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2. COMPROMISSO DA ADMINISTRAO
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GENTE: Um time muito bem selecionado que se
diverte trabalhando duro em busca de excelncia.
CULTURA:
SEGURANA antes de tudo;
Trabalhamos com o cliente e no para o cliente,
agregando valor sua cadeia produtiva;
HUMILDADE para sempre perceber e agir nas
oportunidades de melhorias;
Liderana pelo EXEMPLO mais que por palavras;
Lderes avaliados pela qualidade de seu time e
dos lderes que formam;
Estrutura administrativa radicalmente enxuta,
graas aos processos simples e atitudes de dono;
Buscamos lucro sustentvel, expresso maior
da excelncia, para repartir, reinvestir e nos
perpetuar;
No pegamos atalhos. Trabalho focado e
persistente o melhor caminho para chegar l;
3. PRINCPIOS EMPRESARIAIS
Outros de nossos diferenciais: agilidade,
simplicidade, obstinados por custos,
SONHO: Melhor empresa do mundo em nosso
confiabilidade, foco, escala e comprometimento.
segmento.
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4. POLTICA DO SISTEMA INTEGRADO DE
CERTIFICAES
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ALOJAMENTOS: Cabe a todos zelar pela limpeza,
pela ordem e pelo silncio nos alojamentos,
garantindo o descanso adequado e o bem-estar dos
usurios.
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PRECONCEITOS, PRESSES E VIOLNCIA: TOLERNCIA AOS ERROS: Na U&M, buscamos
Na U&M, no ser admitida a discriminao em virtude fazer certo da primeira vez, evitando, desta forma, erros
de raa, naturalidade, religio, ideologia poltica, sexo, e retrabalhos. Se cometer algum erro, reconhea-o
opo sexual, idade, condies fsicas e aparncia. imediatamente e busque retific-lo de forma rpida
As relaes de trabalho devem se pautar pela cortesia e enftica. No sero tolerados, entretanto, erros
e pelo respeito. Todo aquele que se sentir discriminado resultantes de descuido, negligncia, falta de
deve informar tal situao imediatamente a seu superior. planejamento ou desinteresse.
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desempenhado pelo funcionrio no permitido, CADASTRO PESSOAL: Mantenha seus dados
incluindo-se sites pornogrficos e de bate-papo. Os (endereo, e-mail, estado civil, filhos, entre outros)
empregados no podem fazer uso da internet para fins atualizados no Departamento Pessoal.
particulares. Qualquer e-mail que voc envia pode ser
retransmitido pelo destinatrio para outras pessoas, HORRIO DE TRABALHO: Cumpra seu horrio
alm de poder permanecer no sistema da Empresa. de trabalho dedicadamente, com todo o seu potencial.
Portanto, os empregados da U&M devem ter o mesmo A sua ausncia pode prejudicar o desempenho de toda
cuidado, precauo e gentileza que teriam com uma a equipe. Quando no puder comparecer ao trabalho,
comunicao verbal ao enviar um e-mail. comunique a empresa com antecedncia.
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funcionria tem direito a repouso remunerado de duas TREINAMENTO: A U&M investe no aperfeioamento
semanas. e desenvolvimento da sua equipe. Aproveite as
oportunidades que lhe forem dadas.
DOENAS: Comunique imediatamente ao
Departamento Pessoal seu afastamento por doena PROGRAMA 5S: O 5S um programa cujo objetivo
atravs do atestado mdico, que deve conter o prazo criar um ambiente de qualidade, melhorando a sua
necessrio de afastamento, a assinatura e o carimbo do segurana e as suas condies de trabalho.
mdico. De acordo com a legislao, a empresa paga os
primeiros 15 dias de atestado. Aps 15 dias, o funcionrio
deve requerer percia mdica no INSS.
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6. RELACIONAMENTO COM TERCEIROS O descumprimento dos princpios e compromissos
expressos neste cdigo poder implicar a adoo de
Nossa relao com entidades governamentais, medidas disciplinares, desde o bloqueio do fornecedor
fornecedores, terceirizados, nossos acionistas e com para novas aquisies at o encerramento de contratos
a sociedade como um todo deve ser pautada pelo vigentes.
respeito s leis e convenes que orienta as relaes de
negcios. A todos os fornecedores ser dado tratamento justo e
igual, sem preconceitos ou favorecimentos de qualquer
Cortesia, ateno e pacincia, em quaisquer natureza.
circunstncias, so fundamentais no trato com os
pblicos interno e externo, objetivando transmitir ACIONISTAS: Mantemos transparncia em nossos
sempre a melhor imagem pessoal e da U&M. balanos patrimoniais, comprometendo-nos com um alto
Qualquer brinde deve ser educadamente recusado, padro de controle e prestao de contas aos scios da
exceto cortesias comumente aceitas em prticas empresa.
comerciais, como brindes promocionais e hospitalidades
sem valor significativo. CLIENTES: Como destacado em nossa cultura,
trabalhamos com o cliente e no para o cliente,
FORNECEDORES E DEMAIS agregando valor sua cadeia produtiva.
COLABORADORES: Assim como os nossos
empregados, os nossos fornecedores e subcontratados
que exeram atividades contratadas pela U&M, dentro
ou fora dela, devem respeitar os valores e princpios
contidos neste Cdigo de tica e Conduta.
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O funcionrio tem o direito e o dever de recusar a
realizao de qualquer atividade que julgue no atender
aos padres e normas de segurana aplicveis.
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8. DENNCIAS padres ticos. No h ganho que justifique uma
conduta antitica. Agradecemos por ter investido
A U&M encoraja a realizao de denncias seu tempo em estudar e entender este cdigo e por
de violaes das diretrizes e princpios ticos praticar nossos valores todos os dias.
estabelecidos em seu Cdigo de Conduta, por
meio do seu Canal de Denncia. As denncias
Seja uma pessoa participativa em nossa empresa e
recebidas so analisadas por um comit e o
busque sempre a perfeio no que voc faz.
anonimato e a confidencialidade so garantidos a
todos os denunciantes. Esteja aberto a novos conhecimentos. Assim,
voc ter mais oportunidades de crescimento e
Contato do Canal de Denncias U&M Minerao: reconhecimento.
0800 799 9907. De 2 a 6, das 8h s 18h.
Caixa Postal: 0800 799 9907. De 2 a 6, aps Contamos com a sua colaborao para o seu
as 18h, fins de semana e feriados. desenvolvimento e da empresa. Saiba que seu
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DEPOIS DE NOSSA GENTE, NOSSA REPUTAO O Departamento Pessoal est ligado em voc e
NOSSO ATIVO MAIS PRECIOSO. Nosso sucesso disposio para te ouvir ou orientar.
depende de cada um fazer a sua parte. Na U&M,
esperamos que todos os nossos empregados A U&M quer ouvir seus funcionrios. Ligue
faam de tudo para proteger a reputao da nossa (32) 3311-1028, envie e-mail para dh@uem.com.br
ou atravs do nosso site www.uem.com.br/contato
empresa e agir com integridade e os mais elevados
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11. REGRAS DE OURO
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