Professional Documents
Culture Documents
MAESTRA:
En Educacin
NOMBRE DE LA MATERIA:
FECHA DE ENTREGA:
28 de enero 2017
NIDICE
ESTRATEGIAS DE ENSEANZA
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
JUSTIFICACIN
A partir de estos retos se presenta este manual que trata de integrar las
estrategias de enseanza y aprendizaje con la finalidad de ser aplicadas en el aula
por parte del docente.
OBJETIVO
Para que este proceso se pueda dar es preciso preciso hacer uso de las
estrategias didcticas, ya que en ellas se da un proceso organizado, formalizado y
orientado a la obtencin de un aprendizaje y a la vez son todas aquellas
actividades que el docente realiza de manera organizada para lograr objetivos
bien definidos en los alumnos
Es preciso que todas y cada una de las actividades estn coordinadas para que en
realidad pueda llamarse proceso.
Por otra parte la elaboracin de una gua permite mejorar el quehacer educativo
ya que conocer las estrategias sea de enseanza o de aprendizaje; permitir al
docente tener un excelente desarrollo de su clase, a su vez reconocer las
estrategias que sean necesarias y tiles para el proceso de enseanza, en forma
ordenada, en un solo documento, denominado Manual.
Qu trabajo se hace?
Se cuestiona el tipo de actividades que se realizan en las sesiones de clase y los
Resultados que se obtienen de stas.
Quin lo hace?
Son las unidades que intervienen en el procedimiento y el factor humano, ya sea
como individuos o como grupos, para la realizacin del trabajo.
Cmo se hace?
Se refiere a la secuencia de actividades que se realizan para cumplir con un
objetivo determinado.
Cundo se hace?
Es la periodicidad con la que se realiza el trabajo, as como los horarios y tiempos
Requeridos para obtener resultados o terminar una actividad.
Dnde se hace?
Se refiere a la ubicacin geogrfica y al domicilio de la escuela. Adems se
especifican las instalaciones, el mobiliario y el equipo requerido.
INTRODUCCIN
DESARROLLO
ESTRATEGIAS DE ENSEANZA
Nombre: Analogas
Objetivo: Desarrollar la habilidad del estudiante, para que pueda
emplear correctamente la observacin y la explicacin de
algunos fenmenos o problemas que forma parte de la
realidad.
Nivel educativo: Bachillerato
Nmero de Individual.
participantes:
Tiempo: 30 minutos.
Tiempo: 30 minutos.
Nmero de 15 participantes.
participantes:
Tiempo: 30 minutos.
Nombre: Illustraciones
Nmero de 15 participantes.
participantes:
Tiempo: 1 hora .
g. Seleccionar las ilustraciones que tengan una estrecha relacin con los
contenidos ms relevantes que se van a ensear.
Nombre: Seminarios
Nmero de 15 participantes.
participantes:
Tiempo: 30 minutos.
Preparar la Bibliografa
Nmero de Individual .
participantes:
Tiempo: 1 hora
Nombre: Entrevista
Nmero de Individual .
participantes:
Tiempo: 1 hora
Objetivo: Las fichas sirven para reconstruir el conocimiento obtenido de las fuentes,
organizarlo por temas y subtemas, y evitar la prdida de la informacin. La
elaboracin de fichas es una tcnica de conservacin de la informacin que
se ha comprendido en la lectura.
Se relaciona directamente con el orden y la importancia de las ideas
obtenidas dela lectura.
Nmero de Individual.
participantes:
Tiempo: 1 hora
Objetivo: Permitir descubrir las relaciones que existen entre las partes de un
todo (entorno o tema) a partir de un razonamiento crtico, creativo e
hipottico
Se caracteriza por tener tres elementos:
Qu veo: es lo que se observa, se conoce o reconoce del tema.
Qu no veo: es aquello que no est comprendido explcitamente
en el tema, pero que puede estar contenido.
Qu infiero: es aquello que se deduce de un tema.
Nmero de Individual.
participantes:
Tiempo: 1 hora
Ejemplo:
Observa detenidamente la siguiente imagen y conteste lo que se le solicita
Nmero de Individual.
participantes:
Tiempo: 15 a 20 minuto aproximadamente.
Procedimientos: 1. El facilitador determina los temas y las habilidades que quiere que los
alumnos construyan, diseando las tareas relacionadas con el tema para
cada base y proporcionando a los estudiantes la informacin necesaria para
la realizacin de cada una de las tareas.
2. Se forman grupos heterogneos, no mayores de cinco integrantes.
3. Con las carpetas se forman las bases (el nmero depende de los temas que
el maestro ha elegido. Se recomienda unas cinco bases).
4. En cada base el docente coloca un cartel con el nmero de la base, las
tareas que debe realizar y el material bibliogrfico necesario.
5. A cada grupo se le entrega un cuadernillo de hojas en el que deben elaborar
las tareas de cada base.
6. A cada grupo se le puede ubicar en una base. Se les indica a los
estudiantes que para realizar la tarea tendrn un tiempo. Concluido ste, el
docente indicar el cambio de base, la rotacin de los grupos se har
teniendo en cuenta las manecillas del reloj.
7. Cuando los grupos han pasado por todas las bases y realizado las tareas
de cada una, el docente:
Realiza un sorteo y a cada grupo se le asigna la responsabilidad de
presentar un trabajo final, por ejemplo: Tengo que presentar un trabajo
final de la base 3, entonces voy de grupo en grupo recogiendo la hoja
del cuadernillo que corresponde a la base 3 (sern los insumos que
servirn para enriquecer el trabajo del grupo).
Para concluir, cada grupo presenta en la puesta en comn, su producto
final.
Recursos para Marca texto, lpiz, color, Libros, material escrito impreso
utilizarla: o digital.
Nmero de Individual.
participantes:
Procedimientos: 1. El profesor propone un tema para la discusin y pide a los alumnos que, de
manera individual o grupal, analicen las razones que generan el tema o las
razones de su importancia.
2. Posteriormente cada grupo o alumno escribe el nombre del tema en un
papelgrafo (se puede usar la pizarra si se trabaja con todo el saln a la
vez) y se pregunta Por qu el tema es importante?. Se registran todas las
respuestas a la pregunta.
3. El procedimiento se repite para cada respuesta y se van registrando las
respuestas en los diagramas:
Objetivo: Estrategia que nos permite realizar el anlisis integral de un tema desde
diferentes puntos de vista.
El alumno simula que cambia la perspectiva en el anlisis de una situacin, texto,
acontecimiento, cada vez que se coloca un sombrero de diferente color. La
tcnica la podemos trabajar con todo el grupo y/o formando grupos de seis
personas. Luego del trabajo grupal se llega a la socializacin.
.
Nmero de Individual.
participantes:
Recursos para Sombreros de color: Verde, azul, negro, rojo, amarillo y blanco
utilizarla:
Nombre: GALERA DE APRENDIZAJES
Objetivo: Es una tcnica que permite a los alumnos reconocer todo aquello que el curso o
el tema les ha proporcionado.
.
Nmero de Individual.
participantes:
Nmero de Individual.
participantes:
INTRODUCCIN
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Introduccin
Estrategias de aprendizaje
Nombre: Resumen
Nombre: Relatora
Nmero de Individual.
participantes:
Tiempo: 30 Minutos.
Nombre: La crnica
Nmero de Individual.
participantes:
Tiempo: 30 minutos.
Procedimientos: Un diagrama de rbol es un mtodo grfico para identificar
todas las partes necesarias para alcanzar algn objetivo
final. En mejora de la calidad, los diagramas de rbol se
utilizan generalmente para identificar todas las tareas
necesarias para implantar una solucin.
Es necesario llevar a cabo los siguientes pasos para su
elaboracin:
o El estudiante realiza una lectura profunda y matricula
las ideas principales.
o Elabora un esquema en forma de rbol, en el tronco
de rbol se coloca el nombre del tema, en las ramas
principales se coloca la idea principal y en las ramitas
o hojas las ideas secundarias.
o Se emplea para profundizar un tema; A travs de la
representacin grfica del tema se facilita el
entendimiento de las ideas principales y secundarias.
Tiempo: 30 minutos.
Nmero de Individual.
participantes:
Procedimientos:
Por qu es indispensable subrayar un libro para leerlo?
2. QU SUBRAYAR?
Recursos para Marca texto, lpiz, color, Libros, material escrito impreso o
utilizarla: digital.
Nmero de Individual.
participantes:
Recursos para Marca texto, lpiz, color, Libros, material escrito impreso
utilizarla: o digital.
Aprendizaje:
Son todas aquellas acciones que realiza un docente con el propsito de facilitar el
aprendizaje del o los alumnos. El diseo de experiencias de aprendizaje es una actividad
que no es fcil de planear, pues se requieren conocimientos de didctica.
Son todas aquellas que debe realizar un estudiante para alcanzar ciertos objetivos de
aprendizaje, dicho en otras palabras son las experiencias que desarrolla todo alumno para
adquirir los conceptos y las habilidades que determinen su aprendizaje
Estrategias:
Son un conjunto de actividades, tcnicas y medios que se planifican de acuerdo con las
necesidades de la poblacin a la cual van dirigidas, loso objetivos que persiguen y la
naturaleza de las areas y cursos, todo esto con la finalidad de hacer mas efectivo el
procesos de aprendizaje.
Estrategias de aprendizaje:
Son las formulas que se emplean para una determinada poblacin, los objetivos que
buscan entre otros son hacer mas efectivos los procesos de aprendizaje.es decir el
proceso por el cul el alumno elige, observa, piensa y aplica los procedimientos a elegir
paa conseguir un fin.
Estrategias de enseanza:
Se definen como los procedimientos o recursos utilizados por los docentes para lograr
aprendizajes significativos en los alumnos
Competencia:
Capacidad de movilizar recursos cognitivos para hacer frente a un tipo de situaciones con
buen juicio, a su debido tiempo, para definir y soluci9onar verdaderos problemas.
Desempeo:
Dinmica:
Tcnicas:
Son las actividades que se realizan los alumnos cuando aprenden: repetir, subrayar,
realizar esquemas, realizar preguntas, participar en clase, etc.
Procedimiento didctico que se presta a ayudar a realizar una parte del aprendizaje que
se persigue con la estrategia, mientras la estrategia abarca aspectos ms generales del
curso o de un proceso de formacin completo.
La tcnica:
Se enfoca a la orientacin del aprendizaje en areas delimitadas del curso. Es decir que
es un recurso particular de que se vale el docente para llevar a efecto los propsitos
planeados desde la estrategia.
Conclusin
Indudablemente los grandes retos son para los grandes hombres, es por ello que
la educacin no es solo un reto; sino que es un compromiso que se tiene con la
sociedad actual y con nios, adolescentes, jvenes y adultos de maana, el
concepto de educacin de calidad se encuentra en boca de todos, y en muchas
ocasiones hemos visto encabezados en los diarios no solo locales sino nacionales
que establecen notas periodsticas como; Falta de estrategia docente desalienta
aprendizaje ... (MORELIA, Mich., 21 de enero de 2017) informacin como esta
forma parte de la trayectoria acadmica de nuestro pas, es por ello que se han
aplicado reformas educativas, las cuales buscan eliminar comentarios negativos
hacia el sector acadmico, la bsqueda de nuevos modelos o enfoques
continan surgiendo, pero la clave no solo est en las reformas; sino que est en
el DOCENTE, quien la columna vertebral del progreso, y cual debe de estar
dotado de estrategias para genera un aprendizaje significativo.
Fuentes de informacin
http://www.camposc.net/0repositorio/libros/estrategias/m2TiposdeEstrategia
s.htm
http://laclase-didactica2012.blogspot.mx/2012/07/ejemplo-de-estrategias-
estilos-de.html
http://definicin.de/estrategias/
PEDF de estrategias
http://www.google.com.mx/url?
sa=t&rct=t&q=&esrc=4&ved=0ahUKEwiY3bmAoLTRAhuK04MKHXm8D7UQFggw
MAAM&url=http%3Adlap.mx%2F%2Fcatarina.%
2Ftales%3Fdocumemtos%Fla%Fruiz_g_ml
%2Fcapitulo2.pdf&usg=AFQjCNHUWBkhMGCrvAD9C_QJ5xQCROxVg&sig2=0B
QXTny9XMTRHv2ugdRVtw
http://www.psicopedagogia.com/definicion/dinamica%20de20grupo
http:deconceptos.com/general/tecica#bc4VEVr9J44
www.estrategiasdeaprendizaje.com.