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desenvolvimento social
por Raniere Pontes de Souza*
FACILITADOR - MEDIADOR
O facilitador-mediador aquele que estabelece pontes entre os saberes e vivncias do
grupo e os saberes externos, como as diferentes teorias e tcnicas desenvolvidas pela
humanidade. Ele aproveita e aproxima as histrias e experincias de outros grupos, por
diversos meios como os estudos de caso, tornando-se um catalisador de idias e ajudando
o grupo a tecer e a ampliar a sua rede de conhecimento.
A PRIORIDADE DO PROCESSO
A facilitao de processos de desenvolvimento deve prezar prioritariamente as qualidades
das relaes interpessoais e pela promoo da confiana mtua entre o profissional e o
grupo. Por isso, o facilitador um elemento fundamental para garantir a coeso do grupo e
do processo que est conduzindo.
Nesse sentido, o facilitador aquele que ajuda o grupo a enxergar o movimento que
permeia o processo, a perceber o fio condutor da situao.
Ele, ento, se assemelha quele que prepara uma mesa e convida cada participante a
trazer seus saberes e sabores para que, juntos, componham um banquete. Nessa mesa
nesse momento, todos os pratos so pratos principais e merecem ser degustados com
prazer, coletivamente.
CONCLUINDO
Ser facilitador de processos de desenvolvimento mais do que ser algum em que se
percebe uma soma aleatria de qualidades e habilidades. Tornar-se um facilitador requer o
exerccio contnuo e consciente de conciliao dessas diferentes qualidades e a coragem
de reconhecer e superar as prprias limitaes. Exige que se articule coerncia, eficincia
e gentileza, sem o que pouco provvel que se d conta da complexidade envolvida em
qualquer processo de desenvolvimento individual (inclusive o do prprio facilitador) e do
grupo.
O facilitador estar desempenhando em profundidade o seu papel ao promover a
aproximao dos envolvidos, a reduo dos rudos na comunicao, a clarificao das
idias e a diminuio das ambigidades.
Com isso potencializado o que h de mais profundo nos seres humanos: os sentimentos
e desejos, tornados propulsores de aes concretas para mudana e transformao social.
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1 - Este texto o fruto de reflexes realizadas durante um ano, junto a outros profissionais
e facilitadores. A inteno no esgotar o assunto e nem apontar respostas exatas, mas
compartilhar e gerar novas reflexes.
2- Ferreira, Aurlio. Novo dicionrio da lngua portuguesa. 2. ed. So Paulo: Nova
Fronteira, 1999. p. 751
* Raniere Pontes de Sousa, 29 anos, Pedagogo e Gestor de Organizaes do Terceiro
Setor, atua h quase 10 anos como assessor tcnico de projetos sociais na ONG Viso
Mundial, e trabalha no Terceiro Setor h 14 anos.
Participou da primeira edio do Programa Profisso Desenvolvimento realizado pelo
instituto Fonte em 2004-2205.
O papel do facilitador contribuir com que o grupo responsvel por uma iniciativa social
d um passo adiante em seu prprio desenvolvimento. Ele pode, com perguntas, ajudar as
pessoas a se dar conta das premissas que vm adotando e suas conseqncias. Quando
ganham compreenso sobre a relao entre o seu modo de agir e a situao em que se
encontram, as pessoas podem sair da posio de vtimas e assumir responsabilidade pelo
que esto vivendo. O facilitador deve tornar mais fcil o movimento de dentro para fora e a
expresso do potencial existente em cada iniciativa.
(por Antonio Luiz de Paula e Silva, consultor do Instituto
Fonte)