Boe A 2017 3432

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 76 Jueves 30 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pg. 24672
II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE

3432 Resolucin de 7 de marzo de 2017, de la Subsecretara, por la que se convoca
proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y
promocin interna, en el Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo

(Boletn Oficial del Estado del 22), por el que se aprueba la oferta de empleo pblico
para el ao 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin
Pblica,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 63 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, previo informe
favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar proceso
selectivo para acceso, por los sistemas de ingreso libre y promocin interna, al Cuerpo
Facultativo de Conservadores de Museos.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14
de la Constitucin Espaola, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la
Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y
el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el
II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administracin General del Estado
y en sus Organismos Pblicos.
Esta convocatoria, a fin de facilitar el acceso a la informacin, figurar en el Punto de
Acceso General http://administracion.gob.es, y en el apartado Empleo pblico del portal
del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte: http://www.mecd.gob.es, y se desarrollar
de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1

de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn en las Administraciones Pblicas y de
Rgimen Jurdico del Sector Pblico respectivamente, las bases comunes por las que se
regir la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de
noviembre (Boletn Oficial del Estado nm. 284, de 27 de noviembre de 2007).
Bases especficas
1. Descripcin de las plazas
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 31 plazas del Cuerpo Facultativo de
Conservadores de Museos, Cdigo 0305, por el sistema de ingreso libre y 4 plazas por el
Verificable en http://www.boe.es
sistema de promocin interna de las comprendidas en los anexos I y VII del Real
Decreto 105/2016, de 18 de marzo, en los Ministerios de Educacin, Cultura y Deporte y
cve: BOE-A-2017-3432
Defensa.
Las plazas correspondientes al sistema de ingreso libre son para su cobertura en el
Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte y en el Ministerio de Defensa.
1.2 Del total de plazas correspondientes al sistema general de ingreso libre, se

reservarn 2 para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un
grado de minusvala igual o superior al 33 %.
Los aspirantes que soliciten participar por el cupo de reserva para personas con
discapacidad nicamente podrn presentarse por este cupo.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado
cupo, siendo su puntuacin superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso
general, ste ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad por ingreso libre que pudieran
quedar desiertas, no se podrn acumular a las del turno general.
En el supuesto de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna
quedaran vacantes no podrn acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, segn
lo establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
1.3 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias (ingreso
libre o promocin interna).
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin para los aspirantes

que se presenten por el turno de ingreso libre y mediante el sistema de concurso-oposicin
para los aspirantes que se presenten por el turno de promocin interna, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
Este proceso incluir la superacin de un curso selectivo. Para la realizacin de este
curso selectivo, los aspirantes que hayan superado las fases de oposicin y de concurso,
en su caso, sern nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad competente.
Segn lo establecido por la Oferta de Empleo Pblico del ao 2016, el primer ejercicio
de la fase de oposicin tendr que celebrarse en el plazo mximo de cuatro meses,
contados a partir de la publicacin de esta convocatoria. La duracin mxima de la fase de
oposicin ser de doce meses.
El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin se iniciar
alfabticamente, por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra H,
segn lo establecido en la Resolucin de la Secretaria de Estado de Administraciones
Pblicas de 24 de febrero de 2016 (Boletn Oficial del Estado de 26 de febrero).
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, su situacin quedar condicionada
a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hubieran quedado aplazadas,
no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser
valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realizacin de las mismas tendr lugar antes de
la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
3. Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el anexo II a esta

convocatoria.
4. Titulacin
Los aspirantes debern estar en posesin del ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero,
Arquitecto o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de
cve: BOE-A-2017-3432
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones

obtenidas en el extranjero debern estar en posesin de la correspondiente credencial de
homologacin o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito
no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las

disposiciones de Derecho Comunitario.
5. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promocin interna,

adems del requisito de titulacin y de los requisitos recogidos en las bases comunes,
debern cumplir tambin, a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes,
los siguientes:
Pertenencia a Cuerpo o categora profesional:
Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de

los Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado del Subgrupo A2, o a
Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos adscritos al Subgrupo A2, o a Cuerpos o
Escalas del Subgrupo A2 del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y con destino definitivo, estos ltimos, en
la Administracin General del Estado.
Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Pertenecer como
personal laboral fijo a la categora profesional de Titulado Superior de Gestin y Servicios
Comunes, del grupo profesional 1, del Convenio nico para el personal laboral de la
Administracin General del Estado vigente o a una categora y grupo profesional equivalentes
de otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho
pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin
General del Estado y desarrollar a nivel de titulado superior de responsabilidad y cualificacin,
funciones de direccin y coordinacin de procesos de catalogacin, investigacin,
conservacin, gestin y difusin de bienes culturales y museos o instituciones anlogas, de
conformidad con lo indicado en el anexo III del citado Convenio nico.
A este respecto, no se considerarn en ningn caso funciones sustancialmente
coincidentes en su contenido profesional ni en su nivel tcnico con las propias del Cuerpo
convocado, el resto de actividades y tareas, a todos los niveles de responsabilidad y
cualificacin, comprendidas dentro del rea de Gestin y Servicios Comunes, precisadas
en el citado anexo III del Convenio nico para el personal laboral de la Administracin
General del Estado vigente.
Antigedad:
Personal funcionario de carrera: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos

dos aos, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas de la Administracin General
del Estado del Subgrupo A2, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos adscritos al
Subgrupo A2 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 del resto de los mbitos incluidos
en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos aos,
como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en la
categora profesional de Titulado Superior de Gestin y Servicios Comunes, del grupo
profesional 1, del Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del
Estado vigente o en una categora y grupo profesional equivalentes de otros convenios de
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad

jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado y
cve: BOE-A-2017-3432
desarrollando las funciones que se sealan en el apartado precedente de esta misma base.
6. Solicitudes
6.1 Las solicitudes debern cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790, al

que se acceder, con carcter general, a travs de la pgina web administracion.gob.es.
6.2 Las solicitudes se presentarn en papel o por va electrnica.

La presentacin de la solicitud por va electrnica se realizar haciendo uso del servicio
Inscripcin en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General (http://administracion.gob.
es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario como
requisito previo para la inscripcin poseer un certificado digital vlido de persona fsica o
el DNI electrnico con los certificados activados (ms informacin para su obtencin en
http://firmaelectronica.gob.es y en http://dnielectronico.es, respectivamente).
La presentacin por esta va permitir:
La inscripcin en lnea del modelo oficial.

Anexar documentos a la solicitud.
El pago electrnico de las tasas.
El registro electrnico de la solicitud.
Cuando la solicitud se presente de modo electrnico, el ingreso del importe se realizar

haciendo uso del servicio Inscripcin en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General
(http://administracion.gob.es/PAG/ips) en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003,
de 28 de marzo. La constancia del correcto pago de las tasas estar avalado por el
Nmero de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurar en el justificante
de registro.
Las solicitudes en soporte papel, se cumplimentarn en el modelo oficial (http://
administracion.gob.es/PAG/modelo/790) y debern presentarse en el Registro General del
Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, sito en Plaza del Rey, n. 1, 28004-Madrid, o
en la forma establecida en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
Cuando la solicitud se presente en soporte papel, el importe de los derechos de
examen se ingresar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de
ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la
recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente
ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la
que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma
autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se
acompaar el comprobante bancario de haber ingresado la tasa de derechos de examen
en la cuenta corriente nmero 0182-2370-44-0200203771 (cdigo IBAN: ES41) del Banco
Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte.
Cuenta restringida para la recaudacin de tasas en el extranjero. El ingreso podr
efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria en el
extranjero o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.
6.3 En todo caso la solicitud deber presentarse en el plazo de veinte das hbiles
contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado y se dirigir al Subsecretario del Ministerio de Educacin,
Cultura y Deporte. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma, as como la falta
de justificacin del abono de la tasa por derechos de examen o de encontrarse exento del
mismo determinar la exclusin del aspirante.
6.4 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.
6.5 Estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100,

cve: BOE-A-2017-3432
debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.

b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria, en los trminos previstos en el
apartado duodcimo 5 b) de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
Estas personas debern acompaar a la solicitud estos dos documentos:
1. Certificado emitido por los servicios pblicos de empleo sobre su condicin de

demandantes de empleo, con los requisitos sealados en la Orden APU/3416/2007, de 14
de noviembre.
2. Declaracin jurada o promesa escrita del solicitante de carecer de rentas
superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo interprofesional.
c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de
18 de noviembre, de proteccin de la familia numerosa (BOE del 19). De esta forma
tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de familias de categora
especial y a una bonificacin del 50 % los miembros de las familias de categora general.
La condicin de familia numerosa se acreditar mediante fotocopia del correspondiente
ttulo actualizado, que deber ser adjuntado a la solicitud.
d) Las vctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido
daos fsicos o psquicos como consecuencia de la actividad terrorista y as lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolucin administrativa por la que se
reconozca tal condicin, su cnyuge o persona que haya convivido con anloga relacin
de afectividad, el cnyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos, de acuerdo
con la disposicin final quinta de la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de julio, que aade una
nueva letra al apartado cinco del artculo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre.
6.6 En ningn caso, la presentacin y pago de la tasa de los derechos de examen

supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma de la solicitud.
7. Acceso de personas con discapacidad
7.1 En cumplimiento del artculo 3.6 del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por
el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2016, se establece la
conservacin de la nota de los ejercicios, siempre que dicha nota supere el 60 % de la
calificacin mxima prevista para el correspondiente ejercicio, a los opositores que
participen por el turno de reserva para personas con discapacidad.
La validez de esta medida ser aplicable a la convocatoria inmediata siguiente,
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificacin de los ejercicios en los
que se ha conservado la nota, sean idnticos.
7.2 Quienes opten a las plazas reservadas para personas con discapacidad debern
acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100,
mediante el certificado de discapacidad y habrn de expresarlo en el modelo de solicitud
de participacin en el proceso selectivo.
7.3 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn requerir las adaptaciones
y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso
selectivo, debiendo realizar la peticin en el modelo de solicitud de participacin en la
convocatoria. Igualmente debern aportar el dictamen tcnico facultativo emitido por el
rgano Tcnico de Valoracin que dictamin el grado de discapacidad, acreditando de
forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de
discapacidad reconocido, a efectos de que el Tribunal Calificador pueda valorar con
objetividad la procedencia o no de la concesin de la adaptacin solicitada.
8. Tribunal
cve: BOE-A-2017-3432
8.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figuran como anexo III
a esta convocatoria.
8.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
8.3 Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las

incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las
decisiones motivadas que estime pertinentes.
8.4 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en
la Secretara de Estado de Cultura, Subdireccin General de Museos Estatales, plaza del
Rey, n. 1, 28004 Madrid. Telfono: 91 701 70 00, ext.: 32542. Direccin de correo
electrnico: personal.sgme@mecd.es
9. Lista de candidatos
De acuerdo con el artculo 3.18 del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2016 en relacin con el artculo 10 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y con la Instruccin Conjunta de las
Secretaras de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Funcin Pblica sobre
procedimiento de autorizacin de contratos de personal laboral, nombramiento de
funcionarios interinos y de personal estatutario temporal de 17 de noviembre de 2010, los
Tribunales podrn elaborar una lista de candidatos en el proceso selectivo por ingreso
libre.
En esta lista figuraran aquellos candidatos que, habiendo participado en el presente
proceso selectivo por el turno de ingreso libre, y no habindolo superado, s hubieren
obtenido la puntuacin que el Tribunal considere suficiente. La lista se ordenar en funcin
de la puntuacin obtenida.
La lista as confeccionada tendra validez hasta la publicacin de la nueva lista de
candidatos resultante del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Para poder formar parte de la lista, los candidatos debern poseer todos los requisitos
que se hayan exigido para poder participar en la presente convocatoria.
Para poder iniciar el procedimiento de gestin de la lista de candidatos ser necesaria
la autorizacin de la Direccin General de la Funcin Pblica. Este procedimiento de
gestin se hara pblico en la pgina web del Ministerio convocante.
10. Norma final
Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el Real Decreto Legislativo 5/2015,

de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, que agota la va administrativa, podr interponerse,

con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la autoridad que la dict en el plazo de
un mes desde su publicacin, de conformidad con lo establecido en los artculos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas, o bien recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos
meses desde su publicacin, de conformidad con lo establecido en los artculos 10.1.i
y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-
Administrativa, significndose que en caso de interponer recurso de reposicin, no se
podr imponer recurso contencioso-administrativo hasta que aqul sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo.

Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
cve: BOE-A-2017-3432
Madrid, 7 de marzo de 2017.El Subsecretario de Educacin, Cultura y Deporte, Jos

Canal Muoz.
ANEXO I
Descripcin del proceso selectivo
1. La oposicin constar de los siguientes ejercicios
Primer ejercicio
Ingreso libre:
Constar de dos partes:
La primera parte consistir en el desarrollo por escrito en idioma castellano de un tema

general de carcter cultural, a escoger por el opositor entre dos elaborados y libremente
propuestos por el Tribunal, cuyo contenido estar relacionado con las materias de los
grupos de Estructura sociocultural y Museologa del anexo II de esta convocatoria.
Para la realizacin de esta parte del ejercicio el Tribunal podr aportar a los opositores la
documentacin que estime necesaria para el desarrollo del mismo.
El tiempo mximo para el desarrollo por escrito del tema general de esta parte ser de
dos horas.
La segunda parte consistir en el desarrollo por escrito en idioma castellano de un
tema correspondiente al grupo de Legislacin del anexo II escogido por el opositor entre
los dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes.
El tiempo mximo para el desarrollo por escrito del tema de esta parte ser de una
hora y media.
El ejercicio deber ser ledo posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en
sesin pblica convocada al efecto. El Tribunal valorar los conocimientos, la actualizacin
de los mismos y la originalidad en el planteamiento de los temas, la claridad y el orden de
ideas y la calidad de expresin escrita, as como su forma de presentacin y exposicin.
Concluida la exposicin, el Tribunal podr plantear al opositor cuestiones sobre los temas
expuestos por un tiempo mximo de quince minutos valorando la amplitud y comprensin de
los conocimientos, la claridad de exposicin y la capacidad de expresin oral.
Calificacin: la primera parte se calificar de 0 a 17 puntos, siendo eliminados los
opositores que no obtengan un mnimo de 8,5 puntos. La segunda parte se calificar de 0 a 13
puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan una puntuacin mnima de 6,5
puntos. La puntuacin mxima del ejercicio ser de 30 puntos, debindose obtener una mnima
de 15 puntos para superarlo.
Promocin interna:
Consistir en el desarrollo por escrito en idioma castellano de un tema general de

carcter cultural, a escoger por el opositor entre dos elaborados y libremente propuestos
por el Tribunal, cuyo contenido estar relacionado con las materias de los grupos de
Estructura sociocultural y Museologa del anexo II de esta convocatoria. Para la
realizacin de esta parte del ejercicio el Tribunal podr aportar a los opositores la
documentacin que estime necesaria para el desarrollo del mismo.
El tiempo mximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio ser de dos horas.
El ejercicio deber ser ledo posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en
sesin pblica convocada al efecto. El Tribunal valorar los conocimientos, la actualizacin
de los mismos y la originalidad en el planteamiento del tema, la claridad y el orden de

ideas y la calidad de expresin escrita, as como su forma de presentacin y exposicin.
Concluida la exposicin, el Tribunal podr plantear al opositor cuestiones sobre el tema
cve: BOE-A-2017-3432
expuesto por un tiempo mximo de diez minutos valorando la amplitud y comprensin de

Calificacin: Se calificar de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los opositores que no
obtengan un mnimo de 15 puntos.
A los aspirantes, tanto de ingreso libre como de promocin interna, que obtengan en
este ejercicio una calificacin superior al 80 por ciento de la calificacin mxima prevista,
se les conservar para la convocatoria inmediata siguiente la calificacin obtenida, siempre
y cuando el contenido del temario y la forma de calificacin de este ejercicio sean idnticos.
Segundo ejercicio
Ingreso libre y promocin interna:
Consistir en una prueba dividida en dos partes sobre el idioma extranjero escogido
por el aspirante entre los siguientes: alemn, francs, ingls, italiano y portugus.
En la primera parte, el aspirante deber realizar la traduccin directa, por escrito, en
castellano, de un texto de carcter profesional que propondr el Tribunal, para lo cual
dispondr de una hora. Para la realizacin de esta parte del ejercicio los aspirantes podrn
ayudarse de diccionario.
En la segunda parte, se realizar por escrito el resumen en castellano de un texto
profesional, propuesto por el Tribunal, en el idioma escogido por el aspirante, para lo cual
dispondr de una hora y media. En esta segunda parte del ejercicio no se permitir la
utilizacin de diccionario.
Ambas partes sern posteriormente ledas ante el Tribunal en sesin pblica. El
Tribunal valorar el conocimiento del idioma escogido, la capacidad de comprensin y
sntesis y la calidad de la versin en castellano.
Concluida la exposicin, el Tribunal dispondr de un periodo mximo de quince
minutos para dialogar con el aspirante en la lengua elegida para la realizacin de la prueba
correspondiente. Se valorar la fluidez, la claridad en la exposicin, la riqueza de
vocabulario y la pronunciacin.
El idioma elegido por el opositor se har constar en el apartado 25 B) del modelo de
solicitud para participar en la convocatoria.
Calificacin: El ejercicio se calificar de 0 a 15 puntos, siendo eliminados los aspirantes
que no obtengan un mnimo de 7,5 puntos.
En este ejercicio el Tribunal deber estar asistido por uno o ms asesores especialistas
de idiomas.
Tercer ejercicio
Ingreso libre:
Consistir en la exposicin oral en idioma castellano ante el Tribunal, en sesin pblica

convocada al efecto, durante un tiempo no superior a una hora, de cuatro temas elegidos
del siguiente modo:
Se expondr un primer tema a elegir entre dos extrados al azar por el aspirante ante
el Tribunal del grupo de Museologa del programa del anexo II.
Se expondr un segundo tema a elegir entre dos extrados al azar por el aspirante ante
el Tribunal del grupo de Patrimonio artstico y cientfico-tcnico del programa del anexo II.
Se expondr un tercer tema a elegir entre dos extrados al azar por el aspirante ante el
Tribunal del grupo de Patrimonio arqueolgico e histrico-militar del programa del anexo II.
Se expondr un cuarto tema a elegir entre dos extrados al azar por el aspirante ante
el Tribunal del grupo de Patrimonio antropolgico y artes decorativas del programa del
anexo II.
El aspirante dispondr de treinta minutos para la preparacin de este ejercicio, sin
cve: BOE-A-2017-3432
posibilidad de consultar ningn tipo de documentacin. Durante la exposicin podr utilizar

el guin que, en su caso, haya realizado durante el referido tiempo de preparacin.
El Tribunal valorar los conocimientos de los aspirantes, la actualizacin de los mismos
y la originalidad en el planteamiento, as como el orden de la exposicin y la claridad en la
expresin.
Concluida la exposicin, el Tribunal podr plantear al opositor cuestiones sobre los temas
expuestos por un tiempo mximo de veinte minutos valorando la amplitud y comprensin de
Calificacin: Cada uno de los temas se puntuar de 0 a 9 puntos, siendo necesario
para superar el ejercicio obtener como mnimo en cada uno de los temas una puntuacin
de 4,5 puntos. La puntuacin mxima ser de 36 puntos debindose obtener un mnimo
de 18 puntos para superarlo.
Promocin interna:
Consistir en la exposicin oral en idioma castellano ante el Tribunal, en sesin pblica

convocada al efecto, durante un tiempo no superior a cuarenta y cinco minutos, de tres
temas a elegir entre seis extrados por azar por el aspirante ante el Tribunal, entre los
incluidos en el apartado B Temas especficos del programa del anexo II de esta
convocatoria.
El aspirante dispondr de veinte minutos para la preparacin de este ejercicio, sin
posibilidad de consultar ningn tipo de documentacin. Durante la exposicin podr utilizar
el guin que, en su caso, haya realizado durante el referido tiempo de preparacin.
El Tribunal valorar los conocimientos de los aspirantes, la actualizacin de los mismos
y la originalidad en el planteamiento, as como el orden de la exposicin y la claridad en la
expresin.
Concluida la exposicin, el Tribunal podr plantear al opositor cuestiones sobre los
temas expuestos por un tiempo mximo de quince minutos valorando la amplitud y
comprensin de los conocimientos, la claridad de exposicin y la capacidad de expresin
oral.
Calificacin: Cada uno de los temas se puntuar de 0 a 12 puntos, siendo necesario
para superar el ejercicio obtener como mnimo en cada uno de los temas una puntuacin
de 6 puntos. La puntuacin mxima ser de 36 puntos debindose obtener un mnimo de
18 puntos para superarlo.
Cuarto ejercicio
Ingreso libre:
La primera parte consistir en la resolucin de un supuesto prctico relacionado con

los temas 1.8 a 1.25 del temario de Legislacin, y temario de Museologa del apartado
A Temas generales y el apartado B Temas especficos del programa que figura como
anexo II a esta convocatoria. El aspirante podr utilizar nicamente los materiales puestos
a disposicin de los opositores por el Tribunal.
El tiempo mximo para la realizacin de esta parte del ejercicio ser de dos horas.
La segunda parte consistir en la catalogacin de cinco piezas elegidas por el opositor
de un total de nueve seleccionadas por el Tribunal entre las materias incluidas en apartado
B Temas especficos del programa del anexo II de esta convocatoria (tres de Patrimonio
artstico y cientfico-tcnico, tres de Patrimonio arqueolgico e histrico-militar y tres de
Patrimonio antropolgico y artes decorativas) teniendo el opositor que elegir, al menos,
una de cada especialidad. El opositor trabajar sobre la documentacin facilitada por el
Tribunal.
Ambas partes del ejercicio debern ser ledas posteriormente ante el Tribunal en
cve: BOE-A-2017-3432
sesin pblica. El Tribunal podr dialogar con el opositor sobre cuestiones relacionadas
con el ejercicio durante un periodo mximo de veinte minutos.
Calificacin: En la primera parte la catalogacin de cada pieza se puntuar con un mximo
de 4 puntos, debindose obtener un mnimo de 2 puntos en cada una de ellas. Esta parte se
calificar de 0 a 20 puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mnimo de
10 puntos. La segunda parte se calificar de 0 a 25 puntos, siendo eliminados los opositores
que no obtengan una puntuacin mnima de 12,5 puntos. La puntuacin mxima del ejercicio
ser de 45 puntos, debindose obtener una mnima de 22,5 puntos para superarlo.
Promocin interna:
La primera parte consistir en la resolucin de un supuesto prctico relacionado con

los temas 1.8 a 1.25 del temario de Legislacin, y temario de Museologa del apartado
A. Temas generales y el apartado B. Temas especficos del programa que figura
como anexo II a esta convocatoria. El aspirante podr utilizar nicamente los materiales
puestos a disposicin de los opositores por el Tribunal.
La segunda parte consistir en la catalogacin de cuatro piezas elegidas por el opositor
de un total de nueve seleccionadas por el Tribunal entre las materias incluidas en el
Apartado B Temas especficos del programa del anexo II de esta convocatoria (tres de
Patrimonio artstico y cientfico-tcnico, tres de Patrimonio arqueolgico e histrico-
militar y tres de Patrimonio antropolgico y artes decorativas) teniendo el opositor que
elegir, al menos, una de cada especialidad. El opositor trabajar sobre la documentacin
facilitada por el Tribunal.
El tiempo mximo para la realizacin de esta parte del ejercicio ser de una hora y
media.
Ambas partes del ejercicio debern ser ledas posteriormente ante el Tribunal en
sesin pblica. El Tribunal podr dialogar con el opositor sobre cuestiones relacionadas
con el ejercicio durante un periodo mximo de quince minutos.
Calificacin: En la primera parte la catalogacin de cada pieza se puntuar con un mximo
de 5 puntos, debindose obtener un mnimo de 2,5 puntos en cada una de ellas. Esta parte se
calificar de 0 a 20 puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mnimo de
10 puntos. La segunda parte se calificar de 0 a 25 puntos, siendo eliminados los opositores
que no obtengan una puntuacin mnima de 12,5 puntos. La puntuacin mxima del ejercicio
ser de 45 puntos, debindose obtener una mnima de 22,5 puntos para superarlo.
La puntuacin de la fase de oposicin vendr determinada por la suma total de las
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2. Fase de concurso
En esta fase, que no tendr carcter eliminatorio y que slo se aplicar a quienes
hayan superado la fase de oposicin, se valorarn hasta un mximo de 23 puntos los
siguientes mritos referidos a la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado:
2.1 Personal funcionario de carrera.
2.1.1 Antigedad: Por los servicios efectivos prestados en cualquier Cuerpo o Escala
de la Administracin General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos o
en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el artculo 2.1 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con destino definitivo en la Administracin
General del Estado, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos
hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado al
amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se otorgar la siguiente puntuacin:

cve: BOE-A-2017-3432
Un ao: 1 punto.
Dos aos: 1,5 puntos.
Tres aos: 2 puntos.
Cuatro aos: 2,5 puntos.
Cinco aos o ms: 3 puntos.
2.1.2 Grado personal consolidado: Segn el grado personal que se tenga consolidado
y formalizado a travs de acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente
a la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, se
otorgar la siguiente puntuacin, hasta un mximo de 4 puntos:
Hasta el grado 18 inclusive: 2,5 puntos.

Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos.
2.1.3 Trabajo desarrollado: Segn el nivel del complemento de destino correspondiente

al puesto de trabajo que se ocupe en la Administracin General del Estado el da de la
publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado como funcionario del
subgrupo A2, se otorgar la siguiente puntuacin, hasta un mximo de 8 puntos:
Hasta el nivel 18 inclusive: 5 puntos.

Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrn ser modificadas por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos econmicos.
A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les
valorar el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el
nivel mnimo del subgrupo A2.
A los funcionarios en situacin de excedencia por cuidado de familiares se les valorar
el nivel del puesto reservado en la Administracin General del Estado, y a los funcionarios
en situacin de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la Administracin
General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondera al efectuar el
reingreso.
Asimismo, se otorgarn 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la Administracin
General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros Organismos no
mencionados en los prrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos y Escalas Postales y
Telegrficos que no tengan destino en la Administracin General del Estado.
2.1.4 Experiencia realizando, con carcter interino, funciones anlogas a las propias
del cuerpo convocado. Se otorgar un punto por cada ao completo realizando dichas
funciones, hasta un mximo de 3 puntos.
2.1.5 Cursos de formacin: La superacin o imparticin, en los ltimos cinco aos, de
cursos de formacin relacionados con las funciones que se desempearn en el Cuerpo
Facultativo de Conservadores de Museos, acreditados por el funcionario, se valorarn por
el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuacin mxima que se podr obtener por este
apartado ser de 5 puntos. Los cursos debern tener una duracin igual o superior a 15
horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administracin Pblica, por otros Institutos de Administracin Pblica o por Organizaciones
Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formacin para el
Empleo de las Administraciones Pblicas. Los cursos debern acreditarse mediante
diploma, certificacin de asistencia y/o, en su caso, certificacin de aprovechamiento o
imparticin, siempre que no figuren reseados en el anexo V que se cita a continuacin.
La certificacin de los mritos para la fase de concurso deber realizarse segn el
modelo incluido como anexo V a esta convocatoria.
2.2 Personal laboral fijo:

2.2.1 Antigedad: Por los servicios efectivos prestados en la Administracin General

del Estado o en Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico
cve: BOE-A-2017-3432
con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General

del Estado, se otorgar la siguiente puntuacin:
1 ao: 1 punto.
2 aos: 1,5 puntos.
3 aos: 2 puntos.
4 aos: 2,5 puntos.
5 aos o ms: 3 puntos.
2.2.2 Superacin de pruebas selectivas para acceder a la condicin de personal

laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3 Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como
personal laboral fijo en la categora profesional de Titulado Superior de Gestin y Servicios
Comunes del grupo profesional 1 rea Funcional 1 del Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado vigente, o en una categora y grupo
equivalentes de otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de
derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado y desarrollando funciones de las que se resean en la
base especfica nmero 5 de la presente convocatoria, se otorgar la siguiente puntuacin:
Un punto por cada ao completo de servicios, hasta un mximo de 8 puntos.
2.2.4 Experiencia realizando, con carcter interino o temporal, funciones propias del
Cuerpo convocado. Se otorgar un punto por cada ao completo realizando dichas
funciones, hasta un mximo de 3 puntos.
2.2.5 Cursos de formacin: La superacin o imparticin, en los ltimos cinco aos, de
cursos de formacin relacionados con las funciones que se desempearn en el Cuerpo
Facultativo de Conservadores de Museos acreditados por el trabajador, se valorarn por
el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuacin mxima que se podr obtener por este
apartado ser de 5 puntos. Los cursos debern tener una duracin igual o superior a 15
horas y haber sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administracin Pblica, por otros Institutos de Administracin Pblica o por Organizaciones
Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formacin para el
Empleo de las Administraciones Pblicas. Los cursos debern acreditarse mediante
diploma, certificacin de asistencia y/o, en su caso, certificacin de aprovechamiento o
imparticin, siempre que no figuren reseados en el anexo VI que se cita a continuacin.
La certificacin de los mritos del personal laboral fijo para la fase de concurso deber
realizarse segn el modelo incluido como anexo VI a esta convocatoria.
3. Curso selectivo
El curso selectivo ser organizado por la Direccin General de Bellas Artes y Patrimonio
Cultural y tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos y habilidades
en orden a la preparacin especfica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones
propias del Cuerpo convocado.
El carcter selectivo del curso exigir la superacin por los aspirantes de pruebas
tericas, prcticas o de ambos tipos en relacin con las reas bsicas de formacin que
se impartan.
El curso selectivo ser de hasta seis meses de duracin. Una parte del mismo se
realizar en rgimen de estancia en unidades designadas por la Direccin General de
Bellas Artes y Patrimonio Cultural, como perodo de prcticas. Dicha estancia podr
realizarse en Unidades de la Direccin General de Bellas Artes y Patrimonio Cultural, en
organismos adscritos al Ministerio u otros departamentos ministeriales.
Direccin General de Bellas Artes y Patrimonio Cultural, designar una Comisin de
Valoracin, que ser la encargada de calificar el curso de Apto o No Apto, siendo

necesario obtener la calificacin de Apto para superar el curso selectivo.
cve: BOE-A-2017-3432
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho a su

nombramiento como funcionarios de carrera, por resolucin motivada de la autoridad
convocante, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin del curso selectivo.
Los aspirantes que no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor
debidamente justificada y apreciada por el rgano convocante, podrn efectuarlo
incorporndose al que tuviese lugar con las pruebas selectivas de igual carcter
inmediatamente posteriores, intercalndose en el lugar que les corresponda de acuerdo
con la puntuacin obtenida. A estos efectos, no se considerar causa de fuerza mayor, la
coincidencia en el tiempo del desarrollo de cursos selectivos o perodos de prcticas
correspondientes a diferentes convocatorias.
4. Calificacin final
Para los aspirantes por ingreso libre que superen el curso selectivo, la calificacin final
vendr determinada por la puntuacin obtenida en la fase de oposicin.
Para los aspirantes por promocin interna que superen el curso selectivo, la calificacin
final vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
oposicin y en la de concurso.
En unos y otros, en caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor
puntuacin obtenida en la fase de oposicin. De persistir el empate, el orden se establecer
atendiendo al siguiente criterio:
1. Mayor puntuacin en el cuarto ejercicio.

2. Mayor puntuacin en el tercer ejercicio.
3. Mayor puntuacin en el primer ejercicio.
4. Mayor puntuacin en el segundo ejercicio.
No podr declararse que ha superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes

superior al de plazas convocadas.
Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales
estarn exentos de la realizacin de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisin
Permanente de Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya
exigidos para el desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional
correspondiente.
ANEXO II
Programa
A. Temas generales
1.Legislacin
1.1 La Constitucin Espaola de 1978. Antecedentes. Estructura. Principios

Constitucionales y Valores Superiores. Derechos Fundamentales y Libertades Pblicas.
Su proteccin y garanta.
1.2 La Reforma Constitucional. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El
Defensor del Pueblo.
1.3 La Corona en la Constitucin de 1978. Las Cortes Generales. Democracia directa
y representativa.
1.4 El Gobierno: formacin, composicin, funciones y responsabilidad. La
Administracin Pblica: principios constitucionales informadores de su actuacin.
1.5 El Poder Judicial. Regulacin constitucional de la Justicia. El Consejo General del
Poder Judicial.
1.6 La organizacin territorial del Estado en la Constitucin de 1978: Comunidades
Autnomas y Administracin Local.

1.7 La Ley de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. La Ley del Gobierno.
cve: BOE-A-2017-3432
1.8 La Ley del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

Los derechos de los ciudadanos en la Ley. El Procedimiento administrativo comn:
concepto, naturaleza, caracteres y fases.
1.9 Los actos jurdicos de la Administracin: pblicos y privados. El acto
administrativo: concepto, elementos y clases.
1.10 Polticas de integracin de las personas con discapacidad. Ley General de

derechos de las personas con discapacidad y de su inclusin social. Polticas de Igualdad
de Gnero. La Ley Orgnica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas
contra la Violencia de Gnero. La Ley Orgnica de Medidas de Proteccin Integral contra
la Violencia de Gnero.
1.11 La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la informacin
pblica y buen gobierno. El consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real
Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones.
1.12 La Oficina de Transparencia y Acceso a la Informacin (OTAI): Funciones. El
Portal de Transparencia. Las Unidades de Informacin y Transparencia (UITS): Funciones.
La transparencia y el acceso a la informacin en las Comunidades Autnomas y Entidades
Locales.
1.13 La tica pblica. Derechos y deberes de los funcionarios pblicos.
Responsabilidad de los funcionarios. Rgimen disciplinario. Rgimen de incompatibilidades.
1.14 El personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El Estatuto Bsico del
Empleado Pblico. Acceso al empleo pblico y formas de provisin de puestos de trabajo
en la Funcin Pblica.
1.15 El contrato: concepto y clases. Elementos de los contratos. El prstamo. El
comodato. El depsito. El seguro.
1.16 La Ley de Contratos del Sector Pblico. Tipos contractuales. Preparacin de los
contratos. Procedimiento de adjudicacin. Efectos, cumplimiento y extincin.
1.17 Los Presupuestos Generales del Estado. Caractersticas y estructura. El
Presupuesto como instrumento de planificacin. Procedimiento de elaboracin de los
presupuestos. Principales captulos presupuestarios. Ejecucin presupuestaria.
Modificaciones presupuestarias. Control presupuestario.
1.18 La Constitucin de 1978 y la cultura. El reparto competencial en materia de
cultura. La legislacin estatal sobre patrimonio histrico: antecedentes y normativa actual.
1.19 Acuerdos y tratados internacionales sobre proteccin del patrimonio histrico
suscritos por Espaa. Tratamiento del patrimonio histrico en la Unin Europea.
1.20 Niveles de proteccin jurdica del patrimonio histrico. Su rgimen jurdico.
Regmenes especiales de proteccin.
1.21 Trfico de bienes culturales: movilidad y traslado geogrfico de los bienes
culturales dentro del territorio nacional. Importacin y exportacin. Trfico jurdico:
transacciones y cambio de propiedades de los bienes culturales.
1.22 Trfico ilcito de bienes culturales. Normativa y mtodos operativos de
proteccin. La labor de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Infracciones y
sanciones administrativas. Proteccin penal del patrimonio histrico.
1.23 Modos de adquisicin de bienes culturales por las administraciones pblicas.
1.24 Las medidas de fomento del patrimonio histrico espaol segn la legislacin
vigente. El patrocinio y el mecenazgo: concepto, tipos y su incidencia en los museos. La
garanta del Estado.
1.25 Normativa estatal en materia de museos. El Reglamento de Museos de
Titularidad Estatal y del Sistema Espaol de Museos y otra normativa reguladora.
1.26 La normativa estatal y autonmica actual en materia de patrimonio histrico y de
museos: anlisis comparado.
1.27 Normativa sobre propiedad intelectual. Los museos y la propiedad intelectual.
2. Estructura sociocultural
2.1 Cultura, democracia y ciudadana.

cve: BOE-A-2017-3432
2.2 El Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte. Organizacin, competencias,

organismos y polticas pblicas en materia de cultura, patrimonio y museos.
2.3 Agentes e instituciones espaolas responsables de la promocin y cooperacin
cultural en el exterior. Los programas Iber en el sector cultural.
2.4 Cultura y sociedad del conocimiento en las polticas pblicas: Europa y la agenda
digital. Programas y ayudas orientados a la sociedad del conocimiento y su aplicacin en
la poltica nacional.
2.5 Economa de la cultura en Espaa. Las industrias culturales y creativas: anlisis
y retos del sector. La cuenta satlite de la cultura.
2.6 El turismo cultural en Espaa. Caractersticas, agentes y desafos. Los museos y
el turismo cultural
2.7 Estadsticas e indicadores culturales en Espaa: definicin, caractersticas y
principales resultados. Sociologa del ocio y la cultura: prcticas y hbitos en la poblacin
espaola.
2.8 Dinmicas sociales en la cultura en Espaa: inmigracin, diversidad, gnero,
envejecimiento poblacional, nuevas tecnologas. Efectos e implicaciones. Tendencias de
futuro.
2.9 Fundamentos de la investigacin social. Tcnicas cuantitativas y cualitativas de
investigacin.
2.10 La comunicacin pblica: principios, estrategias y herramientas para la
proyeccin de las instituciones culturales.
3.Museologa
3.1 La nocin de patrimonio, sus revisiones y ampliaciones: del patrimonio histrico-

artstico a su significacin actual. Valor, musealizacin, gestin y uso.
3.2 El concepto de museo: origen, evolucin y actualidad de una institucin cultural.
El papel del museo en la construccin de identidades.
3.3 Museologa. Definicin y evolucin. Corrientes tericas actuales.
3.4 Organismos, centros y asociaciones nacionales e internacionales en el mbito de
los museos.
3.5 Historia del museo en Espaa. Su nacimiento y etapas fundamentales en los
siglos XIX y XX. Rasgos especficos y contexto europeo.
3.6 Panorama contemporneo de los museos en Espaa. Titularidad y gestin.
Expansin numrica y pluralismo tipolgico. El museo y los hbitos culturales.
3.7 La planificacin en la gestin de las instituciones musesticas. La planificacin
estratgica y operativa. Herramientas de planificacin.
3.8 Modelos de organizacin, gestin y financiacin en los museos. La gestin de
calidad en las instituciones musesticas.
3.9 La participacin de la sociedad civil en el museo. La colaboracin pblico-privada.
Modelos y perspectivas.
3.10 La poltica de incremento de colecciones: planificacin y criterios. La funcin del
museo en la valoracin y peritaje de bienes culturales: criterios, deontologa y supuestos
de aplicacin.
3.11 El coleccionismo privado en Espaa. El mercado de bienes culturales en la
actualidad.
3.12 Criterios y condicionantes para la definicin del sistema de documentacin en el
museo. Tcnicas y procedimientos documentales en la gestin de las colecciones.
3.13 La investigacin en el museo: objetivos y mbitos de actuacin. El papel de los
museos en el espacio europeo de investigacin y en la Ley de la Ciencia, la Tecnologa y
la Innovacin.
3.14 La conservacin preventiva en el museo. Condiciones ambientales, factores de
alteracin y criterios de conservacin de los bienes culturales.

3.15 Almacenamiento, manipulacin, embalaje y transporte de bienes culturales en
cve: BOE-A-2017-3432
el museo. Criterios y sistemas.

3.16 La restauracin de bienes culturales. Evolucin histrica y criterios actuales.
3.17 La arquitectura de los museos. Historia y tendencias actuales. La Integracin
del museo en el entorno: factores sociales, econmicos y culturales.
3.18 La concepcin espacial del museo. Sus reas y caractersticas. Bases para el
programa arquitectnico.
3.19 Concepcin y desarrollo de la exposicin permanente. Relato y estrategias

comunicativas.
3.20 Tcnicas y recursos del montaje expositivo. Tendencias actuales en
museografa.
3.21 Exposiciones temporales: definicin, comisariado, gestin y organizacin. El
papel de las exposiciones temporales en la estrategia del museo.
3.22 El pblico en el museo. Mtodos y mbitos de investigacin. Resultados y
aplicaciones en la formulacin de las polticas de pblico.
3.23 El museo como espacio de aprendizaje. La mediacin cultural. El museo como
agente de cambio social y desarrollo.
3.24 Marketing cultural en los museos. Planteamientos estratgicos. Objetivos y
mbitos de actuacin. El mercado cultural. Productos y servicios culturales. La
comunicacin: marca, posicionamiento y herramientas.
3.25 El museo en su dimensin digital: nuevas presencias, usuarios y modos de
relacin. Recursos digitales para la gestin del conocimiento en los museos.
3.26 Los profesionales de museos en Espaa: evolucin y situacin actual. Perfiles
profesionales.
3.27 La tica en las instituciones musesticas. Aspectos definidores de una teora y
prctica profesional.
3.28 Criterios para la planificacin de la seguridad en el museo: del anlisis de
riesgos a los planes de emergencia.
3.29 Museos y sostenibilidad. Anlisis desde una perspectiva integral.
3.30 La perspectiva de gnero en la interpretacin del patrimonio y en los museos:
objetivos y anlisis desde una visin transversal.
3.31 El museo en la sociedad contempornea. Oportunidades y amenazas de una
institucin cultural.
B. Temas especficos
Patrimonio artstico y cientfico-tcnico
1. Las colecciones reales espaolas. Formacin y evolucin a lo largo de la historia.

El Patrimonio Nacional: especificidad institucional y mbito de accin.
2. El Museo Nacional del Prado: historia de la institucin y formacin de sus
colecciones.
3. El Museo Nacional de Escultura: principales etapas en la historia de la institucin,
sus colecciones y sus sedes.
4. El marqus de la Vega Incln y la creacin del Museo del Greco, el Museo del
Romanticismo y el Museo Casa de Cervantes.
5. Museos de artista y museos de coleccionista: historia y formacin de las
colecciones del Museo Sorolla, el Museo Cerralbo y el Museo Nacional de Cermica y de
las Artes Suntuarias Gonzlez Mart.
6. Los museos de arte contemporneo en Espaa. El Museo Nacional Centro de Arte
Reina Sofa: historia de la institucin y formacin de sus colecciones.
7. La historia del arte como disciplina. Desde el positivismo a la renovacin terica y
metodolgica en el siglo XX. Las tendencias interdisciplinares.
8. Usos histricos de la obra de arte. El arte al servicio de la religin. La obra de arte
como signo de poder y prestigio. El uso poltico de la imagen. La apreciacin esttica. La
reproduccin de la obra de arte y su funcin cultural.

9. Las artes figurativas en la Edad Media. El medievo religioso: el culto de las
cve: BOE-A-2017-3432
imgenes. El medievo profano: de la iconografa caballeresca a los bestiarios.

10. Las artes plsticas de los Pases Bajos en el siglo XV. Los primitivos flamencos.
Su presencia en Espaa: las relaciones socio-culturales y los principales artistas.
11. La escultura espaola en el siglo XVI. Su insercin en la cultura artstica
internacional: entre el gusto flamenco y el gusto italiano. La diversidad tipolgica.
Escultores destacados.
12. El Greco. Formacin pictrica y terica, la experiencia italiana, su etapa de

madurez en Espaa. El Greco y el manierismo. Su descubrimiento en el siglo XX.
13. El naturalismo barroco. Principios tericos, temas dominantes y recursos
formales. Auge del retrato y aparicin de nuevos gneros. Los maestros de la pintura
naturalista en Espaa.
14. El barroco escultrico religioso. La imagen devocional al servicio de la
Contrarreforma. Tipologas escultricas, focos nacionales y grandes maestros.
15. El desarrollo del arte en los virreinatos americanos: circulacin y creacin de
modelos y tcnicas a travs de las colecciones del Museo de Amrica.
16. Goya: su contexto y su significado histrico. La etapa cortesana y popular. Goya
y la Ilustracin. Las obras de la guerra y el exilio.Goya, anticipador de la pintura
contempornea.
17. El movimiento romntico europeo y su marco socio-cultural. Fundadores, ideales
estticos y temas. La visin romntica de Espaa.
18. Joaqun Sorolla en el contexto artstico nacional e internacional, del naturalismo
al postimpresionismo. Su papel en la vida culturalde su tiempo.
19. Las artes grficas. El dibujo: su naturaleza y funcin en relacin con las otras
artes. El grabado: su funcin artstica y social. Dibujo y grabado en Espaa entre los
siglos XVI y XVIII.
20. La fotografa: significado y efectos de su invencin. Documentalismo y denuncia
social. Los experimentalismos artsticos del siglo XX. Grandes fotgrafos en Espaa.
21. El arte de vanguardia en el primer tercio del siglo XX. Sus principios estticos. La
pluralidad de corrientes: del cubismo a los surrealistas. La contribucin de los artistas
espaoles.
22. Las artes en la segunda mitad del siglo XX. Corrientes informalistas en los aos
50 y la abstraccin espaola. Los nuevos realismos: el pop art. La desmaterializacin del
objeto artstico: minimalismo, land art, arte conceptual.
23. Las expediciones cientficas espaolas en los siglos XVIII y XIX y su repercusin
en las colecciones estatales.
24. El patrimonio cientfico y tcnico en Espaa. El Museo Nacional de Ciencias
Naturales y el Museo Nacional de Ciencia y Tecnologa: historia y formacin de colecciones.
Patrimonio arqueolgico e histrico-militar
25. El Museo Arqueolgico Nacional: historia de la institucin y formacin de

colecciones.
26. El Museo Nacional de Arte Romano: historia de la institucin y formacin de
colecciones.
27. El Museo de Altamira: la proteccin y gestin de un bien Patrimonio Mundial.
28. El Museo Sefard: cultura, arqueologa y arquitectura hispano-juda.
29. La proteccin e investigacin del patrimonio subacutico en Espaa. El Museo
Nacional de Arqueologa Subacutica. ARQUA.
30. La arqueologa como disciplina. Corrientes tericas: de la arqueologa positivista
a las tendencias postprocesuales.
31. Del objeto excavado al objeto musealizado: trabajo de campo y laboratorio en
arqueologa. Sistemas de documentacin y datacin.
32. Las sociedades cazadoras y recolectoras del Paleoltico en Espaa: marco
cronolgico y cultural. Horizontes tecnolgicos. Arte mueble y rupestre.
33. Las sociedades productoras del Neoltico en Espaa: investigacin y marco

cronolgico. reas principales y cultura material. Arte rupestre.
cve: BOE-A-2017-3432
34. Manifestaciones culturales del tercer milenio en Espaa: cambios tecnolgicos,

sociales y simblicos. El megalitismo. El fenmeno campaniforme.
35. Las sociedades del Bronce en Espaa: investigacin y caracterizacin.
Principales territorios y cultura material.
36. La Edad del Hierro en la Meseta y la fachada atlntica peninsular: investigacin,
caracterizacin y principales pueblos. Cultura material.
37. El contacto cultural en el Mediterrneo antiguo: arqueologa fenicia, griega y

pnica en Espaa. Interaccin con las culturas autctonas.
38. La cultura ibrica: territorios, bases econmicas, urbanismo y sociedad. Las
imgenes: soportes, contextos, temas y simbolismo.
39. La iconografa clsica: concepto, investigacin e interdisciplinaridad. Imgenes
en torno a la religin y los ritos, el poder y la vida cotidiana.
40. Arqueologa de las ciudades hispano-romanas: investigacin, evolucin,
urbanismo y programas arquitectnicos.
41. El retrato romano: concepto, contextos, soportes y tipos iconogrficos. Evolucin
y principales talleres en Hispania.
42. La arqueologa medieval en Espaa: mbitos cronolgico-culturales, principales
yacimientos y lneas de estudio.
43. Arqueologa visigoda. Investigacin y caracterizacin. Arquitectura y cultura material.
44. Arqueologa andalus. Investigacin. Conjuntos monumentales e iconografa.
Cultura material.
45. La numismtica como fuente de conocimiento histrico. Principales colecciones
espaolas.
46. Las culturas andinas prehispnicas en el Museo de Amrica. Historia de las
colecciones y bienes culturales destacados.
47. El pensamiento religioso en las culturas mesoamericanas y su expresin en las
colecciones del Museo de Amrica.
48. El patrimonio histrico-militar en Espaa. Historia y formacin de colecciones de
los principales museos militares.
Patrimonio antropolgico y artes decorativas
49. Historia de los estudios de antropologa, etnologa y folclore en Espaa. El Museo

Nacional de Antropologa y el Museo del Traje. CIPE: historia y formacin de sus colecciones.
50. El americanismo en la museologa espaola. El Museo de Amrica: historia de la
institucin y formacin de colecciones. Sus relaciones culturales con Amrica.
51. El Museo Nacional de Artes Decorativas: historia de la institucin y formacin de
sus colecciones.
52. Corrientes tericas actuales en antropologa cultural ante el cambio social.
53. El etnocentrismo cultural y los museos exticos. Del colonialismo a la
multiculturalidad. Estado de la cuestin y tendencias actuales.
54. La construccin de las identidades culturales en las sociedades indgenas
americanas a partir del siglo XVI.
55. Patrimonio material e inmaterial de las culturas amaznicas a travs de las
colecciones espaolas.
56. Culturas atlnticas en frica a travs de las colecciones del Museo Nacional de
Antropologa.
57. La religiosidad en Asia a travs de las colecciones del Museo Nacional de
Antropologa.
58. Indumentaria y joyera tradicionales en Espaa. Usos y tipologas. Bases
antropolgicas y tradiciones inventadas.
59. Antropologa de la agricultura, la ganadera y la pesca en Espaa.
60. Antropologa de la msica popular en Espaa. Consideraciones socio-culturales.
El repertorio tradicional espaol. Organologa.
61. Juegos y juguetes en la tradicin cultural espaola. Aproximaciones desde la

antropologa. De produccin artesanal a la industrializacin.
cve: BOE-A-2017-3432
62. Mitologa y religiosidad popular en la tradicin cultural espaola: planteamientos

tericos y manifestaciones.
63. Espacio y vida domstica en la Espaa preindustrial. Mobiliario y equipamiento.
64. Manufacturas textiles en Espaa. De la produccin artesanal a la industrializacin.
65. Vestir en Espaa de los siglos XVI al XIX. Contextos e influencias. El traje a la
espaola. Vestir a la francesa. La moda burguesa.
66. La moda en la Espaa contempornea. Grandes creadores y desarrollo industrial.

Alta Costura, Prt--porter y moda de masas.
67. Sociologa de la moda. La aparicin del sistema de la moda. Autora y
reproductibilidad. La democratizacin de la moda.
68. Industria y comercio en las artes decorativas y el diseo. Del taller a la produccin
en serie.
69. La historia del gusto. Artes decorativas y diseo desde el Renacimiento hasta la
actualidad.
70. Poder secular y poder espiritual en la Edad Media: el ajuar de Corte y el ajuar
eclesistico.
71. Ornamentacin y amueblamiento para la vida pblica y la vida privada en la Edad
Moderna. La cultura del interior.
72. De las artes industriales al diseo contemporneo. Teora y prctica en la
creacin de objetos de consumo en los siglos XIX y XX.
73. La imagen de lo espaol en las artes decorativas y el diseo. Entre el mito y la realidad.
74. El papel de las artes decorativas y del diseo en los intercambios culturales: la
recepcin de las otras culturas en Europa.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal Titular:
Presidenta: Doa Reyes Carrasco Garrido, del Cuerpo Facultativo de Conservadores

de Museos.
Secretario: Don Jos Antonio Gil Celedonio, del Cuerpo Superior de Administradores
Civiles del Estado.
Vocales: Doa Marta Hernndez Azcutia, del Cuerpo Facultativo de Conservadores de
Museos. Don Flix Daz Moreno, del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad. Don
ngel Morillo Cerdn, del Cuerpo de Catedrticos de Universidad.
Tribunal Suplente:
Presidente: Don Jos Javier Alcolea Gonzlez, del Cuerpo de Profesores Titulares de
Universidad.
Secretaria: Doa Carmen Mara Gonzlez Traves, de la Escala de Titulados Superiores
del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Vocales: Don Flix Garca Dez, del Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
Doa Carmen Jimnez Sanz, del Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos. Doa
Berta Paz Garca del Real Marco, del Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y
Arquelogos.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas

para todos o algunos de los trabajos.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud

Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas

selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen
cve: BOE-A-2017-3432
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares:
En el recuadro Centro Gestor, se consignar Subsecretara.

En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Cuerpo Facultativo de
Conservadores de Museos.
En el recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura se dejar en blanco.
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar L, en el caso de sistema de

Ingreso Libre, o P, si se accede por el sistema de Promocin Interna.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Ministerio
de Educacin, Cultura y Deporte.
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid.
En el recuadro 21, Grado de discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn
indicar el porcentaje de minusvala que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el
recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los
ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria. (Ver base 7 de la convocatoria).
Los aspirantes con un grado de minusvala igual o superior al 33 % que deseen
participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad,
debern indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se
posea, de acuerdo con lo sealado en la base especfica 4 de esta convocatoria.
En el recuadro 25, apartado B, se consignar el idioma elegido por el aspirante de los
indicados en la descripcin del segundo ejercicio del anexo I de esta convocatoria para la
realizacin del correspondiente ejercicio de la fase de oposicin.
El importe de la tasa por derechos de examen ser de 29,89 euros para los aspirantes
que participen en las pruebas por el sistema de acceso libre, y de 14,95 euros para los
aspirantes que participen por el sistema de promocin interna.
La solicitud se dirigir al Sr. Subsecretario del Ministerio de Educacin, Cultura y
Deporte.
cve: BOE-A-2017-3432
ANEXO V
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN ..............

Convocado por Orden ..BOE..............
D/D..........
Cargo..............
Centro directivo o unidad administrativa............
CERTIFICO: Que D/D.:

Primer apellido Segundo apellido Nombre
DNI NRP Cdigo Cuerpo Situacin Administrativa (1)
Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en (indquese Centro Directivo):

Administracin General del Estado :........................................................................
Otros Organismos o Administraciones Pblicas: ..............................................................
tiene acreditados los siguientes requisitos y mritos:
Requisitos referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes:

Pertenece como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 de los indicados en la Base
5 de la convocatoria y segn se indica en dicha base.....................................................................................................
(2)
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del
Subgrupo A2, de los indicados en la Base 5 de la convocatoria.....................................................................................
(2)
Mritos referidos a la fecha de publicacin de la convocatoria:
I. Antigedad: N. de aos completos de servicio prestados en Cuerpos o Escalas de la Administracin General del AOS
Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones
incluidas en el artculo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con destino definitivo en la Administracin General
del Estado (segn apartado 2.1.1 del Anexo I de la convocatoria) ..
GRADO
II. Grado personal consolidado y formalizado (segn apartado 2.1.2 del Anexo I de la convocatoria)..............................
III. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que ocupa (segn apartado 2.1.3 del Anexo I de la NIVEL
convocatoria).........................................................................................................................................................................
IV. Experiencia realizando, con carcter interino, funciones anlogas a las propias del Cuerpo convocado (segn AOS
apartado 2.1.4 del Anexo I de la convocatoria).
V. Cursos de formacin (segn apartado 2.1.5 del Anexo I de la convocatoria):
Denominacin Centro que lo imparti N. de horas
............................................................................................................................................................................... .................
................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
Y para que conste, expido la presente en, .

(localidad, fecha, firma y sello)
(1) Especifquese la letra que corresponda:

a) Servicio activo. g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico.
b) Servicios especiales. h) Excedencia voluntaria por inters particular.
c) Servicio en otras Administraciones Pblicas. i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.

d) Expectativa de destino. j) Excedencia voluntaria incentivada.
e) Excedencia forzosa. k) Suspensin de funciones.
cve: BOE-A-2017-3432
f) Excedencia para el cuidado de famil. e hijos. l) Excedencia por razn de violencia sobre la mujer funcionaria.
(2) Poner SI o NO
ANEXO VI
(El certificado para los aspirantes, personal laboral fijo, por promocin interna debe extenderse en copia de este Anexo)
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN: ..

Convocado por Orden ..BOE .....
D/D.....
Cargo:.....
CERTIFICO: Que D/D:

Primer apellido Segundo apellido Nombre
DNI NRP. Categora laboral Situacin Administrativa (1)
Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en (indquese Centro Directivo):

Administracin General del Estado :.............................................................................
Otros Organismos o Administraciones Pblicas: ...................................................................
tiene acreditados los siguientes requisitos y mritos:
Requisitos referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes:
Pertenece como personal laboral fijo a la categora profesional de Titulado Superior de Gestin y Servicios Comunes del grupo
profesional 1 rea Funcional 1 del Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado vigente, o a una
categora y grupo profesionales equivalentes de otros Convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho
pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado (2)
Desarrolla a nivel de titulado superior de responsabilidad y cualificacin, funciones de direccin y coordinacin de procesos de
catalogacin, investigacin, conservacin, gestin y difusin de bienes culturales y museos o instituciones
anlogas (2)
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como personal laboral fijo en la categora de Titulado Superior de
Gestin y Servicios Comunes del grupo 1 rea Funcional 1 del Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General
del Estado vigente o en categoras y grupos profesionales equivalentes de otros Convenios de Organismos Pblicos, Agencias y
dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del
Estado, desarrollando funciones de las indicadas en el apartado precedente ............................................................. (2)
Mritos referidos a la fecha de publicacin de la convocatoria:

I. N. de aos completos de servicios efectivos prestados en la Administracin General del Estado o dems mbitos sealados en el AOS
apartado 2.2.1 del Anexo I de la convocatoria:................................................................................................................................................
II. Ha superado pruebas selectivas para adquirir la condicin de personal laboral fijo (segn apartado 2.2.2 del Anexo I de la
convocatoria):....................................................................................................................................................................... (2)
III. N. de aos de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en la categora profesional de Titulado Superior de Gestin y AOS
Servicios Comunes del grupo profesional 1 rea Funcional 1 del Convenio nico para el personal laboral de la Administracin
General del Estado vigente, o en las categoras y mbitos que se recogen en el apartado 2.2.3 del Anexo I de la convocatoria y
desarrollando funciones de las que se indican en el citado apartado de la convocatoria
IV. Experiencia (n. de aos) realizando con carcter interino o temporal, funciones propias del Cuerpo convocado (segn apartado 2.2.4 AOS
del Anexo I de la convocatoria).
V. Cursos de formacin (segn apartado 2.2.5 del Anexo I de la convocatoria):
Denominacin Centro que lo imparti N. de horas
...............................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................
Y para que conste, expido la presente en,

(localidad, fecha, firma y sello)
(1) Especifquese la letra que corresponda:

a) Servicio activo. e) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
b) Excedencia voluntaria por inters particular. f) Excedencia voluntaria por razn de violencia sobre
cve: BOE-A-2017-3432
c) Excedencia voluntaria para el cuidado de hijos. la trabajadora.

cnyuge y familiares. g) Excedencia forzosa con reserva de puesto.
d) Excedencia voluntaria por aplicacin de la nor-
mativa de incompatibilidades.
(2) Poner SI NO
http://www.boe.es BOLETNOFICIALDELESTADO D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X

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BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 76 Jueves 30 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pg. 24672

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

MINISTERIO DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo

En todo aquello que no contradiga lo dispuesto en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1

1. Descripcin de las plazas

1.2 Del total de plazas correspondientes al sistema general de ingreso libre, se

El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin para los aspirantes

El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el anexo II a esta

finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones

cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las

5. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna

Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promocin interna,

Pertenencia a Cuerpo o categora profesional:

Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de

Personal funcionario de carrera: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos

Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad

6.1 Las solicitudes debern cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790, al

6.2 Las solicitudes se presentarn en papel o por va electrnica.

La inscripcin en lnea del modelo oficial.

Cuando la solicitud se presente de modo electrnico, el ingreso del importe se realizar

a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100,

debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.

Estas personas debern acompaar a la solicitud estos dos documentos:

1. Certificado emitido por los servicios pblicos de empleo sobre su condicin de

6.6 En ningn caso, la presentacin y pago de la tasa de los derechos de examen

7. Acceso de personas con discapacidad

8.3 Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las

10. Norma final

Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el Real Decreto Legislativo 5/2015,

Contra la presente convocatoria, que agota la va administrativa, podr interponerse,

expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo.

Madrid, 7 de marzo de 2017.El Subsecretario de Educacin, Cultura y Deporte, Jos

Descripcin del proceso selectivo

1. La oposicin constar de los siguientes ejercicios

Constar de dos partes:

La primera parte consistir en el desarrollo por escrito en idioma castellano de un tema

Consistir en el desarrollo por escrito en idioma castellano de un tema general de

de los mismos y la originalidad en el planteamiento del tema, la claridad y el orden de

expuesto por un tiempo mximo de diez minutos valorando la amplitud y comprensin de

Ingreso libre y promocin interna:

Consistir en la exposicin oral en idioma castellano ante el Tribunal, en sesin pblica

posibilidad de consultar ningn tipo de documentacin. Durante la exposicin podr utilizar

Consistir en la exposicin oral en idioma castellano ante el Tribunal, en sesin pblica

Constar de dos partes:

La primera parte consistir en la resolucin de un supuesto prctico relacionado con

Constar de dos partes:

La primera parte consistir en la resolucin de un supuesto prctico relacionado con

2.1 Personal funcionario de carrera.

amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se otorgar la siguiente puntuacin:

Hasta el grado 18 inclusive: 2,5 puntos.

2.1.3 Trabajo desarrollado: Segn el nivel del complemento de destino correspondiente

Hasta el nivel 18 inclusive: 5 puntos.

2.2 Personal laboral fijo:

2.2.1 Antigedad: Por los servicios efectivos prestados en la Administracin General

con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General

2.2.2 Superacin de pruebas selectivas para acceder a la condicin de personal

Un punto por cada ao completo de servicios, hasta un mximo de 8 puntos.

Valoracin, que ser la encargada de calificar el curso de Apto o No Apto, siendo

Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho a su

1. Mayor puntuacin en el cuarto ejercicio.

No podr declararse que ha superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes