservatrios

Atribuies:
Construir e manter organizado os dados tcnicos de engenharia de reservatrio; Acompanhar projetos participando
de reunies internas, externas, visitas a campo e preparar relatrios regulares sobre o desenvolvimento do projeto;
Documentar as anlises realizadas atravs de notas tcnicas, relatrios tcnicos e outras ferramentas de
documentao, alm de preparar e realizar apresentaes; Atuar na disseminao interna de informaes tcnicas;
Auxiliar na preparao de material que subsidie a interlocuo da PPSA com os rgos governamentais e com
empresas operadoras e no operadoras.
Atividades:
Carregar e organizar base dados relacionada a reservatrios: carregar dados e informaes de perfis, mapas, modelo
geolgico, completao, estudos de reservatrios, relatrios de estudos de reservatrios, eventos de poos; Fazer
controle de qualidade de perfis convencionais e especiais; Interpretar e quantificar parmetros petrofsicos; Revisar
anlise petrogrfica e petrofsica de testemunhos e amostras laterais; Criar modelos geocelulares de reservatrios
carbonticos e siliciclsticos; Interpretar horizontes e falhas em ssmica 3D; Fazer e analisar inverso ssmica e gerar
e analisar atributos ssmicos estruturais e faciolgicos; Realizar clculos volumtricos a partir de mapas, parmetros
petrofsicos e modelos geolgicos; Gerar cenrios de incertezas para modelos geolgicos. Fazer relatrio mensal de
atividades de reservatrio nos projetos envolvidos.
Cdigo: MGR15 - Modelagem e Gerenciamento de Reservatrios

Atribuies:
Construir e manter organizado os dados tcnicos de engenharia de reservatrio; Fazer ajuste de histrico de
produo e previso de curvas de produo; Acompanhar projetos participando de reunies internas, externas, visitas
a campo e preparar relatrios regulares sobre o desenvolvimento do projeto; Promover o gerenciamento de
reservatrios atravs do acompanhamento de produo e da anlise integrada de dados de reservatrio; Documentar
as anlises realizadas atravs de notas tcnicas, relatrios tcnicos e outras ferramentas de documentao, alm de
preparar e realizar apresentaes; Atuar na disseminao interna de informaes tcnicas; Auxiliar na preparao de
material que subsidie a interlocuo da PPSA com os rgos governamentais e com empresas operadoras e no
operadoras.
Atividades:
Carregar e organizar base de dados de reservatrios: carregar dados e informaes de perfis, mapas, modelo
geolgico, produo, completao, modelo de simulao, estudos de reservatrios, relatrios de estudos de
reservatrios, eventos de poos; Analisar perfis de presso, testes de formao e perfis de produo; Fazer
modelagem de fluido e rocha e criar modelos de simulao numrica; Preparar relatrios de produo e participar do
gerenciamento de reservatrio; Fazer estudos de sensibilidade de reservatrios; Realizar avaliao econmica de
projetos E&P; Fazer relatrio mensal de atividades de reservatrio nos projetos envolvidos.

Anexo IV - Quadro de Etapas
Mnimo de Pontos
Pontos Total Exigido
Tipo de Total de
Cargos Carter Disciplina por de No
Prova Questes Na
Questo Pontos total da
Disciplina
Prova
Lngua Portuguesa 20 01,0 20,0 08,0
Cargo/rea de
Lngua Inglesa 15 01,0 15,0 06,0
Atuao: Prova Eliminatrio e
50,0
EPC01 / AEP02 / Objetiva Classificatrio
Raciocnio Lgico 15 01,0 15,0 06,0
AGE03 / DSG04 /
GMO09 / OSS10 / Conhecimentos Especficos 50 01,0 50,0 20,0
PIP11 / IDG12 /
OGP13 / CMR14 / Conhecimentos Especficos
03 20,0 60,0 24,0
MGR15 Prova Eliminatrio e (Questes 1, 2 e 3)
50,0
Discursiva Classificatrio Conhecimentos Especficos
01 40,0 40,0 16,0
(Questo 4 em Ingls)
Lngua Portuguesa 20 01,0 20,0 08,0
Lngua Inglesa 15 01,0 15,0 06,0

Prova Eliminatrio e
50,0
Cargo/rea de Objetiva Classificatrio
Raciocnio Lgico 15 01,0 15,0 06,0
Atuao:
ARS05 / CFC06 / Conhecimentos Especficos 50 01,0 50,0 20,0
GTC07 / GPL08
Conhecimentos Especficos
03 20,0 60,0 24,0
Prova Eliminatrio e (Questes 1, 2 e 3)
50,0
Discursiva Classificatrio Conhecimentos Especficos
01 40,0 40,0 16,0
(Questo 4 em Portugus)
Obs.:
Pontuao mnima por disciplina primeira linha de corte (40% dos pontos por disciplina)
Pontuao mnima por total de pontos da prova segunda linha de corte (50% dos pontos do total de pontos
da prova)
Prova Discursiva: sero apresentadas 04 (quatro) questes que podero ter diferentes quantidades de folhas
de respostas previstas pela banca. O candidato dever respeitar os espaos destinados as respostas, bem
como o nmero mximo de folhas de repostas previstas para cada questo no Caderno de Folhas de
Respostas da Prova Discursiva.

Anexo V Contedos Programticos
CARGO: NVEL SUPERIOR
1. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM:
Disciplina: LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos/reas de atuao)

Compreenso e Interpretao de textos; Aspectos lingsticos: variaes lingsticas e funes da linguagem;
Tipologia textual. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo; sintaxe do
perodo simples e composto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, parnima; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.
Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os cargos/reas de atuao)

Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
coisas ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas observaro os requisitos de escolaridade dos
cargos/reas de atuao e podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao;
diagramas lgicos; lgebra e geometria bsica.
Disciplina: LNGUA INGLESA (comum a todos os cargos/reas de atuao)

Construo da leitura e escrita da Lngua Estrangeira. Conhecimento da Lngua Inglesa e seu funcionamento: The
simple present and the simple present continuous; The simple past and the past continuous; To be going and the
simple future tense; Possessive adjectives and pronouns; The passive voice; Some any, no and their compounds;
Prepositions Combinations; False cognate words; The present perfect and the past perfect tense; Comparative and
superlative; Comprehension and vocabulary; Comprehensive reading and interpretation of texts.
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO ESPECFICO:
Cdigo: EPC01 - Estruturao de Planejamento Corporativo

Conhecimentos Bsicos:
Lei n 12.304/10, de 02 de agosto de 2010: Lei n 12.351/10, de 22 de dezembro de 2010; Lei n 12.858/13, de 09 de
setembro de 2013; Decreto 9.041/17, de 30 de maro de 2017; Decreto 9.042/17, de 30 de maro de 2017;
Resolues do CNPE que versem sobre Petrleo, Gs Natural, Biocombustveis e derivados; Contrato de Partilha de
Produo de Libra publicado no sitio da Agncia Nacional de Petrleo (ANP).
Conhecimentos Especficos:
Regulao do setor petrleo e gs no Brasil; Anlise da participao do gs natural em campos de produo de
petrleo com gs associado; Mtodos de planejamento estratgico; Conhecimento em gerenciamento e controle de
processos em operaes de explorao e produo de petrleo e gs natural; Conhecimento em gerenciamento de
atividades de consrcios na explorao e produo de petrleo e gs natural; Desenvolvimento e implementao de
avaliao de desempenho corporativo; Estruturao de processos de planejamento plurianual; Elaborao de plano
de metas bienais; Conhecimentos de controle contbil e finanas para avaliao de desempenho; Elaborao de
mapa estratgico corporativo, contemplando; objetivos estratgicos, processos e relaes interdepartamentais;
Estruturao do planejamento; estratgico corporativo; Planejamento de atividades e avaliao de desempenho
corporativo; Gerenciamento do plano de metas.
Cdigo: AEP02 - Avaliao Econmica de Projetos de E&P no Pr-sal

Programao em Visual Basic (VBA); Regulao do setor petrleo do Brasil; Regime fiscal no segmento de petrleo e
gs; Anlise da participao do gs natural em campos de produo de petrleo com gs associado; Estruturao e
anlise de banco de dados de produo de leo, gs e gua dos campos martimos; Anlise de dados econmicos
dos planos de avaliao e desenvolvimento da produo dos campos de leo e gs; Modelos de avaliao
econmica de projetos de desenvolvimento da produo de campos de leo e gs; Elaborao de grficos, tabelas

de dados e resultados para anlise estratgica dos parmetros que influenciam no resultado econmico de projetos
de leo e gs; Avaliar as condies tcnico-econmicas para monetizao do gs natural do pr-sal;
Desenvolvimento, controle de acesso e manuteno do programa coorporativo de avaliao econmica de projetos
de leo e gs; Desenvolvimento, controle de acesso e manuteno do banco de dados econmicos; Adequao de
modelos de curvas de produo de poos e/ou plataformas aos diversos campos do pr-sal.
Cdigo: AGE03 - Assessoramento da Gerncia Executiva de Contratos

Tributaes do setor de leo e gs; Participaes Governamentais do setor de leo e gs; Noes das diversas
etapas da explorao e produo de petrleo e gs; Conhecimento dos modelos regulatrios no setor petrleo e gs;
Variveis econmicas relevantes no Modelo de Partilha de Produo: CostOil e Profit; Oil; Gesto de projetos -
Escopo; Gesto de projetos - Mudanas de projeto; Gesto de projetos - Anlise de risco; Gesto de projetos -
Oramento; Gesto de projetos - Anlise de custos no desenvolvimento e produo de leo e gs; Gesto de projetos
- Acompanhamento de projetos; Gesto de projetos - Cronograma; Gesto de projetos - Avaliao de projetos;
Gesto de projetos - Gerenciamento de contratos vinculados aos projetos; Gesto de projetos - Metodologia FELS
para anlise de projetos; Gesto de projetos - MS Project; Programao em Visual Basic (VBA) utilizao avanada
de planilha Excel; Anlise de Investimentos; Viabilidade econmica de projetos; Matemtica Financeira; Anlise de
lanamentos contbeis;
Cdigo: DSG04 - Desenvolvimento de Sistemas de Gesto

Gesto de projetos de tecnologia da informao com nfase em sistemas; Desenvolvimento e implantao de
metodologia de gesto de projetos utilizando as melhores prticas de mercado (PMBok); Acompanhamento de
projetos complexos de sistemas de TI; Utilizar metodologia SCRUM para acompanhamento dos projetos; Implantao
das melhores prticas de gerenciamento de projetos de sistemas de TI com foco em: 1. Escopo; 2. Mudanas de
projeto; 3. Anlise de Risco; 4. Oramento; 5. Anlise de custos do projeto; 6. Acompanhamento de cronograma fsico
x financeiro; 7. Implantar relatrios de medio do projeto.
Cdigo: ARS05 - Administrao de Redes e Servidores

Desenvolvimento de sistemas de gesto; Anlise e levantamento de requisitos; Modelagem e descrio de caso de
uso; Diagrama de Classes; Modelagem de Dados em UML; Linguagem SQL; Desenvolvimento e implantao de
sistemas; Operao e manuteno de sistemas; Anlise de desempenho de sistemas; Implantao de Sistema ERP;
1. Conhecimentos em: 1a. Infraestrutura de Rede; 1b. Manuteno de Servidores; 1c. Manuteno de parque de
estaes de trabalho; 1d. Web Service; 1e. Windows Server 2010; 1f. Virtualizao de servidores; 1g. Linux (Redhat,
CentOS); Manuteno e otimizao de softwares; Desenvolvimento Web (HTML 5, CSS 3, Javascript);
Desenvolvimento de programaes em Visual Basic (VBA); Administrao de banco de dados SQL e Oracle;
Cobertura superficial das linguagens de computao: PHP, MySQL, HTML 5, CSS 3, JavaScript, jQuery, Shell Script.

Cdigo: CFC06 - Controle Financeiro Contbil

Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira; Juros simples e compostos; Conceitos bsicos
sobre valor do dinheiro no tempo, risco, retorno e valor; Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado,
payback, VPL, TIR); Estrutura de Capital; Custo de Capital (taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de
capital WACC e modelo de precificao de ativos CAPM); Equivalncia de fluxos de caixa; Fluxos de caixa no
homogneos; Fluxos de caixa e inflao; Leasing Financeiro; Anlise de risco, retorno e custo de oportunidade;
Capital de Giro (natureza e financiamento); Alavancagem Financeira; Avaliao de empresas e metodologia de
avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor
de mercado); Anlise das Demonstraes Financeiras; Anlise financeira de balanos; Alavancagem e
Endividamento; Planejamento Financeiro e Oramentrio; Administrao do Capital de Giro; Fontes de
Financiamento a Longo Prazo; Governana Corporativa; Operao de compra/venda de cmbio/Fechamento
cambial; Contas a pagar/receber em moeda estrangeira.
CONTABILIDADE: Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM (at
30/06/2014); Estrutura conceitual para elaborao de demonstraes contbeis; Apresentao do Balano
Patrimonial, Demonstrao do Resultado; Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodos Direto e Indireto);
Demonstrao do Valor Adicionado; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; Demonstrao do
Resultado Abrangente; Critrios de Avaliao dos Ativos e Passivos; Ativos e Passivos contingentes; Prticas
Contbeis, mudana nas estimativas e correo de erros; Eventos subsequentes; Ajuste a valor presente de direitos
e obrigaes; Reduo ao valor recupervel de ativos; Ativo Imobilizado; Ativo Intangvel; Registro e divulgao de
operaes com partes relacionadas; Subvenes para investimento e assistncia governamental; Reconhecimento,
mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros; Reconhecimento do Imposto de Renda corrente e diferido;
Capitalizao dos encargos financeiros; Princpios contbeis aplicados contabilidade de custos; Classificaes e
nomenclaturas de custos; Mtodos de contabilizao dos custos; Custeio baseado em atividade; Custos indiretos de
produo; Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao; Operaes descontinuadas; Arrendamento
mercantil; Consolidao de demonstraes contbeis; Anlise econmico-financeira; Importaes e exportaes
Benefcios a empregados ps-emprego; Fuso, ciso e incorporao de empresas; Auditoria: conceitos bsicos;
Auditoria interna; Normas de auditoria geralmente aceitas; e Controle interno: princpios fundamentais; Avaliao e
contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior; Reconhecimento de gio e desgio em subscrio
de capital; Destinao de resultado; Evidenciao contbil dos aspectos ambientais; Operaes com joint-ventures
(aspectos societrios e tributrios);
TRIBUTOS: Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro; Imposto de Renda Retido na
Fonte IRRF; Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS; Programa de Integrao Social e de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP; Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social
COFINS; Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE; Lei n 12.973/2014; Legislao do ISS;
Contribuio Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao); Sistema Pblico de Escriturao
Digital SPED Contbil e Fiscal; Legislao aplicvel; Livros abrangidos; Plano de Contas Referencial; Prazos.
Cdigo: GTC07 - Gesto Tcnica e Comercial de Contratos

Conhecimentos tcnicos Lei 8.666; Conhecimentos tcnicos Lei 13.303; Conhecimentos tcnicos Lei 10.520 e
Decreto 5.450; Conhecimentos de Prego; Noes de Licitaes; Termo de Referncia; Ao preventiva; Renovao
de contratos x Realizao de nova licitao; Anlise de contratos (identificar principais pontos, cronograma, prazos);
Planejamento e gesto de contratos (assinatura, data de pagamento, etc.); Marcos de controle; Fiscalizao e
controle; Certificados de regularidade jurdico/fiscal; Solues para situaes conflituosas em diferentes perodos do
contrato.

Cdigo: GPL08 - Gesto de Processos Licitatrios

LEGISLAO: Conhecimentos tcnicos Lei 8.666; Conhecimentos tcnicos Lei 13.303; Conhecimentos tcnicos Lei
10.520; Decreto 5.450;
LICITAO / PREGO: Especialista em Prego; Especialista em Licitaes; Renovao de contratos x Realizao
de nova licitao; Definio de melhor proposta diante da legislao e do interesse da PPSA (Edital); Certides
Coerncia entre Notas Tcnicas ou Termos de Referncia em relao legislao;
TERMO DE REFERNCIA: responder impugnao; elaborar planilha de custos para mo-de-obra;
Ao preventiva; Anlise de contratos (identificar principais pontos, cronograma, prazos); Planejamento e gesto de
contratos (assinatura, data de pagamento, etc.); Marcos de controle; Fiscalizao e controle; Conhecimento do
sistema ComprasNet.
Cdigo: GMO09 - Gerenciamento e Monitoramento das Operaes com Poos

PROJETOS: Gesto de Projetos; Escopo; Mudanas de projeto; Anlise de risco; Oramento; Anlise de custos;
Processos; Cronograma; Avaliao de projetos
PERFURAO DE POOS: Engenharia de construo de poos; Construo de poos; Fluidos de perfurao;
Equipamentos de cabea de poo; Brocas e componentes da coluna de perfurao; Revestimento e Acessrios;
Cimentao de poos; Perfurao direcional; Perfis e ferramentas de monitoramento do poo na perfurao;
Estimativa de tempos e custos na perfurao de poos;
COMPLETAO DE POOS: Engenharia de completao de poos; Fluidos de completao; Perfilagem de
avaliao da cimentao; Perfilagem de produo; Canhoneio; Tubulaes utilizadas na completao de poos;
Equipamentos de superfcie e subsuperfcie na completao de poos; Estimulao de poos; Controle de areia;
Completao inteligente; Estimativas de tempos e custos na completao de poos; Perfurao e completao em
poos submarinos; Perfurao, completao e estimulao em reservatrios no convencionais;
CONTROLE DE POO: Controle de poo na perfurao; Controle de poo na completao;
TESTES EM POOS: Operao de testes em poos; Equipamentos de superfcie e de subsuperfcie nos testes em
poos; Etapas na realizao de testes de formao;
SISTEMAS DE SEPARAO: Separao (Topside / Subsea);
Precificao de Poos; Dimensionamento de poos; Monitoramento de operaes de sondas; Contaminao CO2
nos equipamentos de perfurao e completao de poos; Reinjeo de gs; Novas tecnologias; Segurana (poo);
Modelos Regulatrios para aquisio de materiais e equipamentos; Long Lead items (materiais ou equipamentos com
aquisio de longo prazo); Noes de operao em poos: relao oramento x custos x produtividade do operador
na operao de sondas, atividades e tempos de operao de sondas; Elaborao de Notas Tcnicas aprovando
oramento/custos, estratgias e procedimentos de aquisio de bens e servios e estratgias de engenharia para
construo de poos.
Cdigo: OSS10 - Operao de Sistemas Submarinos de Produo

Processos; Cronograma; Avaliao de projetos;

EQUIPAMENTOS: Manifold; rvore de Natal; Bias; PLET / PLEM; Dutos rgidos; Dutos flexveis; Risers; Umbilicais;
Terminaes; MCVs / SCMs / EHDMs / Choke Modules; Embarcaes de instalao de equipamentos submarinos;
Ferramentas de instalao de equipamentos submarinos;
SISTEMAS DE SEPARAO: Separao (Topside / Subsea); Separao leo/gua; Separao sob alta presso;
Anlise de relatrios de softwares (Pipesim, OLGA, Que$tor, Brasil CostForum (IHS)); Precificao de ativos
relacionados aos sistemas submarinos; Modelos Regulatrios para aquisio de materiais e equipamentos
Equalizao de Gastos e Volumes; Escoamento regime Transiente; Escoamento regime Permanente; Operaes de
Pullins e Pullouts; Manuteno e Inspeo Submarina (ROV, AUV, Software); Projetos e Sistemas Submarinos;
Anlise de arranjos de sistemas submarinos; Elevao natural/artificial de petrleo
Sistemas Submarinos de Produo; Contaminao CO2 (especificao de equipamentos); Instalao/Desinstalao
de equipamentos submarinos; Novas tecnologias (solues em sistemas submarinos); Long Lead items (materiais ou
equipamentos com aquisio de longo prazo); Noes da operao em sistemas submarinos de produo: relao
oramento x custos, eficincias operacionais dos sistemas, atividades e tempos de operao, produtividade do
operador; Elaborao de Notas Tcnicas aprovando oramento/custos, estratgias e procedimentos de aquisio de
bens e servios e estratgias de detalhamento dos arranjos de sistemas submarinos para projetos de E&P.
Cdigo: PIP11 - Processo de Individualizao de Produo

Processos; Cronograma; Avaliao de projetos;
CONSTRUO DE FPSO: Contratao; Gesto do cronograma; Prazos; Preos; Capacidade de produo de
mdulos; Sequncia de integrao de mdulos; Lifting; Integrao no canteiro; Comissionamento; Turret; Cascos;
Sistemas de ancoragem; Sistemas de segurana;
OPERAO: Operao de unidades; Acompanhamento para avaliao de eficincia operacional; Medio fiscal do
setor O&G; Operaes e equipamentos de Offloading; Acompanhamento do controle de produo; Planejamento da
operao (custos e atividades); Avaliao da operao; Interface operacional do FPSO e o sistema submarino /
poos; Oramento de Manuteno / operao de Unidades do tipo FPSO; SGSO (Sistema de Gerenciamento de
Segurana Operacional); Operao de testes de poos na Unidade; Equipamentos de superfcie e de subsuperfcie;
NOVAS TECNOLOGIAS: Separao de H2S / CO2; Separao de gua e leo sob alta presso;
Precificao de ativos (Unidades de produo); Comercializao de leo e gs; Produo de GN x capacidade de
armazenamento de leo; Sistemas de Reinjeo de gs; Queima de gs; Anlise comparativa entre sistemas de
ancoragem (Turret x Spread mooring) - diferenas, vantagens e desvantagens, situaes, condies do mar,
utilizao de equipamentos acessrios, etc.; Long Lead items (materiais ou equipamentos com aquisio de longo
prazo); Modelos Regulatrios para aquisio de materiais e equipamentos; Previso de produo; Noes da
operao em UEPs com nfase em FPSOs: relao oramento x custos x produtividade do construtor, atividades e
tempos da construo ou converso de embarcaes, atividades e tempos da fabricao, montagem, instalao e
integrao dos mdulos de processamento, comissionamentos, monitoramento dos progressos fsicos e anlise de
cronogramas; Elaborao de Notas Tcnicas aprovando oramento/custos, estratgias e procedimentos de aquisio
de bens e servios, acompanhamento dos processos de contratao e estratgias de execuo da construo de
FPSOs
Cdigo: IDG12 - Interpretao de Dados Geofsicos

Classificao de rochas siliciclastica / carbonaticas / textura; Rochas geradoras / reservatrios / selantes / Armadilhas
(Trapas); Montagem de projeto: Mapeamento; Interpretao de mapas; Tipos de Deformaes; Interpretao;
Estratigrfica; Interpretao Ssmica; Sistemas Petrolferos; Sistemas Estratigrficos; Software (PETREL, Landmark);
Estratigrafia de sequncia (sismoestratigrafia); Limite de sequncia (definio, tipos, diferenas); Sistema
Deposicional Carbontico; Sistemas Petrolferos; Anlise Probabilstica; Valorao de ativos (anlises de volume e

risco); Anlise Estrutural (Falha, tectnica, estruturas); Anlise Volumtrica; Tipos de trapas; Geradora/Gerao
Reservatrio; Selo; Migrao; Timming.
Cdigo: OGP13 - Operao Geolgica em Poos Exploratrios

Anlise de perfil de poos (conceitos, definies); Porosidade efetiva (equaes); Controle de qualidade de perfis de
poos; Saturao de gua (equaes); Perfil de ressonncia magntica (metodologia de interpretao); Perfil de
imagem (tipos, funcionamento e interpretao); Volume recupervel x Volume in place; Metodologia de
caracterizao para estimao volumtrica; Anlise volumtrica; Saturao de gua (equaes); Metodologia de
caracterizao de eletrofacies; Conceito de Tipos de rochas (Rock-types); Conceito de Unidades de fluxos
Cdigo: CMR14 - Caracterizao e Modelagem de Reservatrios

Caracterizao tectono-estratigrfica de reservatrios; Inverso acstica e elstica; Converso tempo vs
profundidade e processamento ssmico; Anlise estrutural, ambientes deposicionais, eventos diagenticos e
geomecnica; Integrao de dados petrofsicos e faciolgicos com dados ssmicos; Atributos ssmicos estruturais e
faciolgicos; Anlise de incertezas e sensibilidade; Avaliao de perfis a poo aberto, bsicos e especiais; Plano de
Desenvolvimento de projetos de E&P; Softwares especialistas de interpretao ssmica e modelagem geolgica;
Legislao aplicada a projetos E&P.
Cdigo: MGR15 - Modelagem e Gerenciamento de Reservatrios

Propriedades das Rochas; Propriedades dos Fluidos de Reservatrios; Fluxo de Fluidos em Meio Poroso; Geologia
de Petrleo; Perfilagem de poos; Anlise petrofsica bsica e especial; Interpretao de Teste de Formao;
Modelagem Composicional de Reservatrio; Interpretao de Perfilagem de Produo; Permeabilidade Relativa e
Presso Capilar; Simulao Numrica de Reservatrios; Ajuste de Histrico de Produo; Mecanismos de Produo
de Reservatrios; Balano de Materiais de Reservatrios; Simulao de fluxo vertical em tubulao; Anlise de
declnio de produo; Anlise de Incertezas; Estimativa de Reservas; Plano de Desenvolvimento de projetos E&P;
Geoestatstica aplicada aos reservatrios; Gerenciamento de Reservatrios; Avaliao Econmica de projetos E&P;
Recuperao Avanada de Petrleo; Softwares especialistas de engenharia de reservatrios; Legislao aplicada a
projetos E&P.

ANEXO VI - CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTOS DATAS PROVVEIS

INSCRIO - Perodo de Inscrio do Processo Seletivo 11/07 a 06/08/2017
ISENO - Perodo de Iseno de Taxa de Inscrio 11/07 a 14/07/2017
Resultado Preliminar das Isenes de Taxas 18/07/2017
Recurso contra o Resultado Preliminar das Isenes de Taxas 19/07 a 20/07/2017
Disponibilizao das respostas dos Recursos contra o Resultado Preliminar das Isenes de Taxas 24/07/2017
Relao das Isenes de Taxas Homologao Final 24/07/2017
Data Limite para o Pagamento dos Boletos de Taxa de Inscrio 08/08/2017
Relao Preliminar dos Candidatos com Inscrio Homologada 10/08/2017
Relao Preliminar dos Candidatos que concorrem as Vagas de PcD e Cota Racial 10/08/2017
Recursos Contra a Relao Preliminar dos Candidatos com Inscrio Homologada 11/08 a 13/08/2017
Recursos Contra a Relao Preliminar de Candidatos PcD 11/08 a 13/08/2017
Recursos Contra a Relao Preliminar de Candidatos optantes pelas vagas de Cota Racial 11/08 a 13/08/2017
Disponibilizao das Respostas aos Recursos Contra a Relao Preliminar de Candidatos PcD 15/08/2017
Disponibilizao das Respostas aos Recursos Contra a Relao Preliminar de Candidatos optantes pelas
15/08/2017
vagas de Cota Racial
Relao Final dos Candidatos que concorrem as Vagas de PcD e Cota Racial 15/08/2017
Data Limite para Acerto de Dados do Candidato 15/08/2017
Relao Final dos Candidatos com Inscrio Homologada 16/08/2017
Divulgao da relao dos Locais de Prova 17/08/2017
Retirada do Carto Confirmao de Inscrio (CCI) 18/08/2017
PROVAS OBJETIVAS (SABADO - Turno da Tarde) 26/08/2017
PROVAS DISCURSIVAS (DOMINGO - Turno da Manh) 27/08/2017
Divulgao do Gabarito Preliminar e dos Exemplares das Provas Objetivas 29/08/2017
Divulgao do Gabarito Preliminar e dos Exemplares das Provas Discursivas 29/08/2017
Disponibilizao das Imagens dos Cartes Respostas das Provas Objetivas 31/08/2017
Recurso Contra as Questes das Provas Objetivas 01/09 a 03/09/2017
Recurso Contra as Questes das Provas Discursivas 01/09 a 03/09/2017
Disponibilizao das Imagens das Folhas de Respostas das Provas Discursivas 05/09/2017
GABARITO DEFINITIVO das Provas Objetivas 14/09/2017
GABARITO DEFINITIVO das Provas Discursivas 14/09/2017
Disponibilizao das Respostas dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas 15/09/2017
Disponibilizao das Respostas dos Recursos contra as questes das Provas Discursivas 15/09/2017
Divulgao Relao Preliminar das Notas das Provas Objetivas 15/09/2017
Recurso contra a Relao Preliminar de Notas da Prova Objetiva 15/09 a 17/09/2017
Disponibilizao das Respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Notas da Prova Objetiva 19/09/2017
Divulgao da Relao Final das Notas das Provas Objetivas 19/09/2017
Relao dos candidatos que tero a Prova Discursiva corrigida (15 vezes o nmero de vagas) 20/09/2017
Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas 27/09/2017
Recurso Contra a Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas 28/09 a 29/09/2017
Disponibilizao das Respostas aos Recursos Contra a Relao Preliminar das Notas das Provas Discursivas 04/10/2017
Relao Final das Notas das Provas Discursivas 04/10/2017
Resultado Final do Processo Seletivo 05/10/2017
OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 17 h.


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EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO

E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

4. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (CANDIDATOS QUE SE AUTODECLARAREM

5. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO NO CARGO

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

6. DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO

rea Nvel de Escolaridade Valor das Taxas de Inscrio (R$)

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

7. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCI)

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

11. DA CORREO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

12. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO

NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + ND [Nota da Prova Discursiva]

13. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

14. DA COMPROVAO DE REQUISITOS E CONTRATAO

15. DAS DISPOSIES FINAIS

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

Rio de Janeiro, 07 de Julho de 2017.

Leandro Leme Junior

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

Anexo I - Tabela de Cargos, rea de Atuao, Vagas e Tipos de Provas

Assistente de Licitaes e Gesto Tcnica e Comercial de Graduao Concluda em Administrao ou outros

Assistente de Licitaes e Gesto de Processos Graduao Concluda em Administrao ou outros

Operao Geolgica em Poos Graduao Concluda em Geologia e especializao

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

Anexo II - Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Experincia Profissional Exigida,

Nvel de Experincia Salrio

Assistente de Planejamento Pleno Nvel Superior De 8 a 15 anos 18.000,00 40 hs 02

Assistente de Gerenciamento de Projetos Pleno Nvel Superior De 8 a 15 anos 18.000,00 40 hs 02

Assistente de Tecnologia da Informao II Nvel Superior De 8 a 15 anos 10.000,00 40 hs 01

Assistente de Contabilidade e Finanas I Nvel Superior De 3 a 7 anos 5.000,00 40 hs 01

Assistente de Licitaes e Contratos II Nvel Superior De 8 a 15 anos 10.000,00 40 hs 01

Assistente de Licitaes e Contratos III Nvel Superior Acima de 15 anos 15.000,00 40 hs 01

Assistente Desenvolvimento e Produo Snior Nvel Superior Acima de 15 anos 25.000,00 40 hs 03

Assistente de Explorao Pleno Nvel Superior De 8 a 15 anos 18.000,00 40 hs 01

Assistente de Explorao Snior Nvel Superior Acima de 15 anos 25.000,00 40 hs 01

Assistente de Reservatrios Pleno Nvel Superior De 8 a 15 anos 18.000,00 40 hs 02

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

Anexo III Atribuies dos Cargos

Cdigo: EPC01 - Estruturao de Planejamento Corporativo

Cdigo: AEP02 - Avaliao Econmica de Projetos de E&P no Pr-sal

Cdigo: AGE03 - Assessoramento da Gerncia Executiva de Contratos

Cdigo: DSG04 - Desenvolvimento de Sistemas de Gesto

Cdigo: ARS05 - Administrao de Redes e Servidores

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.

Cdigo: CFC06 - Controle Financeiro Contbil

Cdigo: GTC07 - Gesto Tcnica e Comercial de Contratos

Cdigo: GPL08 - Gesto de Processos Licitatrios

EMPRESA BRASILEIRA DE ADMINISTRAO DE PETRLEO E GS NATURAL S.A. PR-SAL PETRLEO S.A.