SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN

CDIGO DE PROCESO: P.S. 007-CAS-HNASS-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren:

PUESTO/ RETRIBUCIN
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD AREA / DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL

Mdico Anatoma Servicio de Patologa

P1MES-001 S/ 6,500.00 02 Quirrgica y Necropsia
Especialista Patologa

Tecnlogo Servicio de Bioqumica e

Laboratorio P2TM -002 S/ 3,400.00 03 Inmunoqumica
Medico

Qumico
- P2QF-003 S/ 3,707.00 03 Servicio de Farmacia
Farmacutico

Qumico
- P2QF-004 S/ 3,707.00 08
Farmacutico
Departamento de Ayuda
Tcnico No al Diagnstico y
Farmacia T3TND-005 S/ 1,813.00 08
Diplomado Tratamiento

Digitador
- T3DA-006 S/ 1,500.00 03
Asistencial
Total 27

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren.

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330- Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MEDICO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA (P1MES-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Diploma de Colegiatura y Resolucin de
SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con habilidad Profesional vigente a la fecha de inscripcin
Formacin General
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista y Registro
Nacional de Especialista. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en

funciones asistenciales afines a la especialidad requerida,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Contar con experiencia laboral en Patologa Oncolgica
(Deseable)

Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e
complementarios para el Internet a nivel bsico.
cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico.
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad
de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo.

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLOGICA (P2TM -002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico en la especialidad de Laboratorio y Anatoma
Patolgica y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin general
profesin. (Indispensable)
Contar con habilidad Profesional vigente a la fecha de inscripcin
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
funciones afines a la profesin y/o cargo, de haber laborado en
el rea de Microbiologa con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo SERUMS. (Indispensable)

Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
 No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al cargo convocado en la especialidad
Capacitacin requerida, en temas de microbiologa como mnimo de 51 horas
o 3 crditos, realizadas partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el
Bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
Competencias
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo.

QUIMICO FARMACETICO (P2QF-003 y P2QF-004)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Qumico Farmacutico y Diploma de Colegiatura y Resolucin
del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Formacin general Contar con habilidad Profesional vigente a la fecha de inscripcin
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios de especializacin en
Farmacia Clnica o Farmacia Hospitalaria. (Deseable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo en
farmacias de hospitales o clnicas, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Experiencia laboral
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
horas o 03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
Capacitacin
(Indispensable)
Tener conocimiento en preparacin de nutricin parenteral y
mezclas oncolgicas. (Deseable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el
Bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
Competencias
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo.
TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (T3TND - 005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en
Formacin General Farmacia emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre
de la nacin. (mnimo 03 aos de estudio) (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo en
farmacias de hospitales o clnicas, con posterioridad al Ttulo
Profesional Tcnico (Indispensable

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Experiencia Laboral Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 20 horas, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de CAS Nuevo.
contratacin

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado en
Computacin e Informtica, emitido por Instituto Superior
Formacin General
Tecnolgico a Nombre de la Nacin (mnimo de 01 a 02 aos
de estudios) (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la
formacin requerida (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Experiencia Laboral Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
cargo convocado, como mnimo 51 horas o 03 crditos,
Capacitacin realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar actividades relacionadas en atencin al servicios de
salud. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
 GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de CAS Nuevo.
contratacin

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O SERVICIOS

MEDICO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA (P1MES-001)

Principales funciones a desempear:

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,

segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar diagnsticos citohistopatolgicos oportunos y demostrar habilidades y destrezas en
el uso de tcnicas especiales (Inmunohistoqumica, Inmunofluorescencia, citometra de flujo
y citogentica).
d) Participar activamente de reuniones anatomoclnicas y en la capacitacin de mdicos
residentes y otros profesionales, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de los procesos
del servicio.
e) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
f) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control
de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
g) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
h) Referir a un establecimiento de salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes,
en el mbito de competencia.
k) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
l) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos
Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
m) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitara, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
n) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
q) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
w) Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad de servicio.
x) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO Y ANATOMIA PTOLOGICA (P2TM -002)

Principales funciones a desempear:
a) Realizar exmenes de laboratorio clnico y anatoma patolgica con fines diagnsticos,
teraputicos, por indicacin mdica.
b) Verificar y registrar solicitudes de exmenes de laboratorio y anatoma patolgica.
c) Tomar muestras y enviarlas al laboratorio, segn capacidad resolutiva del Establecimiento
de Salud.
d) Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas
establecidas.
e) Preparar el instrumental, equipos y materiales de trabajo, as como, verificar la provisin
necesaria.
f) Ejecutar tamizaje y procedimientos de citologa y citogentica, segn capacidad resolutiva
del Establecimiento de Salud.
g) Ejecutar procedimientos teraputicos segn indicacin mdica.
h) Participar en la preparacin y control de calidad de las soluciones, reactivos e insumos,
segn protocolos y procedimientos establecidos.
i) Realizar el control de calidad de materiales, equipos, procesos de laboratorio clnico y
anatoma patolgica segn guas o protocolos establecidos.
j) Entregar resultados de los exmenes realizados, en el mbito de competencia.
k) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
l) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
m) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito
de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos de gestin del Establecimiento de
Salud.
o) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
p) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
v) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
w) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones afines que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su
competencia.

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-003 y P2QF-004)

Principales funciones a desarrollar:
a) Supervisar la oportuna dispensacin de los medicamentos, dispositivos mdicos e insumos
prescritos a los pacientes, en horas de demanda verificar el trabajo y pedir apoyo si fuera
necesario.
b) Absolver las consultas que le formule el personal a su cargo y el personal del equipo de
salud, ofreciendo alternativas de medicamentos qumica y farmacolgicamente equivalente
al prescrito en la receta, en igual forma farmacutica y dosis.
c) Absolver las consultas de los pacientes teniendo mucho cuidado de no interferir con el
tratamiento del mdico, llevando registro estadstico de las mismas.
d) Orientar al paciente sobre el uso correcto de los medicamentos, dispositivos mdicos e
insumos.
e) Elaborar las frmulas magistrales prescritas a los pacientes, supervisar y/o preparar las
formulas estandarizadas, antispticos, soluciones de gran volumen y fraccionamiento.
f) Atender las recetas de narcticos y entregar el balance cada 10 das.
g) Validar y preparar frmulas de nutricin parenteral
h) Validar y preparar mezclas oncolgicas
i) Mantener y disponer la reposicin del stock promedio de los medicamentos, dispositivos
mdicos e insumos en su seccin, as como velar por su buena conservacin, llevando un
control de la fecha de expiracin y solicitar su canje dentro del tiempo establecido
j) Realizar guardias hospitalarias.
k) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tcnicos especializados, proyectos e
investigaciones y emitir informe y pronunciamiento tcnico en el mbito de competencia.
l) Participar en actividades de prevencin, proteccin, control de riesgos, enfermedades y de
seguridad industrial.
m) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
n) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes,
en el mbito de competencia.Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin
de Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Establecimiento
de Salud.
o) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
p) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Aplicar las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el
mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
v) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
w) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (T3TND-005)

Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos al
asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.
b) Recepcionar, clasificar, preparar, almacenar, ordenar y distribuir medicamentos, dispositivos
mdicos, insumos, reactivos, instrumental mdico quirrgico, formateara por indicacin del
profesional de la salud.
c) Desarrollar acciones propias de Farmacotecnia y aspectos relativos al procesamiento de
materias primas y drogas.
d) Reconocer las formas de presentacin e indicaciones y contraindicaciones de los
medicamentos que se expenden en el Servicio.
e) Control de stocks e inventarios y control de fechas de vencimientos
f) Cumplir con las funciones de su competencia, de acuerdo a su ubicacin y rol en el Servicio
de Dispensacin y con respecto al equipo de Salud.
g) Aplicacin de las Buenas Prcticas de Almacenamiento
h) Manejo de la documentacin correspondiente y archivo
i) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
j) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
k) Realizar guardias hospitalarias.
l) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia.
m) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
n) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
o) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
p) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin mdica o del profesional de la salud.
q) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
r) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de la
salud.
s) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico al
asegurado e insumos al personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
u) investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
v) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
y) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
aa) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-006)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin,
emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al paciente en el mbito
de competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se
procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala
el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.

j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que

correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
 m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de
los aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves
y niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria
Inicio: Junio del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de Junio del 201. (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Remuneracin Mensual
convocatoria
Otras condiciones del
Disponibilidad Inmediata.
contrato
Motivo de Contratacin CAS Nuevo.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin
ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra
ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo
sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de especialista o
Constancia emitida por la universidad de haber concluido el Residentado Mdico. (Formato 4)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los
procesos de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se
encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 26 de Mayo del 2017 SGGI
Publicacin de la convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
SGGI-GCTIC-
3 institucional y marquesinas 09 de Junio del 2017
ORRHH
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Del 13 de Junio al 15 de Junio del SGGI-GCTIC-
4 Personal(SISEP)
2017 ORRHH
ww1.essalud.gob.pe/sisep/pos
tular_oportunidades.htm
SELECCIN
16 de Junio del 2017
a partir de las 15:00 horas, en la
Resultados de Precalificacin pgina Web institucional y en las
SGGI GCTIC-
5 Curricular segn Informacin marquesinas de la Oficina de
ORRHH
del SISEP Recursos Humanos, del Hospital
Nacional Alberto Sabogal Sologuren
Jr. Colina 1081 - Bellavista, Callao
6 Evaluacin Psicotcnica 19 de Junio del 2017 a partir de las 09:30 ORRHH
19 de Junio del 2017
a partir de las 16:00 horas, en la pgina
Resultados de la Evaluacin Web institucional y en las marquesinas de
7 Psicotcnica
ORRHH
la Oficina de Recursos Humanos, del
Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren
8 Evaluacin de Conocimientos 20 de Junio del 2017 a partir de las 9:30 ORRHH
20 de Junio del 2017
Resultados de Evaluacin de
a partir de las 16:00 horas en la pgina
9 Conocimientos
Web institucional y en las marquesinas de ORRHH
la Oficina de Recursos Humanos, del
Hospital Nacional Alberto Sabogal.
21 de Junio del 2017
a partir de las 8:30 a 15:00 horas en la
Recepcin de C.V.
la Oficina de Recursos Humanos, del
10 documentados de postulantes ORRHH
Hospital Nacional Alberto Sabogal
aprobados
Sologuren Jr. Colina 1081 -
Bellavista, Callao
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 22 de Junio del 2017 ORRHH
Vida
22 de Junio del 2017
a partir de las 16:00 horas, en la
Publicacin de resultados de la pgina Web institucional y en las
12 Evaluacin Curricular u Hoja marquesinas de la Oficina de ORRHH
de Vida Recursos Humanos, del Hospital
Nacional Alberto Sabogal Sologuren
Jr. Colina 1081 - Bellavista, Callao
13 Evaluacin Psicolgica 23 de Junio del 2017 a las 09:00 horas ORRHH
14 Entrevista Personal 23 de Junio del 2017 a las 10:00 horas ORRHH
Publicacin de resultados de la
15 23 de Junio del 2017 ORRHH
Entrevista Personal
 a partir de las 16:00 horas en la
pgina Web institucional y en las
Publicacin del Resultado marquesinas de la Oficina de
16
Final Recursos Humanos, del Hospital
Nacional Alberto Sabogal Sologuren
Jr. Colina 1081 - Bellavista, Callao
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato A partir del 26 de Junio del 2017 ORRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) ORRHH Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Alberto Sabogal.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin ( Contratacin Administrativa
de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD.

b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%)
del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
 Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final
Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.