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Igualdad de gnero

Smbolo genrico de la Igualdad de gnero

La igualdad de gnero, tambin conocida como igualdad de sexos, implica que los
hombres y las mujeres deben recibir los mismos beneficios, recibir las mismas sentencias
y ser tratados con el mismo respeto. Este concepto es clave en la Declaracin Universal
de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, en la que el objetivo final es otorgar a
las personas igualdad legal, cultural y social, especialmente en las actividades
democrticas y asegurar la igualdad de remuneracin por el mismo trabajo.1 El principio de
igualdad y de no discriminacin por razn de sexo es una obligacin de derecho
internacional general, que vincula a todas las naciones y, dado su carcter primordial, se
establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos
fundamentales.

Marco internacional
En el marco internacional, el derecho internacional prohbe la discriminacin basada en el
sexo. La adopcin de la Carta de las Naciones Unidas, firmada en San Francisco el 26 de
junio de 1945 ha posicionado el principio de igualdad de oportunidades y no discriminacin
en la rbita de los derechos humanos.
En el prembulo de la Carta de San Francisco se proclama que:
Se reafirma la fe en los derechos fundamentales del ser humano, en la dignidad y el valor de la
persona humana, en la igualdad de derechos entre los hombres y las mujeres y de las naciones
grandes y pequeas
Carta de San Francisco2

La Organizacin de las Naciones Unidas complet el catlogo de derechos jurdicamente


vinculantes para todos los estados miembros a travs del texto que se ha denominado
Carta o Declaracin Internacional de los Derechos Humanos, que est integrada por:

1. la Carta de San Francisco de 1945 antes mencionada


2. la Declaracin Universal de Derechos Humanos aprobada el 10 de diciembre de
1948
3. el Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales
4. el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos, ambos aprobados el 16 de
diciembre de 1966, textos que configuran el principio de no discriminacin como
un autntico principio estructural.
Ms importancia tiene la Convencin de las Naciones Unidas sobre la eliminacin de toda
forma de discriminacin contra la mujer, del 18 de diciembre de 1979, ratificada por
Espaa en 1983 y publicada en el BOE en 1984, y en su Protocolo Facultativo, ratificado y
en vigor desde el ao 2001, que establecen que:
Los Estados deben tomar las medidas apropiadas, incluyendo las de carcter legislativo, para
asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer en todos los mbitos (...) No se considerar
discriminacin la adopcin de medidas especiales encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre
el hombre y la mujer
BOE,2

Adems, junto a esta obligacin genrica, la Convencin ampla los derechos de las
mujeres en diversos mbitos, como los derechos polticos, en materia laboral, educacin,
sanidad y economa. Al amparo de esta Convencin, surgi el Comit para la Eliminacin
de la Discriminacin contra las Mujeres, rgano que tiene como objetivo la tutela del
derecho a la no discriminacin por razn de sexo.2
Tambin conviene destacar la Conferencia de Viena de 1993 de las Naciones Unidas,
donde se insiste, una vez ms, en la idea de que:
Los derechos humanos de la mujer y de la nia son parte inalienable, integrante e indivisible de los
derechos humanos universales
Conferencia de Viena de 1993 de las Naciones Unidas

Esta idea vuelve a estar presente en la Cuarta Conferencia Mundial de las Naciones
Unidas sobre la Mujer que tuvo lugar en Beijing en 1995. La Conferencia adquiere un
significado enorme en poner de manifiesto el consenso que hay en relacin con la
universalidad y la globalidad de los problemas de las mujeres, y destaca la importancia de
la igualdad y la no discriminacin por razn de sexo como factor ineludible para construir
las sociedades del siglo XXI. En definitiva, entre los objetivos de desarrollo de las
Naciones Unidas para el milenio, la igualdad de oportunidades entre sexos y la autonoma
de las mujeres ocupan un lugar destacado.2

Diferencia entre igualdad y equidad de gnero


Para la Secretara de Desarrollo Integral de la UNAM, Equidad de gnero significa que las
mujeres y los hombres gozan de condiciones iguales en el ejercicio pleno de sus derechos
humanos, en su posibilidad de contribuir al desarrollo nacional poltico, econmico social y
cultural y de beneficiarse de sus resultados.3
En este sentido, la equidad de gnero se encaminar principalmente a brindar
oportunidades justas a mujeres y hombres, pero a diferencia de la igualdad, sern
atendiendo principalmente a la idea de que mujeres y hombres son distintos, por lo que
stas oportunidades sern de acuerdo a las caractersticas, contextos y necesidades
especficas en donde se encuentren y que posean, desde los diversos mbitos en los que
interactan, por ejemplo en el mbito laboral, educativo, de la salud, el econmico, cultural
y social en general.
Hablar del tema equidad de gnero implica la participacin de todos y todas en la prctica
y como una forma de vida, ms all de la cuestin terica, esto con el fin de poder
impactar verdaderamente en la sociedad y propiciar pequeos cambios pero significativos,
que impliquen un compromiso de la sociedad que se vea reflejado da a da en la prctica
para propiciar una participacin equitativa de hombres y mujeres en todos los mbitos de
desarrollo personal y comunitario.
Es necesario abordar no solo la igualdad sino tambin la equidad entre los gneros as
como tambin la solidaridad para la convivencia, la empata, la dignidad, el respeto y la
libertad.
Llegar a la equidad de gnero, no es tarea fcil, ya que requiere cambios tanto en las
prcticas institucionales como en las relaciones sociales que, hoy en da, legitiman y hacen
ms fuertes y marcadas las disparidades de gnero. Es por ello que, entre ms hagamos
uso de la equidad de gnero en nuestras prcticas, en el lenguaje, en la educacin, el
mbito laboral, en la poltica, es decir mientras ms veamos la equidad de gnero como
una forma o un hbito de vida, se propiciarn relaciones ms sanas, donde no est
presente la violencia fsica, psicolgica o sexual entre hombres y mujeres.

Discriminacin sexista
El machismo es una expresin derivada de la palabra macho, se define en el Diccionario
de la lengua espaola de la RAE como la actitud de prepotencia de los varones respecto
a las mujeres.4 . En cambio el hembrismo es un neologismo en espaol usado para
referirse a la misandria o desprecio a los hombres.5

El acceso de las nias a la educacin


En muchas partes del mundo, el acceso de las nias a la educacin es muy restringido.
Las nias se enfrentan a muchos obstculos que impiden que tomen parte en la
educacin, incluyendo: los matrimonios precoces y forzados; embarazo prematuro;
prejuicios basados en estereotipos de gnero en el hogar, en la escuela y en la
comunidad; la violencia en el camino a la escuela, o en los alrededores de las escuelas;
las largas distancias a las escuelas; vulnerabilidad a la epidemia del VIH; cuotas escolares,
que a menudo conducen a los padres que envan a sus hijos slo a la escuela; la falta de
mtodos y materiales sensibles al gnero en las aulas. 6 7
De acuerdo con el ACNUDH, ha habido varios ataques a escuelas en todo el mundo
durante el perodo 2009-2014 en donde "un nmero de estos ataques ha sido dirigido
especficamente a las nias, padres y profesores que abogan por la igualdad de gnero en
la educacin".8 El Fondo de Poblacin de las Naciones Unidas dice:9
"Alrededor de dos tercios de los adultos analfabetos del mundo son mujeres. La falta de
una educacin restringe severamente el acceso de la mujer a la informacin y
oportunidades. Por el contrario, el aumento del nivel de instruccin de las mujeres y las
nias beneficia a las personas y las generaciones futuras. Los niveles ms altos de
educacin de las mujeres estn fuertemente asociadas con una menor mortalidad infantil y
la disminucin de la fecundidad, as como mejores resultados para sus hijos".

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